Pilnīgs (perfekts) līgums. Līgumu nepabeigtības cēloņi un sekas Reālu līgumu nepilnības iemesli

Perfekts (izsmeļošs, pilnīgs) līgums ir ideāli izstrādāts, visaptverošs līgums, kas nosaka, kas katrai pusei ir jādara visos iespējamos apstākļos, ieskaitot līguma nepildīšanas gadījumus, un ir labākais risinājums katrai no līguma pusēm. Šis ir līgums perfektas (pilnīgas) informācijas pasaulē, kurā, ja atceramies mikroekonomikas pirmsākumus, nav garu darījumu, kur visu var izdarīt uzreiz. Tie. visos gadījumos (izņemot tos, kas saistīti ar procesiem, kas ir tīri tehnoloģiski ilgi) līgumi tiks izpildīti vienlaicīgi, jo tie pilnībā sakrīt ar objektu fizisko kustību.

§ absolūtā racionalitāte;

§ pilnīga informācija (perfekta informācija);

§ absolūtās skaitļošanas spējas (tūlītējs aprēķins), ieskaitot prognozēšanas spējas

Īpašības:

§ Pilnīgam līgumam ir jānosaka izmaksu un ieguvumu sadalījums katrā no iespējamajiem gadījumiem. Citiem vārdiem sakot, pilns līgums nosaka izmaksas, kas katrā gadījumā ir saistītas ar aģentu darbību, un ieguvumus, kas izriet no viņu darbības.

§ Tajā pašā laikā pilnīgam līgumam ir jāparedz pilnīgi visi gadījumi, kad viena no pusēm neievēro noteiktus līguma nosacījumus un attiecīgie sodi.

§ Puses nedrīkst vēlēties turpmāk pārskatīt līguma noteikumus.

§ Līgums ir brīvprātīgs, tas tiek īstenots bez piespiešanas un ir balstīts uz savstarpēja izdevīguma principiem.

Norādīto abstrakciju nevar uzrakstīt vairāku iemeslu dēļ:

1. Pušu ierobežota racionalitāte

2. Neparedzēti apstākļi un precīzas prognozēšanas neiespējamība. Un tā kā līgumu pilnībā norakstīt nevar, tajā vienmēr parādās “līguma robi”.

Informācijas asimetrija

Valodas neprecizitāte

Nepilnības solījumu turēšanā

Pušu interešu konflikts

Augstas norēķinu un līgumu alternatīvās izmaksas, piemēram, ja ņem vērā apstākļus, kas ir maz ticami, un nav rīcības pieredzes, kas varētu kalpot par orientieri šādiem gadījumiem.

Līgumu nenoteiktība ir tiem raksturīgais īpašums.

Darba organizācija, standartizācija un atalgojums Kuzbasa Lauksaimniecības akadēmijā
Rūpnieciskās un profesionālās prakses pabeigšana ir svarīgs posms augstskolu studentu apmācībā. Prakse tika veikta Ražošanas kooperatīvā lauksaimniecības artelī (kolhozā) “Kuzbass”, Kemerovas apgabalā, Promyshlennovsky rajonā, Protopopovo ciemā, Tsentrolny joslā, 1, kā praktikante no 2011. gada 1. jūlija līdz 2011. gada 14. jūlijam. galvenais grāmatvedis Nikolajs Konstantinovičs Vasiļjevs bija šīs prakses vadītājs un sniedza nozīmīgu palīdzību...

Līgumu nepabeigtības iemesls ir darījumu izmaksu pozitīvā vērtība. Piemēram, 70 gadus ilgā padomju eksperimenta sociālisma celtniecībā neveiksme atsevišķā pasaules daļā lielā mērā ir saistīta ar līgumisko attiecību nenoteikto raksturu ekonomikā un nepietiekami noteiktajām pilsoņu saistībām. Ja līgumi ir nepilnīgi, indivīdu atšķirīgo interešu saskaņošanas mehānisms ir nepilnīgs. Nepabeigtā līgumā visu pušu uzvedību nevar adekvāti kontrolēt, un tā var neefektīvi ierobežot iespējamās sadarbības apjomu vai neļaut panākt vispārēju vienošanos.

Problēmu veidi, kas rodas reālajā pasaulē:

1. Līguma noteikumu neievērošanas problēma pārkāpj vienas puses uzvedības ietekmes mehānismu uz otras puses cerībām un uzvedību. Tas var izpausties faktā, ka ir jāveic darbības, kas jāveic dažādas situācijas vai nu nedefinēts, vai arī pakļauts dažādām interpretācijām. IN pēdējais gadījums puse var nepiepildīt otras puses cerības, formāli izpildot līguma nosacījumus.

2. Problēma ar ex post līguma pārskatīšanu ir tāda, ka puses, gatavojot sākotnējo līgumu, zinot, ka tas var tikt pārskatīts, ja mainās ārējie apstākļi, nevarēs noformēt līgumu tā, lai tas nodrošinātu vēlamo rīcību. darījuma partneriem. Piemēram, lai stimulētu vadītājus, uzņēmumi bieži pārdod viņiem iespējas pirkt uzņēmuma akcijas nākotnē par iepriekš noteiktu cenu. Tas rada stimulu paaugstināt akciju cenas virs opcijas cenas. Tomēr, ja akciju cenas krītas nelabvēlīgu apstākļu dēļ, opcijas kļūst nevērtīgas un ir jēga izmantot jaunas opcijas par zemāku cenu. Vadītājus, to zinot, mazāk uztrauks akciju cenas kritums nekā tad, ja nebūtu iespējas mainīt līguma nosacījumus.

3. Reālajā pasaulē notiek nevis absolūta, bet ierobežota racionalitāte. Cilvēki izvēlas noteiktas stratēģijas un ievēro tās, ja vien tās nes pozitīvus rezultātus. Sabiedrība vienmēr cenšas sekot noteiktiem modeļiem, mantot noteiktas institūcijas un rīkoties racionāli to ietvaros.

4. Reālajā pasaulē informācija ir nepilnīga tās augsto izmaksu dēļ. Un nepilnīga informācija ir saistīta ar tādām parādībām kā oportūnistiska uzvedība, morālais risks un nelabvēlīga atlase. Pusēm jāsedz papildu mērījumu izmaksas, lai nodrošinātu labāku informētību, pamatinformāciju un mērķa informāciju.

5. Ieguldījumu konkrētos aktīvos problēma un aktīvu specifika. Aktīva specifikas līmeni nosaka vērtības īpatsvars, ko aktīvs zaudē labākas alternatīvas izmantošanas rezultātā. Īpašs gadījums, “kopspecializētie (vai saistītie) aktīvi” ir sapāroti specializēti aktīvi, kuru specifiku nosaka to savstarpējā saistība. Piemēram, tas ir - dzelzceļš un raktuves (vai ražotne), kuras produktus tā eksportē; domnu un kamīnu ražošana. Veicot šīs investīcijas, rodas problēma, ka ieguldījuma efekts ir atkarīgs no cita aktīva īpašnieka uzvedības, kuram ir savas savtīgās intereses. Tiek radīta oportūnisma iespēja.

6.Aiztures problēma. Izspiešanas problēma ir pēclīguma oportūnisma piemērs, kas rodas nepilnīgas informācijas un tā aktīva specifikas apstākļos, kurā viena no pusēm iegulda. Tādā gadījumā tas var būt spiests samierināties ar tam nelabvēlīgiem nosacījumiem vai arī ieguldījums tiks devalvēts citu pušu rīcības dēļ. Piemēram, ja Uralmashplant pārdeva savu staigājošo ekskavatoru Yakut atklātajai raktuvei, kas maksā no 2 līdz 5 miljoniem dolāru. Šī ir sarežģīta vienība, kas ir pastāvīgi jāuztur un jāuztur. Un, ja raktuves direktors lūgs Uralmashplant direktoru K. Bendukidzi gaidīt sešus mēnešus, lai saņemtu samaksu, pēdējais noteikti viņu sagaidīs pusceļā. Bendukidzei ir svarīgi, ka raktuves no viņa nopirka ekskavatoru un, lūk, pēc diviem gadiem viņš nopirks citu, un viņš apkalpos šo ekskavatoru. Ir veiktas investīcijas, tostarp cilvēkkapitāla līmenī. Uralmashplant, kas ražo ekskavatorus, kas pielāgoti pasūtītāja vajadzībām, pirmkārt, saviem darbiniekiem, kuri tam projektēja un apkalpoja šo ekskavatoru. Tas pats attiecas uz Jakut raktuves strādniekiem, kuri ir pieraduši strādāt ar inženieriem no Uralmashplant. Bet, tā kā cilvēkkapitāla izmaksas šobrīd veido aptuveni 40–50% no izmaksām, tas praktiski nosaka partneru pozīciju šajā situācijā. Galvenās cīņas metodes:

1) Uzņēmums, kuram nepieciešami konkrēti aktīvi, tajos investīcijas veic pats, t.i. vertikālās integrācijas rašanās.

2) Attiecību līgumi - ilgtermiņa līgumi, kuros puses saista attiecības, kuras partneriem nav izdevīgi lauzt

3) Reputācija kā efektīvs veids, kā novērst pēclīguma oportūnismu kopumā un jo īpaši izspiešanu. Stimuls censties veidot un uzturēt reputāciju pieaug, palielinoties darījumu biežumam, paplašinoties to īstenošanas sfērai un palielinoties rentabilitātei.

7. Pieaugot pušu skaitam, parādās arī free-rider problēmas un līguma tiesību ierobežojumi (rindu teorija), t.i., īpašumtiesību nodibināšanas metode uz noteiktu preci caur cerībām un pēc principa: “pirmais nāk. , pirmā pasniegšana.”

Secinājumi

Līgums ir divvirzienu tiesisks darījums, kurā divas puses ir vienojušās par noteiktām savstarpējām saistībām. Pamatprincipi līgumsaistības ir:

1) līgumu slēgšanas brīvība, t.i. brīvība slēgt, noteikt līguma saturu un formu, brīvība izvēlēties darījuma partnerus;

2) atbildība par līguma izpildi, t.i. līguma noteikumu pārkāpšana ir par pamatu pārkāpēja saukšanai pie atbildības.

Reālajā pasaulē līgumu izpilde ir saistīta ar ievērojamām izmaksām, kā rezultātā līgumi ir nepilnīgi. IN vispārējā struktūra izmaksas, ievērojamu vietu ieņem darījumu izmaksas, kas tieši saistītas ar apmaiņas un komunikācijas nodrošināšanu starp cilvēkiem. Šīs izmaksas būtiski ietekmē līgumu efektivitāti. Šīs izmaksas rada stimulu sistēmu, kas raksturo līgumattiecību dalībnieku uzvedību. Līgumu pušu mērķu nesakritība var noteikt atsevišķu saimniecisko vienību vēlmi samazināt darījumu izmaksas, bet citas būs ieinteresētas to izaugsmē. Tieši šis apstāklis ir pamatā sociāli ekonomisko institūciju izveidei, no kuru atsevišķu funkciju īstenošanas ir atkarīgi šo izmaksu optimizēšanas veidi. Tomēr šīs un citas līgumattiecību darījumu izmaksu problēmas Krievijas ekonomikā mūsdienu zinātniskajā literatūrā ir maz pētītas.

Atsauces

1. Kuzminovs, Ja.I., Bendukidze K.A., Judkevičs M.M. Kurss institucionālajā ekonomikā. M.: Izdevniecība. House of State University Higher School of Economics, 2006. 1. nodaļa.

2. Kuzminovs, Ja.I., Bendukidze K.A., Judkevičs M.M. Kurss institucionālajā ekonomikā. M.: Izdevniecība. House of State University Higher School of Economics, 2006. 2. nodaļa.

3. Oļeņiks, A.N. Iestāžu ekonomika: Izglītības un metodiskā rokasgrāmata. M., 2005. 1. tēma.

4. Oleynik A.N. Iestāžu ekonomika: mācību grāmata. Ieguvums. M.: INFRA-M, 2009. 8. tēma.

5. Šastitko A. Nepabeigtie līgumi: definēšanas un modelēšanas problēmas. 2005. 80. lpp.

6. Tambovcevs V.L. Uzņēmuma stratēģijas līguma modelis. M.: Ekonom. fak. TEIS, 2010. 15.–25.lpp.

7. Nurejevs R.M. Mikroekonomikas kurss: Mācību grāmata augstskolām. M.: Izdevniecība. grupa NORMA-INFRA-M, 2011.P. 184.

8. Tambovcevs V.L. Ievads līgumu ekonomikas teorijā: Mācību grāmata. pabalstu. – M.: INFRA-M, 2012. gads.

Nepilnīgu līgumu iemesli

Pušu ierobežota racionalitāte
Neparedzēti apstākļi un precīzas prognozēšanas neiespējamība. Un tā kā līgumu nevar pilnībā norakstīt, tajā vienmēr parādās “līguma robi”.
Informācijas asimetrija
Valodas neprecizitāte
Nepilnības solījumu turēšanā
Pušu interešu konflikts
Augstas norēķinu un līgumu alternatīvās izmaksas, piemēram, ja ņem vērā apstākļus, kas ir maz ticami, un nav rīcības pieredzes, kas varētu kalpot par orientieri šādiem gadījumiem.

Informācijas asimetrijas veidi un opurtānisma uzvedības veidi

1. Slēptās īpašības (no pircēja) - nelabvēlīga atlase;

2. Slēptas darbības/slēpta informācija - tās puses morālais risks, kuras rīcībā ir informācija, kas nav pieejama otrai pusei. Atslābuma veidā indivīds strādā ar mazāku efektivitāti, nekā no viņa tiek prasīts saskaņā ar līgumu.

3. Darījuma partnera slēptie nodomi ir pilni ar trešā oportūnistiskās uzvedības veida - izspiešanas (tiek izdrāzts resursa vienīgais īpašnieks) briesmām.

Līgumu teorijā īpaša uzmanība tiek pievērsta tādam darījumu izmaksu elementam kā oportūnistiskas uzvedības izmaksas. Neoinstitucionālās teorijas ietvaros tiek saglabāts priekšnoteikums, ka indivīds maksimizē savu labumu, tāpēc cilvēka uzvedību raksturo savtīgi motīvi (oportūnisma teoriju izstrādāja Viljamsons).

Vāja koncentrēšanās uz pašlabumu ir paklausība. Papildus šai formai Viljamsons identificē daļēji spēcīgas un spēcīgas egoisma formas.

Pusspēcīgā forma ir sekošana savām interesēm (tam ir priekšnoteikums informācijas noteiktībai un šī forma ir visraksturīgākā neoklasicisma teorijai).

Spēcīgs savtīgas uzvedības veids ir oportūnisms, ko Viljamsons uzskata par personīgo interešu tiekšanos ar viltu.

No līguma procesa viedokļa ir divi līguma darbības veidi:

1. Iespējams, līguma noslēgšanas laikā, kā likums, tas izpaužas patiesas informācijas slēpšanā.

2. Pēclīguma oportūnisms, kas izpaužas kā līguma noteikumu pārkāpšana. Šādas rīcības iemesls ir līguma nepilnīgums (sastot nav iespējams ņemt vērā visas iespējamās situācijas).

19. No juridiskā viedokļa tiek aplūkoti divi galvenie līgumu veidi:

1. Pārdošanas līgums. Kā daļu no līguma tas uzņemas nodošanu uz pastāvīgiīpašumtiesības uz konkrētu aktīvu no vienas puses otrai.

2. Nomas līgums arēnas objekta veidā, kurā īrnieks saņem noteiktu periodu lietošanas tiesības un tiesības uz ienākumiem. Darba līguma veids ir darba līgums.

Ekonomikas teorijā trīs veidu līgumi kļūst par analīzes objektu (pēc Makneila):

Klasiskā. Informācijas pilnīgums darījuma dalībniekiem, nenoteiktības trūkums un rezultātā nulles darījuma izmaksas. Šis līgums paredz pirkšanas un pārdošanas attiecības kā vienreizēju tiesību apmaiņu. Tās galvenā iezīme ir nosacījums “ja, tad”. Strīdi, kas var rasties starp klasisko līgumu dalībniekiem, var notikt civiltiesa. Ja kāds no darījuma partneriem pārkāpj līguma noteikumus, attiecības tiek izbeigtas un līgums tiek anulēts.
Neoklasicisms. Tas atspoguļo ilgtermiņa līgumu nenoteiktības apstākļos, t.i. ne visas turpmākās darbības var precizēt un paredzēt. Tāds līgums. Tas būs nepilnīgs. Lai atrisinātu radušos strīdus, šāda līguma puses piekrīt trešās puses lēmumam. Šeit rodas uzticības mehānisms strīdu risināšanai. Šāda līguma priekšmets ir nekonkrēti aktīvi. Šādu līgumu regularitāte ir mazāka nekā klasiskajos.
Implicīts (relāciju). Līgumiem kļūstot stingrākiem, arvien svarīgāka kļūst līguma pušu savstarpēja atbilstība, un, partnera nomaiņai kļūstot sarežģītai, neoklasicisma līgumu slēgšanas metodes tiek aizstātas ar attiecību metodēm. Šajā gadījumā netiešajā līgumā neformālie noteikumi sāk ieņemt virsroku pār formālajiem. Netiešs līgums ir līgums, par kuru nav pilnībā panākta vienošanās. Tajā nav skaidri definēti mijiedarbības noteikumi. Mijiedarbības īpašības nav norādītas, jo šādu līgumu izmaksas ir ļoti augstas. Attiecību līgumi rodas resursu specifikas apstākļos, kad attiecību pārtraukuma gadījumā tirgū nav atrodams līdzvērtīgs aizstājējs, tāpēc visus strīdus var atrisināt neformālu sarunu ceļā. Atšķirībā no klasiskajiem līgumiem, dalībnieku identitāte kļūst izšķiroša. Līguma izpildes garantija ir vienošanās starp pašām darījuma pusēm.

Konkrta veida lguma izvle ir atkarga no darjumu pazmm, un, saska ar

Firmas neoklasicisma teorija to uzskata par "melno kasti". Firma šajā teorijā tiek apzīmēta ar “dotu”. Tāpat kā patērētājs, uzņēmums darbojas kā primārais loģiskais elements ekonomikas sistēma. Neoklasicisma teorija principā neuzdod jautājumu par to, kāpēc rodas firma. Arī raksturam netiek pievērsta uzmanība iekšējā organizācija firmām, tādiem vadības uzdevumiem kā tirgu, produktu, tehnoloģiju meklēšana. Vadība šajā modelī atrisina tikai vienu problēmu – izvēlēties peļņu maksimizējošu produkcijas apjomu. Tieši šis uzdevums ir izvirzīts uzņēmuma teorijas centrā cenu teorijas interpretācijā. "Mūsdienu teorijā pieņemtajā standarta interpretācijā uzņēmumi tiek attēloti kā ražošanas iespēju kopums, kam ir piesaistīts peļņas motīvs."

Uzņēmuma neoklasicisma teorijas galvenie pieņēmumi ir:1. Risinājuma izvēles kritērija unikalitāte.

2. Neierobežotas iespējas un informācijas, kas nāk no ārējās vides, apstrāde.

Mūsdienu mikroekonomikas teorija piedāvā ceļa modeli, lai izskaidrotu uzņēmuma uzvedību. Šī modeļa sākotnējie ierobežojumi ir: nemainīgas resursu cenas, nemainīgs ražotāja budžeta pieaugums, divu ražošanas faktoru izmantošana Kamēr vispārējās ekonomikas teorijas izpēte sākas ar postulātu, ka resursi ir ierobežoti, perfektas konkurences teorijā tiek pieņemts, ka katram atsevišķam uzņēmumam nav ierobežoti resursi. I. Kirzners pievēršas tam, ka firmas ortodoksālajā teorijā “uzņēmējs-ražotājs jau ir ieguvis noteiktus resursus, kas tagad viņu var nolemt noteikta produkta ražošanai Institucionālajā ekonomikā firma ir visvairāk”. gadījumi uzskatāmi par saimniecisku organizāciju, kas ir alternatīva tirgum ekonomiskās koordinācijas metode, kas saistīta ar organizatoriskām izmaksām.

Privāts uzņēmums ir klasiska uzņēmuma piemērs, kura īpašniekam vienlaikus ir visas piecas pilnvaras. Centrālā aģenta klātbūtne ļauj izvairīties no sarunām un daudzu līgumu noslēgšanas izmaksām un samazina ražošanas dalībnieku ieguldījuma novērtēšanas izmaksas. Īpašumtiesību un vadības funkcijas šādā uzņēmumā ir apvienotas, tāpēc viss risks gulstas uz vienu indivīdu un viņa ienākumu apmēru noteiks tirgus apstākļi. Uzņēmēja talants un spēja uzraudzīt citu komandas dalībnieku darbu.

Privāta uzņēmuma galvenās pozitīvās iezīmes ir spēcīga īpašnieka-vadītāja motivācija un ar to saistītā pilnīga indivīda identificēšanās ar viņa vadīto uzņēmumu.

Tajā pašā laikā tiesību uz atlikušo ienākumu koncentrēšana vienam īpašniekam noved pie citu komandas locekļu oportūnistiskas uzvedības problēmu saasināšanās. Nosacījums soda draudu ticamības nodrošināšanai ir efektīva kontrole un darbinieku darbības uzraudzību. Nespēja kontrolēt lielu skaitu izpildītāju nosaka privāto uzņēmumu mazo izmēru.

Partnerība – šeit pilnvaru kopums pieder nevis vienai, bet vairākām personām, un to nodošanas tiesību īstenošana var būt ierobežota. Tiesības uz atlikušo ienākumu tagad pieder visiem konkrētu resursu īpašniekiem un izpaužas kā līdzdalība peļņā. Tajā pašā laikā tiesību uz atlikušo ienākumu un kontroles kombinācija var nenodrošināt pietiekamu aizsardzību pret oportūnismu šajos apstākļos. Partnerattiecības riskē saasināt brīvbraucēju problēmu: komandas locekļi, kuri neidentificējas ar kopīgs cēlonis, var izrādīties iespējams ietaupīt savus pūliņus.

Partneru skaita palielināšanai ir pozitīvi aspekti. Partnerībai augot, vājinās finansiālie ierobežojumi, kas ļauj vairāk izmantot ražošanas apjoma pozitīvo ietekmi un dažādot saražotās produkcijas veidus. Tas arī noved pie investīciju riskantuma samazināšanās un uzņēmuma darbības laika horizonta paplašināšanās.

Personālsabiedrībā tiesības uz atlikušo ienākumu tiek apvienotas ar kontroles un vadības tiesībām. Taču indivīda pilnvaru īstenošana ir iespējama tikai vienojoties ar citiem partneriem. Tas iepriekš nosaka lēmumu pieņemšanas izmaksu pieaugumu šāda veida organizācijām. Iespējamais variants Problēmas nopietnības samazināšana ir dažu biedru neformāla specializācija noteiktu pilnvaru īstenošanai.

Vienlīdzība parasti tiek ievērota starp konkrēta cilvēkkapitāla īpašniekiem, tāpēc partnerattiecības bieži sastopamas zinātniskajā, mākslinieciskajā, intelektuālā darbība. Šajās jomās ir grūti uzraudzīt komandas dalībnieku aktivitātes. Vienlīdzīga tiesību sadale uz atlikušajiem ienākumiem un kontroli, kā arī neformālu attiecību kultivēšana ir visvairāk. efektīvā veidā oportūnistiskas uzvedības novēršana.

Pilnīgs (perfekts) līgums

"pilnīgs līgums", bet to labāk saukt par "izsmeļošu līgumu". Šādu līgumu nevar rakstīt vairāku iemeslu dēļ, taču šī abstrakcija ir nepieciešama, lai saprastu, kas ir pats līgums, kā arī kādas atkāpes no līguma pilnības un kādās formās ir pieļaujamas.

Jēdzienu "pilns līgums" ieviesa Milgroms un Roberts.

2) nepilnīgs līgums:

1) spot līgumi . Šos tirgus līgumus var attēlot šādi: darījuma dalībnieki satikās, apmainījās un atdalījās. Punkts-punkts līgumiem ir raksturīga minimāla drošība un minimāla pareizrakstība. Tās izmanto vai nu standarta līgumsaistību formu, vai paļaujas uz spēkā esošajiem tiesību aktiem. Punktu līgumi var pastāvēt tikai tad, ja līguma dalībnieku ieguldītā kapitāla relatīvā vērtība ir salīdzinoši neliela.

Institucionālo pārmaiņu jēdziens.

Lai skaidri saprastu, kas ir institucionālās izmaiņas. Izcelsim tā saukto “noteikumu formulu”:

Jebkurš noteikums satur situācijas aprakstu, kas raksturo normas izpildes nosacījumus (t.i., nosaka, kad indivīdiem jārīkojas saskaņā ar noteikumu);

Indivīda raksturojums (tiek noteikts, kādiem indivīdu tipiem jāievēro no šī noteikuma);

Paredzētās darbības definīcija;

Sankciju apraksts par instrukciju neievērošanu (tās ļauj personai noteikt, kādas izmaksas tai radīsies, ja viņš neievēros noteikumus);

Normas garanta raksturojums, t.i. subjekts, kas piemēro sankcijas noteikumu pārkāpējam.

Tādējādi noteikuma izmaiņas nav uzvedības izmaiņas, ko var izraisīt dažādi (pat nejauši) iemesli, bet gan noteikuma sastāvdaļu satura izmaiņas, kas ļauj indivīdiem pieņemt lēmumus par savu rīcību.

Institucionālo pārmaiņu pamatmodelis

a) Harolda Demsetza koncepcija.

Izmaiņas iestādēs izraisa ekonomisko resursu relatīvo cenu izmaiņas. Faktors, kas izskaidro institucionālās izmaiņas šajā jēdzienā, ir efektivitāte, ko saprot kā vērtības vai bagātības pieaugumu sabiedrībā.

B) D. Ziemeļa institucionālo pārmaiņu modelis.

Šo modeli 1990. gadā izvirzīja D. North. Šis modelis pieņem šādu institucionālo izmaiņu loģiku:

1) zināšanu līmeņa izmaiņas izraisa jaunu tehnoloģiju rašanos;

2) jaunās tehnoloģijas maina resursu relatīvos cenu līmeņus;

3) jauni cenu līmeņi rada stimulu potenciāli vērtības pieaugošu resursu īpašniekiem pārveidot īpašuma tiesības uz tiem;

4) jauni līmeņi arī noved pie tādu noteikumu rašanās, kas maksimāli palielina šādu tiesību izmantošanas vērtību;

5) tajā pašā laikā nulles darījumu izmaksas politiskajā tirgū liedz īstenot visas potenciāli iespējamās vērtības radīšanai noderīgās institucionālās izmaiņas.

4.2.1. Kas ir "pilns līgums"?

Ja darījuma puses varētu noslēgt pilnīgu līgumu, kas skaidri noteiktu, kas katrai pusei ir jādara jebkuros apstākļos, sadalot izmaksas un ieguvumus jebkurā gadījumā un paredzot sankcijas, ja kāda no pusēm neizdodas, tad nerastos problēmas ar darījuma īstenošanu un tā dalībnieku motivāciju. Taču prasības pilnam līgumam ir ļoti stingras. Kas, piemēram, jāiekļauj pilnā līgumā starp HSE un studentu, kurš studē uz komerciāliem pamatiem?
Pirmkārt, gan studentam, gan HSE administrācijai ir jāparedz un skaidri līgumā jāfiksē visi apstākļi, kas var rasties līguma izpildes laikā, piemēram:
- priekšmeti, kas tiks apgūti visa studiju kursa laikā, kā arī katedra un pasniedzējs, kas tos pasniegs, nodarbību norises vieta, t.i., detalizēts nodarbību grafiks visiem studenta studiju gadiem;
- darba tirgus stāvoklis absolventiem ar atbilstošu diplomu, jo var rasties šo speciālistu pārprodukcija, un absolvents nevarēs atrast darbu;
— visa veida politiski notikumi, kas var ietekmēt diploma vērtību vai iespēju turpināt izglītību;
- dabas katastrofas, kas var traucēt pusēm izpildīt līguma nosacījumus (ugunsgrēks, plūdi utt.).
Šo iespējamo neparedzēto gadījumu sarakstu var turpināt bezgalīgi, jo šeit ir jāiekļauj pat tie gadījumi, kuru iespējamība ir tik zema, ka puses var uzskatīt tos par neiespējamiem.
Tālāk būtu jāvienojas par pušu pienākumu sadali katrā no līgumā paredzētajām situācijām un atbilstošām studiju maksas izmaiņām, t.i. par izmaksu un ieguvumu sadali. Vai būtu jāsamazina studiju maksa, ja darba tirgū ir šo speciālistu pārprodukcija? Vai studiju maksai būtu jāmainās, ja augstskolas uzaicināts izcils zinātnieks sāktu lasīt lekcijas neilgi pēc studiju sākuma? Kurai pusei ir jāuzņemas ugunsgrēka vai jebkura cita risks dabas katastrofa? Kurai pusei būtu jāuzņemas risks, ja saslimst skolotājs, kuram nav atrasts aizstājējs?
Kāpēc reāli līgumi vienmēr ir nepilnīgi? Kas traucē noslēgt pilnu līgumu? [Milgrom, Roberts, 1999, 1. sēj., lpp. 192-197].
Pirmkārt, tas ir cilvēka tālredzības ierobežojums, kurš nevar paredzēt visus neparedzamos apstākļus. Vienmēr var gadīties notikumi, par kuriem puses līguma noslēgšanas brīdī pat iedomāties nevar. Milgroms un Roberts sniedz šādu piemēru. 1980. gadā, pateicoties ievadei Padomju Savienība karaspēku uz Afganistānu, ASV izlase boikotēja olimpiskās spēles Maskavā. Amerikāņu kompānijas, kas iegādājās televīzijas laiku reklāmu ievietošanai, šādu iespēju savos līgumos neparedzēja, jo reti kurš pat domāja, ka tas varētu notikt. Iegādātais televīzijas laiks tika ievērojami devalvēts, jo amerikāņi izrādīja mazāku interesi par spēlēm, jo nepiedalījās amerikāņu sportisti. Daudziem ekonomiskās dzīves dalībniekiem 1998. gada defolts Krievijā kļuva par neparedzētu apstākli, kas nopietni pasliktināja viņu ekonomisko situāciju līgumu izpildes neiespējamības rezultātā.
Otrkārt, tās ir norēķinu un sarunu izmaksas, slēdzot līgumus. Pat tad, ja apstākļu izmaiņas ir paredzamas, bet tās šķiet maz ticamas vai ja pusēm nav pieredzes šo apstākļu plānošanā, pēc kuras varētu vadīties līgumu slēgšanā, kā arī tad, ja šo apstākļu ņemšanas vērā izmaksas līgumos ir ļoti augsts, un sarunām pavadīto laiku varētu izmantot produktīvāk, puses, visticamāk, atteiksies no detalizētiem šo apstākļu līguma aprakstiem un dārgiem riska sadales centieniem.
Treškārt, tā ir līgumu sastādīšanas valodas neprecizitāte un sarežģītība. Kā rakstīja amerikāņu tiesnesis Learned Hand: “ir robeža<...>aiz kuras mēle vairs nevar izturēt slodzi” [Cit. Pamatojoties uz: Mozolin, Farnsworth E.A., 1988. lpp. 92]. Līgumi parasti tiek rakstīti valodā, kuru saprot tikai juristi, taču pat šī specializētā valoda bieži ir ļoti neprecīza un strīdu gadījumā prasa papildu interpretāciju no tiesas puses. Jo vairāk līgumā ir ierakstītas neparedzētības klauzulas, jo lielāka ir strīdu rašanās iespējamība. Normas var būt arī neprecīzas. līgumu tiesības ko piemēro tiesa, risinot strīdus sarežģītās situācijās. Krievijas normas civiltiesības paredzēt iespēju lauzt noslēgtos līgumus sakarā ar būtisku apstākļu maiņu. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 451. pantā ir ietverta definīcija būtiskas izmaiņas apstākļi: “Apstākļu maiņa ir uzskatāma par būtisku, ja tie ir tik ļoti mainījušies, ka, ja puses to būtu saprātīgi varējušas paredzēt, līgums no tās puses vispār nebūtu noslēgts vai būtu noslēgts ar būtiski atšķirīgiem nosacījumiem.” Šī definīcija pēc būtības ir ļoti abstrakta un konkrēti notikumi, parādības un fakti, kurus var klasificēt kā būtiski mainītus apstākļus, ir jādefinē. tiesas process [Civilkodekss Krievijas Federācija, 1999]. Ja rodas domstarpības par līguma valodu, katra strīdā iesaistītā puse uzstāj uz savu izpratni par līguma nozīmi. Šādas nesaskaņas piemērs ir šāds gadījums, kurā vārds “vista” parādījās līgumā starp amerikāņu eksportētāju un Šveices importētāju. Pēc pārdevēja atsūtīja sautēšanai piemērotas jūras cāļus, šveicietis, tās saņēmis, vērsās tiesā, apgalvojot, ka pērk vārīšanai vai cepšanai piemērotus mazuļus. Pārdevēja iebilda, ka preces nosaukums lietots plašā nozīmē, ieskaitot cāļus. Tiesa pieļāva, ka līguma slēgšanas laikā katra puse šim vārdam ielikusi savu nozīmi, kā rezultātā radās pārpratums. Tiesa strīdu atrisināja par labu pārdevējam. Lai gan pircējs vārdam “vistas” piešķīra šaurāku nozīmi, netika pierādīts, ka pārdevējam būtu bijis pamats to zināt [Mozolin, Farnsworth, 1988, p. 89].
Un visbeidzot, ceturtkārt, noteikta darbība vai informācija, kas būtiski ietekmē pušu saņemto labumu, var nebūt redzama trešajām personām un var nebūt pārbaudāma tiesā. Tāpēc puses, slēdzot līgumus, atstāj robus, kas tiks aizpildīti, kad pienāks laiks veikt izmaiņas.
Nepilnīgi līgumi ļauj pusēm elastīgi reaģēt uz neparedzētiem apstākļiem, taču tajā pašā laikā tie rada nepilnīgu līgumslēdzēju pušu saistību problēmu un pēclīguma oportūnisma draudus. Tāpēc, ja ir izvēle starp vairāk vai mazāk pilnīgu līgumu, tad, gatavojot šo līgumu, vienmēr tiek panākts kāds kompromiss starp aizsardzību pret oportūnistisku uzvedību, no vienas puses, un spēju elastīgi pielāgoties mainīgajiem apstākļiem, no otras puses. .
Iepriekš aprakstītie līguma nepabeigtības iemesli ir cilvēka tālredzības ierobežojumi, nespēja nodrošināt visus iespējamos neparedzētos gadījumus, pārāk augstās aprēķinu izmaksas, sadalot risku līgumos, precīzas un pietiekami bagātīgas apraksta valodas trūkums. visus iespējamos apstākļus un atbildības sadalījumu, kā arī neiespējamību pārbaudīt informāciju no trešās puses, ko nosaka viens jēdziens - saimnieciskās darbības subjektu “ierobežota racionalitāte”. Šo jēdzienu ieviesa Saimons, kurš apgalvoja, ka cilvēka prāts ir ierobežots resurss un arī tas ir jāsaglabā [Simon, 1993]. Cilvēki nevar atrisināt sarežģītas problēmas uzreiz, precīzi un rentabli, viņi nevar atrast matemātikas optimāls risinājums sarežģītas problēmas. Tomēr viņi rīkojas apzināti racionāli, cenšoties sasniegt labāko risinājumu noteikto ierobežojumu ietvaros, kas tomēr nenozīmē, ka rezultāts būs optimāls. Cilvēka racionalitāte ir ierobežota, jo viņš nevar zināt visas alternatīvas un nevar aprēķināt visas sava lēmuma sekas. Ekonomiskie aģenti veido noteiktu tiekšanās līmeni attiecībā uz alternatīvu, ko viņi vēlas atrast. Tiekšanās līmenis ir indivīda priekšstats par to, uz ko viņš var paļauties. Tiklīdz indivīds atrod alternatīvu, kas atbilst viņa tiekšanās līmenim, viņš pārtrauc meklēšanu un izvēlas šo alternatīvu. Saimons šo procedūru nosauca par apmierinoša (pieņemama) varianta meklēšanu (sasisficiing). Tajā pašā laikā tieksmju līmeņi ir mobili: labvēlīgā ārējā vidē tie aug, nelabvēlīgā ārējā vidē tie krīt.