Budsjett lønn for militært personell. Lønn til militært personell i Russland


Alle som har fullført militærtjeneste i den russiske føderasjonens væpnede styrker kan forbli i rekkene av militært personell på kontraktsbasis. Til de som vil fortsette å tjene fedrelandet, det er nødvendig å studere punkter som f.eks lønn og forhold kontraktstjenester V 2018 år.

Vilkår og krav kontraktstjenester V 2018 år

Fra 2017 har avtaletjeneste i 2 år vært tilbudt som alternativ til vernepliktig tjeneste i 1 år.

For å kvalifisere for kontraktstjeneste må du oppfylle en rekke krav:

  • I henhold til alderskriterier: ikke yngre enn 18 år og ikke eldre enn 40 år. Skjæringsalderen er 45 år når kontrakten kan fornyes for maksimalt 10 år.
  • Minimumsutdanningen som en konkurrent må ha er videregående, men ved rekruttering til spesialstyrker og ved stor konkurranse vil det bli foretrukket en person med høyere teknisk utdanning.
  • En viss liste over akseptable kategorier av borgere: tidligere kontraktssoldat, reservemilitært personell, høyt spesialiserte spesialister, kvinner.
  • Helsetilstand i henhold til konklusjonen fra en militær medisinsk kommisjon med status "Fit" eller "Fit with mindre restriksjoner."
  • Ved inngåelse av en kontrakt passeres standarder for fysisk form: løping 100 meter og 3 kilometer, pull-ups. Minimum antall poeng som kreves for å bestå kontrakten er 120 for tre øvelser. Konkurrenten må gjøre minst 8 pull-ups, løpe 100 meter på 14,4 sekunder og 3 kilometer på 13 minutter og 10 sekunder.
  • Avslutningsvis er et av kriteriene for faglig egnethet satt: I - konkurrenten anbefales først av alt, II - anbefalt, III - betinget anbefalt.

Etter å ha bestått kvalifiseringsstadiet, går kontraktsoldaten inn i treningsenheten for å ta militære treningskurs. Etter å ha fullført kursene tildeles eller forfremmes en eksisterende rang, og en veiledning blir gitt til kontraktsoldatens hovedsted.

Lønn til militært personell i 2018

Lønnen til kontraktsarbeidere er garantert av staten og stiger hvert år. Lønnen til en kontraktssoldat er basert på offisiell lønn og lønn i henhold til militær rang. De blir også belønnet for kvalitetstjenester og mottar en årlig økonomisk utbetaling av helsemessige årsaker.

Minstelønnen for en militær stilling er 10 000 rubler. For eksempel har en privatperson med opptil 2 års tjeneste en lønn på 5000 rubler i henhold til hans militære rangering. I gjennomsnitt, med alle betalinger inkludert inntektsskatt (13% per måned), mottar en vanlig person 17 400 rubler.

En kontraktsansatt med 25 års tjeneste i en militær stilling mottar maksimal lønn - 18 000 rubler og 7 500 rubler i henhold til rang. Med alle betalinger og med tanke på tilbakehold av inntektsskatt, er gjennomsnittet 58 812 rubler.

Økonomiske utbetalinger avhenger av:

  • tjenestetid (militær ansiennitet);
  • spesialiteten som kontraktsarbeideren har, som er nødvendig for å betjene spesialutstyr;
  • spesielle forhold for opphold, informasjon stengt for offentlig tilgang;
  • sikkerhetsklarering;
  • for å øke nivået av fysisk form;
  • tilleggsbetaling for mottatte priser;
  • kunnskaper i fremmedspråk, muligheter for forretningsreiser til utlandet.

I tillegg til grunnleggende betalinger mottar militært personell:

  • delvis kompensasjon for verktøy;
  • engangsbetaling ved ankomst til et nytt bosted;
  • ved oppsigelse fra tjeneste, betales en engangsbetaling for å kompensere for transportkostnader for transport av egne eiendeler (den største totalvekten er opptil 20 tonn);
  • hvis tjenesten er mer enn 20 år, ved oppsigelse, utbetales en ytelse på 7 lønninger hvis mindre enn 20 år, da bare i mengden av 2 lønninger.

Kvinnekontrakttjeneste i hæren

Kvinner kan også tjene under kontrakt i den russiske føderasjonens væpnede styrker.

Kravene til kvinnelige kontraktsansatte er de samme som for menn:

  • alder fra 18 til 40 år;
  • utdanning ikke lavere enn videregående, men profesjonell eller høyere utdanning er ønskelig;
  • bestå en militær medisinsk kommisjon og psykologisk testing;
  • bestå standarder for fysisk trening.

Når du har bestått psykologisk testing, avsløres følgende nødvendige egenskaper og egenskaper ved temperament:

  • stress motstand;
  • hastighet på tenkning;
  • psykologisk balanse;
  • intellektuelle egenskaper;
  • folks kommunikasjonsevner;
  • type temperament.

Etter å ha bestått alle tester, blir jenter tildelt en av tre treningskategorier.

Når du søker om opptak til kontraktstjeneste, må du sende inn visse dokumenter:

  • pass til en statsborger i den russiske føderasjonen;
  • en kontraktsansatts søknadsskjema på et bestemt skjema;
  • en kopi av arbeidsboken;
  • selvbiografi, håndskrevet i fri form;
  • kopier av dokumenter som bekrefter utdanning;
  • et utdrag fra husregisteret;
  • to fotografier 3x4 og 9x 12 fra forsiden;
  • kopier av ekteskaps- og fødselsattester;
  • en kopi av kontraktsarbeiderens fødselsattest;
  • kjennetegn fra studiestedet eller tidligere arbeidssted.

Alle kopier må være behørig attestert av en notarius.

En tjenestekontrakt vil ikke bli inngått med kvinnelige representanter hvis følgende faktorer er til stede:

  • har et kriminelt rulleblad;
  • det er avsagt dom eller en straffesak er startet;
  • sonet dommen i fengsel.

For å gå til tjeneste under en kontrakt må du kontakte det militære registrerings- og vervingskontoret, utvelgelsespunktet for kontrakttjeneste, eller direkte til selve militærenheten.

Militærtjeneste under kontrakt i stedet for militærtjeneste

I 2017 ble det endringer i den føderale loven av 28. mars 1998 nr. 53-FZ "On Military Duty and Military Service" angående studenter ved sekundærspesialiserte institusjoner. De har lov til å gå til avtaletjeneste uten å gjennomgå plikttjeneste.

Det er mulig å skrive søknad om kontraktstjeneste etter å ha mottatt vitnemål eller sertifikat. Og i stedet for et år med militærtjeneste, går rekrutten til to år, men med opptjening av økonomiske insentiver og ansiennitet. Kontraktansatte etter en sekundær spesialisert utdanningsinstitusjon er i rang og fil, og hvis kommandoen evaluerer lederegenskapene til den vernepliktige, kan han bli forfremmet til sersjant eller offiser.

Etter eksamen fra en høyere utdanningsinstitusjon som ikke har en militær avdeling, kan du gå til tjeneste under en kontrakt, også med ansvar for en menig, men før det sendes du til en treningsenhet i seks måneder.

Hvis universitetet hadde en militær avdeling og studenten ble uteksaminert fra den, vil han ved inngåelse av tjeneste under en kontrakt gå til rangeringen som ble tildelt etter militæravdelingen.

Rekrutter med høyere teknisk utdanning fra militæravdelingen rekrutteres aktivt til kontraktstjeneste. Dette forklares av det faktum at slike offiserer lett tilpasser seg nye levekår og raskt finner ut hvordan de skal bruke de nyeste moderne våpnene.

Fordeler og ulemper med kontraktstjeneste i motsetning til tidsbestemt tjeneste

Kontraktmilitærtjeneste har en rekke fordeler sammenlignet med tidsbestemt militærtjeneste:

  • Etter fullført prøvetid på 3 kalendermåneder vil tjenestemannen motta full lønn.
  • muligheten for ytterligere ansettelse, forlengelse av servicemannens kontrakt;
  • mer fortrinnsvise forhold for opphold i en militær enhet;
  • fortrinnsrett bolig, reise, medisinsk behandling;
  • kontraktsarbeidere som tjenestegjør i nord har gratis reise med fly, tog og andre typer kommersiell transport i løpet av den lovlige permisjonen;
  • boligsertifikater, gunstige renter på boliglån;
  • gratis behandling i medisinske institusjoner under Den russiske føderasjonens forsvarsdepartement;
  • tidlig pensjonering (ved 45 år, med forbehold om 25 års erfaring innen denne alderen);
  • statlig livsforsikringsprogram.
  • ved tap av rettslig handleevne - motta forsikringsutbetalinger. I tilfelle forsørgerens død mens tjenestegjør i farlige områder, mottar familien forsikringsutbetalinger.

Ulemper med kontraktstjeneste:

  • helserisiko;
  • lange forretningsreiser;
  • dårlige levekår.

Noen av de vanligste årsakene til kontraktsoppsigelse inkluderer:

  • unnlatelse av å fullføre prøvetiden på grunn av uakseptable forhold i militærlivet;
  • alkoholmisbruk på grunn av høyt psykisk stress.

Før du tar en endelig beslutning om kontraktstjeneste, må du veie alle fordeler og ulemper, fordeler og ulemper ved denne aktiviteten, og fornuftig vurdere ansvaret som faller på dine skuldre i forhold til deg selv, dine kamerater og moderlandet.

Lønningene til russisk militærpersonell har ikke økt siden 2012, det vil si på fem år nå. I løpet av denne tiden klarte økonomien å gå inn i en ganske vanskelig krise i 2013-2014, som den ennå ikke har dukket opp fra og åpenbart ikke vil dukke opp snart.

Inflasjonen, som selv om den har avtatt de siste par årene, har devaluert rubelen ganske merkbart i løpet av disse fem årene. Åpenbart, i reelle termer, er militærlønningene mye lavere enn de var for fem år siden, da de sist ble økt. Endelig fant staten en mulighet til å gå tilbake til å øke lønningene for hæren. Økning av lønn for militært personell i 2018: hva er siste nytt om når og med hvor mange prosent militærlønn skal indekseres.

  • Militærlønninger økes fra 1. januar 2018
  • Hvor mye tjener russiske soldater?
  • Hvor mange mennesker vil bli berørt av indeksering?

Det russiske budsjettet for 2018 (som også inkluderer planer for 2019-2020), vedtatt av statsdumaen, legger opp til en lønnsøkning for militært personell for første gang på lenge. Bare i 2018-budsjettet er det bevilget 53 milliarder rubler for å indeksere lønn for militæret i 2019 er det planlagt å bruke 66 milliarder på å øke dem, og i 2020 - 122 milliarder.

Når det gjelder indekseringsprosenten, akkurat som for offentlig ansatte, vil indeksreguleringsprosenten for militæret være 4 %.

Om dette er mye eller lite avhenger av synspunktet. På den ene siden er praksisen med å indeksere offentlig sektors lønn og pensjoner i Russland slik at nivået må revideres årlig avhengig av inflasjonsindikatorene fra året før. Og hvis statens politikk ikke er å øke det reelle beløpet av betalinger for noen av kategoriene (en slik politikk ble for eksempel utført i forhold til militære pensjonister, hvis reelle pensjoner skulle vokse jevnt, men for øyeblikket vekst er på grunn av økonomiske vanskeligheter budsjettet ble stoppet), så er oppgaven med budsjettplanlegging ganske enkel - å opprettholde kjøpekraften til lønn og pensjoner på omtrent samme nivå. Med hvilken prosentandel rubelen ble svekket i fjor, bør betalingene økes med denne prosentandelen ved begynnelsen av det nye året.

Fra dette synspunktet overstiger prosentandelen av lønnsøkninger for det russiske militæret i 2018 litt inflasjonsraten, og 4% kan betraktes som en god indekseringsprosent. Nøyaktig statistikk for året vil bli presentert av Rosstat i januar, men det er allerede klart at inflasjonen i Russland ved utgangen av 2017 vil være under 3 % eller rundt dette tallet. Dermed overstiger 4 % indeksering inflasjonen, og formelt sett har vi rett til å snakke om en liten, men økning i reallønnen til militært personell. Selv om det selvfølgelig vil være ganske vanskelig å føle det.

På den annen side, gitt det faktum at det russiske militæret mottok en lønnsøkning for første gang på fem eller seks år, kompenserer selvfølgelig 4 prosent indeksering på ingen måte for fallet i deres realinntektsnivå som har akkumulert i løpet av disse årene .

De såkalte «mai-dekretene» fra 2012, som ofte diskuteres og resultatene bør presenteres i 2018, nevnes vanligvis i forbindelse med lønn til lærere og leger. Imidlertid er militært personell også nevnt i dem, og angående denne kategorien indikerer dekretene at militærets inntekt i gjennomsnitt skal være lik eller til og med overstige gjennomsnittslønnen i de ledende sektorene i den russiske økonomien. Dessverre er våre ledende industrier fortsatt drivstoff- og energikomplekset og finans (og ikke informasjonsteknologi, som i den utviklede verden), så vi må sammenligne med dem.

Nyere statistikk om denne saken er ikke tilgjengelig, men data er tilgjengelig for 2014-2015.

I følge statistikk fra tre år siden var gjennomsnittslønnen i hæren 62,2 tusen rubler. På den tiden var dette 10 prosent høyere enn lønnen til ansatte i «ledende bransjer». Imidlertid har det gått nok tid siden den gang, og mens militærlønningene i hovedsak var frosset, økte lønningene i drivstoff- og energisektoren og finanssektoren til nesten 80 tusen i gjennomsnitt. Dermed henger militærlønningene allerede etter, og 2018-indekseringen vil bare delvis redusere dette gapet. Generelt, hvis staten ikke starter et nytt spill med statistiske data av hensyn til en vakker rapport, vil "mai-dekretene" mest sannsynlig ikke bli implementert i forhold til militæret.

Hvis vi snakker om mengden lønn, så hvis en sersjant i 2017 mottar en avdelingssjef 18 705 rubler, vil lønnen hans i 2018 øke til 19. Hærsjefen, generalløytnant, vil motta 53 383 rubler mot de forrige 51 330 rubler. Men i dette tilfellet snakker vi spesifikt om lønn, uten tillegg for tjenestetid, for arbeid med statshemmeligheter, for spesielle tjenestevilkår, etc. På grunn av slike godtgjørelser øker militærlønningene ganske betydelig. Og siden godtgjørelsene beregnes som en prosentandel av lønnen, vil tilleggene øke etter hvert som grunndelen av lønnen øker, slik at enhver militærtjenestemann kan legge til 4 prosent i lønnen akkurat nå for å forstå hva som venter ham fra januar 1.

Lønnsøkningen i 2018 for militært personell vil ifølge ulike estimater påvirke fra 2,7 til 3,6 millioner mennesker. Dette tallet inkluderer 1 million militært personell direkte, 1,7 millioner ansatte i rettshåndhevelsesbyråer likestilt med dem ved lov (innenriksdepartementet, Federal Penitentiary Service, National Guard, brannvesen, etc.). Det er også 900 000 sivilt personell som jobber i hæren, som også kan bli påvirket av lønnsindeksering.


Ut fra innkommende data vil militært personell, militærpensjonister og personer tilsvarende dem i 2018 stå overfor en global endring i pengegodtgjørelse, 1010-utbetalinger og fysiske

Hva er kjent så langt:

Som et mål for støtte til andre kategorier av ansatte i føderale myndighetsorganer som ikke er underlagt dekretene fra presidenten i Den russiske føderasjonen, samt dommere, påtalemyndigheter, ansatte i den russiske føderasjonens etterforskningskomité, føderale embetsmenn og andre kategorier av ansatte i føderale myndighetsorganer, militært personell og tilsvarende personer, er det planlagt å øke budsjettbevilgningene for en årlig økning i lønn, lønn og godtgjørelser i samsvar med den anslåtte inflasjonsraten fra 1. januar 2018 med 4 prosent, fra henholdsvis 1. oktober 2019 og fra 1. oktober 2020 med 4 prosent.

En slik vag formulering sier imidlertid nesten ingenting, siden fra hele denne listen kan bare visse kategorier velges og finansieres, for eksempel "gjennom innenriksdepartementet og FSB."

Finansminister Anton Siluanov gjorde en viss klarhet under parlamentariske høringer av budsjettet for 2018-2020 i føderasjonsrådet:
På stortingshøringer i Forbundsrådet snakket finansministeren om indeksregulering av lønn og pensjoner for militært personell og rettshåndhevere.

Om det viktigste for militært personell og rettshåndhevelsesoffiserer - økning og indeksering av lønn og pensjoner, ble setningen uttalt:

Siluanov spesifiserte ikke hvor lenge indekseringen av pengegodtgjørelsen vil finne sted og i hvilket år det vil være - 2018, 2019, 2020.

Men hvis du analyserer hans ord og situasjonen, kan du komme til en viss forståelse.

Fra denne setningen er det helt uklart hvor mye og når regjeringen foreslår å øke lønnen til militært personell, politifolk og innenriksdepartementet.

Men du kan tenke logisk og fortsatt trekke ut maksimal informasjon fra denne magre frasen.

Vi snakker om indeksregulering, som betyr at lønnen til militært personell, politifolk og innenriksdepartementet skal indekseres, og ikke bare økes. Det vil bli en indeksregulering av lønn etter militære grader og stillinger.
Hvis vi snakker om indeksering, betyr det at lønnsøkningen for militære grader og stillinger vil være med et helt spesifikt beløp. Denne verdien vil avhenge av verdien av årlig offisiell inflasjon ifølge Rosstat. Det vil være ca 3,2 % -3,7 %.
Det er fortsatt en mulighet for at indeksering nå vil bli foreskrevet i budsjettet ikke i henhold til offisiell inflasjon, men for eksempel til 4%. Denne indekseringen vil uansett ikke overstige dette tallet.
Når er det indeksert? Budsjettet ble utarbeidet for tre år – 2018, 2019, 2020. Det vil si at MELLOM AMERIKANSKE TALER, kan indeksering av lønn etter militære grader og stillinger finne sted i 2020. Men i Siluanovs setning

Etter fem års pause vil staten gå tilbake til å indeksere lønn og pensjoner for militært personell og rettshåndhevere.

Det er snakk om en "fem års" pause. IKKE 6 ÅR, IKKE SYV ÅR.

Derfor er det logisk å anta at indeksering av lønn etter militære grader og stillinger vil finne sted i 2018.

Tidligere ble det fremmet et lovforslag til statsdumaen om å la reduksjonskoeffisienten for beregning av pensjoner for militære pensjonister i 2018 være på samme nivå - 72,23 %

Bestilling av 29. september 2017 nr. 2088-r. Lovforslaget foreslår å la beløpet for pengegodtgjørelse tas i betraktning ved beregning av pensjonen til personer som tjenestegjorde i militærtjeneste, tjeneste i indre anliggender, Statens brannvesen, myndigheter for kontroll med omløpet av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer, institusjoner og organer i straffesystemet, Federal Service of National Troops Guards of the Russian Federation, fra 1. februar 2018 på samme nivå - 72,23% av beløpet for pengegodtgjørelse.

Et lovforslag om å øke tjenestetiden for å oppnå rett til pensjon diskuteres aktivt, og det spesifiseres et annet bonusbeløp for tjenestetid.

RUSSISK FØDERASJON
FØDERAL LOV
Artikkel 1
Introduser i den russiske føderasjonens lov av 12. februar 1993 nr. 4468-1 "Om pensjonsordning for personer som tjenestegjorde i militærtjeneste, tjeneste i organer for indre anliggender, Statens brannvesen, myndigheter for kontroll av sirkulasjonen av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer, institusjoner og kriminelle myndigheters utøvende system, og deres familier" (Vedomosti fra Kongressen for Folkets Deputert i Den Russiske Føderasjon og Den Russiske Føderasjonens øverste sovjet, 1993, nr. 9, art. 328; Samling av lovgivning av den russiske føderasjonen, nr. 49, 1998, nr. 3613, nr. 3033, nr. 2700;

1) i del 1 av artikkel 13:

A) i avsnitt "a" bør ordene "20 år" erstattes med ordene "25 år";

«c) personer spesifisert i artikkel 1 i denne loven, avskjediget fra tjeneste ved oppnådd aldersgrense for tjeneste, helsemessige forhold, på grunn av sykdom - på grunnlag av konklusjonen av en militær medisinsk kommisjon om uegnethet til tjeneste eller i forbindelse med organisatorisk og bemanningstiltak som på oppsigelsesdagen hadde tjenestetid i militærtjenesten, og (eller) i tjeneste i indre anliggender, og (eller) i tjeneste i Statens brannvesen, og (eller) i tjenesten i myndighetene for kontroll av sirkulasjonen av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer, og (eller) i tjeneste i institusjoner og organer i straffesystemet i 20 år eller mer.»;

2) i del 1 av artikkel 14:

A) i avsnitt "a" ordene "20 år eller mer: for 20 års tjeneste - 50 prosent av de tilsvarende beløpene for pengegodtgjørelse fastsatt i artikkel 43 i denne loven; for hvert tjenesteår over 20 år" erstattes med ordene "25 år eller mer: for 25 års tjeneste - 65 prosent av de tilsvarende beløpene for pengegodtgjørelse fastsatt i artikkel 43 i denne loven; for hvert tjenesteår over 25 år";
b) legg til avsnitt "c" med følgende innhold:

«c) til personer spesifisert i artikkel 1 i denne loven, avskjediget fra tjeneste ved oppnådd høyeste alder for tjeneste, helsemessige forhold, på grunn av sykdom - på grunnlag av konklusjonen av en militær medisinsk kommisjon om uegnethet til tjeneste eller i forbindelse med organisasjons- og bemanningstiltak som har 20 års tjeneste eller mer på dagen for oppsigelse fra tjenesten: for 20 års tjeneste - 50 prosent av de tilsvarende beløpene for pengegodtgjørelse fastsatt i artikkel 43 i denne loven; for hvert tjenesteår over 20 år - 3 prosent av de angitte lønnsbeløpene, men totalt ikke mer enn 85 prosent av disse beløpene.»

Artikkel 2

Introduser følgende endringer i artikkel 2 i den føderale loven av 7. november 2011 nr. 306-FZ "Om pengegodtgjørelser for militært personell og levering av visse betalinger til dem" (Samlet lovgivning fra Den russiske føderasjonen, 2011, nr. 45, Art. 6336):

A) paragraf 13 skal angis som følger:

"13. Den månedlige bonusen for tjenestetid til lønnen fastsettes i følgende beløp:

1) 5 prosent – ​​for tjeneste fra seks måneder til 1 år;

2) 10 prosent - med tjeneste fra 1 til 2 år;

3) 25 prosent - for tjeneste fra 2 til 5 år;

4) 40 prosent - med tjeneste fra 5 til 10 år;

5) 45 prosent - med tjeneste fra 10 til 15 år;

6) 50 prosent - med tjeneste fra 15 til 20 år;

7) 55 prosent - med tjeneste fra 20 til 22 år;

8) 65 prosent - med tjeneste fra 22 til 25 år;

9) 70 prosent - med tjeneste på 25 år eller mer."

B) legg til klausul 13.1 med følgende innhold:

"13.1. Militært personell - borgere av den russiske føderasjonen med 25 års tjeneste eller mer - utbetales en månedlig bonus på 25 prosent av pensjonen som kunne ha blitt tildelt dem i tilfelle avskjedigelse fra militærtjeneste.

Bonusbeløpet øker med tre prosent for hvert år utover den fastsatte minste tjenestetid som gir rett til pensjon, men ikke mer enn 50 prosent av pensjonen som kan tildeles personer som er utskrevet fra militærtjeneste.»

Artikkel 3

Ved oppsigelse fra militærtjeneste og andre typer føderal offentlig tjeneste før 1. januar 2019, for personer som er underlagt loven i den russiske føderasjonen av 12. februar 1993 nr. 4468-1 «Om pensjonsordning for personer som tjenestegjorde i militæret tjeneste, tjeneste i indre organer» , Statens brannvesen, myndigheter for kontroll over sirkulasjonen av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer, institusjoner og organer i straffesystemet, og deres familier», rett til å trekke seg for lang tjenestetid og bli tildelt en pensjon for lang tjeneste under de gjeldende betingelsene før tilslutning til denne føderale loven trer i kraft.

Vi tror at det aktive arbeidet med dette lovforslaget vil starte etter presidentvalgkampen.

Hva de snakker om på sidelinjen:

Rykter begynte å strømme fra høyere hovedkvarter om en økning i bonusen for tjenestetid, eliminering av 1010, avskaffelse av den fysiske bonusen og avskaffelse av inntektsskatt.

La oss analysere denne setningen hentet fra et militært forum. Alt er mer eller mindre klart om økningen i bonusen for tjenestetid. Som det fremgår ovenfor, øker ved vedtak av lovforslaget om utvidelse av tjenestetiden for å oppnå rett til pensjon størrelsen på den prosentvise bonusen for tjenestetid.

Avslag på bonus etter ordre 1010 og bonus for kvalifiseringsnivå i fysisk trening har også vært diskutert lenge. Betalingene deres krever svært betydelige midler, som ikke alltid er nok. Så, med vedtakelsen av lovforslaget ovenfor, kan det godt følge ytterligere tiltak for å optimalisere kostnadene ved å betale militært personell.

Om avskaffelse av inntektsskatt - ingen kommentar.

I fire år har ikke lønningene til russisk militærpersonell blitt økt og indeksering ikke blitt gjennomført. I løpet av denne tiden har imidlertid det gjennomsnittlige prisnivået over hele landet steget så vel som minimumsmaten som er satt. Derfor ble det i 2018 besluttet å øke lønnen til militært personell. Det forventes at deres økonomiske innhold vil fortsette å øke.

Kontantgodtgjørelse - hva er det?

Midlene som betales månedlig av staten til militært personell kalles kontantstøtte (MS). Den består av en lønn i henhold til militær rang, samt militær stilling og tilleggsbetalinger av ulike kategorier. Mengden av midler som mottas av militært personell er fastsatt av staten. Gjennomsnittslønnen i rubler i dag er:

  • Fenriker - 30 tusen;
  • Løytnanter - 60 tusen;
  • Kapteiner - 65 tusen;
  • Oberstløytnant - 80 tusen;
  • Oberster - 95 tusen;
  • Høy kommando - over 100 tusen.

Hva påvirker mengden av betalinger

Lønnene til militært personell i 2018 i Russland påvirkes samtidig av mange faktorer, i henhold til det nåværende materielle støttesystemet. Følgende konstante og variable faktorer påvirker således mengden av pengegodtgjørelse:

  • Lønn i henhold til rangering, samt stilling til militært personell;
  • Territoriet der den militære enheten er lokalisert. For nordlige og enkelte regioner er det betydelige tillegg;
  • Å ha hemmelighold legger i noen tilfeller bonuser til oberstens lønn;
  • Resultatene av kvalifiseringssertifisering lar deg øke utbetalingene med en tredjedel av lønnen din;
  • Ved servering i et område der det er en helserisiko, når mengden kvoter 100 %;
  • Bonuser betalt for god utførelse av militærtjeneste;
  • Erstatning for fremleie av bolig, betaling av forsikringshjelp ved flytting til annen tjenestestasjon;
  • Størrelse (pensjonister).

Blir det lønnsøkning for militært personell i 2018?

I følge Finansdepartementet inkluderte landets budsjett for de neste 3 årene en gradvis økning i militærlønninger fra 1. januar 2018. Betalingsbeløpet vil øke årlig, avhengig av inflasjonsraten i økonomien.

Fram til 2020 vil staten øke utgiftene til lønn til militært personell med 300 milliarder rubler, og mengden av alle årlige utbetalinger til denne kategorien tjenestemenn vil være 14% av statsbudsjettet.

Hvor mye vil militærlønnen øke?

Lønnsøkningen for denne kategorien offentlig ansatte vil ifølge Finansdepartementet være 4 % av lønnen. Dermed vil dette tallet overstige den anslåtte inflasjonsraten på 3 % for 2018 med 1 %.

Hvordan vil lønnen til militært personell endres i 2018 i Russland etter militær rangering?

Selv tatt i betraktning den lovvedtatte økningen i lønn for militært personell i 2018, vil endringene være ubetydelige. Dette skyldes en økning i mengden pengegodtgjørelse i reelle termer med bare noen få tusen rubler. Derfor vil lønnen for militære rekker se slik ut:

  • Privat var 5 tusen rubler, ble 5,2;
  • Ensign var 8 tusen rubler, nå 8,32;
  • Løytnant var 10 tusen rubler, nå 10,4;
  • Generalmajor var 20 tusen rubler, nå 20,8;

Endringer i militære stillinger

Nivået på militærlønninger fra 1. januar 2018 for militære stillinger øker også, noe som kan sees i konkrete eksempler:

  • Soldatstillinger fra 10 til 10,4 tusen rubler;
  • Formann fra 18 til 18,72 tusen rubler;
  • Platonsjef fra 20 til 20,8 tusen rubler;
  • kombinert våpenoffiser fra 24,5 til 25,48 tusen rubler;
  • Nestleder hærsjef, øk fra 35 til 36,4 tusen rubler;

Det forutsettes at sammen med en økning av lønnsdelen med 4 %, reduseres bonusdelen med 2-3 %, men dette offentliggjøres ikke.

Blir det en økning i 2018?

Hvis vi realistisk går ut fra tall og praksis med lønnsøkninger, kan vi ikke forvente en stor lønnsøkning for militært personell i 2018. I gjennomsnitt vil økningen være fra 1 til 4 tusen rubler, basert på posisjon og rangering.

De siste årene har vært preget av seriøse reforminitiativer i den russiske militærindustrien. Landet har en rekke programmer som tar sikte på å effektivisere hærstrukturer, modernisere våpen og teknisk utstyr, samt optimaliseringstiltak i forhold til antall militært personell og hærpersonell. Likevel er spørsmålet om lønn til militært personell fortsatt et av de mest presserende.

Regjeringen sier at militæret i dag tilhører kategorien de mest beskyttede russerne, lønningene deres regnes som en av de høyeste i landet, og sosiale garantier vokser stadig. Lønn for denne kategorien borgere har imidlertid ikke vært indeksregulert på lenge. I følge beregninger, siden 2012, under påvirkning av devaluering og fallende oljepriser, har militærets levestandard sunket med nesten 50%! Men bokstavelig talt i 2018-2019 lover myndighetene å radikalt endre situasjonen til det bedre. Vel, la oss diskutere utsiktene for å øke lønningene for det russiske militæret!

For femtende gang lover myndighetene i den russiske føderasjonen å øke lønningene til militært personell betydelig. Men vil de holde løftet i 2019?

Hvordan bestemmes militærlønninger?

Fremveksten av en kontraktshær har skapt en ny kategori med jobber i Russland. Selvfølgelig, i begynnelsen av en hærkarriere, kan du ikke regne med betydelige betalinger - mangelen på rangering og arbeidserfaring pålegger sine egne begrensninger. Lønn begynner å vokse først etter en stund, da de dannes under påvirkning av visse faktorer. De viktigste elementene i en karriere militær lønn inkluderer:

  • lønnsbeløp- betydningen avgjør rangeringen og stillingen til en person som viet seg til militærtjeneste;
  • stedet der en militær enhet befinner seg– de samme prinsippene gjelder her som for sivile lønninger (for eksempel den nordlige bonusen, som kan doble lønnen);
  • tilstedeværelse av spesielle forhold– Vi snakker om bonuser for hemmelighold, for tjeneste på spesielle steder eller spesielle grener av militæret. Slike tilleggsavgifter kan legge til opptil 65 % av totalen;
  • konfirmasjon og videreutdanning– Med forbehold om vellykket gjennomføring av kvalifikasjonstester, kan du motta opptil 30 % bonus;
  • risikotillegg– tjeneste forbundet med risiko kan doble lønnen;
  • bonuser- for spesielle prestasjoner kan en bonus på 100% av lønnen legges til soldatens lønn, og for utmerket service kan de legge til 25%;
  • utbetalinger som kompenserer for boligleie;
  • dekke utgifter forbundet med å bosette seg på nytt bosted- for militært personell kan de nå en hel lønn, og for familiemedlemmer - en fjerdedel av dette beløpet.

For ikke lenge siden ble et dokument sendt til regjeringen, ifølge hvilket i perioden fra 2017 til 2019 vil 448,7 milliarder rubler bli bevilget til økonomisk støtte fra militæret. Dette er ganske sammenlignbart med tidligere års finansiering, noe som gjør at lønnsveksten igjen ikke forventes. Det ble også uttalt at det er helt upraktisk å bruke opptil 30 % av budsjettet på forsvar under forhold der selv Reservefondet skal brukes til finansiering.

Dette lovforslaget ble umiddelbart skarpt kritisert av statsdumakomiteen med ansvar for forsvarsspørsmål. Snart snakket presidenten med kandidater fra militærakademier og uttalte teser som var i strid med hovedbestemmelsene i den nye loven. Han lovet at vanlig militært personell skulle få økt lønn og bolig, og at de selv og deres familiemedlemmer skulle ha rett til medisinsk behandling av høyeste kvalitet.

Etter en tid ble det gjort endringer i regningen. Det ser ut til at myndighetene i forkant av valget bestemte at det ville være uaktuelt å miste stemmene til en betydelig del av velgerne. Det er derfor budsjettforslaget, som ble vedtatt for 2018, inkluderer et indekseringstiltak på 4 % (denne indikatoren ble bestemt under hensyntagen til det anslåtte inflasjonsnivået i landet). En slik økning vil påvirke lønningene til ikke bare militæret, men også de kategoriene russere som anses som likeverdige med dem.

I denne forbindelse forventes det en økning på fire prosent for ansatte i organer for indre anliggender, brannmenn, utenlandske etterretningsoffiserer, samt representanter for den russiske garde, Federal Penitentiary Service, FSB og Federal Security Service. Vi merker oss også at også andre russere som ikke har fått økt lønnen på lang tid, er indeksregulert, ifølge lovforslaget. For eksempel, i 2019, vil frysingen bli opphevet for føderale tjenestemenn, ansatte i offentlig sektor, varamedlemmer, representanter for rettsvesenet og påtalemyndigheten, samt ansatte i etterforskningskomiteen.


Lønn vil bli indeksert for både militæret og de som er lik dem

Det er forresten ikke alle som er enige i at indeksregulering skal gjennomføres med samme prosentsats for alle de listede kategoriene. For eksempel mener Vasily Zatsepin (leder for laboratoriet for militærøkonomi ved Gaidar Institute) at det er nødvendig å øke lønningene for militære og sivile tjenestemenn. I følge ham har levestandarden til disse kategoriene russere de siste årene ikke bare sluttet å vokse, men til og med redusert. Med dagens sersjantlønn er det ikke så lett å fylle kontraktshærens rekker, så det er viktig å gå over til årlig indeksregulering, som skjer automatisk.

En annen mening ble uttrykt av Ilya Sokolov, en analytiker fra Senter for strategisk forskning. Han mener militæret allerede mottar mer enn representanter for det offentlige, så det er uaktuelt å øke lønningene i samme tempo. Dessuten har militæret også tilleggsfordeler. Disse inkluderer boliglån til redusert rente og medisinsk behandling, som ikke gis for eksempel til lærere. Når det gjelder indekseringsprosedyrer for 2019-2020, er det for tidlig å snakke om dem.

Spesifikke tall vil bli kjent innen utgangen av 2018, når økonomiske avdelinger vil kunne forutsi inflasjon. I motsetning til neste år, når indeksering skal gjennomføres 1. januar 2018, i 2019 og 2020, flyttes fristen for dette arrangementet til 1. oktober. Totalt vil rundt 2,7 millioner mennesker falle inn under «militære» indekseringstiltak i Russland. I følge offisiell statistikk er sikkerhetsstyrkene, hærens rekker og avdelinger som tilsvarer dem nå representert av følgende sammensetning:

  • Det er 1,9 millioner mennesker i de væpnede styrkene, hvorav 1,03 millioner er direkte i militæret;
  • antall ansatte som representerer innenriksdepartementet inkluderer rundt 904 tusen russere;
  • Det er for tiden omtrent 225 tusen ansatte som representerer den føderale kriminalomsorgen;
  • 251 tusen mennesker er ansatt i brannslokkingsstrukturen;
  • Den russiske garde representerer 340 tusen innbyggere.

Hvis vi teller de sivile som betjener disse enhetene og også er underlagt indekseringsprosedyrer, vil totalt 3,5 millioner russere falle inn i kretsen av mennesker med fire prosent økning i lønn i 2018.

Hvor mye vil dette koste?

I følge Viktor Bondarev, som innehar stillingen som leder av den russiske føderasjonens råd for forsvar og sikkerhet, vil ytterligere 52 milliarder rubler bli lagt til de tidligere budsjetterte tallene for ytterligere finansiering av militært personell i 2018, 66 milliarder i 2019, 121 milliarder i 2020. Som et resultat ser beløpene som er bevilget til å øke økonomiske tillegg slik ut:

  • i 2018 vil 67 milliarder rubler bli brukt på indekseringstiltak;
  • i 2019 vil denne prosedyren koste den russiske føderasjonen 83,9 milliarder rubler;
  • i 2020 vil lønnsveksten kreve ytterligere 148,4 milliarder rubler.

I 2019 vil 83,9 milliarder rubler bli brukt på å indeksere militærlønninger

Dermed økte det totale beløpet for utgifter til pengegodtgjørelser flere ganger. Myndighetene lover at utbetalingene skal dekke manglende indeksreguleringsprosedyrer tidligere år. Bondarev sa at han anså dette tiltaket absolutt berettiget, siden militæret ikke hadde vært utsatt for denne prosedyren på fem hele år. I talen bemerket han også at budsjettet for forsvarsspørsmål i dag er preget av balanse.

Nå har den nok penger til å ruste opp hæren, forbedre våpen og utstyr og gjennomføre de planlagte vitenskapelige, tekniske og forskningsstudiene. Eksperter har allerede beregnet at som et resultat vil indekseringen av militærlønninger koste landets budsjett 300 milliarder rubler, og bokstavelig talt innen 2020 vil omtrent 14% av statsbudsjettet bli brukt på denne delen av utgiftene. Hvis vi summerer opp alle de planlagte utgiftene fra den russiske føderasjonens treårsbudsjett for vedlikehold av militæret, vil tallene se slik ut:

  • 2,27 billioner rubler (13,8% av statsbudsjettet) - beløpet som er bevilget for 2018 for å betale økonomiske fordeler til militært personell og personer tilsvarende dem. Dessuten er dette bare en publisert utgiftspost - eksperter mener at en enda større del av kostnadene kan være skjult i den delen av budsjettet som ikke er gjenstand for vurdering;
  • 2,39 billioner rubler (13,95% av statsbudsjettet) - utgifter til finansiering av matkvoter i 2020.

Forresten, midlene til indeksering ble delvis tildelt (i et beløp på 847 milliarder rubler) fra "Presidential Fund" - tidligere var de reservert for "individuelle beslutninger fra presidenten." Hvis vi snakker om strukturer likestilt med militæret, er følgende beløp planlagt for dem:

  • for etterforskere som representerer organer for indre anliggender og som tilhører etterforskningsutvalget - 6 milliarder rubler;
  • for hoveddelen av granskingsutvalget - 8 milliarder i nasjonal valuta;
  • for de som er engasjert i operasjonelle aktiviteter i innenriksdepartementet og Federal Penitentiary Service - 6 milliarder rubler;
  • flertallet av representantene for FSIN - 20,4 milliarder i nasjonal valuta;
  • for den russiske garde - 27 milliarder rubler;
  • for representanter for departementet for beredskapssituasjoner - 11,4 milliarder i nasjonal valuta.

Hva blir militærlønningene?


Selv om statistiske byråer lover den russiske hæren solide lønninger og betydelige bonuser, har så langt de fleste av militæret ikke sett de lovede tallene

Hvis vi foretar en sammenligning, bør beløpet for økonomisk godtgjørelse utstedt til militært personell øke med en og en halv ganger først fra januar 2018. Interessant nok rapporterte representanter for statistiske avdelinger i 2015 at gjennomsnittslønnen i landets militære enheter ifølge deres beregninger er 60,5 tusen rubler per måned. I følge økonomiministeren vil minimumslønnen for ordinært personell i 2018 være 20 tusen rubler, og for offiserer - 45 tusen i nasjonal valuta.

Det er foreløpig ikke rapportert noe om maksimumsverdiene, tatt hensyn til tillegg for spesielle forhold, hemmelighold og plassering av enheten. Tilbake i 2017 sa imidlertid representanter for Rosstat at gjennomsnittslønnen til offiserer og sersjanter er 30 tusen rubler, for løytnanter når den 60 tusen, kapteiner - opptil 65 tusen, oberstløytnant - omtrent 80 tusen, oberster - i gjennomsnitt 95 tusen, og for den høyeste kommandoen - mer enn 100 tusen rubler månedlig.

På spørsmålet om ytelser

Budsjettet for 2018-2020 inneholder de samme fordelene som var gjeldende tidligere. La oss minne deg på at for militæret presenteres disse artiklene:

  • livsforsikring;
  • gratis medisinsk behandling;
  • utstede boligbevis etter pensjonering;
  • fortrinnsrettslig boliglån - i 2018-2019 vil de som tjenestegjorde i hæren, tilsvarende strukturer eller nasjonalgarden i tre år eller mer kunne dra nytte av det. Det forventes at fra 2018 vil en ny regel tre i kraft - familiemedlemmer til militært personell vil kunne slå sammen kontoene sine for å få boliglån. Satsen for militæret beregnes individuelt, men myndighetene sier at det gis fortrinnsrettslige boliglån på ikke mer enn 10 % per år.