Nelaimes gadījums Ukrainā: izmeklēšanas koncepcija un procedūra. Ar darbu nesaistīts traumas - sarežģīts gadījums - viegli saprotams Negadījums, kas nav saistīts ar darbu DPR

aizpildiet dokumentus

Iedomājieties situāciju: jūsu darbinieks mājās gatavoja vakariņas un sagrieza roku. Jā, es to nogriezu tik slikti, ka man bija jādabū šuves. Vai cita situācija: atgriežoties mājās, viņš paslīdēja un lauza kāju. Līdz ar to viņš nespēj pildīt savus darba pienākumus. Visi šie negadījumi ir ar rūpniecību nesaistīti negadījumi.

Nelaimes gadījumi Nav ražošanas rakstura nav saistīti ar izpildi darba pienākumi ievainojumi (ieskaitot tos, kas gūti no miesas bojājumi citai personai), saindēšanās, pašnāvība, apdegumi, apsaldējums, noslīkšana, elektriskās strāvas trieciens, zibens, kā arī traumas, kas gūtas stihiskas nelaimes, saskarsmes ar dzīvniekiem u.tml. rezultātā, kuru rezultātā tika nodarīts kaitējums pacienta veselībai vai nāve. cietušajiem (2.p. rīkojums Nr. 270 *).

Kādu laiku šāds darbinieks ir “nespējīgs”. Un, kamēr viņš neatjaunos darba spējas, viņš nevarēs sākt strādāt. Bet viņam ir tiesības maksāt par slimības atvaļinājumu. Tagad mēs uzzināsim, kā un no kādiem avotiem tiks apmaksāta lapa.

Maksājuma avots

Nelaimes gadījuma veselībai nodarītā kaitējuma faktu konstatē un apliecina ārstniecības iestāde. Kādi dokumenti apstiprinās šādu bojājumu? Pirmkārt, tā ir darbnespējas lapa (LN) vai ārstniecības iestādes izsniegta lapa. Bet tikai slimības atvaļinājums(t.i., LN). Tāpēc vispirms apskatiet to. Ailē “darbnespējas cēlonis” būs norādīts, no kādiem avotiem šī invaliditāte tiks apmaksāta. Ja ir pasvītrots kods 5 - “nedarba traumas”, tad pagaidu invaliditātes pabalstus, sākot no 6.dienas, izmaksās fonds. sociālā apdrošināšana(turpmāk - FSS) ( 2. klauzula art. 22 Ukrainas 1999. gada 23. septembra likuma “Par valsts sociālo obligāto apdrošināšanu” Nr. 1105-XIV; tālāk - Likums Nr.1105). Pirmās piecas slimības dienas tiek apmaksātas uz darba devēja rēķina. Līdz 2015. gada 1. janvārim šai slejai bija vēl viena svarīga nozīme. Viņa ieteica, kurš fonds maksās par pagaidu invaliditāti. Sadzīvē gūto traumu apmaksāja Sociālās apdrošināšanas fonds pārejoša rīcībspējas zaudējuma gadījumā (FSS VPT) (LN ir uzsvērts invaliditātes cēlonis “5”), bet nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību (LN invaliditātes cēloņi). “2” un “4” ir uzsvērti) - Sociālās apdrošināšanas fonds no nelaimes gadījumiem darbā un arodslimības(FSS NSP). Tomēr sociālā reforma mainīja "spēles noteikumus". Tagad šie divi fondi ir apvienoti vienā – Sociālās apdrošināšanas fondā. Reorganizācijas process vēl nav pabeigts. Tāpēc, ja jūsu darbinieks atnesa slimības atvaļinājumu sadzīves traumas dēļ, sazinieties ar FSS VPT darba iestādi. Līdz reorganizācijas pabeigšanai visus lokālos jautājumus risinās FSS VPT un FSS NSP. Taču, pirms maksāt par šādu LN, ir jāveic noteiktas darbības. Kuru? Vairāk par to vēlāk.

NS izmeklēšana

Negadījums (traumas), it īpaši rūpniecisks, ir pakļauts obligātai izmeklēšanai ( Art. 22 Ukrainas likumi« Par darba aizsardzību» datēts ar 1992.gada 14.oktobri Nr.2694-XII).

Tiek izmeklēti arī daži nelaimes gadījumi, kas nav saistīti ar darbu. Šādu obligāto gadījumu saraksts ir dots rīkojuma Nr.270 3.punktu.

Tātad, ja ar darbu nesaistīts nelaimes gadījums noticis ceļā uz/no darba kājām vai transportā, ja nelaimes gadījums noticis, veicot darbu mājsaimniecībā, lietojot sadzīves tehnika utt. - šādu lietu izmeklēšana ir obligāta.

Mēs uzskatām, ka katrs gadījums ir jārisina individuāli.

Piemēram, ja darbinieks kopā ar personu apliecinošu dokumentu iesniedza rakstisku pieprasījumu veikt izmeklēšanu, tad veiciet to.

Ja darbinieks ir iesniedzis personisku paziņojumu, no kura ir skaidrs, ka kaitējums ir “sīkums”, un nav liecinieku, tad varat sastādīt aktu NT formā, kas būs identisks darbinieka paskaidrojumam.

Ja šāds ar ražošanu nesaistīts nelaimes gadījums darbinieka dzīvē nav pirmais vai jums ir šaubas par apstākļiem, kādos traumas notikusi (piemēram, ne piedzeršanās vai noticis nelaimes gadījums), tad izmeklēšanas veikšana ir darba devēja interesēs.

Jebkurā gadījumā šāda izmeklēšana nenāks par ļaunu, un papildu dokumenti nevienam nekaitēs. Turklāt nepieciešamības gadījumā tas ļaus pierādīt, ka trauma nav gūta darbā, kā arī pareizi apmaksāt slimības atvaļinājumu un “apdrošināties” pret iespējamie naudas sodi.

Jāņem vērā, ka slimības atvaļinājums nesatur traumas cēloni. Lai pierādītu saistību starp incidentu un nodarīto traumu, nepieciešams ar ražošanu nesaistīta negadījuma izmeklēšanas akts.

Tālāk apskatīsim, kādi dokumenti ir nepieciešami. Lai to izdarītu, sniegsim nosacītu piemēru.

Piemērs. 2015.gada 6.maijā, braucot mājās no darba, darbinieks paklupa un lauza roku.

Kā redzams, trauma guvusi mājupceļā no darba. Tam nav nekāda sakara ar darbinieka darba pienākumu veikšanu, turklāt tas noticis ārpus darba laika. Tas ir ar ražošanu nesaistīts negadījums. Un tā kā šis gadījums ir skaidri norādīts rīkojuma Nr.270 3.punktu, tad tas ir jāizmeklē.

Ar to nodarbojas speciāla komisija negadījuma izmeklēšanai. Tajā ir 3 cilvēki:

Priekšsēdētājs - viņu ieceļ uzņēmuma vadītājs;

Komisijas locekļi: direktors struktūrvienība un arodbiedrības pārstāvis vai darbaspēka pārstāvis (ja cietušais nav arodbiedrības biedrs).

Nejaukt nelaimes gadījumu izmeklēšanas komisiju ar sociālās apdrošināšanas komisiju. Tās ir divas dažādas komisijas, kurām ir dažādi pienākumi. Lēmumu par pārejošas invaliditātes pabalsta piešķiršanu vai atteikumu pieņem Sociālās apdrošināšanas komisija. Tā nav atbildīga par negadījumu izmeklēšanu. Tomēr, raugoties nākotnē, mēs atzīmējam sekojošo. Ja izmeklēšana nav veikta, sociālās apdrošināšanas komisija, ja nepieciešams, pati var noskaidrot nelaimes gadījuma apstākļus un cēloņus un pieņemt lēmumu par pārejošas invaliditātes pabalsta noteikšanu vai atteikumu, kas tiek fiksēts darba devēja protokolā. komisijas sēde. Turklāt nav arī aizliegumu, ka nelaimes gadījuma izmeklēšanas komisijā nevar būt sociālās apdrošināšanas komisijas locekļi.

Lēmumu par nelaimes gadījuma izmeklēšanu pieņem uzņēmuma vadītājs, pamatojoties uz cietušā iesniegumu, darbnespējas lapu vai ārstniecības iestādes izziņu ( rīkojuma Nr.270 11.punkts). Šāds lēmums tiek noformēts ar rīkojumu (sk. 1. att. 27. lpp.).

Nelaimes gadījumi tiek izmeklēti neatkarīgi no tā, vai cietušais bijis stāvoklī garīgi traucējumi, alkohola vai narkotiku intoksikācija.

Pievērsiet uzmanību! Par katru atsevišķu negadījumu pēc negadījuma tiek izveidota atsevišķa komisija.

Izveidotā komisija uzsāk negadījuma izmeklēšanas procedūru. Vispirms noskaidrojiet tās rašanās apstākļus un iemeslus. Lai to izdarītu, tiek ņemta vērā darbnespējas lapa vai ārstniecības iestādes izziņa, kā arī darbinieka paskaidrojumi ( paskaidrojuma piezīme). Atsevišķos gadījumos lietai iespējams pievienot aculiecinieku (un, ja nepieciešams, tās iestādes (organizācijas), kuras teritorijā vai objektā negadījums noticis, liecības; rīkojuma Nr.270 7.punkts). Šāda skaidrojuma piemērs ir parādīts attēlā. 2 (28. lpp.).

Pamatojoties uz nelaimes gadījuma izmeklēšanas rezultātiem, komisija sastāda protokolu NT formā (nedarbā gūtas traumas) saskaņā ar plkst. 3. pielikums Uz lēmums Nr.270. Aktu apstiprina uzņēmuma vadītājs.

Situācijā, kad kāds no komisijas locekļiem nepiekrīt izstrādātā akta saturam, viņš var rakstiski izteikt savu viedokli. Šis dokuments pievienots aktam.

Izmeklējot grupu negadījumus, protokols NT veidlapā tiek sastādīts katram cietušajam atsevišķi.

Rīsi. 1. Rīkojuma paraugs izveidot komisiju ar darbu nesaistīta nelaimes gadījuma izmeklēšanai

Rīsi. 2. Paskaidrojuma paraugs par ar ražošanu nesaistītu negadījumu

Svarīgi! Izmeklēšana ietvaros notiek avārija 10 kalendārās dienas pēc komisijas izveidošanas. Ja nepieciešams, termiņu var pagarināt ( rīkojuma Nr.270 12.punktu).

Vai jūs domājat, ka esat pabeidzis ar dokumentiem? Jūs maldāties. Negadījums arī jāreģistrē. Lai to izdarītu, viņi “sāk” ar ražošanu nesaistītu negadījumu žurnālu, kura forma ir norādīta 7. pielikums Uz rīkojumu Nr.270. Tajā ir dati par gadījumiem, par kuriem tika sastādīts akts NT formā. Šāda žurnāla aizpildīšanas piemērs ir parādīts attēlā. 3.

Rīsi. 3. Ražošanas negadījumu žurnāla fragments

Veikala akti pēc formas NT kopā ar izmeklēšanas materiāliem vajadzētu 45 gadus vecs (rīkojuma Nr.270 12.punktu).

Tālāk runa ir par darbnespējas lapas apmaksu saistībā ar ar darbu nesaistītu traumu. Visus izmeklēšanas materiālus iesniegt Sociālās apdrošināšanas komisijai. Viņa jau lems par pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksu vai atteikumu.

Turpinās diskusijas par to, vai ir nepieciešams izmeklēt negadījumu sadzīvē, vai bez visas šīs “birokrātijas” var apmaksāt slimības lapu.

Patiešām, pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksas pamats ir tikai darbnespējas lapa ( Art. likuma Nr.1105 31). Turklāt pat pati FSS VPT apgalvo, ka uzņēmumam nav pienākuma izmeklēt ar ražošanu nesaistītu negadījumu, kas noticis ar tā darbinieku (sk. 2006.gada 20.janvāra vēstules Nr.04-29-99, datēts ar 01.09.2009. Nr. 04-06/G-228z-3). Vienlaikus fonds atzīmē, ka šajā gadījumā atbildība par sadzīves traumas apstākļu un cēloņu izmeklēšanu un noskaidrošanu gulstas uz sociālās apdrošināšanas komisiju. Alternatīva aktam NT formā šajā gadījumā ir sociālās apdrošināšanas komisijas sēdes protokols.

Tomēr mēs vēlamies jūs brīdināt. Praksē FSS VPT speciālisti joprojām pieprasa materiālus no šādu lietu izmeklēšanas. Tāpēc iesakām, pirms pieņemat lēmumu par pagaidu invaliditātes pabalstu piešķiršanu vai atteikšanu no tiem, jūsu rīcībā ir visi nepieciešamie materiāli par ar ražošanu nesaistīta negadījuma izmeklēšanu. Pretējā gadījumā FSS VPT inspektori var nepieņemt izdevumus, kas radušies, lai atlīdzinātu izdevumus, un pat sodīt uzņēmumu par ļaunprātīga izmantošana fonda līdzekļi.

Un vēl viena “apmaksāta” nianse. Ir situācijas, kad, izmeklējot Jūsu darbiniekam radušās sadzīves traumas apstākļus un cēloņus, šāda detaļa tiek noskaidrota. Sadzīves nelaimes gadījuma laiks sakrīt ar darbinieka darba laiku. Kad tas notiek? Piemēram, jūsu darbinieks, pamatojoties uz ģimenes apstākļi vajadzēja ātrāk doties mājās, un darba devējs no sirds labestības atlaida viņu mājās. Bet notika nelaime: darbinieks nesaņēma darba trauma, par ko liecina kods “5” ailē “Darbnespējas cēlonis” uz darbnespējas lapas. Jūsu patiesais darbinieks paskaidrojuma piezīme norādīja pareizo lietas izskatīšanas laiku, t.i., laiku, kas faktiski ir viņa darba laiks. Ko tas nozīmē?

Tas, ka šī trauma sākotnējā stadijā tiek klasificēta kā saistīta ar darbu. Šādu gadījumu izmeklēšanas kārtība atšķiras no ar darbu nesaistītu traumu izmeklēšanas. Darba devēja rīcībai šajā gadījumā vajadzētu būt pavisam citai. Līdz ar to FSS VPT var atteikties atzīt šādu slimības atvaļinājumu par pamatu pabalstu izmaksai. Paskaidrojumi, ka darbinieks agrāk nosūtīts mājās un nelaimes gadījums nav saistīts ar viņa darba pienākumiem, netiks pieņemti. "Birokrātija" prasa dokumentus. Tāpēc mūsu padoms: noformējiet visus dokumentus tā, lai nebūtu par ko sūdzēties.

Galvenie normatīvie dokumenti, kas reglamentē rīcību rūpniecisko avāriju traumu gadījumā, to seku novēršanu un preventīvo pasākumu īstenošanu, ir:

Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās apdrošināšanas jautājumu regulēšanas likums Nr.1105, pieņemts 1999.gada 23.septembrī;
kārtība Nr.1232, kas reglamentē nelaimes gadījumu un starpgadījumu darbā uzskaiti un izmeklēšanu;
Noteikumi Nr.63, pieņemti Federālā nodokļu dienesta 2011.gada 20.decembrī.

Ražošanas negadījums tiek uzskatīts saskaņā ar 2001.gada 22.marta lēmumu Nr.270.

Likumdevējs nelaimes gadījumu definē kā laikā ierobežotu incidentu, kas noticis darbiniekam pildot savus tiešos pienākumus. personāla tabula izraisot nāvi vai miesas bojājumus. Ar darbu nesaistīts nelaimes gadījums atšķiras ar to, ka tas nav tieši saistīts ar galveno darba vietu.

Rūpniecisko avāriju izmeklēšanas posmi un kārtība

Ministru kabineta 2011.gada 30.novembra lēmumā Nr.1232 ir skaidri noteikts, kas jādara nelaimes gadījumā darbā, un noteikti tā izmeklēšanas posmi. Rīcībai nelaimes gadījumā jābūt saskaņotai un nedrīkst pārkāpt darba drošības standartus. Pasākumu secība ir šāda:

Notikuma vietas drošības nodrošināšana neskartā formā.
Notikuma vietas apskate pilnvarotās personas.
Liecinieku liecību intervēšana un ierakstīšana.
Ar negadījumu saistīto faktu konstatēšanai nepieciešamo ekspertīžu pasūtīšana un veikšana.
Saņemto materiālu izpēte un analīze.
Izmeklēšanas komisijas izmeklēšanas rezultātu reģistrācija.

Notikuma vietas drošības nodrošināšana neskartā formā

Ja darba procesā notiek nelaimes gadījums, darbu vadītājam jānodrošina notikuma vietas drošība līdz komisijas ierašanās brīdim, ja tas nerada draudus neviena dzīvībai vai veselībai un neradīs vēl smagākas sekas, un par to jāpaziņo. attiecīgās iestādes par notikušo. Vērts atzīmēt, ka darbā notikušā nelaimes gadījuma slēpšana Ukrainā var novest pie administratīvām vai kriminālatbildība.

Lai nodrošinātu lietisko pierādījumu drošību, darbu vadītāja norādījumā un uzraudzībā ir jāatslēdz visas elektroierīces, jāizliek apsardzes stabs, avārijas vieta jāiežogo. Visi iepriekš veiktie darbi tiek apturēti, un to atsākšana iespējama tikai pēc avārijas izmeklēšanas komisijas atļaujas.

Pilnvaroto personu veikta notikuma vietas apskate

Negadījuma vietas pārbaude jāveic pēc iespējas ātrāk. īsi termiņi. Šim nolūkam ar uzņēmuma direktora rīkojumu tiek izveidota komisija. Viņa veic notikuma vietas sākotnējo apskati, viņas darbs jāveic saskaņā ar visiem noteikumiem par darba aizsardzību.

Notikuma vietas apsekošanas laikā iegūtie rezultāti tiek dokumentēti atbilstošā aktā un apliecināti ar visu komisijas locekļu parakstiem. Ziņojumam pievienota skice vai diagramma, kurā aprakstīta notikuma vieta, kā arī fotogrāfijas, kas dokumentē apkārtējo situāciju.

Ja nepieciešams, komisija var veikt avārijas vietas sekundāro pārbaudi. Var būt nepieciešama sekundāra pārbaude, lai noskaidrotu strīdīgos jautājumus.

Liecinieku liecību intervēšana un ierakstīšana

Viens no svarīgiem izmeklēšanas posmiem ir liecinieku liecību vākšana. Lai to paveiktu, komisija veic aculiecinieku, kā arī darbu vadītāja aptauju un noskaidro detaļas, kas var ietekmēt izmeklēšanas rezultātus, kā arī noskaidro negadījumā vainīgos.

Tiek nopratināts arī cietušais. Ja viņš atrodas slimnīcā, pratināšanas laikā obligāti, jābūt klāt ārstējošajam ārstam vai kādam no cietušā radiniekiem.

Visi pēc liecinieku un cietušā nopratināšanas komisijas savāktie dati tiek dokumentēti, klasificēti un pievienoti lietai. Ir vērts uzskatīt, ka šādi savāktie pierādījumi ir svarīgi tikai uzņēmumā izveidotajai komisijai. Ierosinot krimināllietu, šādi savāktie fakti tiks uzskatīti par nepamatotiem.

Ekspertīžu iecelšana un to ietekme uz rūpniecisko avāriju izmeklēšanu Ukrainā

Izmeklēšanas laikā var atklāties apstākļi, kuru noskaidrošanai vai izpētei ir jāiesaista personas ar īpašu zināšanu un kvalifikācijas kopumu. Izmaksas, kas saistītas ar zinātnisko, tehnisko un citu ekspertīžu apmaksu, kā arī ekspertu darbu, pilnībā sedz darba devējs.

Saņemto materiālu izpēte un analīze

Pēc visu faktu un pierādījumu savākšanas un veikšanas nepieciešamās pārbaudes, komisija turpina tos izpētīt. Papildus apkopotajai informācijai saskaņā ar likumu komisijai jāiepazīstas ar šādiem dokumentiem:

darba aizsardzības instrukciju izdošanas žurnāls;
uzņēmuma darbinieku apmācību un instruktāžu reģistrācijas žurnāls;
obligāto profesiju saraksts medicīniskā pārbaude;
papildus darbu veikšanai, kuru rezultātā noticis nelaimes gadījums;
tehnisko dokumentāciju un aprīkojuma pases incidenta vietā;
atļaujas strādāt ar aprīkojumu, uz kura noticis negadījums;
apraksts tehnoloģiskais process kas izraisīja ārkārtas situāciju.

Pēc šo dokumentu izskatīšanas komisija varēs modelēt, vai darba apstākļi un darba drošība atbilda prasībām noteikts ar likumu. Un, ja tās neievēro, nosakiet Ukrainas tiesību aktu pārkāpumos iesaistīto personu loku.

Rūpniecisko avāriju izmeklēšanas rezultātu reģistrēšana izmeklēšanas komisijā

Saskaņā ar rīkojumu 1232 izmeklēšanas laiks ir trīs dienas. Pēc šī laika komisijai jāpabeidz izmeklēšana un jāsastāda akts “Nelaimes gadījuma izmeklēšana” veidlapa N5 piecos eksemplāros un “Akts par rūpniecisko avāriju” veidlapa H1 sešos eksemplāros.

Turklāt pirms šo dokumentu parakstīšanas ir jāatrisina visas komisijas locekļu nesaskaņas, ja tādas ir. Ja viens vai vairāki locekļi nepiekrīt komisijas galīgajiem secinājumiem, a rakstisks paskaidrojums ar tā obligātu pielikumu aktam.

Sociālā apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem darbā

Saskaņā ar Ukrainas likumu “Par darba aizsardzību” ikviens darbinieks neatkarīgi no darba devēja īpašuma formas un darbības veida ir pakļauts sociālajai apdrošināšanai uz darba devēja rēķina.

Tā kā Ukrainā jautājumi ar medicīnas un sociālā rehabilitācija rūpnieciskajās avārijās cietušajiem, un nav zaudējumu atlīdzināšanas mehānismu uzņēmuma likvidācijas vai bankrota gadījumā, zaudējumu atlīdzināšanas funkcijas ir noteiktas sociālās nelaimes gadījumu apdrošināšanas fondam. Sociālās apdrošināšanas fonds pret rūpnieciskajiem nelaimes gadījumiem ir bezpeļņas pašpārvaldes organizācija, kuras darbību kopīgi uzrauga darba devēju, apdrošināto un valsts pārstāvji.

Iemaksu veikšanu Sociālās apdrošināšanas fondā bez kavēšanās veic darba devējs. Pašnodarbinātie pilsoņi, piemēram, privātie uzņēmēji, garīdznieki un citi, var veikt iemaksas fondā brīvprātīgi.

FSS izmaksā cietušajam apdrošināšanu, pamatojoties uz negadījuma izmeklēšanas komisijas pieņemtajiem aktiem.

Ar ražošanu nesaistītu negadījumu izmeklēšanas procedūra

Negadījumi, kas nav saistīti ar ražošanu, ir nāves vai ievainojuma fakts starpgadījuma rezultātā, kas nav saistīts ar tiešu darba pienākumu veikšanu. Šādu lietu izmeklēšanas mehānismu regulē Lēmums Nr.270 un piemēro šādos gadījumos:

sekojot tālāk darba vieta vai no darba, ko nenodrošina darba devējs;
dalība kultūras un sporta pasākumos;
nepārvaramas varas apstākļi;
noziegumu izdarīšana pret darbinieku vai viņa īpašumu no trešo personu puses;
izpildi sabiedriskie pienākumi un citi.

Izmeklēšanas procedūra ir līdzīga rūpnieciskās avārijas gadījumā. Maksimālais termiņš iemeslu noteikšanai un izmeklēšanas veikšanai ir 10 dienas. Komisijas darba beigās tiek sastādīts NT veidlapas akts, kuru sastāda tādā daudzumā, kāds nepieciešams, lai nodrošinātu visiem interesentiem.

Normatīvais dokuments kurš|kas| nosaka ar darbu nesaistītu traumu gadījumu izmeklēšanas kārtību – Negadījumu izmeklēšanas un reģistrēšanas kārtība | ar ražošanu nesaistīti gadījumi, apstiprināts ar Ministru kabineta 2001.gada 22.marta lēmumu Nr.270.

Negadījumi, kas notiek laikā:

1) sekojot|novirzīts| uz darbu vai s|s| strādāt kājām, ar sabiedrisko, savu vai citu transportlīdzekli, kas nepieder uzņēmumam, organizācijai un netika izmantots šīs organizācijas interesēs;

2) ceļot ar gaisa, dzelzceļa, jūras, iekšzemes ūdensceļiem, autotransportu, elektrotransportu, metro, trošu vagoniņu, funikulieri un cita veida transportlīdzekļiem;

3) sabiedriska pienākuma pildīšana (cilvēku glābšana, īpašuma, likuma un kārtības aizsardzība | u.c., ja tas neietilpst dienesta pienākumos | pienākums |);

4) donoru funkciju veikšana;

5) dalība publiskos pasākumos (mītiņos, demonstrācijās, propagandas pasākumos u.c.);

6) dalība kultūras pasākumos, sporta sacensībās;

7) kultūras, sporta un atpūtas pasākumu rīkošana, kas nav saistīti ar | ar izglītības procesu izglītības iestādēs;

8) lietot|izmantot| gāze ikdienā |

9) apņemšanās nelikumīgas darbības pret|pret| personība|persona|, tās īpašums;

10) lietot|izmantot| vai saskare ar ieročiem, munīciju un sprāgstvielām;

11) darbu veikšana mājsaimniecībā, lietošana|lietošana| sadzīves tehnika;

12) dabas katastrofa;

13) palikt iekšā sabiedriskās vietās, tirdzniecības un patērētāju apkalpošanas objektos, veselības uzlabošanas, kultūrizglītības|kultūrizglītības| sporta un izklaides nolūkiem atpūtas zonās;

14) saskare ar dzīvniekiem (tostarp putniem, rāpuļiem, kukaiņiem u.c.) un augiem (tostarp sēnēm, aļģēm u.c.), kas izraisīja |do| kaitējums cietušo veselībai vai nāve.

Veselības pasliktināšanās fakts rezultātā| avārija konstatē |apliecina| ārstniecības un profilakses iestāde.

Dokuments, kas|kas| apliecina personas veselības|personības|bojājumu, ir darbnespējas lapa vai ārstniecības iestādes izziņa.

Medicīnas un profilakses iestādes, kurās sazinājās vai tika nogādāti negadījumos cietušie, visas dienas garumā nosūtīt rakstisku ziņojumu noteiktajā formā:

Par katru negadījumu - in|pirms| rajona valsts pārvalde;

Tiek veikta negadījumu izmeklēšana, lai noskaidrotu to apstākļus un cēloņus.

Izmeklēšanas laikā tiek ņemts ūdens Lūgums ņemt vērā: darbnespējas lapu vai ārstniecības iestādes izziņu, kā arī cietušā|cietušā| un aculiecinieku liecības, un, ja nepieciešams, organizācijas vadītājs, kuras teritorijā vai objektā|kas| Ir notikusi nelaime.

Rajona valsts pārvaldes, Sociālās apdrošināšanas fonda pārstāvji par | īslaicīgs darbspēju zaudējums, organizācijas, kurās mācās skartās organizācijas, kuru teritorijā vai objektā|kas| noticis incidents, kā arī veselības aprūpes iestāžu pārstāvji, patērētāju tiesību aizsardzības, izglītības un apdrošināšanas kompāniju eksperti (ja cietušais bija apdrošināts).

Negadījuma izmeklēšana tiek veikta|laikā| 10 kalendārās dienas pēc komisijas izveidošanas.

Nepieciešamais akta eksemplāru skaits tiek noteikts katrā konkrētajā gadījumā.

Aktu NT formā nosūta uz:

rajona valsts pārvalde, kuras teritorijā|kas| Ir noticis negadījums;

organizācijas, kurās viņš strādā|strādā| vai mācās upuris|upuris|;

organizācija, kas ir atbildīga par drošu stāvokli | teritorija vai objekts, kurā noticis negadījums.

Akta kopija tiek nosūtīta iekšlietu iestādēm, prokuratūrai un citām organizācijām pēc to pieprasījuma.

Grupas negadījumu izmeklēšanas laikā tiek veidots akts NT formā|sastāv| par katru upuri|upuri| atsevišķi.

Organizācijā kopā ar izmeklēšanas materiāliem tiek saglabāti akti NT formā, kas sastādīti, pamatojoties uz nelaimes gadījumu, kuros iesaistīti darbinieki, izmeklēšanas rezultātiem. 45 gadus vecs .

Tiek saglabāti akti NT formā un izmeklēšanas materiāli par nelaimes gadījumiem, kuros iesaistītas nestrādājošas personas trīs gadi arhīvā rajona valsts pārvalde.

Negadījumu uzskaiti un to rašanās cēloņu analīzi veic rajonu valsts pārvaldes, pamatojoties uz negadījumu ziņojumiem.

Drošības jautājumi:

1. Kas attiecas uz |uz| cilvēku izraisītas avārijas?

2. Kā nelaimes gadījumus atdala sekas?

3. Kas izveido komisiju negadījuma izmeklēšanai?

4. Kas ir negadījuma izmeklēšanas komisijā?

5. Kas ir termins|termins| negadījuma izmeklēšana?

6. Kāds dokuments ir sastādīts|sastāv| par negadījuma izmeklēšanu?

7. Ar kādiem negadījumiem saistīti|darīt| neproduktīvs?

8. Kuru normatīvais dokuments reglamentē ar darbu nesaistītu traumu gadījumu izmeklēšanas kārtību?

9. Kas ir komisijā ar darbu nesaistītu traumu gadījumu izmeklēšanai?

10. Kas ir termins|termins| ar darbu nesaistītu traumu gadījumu izmeklēšana?

11. Kāds dokuments tiek veidots|sastāv| par ar darbu nesaistītu traumu gadījumu izmeklēšanas faktu?

12. Laikā|laikā| cik ilgi un kur tie tiek glabāti|uzglabāti| ar darbu nesaistītu traumu gadījumu izmeklēšanas akti?

Literatūra:

1. V.V.Osokins, Ju.A. Drošība|drošība| darbs tirdzniecībā. –D.DonNUET, 2008. P.35-36

2. Neatbilstības izmeklēšanas un reģistrēšanas procedūra | neražojoša rakstura lietas, kas apstiprinātas ar Ministru kabineta 2001.gada 22.marta lēmumu Nr.270.

Ar darba pienākumu pildīšanu nesaistītu nelaimes gadījumu izmeklēšanu un uzskaiti reglamentē Ukrainas Ministru kabineta 2001.gada 22.marta lēmums. Nr.270 “Ar ražošanu nesaistītu nelaimes gadījumu izmeklēšanas un uzskaites kārtība”.

Saskaņā ar to tiek izmeklēti negadījumi, kas notikuši šādos apstākļos: braukšana uz darbu vai no darba nevis ar transportlīdzekli, kas varētu piederēt uzņēmumam vai tikt izmantots tā interesēs; ceļot ar dažādiem transporta līdzekļiem (gaiss, dzelzceļš, jūra, iekšzemes ūdensceļi, autotransports, metro utt.); izpildi pilsoniskie pienākumi(cilvēku glābšana, īpašuma un likuma un kārtības aizsardzība - ja tas neietilpst dienesta pienākumos) un donoru funkcijas; dalība civilajos pasākumos (mītiņos, paraugdemonstrējumos u.c.), kultūras pasākumos un sporta sacensībās; ar izglītības procesu saistīto kultūras, sporta un atpūtas pasākumu vadīšana izglītības iestādēs; gāzes izmantošana ikdienas dzīvē; prettiesisku darbību veikšana pret personu vai tās īpašumu; ieroču, munīcijas izmantošana, sprāgstvielas vai sazināties ar viņiem; veicot mājsaimniecības darbus, izmantojot sadzīves tehniku; dabas katastrofa; uzturēties tirdzniecības un patērētāju apkalpošanas objektos, sabiedriskās vietās, medicīnas un veselības, kultūras, izglītības, sporta un izklaides iestādēs, dažādās organizācijās.

Cietušā veselības bojājuma faktu šāda negadījuma rezultātā konstatē un apstiprina (izsniedz darbnespējas lapu vai lapu) ārstniecības iestāde. 24 stundu laikā ārstniecības un profilakses iestādes, kurās vērsušies vai nogādāti cietušie, nosūta noteiktā formā rakstiskas ziņas: attiecīgajai pašvaldības administrācijai par letālu nelaimes gadījumu, kā arī par grupveida nelaimes gadījumu; iekšlietu iestādēm par letālu negadījumu citas personas nodarīta miesas bojājumu dēļ, kā arī par negadījumu, kas noticis, cietušajam pielietojot ieročus, munīciju, sprāgstvielas vai saskaroties ar tiem vai ceļu satiksmes negadījuma laikā. Prokuratūrai tiek nosūtīti arī ziņojumi par nelaimes gadījumiem ar letālu iznākumu.

Letālu nelaimes gadījumu, grupu negadījumu (ja gājis bojā vismaz viens no cietušajiem), negadījumu, kuros cietušajam nodarīts miesas bojājums, ko izdarījusi cita persona, kā arī cietušā ieroču, munīcijas, sprāgstvielu pielietošanas vai saskarsmes ar tiem, pārvadāšanas izmeklēšana. iekšlietu iestādes vai prokuratūra.

Lēmums par komisijas izveidi citu ar ražošanu nesaistītu nelaimes gadījumu izmeklēšanai tiek pieņemts 24 stundu laikā pēc ziņojuma saņemšanas attiecīgajā pašvaldības pārvaldē. Šajā gadījumā tiek noteikts uzņēmums, iestāde vai organizācija, kurai jāizveido komisija negadījuma izmeklēšanai. Parasti darbā komisijā var pieaicināt pārstāvjus: uzņēmumi, iestādes, organizācijas, kurās strādā vai mācās cietušie vai kuru teritorijā (objektā) noticis nelaimes gadījums; veselības aprūpes, izglītības, sociālās apdrošināšanas, patērētāju tiesību aizsardzības iestādes. Nelaimes gadījumus, kuros iesaistīti darbinieki iepriekšminētajos apstākļos, izmeklē darba devēja iecelta komisija vismaz trīs cilvēku sastāvā. Izmeklēšanas pamats ir cietušā apelācija, darbnespējas lapa vai ārstniecības iestādes izziņa. Iepriekš tika apspriesta ar ražošanu nesaistītu nelaimes gadījumu izmeklēšanas kārtība ceļā uz darbu vai no tā.

Ražošanas negadījuma izmeklēšana tiek veikta 10 kalendāro dienu laikā pēc komisijas izveidošanas. Pamatojoties uz izmeklēšanas rezultātiem, tiek sastādīts akts NIP veidlapā (ko apstiprina komisijas iecēlēja), kuru nosūta: cietušajam vai viņa interešu pārstāvim; pašvaldības administrācija; uzņēmums, iestāde, organizācija, kurā cietušais strādā (studē); uzņēmums, iestāde, organizācija, kas ir atbildīga par tās teritorijas vai objekta drošu stāvokli, kurā noticis negadījums. Nepieciešamais akta eksemplāru skaits tiek noteikts katrā konkrētajā gadījumā. Pēc pieprasījuma akta kopija tiek nosūtīta iekšlietu iestādēm, prokuroram un citām organizācijām.

Aktus NPV formā (kopā ar citiem izmeklēšanas materiāliem) par nelaimes gadījumiem, kuros iesaistītas strādājošas, glabā 45 gadus uzņēmumos, iestādēs, organizācijās, kuru darbinieki ir cietuši, bet ar nestrādājošām personām - trīs gadus vietējās arhīvā. valsts pārvalde.

Šo negadījumu uzskaite tiek veikta vietējā valsts pārvaldē, kā arī uzņēmumā, iestādē, organizācijā, kas veikusi izmeklēšanu, noteiktas formas žurnālā. Sākotnējā nelaimes gadījumu reģistrācija tiek veikta medicīnas iestādē (speciālā žurnālā).

Ar ražošanu nesaistītu avāriju uzskaiti un to cēloņu analīzi veic vietējās valsts pārvaldes iestādes, pamatojoties uz ārstniecības iestāžu nosūtītajiem ziņojumiem par tiem.

Uzņēmumam, iestādei vai organizācijai, kas ir atbildīga par iedzīvotāju drošu dzīvi teritorijā vai objektā, kurā noticis negadījums, ir pienākums īstenot komisijas ieteiktos pasākumus tās izmeklēšanai, lai novērstu šādus incidentus. Paziņojumu par izpildi rakstveidā nosūta pašvaldības administrācijai.

Nelaimes gadījumi, kas notikuši ar skolēniem, studentiem, kursantiem, klausītājiem, maģistrantiem un izraisījuši viņu veselības pasliktināšanos (darbspēju zudumu) vismaz vienu diennakti saskaņā ar medicīnisko slēdzienu, ir izmeklējami un fiksējami saskaņā ar Noteikumiem par 2010.gada 1.maijā noteikto. ar Ukrainas Izglītības un zinātnes ministrijas 2001.gada 31.augusta rīkojumu apstiprināta izglītības procesā izglītības iestādēs notikušo nelaimes gadījumu izmeklēšanas kārtība. Nr.616. Pamatojoties uz izglītības procesā notikušā nelaimes gadījuma izmeklēšanas rezultātiem, akts par N-H forma piecos eksemplāros. Šī akta kopijas pēc vadītāja apstiprināšanas izglītības iestāde nosūtīts: cietušajam (personai, kas pārstāv viņa intereses); uz vienību, kurā noticis negadījums; darba aizsardzības dienesta vadītājs (speciālists); izglītības iestādes arhīvā; izglītības iestādei cietušā izglītības vietā.

Ja organizācijas darbinieks tiek ievainots darba vietā, tas tiks uzskatīts par rūpniecisku un attiecīgi tam ir nepieciešama atbilstoša dokumentācija.

Apskatīsim soli pa solim, kā dokumentēt incidentu, kādas grūtības var rasties un kādi risinājumi ir izstrādāti praksē.

Pirmkārt, ja ir gadījies, ka organizācijas darbinieks gūst traumas darba vietā, pirmais, kas jādara, ir viņam sniegt pirmo neatliekamo medicīnisko palīdzību, izsaukt ātro palīdzību vai patstāvīgi organizēt nogādāšanu medicīnas iestādē. Darbinieks tiek nosūtīts uz medicīnas iestādi, lai sniegtu palīdzību, fiksētu un novērtētu gūto traumu. Par notikušo vēlams paziņot viņa tuviniekiem. Vienlaikus jāatceras, ka saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem nelaimes gadījumi, kas notiek ar darbiniekiem un citām personām, kas piedalās organizācijas ražošanas darbībās, veicot darba pienākumus vai veicot jebkādu darbu darba devēja uzdevumā, kā arī veicot citas darbības, ir jāreģistrējas. likumīgas darbības, kondicionēts darba attiecības ar darba devēju vai apņēmusies viņa interesēs. Ja vienlaikus tiek ievainoti vairāki cilvēki, bojājumi ir smagi, un arī gadījumā letāls iznākums, ir jāpaziņo valsts inspekcija darbs, prokuratūra notikuma vietā, iestāde vietējā pašvaldība Un apdrošināšanas organizācija darba devēja kā apdrošinātāja reģistrācijas vietā.

Iepriekš tā bija darba tiesības

Vai risinājums jāmeklē pašam vai darbs jāuztic juristam?

Darbu ar darba tiesībām labāk uzticēt juristam vai advokātam. Tici man, viņš zina smalkumus un nianses, kas palīdzēs ne tikai ietaupīt laiku, bet izvairīties no kritiskām kļūdām. Un jūs varat atrast pieredzējušus juristus no jebkuras Krievijas pilsētas vietnē YurProvodnik.

Atstājiet problēmas aprakstu, un juristi sniegs padomu un izteiks labāko piedāvājumu

Noteikumi slimības atvaļinājuma apmaksai par sadzīves traumu

Kas ir trauma ikdienas dzīvē?

Trauma ir jebkurš fizisks bojājums (orgānam vai audiem), kas radies ārējas ietekmes rezultātā. Savukārt sadzīves trauma ir jebkura trauma, kas nav saistīta ar pilsoņa darba aktivitāti, tas ir, nelaimes gadījuma rezultāts, kas noticis ārpus darba laika.

Šajā gadījumā traumas sekas ir dažāda ilguma ārstēšanas nepieciešamība, kas nozīmē nespēju veikt šajā periodā. darba pienākumi darba vietā. Saskaņā ar apakš. 1 vienums 2 art. likuma “Par obligāto sociālo apdrošināšana pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti" 2006.gada 29.decembra Nr.255-FZ, trauma mājās tiek atzīta par apdrošināšanas gadījumu, kas nozīmē, ka tiek kompensēts dziedināšanai pavadītais laiks.

Lai saņemtu pabalstus par gūtu traumu, vispirms ir jānoformē šis notikums atbilstoši juridiskajiem standartiem.

Kā pieteikties slimības atvaļinājumam traumas dēļ

Atbilstoši Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 29.jūnija rīkojumam par darbnespējas lapu izsniegšanas kārtību Nr.624n (2.r.) par traumu ģimenē, kurai nepieciešama ārstēšana un darba kavējumu, izsniedz ar slimības lapu. sertifikāts šādā secībā:

Procedūra slimības atvaļinājuma apmaksai par sadzīves traumu 2017.-2018.gadā

Standarta apstākļos ar beztermiņa darba līgumu slimības atvaļinājums par sadzīves traumu tiek apmaksāts pilnā apmērā par visām atveseļošanai nepieciešamajām dienām.

SVARĪGI! Ja darbiniekam ir līgums uz noteiktu laiku darba līgums un trauma radusies līguma darbības laikā, kompensācija ir pakļauta ne vairāk kā 75 dienu ārstēšanai (likuma Nr. 255-FZ 6. panta 1. un 4. punkts).

Kompensācijas apmērs par invaliditātes laiku sadzīves traumas gadījumā ir atkarīgs no apdrošināšanas periods speciālists un sastāda (likuma Nr. 255-FZ 7. pants):

100% no vidējās algas ar pieredzi virs 8 gadiem;
80% no vidējās dienas algas par darbu ar stāžu no 5 līdz 8 gadiem;
60% no vidējās algas, ja stāžs ir mazāks par 5 gadiem.

Tāpat slimības atvaļinājums tiek apmaksāts 60% apmērā no vidējās izpeļņas, ja trauma gūta 30 dienu laikā no atlaišanas dienas pie šī darba devēja.

Vidējo izpeļņu šajos nolūkos nosaka, pamatojoties uz ienākumiem par 2 gadiem pirms slimības atvaļinājuma gada saistībā ar sadzīves traumu, ņemot vērā visu to darba devēju ienākumus, pie kuriem slimā persona tajā laikā strādāja. Turklāt, ja vienā vai abos aprēķina gados darbiniece atradās grūtniecības vai bērna kopšanas atvaļinājumā, kas jaunāks par 3 gadiem, attiecīgo periodu var aizstāt ar agrāku periodu, ja tas nozīmē pabalstu palielināšanu (likuma Nr. 255-14. pants). FZ).

Ja nepieciešamajos pārskata gados slimais nestrādāja vai viņa ienākumi bija mazāki minimālais izmērs algas, tad atlīdzība par invaliditāti traumas dēļ tiek aprēķināta atbilstoši minimālajai algai.

Tādējādi maksājums tiek veikts, ja ir šādas sastāvdaļas:

slimības atvaļinājuma dienu skaits;
speciālista apdrošināšanas pieredzes ilgums;
izmērs vidējā dienas izpeļņa upuris.

Ir parādījusies ar darbu saistīta trauma: ko darīt?

Kā reģistrēt rūpniecisko avāriju, par kuru uzreiz nebija zināms

Gadās, ka darbinieks, guvis traumas darbā, jau atlabst, un jūs grāmatvedībā uzzināt, ka trauma bijusi saistīta tikai ar slimības lapu ar nepatīkamo kodu “04” Veselības un sociālo lietu ministrijas rīkojums. Izstrāde datēta ar 2011.gada 26.aprīli Nr.347n.

Tavs uzdevums ir ātri orientēt vadību, kā rīkoties šādā situācijā un kurām iestādēm ziņot par notikušo. Galu galā tas, kā izmaksāt cietušajai personai slimības atvaļinājumu un atmaksāt pabalstus no Sociālās apdrošināšanas fonda, ir atkarīgs no pareizas nelaimes gadījuma darbā reģistrācijas.

Turklāt rūpniecisko ārkārtas situāciju paziņošanas noteikumu ievērošana palīdzēs uzņēmumam un tā vadītājam izvairīties no naudas soda par likumā paredzētās informācijas neiesniegšanu nepieciešamajām valsts iestādēm, Art. 19.7. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss.

1. SOLIS. Nosakiet negadījuma “ražīgumu”.

Vispirms ar cietušo pārbaudiet, kas, kur un kad ar viņu noticis, tas ir, pārliecinieties, vai nelaimes gadījums tiešām noticis darbā. Pieņemsim, ka darbinieks gāja mājās no darba un sastiepa kāju. Un slimnīcā viņš aiz nezināšanas teica, ka tā ir darba trauma. Bet vai tā ir taisnība?

Traumas tiks atzītas par ar darbu saistītu traumu, ja tas atbilst šādiem kritērijiem un Art. 227 Krievijas Federācijas Darba kodekss.

KURŠ ir cietis?

jūsu darbinieks;
cita persona iesaistīts ražošanas darbībās uzņēmumi - students, praktikants, praktikants;
cilvēks, strādā pie jums saskaņā ar civiltiesisko līgumu, kurā teikts, ka jūs par to maksājat apdrošināšanas prēmijas“par traumām” Sociālās apdrošināšanas fondā 1.punktā. 1998. gada 24. jūlija likuma Nr. 125-FZ (turpmāk tekstā — Likums Nr. 125-FZ) 5. pantu.

KUR viņš tika ievainots?

Notikumi, kas noveda pie traumas, notika savā teritorijā vai citā vietā, kur tiek veikts darbs, uz ceļa, jo īpaši šādos gadījumos:

uz/no darba ar organizācijas transportu vai darbinieka personīgo transportu, ja tas tiek izmantots ražošanas nolūkos pēc vadītāja rīkojuma vai pēc vienošanās ar darbinieku;
uz vietu komandējums un atpakaļ;
komandējumā, izmantojot sabiedrisko/oficiālo transportu;
uz vietu, kur tiek veikts konkrēts uzdevums pēc darba devēja rīkojuma un atpakaļ, tai skaitā kājām.

KAD tu guvi savainojumu?

Veicot darba pienākumus vai veicot rakstiski vai mutiski vadītāja norādījumi, kas pārsniedz darba funkciju darbības jomu. 227 Krievijas Federācijas Darba kodekss, citu darbību veikšana jūsu uzņēmuma interesēs:

darba laikā, tai skaitā noteiktos pārtraukumos, ražošanas instrumentu un apģērba sakārtošanu, veicot virsstundas vai strādājot brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba dienas;
atpūtas periodos starp maiņām braucot transportā kā maiņu strādnieks (piemēram, maiņas vadītājs) vai strādājot pēc rotācijas principa, kā arī atrodoties uz gaisa, jūras vai upes kuģa no sardzes un kuģa darba brīvajā laikā.

2. SOLIS. Iesniedziet darba traumu

Tātad, jūs jau saprotat, ka piemērā par izmežģījumu ceļā uz mājām trauma nav saistīta ar darbu. Šādā gadījumā pietiek:

sastādīt slimības atvaļinājuma pieņemšanas aktu no darbinieka ar nepareizu kodu pagaidu invaliditātes iemesla dēļ. Darbiniekam šis dokuments jāparaksta;
palūdziet viņam uzrakstīt paskaidrojumu par to, kas ar viņu noticis un ka viņš ārstam sniedza nepareizu traumas aprakstu.

Jums ir jāpaziņo FSS Art. 228.1 Krievijas Federācijas Darba kodekss. Un nepieciešamība ziņot citām iestādēm rodas atkarībā no dažādiem apstākļiem.

Bet, ja uzzini, ka tavs darbinieks traumējis kāju, teiksim, negadījumā darba braucienā ar personīgo auto, tad tas jau ir rūpnieciskais negadījums. Un mums ir jārīkojas saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 229.1., 228.1.

1. SOLIS. Ierakstiet datumu, kad uzzinājāt par traumas raksturu, kas saistīts ar darbu. Lūdziet darbiniekam tajā pašā dienā, kad viņš jums atnesa slimības lapu, uzrakstīt paziņojumu par izmeklēšanu par nelaimes gadījumu darbā, kura rezultātā viņš stacijā guva miesas bojājumus. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 229.1. pantu un pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksu sakarā ar darba traumu.

2. SOLIS. Tieša adresēts vadītājam medicīnas iestādes, kur cietušais tika ārstēts, izsniegšanas vēstule jums secinājumus veidlapā Nr.315/у punktā par traumu smagumu. 1 Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005.gada 15.aprīļa rīkojuma Nr.275 pielikums Nr.3.

3. SOLIS. 24 stundu laikā no darbinieka iesnieguma saņemšanas dienas ziņo par negadījumu FSS ražošanā saskaņā ar īpašas formas Sociālās apdrošināšanas fonda 2000.gada 24.augusta rīkojuma Nr.157 1.pielikums; Art. 228.1 Krievijas Federācijas Darba kodekss; apakšp. 6 2. punkts art. 17 Likums Nr.125-FZ; Nolikuma 5.punkts, apstiprināts. Darba ministrijas 2002.gada 24.oktobra lēmums Nr.73 (turpmāk – Darba ministrijas lēmums Nr.73).

Apdegums var rasties dažādos apstākļos. Un tikai tā “darba” būtība prasīs reģistrēt rūpniecisko traumu

4. SOLIS. Ja No medicīniskā ziņojuma izriet, ka smaga trauma Tas:

make up jebkurā formā akts par slēdziena saņemšanu veidlapā 315/у.Ļaujiet pašam cietušajam, ja viņš jums atnesa slēdzienu, vai medicīnas darbiniekam, kurš to izdevis, parakstīt aktu;
nosūtīt 24 stundu laikā no dienas, kad no darbinieka saņemts slēdziens, kurā trauma atzīta par smagu paziņojums par smagu nelaimes gadījumu Darba ministrijas lēmuma Nr.73 1.pielikuma 1.veidlapā; Art. 228.1 Krievijas Federācijas Darba kodekss:

Darba inspekcijai jūsu atrašanās vietā;

Uz savu FSS filiāli;

Uz prokuratūru notikuma vietā;

Krievijas Federācijas veidojošās vienības administrācijai un (vai) vietējās pašvaldības iestādes administrācijai uzņēmuma valsts reģistrācijas vietā;

Valsts iestādei, kas kontrolē darbības jomu, kurā darbojas jūsu uzņēmums (piemēram, ja jūs celtniecības uzņēmums, tad uz Rostekhnadzor, ja pārdodat zāles, tad uz Roszdravtekhnadzor);

Arodbiedrību teritoriālajai apvienībai.

Paziņojumam varat pievienot medicīniskā ziņojuma kopijas veidlapā 315/y un tā kvīti, lai varētu redzēt, kad un kādos apstākļos uzzinājāt par negadījumu un traumas smagumu.

3. SOLIS. Dokumentējiet darba traumu izmeklēšanas rezultātus.

Veiciet savu izpēti nelaimes gadījums mēneša laikā no darbinieka slimības atvaļinājuma saņemšanas dienas. Lai to izdarītu, rīkojieties šādi: Krievijas Federācijas Darba kodeksa 229., 229.1., 229.2.

1. SOLIS. Izdot rīkojumu izveidot izmeklēšanas komisiju negadījums, kurā cietuši vismaz trīs cilvēki:

neliels ievainojums tad komisijā var iekļaut, piemēram, tās nodaļas vadītāju, kurā notikusi avārija, par darba drošību atbildīgo darbinieku, arodbiedrības pārstāvi (ja jūsu organizācijā tāda ir). Komisijas vadītājs var būt jūsu uzņēmuma vadītājs;
smaga trauma tad komisijā bez saviem darbiniekiem jāiekļauj darba inspektors, Sociālās apdrošināšanas fonda un iestāžu – reģionālo vai vietējo – pārstāvji. Šajā gadījumā komisiju vadīs Rostrud Art pārstāvis. 229 Krievijas Federācijas Darba kodekss.

Atkarībā no tā, kas, kad un kur noticis, izmeklēšanas laikā komisija var iztaujāt cietušo, aculieciniekus (ja ir viņu dati), pieprasīt informāciju par notikušo, piemēram, ceļu policijai, apskatīt notikuma vietu un izlozēt. darba ministrijas lēmuma Nr.73 1.pielikuma 7.veidlapas pārbaudes aktu; Art. 229.2 Krievijas Federācijas Darba kodekss.

2. SOLIS. Pamatojoties uz izmeklēšanas rezultātiem un uz tās materiāliem, sastādīt rūpnieciskās avārijas aktu N-1 formā trīs eksemplāros x apstiprināts. Darba ministrijas lēmums Nr.73.

3. SOLIS. Vienu akta eksemplāru iedodiet cietušajam, otru paturiet sev, trešais - ar pievienotu izmeklēšanas materiālu kopiju nosūtīt uz FSS 3 dienu laikā no tā pabeigšanas dienas. 230 Krievijas Federācijas Darba kodekss.

4. SOLIS. Apmaksājiet slimības atvaļinājumu darba traumas gadījumā

Atgādinām, ka pārejošas invaliditātes pabalsti darba traumas dēļ ir jāizmaksā 100% apmērā no vidējās izpeļņas neatkarīgi no cietušā darba pieredzes saskaņā ar Art. 9 likuma Nr.125-FZ, bet ne vairāk kā četras reizes pārsniedz maksimālo ikmēneša apdrošināšanas maksājumu summu Art. 9, 12. punkts, art. 125-FZ 12.

Šāds slimības atvaļinājums jāapmaksā no sociālās apdrošināšanas līdzekļiem no 1. darbnespējas dienas.

SAKĀM VADĪTĀJAM

Samaksa par iereibuša darbinieka traumu- tas, kā likums, ir strīds ar FSS. Tāpēc iereibušu darbinieku labāk nekavējoties sūtīt mājās.

Bet, tā kā dienā, kad saņēmāt slimības atvaļinājumu no darbinieka, jums vēl nav savas izmeklēšanas materiālu un pierādījumu par traumas darba raksturu, jūs nevarat uzreiz attiecināt pabalstu uz norēķiniem ar Sociālās apdrošināšanas fondu par “ nelaimes gadījumu” apdrošināšana. Līdz ar to šī pabalsta izmaksas laikā to var attiecināt uz norēķiniem ar Sociālās apdrošināšanas fondu par sociālo apdrošināšanu kā par sadzīves traumu (3 dienas - par saviem līdzekļiem, no 4.dienas - no Sociālās apdrošināšanas fonda) . Izveidojiet šādu vadu:

Kā pareizi reģistrēt darba traumu?

Nelaimes gadījumā darbā galvenais ir saglabāt mieru un stingri ievērot ārkārtas norādījumus. Kad sekas ir novērstas, viss ir pareizi jāatspoguļo grāmatvedības dokumentos. Kas jādara grāmatvedim, ja darbinieks darbā gūst traumas?

Avārijas gadījumā uzņēmumā jābūt speciālam darbiniekam - darba aizsardzības speciālistam, kurš sniegs pirmo palīdzību cietušajam. Ja nepieciešams, viņš veiks pasākumus, lai apturētu tālākai attīstībai ārkārtas situācija un nogādājiet darbinieku uz neatliekamās palīdzības numuru. Pa to laiku darba devējam par ārkārtas situāciju jāziņo dažādām regulējošām iestādēm. Ir atvēlētas dienas, lai ziņotu par notikumu apdrošināšanas gadījums FSS. Ja cietušajam ir akūta saindēšanās, darba devējam par to jāziņo teritoriālajai nodaļai Federālais dienests par uzraudzību patērētāju tiesību aizsardzības un cilvēku labklājības jomā. Visi organizācijas pienākumi ir aprakstīti Krievijas Federācijas Darba kodeksa 228. pantā.

Pēc obligāto procedūru veikšanas uzņēmuma vadībai ir jānoskaidro traumas smagums, pieprasot izziņu veidlapā Nr.315/у medicīnas iestāde, kur tika nogādāts cietušais strādnieks. Pēc tam jānoskaidro, vai nelaimes gadījums bija ar darbu saistīta trauma. Tas palīdzēs medicīniskais ziņojums, kur skaidri jānorāda, cik dienas darbinieks zaudējis darba spējas, un vai viņam ir nepieciešama pārcelšana uz vieglu darbu. Darba traumas pazīmes ir uzskaitītas Darba kodeksa 230. pantā.

Cik vērtas ir ciešanas?

Ar darbu saistītas traumas gadījumā organizācija darbiniekam kompensē zaudētos ienākumus un maksā apdrošināšanas maksājumi– vienreizējās vai ikmēneša – un rehabilitācijas izmaksas. Sabiedrībai ir tiesības nodrošināt papildu atlīdzību un naudu, kas paredzēta koplīgums.

Vienreizēju un ikmēneša kompensāciju maksā FSS. Saskaņā ar 125-FZ 10. un 11. pantu “vienreizējā apdrošināšanas maksājuma apmēru nosaka saskaņā ar apdrošinātās [personas] profesionālo spēju zaudējuma pakāpi, pamatojoties uz maksimālā summa, uzstādīts federālais likums par Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu Krievijas Federācija nākamajam finanšu gadam." Maksimālā vienreizējās apdrošināšanas summas summa ir “2011. gadā 68 586,0 rubļi, 2012. gadā – 72 701,2 rubļi un 2013. gadā – 76 699,8 rubļi”. Apdrošinātās personas nāves gadījumā atlīdzība tiek noteikta plkst maksimālais izmērs. Apdrošināšanas maksājumu piešķiršanai nepieciešamo dokumentu sarakstu katrā konkrētajā gadījumā nosaka Krievijas Federācijas Federālais apdrošināšanas dienests. Ārkārtas situācijas uzskaite un nodokļu uzskaite ir atkarīga no Sociālās apdrošināšanas fonda izvēles.

Morālais kaitējums

Papildus fiziskajiem bojājumiem darbinieks var arī saņemt morālais kaitējums. Likumā šajā gadījumā ir noteikti divi kompensācijas saņemšanas gadījumi:

Diskriminācijas gadījumā darba pasaulē. Tas attiecas uz “ilgtermiņa indivīdu statusa nevienlīdzību dzimuma, etniskās piederības, vecuma, reliģisko un politisko preferenču un citu kultūras atšķirību dēļ, kas īpaši izpaužas vienlīdz produktīvu grupu nevienlīdzīgā atalgojumā; darbā pieņemšanas praksē, atalgojumā, apmācībā, paaugstināšanā » Krievijas Federācijas Darba kodeksa 3. pants;
Pēc atlaišanas bez juridiskais pamats vai pārkāpjot iedibinātā kārtība atlaišanu vai nelikumīga nodošana uz citu darbu (DL 394. pants).

Tā kā organizāciju vadība visbiežāk atsakās maksāt naudu par morālo kaitējumu, darbinieki vēršas tiesā, lai īstenotu savas tiesības. Šajā gadījumā šķīrējtiesneši pēc saviem ieskatiem, neatkarīgi no lietas apstākļiem un strīda priekšmeta, nosaka morālā kaitējuma nodarīšanas faktu un atlīdzības apmēru. Un, ja Temīdas kalpi lietu izlems par labu cietušajam, tad, visticamāk, viņam tiks piešķirti maksājumi par “miera miera” pārkāpumu, pat ja pēdējais par to nav ziņojis.

Šķīrējtiesneši pēc saviem ieskatiem nosaka, vai ir nodarīts morālais kaitējums, un kompensācijas apmēru. Ja tiesa lietu lems par labu cietušajam, tad, visticamāk, viņam tiks piespriesta nauda par “miera miera” pārkāpšanu.

Bet neuztraucieties, uzņēmumam nebūs jāuzņemas lieli izdevumi. Darbinieks nesaņems “astronomisku” summu. Parasti tiesneši piešķir kompensāciju par morālo kaitējumu mazākā apmērā nekā par fizisko kaitējumu. Un, ja darbiniekam nav traumas, tad viņam nepienākas nauda par morālajām ciešanām - tā veidojas tiesu prakse.

Bet mums bija gadījums...

Kad visas avārijas sekas ir novērstas, grāmatvedim jāveic vairāki ieraksti. Šajā gadījumā grāmatvedības speciālistam var rasties grūtības reģistrēt incidentu darījumus. Piemēram: nelaimes gadījuma darbā rezultātā darbinieks savainojis roku. Uzņēmums nolēma atbalstīt darbinieku un papildus likumā noteiktajiem maksājumiem pārskaitīja viņam kompensāciju. Taču vīrietim ar to šķita par maz, un viņš prasīja piemaksāt par morālajām ciešanām. Uzņēmums atteicās, tad darbinieks vērsās tiesā. Šķīrējtiesneši lietu izlēma par labu darbiniekam un piesprieda viņam kompensāciju par morālo kaitējumu. Kas jādara grāmatvedim? Pirmkārt, atspoguļojiet kompensācijas summu grāmatvedībā:

Naudas uzkrāšanas pamats brīvprātīgās atlīdzināšanas gadījumā būs darbinieka pieteikums par zaudējumu atlīdzināšanu vai uzņēmuma vadības rīkojums. Uzkrāt līdzekļus saskaņā ar šķīrējtiesnešu lēmumu, tiesas lēmumu vai izpildu raksts. Abos gadījumos norīkojumi tiek veikti saskaņā ar PBU 10/99 11. punktu. Pēc tam cietušais saņem maksājumu rokā. Tā var būt naudas izsniegšana no kases vai pārskaitījums no norēķinu konta. Grāmatvedis veic šādus ierakstus:

Šo operāciju pamats būs viens no sekojošiem dokumentiem: maksājuma uzdevums, izraksts, kases orderis. Šo naudu var ieskaitīt ar saimniecisko darbību nesaistītos izdevumos saskaņā ar Nodokļu kodeksa 265. panta 1. daļas 13. apakšpunktu. Taču “morālās” izmaksas ar nodokli apliekamo peļņu nesamazina, jo neatbilst VID 252. panta 1. punkta prasībām. Tiesa, maksājumi ir atbrīvoti no iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzkrāšanas (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 1. un 3. punkts) un apdrošināšanas prēmijām (likuma Nr. 212 9. panta 1. punkta "un" 2. apakšpunkts). -FZ). Tad grāmatvedis ņem vērā slimības atvaļinājuma pabalstus:

Šo operāciju veic pēc tam, kad grāmatvedības speciālistam ir uzrādīts viens no dokumentiem: slimības lapa, akts N-1, aprēķins, izziņa 315/у. Maksājumi tiek veikti, pamatojoties uz likuma Nr. 255-FZ 3. panta 3. apakšpunktu, uz Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina. Dati skaidrā naudā netiek ņemti vērā ienākuma nodokļa aprēķinā un ir atbrīvoti no apdrošināšanas prēmijām (likuma Nr. 212-FZ 9. panta 1. punkts). Tad jums ir jāpārskaita pabalsts un jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis, pamatojoties uz Nodokļu kodeksa 217. panta 1. punktu.

Svetlana Ščepetiļņikova, žurnāla Calculation eksperte

Grāmatveža praktiskā enciklopēdija

Visas izmaiņas 2018. gadam beratorā jau ir veikuši eksperti. Atbildot uz jebkuru jautājumu, jums ir viss nepieciešamais: precīzs darbību algoritms, aktuāli piemēri no reālās grāmatvedības prakses, grāmatojumi un dokumentu aizpildīšanas paraugi.

www.buhgalteria.ru

Darba trauma

Pirms sākam izskatīt jautājumus, kas saistīti ar darba traumām, ir jānosaka, kas īsti ir šāds ievainojums. Tātad darba trauma ir kaitējums, kas uzņēmuma darbiniekam nodarīts nelaimes gadījuma rezultātā, kas noticis darba grafika laikā vai ceļā uz darbu, atgriežoties no tā. Darbā gūtas traumas rezultātā dažkārt rodas nepieciešamība kādu laiku pārvest cietušo uz vieglāku darba vietu. Cietušajam var rasties ilgstošs vai īslaicīgs darbspēju zudums, un smags gadījums nāvi upuris.

Par darba traumu var atzīt traumu, ja tā notikusi darba dienas laikā, ieskaitot noteiktos pārtraukumus saskaņā ar darba grafiku. Ja trauma gūta ceļā uz darbu vai no tā, tad šāda trauma uzskatāma par ar darbu saistītu tikai tad, ja šim nolūkam tika izmantots darba devēja nodrošinātais transports. Sabiedriskā transporta vai personīgās automašīnas lietošanas gadījumā gūtās traumas netiek uzskatītas par ar darbu saistītas.

Smaguma pakāpe

Ir vērts atzīmēt, ka rūpnieciskā trauma, neatkarīgi no gūtajām traumām, uzņēmumam ir ārkārtas situācija. Galu galā saskaņā ar likumu darba devējam ir pienākums nodrošināt savus darbiniekus droši apstākļi Par darba aktivitāte. Ir vērts atzīmēt, ka tas attiecas ne tikai uz ražošanas uzņēmumiem, bet arī uz uzņēmumiem, kuru darbība notiek tikai birojā.

Traumas darbā var iedalīt vairākos veidos.

Plaušas. Tas viegli var būt skrāpējumi, nobrāzumi, nelieli sasitumi un citas traumas, kas neizvēršas nopietnā patoloģijā, taču, lai tās izārstētu, ir jādodas pie ārsta. Ir vērts uzskatīt, ka pat ar nelielām traumām cietušajam var būt nepieciešama ambulatorā ārstēšana.

Vidēji. Šajā kategorijā ietilpst traumas, kas radījušas zināmu kaitējumu cilvēka ķermenim, un ir nepieciešams doties uz medicīnas iestādi. Parasti traumas gadījumā mērena smaguma pakāpe, nepieciešama ārstēšana slimnīcā. Ja darbinieks ir guvis traumas, kas ietilpst šajā kategorijā, tad viņam ir tiesības slimības atvaļinājums par piedziņu, kas ilgst no 10 līdz 30 dienām, kas tiek pilnībā apmaksāta;

Smags. Šīs kategorijas traumas rada draudus darbinieka dzīvībai. Jāņem vērā, ka šādu traumu gadījumā ārstējošais ārsts var ierobežot darba spējas uz laiku, kas pārsniedz 1 mēnesi. Šādu bojājumu gadījumā ir nepieciešams medicīniskā aprūpe, nav izslēgta nepieciešamība izsaukt ātro palīdzību.

Reģistrācija

Šajā sadaļā mēs detalizēti pakavēsimies pie jautājuma par to, kā formalizēt traumas gūšanas faktu. Ja darba dienas laikā notikusi ar darbu saistīta trauma, darbiniekam sākotnēji:

veic noteiktās atzīmes attiecīgajā žurnālā un fiksē traumas faktu;
apstipriniet šo faktu;
Cik ātri vien iespējams, informējiet savu tiešo vadītāju.

Paralēli iepriekš minētajām darbībām, ja nepieciešams, jums ir jāzvana medmāsa, dežūrē ražošanas vietā. Tieši tā medicīnas darbinieks veic sākotnējo apskati un, ja nepieciešams, izsauc ātrās palīdzības staciju, lai izsauktu vagonu.

Trīs dienu laikā no notikuma dienas par gūtajām traumām jāziņo Sociālās apdrošināšanas fondam. Šī organizācija veido savu neatkarīgu komisiju, kas noteiks darba traumu cēloņus.

Jums jāzina, ka fonds var atpazīt traumu kā:

kaitējums noziedzīgu darbību rezultātā;
mājsaimniecība;
negadījuma rezultātā.

Tāpēc jābūt gatavam tādam brīdim kā prasītāju meklēšana, kas varētu apliecināt, ka trauma gūta, tieši pildot Jūsu dienesta pienākumus. Nevajadzētu aizmirst, ka traumas, kas gūtas, ceļojot uz darbu, komandējumā uz citu pilsētu vai pārvietojoties pa ražošanas vietu, var tikt uzskatītas par darba traumām.

Lai reģistrētu traumu darba laikā, cietušajam jāapmeklē Sociālās apdrošināšanas fonds. Tomēr, pirms to apmeklējat, jums jāsagatavo šādi dokumenti:

1. aizpildītu ziņojumu par reģistrētu darba traumas gadījumu;

izziņa no grāmatvedības nodaļas, kurā norādīts izmērs vidējā alga darbinieks par pēdējo gadu;
dokumentu (izziņu), kurā norādīts piešķirtā pabalsta uzkrāšanas un izmaksas periods saistībā ar pārejošu invaliditāti traumas dēļ;
civiltiesiskā līguma kopiju, kas apliecina iemaksu atskaitīšanu, kas paredzētas darbā gūtu traumu gadījumā.

Papildus iepriekš minētajiem dokumentiem jums jāiesniedz arī:

medicīniskais ziņojums, kurā sīki aprakstīts ievainojums;
dokuments, kas apliecina noteiktā rehabilitācijas kursa derīgumu;
rīkoties par arodslimības iestāšanos;
pieteikums skaidras naudas maksājumiem.

Ir vērts padomāt, ka Sociālās apdrošināšanas fonds var pieņemt dokumentus ne tikai no cietušā, bet arī tieši no darba devēja.

Darba devēja rīcība

Likumā teikts, ka vispirms tiek sniegta pirmā palīdzība un nepieciešamības gadījumā izsaukta ātrā palīdzība. Tālāk jums ir jāiztaujā liecinieki, kuri bija klāt traumas gūšanas brīdī, un jādokumentē darba traumas rašanās fakts.

Turklāt darba devējam ir:

izpētīt protokolu, kurā fiksēti visi konstatētie incidenta momenti;
dokumentējiet incidentus saskaņā ar piemērojamiem tiesību aktiem;
uzsākt iekšējo izmeklēšanu.

Šo darbību ievērošana palīdzēs darba devējam ne tikai noskaidrot notikušā priekšstatu, bet arī samazināt kriminālatbildības iespējamību. Vienlaikus neviens neatcels iespēju uzlikt administratīvo sodu.

Kā ierakstīt (video)

Kompensācija

Ja darbinieks guvis traumas, pildot savus profesionālos pienākumus, viņš var sagaidīt šādus maksājumus par darba traumu:

ikmēneša pabalsts;
vienreizējs pabalsts;
atlīdzība par zaudējumiem, kas radušies, īslaicīgi zaudējot galveno ienākumu avotu;
kompensācija par papildu izdevumiem, kas saistīti ar ārstēšanu, ārstniecības iestādes apmeklējumu un citiem;
atlīdzība par morālo kaitējumu;
citi maksājumi/kompensācijas.

Ja cietušais nevar atgriezties darbā uz ilgu laiku, viņš var rēķināties ar neikmēneša pabalstu, kura apmērs nepārsniedz 49 tūkstošus 520 rubļu. To aprēķina no daļas vidējā mēneša izpeļņa un invaliditātes līmenis. Maksājumus veic Sociālais fonds. apdrošināšana.

Vienreizējs maksājums var būt ne vairāk kā 64 tūkstoši 400 rubļu. Jāņem vērā, ka maksājuma apmēru aprēķina, vadoties pēc gūto traumu klasifikācijas, kā arī atveseļošanās perioda ilguma. Maksājumu veic Sociālās apdrošināšanas fonds.

Bet kompensācijas apmērs par zaudējumiem, kas radušies, īslaicīgi zaudējot galveno ienākumu avotu, visiem darbiniekiem būs atšķirīgs. Tā ir darbinieka alga. Ir vērts atzīmēt, ka upura darba ilgums uzņēmumā nav svarīgs. Maksājumu veic darba devējs.

Papildu atlīdzība par zaudējumiem ir atkarīga no cietušās puses izsniegtajiem sertifikātiem un kvītis. Šajos dokumentos jānorāda summas, kas iztērētas ceļojumam uz medicīnas iestāde, medikamentu iegādei, rehabilitācijas kursiem un citiem izdevumiem. Šīs izmaksas pilnībā sedz kompensācijas summa.

Šajā gadījumā šīs summas maksājums tiek veikts šādi:

3/4 no summas tiek izmaksātas no Sociālās apdrošināšanas fonda;
1/4 no summas maksā darba devējs.

Morālā kaitējuma apmēru, ja nodarīts ar darbu saistīts kaitējums, nosaka tiesa. To maksā darba devējs. Citi maksājumi/kompensācijas ietver koplīgumā vai uzņēmuma tarifu līgumā aprakstītos maksājumus. Viņiem maksā darba devējs.

Atbildība

Darba devēja atbildība ir tieši atkarīga no tā, kurš ir vainojams traumas darbā. Mēs iesakām rūpīgāk apsvērt abas iespējas.

Darba devēja vainas dēļ. Traumas gadījumā darba devēja vainas dēļ uzņēmumam būs jāmaksā administratīvais sods summā, kas aprēķināta, pamatojoties uz darbinieka gūto ievainojumu smagumu (no 5000 līdz 500 000 rubļu). Ja gūtās traumas tieši apdraud darbinieku dzīvību, par to var tikt uzsākts kriminālprocess ierēdņiem uzņēmumiem. Šajā gadījumā kriminālsods var būt no 1 gada nosacīta brīvības atņemšanas līdz 7 gadiem ieslodzījums.

Darbinieka vainas dēļ. Uzņēmuma darbinieka vainas dēļ radušās traumas gadījumā uzņēmums vēl gaida dažas pārbaudes, kuru laikā šis fakts jāapstiprina. Turklāt uzņēmumam joprojām būs jāmaksā administratīvais sods, kura apmērs var sasniegt pat 200 000 rubļu. Šajā gadījumā cietušais darbinieks joprojām saņems visu likumā paredzēto kompensāciju un pabalstus.

Lai kā arī būtu, darba devēji bieži cenšas nepubliskot faktu, ka viņu darba vietā noticis nelaimes gadījums un viens vai vairāki darbinieki guvuši ar darbu saistītas traumas. Lai slēptu ar darbu saistītu traumu, darba devējs cenšas vienoties ar cietušo, piedāvājot viņam atvaļinājumu un kompensāciju.

Vērts ņemt vērā, ka gadījumā, ja tiek atklāts, ka nelaimes gadījums ir slēpts, darba devējam draud naudas sods līdz 500 000 rubļu, un kā iespējamu attīstību uzņēmuma darbība var tikt apturēta līdz 90 dienām. Ja miesas bojājumi ir bijuši ļoti smagi, darba devējam var draudēt reāls cietumsods līdz 3 gadiem.

Natālija Brūksa. Mantojuma noslēpums Komentāri 2016. gada 9. decembrī plkst. 18:13 Aisana 2016. gada 27. maijā plkst. 9:45 Sarina spēle ir lieliska 2015. gada 1. jūnijā plkst. 13:56. Asel ir ļoti laba spēle. I love Natalie Brooks !! 2015. gada 27. februārī plkst. 21:49 Aidana ielādējas šausmīgi ilgi ((2014. gada 7. oktobrī plkst. 17:44 gaišā 2013. gada 7. novembrī plkst. 20:37 angelica forša spēle un […]
Privāta sūdzība pa daļām Jā, 2013. gada augustā es jau uzvarēju tiesā pret savu darba devēju par šo pašu nelaimes gadījumu. Negadījuma fakts tika atzīts ar Zjuzinskas tiesas lēmumu, bet mana prasība pret GIT tika noraidīta teritoriālās piederības dēļ. Maksājumus man piešķīra darba devējs. Slava, uzmanīgi izlasi [...]
Kad stājās spēkā likums par apliecības atkārtotu pārbaudi pēc atņemšanas. un “vai ir jākārto eksāmeni, ja atņem dubulto nepārtraukto sertifikātu, kā arī novada ar avārijas vieta?. Vēl 2013. gada sākumā, lai iegūtu sertifikātu [...]
Atvērtie reģistri FIPS utilīta modeļi No 2011. gada 1. novembra FIPS pārstāj sūtīt paziņojumus par ikgadējo patentmaksas uzskaiti un paziņojumus par priekšlaicīga pārtraukšana patenta spēkā esamība nodevu nemaksāšanas dēļ. UZMANĪBU! Par informācijas statusu uzziņu un informācijas resursā “Atvērtie reģistri” Izmantojiet […]
Zirgspēku nodokļa tabula — aprēķina formula Zirgspēku nodoklis: Vispārīga informācija Zirgspēku nodoklis ir ikgadēja ekspluatācijas maksa transportlīdzeklis, kura izmērs ir atkarīgs no iekārtas jaudas. Attiecas uz jebkuru reģistrētu ierīci, kurai ir dzinējs, neatkarīgi no tā, vai tā ir automašīna, […]
Atteikšanās no klases iesnieguma Iesnieguma paraugs par atteikšanos no zemes beztermiņa lietošanā. Atteikties no tiesībām neierobežota lietošana Vietnei pietiek ar pieteikumu. Dokuments, kas apliecina tās institūcijas piekrišanu, kura attiecīgo izveidojusi. Krievijas prezidenti. Federācijas, kuras ir pārtraukušas īstenot savas pilnvaras, kā arī [...]
Internātskola "Umid" Internātskolas "Umid" oficiālā vietne Uzbekistānas Republikas Izglītības likums Uzbekistānas Republikas Izglītības likums (Uzbekistānas Republikas Oliy Majlis Vēstnesis, 1997, Nr. 9, Art. 225; 2013, Nr. 41, 543) I. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI 1. pants. Šā likuma mērķis Šis likums nosaka […]
Izglītības dokumentu apstiprināšana (apostille) Apostille (apostille) ir starptautiska standartizēta informācijas aizpildīšanas forma par dokumenta likumību uzrādīšanai valstīs, kuras atzīst šo legalizācijas veidu. Apostille zīmogs tiek likts tikai uz izglītības un (vai) dokumentu oriģināliem […]