Reduksjon av legeplass på sykefraværslisten. Materialer fra magasinet "Konsulent Sverdlovsk Region"
1. Er arbeidsuførhetsattest gjenstand for gjenutstedelse dersom det er feil i stavemåten av navnet på organisasjonen: det er ekstra mellomrom, i stedet for forkortelsen FBU er FGU angitt ( statlig etat ble budsjettmessig), ble forkortelsen OJSC erstattet av ZAO, er det ingen nødvendige mellomrom?
Alle de oppførte unøyaktighetene i stavemåten til navnet på arbeidsorganisasjonen er en teknisk mangel i utformingen av sertifikatet for arbeidsuførhet, som ikke påvirker utbetalingen av midlertidig uføretrygd.
I samsvar med stiftelsens brev sosialforsikring RF datert 28. oktober 2011 nr. 14-03-18/15-12956 tilstedeværelse av tekniske mangler ved utfylling av arbeidsuførhetsattesten er ikke grunnlag for sin omregistrering og avslag på oppnevning og utbetaling av ytelser, dersom alle oppføringer i inhabilitetsattesten samtidig leses.
Det er viktig for arbeidsgiver å identifisere spesifikk person- en midlertidig funksjonshemmet borger, som egen ansatt, og territoriell organ Trygdekassen kan identifisere forsikringstaker ved sin registreringsnummer spesifisert i delen av sertifikatet for arbeidsuførhet "Skal fylles ut av arbeidsgiveren."
2. Er det mulig å godta et sertifikat for arbeidsuførhet hvis linjen "arbeidssted - navn på organisasjon" indikerer det forkortede navnet på organisasjonen - arbeidsgiver, som ikke samsvarer med navnet i charteret?
Den gjeldende prosedyren for utstedelse av arbeidsuførhetsattester, godkjent ved pålegg fra Helse- og sosialdepartementet nr. 624n av 29. juni 2011, regulerer ikke metoder for å forkorte navnet på en organisasjon. Denne defekten er ikke grunnlag for omregistrering.
3. I sertifikatet for arbeidsuførhet er navnet på arbeidsgiverorganisasjonen vilkårlig forkortet uten referanse til territoriell tilknytning, det er ikke noe ord "Voronezh". Bør en slik arbeidsuførhet utstedes på nytt?
I registreringsnummeret til forsikringstakerne er navnet på regionen kodet i de to første sifrene, koden "36" er tildelt Voronezh-regionen.
I tillegg er det viktig for arbeidsgiveren å identifisere en bestemt person - en midlertidig funksjonshemmet statsborger - som hans ansatt, og det territorielle organet til trygdefondet kan identifisere forsikringstakeren med hans registreringsnummer, angitt i delen av sertifikatet til inhabilitet "Skal fylles ut av arbeidsgiver." Et slikt sertifikat for arbeidsuførhet kan ikke registreres på nytt.
4. Forklar fremgangsmåten for å fylle ut kolonnen "Legestilling". Et sertifikat om arbeidsuførhet ble sendt til regnskapsavdelingen i vår organisasjon, der "generelle rettigheter" er angitt som en leges stilling. Skal formen til et slikt ark anses som skadet?
I samsvar med punkt 60 i prosedyren for utstedelse av sertifikater for arbeidsuførhet, godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 29. juni 2011 nr. 624n, er legens stilling angitt i kolonnen «Legestilling» i tabellen «Fritak fra arbeid». Når du fyller ut denne kolonnen, er det nødvendig å huske på at navnet på legens stilling er dannet under hensyntagen til spesialiteten der den ansatte har passende opplæring og arbeidet som er inkludert i hans oppgaver.
Ordre nr. 1183n datert 20. desember 2012 «Ved godkjenning av stillingsnomenklaturen medisinske arbeidere Og farmasøytiske arbeidere» stillingene til leger etableres under hensyntagen til deres spesialitet, for eksempel «allmennlege», «kardiolog», «kirurg», «otorhinolaryngolog». Samtidig heter det i brevet fra den russiske føderasjonens føderale sosialforsikring datert 28. oktober 2011 nr. 14-03-18/15-12956 (heretter referert til som brevet) at kolonnen "Leges stilling ” kan fylles ut som følger: terapeut, barnelege, kirurg, ØNH.
Stilling "lege" allmennpraksis(familielege)» er også fastsatt av nomenklaturen og er dannet under hensyntagen til spesialiteten til den medisinske arbeideren. I tillegg understreker brevet: hvis antall bokstaver i tittelen på en legestilling overstiger 9 celler, er reduksjonen tillatt. Samtidig er det ikke godkjent en oversiktlig liste over tillatte stillingskutt over hele nomenklaturen.
Tatt i betraktning det ovennevnte, indikasjonen på stillingen til en "allmennlege" lege, som gjør det mulig å identifisere denne spesialisten som en allmennlege, er ikke grunnlag for å anerkjenne arbeidsuførhetsattesten som skadet.
5. I tabellen «Fritak fra arbeid» i kolonnen «Legestilling» føres først formannen. medisinsk kommisjon, og legen selv er oppført i neste linje. Må jeg bytte ark?
Når det gjelder rekkefølgen av oppføringer i linjen "Legens stilling" i saker som behandles av den medisinske kommisjonen, bør følgende huskes. Den nåværende prosedyren for å fylle ut attester om arbeidsuførhet bestemmer ikke denne prioriteringen og inneholder ingen indikasjon på behovet for å inkludere legens stilling utelukkende i første linje, og stillingen til lederen av den medisinske kommisjonen - absolutt i den andre i de tilsvarende cellene i tabellen "Fritak fra arbeid".
Uansett i hvilken rekkefølge stillingene som lege og leder av legekommisjonen skrives, sykemeldinger skal godtas for betaling uten omregistrering.
6. Noen oppføringer i sykefraværsskjemaet i delen utfylt av legeorganisasjonen ble etter arbeidsgivers oppfatning gjort. kulepenn. Sykehuset hevder at det ble brukt en kapillærpenn. Bør jeg insistere på å erstatte lappen eller kan jeg godta den for betaling?
Med tanke på at det ikke finnes pålitelige undersøkelsesdata for bruk av kulepenn, og ikke gel- eller kapillærpenn, anser vi det som mulig å akseptere slike arbeidsuførhetssertifikater for betaling uten omregistrering.
En medisinsk institusjon angir navnet på organisasjonen, som regel, ifølge borgeren, siden loven ikke gir plikt for arbeidsgiveren til å utstede til sine ansatte, og borgeren selv - å be fra sin organisasjon og gi medisinsk institusjon offisielt dokument, som vil inkludere det nåværende navnet på organisasjonen som tilsvarer dens inngående dokumenter. Derfor fyller arbeidsgiveren, etter å ha identifisert borgeren som sin ansatt som han er forpliktet til å opptjene og betale fordeler til, ut linjen "arbeidssted - organisasjonens navn", og indikerer i den hans "riktige" navn, og muligens tydeliggjør det. For ytterligere kontroll er feltet "Registreringsnummer" til forsikringstakeren gitt, som forsikringsgiverens territorielle organ kan identifisere arbeidsgiveren.
Med tanke på ovenstående mener vi at slike arket kan godtas av arbeidsgiver uten omregistrering.
8. I et av sertifikatene for arbeidsuførhet fylles linjen "Navn på organisasjon" ut av den medisinske institusjonen på denne måten: noen av ordene er skrevet, og den andre er skrevet for hånd med blokkbokstaver. På det andre arket er navnet på organisasjonen skrevet med blokkbokstaver, og de resterende feltene fylles ut ved hjelp av en utskriftsenhet. Er disse arbeidsuførhetsattestene korrekt utformet?
Det er tillatt å fylle ut arbeidsuførhetsattest både ved bruk av utskriftsutstyr og med blokkbokstaver manuelt. Attester på arbeidsuførhet utstedt i henhold til gjeldende prosedyre.
God ettermiddag.
Arbeidstakeren tok med sykemelding utstedt av fastlege, begynte å lete etter informasjon, og fant ut at slike leger kan utstede sykemelding kun på grunn av funksjonshemming «05», men ikke «01». Deretter til adressen angitt i sykefravær(som utstedte det) fant ut at det var en dispensary.
Jeg kunne ikke sjekke sykefraværet på FSS-nettstedet, siden tapte skjemaer ble oppført der kun frem til 31.10.2018. Vi har LN fra 22. november 2018
Hvordan sjekke ektheten av en personlig inntektsskatt før betaling?
Kan en fastlege utstede personlig inntektsskatt ved å bruke koden "01"
Kan en poliklinikk utstede medisinske resepter, hvordan kan jeg sjekke dette?
Vårt svar
Følgende helsearbeidere har rett til å utstede et sertifikat for arbeidsuførhet (del 2 av artikkel 59 i lov av 21. november 2011 N 323-FZ; punkt 2 i prosedyren):
— behandlende leger i en medisinsk organisasjon;
— ambulansepersonell eller tannleger fra en medisinsk organisasjon;
— behandlende leger ved en klinikk ved en forskningsinstitusjon (institutt), inkludert de som er involvert i proteser eller protesekonstruksjon.
På sertifikatet for arbeidsuførhet i kolonnen "Legestilling" er det lovlig å angi "fastlege (allmennlege)", siden nomenklaturen for stillinger for medisinske arbeidere og farmasøytiske arbeidere, godkjent etter ordre fra Helsedepartementet av Russland datert 20. desember 2012 N 1183n (heretter referert til som nomenklaturen), definerer spesialiteten til en lege , referert til som en allmennlege (familielege).
Prosedyrens paragraf 3 inneholder en uttømmende liste over medisinske organisasjoner hvis ansatte ikke har rett til å utstede et sertifikat for arbeidsuførhet, uavhengig av forholdene ovenfor. Disse organisasjonene inkluderer:
— akuttmedisinske organisasjoner;
— organisering av blodoverføringer;
— akuttmottak ved sykehusinstitusjoner;
— balneologiske klinikker og gjørmebad;
- medisinske organisasjoner spesiell type(medisinske forebyggingssentre, katastrofemedisinske sentre, byråer rettsmedisinsk undersøkelse);
— helseinstitusjoner for tilsyn innen forbrukerrettighetsbeskyttelse og menneskelig velvære.
En sykemelding regnes som falsk selv om den er utstedt på ugyldig skjema. Du kan sjekke sykefraværsskjemaet ved å bruke registeret, som er lagt ut på nettstedet http://fss.ru. Den inkluderer informasjon om sykefraværsattester som ble erklært ugyldige av Federal Social Insurance Fund of the Russian Federation på grunn av tap av medisinske arbeidere eller tyveri fra medisinske organisasjoner.
På nettsiden finner du dette registeret ved å gå til "Informasjon til arbeidsgivere (rapporteringsskjema, skjema)". Gå deretter til fanen "Ugyldige sykemeldingsskjemaer" og last ned Excel-filen.
Sammenlign de første ni tegnene i inhabilitetssertifikatnummeret, som er plassert i øvre høyre hjørne under strekkoden, med skjemanumrene som er oppført i denne filen (trykk på Ctrl- og F-tastkombinasjonen, angi nummeret i vinduet som vises) . Finner du et verifiserbart sykefraværsnummer på denne listen, vet du at den ansatte har tatt med deg en falsk sykmelding. Vi vil fortelle deg mer om hva du skal gjøre hvis en slik sykmelding oppdages nedenfor.
Hvis det er tvil om ektheten av sykefraværsattesten presentert av den ansatte, og det ikke er noen informasjon om det i registeret over ugyldig sykefravær, sørg for å be om informasjon fra Federal Social Insurance Fund of the Russian Federation. Det anbefales å kontakte det territorielle organet til FSS i Den russiske føderasjonen på registreringsstedet for organisasjonen din eller den regionale avdelingen til FSS i Den russiske føderasjonen på stedet til den medisinske organisasjonen som utstedte sykefraværet.
Du kan sende forespørselen din skriftlig til elektronisk skjema, på faks. Du kan også ringe eller komme til en avtale (del 4, artikkel 1, del 1, artikkel 2 Føderal lov datert 02.05.2006 N 59-FZ, klausul 2 i instruksjonene om organisering av behandlingen av borgernes appeller til FSS i Den russiske føderasjonen).
Du trenger ikke å gå om å registrere sykemelding, Hvis:
- det er notater i margen på sykefraværet dersom det ikke er nok plass (celler) til informasjonen punkt 17 i FSS-brevet datert 28. oktober 2011 nr. 14-03-18/15-12956 (heretter kalt brevet);
- Det er folder på sykemeldingen på grunn av at den var brettet.
Nytt sykemeldingsskjema godkjent Ved pålegg fra Helse- og sosialdepartementet av 26. april 2011 nr. 347n (heretter kalt pålegg nr. 347n) Det har vært i kraft i mer enn ett år, og alle er mer eller mindre vant til det. Men alle er fortsatt bekymret for om trygdekassen vil refundere ytelser dersom det er mangler ved sykefraværet som legen gjorde ved utfylling? Selv om trygdekassen har blitt mer lojal mot noen av dem, er det fortsatt feil i arket, i nærvær av disse er det nødvendig å kreve at arbeidstakeren utsteder den innsendte sykmeldingen på nytt. Hva er disse feilene?
La oss vise med eksempler. I prøvesykefraværsattesten er feil som trygdekassen vil nekte ytelseserstatning ringt inn med rødt, og de som du får erstatning for er markert med grønt.
(1) Legen gjorde notater om sykemeldingen med kulepenn og blått blekk. paragraf 1 Bokstaver
(2) Det er korrigeringer på sykefraværet klausul 56 i ordenen
(3) Forseglingen til den medisinske organisasjonen kom inn i cellene i informasjonsfeltet, og på grunn av dette er teksten ikke lesbar klausul 56 i ordenen
(1) Rekkefølgen for å angi adressen til den medisinske organisasjonen følges ikke pkt. 58 i prosedyren, godkjent. Ved pålegg fra Helse- og sosialdepartementet av 29. juni 2011 nr. 624n (heretter kalt prosedyren). Det er ikke skummelt - FSS kan identifisere en medisinsk organisasjon ved sin OGR N paragraf 8 Brev
(1) Den ansattes etternavn, fornavn eller patronym er feil angitt klausul 57 i ordenen
(2) Forseglingen til den medisinske organisasjonen er ikke lesbar klausul 56 i ordenen
(1) Sykemeldingen fylles ut med ord eller med store bokstaver og små bokstaver, og ikke med store blokkbokstaver og s. 1, 17 bokstaver
(2) Karakterer faller på eller utenfor cellegrensene s. 1, 17 bokstaver
(3) Navnet på den ansettelsesorganisasjonen inneholder anførselstegn, punktum, komma, bindestreker, eller navnet på organisasjonen er angitt som ikke sammenfaller med det som er akseptert i selve organisasjonen. I disse tilfellene kan FSS identifisere arbeidsgiveren med registreringsnummeret som er spesifisert i avsnittet "Fylles ut av forsikringstakeren" paragraf 6 Brev
(1) Fristene for å utstede og forlenge sykemelding ble brutt. Spesielt ved sykdom eller skade kan legen alene gi sykmelding til arbeidstakeren for en periode på ikke mer enn 15 kalenderdager. pkt. 27 i ordenen
(2) I linjen "Legestilling" i tabellen "Fritak fra arbeid" er "lege" eller "behandlende lege" angitt uten å angi legens spesifikke stilling (for eksempel terapeut, kirurg, otolaryngolog) paragraf 10 Brev
(3) Notater om sykefravær er ikke lesbare paragraf 17 Brev
(4) Ingen forsegling av den medisinske institusjonen eller underskrift fra legen s. 56, 58 Bestill
(5) Det er ingen signatur fra lederen av den medisinske kommisjonen i kolonnen "Legens signatur" i tabellen "Fritak fra arbeid" i tilfeller der:
- <или>sykefraværet forlenges for en periode på mer enn 15 kalenderdager ved avgjørelse fra medisinsk kommisjon og pkt. 27 i ordenen ;
- <или>sertifikatet ble utstedt til en ansatt som ble skadet som følge av en arbeidsulykke, etter avgjørelse fra den medisinske kommisjonen og pkt. 32 i ordenen
(1) Det er et mellomrom mellom legens initialer. Allerede før Ordenen direkte slo fast at et mellomrom kun skulle plasseres mellom etternavnet og initialene til legen og klausul 57 i prosedyren (som endret, gyldig til 22.04.2012), tilskrev FSS en slik mangel til tekniske feil som ikke krever ny utstedelse av sykefravær paragraf 17 Brev
(2) Det er ingen bindestrek i de tomme linjene i tabellen "Fritak fra arbeid" paragraf 2 Brev. Eller utskriften går utover grensene til det angitte feltet, havner i tilstøtende celler, men lar deg lese teksten som er angitt i sykmeldingslinjen paragraf 17 Brev
I alle fall, ikke glem å studere nøye utseende sykemelding for ikke å gå glipp av en perfekt utfylt åpenbar forfalskning. Det kan avvike fra det originale inhabilitetsattesten i farge (den opprinnelige sykemeldingen er blå), den har neppe flerfargede fibre og vannmerker og godkjent Best.nr. 347n. Tvilsomt sykefravær trenger ikke betales. FSS vil definitivt avslutte ham.
Hvis en ansatt har sykemeldt deg med en ikke-standard feil og du ikke vet om det er nødvendig med omregistrering i dette tilfellet, kontakt din FSS-avdeling for råd. Og hvis du handler i henhold til anbefalingene deres, vil det ikke være noen problemer med kompensasjon for slik sykefravær.
I i det siste på sykemeldingsattester i kolonnen «behandlende leges stilling» kan du se forkortelsen GP.
Spørsmålet oppstår, hva betyr denne forkortelsen?
Ifølge Nomenklatur over stillinger for medisinske arbeidere, det er en spesialitet til en lege som kalles allmennlege eller familielege.
La oss prøve å finne ut hva slags spesialitet dette er.
Forskjellen mellom en allmennlege og en terapeut
Allmennlege, tradisjonelt også kalt familie lege, gir medisinsk behandling poliklinisk. Det vil si i klinikken, den såkalte primærhelsetjenesten, der den syke går. Hovedforskjellen mellom en allmennlege og en terapeut er volum av utført praktisk arbeid , fordi han har rett til å utføre en hel rekke manipulasjoner.
Terapeuten bruker kun slike verktøy som et tonometer og et phonendoskop, men en fastlege har rett til å utføre otoskopi, laryngoskopi og rhinoskopi. Enkelt sagt har han ferdigheter som lar ham undersøke ørene, nasofarynx og til og med øyets fundus.
Legen har evnen til å handle diagnostisk minimum ifølge noen smale medisinske spesialiteter. En allmennlege har også rett til å dechiffrere et elektrokardiogram, og i små oppgjør er han siktet for å behandle sår og påføre gips, i mangel av passende spesialister.
Hvilken utdanning får en allmennlege?
Grunnutdanning for allmennlege er studerer ved et medisinsk universitet, hvor den nyutdannede er sertifisert som allmennlege eller barnelege. Deretter må du fullføre en residency innen "terapi", "pediatri" eller "indremedisin", og kanskje til og med gjennomgå et internship.
Hvis en allmennlege fikk sin utdanning for lenge siden, har han rett til å gjennomgå videreutdanning for å få spesialiteten "General Medical Practice (Family Medicine), har gjennomgått omskolering.
På dette stadiet i Russland er det omtrent like mange allmennleger som det er terapeuter. Takket være omskoleringsprogrammer, terapeuter omskolere seg og få stillinger fastleger eller allmennleger, det avhenger av hvor de planlegger å jobbe. Antallet slike leger vokser stadig.
Hva er jobben til en fastlege?
En allmennlege er tildelt et mindre område enn en terapeut, fordi han har større ansvar i forhold til hver enkelt pasient. Vanligvis ca 1800 pasienter, men alt avhenger av lokaliteten der legen praktiserer.
For eksempel i Moskva en fastlege behandler kun voksne pasienter, mens barn er under oppsyn av en barnelege, mens observasjonssystemet og tilkallingssystemet ligner på de som brukes av en lokal lege. Når en fastlege drar på ferie, kommer en annen lege inn for å erstatte ham og får ansvar for hele området. Varigheten av ferier for allmennleger og terapeuter er den samme.
Imidlertid fastlegen og internist ikke besøk syke mennesker Vakthavende lege svarer på oppringninger. I noen tilfeller, når det er behov for besøk, oppsøker fastlegen pasienten utenom arbeidstid.
Hva skal man gjøre hvis fastlegen ikke klarte å stille en diagnose?
Jo høyere profesjonalitet en allmennlege har, jo større evner har han og jo mindre trenger han råd fra andre spesialister. Men når de oppstår svært profesjonelle spørsmål, familielegen henviser pasienten til riktig spesialist eller til en egen medisinsk institusjon som yter spesialisert omsorg.
Som et eksempel, tenk på tilfellet der en pasient lider av arteriell hypertensjon (hypertensjon). Denne sykdommen er innenfor kompetansen til internister, familieleger og kardiologer. Det er ingen indikasjoner for å omdirigere pasienten til en kardiolog, siden en kvalifisert allmennlege kan undersøke en slik pasient og foreskrive ham behandling.
Men hvis pasienten er diagnostisert med koronar hjertesykdom, kan han trenge intervensjon fra en kirurg, i dette tilfellet vil familielegen henvise pasienten til en spesialisert spesialist.
Også når en fastlege mener at han ikke kan takle situasjonen og behandlingen han foreskriver ikke gir ønsket effekt, har han rett til å be en annen spesialist om hjelp, dvs. få råd. Allmennleger benytter ofte denne muligheten.
Selvfølgelig, i reguleringsdokumenter kompetansenivået til en fastlege er foreskrevet. Samtidig blir disse dokumentene kontinuerlig revidert, tatt i betraktning presedenser oppstår i praksis. Standardene utviklet på denne måten bestemmer hvilke typer undersøkelser og manipulasjoner legen skal ha rett til å utføre.
For eksempel ved midlertidig uførhet (på grunn av sykdom hos arbeidstakeren selv) mens arbeidstakeren har årlig betalt permisjon, forlenges ferien automatisk med tilsvarende antall kalenderdager eller etter avtale med arbeidsgiver kan en annen periode bli utsatt. Arbeidstaker skal snarest varsle arbeidsgiver om forlengelsen av permisjonen og begrunnelsen. Dersom arbeidsuførheten inntrer før ferien starter, kan ferien etter avtale med arbeidsgiver utsettes til et annet tidspunkt.
Når en borger skrives ut etter døgnbehandling, utstedes det på utskrivningsdagen fra sykehuset en attest om arbeidsuførhet for hele døgnbehandlingsperioden. Dersom midlertidig arbeidsuførhet vedvarer, kan arbeidsuførhetsattesten forlenges med inntil 10 kalenderdager.
Prosedyren for å fylle ut skjemaet for sertifikat for arbeidsuførhet
Linjen "underordningskode" er påkrevd. Koden angitt i den indikerer det territorielle organet til fondet som forsikringstakeren er registrert i nåværende øyeblikk. Informasjonen i linjen "beregningsbetingelser" påvirker beregningen av fordelen og varigheten av utbetalingen.
Hvis det er gjort en feil når du fyller ut skjemaet i en medisinsk institusjon, anses i dette tilfellet sertifikatet for arbeidsuførhet som skadet og et nytt sertifikat utstedes i stedet. Hvis det er gjort en feil i seksjonen "utfylt ut av arbeidsgiver", er den feilaktige oppføringen nøye overkrysset, den riktige oppføringen gjøres på baksiden av skjemaet til arbeidsuførhetsattesten, bekreftet av oppføringen "korrigert å tro», signaturen og seglet til arbeidsgiveren. Feil kan ikke rettes ved retting eller på annen lignende måte.
Feil i sykefravær: når kreve at en ansatt utsteder attesten på nytt
(5) Det er ingen signatur fra lederen av den medisinske kommisjonen i kolonnen "Legens signatur" i tabellen "Fritak fra arbeid" i tilfeller der:
- <или>sykefraværet forlenges for en periode på mer enn 15 kalenderdager ved avgjørelse fra den medisinske kommisjonen og prosedyrens paragraf 27;
- <или>arket ble utstedt til en ansatt som ble skadet som følge av en arbeidsulykke, etter avgjørelse fra den medisinske kommisjonen og prosedyrens paragraf 32
(3) Navnet på den ansettelsesorganisasjonen inneholder anførselstegn, punktum, komma, bindestreker, eller navnet på organisasjonen er angitt som ikke sammenfaller med det som er akseptert i selve organisasjonen. I disse tilfellene kan FSS identifisere arbeidsgiveren ved hjelp av registreringsnummeret som er spesifisert i avsnittet "Utfylles av forsikringstaker", punkt 6 i brevet
Allmennlege - hvem er det? Aktiviteter til en allmennlege
Foreløpig er ikke en allmennlege (som er dette, ble beskrevet ovenfor) den vanligste, men samtidig veldig det nødvendige yrket. Denne spesialisten er etterspurt i landlige områder. Samtidig sparer en slik lege staten betydelige midler, fordi det ikke er nødvendig i alle lokalitet opprettholde en stor helseinstitusjon som sysselsetter et stort antall leger. En allmennlege kan håndtere mange problemer på egen hånd. Hvis intervensjon fra spesialiserte spesialister er nødvendig for å bekjempe en bestemt patologi, vil pasienten bli henvist til medisinsk senter den tilsvarende profilen.
Det er i bygdene man oftest finner en slik spesialist som allmennlege. Alle landsbyboerne vet hvem han er. Allmennleger er mest utbredt i dette området på grunn av den økonomiske ineffektiviteten ved å bygge fullverdige medisinske institusjoner i hver lokalitet og gi arbeid i den for stor mengde leger. Fra dette synspunktet vil det være mye mer hensiktsmessig å opprette små poliklinikker bemannet av en allmennlege (familielege). sykepleier og en sykepleier. En slik rekruttering av ansatte vil gjøre det mulig for poliklinikken å gi omfattende medisinsk behandling til innbyggere i regionen som er tildelt den.
Fylle ut sykemeldingsskjema
Ansvarlige ved utfylling av sykefravær er leder og regnskapssjef organisasjoner. Det er de som signerer skjemaet. Å fylle ut sykefraværsattest eller kontrollere at den er riktig fylt ut er deres oppgave tjenestemenn, hvis signatur bekrefter skjemaet. Ansvar personalarbeider kan inkludere å legge inn noen opplysninger om sykefraværet: firmanavn, forsikringsjournal og annen ikke-regnskapsmessig informasjon. Stillingsbeskrivelse Personalansvarlig må sørge for disse fullmakter, ellers er det ulovlig å kreve at han fyller ut sykemeldingsskjema.
Nedenfor er gjeldende offisielle sykmeldingsskjema for 2020. Skjemaet har ikke endret seg siden 2011. Fra 1. juli 2020 begynte imidlertid medisinske institusjoner også å utstede midlertidige sykefraværsattester til innbyggerne. elektronisk format. Derfor har arbeidstakeren nå rett til å velge i hvilken form han skal få sykemelding: i vanlig papirskjema eller i det nye elektroniske skjemaet.
Fylle ut en sykmelding på et sykehus
Ved sending av personer som er skadet i forbindelse med en alvorlig arbeidsulykke til behandling på sanatorier i en periode med midlertidig arbeidsuførhet, i kolonnene "Fra hvilken dato" og "Til hvilken dato" i tabellen "Fritak fra arbeid" i sertifikat for inhabilitet, datoen for starten av sanatoriebehandlingen er angitt i en linje -resortbehandling i henhold til retningen fra den medisinske kommisjonen; i linjen "Oppholdt på sykehus" er lengden på liggetiden på sanatorium-resortsinstitusjon angitt.
i linjen "dato 1" angis datoen for endring i årsaken til uførheten, forventet fødselsdato, startdatoen for kupongen - når du sender tuberkulosepasienter på kuponger til spesialiserte (anti-tuberkulose) sanatorium-resortsinstitusjoner for behandling i tilfelle sanatoriumbehandling erstatter døgnbehandling, samt etterbehandling etter døgnbehandling, når en borger blir henvist av en medisinsk organisasjon for behandling til en klinikk ved en forskningsinstitusjon (institutt) for balneologi, fysioterapi og rehabilitering; når henvist for oppfølgingsbehandling til spesialiserte sanatorium-resortorganisasjoner (avdelinger) umiddelbart etter døgnbehandling; ved sending av personer som er skadet i forbindelse med en alvorlig arbeidsulykke til behandling på sanatorier i en periode med midlertidig arbeidsuførhet (heretter kalt kupong for behandling (ettervern);
Alt om attester om arbeidsuførhet
Artikkel 83 i den russiske føderasjonens arbeidskode definerer omstendigheter utenfor partenes kontroll, i forbindelse med hvilke arbeidskontrakt med forbehold om oppsigelse. I samsvar med punkt 5. Del 1 av Art. 83 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er en slik omstendighet anerkjennelsen av den ansatte som fullstendig ute av stand til arbeidsaktivitet i henhold til legeerklæringen utstedt i henhold til utstedelsesprosedyren medisinske organisasjoner sertifikater og medisinske rapporter(godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 2. mai 2012 nr. 441n).
Er arbeidsgiver forpliktet til å forlenge eller utsette permisjon for en arbeidstaker som har levert uføreattest? Perioden med arbeidsuførhet begynte før ferien startet og sluttet i ferieperioden. Artikkel 124 i den russiske føderasjonens arbeidskode indikerer at permisjonen forlenges eller utsettes i tilfelle midlertidig funksjonshemming av arbeidstakeren. Betyr denne regelen at permisjonen forlenges eller utsettes også ved pleie av syke familiemedlemmer?
FSS forklarte noen av nyansene ved å fylle ut midlertidige uførebevis
Dersom en lege gjør feil ved utfylling av sykemelding, må han utstede et duplikat i stedet for det ødelagte skjemaet. Det nye sykefraværet skal indikere at det er et duplikat, og «utstedelsesdato»-linjen viser dagen den nye arbeidsuførhetsattesten ble utstedt. Slike avklaringer finnes i brevet fra FSS i Russland datert 23. desember 2011 nr. 14-03-11/15-16055.
I tillegg redegjør det kommenterte brevet for fremgangsmåten for å utstede sykmelding for langvarig behandling for sykdom, skade eller forgiftning. Fra bestemmelsene i paragraf 11 og 13 i prosedyren for utstedelse av arbeidsuførhetssertifikater (godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 29. juni 2011 nr. 624n; heretter - prosedyren), følger det at i slike tilfeller kan legen uavhengig bestemme perioden for frigjøring fra arbeid med en frekvens på 10 dager, men ikke mer 30 dager på rad. Etter 30 dager forlenges sykefraværet ved avgjørelse fra den medisinske kommisjonen (til dagen for gjenoppretting av arbeidsevnen, men for en periode på ikke mer enn 10 måneder, og i noen tilfeller - for en periode på ikke mer enn 12 måneder , med en forlengelsesfrekvens etter vedtak fra kommisjonen ikke mindre enn hver 30. dag). Det vil si at fra den 30. sykdomsdagen forlenges arbeidsuførhetsattesten av den behandlende legen kun etter vedtak fra den medisinske kommisjonen og for den perioden den fastsetter. Hvis kommisjonen bestemmer seg for å forlenge sykefraværet, for eksempel med 30 dager, må den behandlende legen egenhendig formalisere en slik forlengelse hver 10. dag (frem til neste møte i kommisjonen). I dette tilfellet, med hver utvidelse av sertifikatet for arbeidsuførhet, er signaturen til den behandlende legen og formannen for den medisinske kommisjonen plassert i kolonnen "Legens signatur" i tabellen "Fritak fra arbeid".
Hvordan skal en sykemelding fylles ut riktig av en medisinsk institusjon?
I linjen "Var på sykehus", skriv inn start- og sluttdatoene for døgnbehandling. Hvis sykdommen krever et langt opphold på et sykehus, utstedes borgeren en fortsettelse av sertifikatet for arbeidsuførhet. I dette tilfellet er det første arket utarbeidet for presentasjon for arbeidsgiver og mottak av ytelser. I det opprinnelige skjemaet, i stedet for datoen for retur til arbeid, er kode 31 ("fortsetter å være syk") angitt i linjen "Annet". Slike regler er inneholdt i ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 26. april 2011 nr. 347n.
Reglene som en sykefraværsattest presentert av en ansatt må oppfylle er spesifisert i kapittel IX i prosedyren, godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 29. juni 2011 nr. 624n. Noen fyllingsfunksjoner sykefravær, som ikke er tydelig angitt i bestillingen, er forklart i brev fra FSS i Russland datert 23. desember 2011 nr. 14-03-11/15-16055, datert 28. oktober 2011 nr. 14-03-18/15 -12956 og datert 14. september 2011 nr. 14-03-11/15-8605.
Sykdomskoder på sertifikatet for arbeidsuførhet
Etter utskrivning fra medisinsk institusjon personen fortsatte å jobbe i organisasjonen og det ble skrevet inn på hans arbeidsuførhetsattest med kode nr. 6 «Utføre protesekirurgi på sykehus». Hvis han rett og slett hadde fått en skade som hindret ham i å utføre sine plikter, så ville kode 02 blitt lagt inn.
En ansatt i Malinovsky Klin-organisasjonen, Ivan Ivanovich Ivanov, var hjemme og flyttet møbler. Denne aktiviteten var ikke relatert til arbeidet hans. Mens han bar den, gjorde han en uforsiktig bevegelse og falt. Deretter ble han kjørt med ambulanse til sykehuset, hvor han fikk konstatert et brukket bein og fikk proteser.
30. juli 2018 760