Arbeidssikkerhet i en privat medisinsk klinikk: la oss se på funksjonene. Arbeidsverninstruks for lege ved idrettsskole Krav til sanitærlege før arbeidsstart


Arbeidsverninstruks
for terapeut

1. GENERELLE SIKKERHETSKRAV

1.1. Personell som er minst 18 år og har fullført opplæring får jobbe som terapeut. medisinsk kommisjon som har høyere medisinsk utdanning og har gjennomgått praksis på jobb.
1.2. Alle nyansettelser som terapeuter må gjennom induksjonstrening om arbeidsvern, innledende instruksjon om arbeidsvern på arbeidsplassen og deretter gjennomgå gjentatt instruksjon minst en gang hver 6. måned.
1.3. Terapeuten bør vite:
-- utstedelsesprosedyre medisiner;
- regler for å gi først ( førstehjelp) i tilfelle ulykker;
-regler for bruk av primære brannslukningsmidler;
- Krav til industrielle sanitærforhold.
1.4. Terapeuten bør:
-utfør kun tildelt arbeid:
-Overhold sikkerhetsregler når du undersøker pasienter;
-hold tildelt utstyr og personlig verneutstyr rent;
- overholde kravene til forbud, advarselsskilt og inskripsjoner;
- følge interne regler
1.5. Terapeuten må bruke følgende PPE: bomullskåpe, caps.
1.6. Under arbeid kan en terapeut bli utsatt for følgende farlige yrkesmessige faktorer:
-økt nevro-fysisk stress;
- spenninger i synsorganene.
1.7. Personlig bekledning skal oppbevares separat i skap i garderoben.
1.8. Måltider bør spises i spesielt utpekte rom med passende utstyr.
1.9. Behandlerens kunnskap og etterlevelse av kravene i disse instruksjonene er en offisiell plikt, og brudd på dem er et brudd på arbeidsdisiplin, som medfører disiplinært ansvar.
1.10. Terapeuten skal være klar over farefaktorene ved undersøkelse av pasienter.

2. SIKKERHETSKRAV FØR STARTE ARBEID

2.1. Ta på nødvendige sanitærklær (kjole, caps), klargjør PPE.
2.2. Sjekk tilstanden til utstyret som er nødvendig for å undersøke pasienter.
2.3. Vask hendene med en børste og såpe.
2.4. Terapeuten skal ikke ta av seg kjeledressen under hele arbeidstiden.

3. SIKKERHETSKRAV UNDER DRIFT

3.1. Når du undersøker pasienter, bruk et gasbind.
3.2. Ikke arbeid med defekt utstyr eller enheter.
3.3. Terapeuten kan arbeide i sittende eller stående stilling.
3.4. Det anbefales å jobbe sittende ikke mer enn 60 % av arbeidstiden.
3.5. For å opprettholde den normale tilstanden til hendene dine under arbeid, bør du:
- vask hendene med vann ved romtemperatur før og etter hver pasient;
- tørk hendene grundig etter vask med et tørt håndkle
- ikke la antibiotika eller novokain komme i kontakt med huden.
3.6. Ikke reparer defekte elektriske apparater.
3.7. Følg sikkerhetsreglene når du undersøker pasienter

Gjennomfør en visuell inspeksjon av brannslukningsutstyret som er tilgjengelig på arbeidsplassen.2.7. Sjekk tilgjengeligheten og fullstendigheten til førstehjelpsskrinet.2.8. Sørg for at du har nok midler personlig beskyttelse(medisinske masker, hansker).2.9. Hvis det oppdages feil, må du umiddelbart informere din overordnede og ikke begynne arbeidet uten hans tillatelse. 3. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET UNDER ARBEID 3.1. Utfør kun det arbeidet du har blitt opplært til, instruert om arbeidsbeskyttelse og som du har fått autorisasjon til av den ansatte som er ansvarlig for sikker utførelse av arbeidet. Tilstedeværelsen av uautoriserte personer på arbeidsstedet er strengt forbudt 3.3. Bruk brukbart utstyr, verktøy, innretninger og bruk dem kun til det arbeidet de er beregnet for.3.4. Det er forbudt å arbeide med ujordet elektrisk utstyr.3.5.

Arbeidsverninstruks for revmatolog

  • kontrollere, innenfor grensene av deres kompetanse, arbeidet til sykepleier og yngre medisinsk personell, gi dem ordre og kreve deres strenge utførelse, komme med forslag til ledelsen om deres oppmuntring eller ileggelse av straff;
  • be om, motta og bruke informasjonsmateriell og forskriftsdokumenter som er nødvendige for å utføre deres offisielle oppgaver;
  • delta i vitenskapelige og praktiske konferanser og møter der spørsmål knyttet til arbeidet hans diskuteres;
  • gå inn på foreskrevet måte sertifisering med rett til å motta riktig kvalifikasjonskategori;
  • forbedre dine kvalifikasjoner gjennom avansert opplæringskurs minst en gang hvert 5. år.
    • Revmatologen bruker alle arbeidsrettigheter i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode. 4.

Stillingsbeskrivelse av en revmatolog

I en nødssituasjon, varsle folk rundt deg om faren, rapporter til din nærmeste leder om hendelsen og handle i samsvar med hans instrukser.4.4. Dersom det oppdages funksjonsfeil på utstyret som brukes under drift, er det nødvendig å stoppe arbeidet, slå av utstyret, rapportere dette til din nærmeste leder og ikke starte arbeidet før funksjonsfeilen er eliminert.4.5.

Ved brann eller brann, varsles umiddelbart brannvesen på telefon - 01, begynn å slukke brannen ved å bruke de tilgjengelige primære brannslokkingsmidlene, rapporter brannen til din nærmeste leder.4.6.

Arbeidsverninstrukser for medisinsk personell

  • Kjøp GARANT-systemet
  • Få demotilgang
  • Finn ut kostnadene
  • Informasjonsbank
  • Velg et sett

Dokumentet er ikke offentlig tilgjengelig Du kan bestille teksten til dokumentet og motta det akkurat nå. Bestilling For å kjøpe GARANT-systemet, legg igjen en forespørsel, og vi vil velge en individuell løsning for deg. Hvis du er bruker av GARANT-systemet, kan du åpne dette dokumentet akkurat nå, eller be om det Hotline i systemet.


Viktig

Aktuell tekst i dokumentet © NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. GARANT-systemet har blitt produsert siden 1990. Garant-selskapet og dets partnere er medlemmer av den russiske foreningen juridisk informasjon GARANTI.

Stillingsbeskrivelser

Kvalifisert og rettidig utfører ordre, instrukser og instrukser fra ledelsen i institusjonen, samt forskrifter på sin måte profesjonelle aktiviteter. Overholder internt regelverk, mot brannsikkerhet og sikkerhetstiltak, sanitær og epidemiologisk regime.
Iverksetter umiddelbart tiltak, inkludert rettidig informering av ledelsen, for å eliminere sikkerhets-, brann- og sikkerhetsbrudd sanitære regler utgjøre en trussel mot aktivitetene til en medisinsk organisasjon, dens ansatte, pasienter og besøkende. Systematisk forbedrer ferdighetene sine. 3.

Medisin og fra

Kontroller at det er tilstrekkelig belysning i arbeidsområdet 2.5. Rapporter eventuelle oppdagede mangler til din nærmeste leder.2.6.

Før du starter noen prosedyrer, vask hendene med såpe. 3. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET UNDER ARBEID 3.1. Mens du jobber, skal det ikke være smykker (ringer, armbånd) på hendene.

Negler skal klippes kort og uten lakk. Alle skadede områder på hendene skal dekkes med et bakteriedrepende plaster eller fingertuppene.3.2.

Oppmerksomhet

Undersøk pasienter og utfør andre manipulasjoner med maske og hansker.3.3. Betjen elektrisk utstyr i samsvar med kravene i produsentens instruksjoner.3.4.


Når du utfører injeksjoner, bruk kun brukbare sprøyter.3.5. Åpning av ampuller bør gjøres med forholdsregler for å unngå kutt.

Instruksjoner for arbeidssikkerhet for en hudlege

Følg reglene for bevegelse i lokalene og på organisasjonens territorium, bruk kun utpekte passasjer.3.11. Det er forbudt å trekke støpselet ut av stikkontakten ved å bruke ledningen kraft på støpslet.3.12.

Info

Ikke tråkk på elektriske kabler eller ledninger til elektriske mottakere.3.13. Det er forbudt å reparere defekte elektriske apparater 3.14.


Ikke la medisiner komme i kontakt med huden på hendene dine.3.15. Det er forbudt å: - oppbevare og bruke legemidler uten etiketter ved undersøkelse og undersøkelse av en pasient - arbeide når vannforsyning, ventilasjon og kloakk er slått av - arbeide uten sanitærklær og andre personlige verneutstyr; utstyr fastsatt ved forskrifter; - røyk på arbeidsplassen.3.16.
Ved undersøkelse av pasienter, bruk gasbind 3.17.

Samling av instrukser om arbeidsvern i helsevesenet

Du kan laste ned stillingsbeskrivelsen til en revmatolog gratis. Jeg godkjenner (etternavn, initialer) (navnet på institusjonen, dens organisatoriske juridisk form) (direktør; annen person autorisert til å godkjenne stillingsbeskrivelsen) 00.00.201_g. smp. STILLINGSBESKRIVELSE AV REUMATOLEG (navn på institusjon) 00.00.201_g. nr. 00 I. Generelle bestemmelser 1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer stillingsplikter, rettigheter og ansvar (heretter referert til som "bedriften"). 1.2. En person med høyere medisinsk utdanning og opplæring innen spesialiteten «Revmatologi» tilsettes i stillingen som revmatolog. 1.3. Tilsetting i stillingen som revmatolog og avskjed fra denne skjer etter gjeldende regler. arbeidslovgivning ordre etter ordre fra lederen av helseinstitusjonen. 1.4.

Arbeidsverninstrukser for traumatologer

Arbeidssikkerhetsinstruksjoner for en onkolog Lagt til 25.11.2016 Arbeidssikkerhetsopplæring for ledere og spesialister Denne arbeidssikkerhetsinstruksjonen for en onkolog er tilgjengelig for gratis visning og nedlasting. 1. GENERELLE KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET 1.1. TIL selvstendig arbeid Personer over 18 år som har medisinsk utdanning og har fullført forutdanning får være onkolog. medisinsk undersøkelse, innledende og innledende sikkerhetsorienteringer på arbeidsplassen, teoretisk og praktisk opplæring i sikkerhetstiltak, testing av kunnskap om arbeidsvernkrav.1.2. En onkolog må gjennomgå gjentatt opplæring på arbeidsplassen minst en gang hver 6. måned, en ny test av kunnskap om krav til arbeidssikkerhet - minst en gang hver 12. måned, periodisk medisinsk undersøkelse - i samsvar med gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen.1.3.

Arbeidsverninstrukser for en revmatolog

Overvåker riktigheten av diagnostiske og terapeutiske prosedyrer, drift av instrumenter, apparater og utstyr, rasjonell bruk av reagenser og medisiner, overholdelse av sikkerhets- og arbeidsbeskyttelsesregler av sykepleier og yngre medisinsk personell. Er med på å gjennomføre opplæringskurs for medisinsk personell.

Planlegger arbeidet sitt og analyserer ytelsesindikatorene. Sikrer rettidig og høykvalitets utførelse av medisinsk og annen dokumentasjon i henhold til fastsatte regler.

Driver sanitærutdanningsarbeid. Overholder reglene og prinsippene for medisinsk etikk og deontologi. Deltar i undersøkelse av midlertidig funksjonshemming og forbereder nødvendige dokumenter for medisinsk og sosial undersøkelse.

Arbeidsverninstruks for revmatologer

Revmatologen er direkte underlagt avdelingslederen, og i dennes fravær lederen av den medisinske organisasjonen eller hans stedfortreder. 2. Arbeidsoppgaver Gir kvalifisert medisinsk behandling i sin spesialitet, ved bruk av moderne metoder for forebygging, diagnose, behandling og rehabilitering, godkjent for bruk i medisinsk praksis.

Bestemmer taktikken for pasientbehandling i samsvar med etablerte regler og standarder. Utvikler en plan for å undersøke pasienten, spesifiserer omfanget og rasjonelle metoder for å undersøke pasienten for å oppnå minimum korte sikter fullstendig og pålitelig diagnostisk informasjon.

Basert på kliniske observasjoner og undersøkelser, medisinsk historie, data fra kliniske, laboratorie- og instrumentstudier, etablerer (eller bekrefter) en diagnose.
Under fravær av en revmatolog (arbeidsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans oppgaver på foreskrevet måte av en oppnevnt person som har det fulle ansvar for deres riktig utførelse. II. Arbeidsoppgaver Revmatolog: 2.1. I sin spesialitet gir han kvalifisert medisinsk behandling ved å bruke moderne metoder for diagnose, forebygging, behandling og påfølgende rehabilitering av pasienten 2.2. I samsvar med etablerte regler og standarder, velger taktikk for å håndtere pasienten, utvikler en plan for undersøkelsen hans 2.3. Spesifiserer omfanget og metodene for å undersøke pasienten for å oppnå en pålitelig og fullstendig diagnose av sykdommen på kortest mulig tid. 2.4. Basert på innsamlede data, utfører analyse, samt foreskriver og utfører nødvendig behandling og prosedyrer 2.5. Gjennomfører daglig undersøkelse av pasienten på sykehuset. 2.6.

Arbeid i medisinske organisasjoner må følge de grunnleggende bestemmelsene i arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen, som er angitt i Arbeidskodeks Den russiske føderasjonen datert 30. desember 2001 nr. 197-FZ. Koden definerer statlige regulatoriske krav for arbeidsbeskyttelse, arbeidsgivers ansvar for å sikre trygge forhold og arbeidsbeskyttelse, overholdelse produksjonsanlegg og produkter for å angi regulatoriske krav for arbeidsbeskyttelse, ansattes ansvar innen arbeidsbeskyttelse og prosedyren for å gjennomføre medisinske undersøkelser av visse kategorier av arbeidere.

Den russiske føderasjonens lovgivning om arbeidsbeskyttelse er basert på den russiske føderasjonens grunnlov og består av den føderale loven om grunnleggende arbeidssikkerhet i den russiske føderasjonen datert 17. juli 1999 nr. 181-FZ, andre føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra Den russiske føderasjonen og dens konstituerende enheter.

«Arbeidssikkerhet» skal forstås som et system for å bevare liv og helse til arbeidere i prosessen. arbeidsaktivitet, som omfatter juridiske, samfunnsøkonomiske, organisatoriske og tekniske, sanitære og hygieniske, behandlings- og forebyggende, rehabiliterings- og andre tiltak.

Arbeidsbeskyttelsessystemet til en medisinsk organisasjon er et ordnet sett med organer dannet av hodet, tjenestemenn Og organisatoriske forbindelser, designet for å administrere aktiviteter for å bevare liv og helse til arbeidere under arbeidsprosessen.

Det viktigste elementet i dette systemet er den ansatte, som er forpliktet til å:

Bruk personlig og kollektivt verneutstyr på riktig måte;

Motta opplæring i trygge måter og teknikker for å utføre arbeid og gi førstehjelp til ofre på jobb, instruksjon og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse, opplæring på jobben;

Gi øyeblikkelig beskjed til din nærmeste eller overordnede leder om enhver situasjon som truer menneskers liv og helse, om enhver ulykke som skjer på jobben eller en forverring av helsen din;

Gjennomgå obligatoriske foreløpige (ved ansettelse), periodiske (under ansettelse), ekstraordinære (etter anvisning fra arbeidsgiver) medisinske undersøkelser.

Hovedretningene for funksjon av arbeidsbeskyttelsessystemet til en medisinsk organisasjon er som regel:

Arbeidsmiljøledelse;

Utdanning og opplæring av arbeidere innen arbeidsbeskyttelse;

Forebygging av ulykker og helseproblemer for arbeidere;

Samsvarskontroll regulatoriske krav arbeidsvern.

Arbeidsmiljøledelse antar:

Vedta, kommunisere til utøvere og overvåke implementeringen av lokale forskrifter, målprogrammer og andre organisatoriske og metodiske dokumenter rettet mot å forbedre arbeidsforholdene;


Organisering og finansiering av arbeidsbeskyttelsestiltak;

Ytelse statistisk rapportering om arbeidsforhold, arbeidsskader, yrkessykdommer og deres materielle konsekvenser.

Den største betydningen for å sikre arbeidsbeskyttelse er pålegg, stillingsbeskrivelser og sikkerhetsinstrukser.

Den generelle styringen av arbeidsvernsystemet utføres av lederen (direktør, overlege) i den medisinske organisasjonen. Direkte ledelse av gjennomføringen av tiltak for å bevare liv og helse til arbeidere er overlatt til autoriserte tjenestemenn.

Disse inkluderer:

Leder for arbeidsverntjenesten, arbeidsvernspesialist;

Formann for kommisjonen eller komiteen for arbeidsbeskyttelse;

Formann for den midlertidige kommisjonen for å gjennomføre en engangshendelse (for eksempel etterforskning av en ulykke, sertifisering av arbeidsplasser og andre);

Nestleder for en medisinsk organisasjon;

Leder for en strukturell enhet.

Arbeidere medisinske organisasjoner, som regel mestre det grunnleggende om livssikkerhet og arbeidsbeskyttelse i løpet av før- og etterutdanningsperioden yrkesopplæring. I løpet av arbeidet er de pålagt å gjennomgå periodisk opplæring og testing av kunnskap om krav til arbeidsvern, som arbeidsgiveren må organisere opplæring for på sikre måter og teknikker for å utføre arbeid og lærerike klasser (briefinger).

Opplæring i trygge måter og teknikker for å utføre arbeid og gi førstehjelp bør utføres i form av teoretiske, praktiske og metodiske klasser. Det er tilrådelig å gjennomføre forebyggende opplæring for personer som går inn i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsfaktorer, etterfulgt av opplæring på jobb og testing av kunnskap, ferdigheter og sikkerhetsvaner.

Instruksjonsklasser gjennomføres som regel i form av innledende, primære, gjentatte, uplanlagte og målrettede orienteringer. Alle orienteringer skal ledsages av kontroll av beredskapen til den som instrueres til å jobbe og opptak i registreringsjournalen i form av en passende innføring og underskrift av instruert medarbeider. Personer som har vist utilfredsstillende kunnskaper, ferdigheter og evner har ikke lov til å arbeide selvstendig og må gjennomgå undervisning på nytt.

Innledende orientering skal gjennomføres med alle personer som nyansettes for fast eller midlertidig arbeid, utplassert og studerer i medisinsk organisasjon, uavhengig av utdanning, arbeidserfaring i dette yrket og stilling.

Innen 20-30 minutter skal den instruerte medarbeideren informeres om:

Generell informasjon om den medisinske organisasjonen og funksjonene til dens aktiviteter;

Grunnleggende bestemmelser i arbeidsbeskyttelseslovgivningen, rettigheter og plikter for partene arbeidsforholdå opprettholde trygge arbeidsforhold og overholde kravene til arbeidsbeskyttelse spesifisert i lokale handlinger medisinsk organisering og arbeidskontrakt;

Generelle oppførselsregler for arbeidere på territoriet og lokalene til bygninger og strukturer til en medisinsk organisasjon;

Informasjon om de viktigste farlige og skadelige produksjonsfaktorene som er karakteristiske for aktivitetene til en medisinsk organisasjon, grunnleggende livssikkerhetskrav og eksempler på hendelser på grunn av brudd på kravene til arbeidsbeskyttelse;

Informasjon om tilgjengelige metoder og tilgjengelige midler for å forebygge ulykker og yrkessykdommer, om prosedyre og standarder for utstedelse av personlig verneutstyr;

Prosedyre for undersøkelse og registrering av ulykker og forekomst av yrkessykdommer;

Prosedyren for personell i en medisinsk organisasjon i tilfelle brann eller brann;

Prosedyren for å gi førstehjelp til ofre og arbeidernes handlinger i tilfelle en ulykke på arbeidsplassen.

Introduksjonsopplæring utføres vanligvis av en arbeidsverningeniør. Imidlertid er hans ingeniørkompetanse tydeligvis ikke nok til å instruere medisinske arbeidere. Derfor er det tilrådelig å involvere i dette arbeidet nestledere for organisasjonen eller ledere for strukturelle divisjoner som har passende opplæring i medisinsk yrkessikkerhet.

Innledende orientering skal utføres direkte på arbeidsplassen før arbeidstaker begynner sin arbeidsaktivitet. Slik undervisning bør gjennomføres med alle ansatte og studenter som begynner å utføre oppgaver på et nytt sted, samt i tilfeller der de utfører ny jobb. Hovedinstruksjonsmetoden er en samtale, ledsaget av en praktisk demonstrasjon av sikre teknikker og arbeidsmetoder.

Re-briefing Alle ansatte i en medisinsk organisasjon er pålagt å gjennomgå det minst en gang hver sjette måned.

Uplanlagt orientering bør utføres i følgende tilfeller:

Endringer eller innføring av nye eller reviderte standarder, regler, instruksjoner om arbeidsbeskyttelse;

Endringer teknologisk prosess, utskifting eller modernisering av utstyr, innføring av nye diagnostiske og behandlingsmetoder;

Å oppdage brudd på arbeidssikkerhetskrav fra ansatte;

En pause i arbeidet på 60 dager eller mer (fra 30 til 60 dager - for arbeid som er pålagt økte sikkerhetskrav);

Krav fra arbeidstilsynsmyndighetene.

Det er tillatt å gjennomføre uplanlagt orientering for en gruppe arbeidere av samme yrke.

Målrettet orientering vanligvis utført når de forbereder arbeidere til å utføre arbeid for å eliminere konsekvensene av ulykker eller naturkatastrofer, når du organiserer arbeid utenfor arbeidstid eller arbeid som ikke er relatert til arbeidsoppgaver.

Forebygging av ulykker og helseproblemer for arbeidere medisinsk organisering utføres gjennom streng overholdelse av sikkerhetskrav av alle arrangører og deltakere i arbeidsprosessen.

For å sikre arbeidssikkerhet i medisinske organisasjoner under konstruksjon og utstyr, byggeforskrifter og regler, riktig sanitær-topografiske, arkitektonisk-planlegging og sanitær-tekniske tiltak utføres, plassering og drift av medisinsk og teknisk utstyr utføres i samsvar med arbeidsvernregler.

Grunnleggende krav til livssikkerhet for medisinsk personell og servicepersonell:

1. Krav til oppførselen til medisinsk personell.

1.1. Kjenn til og følg strengt sikkerhetsreglene når du arbeider med teknologisk utstyr og medisiner.

1.2. Oppretthold konstant årvåkenhet for stråling, kjemiske og biologiske farer ved omsorg for pasienter. Være oppmerksom på muligheten for psykiske lidelser og kunne kommunisere med pasienter og ansatte.

2. Krav til medisinsk bekledning .

2.1. Medisinsk personell ved medisinske enheter må utstyres med sett med erstatningsklær: kjoler (dresser), capser eller hodeskjerf, masker, erstatningssko (tøfler) i en mengde som er tilstrekkelig til å sikre daglig klesskifte. Et sett med sanitærklær (arbeids-) må alltid være tilgjengelig for nødutskifting i tilfelle forurensning.

2.2. På kirurgiske og obstetriske avdelinger bør arbeidsklær skiftes daglig og ved tilsmussing. I terapeutiske avdelinger - to ganger i uken og når det er skittent. Erstatningsfottøy for personell på operasjonsrom, gjenopplivingsrom, garderober, behandlingsrom m.m. enhetene må være laget av materiale som er tilgjengelig for desinfeksjon.

2.3. Arbeidstøy skal vaskes sentralt og separat fra pasientens tøy.

2.4. Oppbevaring bør utføres i individuelle skap. Yttertøy bør oppbevares i personalgarderoben.

2.5. "Å være i medisinske klær og sko utenfor en medisinsk eller barselinstitusjon er ikke tillatt" (SanPiN 2.1.3.1375-03).

3. Hudkrav .

3.1. For personlig sikkerhet må medisinske arbeidere holde huden og dens vedheng rene og intakte. For å gjøre dette, må du regelmessig vaske og ta vare på neglene, bytte undertøy og klær, bruke kosmetiske beskyttelses- og desinfeksjonsmidler, unngå kontakt med potensielt forurensede gjenstander, beskytte (beskytte) huden og håret med arbeid (sanitært, spesielt) klær og med individuelle midler hudbeskyttelse.

3.2. leger, sykepleiere, jordmødre er pålagt å vaske og desinfisere hendene ikke bare før de undersøker hver pasient eller før de utfører prosedyrer, men også etter, så vel som etter å ha utført "skitne prosedyrer" (inkludert: rengjøring av lokalene, skifte av sengetøy for pasienter, besøk på toalettet, osv.).

3.3. Hvis hendene dine er forurenset med blod, serum eller sekret, må du tørke dem grundig med en vattpinne fuktet med et hudantiseptisk middel, deretter vaske dem med rennende vann og såpe og behandle dem på nytt med et hudantiseptisk middel.

3.4. Hvis pasientens biologiske væske kommer på slimhinnene i orofarynx, bør du umiddelbart skylle munn og svelg med en 70% løsning etylalkohol eller 0,05 % oppløsning av kaliumpermanganat. Hvis biologiske væsker kommer inn i øynene dine, bør du skylle dem med en løsning av kaliumpermanganat i vann i forholdet 1:10000.

3.5. Ved injeksjoner og kutt, vask hendene uten å ta av hanskene med rennende vann og såpe, ta av hanskene, klem ut blodet fra såret, vask hendene med såpe og behandle såret med 5 % alkoholtinktur av jod.

3.6. Hvis det er mikrotraumer, riper eller skrubbsår på hendene dine, dekk de skadede områdene med teip.

Grunnleggende krav til arbeids- og levekår for medisinsk personell:

1. Menneskelig eksponering for skadelige og farlige faktorer bør utelukkes helt.

1.1. Enhet og utstyr produksjonslokaler og arbeidsplasser til medisinsk og servicepersonell må overholde sanitære regler og sikre standard (sikre) parametere for sykehusmiljøfaktorer (temperatur, fuktighet, lufthastighet, kjemisk sammensetning, biologisk forurensning, støy, elektromagnetiske felt, ioniserende stråling osv.).

1.2. Plassering av medisinsk og teknisk utstyr og drift av det må utføres i samsvar med arbeidsvernregler og muligheten for behandling av det (for eksempel bruk av anestesi og annet utstyr uten utstyr for fjerning og absorpsjon av inhalasjonsanestesimidler og deres damper i utåndet luft er ikke tillatt, samt med brudd på tettheten til gassforsyningssystemer. være utstyrt med vask og spyles ned i kloakken).

2. Medisinske organisasjoner må legge forholdene til rette for å opprettholde en leges høye ytelse i arbeidstiden, spesielt i daglige skift.

2.1. Riktig tilrettelegging av arbeidsplasser og rasjonell bruk av møbler og utstyr er nødvendig når kroppen er i tvungen posisjon under arbeid med økt visuell spenning og lokal muskelbelastning.

2.2. Det skal være tilrettelagte lokaler for hvile av personell i skift og fysisk treningspauser på 15 minutter hver 3. arbeidstime.

2.3. For leger hvis arbeid innebærer betydelig psyko-emosjonell og fysisk stress, bør det organiseres psykologiske avlastningsrom.

2.4. I hver strukturell enhet det skal være nødvendig sammensetning av sanitæranlegg for medisinsk og servicepersonell: et personalrom, et garderobe, dusjrom og toaletter utstyrt for kvinner spesialutstyr. Personalrommet skal ha et areal på minst 12 kvadratmeter. m, utstyrt med kjøleskap, elektrisk varmtvannsbereder, matvarmer og vask.

Omkledningsrommet bør være utstyrt med tofløyede låsbare ventilerte skap i henhold til antall arbeidere, som gir separat oppbevaring av personlig (hjemme) og arbeids (sanitær) klær, sko og hatter.

Kvinnenes personlige hygienerom bør ha en behandlingshytte utstyrt med en hygienisk dusj med fleksibel slange og varm og kald blandebatteri. kaldt vann, samt kroker og kleshengere for lin og klær.

2.5. For å gi personalet varme måltider, bør en kantine eller buffet tilbys med en rate på 10-12 seter per 100 arbeidere.

Grunnleggende om behandling og forebyggende tjenester for ansatte i medisinske organisasjoner:

1. For å beskytte helsen og forhindre forekomst og spredning av sykdommer, er ansatte i medisinske organisasjoner pålagt å gjennomgå forebyggende medisinske undersøkelser: primær (ved ansettelse) og periodisk (under arbeid).

1.1. Under den første medisinske undersøkelsen er det nødvendig å bestemme egnetheten (egnetheten) til den ansatte for en bestemt jobb, for å identifisere tilstedeværelsen av somatiske og mentale sykdommer, først og fremst smittsomme og yrkesmessige.

Alle nyansatte med ugunstige produksjonsfaktorer er gjenstand for en foreløpig legeundersøkelse. Spørsmålet om egnethet for arbeid må avgjøres i hvert enkelt tilfelle individuelt, under hensyntagen til egenskapene til kroppens funksjonelle tilstand, eksisterende kontraindikasjoner, alder og faglig opplæring, arbeidserfaring og fremtidige arbeidsforhold. Be om nødvendig informasjon fra medisinske organisasjoner på bostedet. De foreløpige medisinske undersøkelsesdataene registreres i innstikkskjemaet medisinsk kort poliklinisk (skjema 025/U-87) og avgi uttalelse om faglig egnethet.

1.2. Periodiske medisinske undersøkelser bør sikre dynamisk overvåking av helsetilstanden til arbeidstakere som er utsatt for yrkesmessige farer eller ugunstige forhold arbeid, rettidig identifisering av innledende tegn yrkessykdommer og forebygging av påfølgende stadier, identifisering av vanlige sykdommer som hindrer fortsettelsen av arbeidet i en medisinsk organisasjon og utgjør en risiko for forekomst og spredning av sykehusinfeksjoner.

Medisinsk og servicepersonell ved spesialiserte avdelinger og kontorer, steriliserings- og desinfeksjonsavdelinger, cateringavdelinger, spiskammers og kantiner, apotek, vaskerier og andre avdelinger som arbeider med skadelige stoffer er gjenstand for periodiske medisinske undersøkelser. kjemikalier eller utsatt for uønskede produksjonsfaktorer. Medisinske arbeidere på obstetriske sykehus og kirurgiske avdelinger er pålagt å gjennomgå medisinske undersøkelser etter en spesiell plan.

1.3. Etter en periodisk legeundersøkelse bør det planlegges behandling og helsetiltak for hver person: dynamisk observasjon og nødvendig poliklinisk behandling, døgn- eller sanatoriebehandling, midlertidig overføring av helsemessige årsaker til annen jobb med unntak av kontraindiserte faktorer i sykehusmiljøet.

1.4. Alle personer som har blitt identifisert med avvik i helsetilstanden, hvor hovedetiologisk rolle spilles av den profesjonelle faktoren i sykehusmiljøet, bør overvåkes av passende spesialister.

1.5. I tilfeller hvor det oppdages tegn på yrkessykdommer, bør medisinske arbeidere sendes til yrkespatologisk senter for særskilt undersøkelse og for å etablere sammenheng mellom sykdom og yrkesaktivitet.

2. Under tilstander med epidemiske problemer må medisinske arbeidere gjennomgå immunprofylakse.

Både administrasjonen av den medisinske organisasjonen og arbeiderne selv bør være interessert i å vaksinere medisinske arbeidere.

Oftest er det behov for å vaksinere medisinske arbeidere mot influensa, viral hepatitt B, difteri, meslinger og andre infeksjoner.

Under organiseringen og gjennomføringen av diagnose- og behandlingsprosessen er det viktig for legen å konstant huske strålingen, den kjemiske, biologiske og psykologiske sikkerheten til seg selv, kolleger og assistenter og pasienter.

Han må kjenne til og være flytende i alle grunnleggende tilnærminger, metoder og midler for å sikre sikkerhet, inkludert: forhindre kontakt av kroppen med potensielt patogene miljøfaktorer, korrigere det medisinske miljøet, øke kroppens motstand mot ytre faktorer, medisinsk behandling. Å forhindre kroppens kontakt med potensielt patogene miljøfaktorer er mulig gjennom fjerning, skjerming og reduksjon av eksponeringsvarigheten.

I tillegg til sikkerhetstiltak, rent medisinske aktiviteter leger må kjenne til og hele tiden bruke reglene for elektrisk, eksplosjons- og brannsikkerhet, samt overholde sikkerhetskravene ved drift av heisanlegg, løftemekanismer, trykkbeholdere, gassanlegg, veitransport.

Ledere for medisinske organisasjoner, avdelinger og avdelinger skal utvikle og stadig forbedre et sett med tiltak for personells livssikkerhet iht. metodiske anbefalinger helsemyndighetene.

Medisinske arbeidere er blant de kategoriene borgere som strengt må følge den etablerte stillingsbeskrivelsen når det gjelder å gi riktig behandling til sine pasienter. Direktør medisinsk institusjon er forpliktet til å utarbeide disse instruksjonene med støtte fra personalspesialister, og hvilke ansvar og rettigheter det innebærer dette dokumentet og vil bli diskutert i artikkelen nedenfor.

Fra denne artikkelen vil du lære:

  • arbeidssikkerhetsinstruksjoner for en lokal allmennlege: krav og ansvar;
  • arbeidssikkerhetsinstruksjoner for en lokal allmennlege: funksjoner og rettigheter;
  • arbeidssikkerhetsinstrukser for en lokal allmennlege: ansvar;
  • arbeidsverninstruks for lokal allmennlege: handlinger etter endt arbeidsdag.

Arbeidsverninstrukser for en lokal allmennlege: krav og ansvar

Listen over ansvarsområder for å ivareta arbeidssikkerheten til en allmennlege inkluderer følgende punkter:

Ikke gå glipp av: månedens hovedmateriale fra ledende spesialister fra Arbeidsdepartementet og Rostrud

Oppslagsverk om arbeidsvern på nøkkelferdig basis med et unikt sett med obligatoriske prøver fra Personalsystemet.

  • Før du starter arbeidet, er det nødvendig å sette arbeidsklærne i orden;
  • tilstanden til arbeidsverktøy kontrolleres;
  • Maksimalt nivå av hygiene er sikret.

Terapeuten er pålagt å bruke arbeidsklær i hele arbeidstiden.

Ved undersøkelse av pasienter må legen bruke gasbind, vaske hendene etter hver avtale og forhindre at novokain og antibiotika kommer i kontakt med huden. Det er viktig å overholde arbeidssikkerhetsregler under arbeidsprosessen og raskt varsle dine overordnede hvis arbeidsutstyr er i en defekt tilstand.

Før ansettelse er arbeidsgiveren forpliktet til å sjekke den ansattes kvalifikasjonsnivå, gjøre ham kjent med detaljene i arbeidet til denne institusjonen og gi ham en stillingsbeskrivelse for gjennomgang. Den som får tilskudd må kjenne til lovgivningen knyttet til hans fremtidige ansvar, samt ha passende praktiske ferdigheter i bruk av legemidler og spesialutstyr.

Arbeidsverninstrukser for en lokal allmennlege: funksjoner og rettigheter

Allmennlegen har rett til å kreve av sine overordnede at det skapes hensiktsmessige arbeidsforhold for å sikre forsvarlig behandling av pasientene. Også i listen over tilgjengelige funksjoner medisinsk spesialist det er anledning til å legge fram ulike metoder og tilnærminger som kan bedre forholdene til behandling for ledelsen i institusjonen arbeidsvern hos bedriften.

Allmennlegen har rett til å ta selvstendige avgjørelser på området for å eliminere konsekvensene av at det oppstår nødsituasjoner hvis det faller inn under listen kvalifikasjonskrav. Dette gjelder oftest situasjoner der en allmennlege evakuerer pasienter eller eiendom ved en medisinsk institusjon under trussel om brann eller annen nødsituasjon.

Arbeidsverninstruks for lokal allmennlege: ansvar

Listen over ansvarsområder til en allmennlege inkluderer følgende elementer:

  • for ansvarlige instrumenter og arbeidsutstyr som legen bruker i arbeidstiden;
  • for rasjonell bruk av medisiner og forbruksvarer;
  • for integriteten til arbeidsklær og personlig verneutstyr;
  • for muligheten for å utarbeide en tidsplan og behandlingsplan for pasienter;
  • for rettidig utførelse av instrukser fra overordnede, hvis de ikke medfører alvorlige konsekvenser for den ansatte selv eller hans besøkende;
  • for å ta hastebeslutninger i nødssituasjoner.

Enhver allmennlege må vite i hvilke tilfeller han trenger å iverksette tiltak i tide. nødvendige skritt når det gjelder avvikling av konsekvensene av akutte situasjoner, og når det er pålagt å melde dem til andre ansvarlige. Hvis en ansatt selvstendig handler i henhold til feil metode, kan han bli utsatt for straff for slike skritt. disiplinærtiltak eller administrativt ansvar.

Arbeidsverninstruks for lokal allmennlege: handlinger etter endt arbeidsdag

Når arbeidsdagen går mot slutten slapper vi av og ganske ofte kan vi miste kontrollen over situasjonen. Hver allmennlege er pålagt å vaske hendene grundig og rydde arbeidsplass og overvåke tilstanden til arbeidsklærne. Om kvelden må du brette verktøyene dine forsiktig slik at du neste dag alltid har nødvendig utstyr for hånden i tilfelle vanskelige situasjoner.

Arbeidsgivere må hele tiden kontrollere tilstanden til arbeidsutstyret og holde spesialister oppdatert med gjeldende endringer i lovgivningen knyttet til arbeidsvern og brannsikkerhet. Bare med en kompetent tilnærming til arbeidet kan risikoen for brudd på arbeidssikkerheten minimeres, noe som vil beskytte ansatte og pasienter mot risiko for helse og liv mens de besøker et medisinsk anlegg.

Arbeidssikkerhetsinstrukser er det viktigste dokumentet medisinsk arbeider, spesielt hvis arbeidsaktivitet er forbundet med tilstedeværelsen av risikofaktorer. Dette gjelder også arbeidssikkerhetsinstruksjonene for en sanitetslege, som vi vil vurdere i dagens artikkel. Vi vil finne ut hvilke krav en sanitetslege må forholde seg til for å kunne arbeide sikkert på sin arbeidsplass, samt hvilke funksjoner som står i yrkesverninstruksen for dette medisinske personellet.

Fra artikkelen vår i dag vil du lære:

  • hvilken generelle krav er foreskrevet i arbeidsverninstruksjonene for sanitærlegen;
  • hvilke arbeidsbeskyttelseskrav må sanitærlegen oppfylle før arbeid;
  • hvordan funksjonene i arbeidsaktiviteten til en sanitærlege gjenspeiles i arbeidsverninstruksjonene.

I stillingen som sanitærlege tilsettes spesialist med medisinsk utdanning. Arbeidstakere som har gjennomgått en foreløpig legeundersøkelse, samt instruks om arbeidsvern, får jobbe som sanitetslege.

Ikke gå glipp av: månedens hovedmateriale fra ledende spesialister fra Arbeidsdepartementet og Rostrud

Oppslagsverk om arbeidsvern på nøkkelferdig basis med et unikt sett med obligatoriske prøver fra Personalsystemet.

En sanitærleges virksomhet er strengt regulert av arbeidsverninstrukser og stillingsbeskrivelser. Arbeidsverninstruksen inkluderer generelle arbeidsvernkrav, arbeidsvernkrav før arbeidsstart og under arbeid, samt spesielle krav.

Arbeidsverninstruks for sanitærlege: krav

Sanitetslege har lov til å jobbe selvstendig etter praksis på arbeidsplassen i 4-8 dager. På slutten av praksisperioden testes kunnskap om sikre arbeidsmetoder og teknikker. Omtrening bør gjennomføres en gang hver sjette måned.

Generelle arbeidsbeskyttelseskrav for en ansatt i denne stillingen inkluderer følgende punkter:

  1. Sanitetslegen skal være utstyrt med spesielle klær og personlig verneutstyr. Til spesiell klær inkluderer:
    - bomullskåpe eller bomullsdress med hodeplagg;
    - vanntett forkle;
    - gummihansker;
    - medisinsk engangsmaske.
  2. Sanitetslegen er forpliktet til å overholde interne arbeidsbestemmelser;
  3. Følg reglene for personlig hygiene;
  4. Hold sanitærklær rene og ryddige;
  5. Overhold kravene i denne arbeidssikkerhetsinstruksjoner og andre instrukser, kjennskap til disse er obligatorisk iht jobbansvar;
  6. Overhold institusjonens brannsikkerhetsforskrifter og gjennomgå brannopplæring i tide;
  7. Legen skal varsle sin nærmeste leder om enhver nødsituasjon som truer menneskers helse eller liv, om en ulykke som har skjedd på arbeidsplassen, om en forverring av hans helse, herunder om tegn på akutt sykdom.

Krav til sanitærlege før arbeidsstart

Før arbeidet påbegynnes, må sanitærlegen overholde følgende krav i arbeidsverninstruksjonene:

  1. Bruk sanitærklær og erstatningssko. Sanitetslegen har ikke lov til å: feste klær med nåler; ha skarpe eller brekkbare gjenstander (sprøyter, ampuller osv.) i kleslommene.
  2. Det skal ikke være smykker på hendene mens du arbeider.
  3. Alle skadede områder av huden på hendene skal dekkes med et bakteriedrepende plaster eller fingertuppene.
  4. Negler bør klippes kort.
  5. Sjekk tilgjengeligheten og brukbarheten til verneutstyret, verktøyene og enhetene som er nødvendige for arbeidet.
  6. Forbered arbeidsplassen for sikkert arbeid.
  7. Kontroller at det er tilstrekkelig belysning i arbeidsområdet.
  8. Rapporter eventuelle mangler til din nærmeste leder.
  9. Før du starter noen prosedyrer, vask hendene med såpe.

Arbeidssikkerhetsinstruksjoner for en sanitærlege: funksjoner

Under arbeid kan sanitærlegen bli utsatt for skadelige og farlige produksjonsfaktorer:

  • risikoen for å pådra seg smittsomme sykdommer ved kontakt med pasienter, også slike farlige som HIV-infeksjon og viral hepatitt B og C;
  • nevropsykisk overbelastning;
  • spenning i synets organer;
  • muligheten for kjemiske brannskader når løsninger av syrer og alkalier kommer i kontakt med øyne eller hud;
  • økt spenning i en elektrisk krets, hvis lukking kan skje gjennom menneskekroppen;
  • fare for skade fra sprøytenåler og annet skarpt medisinsk instrument;
  • muligheten for akutt og kronisk forgiftning som følge av eksponering for giftige desinfeksjonsmidler når giftige stoffer absorberes gjennom slimhinner og hud og kommer inn i mage-tarmkanalen.

Derfor er det viktig for sanitetslegen å overholde spesielle krav til arbeidssikkerhet:

  1. Undersøkelse av pasienter og utførelse av andre manipulasjoner må utføres av sanitærlege iført maske og hansker.
  2. Drift av elektrisk utstyr skal utføres i henhold til kravene i produsentens anvisninger.
  3. Ved utføring av injeksjoner skal sanitærlegen kun bruke brukbare sprøyter.
  4. Åpning av ampullene må gjøres med forholdsregler for å unngå kutt.
  5. Hyppig bruk bør unngås ved behandling av hender av helsepersonell. desinfeksjonsmidler, som kan forårsake hudirritasjon og dermatitt. Enhver skade på huden letter penetrasjonen av patogenet.
  6. Helsepersonell bør unngå å få medisiner på hendene.

Arbeidsverninstruksen forklarer altså hvilke krav som stilles til arbeidsforhold, for utseende, å utføre visse manipulasjoner, å bestille på arbeidsplassen og generelle betingelser arbeid til en sanitetsarbeider.