Ar biuro darbuotojams reikia mokymų darbo vietoje? Atsisiųskite standartinį instrukcijų, skirtų pradiniam darbo apsaugos mokymui darbo vietoje, pavyzdį biuro darbuotojams.

1.1. Biuro darbuotojas privalo laikytis įmonėje galiojančių vidaus darbo taisyklių ir darbo grafikų, kuriuose nustatyta: darbo (pamainų) pradžios ir pabaigos laikas, pertraukos pailsėti ir pavalgyti, poilsio dienų skyrimo tvarka, kaitaliojamos pamainos. ir kitus darbo laiko panaudojimo klausimus.

1.2. Biuro darbuotojas privalo:

Naudoti tinkamus jungiklius, kištukinius lizdus, kištukus, kištukinius lizdus ir kitą elektros įrangą;

Nepalikite įjungtų įrenginių ir elektros prietaisų be priežiūros, baigę darbą išjunkite elektros apšvietimą (išskyrus avarinį apšvietimą);

Rūkyti tik specialiai tam skirtose ir įrengtose vietose;

Darbe naudojant degias ir degias medžiagas, jas išnešti į ugniai saugią vietą, o baigus darbą nepalikite patalpoje panaudotų valymo priemonių;

Laikykitės galiojančių Rusijos Federacijos priešgaisrinių taisyklių.

1.3. Biuro darbuotojas privalo laikytis asmeninės higienos taisyklių:

Į darbą ateikite su švariais drabužiais ir avalyne;

Nuolat stebėti savo kūno, rankų ir plaukų švarą;

Nusiplaukite rankas su muilu po apsilankymo tualete, palietus užterštus daiktus ir baigus darbą.

1.4. Už darbo apsaugos norminių aktų reikalavimų pažeidimą (nevykdymą) biuro darbuotojui gresia drausminė, o atitinkamais atvejais ir finansinė bei baudžiamoji atsakomybė Rusijos Federacijos įstatymų ir vietinių teisės aktų nustatyta tvarka.

1.5. Darbo vietoje biuro darbuotojas gauna pirminį darbo saugos instruktažą ir:

Stažuotė;

Naudojamos įrangos projektavimo ir eksploatavimo taisyklių mokymas;

Tikrinamos elektros saugos žinios (naudojant elektros tinklu maitinamą įrangą), teorinės žinios ir įgyti saugaus darbo metodų įgūdžiai.

1.6. Dirbdamas biuro darbuotojas pakartotinai instruktuojamas dėl darbų saugos darbo vietoje – kartą per pusmetį.

2. Saugos reikalavimai prieš pradedant darbą

2.1. Biuro darbuotojas privalo paruošti darbo vietą saugiam darbui:

Patikrinkite darbo vietos įrangą;

Išorinės apžiūros metu patikrinkite, ar yra pakankamai apšvietimo ir jungiklių bei lizdų tinkamumas naudoti;

Patikrinti elektros įrangą (tikrinti detalių tvirtinimo išsamumą ir patikimumą; išorinės apžiūros patikrinimas, ar kabelis (laidas) tinkamas naudoti; patikrinti, ar jungiklis veikia gerai; naudoti tik standartinius prietaisus).

2.2. Biuro darbuotojas, nustačius elektros įrenginių defektų, privalo pranešti vadovui ir neeksploatuoti sugedusių elektros įrenginių.

2.3. Įjunkite elektros įrangą, įkiškite veikiantį kištuką į veikiantį buitinių prietaisų lizdą.

2.4. Biuro darbuotojas, dirbdamas su elektros įrenginiais, privalo palaikyti tvarką darbo vietoje.

2.5. Dirbant su elektros įranga draudžiama:

Palikite įjungtą elektros įrangą be priežiūros;

Perduoti elektros įrenginius asmenims, neturintiems teisės su jais dirbti;

Nuimkite apsaugines priemones;

Patraukite maitinimo laidą, kad atjungtumėte;

Perkeldami elektros įrangą laikykite pirštą ant jungiklio;

Ištraukite, pasukite ir sulenkite maitinimo kabelį;

Uždėkite pašalinius daiktus ant kabelio (laido);

Neleiskite kabeliui (laidui) liestis su karštais ar šiltais daiktais.

2.6. Biuro darbuotojas privalo atlikti tik tuos darbus su elektros įrenginiais, kuriems ta elektros įranga skirta.

2.7. Jeigu darbo metu nustatomas elektros įrenginių gedimas arba su ja dirbantis asmuo pajunta bent silpną srovę, darbus reikia nedelsiant nutraukti ir sugedusią elektros įrangą pateikti apžiūrai ar remontui.

2.8. Elektros įrangą reikia išjungti:

Pertraukos nuo darbo metu;

Darbo proceso pabaigoje.

3. Saugos reikalavimai eksploatacijos metu

3.1. Biuro darbuotojas privalo atlikti tik tuos darbus, kuriems atlikti yra apmokytas, instruktažas dėl darbo apsaugos ir kuriems atlikti yra įgaliotas už saugų darbų atlikimą atsakingas darbuotojas.

3.2. Nepatikėkite savo darbų nepažįstamiems žmonėms.

3.3. Būdamas darbo vietoje biuro darbuotojas neturėtų atlikti veiksmų, galinčių sukelti nelaimingą atsitikimą:

Nesiūbuokite ant kėdės;

Nelieskite atvirų laidų;

Nevaldykite įrangos šlapiomis rankomis;

Nesiūbuokite aštrių ar pjaunančių daiktų.

3.4. Laikytis judėjimo organizacijos patalpose ir teritorijoje taisyklių, naudotis tik tam skirtais praėjimais. Neužblokuokite tam skirtų praėjimų ir praėjimų.

3.5. Dokumentus laikykite spintelėse specialiai įrengtame biure.

3.6. Kadangi didžioji dalis laiko skiriama darbui kompiuteriu, kas dvi valandas būtina daryti 15 minučių pertrauką, kad sumažėtų bendras fizinis nuovargis.

3.7. Dirbant biuro darbuotojui draudžiama:

Leiskite darbo vietą užgriozdinti popieriumi, kad nesikauptų organinės dulkės;

Atlikdami aktyvią užduotį išjunkite maitinimą;

Atlikite dažnus maitinimo jungiklius;

Įjungti labai vėsią įrangą (žiemą atsinešta iš lauko);

Atidarykite ir pataisykite įrangą patys.

4. Saugos reikalavimai avarinėse situacijose

4.1. Avarinėje situacijoje turėtumėte pranešti aplinkiniams apie pavojų ir veikti pagal reagavimo į ekstremalias situacijas planą.

4.2. Kilus gaisrui ar kilus gaisrui, būtina nedelsiant pranešti ugniagesiams, šaukiant įspėti aplinkinius ir imtis priemonių gaisrui gesinti.

4.3. Susižalojimo, apsinuodijimo ar staigios ligos atveju nutraukti darbą ir kreiptis pagalbos į medikus, o jam nesant suteikti pirmąją pagalbą sau ar kitiems nukentėjusiems asmenims ir pranešti apie įvykį tiesioginiam vadovui, tada veikti pagal jo nurodymus. .

4.4. Situacijose, kurios kelia grėsmę gyvybei ir sveikatai, palikite pavojingą zoną.

5. Saugos reikalavimai baigus darbą

5.1. Darbo pabaigoje biuro darbuotojas privalo išvalyti darbo vietą.

5.2. Biuro darbuotojas privalo:

Atjunkite elektros įrangą;

Patikrinkite biuro priešgaisrinę būklę;

Uždarykite langus, išjunkite šviesą, uždarykite duris.

Kalbėjomės apie tai, kokie darbo saugos mokymai turėtų būti atliekami su darbuotoju. Be privalomų įvadinių ir priešgaisrinės saugos instruktažų, kai kurių kategorijų darbuotojai taip pat turi būti apmokyti darbo vietoje.

Ar galima biuro darbuotojus atleisti nuo pirminio (taigi ir nuo pakartotinio tikslinio) instruktažo? Ar būtina juos siųsti medicininei apžiūrai? Išsiaiškinkime.

Teisės aktų normų nenuoseklumas.

Manoma, kad biuro darbuotojų mokymo darbo vietoje nereikia. Ši nuomonė grindžiama dokumento „Darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka“ nuostatomis. Ši tvarka buvo patvirtinta 2003 m. Rusijos Federacijos Socialinės plėtros ministerijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos nutarimu N 1/29.

Užsakymas leidžia nedalyvaukite mokymuose darbo vietoje tiems darbuotojams

„kurių darbas nesusijęs su įrangos priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir reikmenų laikymu ir naudojimu“.

Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad biuro darbuotojai (sekretorės, vadybininkai, personalo pareigūnai, buhalteriai) gali nepraeiti pirminio mokymo. Iš tiesų, dirbdami kompiuteriu jie neprižiūri, netestuoja, netaiso įrangos, nenaudoja įrankių, nekaupia ir nenaudoja žaliavų.
Tačiau yra ir kitų federalinių įstatymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių asmeninio kompiuterio naudojimą, kurie nepritaria šiam jausmui.
Pirma, tai yra Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis. Jame nustatomi privalomi tam tikrų kategorijų darbuotojų sveikatos patikrinimai.
Antra, tai yra 2004 m. rugpjūčio 16 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas. 83, kuriuo buvo patvirtinti Kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąrašai. Jei darbas susijęs su šiais veiksniais, darbuotojas privalo pasitikrinti sveikatą.

Taigi, darbas su asmeniniu kompiuteriu profesionaliai susijęs su asmeniniais kompiuteriais, yra įtraukti į šį sąrašą. 3.2.2.4 punktas. skleidžia tokį žalingą veiksnį kaip plačiajuosčio dažnių spektro elektromagnetinis laukas iš kompiuterio.

Trečia, tai yra SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „Higienos reikalavimai asmeniniams elektroniniams kompiuteriams ir darbo organizavimui“. Jame nustatyta (13.1 punktas), kad darbuotojai, dirbantys su kompiuteriu daugiau nei 50 procentų darbo laiko (t. y. profesionaliai susiję su AK eksploatavimu), prieš pradėdami dirbti, privalo pasitikrinti preliminarią ir periodinę sveikatos būklę.

Kokią išvadą galima padaryti? Jei jūsų darbuotojai dirba kompiuteriu daugiau nei 50 % laiko, tada jie priklauso darbuotojų kategorijai, kurie priimdami į darbą privalo pasitikrinti sveikatą, pakartotinai tikrintis kas 2 metus, gauti darbo instruktažus ir kas šešis mėnesius pakartotinai.

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 padalija darbą kompiuteriu į 3 grupes:

A - darbas su informacijos nuskaitymu iš VDT ekrano su išankstiniu prašymu;
B - darbas su informacijos įvedimu;
B - kūrybinis darbas dialogo režimu su kompiuteriu.

Jeigu darbuotojas per darbo dieną atlieka įvairaus pobūdžio darbus, tai pagrindiniu laikomas tas darbas, kuris per darbo dieną užima ne mažiau kaip 50 proc. Be to, SanPiN nustato 3 darbo sunkumo ir intensyvumo kategorijos su PC.

Kūrinys priklauso A grupei (skaitymas). Jei per pamainą perskaitytų simbolių skaičius neviršija 20 tūkstančių, tai darbas patenka į 1 sunkumo kategoriją. Skaitant nuo 20 tūkstančių iki 40 tūkstančių simbolių - 2 kategorija, nuo 40 tūkstančių iki 60 tūkstančių simbolių - 3 sunkumo kategorija. 60 tūkstančių simbolių yra didžiausias skaičius, kurį galima perskaityti per 8 valandų pamainą.

Darbas priklauso B grupei (informacijos įvedimas). Čia yra ribos:

Jei darbuotojas kūrybinį darbą atlieka dialogo režimu su kompiuteriu, sunkumo kategorijos nustatomos taip:

Priklausomai nuo darbo krūvio kategorijos ir lygio, darbuotojai turi daryti reguliuojamas pertraukas. 8 valandų pamainai rekomenduojama nustatyti bendrą pertraukos laiką tokiais kiekiais:

1 kategorija – 50 minučių per pamainą
2 kategorija – 70 minučių per pamainą
3 kategorija – 90 minučių per pamainą.

Sveikinimai, draugai! Šioje pastaboje galite susipažinti su 2019 metų faktinio poveikio vertinimo atlikimo plano projektu, kurio turinys turi įtakos ne tik darbo apsaugai, bet ir darbo teisei, darbuotojų sveikatai, darbo saugai, aplinkai. Paprastumo dėlei pagrindinė šios pastabos tema vis tiek bus darbo apsauga, būtent toks įvykis kaip pradinis mokymas darbo vietoje biure.

Ar baigėte pradinius mokymus savo darbo vietoje biure?

Rusijos ekonominės plėtros ministerija planuoja įvertinti kai kurių reikalavimų, nustatytų galiojančiuose norminiuose teisės aktuose, visų pirma Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkoje, patvirtintoje 2007 m. Rusijos Federacijos darbo ministerijos, Rusijos Federacijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas Nr. 1/29.

Anksčiau paskelbiau pastabą apie 2018 metų darbų saugos veiksmų planą, kuriame buvo numatyti nutarimo 1/29 pakeitimai arba visiškas jo pakeitimas, tačiau šiame plane numatyti terminai jau seniai praėjo, o 1/29 nutarimas tebėra toks pat. : nedega ugnyje, nedega vandenyje skęsdamas.

Kalbant apie rezoliuciją 1/29. Juk yra net Mokymo tvarkos projektas, kurio aš čia nenagrinėjau, nes nuo projekto iki galiojančio norminio teisės akto, kaip įprasta, yra vienas žingsnis, kuris trunka amžinybę.

2018 metų darbuotojų saugos ir sveikatos veiksmų plane 2019 metų faktinio poveikio vertinimo plane buvo pasiūlyta papildyti sąvokos „įranga (technologinė įranga)“ apibrėžimą; numatyta:

Prekybos srities privalomųjų reikalavimų atnaujinimo, optimizavimo ir panaikinimo veiksmų planas „kelių žemėlapis“, patvirtintas Strateginės plėtros pagrindinės krypties projekto komiteto protokolu „Kontrolės ir priežiūros veiklos reforma 2017-09-12 Nr. (11) Rezoliucija ji įtraukiama į „įrangos“ („technologinės įrangos“), įskaitant asmeninius kompiuterius ir išorinius įrenginius, sąvokos „įranga“ (technologinė įranga) apibrėžtį.

„Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, elektrinių ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje.

„Rostrud“ pozicija yra tokia, kad biuro darbuotojai gali būti atleisti nuo darbo saugos mokymų, nes Asmeninis kompiuteris nėra įranga. Tačiau teisės aktuose yra nuorodų į tai, kad kompiuteris yra įranga.

Verslo bendruomenės kaštai: Atsakingų asmenų laiko sąnaudos (ir dėl to finansinės sąnaudos) susitarti dėl darbuotojų, kurių darbas susijęs su kompiuteriu, darbovietės instruktažų organizavimo pagrįstumo/netikimumo.

Vėliau laikas, praleistas pasirinktai pozicijai apsaugoti.

Be to, informuojame, kad praktikoje reguliavimo institucijos ir teismai turi dviprasmišką požiūrį į instruktažų poreikio klausimą.

Tylos minute...

Prašome komentaruose papasakoti apie Jūsų teritorinių Valstybinių darbo inspektorių požiūrį į šį įvykį: ar biuro darbuotojams privaloma vesti pirminį mokymą darbo vietoje ar ne? Įdomu, kuriuose regionuose jie taip susirūpinę biuro darbuotojų, dirbančių prie kompiuterio, gyvybe ir sveikata.

Nedidelis spoileris apie 2019 m. faktinio poveikio vertinimo plano turinį:

1. Rusijos Federacijos darbo kodekso 22 straipsnis yra apie skaitmeninį susipažinimą su vietiniais teisės aktais. Man asmeniškai idėja patinka.

2. 2017 m. liepos 18 d. federalinis įstatymas Nr. 177-FZ „Dėl Federalinio įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos jūrų uostų ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų“ ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų“ - kažkas apie naftą ir profesionalias pagalbos tarnybas / komandas (PASS).

ATSISIŲSTI DOKUMENTĄ

2019 m. faktinio poveikio vertinimo planas (Rusijos ekonominės plėtros ministerija)

Tai viskas. Jei patiko informacija, įvertinkite žvaigždutes šiek tiek žemiau ir atsisakykite prenumeratos komentaruose 😉 Ačiū už dalyvavimą ir palaikymą!

Tęsinys...

ĮVADAS

1. Pirminio darbo apsaugos mokymo darbo vietoje programa yra PRIVALOMASIS lokalinis norminis aktas, kurį tvirtina generalinis direktorius (darbdavys). Kiekvienoje organizacijoje turi būti patvirtinta pirminio darbo apsaugos mokymo darbo vietoje programa. Šį klausimą reglamentuoja GOST 12.0.004-90 ir sausio 13 d. Darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos nutarimas Nr. 1 ir Nr. 29

2003 „Dėl Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos patvirtinimo“.

Pirminį instruktažą darbo vietoje prieš pradedant darbą atlieka:

Su visais naujai į organizaciją priimtais darbuotojais;

Su perkeliamais iš vieno padalinio į kitą;

Su darbuotojais, atliekančiais jiems naują darbą;

Su studentais ir studentais, atvykusiais į pramonės mokymą ar stažuotę.

Pirminis mokymas darbo vietoje vykdomas pagal darbo apsaugos instrukcijas, parengtas atskiroms profesijoms ar darbo rūšims, atsižvelgiant į standartų, taisyklių, darbo apsaugos norminių aktų reikalavimus.

Pradinis mokymas darbo vietoje vyksta su kiekvienu darbuotoju individualiai, praktiškai demonstruojant saugias technikas ir darbo metodus. Pradinis instruktavimas galimas su grupe žmonių, aptarnaujančių to paties tipo įrangą ir bendroje darbo vietoje.

Įvadinį, pirminį instruktažą darbo vietoje atlieka tiesioginis vadovas arba generalinio direktoriaus įsakymu specialiai paskirtas asmuo. Darbo saugos instruktažą vedantis asmuo privalo nustatyta tvarka išklausyti specialų darbo saugos mokymą ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą.

Darbų saugos instruktažas baigiamas žinių patikrinimu apklausos būdu žodžiu, taip pat įgytų įgūdžių, susijusių su saugiais darbo metodais, patikrinimu.

Apie pirminį instruktavimą darbo vietoje daromas įrašas darbo saugos instruktažų žurnale su privalomu instruktuojamo ir instruktuojančio asmens parašu.

Pirminio darbo apsaugos mokymo darbo vietoje programos nebuvimą, dažnai kartu su kitais pažeidimais, svarsto Valstybinės darbo inspekcijos darbuotojai, vadovaudamiesi Darbo kodekso 100 str. 5.27. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas „Darbo ir darbo apsaugos teisės aktų pažeidimas“ ir gali būti baudžiamas: bauda pareigūnams - nuo vieno tūkstančio iki penkių tūkstančių rublių, juridiniams asmenims - nuo trisdešimties tūkstančių iki penkiasdešimties tūkstančių rublių arba administraciniu teisės atidėjimu. organizacijos veiklos laikotarpį iki devyniasdešimties dienų .

"ŽUVYS"PRADINĖ MOKYMO PROGRAMA

DĖL TA DARBUOTOJŲ DARBO SAUGOS DARBO VIETĖJE

RIBOTOS ATSAKOMYBĖS BENDROVĖ "DĖDĖ LENYA"	ATTVIRTAU
Darbo apsaugos organizaciniai ir norminiai dokumentai	Generalinis direktorius
DARBO SAUGOS DARBO VIETĖJE INSTRUKCIJŲ PROGRAMA
Maskvos miestas "___" __________ 20___ Nr. ___	"___" _____ 20___

I. ĮVADAS

Remiantis Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos nutarimu /29 patvirtinta Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka, darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo už visus į darbą priimtus asmenis, taip pat į kitą darbą perkeltus darbuotojus duoti darbo apsaugos nurodymus.

Pirminis mokymas darbo vietoje atliekamas prieš pradedant savarankišką darbą:

Su visais naujai priimtais darbuotojais, įskaitant dirbančius ne visą darbo dieną;

Su darbuotojais, nustatyta tvarka perkeliamais iš kito struktūrinio padalinio, arba su darbuotojais, kuriems patikėta atlikti jiems naujus darbus;

Su trečiųjų šalių organizacijų komandiruotais darbuotojais ir asmenimis, besimokančiais praktikos.

Pirminį mokymą darbo vietoje atlieka tiesioginis darbo vadovas arba specialiai organizacijoje paskirtas darbuotojas. Darbuotojas, vedantis pirminį instruktažą, privalo nustatyta tvarka išklausyti darbo apsaugos mokymus ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą.

Pirminis mokymas darbo vietoje pagal programas, parengtas ir patvirtintas pagal darbo apsaugos teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų reikalavimus, organizacijos vietinius reglamentus, darbo apsaugos instrukcijas, techninę ir eksploatacinę dokumentaciją.

Darbo saugos instruktažas apima darbuotojų supažindinimą su esamais pavojingais ar kenksmingais gamybos veiksniais, darbo saugos reikalavimų, nustatytų organizacijos vietiniuose reglamentuose, darbo saugos instrukcijose, techninėje ir eksploatacinėje dokumentacijoje, studijas, taip pat saugių darbo metodų ir metodų naudojimą.

Darbo saugos instruktažas baigiamas instruktažą vedančio asmens darbuotojo įgytų žinių ir įgūdžių saugaus darbo praktikos įvertinimu žodžiu.

Asmenims, kurie demonstruoja nepatenkinamas žinias, neleidžiama dirbti savarankiškai ir jie turi būti mokomi dar kartą.

Pirminis instruktažas darbo vietoje įrašomas į atitinkamą žurnalą, nurodant instruktuojamo asmens ir instruktuojančio asmens parašą, taip pat instruktavimo datą.

II. PRADINĖ MOKYMO PROGRAMA

DĖL DARBO SAUGOS DARBO VIETOJE

1. Biuro darbuotojų darbo sąlygos

Biuro darbuotojų darbo sąlygų ypatumai ir ypatumai. Galimos biuro darbuotojų nelaimingų atsitikimų ir ligų priežastys. Sužalojimų darbe atvejų dirbant biure pavyzdžiai.

2. Bendrieji darbo apsaugos reikalavimai

Priėmimo dirbti biure tvarka naudojant asmeninius kompiuterius, kopijavimo įrangą, fakso aparatus ir kitą biuro įrangą.

Įvadinis ir pradinis darbo saugos instruktažas.

Pakartotinių instruktažų apie darbo apsaugą dažnumas.

Neplaninių mokymų darbo apsaugos klausimais atvejai.

Tikslinis instruktavimas atliekant profesijai (pareigai) neįprastus darbus.

Specialios instrukcijos ir I grupės gavimas elektros saugos srityje.

Darbo saugos reikalavimų dirbant su biuro technika mokymas.

Techninės eksploatacijos taisyklės ir saugos reikalavimai dirbant su biuro įranga.

Biuro darbuotojų, priimtų nuolat dirbti prie asmeninio kompiuterio, medicininės apžiūros.

Pagrindiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai, galintys turėti neigiamą poveikį biuro darbuotojams darbo metu.

Neigiamas pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių poveikis žmogaus organizmui.

Darbo ir poilsio režimai.

6. Darbo apsaugos reikalavimai baigus darbą

Atsargumo priemonės išjungiant biuro įrangą ir atjungiant maitinimo laidą nuo elektros tinklo.

Saugos priemonės tvarkant darbo vietą, valant diskus, diskelius, dokumentaciją ir kt.

Asmeninės higienos taisyklės baigus darbą.

7. Instruktažo rezultatai

Pirminio instruktažo darbo vietoje rezultatai įrašomi į „Darbo saugos instruktažų registravimo“ žurnalą.

8-1. Norminiai ir metodiniai dokumentai:

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. Higienos reikalavimai asmeniniams elektroniniams kompiuteriams ir darbo organizavimui (su redakcija Nr. 1 01-01-01).

SanPiN 2.2.2.1332-03. Higienos reikalavimai organizuojant darbą su kopijavimo įranga.

GOST 12.2.003-91 SSBT. Gamybos įranga. Bendrieji saugos reikalavimai.

GOST 12.2.036-78. SSBT. Darbo vieta atliekant darbus sėdint. Bendrieji ergonomikos reikalavimai.

GOST Sistema „Žmogus – mašina“. Vaizdinės informacijos kodavimas. Bendrieji ergonomikos reikalavimai.

GOST Sistema „Žmogus – mašina“. Operatoriaus darbo vieta. Santykinis darbo vietos elementų išdėstymas. Bendrieji ergonomikos reikalavimai.

Priešgaisrinės saugos taisyklės Rusijos Federacijoje (PPB 01-03).

8-2. Organizacijos priimtos vietinės vidaus taisyklės:

Darbo apsaugos organizavimo TA nuostatai

Pirmosios pagalbos teikimo nelaimingo atsitikimo atveju taisyklės

Darbo apsaugos instrukcijos elektroninių kompiuterių ir vaizdo rodymo terminalų naudotojams

Darbo apsaugos instrukcijos TA vadovams ir specialistams

TA darbuotojų, dalyvaujančių eksploatuojant kopijavimo ir dauginimo įrangą, darbo apsaugos instrukcijos

TA įmonės darbuotojų, dirbančių naudojant kasos įrangą, darbo apsaugos instrukcijos

Klientų aptarnavimo vadybininko darbo apsaugos instrukcijos

Darbo saugos instrukcijos kurjeriui

TA biuro patalpų valytojų darbo apsaugos instrukcijos

SUTINKA

Teisės patarėjas __________________ ________________

Personalo vadovas __________________ ________________

Pagrindiniai klausimai

Kodėl reikia mokyti saugos darbe?
Ar biuro darbuotojai turi būti mokomi saugos darbe?
Kokių kategorijų darbuotojai nėra mokomi darbo saugos?

Kodėl jums reikalingi darbo saugos mokymai?

Tatjana LIND, TeKaGroup LLC (Maskva) darbo teisės praktikos vadovas

Darbdavys privalo užtikrinti, kad jo darbuotojų darbo sąlygos atitiktų valstybinius darbo apsaugos standartus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 22 straipsnis). Tai reiškia, kad būtina apsaugoti darbuotojus nuo kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių. Tai galima pasiekti pasyviai ir aktyviais būdais. Pirmuoju atveju naudojamos asmeninės ir kolektyvinės apsaugos priemonės bei saugesnės priemonės. Antrajame – jie moko darbuotojus tinkamai elgtis su įranga ir parodo saugaus darbo praktikos.

Visa tai kartu siekiama sumažinti profesinių ligų ir darbinių traumų lygį. Tai naudinga darbdaviui.

Pirma, dėl to, kad dėl profesinių ligų ar traumų darbuotojas gali išeiti nedarbingumo atostogų. Tai reiškia jo atjungimą nuo gamybos proceso, dėl ko padidėja kitų darbuotojų darbo krūvis, sumažėja pagaminamos produkcijos kiekis arba pablogėja jos kokybė. Be to, įvykus sunkiam sužalojimui, darbuotojas gali būti nedarbingas ilgesnį laiką.

Antra, jeigu darbe įvyksta nelaimingas atsitikimas, apie tai išsiunčiamas pranešimas darbo inspekcijai. Dėl to organizacija yra įspėjama ir inspektorių vizitas tampa neišvengiamas. Remiantis jų audito rezultatais, organizacija gali patirti papildomų išlaidų baudų forma.

Trečia, darbdavys parodo darbuotojams, kad jam rūpi jų sveikata ir sauga. O tai savo ruožtu padidina darbuotojų lojalumą.

Saugaus darbo praktikos mokymas sumažina nelaimingų atsitikimų riziką, taigi ir gamybinius, ir negamybinius nuostolius darbdaviui.

Ar biuro darbuotojus reikia apmokyti?

Poreikis mokyti darbuotojus saugos klausimais pavojingose ir pavojingose pramonės šakose, pavyzdžiui, plieno gamyklose ar statybvietėse, yra akivaizdus. Tačiau tai nėra akivaizdu organizacijose, kuriose didžioji dalis darbo atliekama biuruose, kuriuose yra geras klimatas ir apšvietimas. Tačiau jie taip pat turi savo žalą ir pavojų:

elektros smūgio pavojus (kompiuteris veikia 220V aukštos įtampos tinkle; valgomuosiuose galima naudoti mikrobangų krosneles ir elektrinius virdulius);
žalingas lazerinio spausdintuvo veikimo poveikis oro sudėčiai;
sėdimas darbas, sukeliantis ligas, susijusias su sėdimu gyvenimo būdu;
didelis regėjimo intensyvumas, dėl kurio atsiranda akių ligų;
dulkės.

Šiuo metu galioja „Organizacijų darbuotojų mokymo darbo apsaugos ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka“ (toliau – Mokymo tvarka), kuri yra privaloma visiems be išimties darbdaviams. Jame rašoma, kad visi darbuotojai, įskaitant organizacijų vadovus, taip pat darbdaviai – individualūs verslininkai, privalo išklausyti darbo apsaugos mokymus ir pasitikrinti žinias šioje srityje.

Todėl saugos mokymas yra esminis elementas kuriant saugias darbo sąlygas. Be to, darbuotojas negali vengti studijų, nes tai priklauso jo pareigoms (Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis).

Įspėja

Irina ASHRAPOVA,

„AstraZeneca Russia“ (Maskva) darbo saugos specialistas

Darbuotojui, nebaigusiam darbų saugos mokymų, neturėtų būti leidžiama dirbti, net jei jis pareigas atlieka sėdėdamas prie kompiuterio. Taigi kompiuteris reiškia darbo įrankį, prijungtą prie elektros tinklo, todėl darbuotojas turi laikytis elektros prietaisų naudojimo taisyklių.

Mes teikiame mokymus

Norėdamas organizuoti biuro darbuotojų darbo saugos mokymus, darbdavys turi parengti ir patvirtinti:

mokymo programa;
įvadinė programa;
mokymo darbo vietoje programa.

Mokymus gali atlikti jūsų įmonė. Norėdami sutaupyti laiko mokant ir tikrinant darbuotojų žinias, galite derinti medžiagą apie darbo apsaugą ir darbo saugą. Tai leis atlikti vieną mokymą, o ne tris skirtingose programose. Tačiau dualinio mokymo faktas turės būti registruojamas skirtinguose žurnaluose.

atsisiųskite ir atsispausdinkite pavyzdį

Pataria

Aleksandras Lipinas,

Rusijos darbo ministerijos (Maskva) Darbo užmokesčio, darbo saugos ir socialinės partnerystės departamento Darbo saugos politikos departamento patarėjas

Kadangi darbo saugos mokymo programoje paprastai derinami saugos klausimai skirtingų kategorijų darbuotojams, mokydami biuro darbuotojus sutelkite dėmesį į tas dalis, kurios yra susijusios su jų tiesioginiu darbu. Šiuo atveju būtina atkreipti dėmesį į šiuos darbo apsaugos klausimus: elektros saugą, ergonomiką (racionalų darbo vietos organizavimą), darbo vietos apšvietimą, darbo režimus dirbant kompiuteriu, našumo palaikymą dirbant kompiuteriu.

Dokumento viršuje reikia nurodyti darbdavio vardą ir pavardę bei antspaudą „Aš pritariu“. Darbdavys turi teisę savarankiškai suformuluoti programos turinį. Dokumentą sudaro keli skyriai: „Darbo apsaugos norminė bazė“, „Valstybės kontrolės ir priežiūros institucijos“, „Darbo sauga organizacijoje“, „Saugus asmeninių kompiuterių, įmontuotų technologinės įrangos monitorių veikimas“, „Elektros sauga“ ir kiti. Kiekviename skyriuje būtina išvardyti bendruosius klausimus, kuriais bus rengiami mokymai.

Kaip pagrindą galite pasinaudoti Standartine statybos organizacijų vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymo programa, kuri yra statybos organizacijų vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymo metodiniame vadove (MDS 2006-02-27).

Instruktažai

Įvadinis instruktažas su biuro darbuotojais atliekami kreipiantis dėl darbo. Jis yra bendro pobūdžio, o jo programa turėtų būti sudaryta atsižvelgiant į įmonės ypatybes. Tai atliekama pagal šią schemą.

Nepamirškite, kad darbuotojas turi pasirašyti įvadinių instruktažų žurnale.

Daug didesnę reikšmę turi pradinis mokymas darbo vietoje.

Taip pat vykdoma pagal įmonės, mokymo įstaigos gamybos ir struktūrinių padalinių vadovų parengtas ir patvirtintas programas, skirtas atskiroms profesijoms ar darbo rūšims, atsižvelgiant į darbo saugos normų sistemos reikalavimus, atitinkamas taisykles, darbo apsaugos normos ir instrukcijos, gamybos instrukcijos ir kita techninė dokumentacija. Programos derinamos su darbo apsaugos skyriumi (biuru, inžinieriumi) ir padalinio ar įmonės profesinių sąjungų komitetu. Programą patvirtina darbdavys ir ji apima šiuos klausimus:

bendra informacija apie technologinį procesą ir įrangą tam tikroje darbo vietoje, gamybos vietoje, ceche; pagrindiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai, atsirandantys šio technologinio proceso metu;
mašinos, mechanizmo, įrenginio pavojingos zonos; įrangos saugos įranga (apsauga, stabdymo įtaisai ir apsaugos, užrakinimo ir signalizacijos sistemos, saugos ženklai); elektros traumų prevencijos reikalavimai;
pasirengimo darbui (įrenginių, paleidimo įtaisų, įrankių ir įtaisų, blokatorių, įžeminimo ir kitų apsauginių priemonių tinkamumo naudoti) tvarka;
saugi darbo praktika ir metodai; veiksmai pavojingos situacijos atveju;
asmeninės apsaugos priemonės konkrečioje darbo vietoje ir jų naudojimo taisyklės;
saugaus darbuotojų judėjimo dirbtuvių ar objektų teritorijoje schema;
gabenimo ir kėlimo įranga bei mechanizmai parduotuvės viduje; krovinių pakrovimo ir iškrovimo operacijų bei gabenimo saugos reikalavimai;
tipinės nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų priežastys, pramoninių traumų atvejai;
nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų prevencijos priemonės; atsakomybė ir veiksmai įvykus nelaimingam atsitikimui, sprogimui, gaisrui; gaisro gesinimo priemonių naudojimo būdai, aikštelėje esančios avarinės apsaugos ir signalizacijos sistemos bei jų vietos.

atsisiųskite ir atsispausdinkite pavyzdį

Biuro darbuotojams svarbu:

apsvarstyti darbo su konkrečia biuro įranga ypatybes;
kalbėti apie higienos taisykles (taisyklingą laikyseną, optimalų atstumą nuo akių iki monitoriaus ir kt.);
kalbėti apie prisijungimo prie elektros tinklo ir atjungimo nuo jo ypatybes (jei kompiuterio ar biuro įrangos išjungimas darbo dienos pabaigoje yra darbuotojo pareiga);
parodyti atsipalaidavimo nuo psichologinės ir fizinės statinės įtampos būdus ir būdus.

Darbuotojas privalo pasirašyti pirminio mokymo darbo vietoje žurnale.

Pakartotinis vadovų ir specialistų mokymas darbo vietoje turėtų būti vykdomas kartą per trejus metus, o dirbančių darbuotojų – kartą per šešis mėnesius.

Įvykus nelaimingam atsitikimui ar pasikeitus darbo technologijoms, darbuotojas perkeliamas į kitą skyrių ir paskiriamas kitas darbas, būtina surengti neplaninį instruktažą. Pastaba apie tai ir darbuotojo parašas įdedamas į instruktažų žurnalą darbo vietoje.

Kas dar gali vengti studijų?

Bendrajam mokymui yra išimčių, tačiau vargu ar jos bus taikomos daugeliui darbuotojų. Mokymo tvarkos 1.6 punkte nurodyta, kad nuo darbo saugos taisyklių mokymosi atleidžiami:

technologinių procesų saugos ir gamybos ar darbo apsaugos specialistas (inžinierius);
federalinių institucijų darbuotojai, stebintys įstatymų įgyvendinimą darbo apsaugos srityje;
ugdymo įstaigų pedagoginiai darbuotojai, dėstantys discipliną „darbų sauga“.

Jiems suteikiamas atidėjimas nuo mokymosi vieneriems metams po įsidarbinimo, jeigu jų darbo stažas darbo apsaugos srityje yra ne mažesnis kaip penkeri metai.

Tačiau yra ir kita darbuotojų kategorija, kuri gali būti iš dalies atleista nuo mokymo. Tai tie darbuotojai, kurie nėra susiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymais, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų sandėliavimu ir naudojimu. Jiems leidžiama nedalyvauti pradiniame mokyme darbo vietoje. Tokių darbuotojų profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys.

Nerekomenduojame biuro darbuotojų atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje. Kiekvienas iš jų didesniu ar mažesniu mastu eksploatuoja biuro įrangą ir kitus elektros prietaisus. Todėl visada yra rizika, kad darbuotojas patirs elektros smūgį ar kitą traumą. Darbuotojo parašas, nurodantis, kad jis praėjo mokymus darbo vietoje, padės sumažinti ar net panaikinti darbdavio atsakomybę už įvykį.

Atsakymai į jūsų klausimus

Ar darbdavys gali savarankiškai mokyti darbuotojus darbo saugos klausimais?

Mūsų organizacijoje nėra pavojingų pramonės šakų, o didžioji dalis darbuotojų dirba biuro patalpose. Norime patys surengti saugos mokymus, padedami mūsų saugos darbų specialisto. Ar galime tai padaryti?

Sergejus GRUŠEVSKIS, generalinio direktoriaus pavaduotojas (Novočeboksarskas)

Taip, jūs galite savarankiškai mokyti savo darbuotojus darbo saugos taisyklių. Norėdami tai padaryti, pakanka sukurti komisiją iš trijų žmonių, kurie patys buvo apmokyti darbo apsaugos specializuotoje organizacijoje.

Kas atsitiks su darbdaviu, jei jis neorganizuos darbų saugos mokymų?

Iš darbo inspekcijos gavome pranešimą apie artėjantį patikrinimą. Jame teigiama, kad inspektoriai domėsis darbo saugos mokymo tema. Kas nutiks darbdaviui, jei mokymai nebus surengti?

Alfiya ZAUROVA, personalo skyriaus inspektorė (Kazanė)

Jei darbo saugos mokymas nebuvo organizuotas, darbdavys gali būti nubaustas bauda nuo 30 000 iki 50 000 rublių, o organizacijos vadovas - bauda nuo 1000 iki 5000 rublių.

Kuo įvadinis mokymas skiriasi nuo pradinio mokymo?

Norėtume organizuoti savo darbuotojams saugos darbų mokymus. Yra įvadinis ir pirminis instruktažas. Abu atliekami prieš pradedant darbą. Ar galėtumėte paaiškinti, kuo jie skiriasi?

Tatjana KARTASHOVA, personalo specialistė (Vyshny Volochek)

Tai visiškai skirtingų tipų instrukcijos. Pirmoji jų atliekama darbo apsaugos biure arba specialiai įrengtoje patalpoje su visais naujai priimtais darbuotojais, nepriklausomai nuo jų specialybės, profesijos ir darbo stažo. Jis skirtas bendriesiems saugumo klausimams įmonėje. Instruktažą veda darbo apsaugos specialistas (inžinierius).

Pradinis mokymas darbo vietoje taip pat vykdomas prieš pradedant dirbti įmonėje. Bet jo tikslas – supažindinti darbuotoją su technologinio proceso ypatumais ir saugiais darbo metodais, kur jis atliks savo pareigas. Instruktažas vykdo aikštelės meistras arba kitas tiesioginis vadovas.

Būtiniausios taisyklės

dokumentas	Jums padės
Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnis	Išsiaiškinti darbuotojo nušalinimo nuo darbo tvarką, jei jis nėra baigęs darbo saugos mokymų
Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 ir 214 straipsniai	Suprasti darbdavio ir darbuotojo pareigas, susijusias su darbų saugos mokymais
Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis	Sužinokite, kurie darbuotojai turėtų dalyvauti saugos darbe mokymuose
	Išsiaiškinti mokymo tvarką ir darbo saugos instruktažų dažnumą
GOST 12.0.004-90	Supraskite, kokie klausimai turi būti įtraukti į darbo saugos instruktažą

Prisiminkite pagrindinį dalyką

1 Nereikia žiūrėti į atsakomybę už darbo saugos mokymą kaip į naštą. Nurodydami darbuotojus apie saugos priemones, ne tik apsaugosite juos nuo sužalojimų. Taip darbdavys išvengs papildomų išlaidų darbo inspekcijos baudų pavidalu.

2 Biuro darbuotojai taip pat turi būti mokomi saugios darbo praktikos. Bendruosius klausimus galima nagrinėti naudojant visiems darbuotojams bendrą programą, tačiau mokymams darbo vietoje geriau parengti specialų dokumentą. Ji turi atspindėti konkrečios darbo vietos ypatybes.

3 Reguliariai rengti pakartotinius instruktažus apie darbo apsaugą. Priminkite savo darbuotojams ne tik elektros pavojus. Uždrausti jiems patiems remontuoti biuro įrangą. Atkreipkite dėmesį į tai, kad net atidarius lango rėmą galima susižaloti.

Ar galima biuro darbuotojus atleisti nuo pirminio (taigi ir nuo pakartotinio tikslinio) instruktažo? Ar būtina juos siųsti medicininei apžiūrai? Išsiaiškinkime.

Teisės aktų normų nenuoseklumas.

Užsakymas leidžia nedalyvaukite mokymuose darbo vietoje tiems darbuotojams

„kurių darbas nesusijęs su įrangos priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir reikmenų laikymu ir naudojimu“.

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 padalija darbą kompiuteriu į 3 grupes:

A - darbas su informacijos nuskaitymu iš VDT ekrano su išankstiniu prašymu;
B - darbas su informacijos įvedimu;
B - kūrybinis darbas dialogo režimu su kompiuteriu.

Kūrinys priklauso A grupei (skaitymas). Jei per pamainą perskaitytų simbolių skaičius neviršija 20 tūkstančių, tai darbas patenka į 1 sunkumo kategoriją. Skaitant nuo 20 tūkstančių iki 40 tūkstančių simbolių - 2 kategorija, nuo 40 tūkstančių iki 60 tūkstančių simbolių - 3 sunkumo kategorija. 60 tūkstančių simbolių yra didžiausias skaičius, kurį galima perskaityti per 8 valandų pamainą.

Darbas priklauso B grupei (informacijos įvedimas). Čia yra ribos:

Jei darbuotojas kūrybinį darbą atlieka dialogo režimu su kompiuteriu, sunkumo kategorijos nustatomos taip:

Priklausomai nuo darbo krūvio kategorijos ir lygio, darbuotojai turi daryti reguliuojamas pertraukas. 8 valandų pamainai rekomenduojama nustatyti bendrą pertraukos laiką tokiais kiekiais:

1 kategorija – 50 minučių per pamainą
2 kategorija – 70 minučių per pamainą
3 kategorija – 90 minučių per pamainą.

Pagal GOST 12.0.004-90 (1999). Darbo saugos mokymų organizavimas, jei biure yra asmenų, kurie nėra susiję su įrangos priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir reikmenų saugojimu ir naudojimu, tai pirminis mokymas darbo vietoje yra; su jais neatlikta.
Norėdami tai padaryti, būtina išduoti organizacijos vadovo įsakymą atleisti darbuotojus nuo pradinio mokymo darbo vietoje su pridedamu pareigybių sąrašu.
Turime atsiminti, kad darbuotojai, atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje, vis dėlto neturėtų pamiršti apie darbo apsaugą.

Jiems privalomos šios darbo saugos instrukcijos:
- dirbant su kompiuteriu;
- naudojant kopijavimo aparatą;
- pirmoji pagalba;
- priešgaisrinė sauga;
- 1-ajai grupei dėl elektros saugos.
Prie jų galite pridėti instrukcijas apie darbo apsaugą dirbant su įranga (mikrobangų krosnele, šaldytuvu, kavos virimo aparatu ir kt.).
Be to, vadovaujantis Ekstremalių situacijų ministerijos 2007 m. gruodžio 12 d. įsakymu N 645 „Dėl priešgaisrinės saugos normatyvų „Organizacijų darbuotojų priešgaisrinės saugos priemonių mokymas“ patvirtinimo“, būtina atlikti įvadinius priešgaisrinės saugos mokymus biuro darbuotojai.
Šį instruktažą vykdo organizacijos vadovas arba už gaisrinę saugą atsakingas asmuo, paskirtas organizacijos vadovo įsakymu, kuris savo ruožtu yra baigęs priešgaisrinės saugos mokymus specializuotoje mokymo įstaigoje.
Įvadinis priešgaisrinės saugos instruktažas baigiamas praktiniu veiksmų įvykus gaisrui mokymu ir gaisro gesinimo įrangos bei priešgaisrinių sistemų žinių patikrinimu.
Įvadinio instruktažo metu darbuotojai turi būti supažindinti su darbo saugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijomis ir pasirašyti įvadinio instruktažo žurnale, darbo saugos instruktažų žurnale ir I elektros saugos grupės žurnale.
Mėlynųjų profesijų darbuotojai (valytojas, vairuotojas, kurjeris ir kt.), kurie savo darbo vietoje kasdien susiduria su kenksmingais ir pavojingais veiksniais, nėra atleidžiami nuo instruktavimo darbo vietoje: sunkių daiktų kėlimo, darbo su kopėčiomis ir valymo įranga, potencialiai pavojingų transporto priemonių vairavimo lėšų, ir tt Todėl jiems reikia periodiškai priminti, kad laikytųsi darbo saugos instrukcijų ir taisyklių.
Pakartotiniai priešgaisrinės saugos mokymai visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo kvalifikacijos, išsilavinimo, stažo, atliekamo darbo pobūdžio, vykdomi ne rečiau kaip kartą per metus.
Pakartotinio priešgaisrinės saugos instruktažo metu tikrinamas priešgaisrinės saugos standartų, taisyklių, normų ir instrukcijų išmanymas, gebėjimas naudoti pirmines gaisro gesinimo priemones, evakuacijos kelių, įspėjimo apie gaisrą sistemų ir evakuacijos proceso valdymo išmanymas.
Pakartotinis priešgaisrinės saugos mokymas gali būti derinamas su darbuotojų mokymu suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems asmenims, kurie vykdomi vadovaujantis bendru 2003 m. sausio 13 d. Darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos nutarimu N 1/29 „Dėl patvirtinimo. Darbo apsaugos mokymo ir darbuotojų organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos aprašą“ ne rečiau kaip kartą per metus.
Reikia pridurti, kad biuro darbuotojams pavojingiausias veiksnys yra asmeninis kompiuteris. Darbas su juo priklauso 3 pavojingumo klasei. Todėl personalas, dirbantis su kompiuteriais, turi kasmet pasitikrinti sveikatą.
Norėdami sumažinti kompiuterio kenksmingų veiksnių poveikį (apie juos galite perskaityti skyriuje