Como descobrir o coeficiente regional. Coeficiente Ural (como e para que é calculado)
Muitos já ouviram falar dos que podem aumentar pensões, salários e outros tipos de pagamentos, mas poucos sabem onde e como são aplicados.
Que leis o regem? Existe diferença dependendo da região de residência? Onde posso descobrir o tamanho deste indicador?
Regulamentação legislativa da questão
As diferentes condições climáticas nas regiões da Federação Russa criam uma necessidade urgente de criação de programas adicionais apoio social população.
As formas de apoio à população podem variar consoante a região de residência, visto que são desenvolvidas exclusivamente pelas autoridades governo local região específica.
O principal apoio do estado é coeficiente regional , que inclui uma porcentagem fixa que permite aumentar o tamanho provisão de pensões e outras receitas da população. É capaz de cobrir parte dos custos associados à vida em condições climáticas difíceis.
Pergunta sobre coeficiente regulamentado:
- Código do Trabalho da Federação Russa, em particular o art. 316, definindo as regiões onde o coeficiente poderá ser aplicado;
- Decreto do Governo da Federação Russa nº 49, que regulamenta a aplicação do coeficiente às remunerações monetárias dos cidadãos;
- Lei Federal nº 4.520-1, de 19 de fevereiro de 1993, em especial o artigo 10, que dispõe sobre as condições de cálculo do coeficiente.
A lista não é exaustiva e pode ser expandido quando se leva em conta a região atos legislativos, que estão sendo desenvolvidos autoridades locais autogoverno para uma região específica de residência.
Valor do coeficiente por região
Coeficientes regionais atuais para 2019 por região Federação Russa são apresentados na tabela:
Tabela 1. Tamanho do coeficiente regional por região da Federação Russa
Tabela 2. Continuação
Termos de uso
Coeficiente regional pode ser aplicado:
A exceção são os pagamentos aos quais coeficiente não pode ser aplicado:
- subsídio de férias, uma vez que é inicialmente determinado tendo em conta o coeficiente variável de dimensão;
- incentivos e outros, se implicarem pagamento único e não estiverem previstos no contrato de trabalho. Em palavras simples são pagos exclusivamente por iniciativa do empregador;
- bônus percentuais para implementação atividade laboral no território do Norte. Esses bônus podem alterar a mesma taxa de pagamentos, mas não afetam uns aos outros.
Para pensionistas e militares
O coeficiente desempenha um papel importante quando formação de pagamentos de pensões. Por um lado, o fundo de vencimentos oficiais dos cidadãos residentes numa determinada região já contém os montantes necessários, aos quais já foi aplicado o coeficiente.
O coeficiente regional e demais benefícios só podem ser distribuídos durante o período em que os cidadãos residam nas regiões de sua aplicação. em outro - deixa de ser válido, e a pensão é acumulada para princípios gerais(o recálculo está sendo realizado).
A respeito de pessoal militar, então, além de todos os pagamentos e benefícios acima, aos quais se aplica o coeficiente regional, sua lista foi ampliada.
Coeficiente de pessoal militar é cobrado adicionalmente:
- ao servir em altas montanhas, desertos ou áreas áridas;
- como garantias para a segurança dos segredos de Estado (estrategicamente importantes).
Para jovens profissionais
Os colaboradores que em algum momento se transferiram e passaram a exercer suas atividades laborais no Extremo Norte e áreas adjacentes podem contar com um aumento significativo no tamanho remunerações, possível devido ao coeficiente regional por localidade. Esta norma está prevista no Código do Trabalho da Federação Russa, no artigo 317.
Infelizmente, a legislação da Federação Russa não contém atualmente novos padrões usados para determinar o tamanho. Por esse motivo, são adotadas as regras prescritas para o cálculo Por despacho do Ministério do Trabalho em 1990. Especifica também o procedimento de cálculo do coeficiente regional.
Diagrama de cálculo salários futuros inclui um aumento no bônus percentual regional em relação a salário oficial. Os cidadãos que trabalham em empresas em distritos ou em assentamentos individuais recebem estes acréscimos.
Independentemente do local de trabalho, o acréscimo inicial é de 10%. Esta porcentagem é calculada nos primeiros 6 meses atividade laboral. Caso o funcionário continue trabalhando, nos próximos seis meses poderá contar com um acréscimo adicional de 10% (somando 10% + 10%). No entanto, isso só é possível se forem alcançados determinados indicadores estipulados pela Portaria do Ministério do Trabalho.
De acordo com a legislação atual sobre assuntos juvenis aumento máximo de 60% pode ser obtido por jovens especialistas com idade não superior a 30 anos.
Além da idade, é necessário residir 5 anos no Extremo Norte ou territórios adjacentes. Esta regra aplica-se tanto aos residentes nativos como aos cidadãos que pertençam à categoria de “não residentes”, mas que trabalhem há 5 ou mais anos.
Onde posso descobrir essa porcentagem?
Descubra o coeficiente estabelecido para uma determinada região disponível no portal dos Serviços do Estado.
Para fazer isso você precisa:
- Conecte-se.
- Vá para a seção “adições”.
- Selecione a região de interesse.
- Selecione “receber serviço”.
As informações são fornecidas gratuitamente. Caso necessite obter um certificado referente ao coeficiente regional, será necessário aguardar até 6 dias corridos.
Em caso conta pessoal está faltando, você pode descobrir o tamanho do coeficiente regional no escritório territorial Fundo de Pensões RF.
O que determina o tamanho do aumento?
O coeficiente é determinado de acordo com a região de residência.
Maior porcentagem sobretaxas são estabelecidas para residentes de Chukotka e cidadãos que trabalham no Oceano Ártico.
Ao mesmo tempo, a maior parte do território da Federação Russa tem um coeficiente de 1,1 - 1,5% (aumento de 110 - 150% nos pagamentos).
Ao determinar O coeficiente regional é levado em consideração:
- condições climáticas (temperatura média ambiente e assim por diante);
- a presença de um intercâmbio de transporte eficaz (quais cidades podem ser alcançadas, a presença de uma ligação ferroviária, um aeroporto, há algum problema com transporte público e assim por diante);
- nível de impacto fenômenos naturais na produtividade do trabalho (furacões frequentes, possíveis erupções vulcânicas, e assim por diante).
A porcentagem de aumento no coeficiente regional dependendo dos fatores não está prescrita na legislação da Federação Russa, portanto determinado pelos governos locais.
Aplicação do indicador na prática
Consideremos a aplicação do coeficiente na prática ao determinar o valor dos salários funcionário.
O trabalhador exerce a sua atividade laboral numa empresa em Norilsk (tomaremos o valor de 80% para o coeficiente regional).
Para janeiro de 2019 é acumulado:
- assistência financeira no valor de 3.000 rublos;
- salário oficial – 30.000 rublos;
- bônus (porcentagem) – 3.000 rublos;
- pagamento de bônus – 10.000 rublos.
Nós iremos produzir folha de pagamento antes da tributação:
(30.000 + 10.000) * 80% (coeficiente regional estabelecido como porcentagem) + 3.000 + 3.000 = 78.000 rublos.
Como você pode perceber, o coeficiente regional foi aplicado exclusivamente ao valor total dos salários e gratificações.
Conclusões
Tendo em conta as difíceis condições climáticas em cada região do país, incluindo as características económicas, nível legislativo instalado algoritmo especial acúmulo de recompensas e pagamentos de compensação para os cidadãos que desenvolvem as suas atividades nessas áreas.
Em particular estamos falando de sobre esses incentivos:
- foram estabelecidas garantias para a utilização de coeficientes adicionais e pagamentos compensatórios;
- pagamentos em dinheiro podem ser aplicados a todas as contribuições em dinheiro obrigatórias ou regulares do empregador direto;
- os pagamentos não podem ser acumulados no valor determinado pelos salários médios. Com base nisso, a questão do cálculo dos coeficientes regionais pode ser resolvida em favor dos empregadores;
- os subsídios no Norte estão a aumentar gradualmente, mas podem ser de natureza especial para jovens especialistas;
- os coeficientes também se aplicam aos cidadãos da categoria militar, mas podem ser modificados pelos departamentos competentes.
Como você pode ver, o tamanho dos coeficientes depende diretamente da região de residência e local de trabalho.
As regras para aplicação de coeficientes regionais são discutidas no vídeo a seguir:
Esta é uma ferramenta para equalizar os rendimentos dos trabalhadores através de um indicador financeiro crescente que indexa os pagamentos nas entidades constituintes da Federação Russa com condições climáticas especiais e equivalentes a elas. Esse mecanismo é aplicado tanto em nível estadual quanto municipal. Regulamentação legal realizado às custas do Código do Trabalho da Federação Russa (artigos 146, 148, 316), Lei Federal de 19/02/1993 No. 4520-1, Resolução do Ministério do Trabalho de 11/09/1995 No. 49.
Quando usar
O coeficiente regional para as regiões da Rússia 2020, cuja tabela é apresentada abaixo, é indexado por os seguintes tipos rentabilidade dos trabalhadores em regiões com condições de trabalho difíceis:
- Salário mínimo e pagamentos calculados a partir do valor tamanho mínimo remunerações;
- salário base, valor salarial, ou seja, todos os rendimentos do trabalho recebidos pelo empregado;
- remuneração, incentivos, pagamentos de bônus e subsídios;
- aumento para trabalhos perigosos ou trabalhos em condições perigosas;
- benefícios por invalidez temporária;
- salários de trabalhadores a tempo parcial e empregados Acordos GPC;
- contribuições para o Fundo de Pensões;
- pagamentos adicionais estabelecidos de acordo com as disposições do acordo coletivo.
Quando não aplicável
O coeficiente regional não se aplica se os rendimentos forem calculados com base em valores em que esse multiplicador já esteja considerado. Estes são os seguintes pagamentos:
- férias, uma vez que são calculadas com base no salário integral, e que, por sua vez, é calculada levando-se em consideração subsídios distritais;
- assistência financeira se for paga uma única vez e não para de forma contínua, e as regras de competência não estão especificadas no acordo coletivo;
- bônus periódicos;
- despesas de viagem se a viagem for para região para a qual não tenha sido estabelecido coeficiente regional;
- no cálculo do bônus “norte”, uma vez que é previsto um indicador crescente separado para o trabalho no Extremo Norte, aumentando o mesmo grupo de renda dos empregados envolvidos nessas condições.
A quem se aplica?
Podem candidatar-se ao complemento regional todos os trabalhadores, independentemente da forma organizativa e jurídica ou do tipo de atividade da empresa, que trabalhem e residam em zonas com dificuldades e que reúnam as seguintes condições básicas:
- intercâmbio de transporte;
- infraestrutura;
- ecologia;
- tempo e clima;
- características das atividades da organização.
As regras aplicam-se a absolutamente todos os trabalhadores - tanto os trabalhadores a tempo inteiro como os trabalhadores com contratos civis - que exerçam as suas atividades laborais e vivam Extremo Oriente, o Extremo Norte (e regiões de status semelhante) e o sul do território da Sibéria Oriental.
Tabela de coeficientes regionais para a Rússia
Coeficiente regional por regiões da Rússia 2020: a tabela é semelhante à que ilustra a lista de entidades constituintes da Federação Russa e os indicadores de coeficiente utilizados no ano corrente, 2020. No final do artigo você pode baixar esta tabela como um arquivo.
| N | Assunto da Federação Russa | Coeficiente | O que está instalado |
|---|---|---|---|
| 1 | República da Adiguésia | ||
| 2 | República de Altai: | ||
| em todo o território | 1,4 | Resolução do Conselho de Ministros do Governo da Federação Russa datada de 29 de maio de 1993 nº 512 | |
| Kosh-Agachsky, distritos de Ulagansky | 1,4 | ||
| 3 | República do Bascortostão | 1,15 | |
| 4 | República da Buriácia: | ||
| em todo o território | 1,2 | Resolução Comitê Estadual Conselho de Ministros da URSS sobre Trabalho e Salários e Conselho Central de Sindicatos de Todos os Sindicatos de 08/10/1960 nº 1167/26 | |
| Distritos de Barguzinsky, Kurumkansky, Okinsky | 1,3 | Ato jurídico regulatório não instalado | |
| 5 | Distritos de Bauntovsky, Muisky, Severobaikalsky, Severobaikalsk | 1,7 | Resolução do Comitê Central do PCUS e do Conselho de Ministros da URSS de 08/07/1974 nº 561 |
| 6 | República do Daguestão: | ||
| para assentamentos localizados a uma altitude de 2.000 a 3.000 metros acima do nível do mar | 1,2 | Resolução do Conselho de Ministros da RSS do Daguestão datada de 10 de janeiro de 1992 nº 5 | |
| para assentamentos localizados a uma altitude de 1.500 a 2.000 metros acima do nível do mar | 1,15 | ||
| 7 | República da Inguchétia | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 8 | República Kabardino-Balkarian | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 9 | República da Calmúquia: | ||
| no território da República Socialista Soviética Autônoma de Kalmyk, limitada ao norte e ao oeste pela linha de fronteira com a região de Astrakhan através da vila. Chompot, s. Severny, aldeia Tsagan-Nur, pág. Burugsun - 10 km, a leste da aldeia. Kugulty, mais adiante na fronteira sul do distrito de Priozerny com. Shatta-UlanErge, p. Iki-Burul, aldeia. Sul, do sul ao longo da fronteira da República Socialista Soviética Autônoma de Kalmyk com o Território de Stavropol e a República Socialista Soviética Autônoma do Daguestão até o Mar Cáspio; nas fazendas estatais “Razdolny”, “Severny”, em homenagem. Chkalova, “Novy”, “Yalmata”, “Ulan-Erginsky”, “Red Putilovets”, “Khomutnikovsky” | 1,3 | Resolução do Conselho de Ministros da República Socialista Soviética Autônoma de Kalmyk de 29 de setembro de 1971 nº 491 | |
| no território dos distritos de Yustinsky, Malo-Derbetovsky e Priozerny, limitado a oeste por uma linha do Lago Barmannak, fazenda estatal que leva seu nome. Chapaeva, s. Dedé-Lamon - s. Burgsun e a sul o território onde é previsto um coeficiente de 1,3; no território dos distritos de Priozerny, Tselinny, Yashkul e Iki-Burul, limitado a oeste e noroeste por uma linha 10 km a leste da aldeia de Kegulta. Bor-Nur, pág. Djendik, aldeia Buratinski, pág. O gigante do sul e sudeste faz fronteira com o distrito de Iki-Burulsky com o território de Stavropol, do norte e do leste - o território onde o coeficiente é de 1,3; nas fazendas estatais “Buratinsky”, “Priozerny”, “Baga-Burulsky”, “Manych” | 1,2 | ||
| no território da República Socialista Soviética Autônoma de Kalmyk, com exceção do território onde são fornecidos os coeficientes de 1,3 e 1,2, a cidade de Elista e os territórios a oeste do Lago Manych e ManychGudilo; nas fazendas estatais “Arshan-Zelmensky”, “Obilny”, “Ergeninsky”, “Sadovy”, “Troitsky”, “Balkovsky”, “Zapadny”, “Leninsky”, “Voznesenovsky” | 1,1 | ||
| V áreas povoadas, garantido água potável e água para necessidades domésticas, bem como nos centros regionais, os coeficientes são reduzidos respectivamente de 1,3 para 1,2, de 1,2 para 1,1 | |||
| 10 | República Karachai-Cherkess | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 11 | República da Carélia: | ||
| Kondopoga, Pitkyaranta, Prionezhsky, Pryazhinsky, Suoyarvsky, Lakhdenpokhsky, distritos de Olonetsky, as cidades de Petrozavodsk, Sortavala | 1,15 | ||
| Distritos de Medvezhyegorsky, Muezersky, Pudozhsky, Segezhsky | 1,3 | Decreto do Governo da Federação Russa datado de 25 de fevereiro de 1994 nº 155 | |
| A cidade de Segezha e os assentamentos subordinados à sua administração | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | ||
| Distritos de Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky, Kostomuksha | 1,4 | Decreto do Governo da Federação Russa datado de 25 de fevereiro de 1994 nº 155 | |
| A cidade de Kem e assentamentos subordinados à sua administração | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | ||
| 12 | República Komi: | ||
| Distritos de Knyazhnogorsky, Kortkorossky, Sysolsky, Syktyvdinsky, Priluzsky, Ust-Vymsky, Ust-Kulomsky, Koygorodsky, Syktyvkar | 1,2 | ||
| Distritos de Pechora, Sosnogorsk, Izhemsky, Ust-Tsilemsky, Troitsko-Pechorsky, Udora | 1,3 | ||
| as cidades de Ukhta e áreas povoadas subordinadas à sua administração, Pechora e áreas povoadas subordinadas à sua administração, Sosnogorsk e áreas povoadas subordinadas à sua administração, Vuktyl e áreas povoadas subordinadas à sua administração | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | ||
| Distrito de Vuktyl, cidade de Vuktyl | 1,4 | Decreto do Chefe da República Komi datado de 3 de julho de 1998 nº 232 | |
| Distrito de Usinsky, cidades Inta, Usinsk | 1,5 | ||
| 13 | Vorkuta | 1,6 | |
| 14 | República de Mari El | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 15 | República da Mordóvia | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 16 | República de Sakha (Yakutia): | ||
| áreas localizadas até o Círculo Polar Ártico, ao sul de 65 graus. latitude norte: Aldansky, Amginsky, Verkhnevilyuysky, Vilyuysky, Gorny, Kobyaisky, Leninsky, Lensky, Megino-Kangalassky, Neryungrinsky, Namsky, Mirninsky, Olekminsky, Ordzhonikidze, Suntarsky, Tattinsky, Tomponsky, Ust-Aldansky, Ust-Maysky, Churapchinsky, Yakutsky | 1,7 | Resolução Conselho Supremo SSR Yakut-Sakha datado de 28 de junho de 1991 nº 539-XII | |
| áreas localizadas além do Círculo Polar Ártico, não inferiores a 65 graus. latitude norte: Abyisky, Allaikhovsky, Anabarsky, Bulunsky, Verkhnekolymsky, Verkhoyansky, Zhigansky, Mirninsky (território do Soviete de Aikhal e Câmara Municipal de Udachny), Momsky, Nizhnekolymsky, Oymyakonsky, Oleneksky, Srednekolymsky, Ust-Yansky, Eveno-Bytantaysky | 2 | ||
| áreas onde estão localizados empreendimentos e canteiros de obras da indústria de mineração de diamantes, nas jazidas de Aikhal e Udachnaya, nas minas Deputatsky e Kular | 2 | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | |
| 17 | República da Ossétia do Norte Alânia | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 18 | República do Tartaristão | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 19 | República de Tyva: | ||
| em todo o território | 1,4 | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | |
| Distritos de Mongun-Taiginsky, Tozhinsky, Kyzylsky (território da Administração Rural de Shynaan) | 1,5 | ||
| 20 | República Udmurt | 1,15 | |
| 21 | República da Cacássia: | 1,3 | |
| 22 | República Chechena | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 23 | República da Chuváchia - Chuváchia | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 24 | Região de Altai: | ||
| em todo o território | 1,15 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do secretariado do Conselho Central Sindical de Todos os Sindicatos de 17 de agosto de 1971 nº 325/24 | |
| Aleysky, Baevsky, Blagoveshchensky, Burlinsky, Volchikhinsky, Egorievsky, Zavyalovsky, Klyuchevsky, Kulundinsky, Mamontovsky, Mikhailovsky, Alemão, Novichikhinsky, Pankrushikhinsky, Pospelikhinsky, Rodinsky, Romanovsky, Rubtsovsky, Slavgorodsky, Suetsky, Tabunsky, Uglovsky, Khabarovsky, distritos de Shipunovsky, cidades subordinação regional Aleysk, Slavgorod, Yarovoye | 1,25 | Decreto do Governo da Federação Russa datado de 27 de dezembro de 1997 nº 1.631 | |
| 25 | Região de Krasnodar | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 26 | Região de Krasnoyarsk: | ||
| em todo o território | 1,3 | Resoluções de Administração Território de Krasnoiarsk de 34.04.1992 nº 160-g, de 21.08.1992 nº 311-p, de 11.11.1992 nº 393-p | |
| Distrito de Kezhemsky | 1,6 | Decisão do Comitê Executivo do Conselho Regional de Deputados Populares de Krasnoyarsk de 09/07/1991 nº 151-p | |
| Região de Turukhansky (ao norte dos rios Lower Tunguska e Turukhan), áreas localizadas ao norte do Círculo Polar Ártico (com exceção da cidade de Norilsk e assentamentos subordinados à sua administração), a cidade de Igarka e assentamentos subordinados à sua administração | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | ||
| Norilsk e assentamentos subordinados à sua administração | 1,8 | ||
| 27 | Território de Primorsky: | ||
| em todo o território | 1,3 | Decisão do Comitê Executivo do Conselho Regional de Deputados Populares de Primorsky de 13 de setembro de 1991 nº 263 | |
| assentamentos das minas Taezhny e Ternisty no distrito de Krasnoarmeysky | 1,4 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do Secretariado do Conselho Central Sindical de Todos os Sindicatos de 30 de abril de 1968 nº 117/12 | |
| 28 | Região de Stavropol | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 29 | Região de Khabarovsk: | ||
| Khabarovsk, Bikinsky, Vyazemsky, em homenagem a Lazo, distritos de Nanaisky, Khabarovsk | 1,3 | Decisão do Comitê Executivo do Conselho Regional de Deputados Populares de Khabarovsk, datada de 18 de julho de 1991, nº 154 | |
| Ayano-Maysky, Tuguro-Chumikansky, Nikolaevsky, em homenagem a Polina Osipenko, Komsomolsky, Sovetsko-Gavansky, Vaninsky, Solnechny, Amursky, Verkhnebureinsky, distritos de Ulchsky, Komsomolsk-on-Amur | 1,5 | ||
| Região de Okhotsk | 1,7 | ||
| 30 | Região de Amur: | ||
| Arkharinsky, Belogorsky, Blagoveshchensky, Bureya, Zavitinsky, Ivanovsky, Konstantinovsky, Mazanovsky, Mikhailovsky, Oktyabrsky, Romnensky, Svobodnensky, Seryshevsky, distritos de Tambov, as cidades de Blagoveshchensk, Belogorsk, Raichikhinsk, Svobodny | 1,3 | Resolução do Vice-Chefe da Administração da Região de Amur e do Presidium do Conselho da Federação dos Sindicatos da Região de Amur de 13 de dezembro de 1991 nº 50 | |
| Magdachinsky, distritos de Shimanovsky, Shimanovsk | 1,4 | ||
| Distrito de Skovorodinsky | 1,5 | ||
| Distritos de Zeya, Selemdzhinsky, Tynda, cidades de Zeya, Tynda | 1,7 | ||
| 31 | Região de Arkhangelsk: | ||
| em todo o território | 1,2 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do Presidium do Conselho Central de Sindicatos de toda a União, datada de 20 de novembro de 1967, nº 512/P-28 | |
| Leshukovsky, distritos de Pinezhsky | 1,4 | Resolução da Administração da Região de Arkhangelsk datada de 14 de maio de 1993 nº 114 | |
| Mezensky, distritos de Solovetsky, Severodvinsk e assentamentos subordinados à sua administração | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | ||
| 32 | Região de Astracã: | ||
| o coeficiente regional é aplicado aos salários dos empregados de empresas e organizações localizadas em áreas desérticas e sem água nas “terras negras”, “pastagens de Kizlyar”, em parte do distrito de Limansky | 1,1 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários de 06/08/1971 nº 315 | |
| o coeficiente regional é aplicado aos salários dos trabalhadores que trabalham em áreas desérticas e sem água, envolvidos na construção de água e na construção de instalações em fazendas estatais e outras empresas agrícolas na região de Astrakhan | 1,35 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários de 18 de dezembro de 1980 nº 372 | |
| o coeficiente regional é aplicado aos salários do trabalho em áreas desérticas e sem água: trabalhadores envolvidos na exploração geológica, perfuração de poços, construção e operação de instalações de campo de condensado de gás de Astrakhan, incluindo trabalhadores de empresas auxiliares, bases da indústria de construção, bem como funcionários do O Ministério de Assuntos Internos da URSS empregou nesta construção; funcionários de empresas e organizações que atendem à construção e operação do campo de condensado de gás Astrakhan; trabalhadores e empregados de empresas, organizações, instituições localizadas em áreas povoadas na zona de proteção sanitária de oito quilômetros do complexo de gás de Astrakhan durante o período até que estes últimos sejam reassentados deste território | Despacho do Conselho de Ministros da URSS de 23/09/1981 nº 1921-r, Resoluções do Comitê Estadual da URSS para Assuntos Trabalhistas e Sociais de 19/02/1087 nº 106, de 29/06/1990 nº. 259/10-65, Resolução do Conselho de Ministros da RSFSR de 17/08/1990 nº 309 | ||
| 33 | Região de Belgorod | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 34 | Região de Bryansk | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 35 | Região de Vladimir | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 36 | Região de Volgogrado | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 37 | Região de Vologda: | ||
| Babaevsky, Vologda, Gryazovets, Kaduysky, Mezhdurechensky, Sokolsky, Ustyuzhensky, Chagodoshchensky, Cherepovets, distritos de Sheksninsky, Vologda | 1,15 | Decreto do Governo da Federação Russa datado de 16 de julho de 1992 nº 494 | |
| Cherepovets com território subordinado ao Conselho Municipal de Deputados do Povo | 1,25 | ||
| 38 | Região de Voronezh | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 39 | Região de Ivanovo | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 40 | Região de Irkutsk: | ||
| em todo o território (com exceção da cidade de Angarsk, da cidade de Cheremkhovo e do distrito de Cheremkhovo, da cidade de Tulun e do distrito de Tulunsky e dos funcionários da Ferrovia Oriental, para os quais as decisões do comitê executivo regional e as resoluções do Chefe de Administração foram adotados) | 1,3 | Resolução do Chefe da Administração da Região de Irkutsk datada de 28 de janeiro de 1993 nº 9 | |
| Distrito de Bratsky, Bratsk | 1,4 | ||
| Distritos de Ust-Ilimsky, Nizhneilimsky, Ust-Ilimsk | 1,6 | ||
| Distrito de Ust-Kutsky | 1,7 | Decisão do Comitê Executivo do Conselho Regional de Deputados Populares de Irkutsk de 22 de abril de 1991 nº 206 | |
| 41 | Região de Kaliningrado | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 42 | Região de Kaluga | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 43 | Região de Kamchatka: | ||
| em todo o território | 1,8 | Decisão do Comitê Executivo do Conselho Regional de Deputados Populares de Kamchatka, datada de 1º de março de 1991, nº 83 | |
| Ilhas Comandantes | 2 | ||
| 44 | Região de Kemerovo | 1,3 | |
| 45 | Região de Kirov: | ||
| Afanasyevsky, Belokholunitsky, Bogorodsky, Verkhnekamsky, Darovsky, Zuevsky, Kirovochepetsky, Kamensky, Luzsky, Murashinsky, Omutninsky, Nagorsky, Oparinsky, Podosinovsky, Slobodskoy, Uninsky, Felensky, Khalturinsky, distritos de Yuryansky, Kirov com o território subordinado ao Conselho Popular da cidade Deputados | 1,15 | Resolução do Comitê Estadual de Assuntos Trabalhistas e Sociais da URSS e da Secretaria do Conselho Central de Sindicatos de Todos os Sindicatos, datada de 17 de outubro de 1988, nº 546/25-5 | |
| 46 | Região de Kostroma: | ||
| Distritos de Buysky, Galichsky, Soligalichsky, Chukhlomsky, Sudaysky, Neysky, Manturovsky, Kologrivsky, Mezhevsky, Sharinsky, Ponazyrevsky, Vokhomsky, Pyshchugsky, Pavinsky, Parfenyevsky (o coeficiente regional é aplicado aos salários dos funcionários de empresas madeireiras, rafting, transbordo de madeira, organizações e empresas químicas florestais) | 1,15 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários de 07/09/1960 nº 1089/23 | |
| 47 | Região de Kurgan | 1,15 | |
| 48 | Região de Kursk | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 49 | Região de Leningrado | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 50 | Região de Lipetsk | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 51 | Região de Magadan | 1,7 | |
| 52 | Região de Moscou | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 53 | Região de Murmansk: | ||
| em todo o território | 1,5 | Resolução de Administração Região de Murmansk datado de 27 de janeiro de 1992 nº 64 | |
| aldeia Névoa | 1,7 | Decreto do Governo da Federação Russa datado de 27 de maio de 1992 nº 384 | |
| Murmansk-140 | 1,8 | Decreto do Governo da Federação Russa de 12 de novembro de 1992 nº 868 | |
| 54 | Região de Níjni Novgorod | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 55 | Região de Novgorod | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 56 | Região de Novosibirsk | 1,25 | |
| 57 | Região de Omsk | 1,15 | |
| 58 | Região de Orenburg | 1,15 | |
| 59 | Região de Oriol | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 60 | Região de Penza | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 61 | Região permanente: | ||
| em todo o território | 1,15 | ||
| Distritos de Krasnovishersky e Cherdynsky | 1,2 | ||
| 62 | Região de Pskov | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 63 | Região de Rostov: | ||
| Zavetinsky, distritos de Remontnensky; Distritos de Dubovsky, Zimovnikovsky, Orlovsky, Proletarsky, limitados a oeste por uma linha ferrovia Salsk-Volgogrado, do norte - fronteira com Região de Volgogrado, do leste, nordeste e sul - a fronteira com a República da Calmúquia (nos centros regionais da aldeia de Dubovskoye, da aldeia de Zimovniki, da aldeia de Orlovsky e da cidade de Proletarsk, o coeficiente não se aplica) | 1,1 | Resolução do Conselho de Ministros do Governo da Federação Russa datada de 7 de outubro de 1993 nº 1004 | |
| 64 | Região de Ryazan | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 65 | Região de Samara | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 66 | Região de Saratov | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 67 | Região de Sacalina: | ||
| Aleksandrovsk-Sakhalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaisky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Tymovsky, Uglegorsky, distritos de Kholmsky, Yuzhno-Sakhalinsk | 1,6 | Decisão do Comitê Executivo do Conselho Regional de Deputados Populares de Sakhalin de 24 de abril de 1991 nº 130 | |
| Nogliki, distritos de Okha | 1,8 | ||
| Regiões Curilas, Curilas do Norte e Curilas do Sul | 2 | ||
| 68 | Região de Sverdlovsk: | ||
| em todo o território | 1,15 | Resolução do Comitê Estadual de Assuntos Trabalhistas e Sociais da URSS e da Secretaria do Conselho Central de Sindicatos de Todos os Sindicatos, datada de 2 de julho de 1987, nº 403/20-155 | |
| Distritos de Garinsky, Taborinsky, em territórios sob a subordinação administrativa dos conselhos municipais de Ivdelsky, Karpinsky, Krasnoturinsky e Severouralsky (incluindo cidades) | 1,2 | ||
| 69 | Região de Smolensk | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 70 | Região de Tambov | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 71 | Região de Tver | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 72 | Região de Tomsk: | ||
| Distritos de Bakcharsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, Teguldetsky | 1,3 | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | |
| Alexandrovsky, Verkhneketsky, Kargasoksky, Kolpashevo, Parabelsky, distritos de Chainsky, cidades de Kedrovy, Kolpashevo, Strezhevoy | 1,5 | ||
| o coeficiente regional é aplicado aos salários dos empregados de empresas e organizações envolvidas no petróleo, indústria de gás, em trabalhos geológicos e topográfico-geodésicos, bem como trabalhadores de construção, construção e instalação e departamentos especializados, produção auxiliar, transporte, fazendas e organizações que atendem empresas de produção de petróleo e gás, escritórios de perfuração, construção de instalações da indústria de petróleo e gás, geológicas e trabalho geodésico topográfico na região de Tomsk ao norte de 60° de latitude norte | 1,7 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do Secretariado do Conselho Central Sindical de Sindicatos de 16 de abril de 1966 nº 216/9 | |
| 73 | Região de Tula | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 74 | Região de Tyumen: | ||
| em todo o território | 1,15 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do Secretariado do Conselho Central Sindical de Todos os Sindicatos de 17 de agosto de 1971 nº 325/24 | |
| Distrito de Uvatsky | 1,5 | Decreto do Governo da Federação Russa datado de 11 de agosto de 1992 nº 574 | |
| Tobolsk, distritos de Vagai, Tobolsk | 1,217 | Lei Região de Tyumen datado de 30 de novembro de 2001 nº 448 “Sobre o estabelecimento de remuneração adicional para funcionários de organizações do setor público na cidade de Tobolsk, distritos de Tobolsk e Vagai da região de Tyumen” | |
| 75 | Região de Ulyanovsk | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 76 | Região de Cheliabinsk | 1,15 | |
| 77 | Região de Chita: | ||
| em todo o território | 1,4 | Decisão do Pequeno Conselho do Conselho Regional dos Deputados Populares de Chita, da Administração da Região de Chita e da Federação dos Sindicatos da Região de Chita de 02.08.1993 n.º с/а-47 | |
| Distritos de Tungokochensky, Chernyshevsky, Tungiro-Olekminsky, Mogochinsky | 1,5 | ||
| Distrito de Kalarsky | 1,7 | ||
| 78 | Região de Yaroslavl | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 79 | Moscou | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 80 | São Petersburgo | Coeficiente regional não foi estabelecido | |
| 81 | judaico região autônoma | 1,3 | |
| 82 | Aginsky Buryatsky região autônoma | 1,4 | |
| 83 | Okrug Autônomo de Komi-Permyak: | ||
| em todo o território | 1,15 | Resolução do Comitê Estadual de Assuntos Trabalhistas e Sociais da URSS e da Secretaria do Conselho Central de Sindicatos de Todos os Sindicatos, datada de 2 de julho de 1987, nº 403/20-155 | |
| Distrito de Gaininsky | 1,2 | ||
| Kochevsky, distritos de Kosinsky | 1,2 | Decreto do Presidente da Federação Russa datado de 16 de setembro de 1992 nº 1.085 | |
| 84 | Okrug Autônomo de Koryak: | ||
| em todo o território | 1,6 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do Presidium do Conselho Central Sindical de Todos os Sindicatos de 04/09/1964 nº 380/P-18 | |
| em todo o território (o coeficiente regional é aplicado aos salários dos empregados das entidades de construção e reparação) | 1,8 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do Secretariado do Conselho Central Sindical de Todos os Sindicatos de 31 de março de 1960 nº 453/9 | |
| em todo o território (o coeficiente regional é aplicado aos salários dos trabalhadores florestais) | 2 | O ato jurídico normativo não foi estabelecido | |
| 85 | Okrug Autônomo de Nenets | 1,8 | |
| 86 | Distrito Autônomo de Taimyr (Dolgano-Nenets) | 1,8 | |
| 87 | Okrug autônomo de Ust-Ordynsky Buryat | 1,3 | |
| 88 | Okrug Autônomo de Khanty-Mansiysk - Ugra | 1,7 | |
| 89 | Okrug Autônomo de Chukotka | 2 | |
| 90 | Okrug Autônomo de Evenki: | ||
| Distritos de Baykitsky, Tungusko-Chunsky | 1,5 | Decisão do Comitê Executivo do Conselho dos Deputados Populares do Okrug Autônomo de Evenki, de 10 de dezembro de 1991, nº 111 | |
| Distrito de Ilimpiysky | 1,6 | Resolução do Comitê Estadual do Conselho de Ministros da URSS sobre trabalho e salários e do Presidium do Conselho Central Sindical de Todos os Sindicatos de 04/09/1964 nº 380/P-18 | |
| 91 | Okrug Autônomo Yamalo-Nenets: | ||
| ao norte do Círculo Polar Ártico (66° 33,3" de latitude norte): | 1,8 | ||
| Salekhard, conselho da aldeia Aksarkovsky do distrito de Priuralsky | Resolução do Governador do Okrug Autônomo Yamalo-Nenets de 11 de julho de 2002 nº 192 | ||
| Cidade de Labytnangi, vila. Sidorovsk do distrito de Krasnoselkupsky, conselhos de aldeia de Nydinsky e Yamburgsky do distrito de Nydymsky, conselhos de aldeia de Baydaratsky, Beloyarsky e Kharsaimsky do distrito de Priuralsky, conselho de aldeia de Samburgsky do distrito de Purovsky, distritos de Tazovsky, Yamalsky | Decisão do Comitê Executivo do Conselho dos Deputados Populares do Okrug Autônomo Yamalo-Nenets da região de Tyumen, datada de 25 de fevereiro de 1991, nº 53 | ||
| ao sul do Círculo Polar Ártico (66° 33,3" de latitude norte): Gubkinsky, Muravlenko, Nadym, Novy Urengoy, Noyabrsk, distrito de Krasnoselkupsky (exceto para a aldeia de Sidorovsk), distrito de Nadymsky (exceto conselhos de aldeia de Nydinsky e Yamburg), Zelenoyarsky e Katravozhsky conselhos de aldeia do distrito de Priuralsky, distrito de Purovsky (com exceção do conselho de aldeia de Samburgsky), distrito de Shuryshkarsky | 1,7 |
Lembramos que o coeficiente regional não é indexado para férias, auxílios financeiros únicos, pagamentos de bônus de forma irregular e despesas de viagem (com exceção de viagens às regiões por ele abrangidas)!
Como as probabilidades são usadas
Vamos mostrar como os coeficientes regionais são levados em consideração no cálculo dos rendimentos usando um exemplo. Digamos que Frolov F.F. vive e trabalha na região de Novosibirsk. A tabela mostra que para esta entidade constituinte da Federação Russa foi estabelecido um coeficiente regional de 1,2. Suponha que no mês de trabalho atual, Frolov, além de um salário de 30.000 rublos, tenha direito a um bônus regular pelo cumprimento de metas no valor de 10.000 rublos. Vamos calcular quanto dinheiro Frolov receberá usando a fórmula:
a pagar = (salário + bônus) × coeficiente distrital = (30.000 + 10.000) × 1,2 = 48.000 rublos.
Se Frolov recebeu um aumento de 10.000 rublos na forma de assistência financeira da organização, por exemplo, em conexão com o nascimento de um filho, ou um bônus único, por exemplo, para uma proposta de racionalização bem-sucedida, então o multiplicador teria sido aplicado apenas ao salário. Neste caso, Frolov receberia:
a pagar = salário × coeficiente regional + assistência financeira = 30.000 × 1,2 + 10.000 = 46.000 rublos.
O coeficiente Ural é um prêmio que aumenta o salário do funcionário. No artigo veremos quais pagamentos e para quem o coeficiente Ural é calculado em 2020.
Coeficiente Ural
Para os residentes dos Urais, um coeficiente regional dos Urais foi estabelecido desde novembro de 1987. Aplica-se aos salários dos residentes dos Urais. Código do Trabalho Foi estabelecido que o Governo da Federação Russa aprova os coeficientes, mas hoje não existe tal lei que estabeleça as regiões em que o coeficiente é estabelecido, bem como o tamanho do coeficiente. Portanto, aqueles ainda estão em vigor hoje regulamentos, que foram adotados por agências governamentais das entidades constituintes da Federação Russa com base na legislação da URSS.
Importante! O tamanho do coeficiente Ural depende da região em que o funcionário trabalha.
Consideremos na tabela os tamanhos do coeficiente Ural dependendo das regiões e cidades: (clique para expandir)
Como é calculado o coeficiente Ural?
Importante! No cálculo do coeficiente Ural, importa apenas o local de trabalho do empregado, e não a localização do empregador.
No cálculo do coeficiente Ural, apenas é levado em consideração o local onde o trabalhador exerce diretamente a sua função laboral, não importando a localização do próprio empregador.
Um exemplo de cálculo do coeficiente Ural
Contador da LLC "Continent" Petrova O.P. trabalha na região de Orenburg. O salário de Petrova é de 38.000 rublos. O coeficiente Ural deve ser aplicado a este pagamento. Para a região de Orenburg é 1,15. Vamos calcular o salário final do funcionário, levando em consideração o coeficiente Ural:
38.000 x 1,15 = 43.700 rublos.
Coeficiente Ural e benefícios por invalidez
O coeficiente Ural deve ser calculado em benefício de licença médica, mas há algumas exceções.
O coeficiente Ural é calculado apenas quando o afastamento por doença não é calculado com base no rendimento médio do empregado. Ou seja, apenas nos casos em que o afastamento por doença seja concedido em valores fixos. Esses pagamentos incluem subsídio fixo pelo nascimento de um filho, ou benefícios de maternidade para as mulheres que foram despedidas durante a liquidação da empresa empregadora.
Para os cálculos de licenças médicas com base no salário do empregado, não há necessidade de acréscimo do coeficiente regional, uma vez que a renda que serve de base para o cálculo já foi acrescida desse coeficiente.
Quando o cálculo e o pagamento das licenças médicas ocorrem em função do salário mínimo, o valor do salário mínimo é acrescido do coeficiente Ural (Leia também o artigo ⇒). Nesse caso, entende-se que o afastamento por doença é calculado com base no salário mínimo, que ainda não foi acrescido desse coeficiente. Dessa forma, antes do cálculo direto das licenças médicas, o valor do salário mínimo deve ser acrescido do coeficiente Ural, de acordo com o local de trabalho do empregado.
Se o coeficiente Ural não for calculado
Nem todos os funcionários decidem perguntar ao empregador sobre o coeficiente Ural. Alguns por não terem informações completas e muitos por medo de perder o emprego. O empregador nem sempre está interessado nos custos adicionais de pessoal e muitas vezes ignora a sua obrigação de calcular tal coeficiente. Além disso, muitos cidadãos estão convencidos de que este coeficiente se aplica apenas aos trabalhadores que trabalham em organizações governamentais, Um organizações comerciais pode cobrá-lo a seu próprio critério. Porém, trabalhar Distrito dos Urais Devem não só conhecer os seus direitos, mas também exigir que sejam respeitados.
Importante! O coeficiente Ural deve ser calculado não apenas sobre o salário, mas também sobre o bônus do empregado.
Muitas vezes, o empregador indica no contrato de trabalho com nota que o salário inclui o coeficiente Ural. O contrato de trabalho celebrado com trabalhadores que trabalham em áreas onde são estabelecidos coeficientes regionais (incluindo os Urais) deve destacar separadamente o salário e o coeficiente separadamente. Essa exigência se deve ao fato de o coeficiente ser aplicado aos bônus e adicionais dos empregados, e não apenas ao salário. E no caso de lançamento que contenha salário que inclua coeficiente, não está previsto seu acúmulo, por exemplo, para bônus.
Se a organização cometeu tal erro e introduziu uma cláusula sobre o valor dos salários, que também inclui os salários dos Urais, corrija-o retroativamente não é mais possível. Para todos os componentes dos salários pagos aos empregados, o coeficiente regional deve ser calculado e pago.
Importante! EM contrato de trabalho o salário e o coeficiente Ural devem ser indicados separadamente. Caso contrário, o empregado tem o direito de exigir o cálculo de um coeficiente sobre o salário especificado.
Responsabilidade do empregador pelo não acúmulo do coeficiente Ural
Se um empregador ignorar a sua obrigação de calcular o coeficiente Ural sobre os salários, ele enfrenta punição administrativa por violação das leis trabalhistas.
As penalidades são as seguintes: (clique para expandir)
- 1.000 – 5.000 rublos – por funcionário;
- 1.000 – 5.000 rublos – para empreendedores;
- 30.000 – 50.000 rublos ou suspensão administrativa de atividades por até 90 dias – por organização.
Quadro legislativo
| Ato legislativo | Contente |
| Artigo 316 do Código do Trabalho da Federação Russa | "Coeficiente regional para salários" |
| Resolução do Conselho de Ministros da URSS nº 591 de 21 de maio de 1987 | “Sobre a introdução de coeficientes regionais nos salários dos trabalhadores e empregados, para os quais não foram estabelecidos, nos Urais e nos setores manufatureiros nas regiões norte e leste da República Socialista Soviética do Cazaquistão” |
| Resolução do Comitê Estadual do Trabalho da URSS, Secretaria do Conselho Central Sindical de Todos os Sindicatos nº 403/20-155 de 02/07/1987 | “Sobre o tamanho e o procedimento de aplicação de coeficientes regionais aos salários dos trabalhadores e empregados para os quais não estão estabelecidos nos Urais e nos setores manufatureiros nas regiões norte e leste da RSS do Cazaquistão” |
| Artigo 5.27 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa | “Violação da legislação trabalhista e demais atos normativos que contenham normas direito trabalhista» |
O território do nosso país é enorme e inclui muitas áreas, incluindo áreas com condições climáticas e geográficas especiais de vida. Muitas vezes, para incentivar as pessoas a celebrar contratos de trabalho nessas regiões, a legislação prevê coeficientes aumentados. O coeficiente regional para as regiões da Rússia em 2018 é determinado por decreto governamental.
O país possui territórios com climas diferentes, por exemplo, toda a parte norte da Rússia. Viver com eles, muito menos trabalhar, exige um esforço adicional das pessoas.
Isto é muitas vezes causado pela inacessibilidade da região, más condições climáticas, o que aumenta os custos das pessoas com a compra de alimentos, transporte, etc.
Assim, para estimular o desejo da população de trabalhar nestas zonas, o Governo do país estabelece um aumento salarial, que difere do habitual em um determinado nível.
O coeficiente salarial regional é a relação entre os salários de uma região com condições de vida e de trabalho difíceis e os salários normais. Por meio desses indicadores, os salários são comparados em todas as regiões do país.
As normas do direito do trabalho, em particular o Código do Trabalho da Federação Russa, não definem de forma alguma como uma região é considerada o território onde se aplicam coeficientes aumentados. No entanto, em 1967, foi aprovada uma lei estabelecendo uma lista dessas regiões.
Isto é o que deve ser seguido atualmente, sujeito a algumas alterações e acréscimos. Eles foram incluídos pela última vez em 2013, quando dois distritos da região de Khanty-Mansiysk foram incluídos na lista.
No nível da federação, são aceitos coeficientes básicos, porém, autoridades regionais têm a oportunidade de aumentar os seus valores de acordo com os fundos disponíveis.
O valor dos coeficientes pode ser determinado de 1,15 a 2. No cálculo dos salários dos funcionários enviados para realizar responsabilidades trabalhistas nas expedições à Antártica, o coeficiente pode ser definido como 3.
Quando as autoridades tomam uma decisão sobre o valor de cada coeficiente, a acessibilidade da região para veículos, a existência de condições de vida, o estado do meio ambiente, etc.
As entidades empresariais também têm o direito de desenvolver e aprovar os seus coeficientes regionais. O principal requisito para eles é que não sejam inferiores aos estabelecidos a nível legislativo.
Atenção! O aumento dos salários para as pessoas que trabalham nas regiões aplica-se a todas as organizações e nem a dimensão da empresa nem a sua propriedade afectam a sua aplicação.
Além disso, na utilização do coeficiente, o tempo de serviço na região não é levado em consideração. O aumento do pagamento deverá ser aplicado imediatamente a partir da data de conclusão contrato de trabalho.
Hoje, foram estabelecidos coeficientes regionais para as seguintes regiões da Rússia:
- Territórios do sul do leste da Sibéria;
- Regiões relacionadas com o Extremo Oriente;
- Territórios do Extremo Norte da Rússia e áreas equivalentes a eles.
Leia também:
Certificado 2-NDFL de 2016: preenchimento de amostra
Quais pagamentos são afetados pelo coeficiente regional?
Todos os pagamentos aos quais devem ser aplicados coeficientes distritais são determinados por lei:
- O salário mínimo estabelecido e benefícios e demais pagamentos calculados com base nele.
- A parte principal do salário é a tarifa, salário, etc.
- Todas as componentes do vencimento fixadas para o desempenho do trabalhador nas suas funções laborais - gratificações, complementos de profissionalismo, tempo de serviço, remunerações, pagamentos previstos na legislação sobre segredos comerciais e de Estado, etc.
- Subsídios para a execução de trabalhos sob a influência de fatores nocivos e perigosos.
- Aos acréscimos aos empregados pelo trabalho sazonal, na combinação de trabalho, bem como pelo trabalho a tempo parcial.
- Às prestações calculadas com base num atestado de incapacidade para o trabalho.
- Acréscimos de pensões.
- A outras provisões estabelecidas em acordos trabalhistas.
Ao utilizar coeficientes regionais, não há restrições quanto ao valor da receita recebida. O coeficiente deve ser aplicado a todos os rendimentos, desde o início do contrato de trabalho até ao seu término.
É preciso lembrar que a indexação dos pagamentos, inclusive das pensões, é feita enquanto residem nesses territórios quem trabalha e quem foi apoiar. Assim que eles saem, o coeficiente termina. Assim, por exemplo, se os aposentados saírem de determinado território, cessa o coeficiente regional em relação ao seu pagamento.
Atenção! Como o coeficiente regional ajusta o salário, seu tamanho e utilização devem ser fixados no contrato de trabalho firmado com o empregado. Neste caso, esta informação é considerada condição essencial (divulgação obrigatória).
É permitido enviar para ato local sobre salários, se tal disposição refletir informações sobre a aplicação do coeficiente regional. Nesta situação, qualquer pessoa que trabalhe na empresa deverá estar familiarizada com este documento no momento da assinatura.
Quais pagamentos não utilizam o coeficiente?
O coeficiente não se aplica às provisões que, pelas especificidades do cálculo, sejam baseadas em valores que já o contenham. Além disso, não precisa ser aplicado a pagamentos feitos à vista ou sem qualquer sistema.
Os pagamentos que não usam coeficiente incluem:
- Pagamentos relativos a férias - são calculados inicialmente com base no integral, já apurado pelo coeficiente;
- Assistência financeira paga à vista. O coeficiente não é utilizado se o pagamento não for feito de forma regular e o princípio do seu cálculo não estiver especificado em documentos locais empresas;
- Pagamentos de bônus atribuídos periodicamente por ocasião de um evento;
- Auxílio viagem caso o funcionário seja enviado para região sem coeficiente regional;
- O subsídio norte é outro tipo de pagamento por trabalho em condições climáticas adversas. Ela e o coeficiente regional são vários tipos acumulação, e na determinação de um valor independe do outro.
Coeficiente regional por regiões da Rússia em 2018 na tabela
Em muitas regiões onde foi introduzido um coeficiente regional, este pode ser definido separadamente para determinadas regiões ou cidades. Via de regra, o tamanho do coeficiente aumenta à medida que você se aproxima do norte.
Trabalhar no Extremo Norte é extremamente difícil para uma pessoa. Os subsídios do Norte e o coeficiente regional em 2017 destinam-se a incentivar o trabalho em condições adversas. O cálculo dos bônus e a aplicação dos coeficientes regionais são realizados pelo empregador.
O que é o “subsídio do norte”
O Bônus Norte é um incentivo financeiro para atrair trabalhadores para áreas de difícil vida. A obrigatoriedade da aplicação do abono norte por todos os empregadores está prevista no art. Arte. 315 e 317 do Código do Trabalho da Federação Russa. É calculado em relação aos empregados a tempo parcial ou permanentes. Além daqueles estabelecidos em nível federal, poderão ser estabelecidos prêmios adicionais por autoridades regionais e autoridades locais.
Como é calculado o subsídio norte?
O número final do prêmio depende da região específica em que a obra é realizada. Todas as regiões do Extremo Norte, dependendo do percentual do prêmio, são divididas em 4 grupos:
Nem todos os territórios estão listados na tabela. Lista completa especificado na Portaria do Ministério do Trabalho da RSFSR de 22 de novembro de 1990 nº 2.
O tamanho se correlaciona com o tempo de serviço. O subsídio norte incide sobre o salário, mas não afeta pagamentos relativos a viagens de negócios ou férias, nem pagamentos materiais.
Dependendo do território onde a obra é realizada, o prêmio é calculado da seguinte forma:
Bônus do Norte para jovens profissionais
O estado tem interesse não só no desenvolvimento da região Norte, mas também em atrair jovens profissionais com menos de 30 anos para este território. O bônus como ferramenta para aumentar a taxa de natalidade e a população tem sido usado desde os tempos soviéticos.
A metodologia de cálculo do subsídio norte no Extremo Norte em 2017 para jovens especialistas é a seguinte:
| O valor do prêmio exigido na região | Metodologia de acumulação |
|---|---|
| 100% | o prêmio inicial é de 20%, após o que a cada seis meses o prêmio aumenta mais 20% até atingir 60%. O próximo aumento do prêmio será em um ano para 80%. Conquista quantidade máximaà taxa de 100% ocorrerá um ano após 80% |
| 80% | o prêmio inicial é de 20%, após o qual a cada seis meses o prêmio aumenta mais 20% até atingir 60%. O próximo aumento do prêmio será em um ano para uma alíquota máxima de 80% |
| 50% | o prêmio inicial é de 10%, após o que a cada seis meses o prêmio aumenta mais 10% até atingir 50% |
| 30% | o prêmio inicial é de 10%, após o que a cada seis meses o prêmio aumenta mais 10% até atingir 30% |
Os bônus são pagos a jovens especialistas após terem vivido pelo menos um ano no Extremo Norte.
O que é um “coeficiente regional”
Para atrair e estimular os trabalhadores, foram inventados um coeficiente regional e um bônus norte. As condições pelas quais os coeficientes são fixados estão relacionadas com o clima, que é difícil para viver e trabalhar, a falta de uma rede de transportes e a má ecologia. O coeficiente é um multiplicador que aumenta o salário do funcionário, pagamentos adicionais, remuneração, pagamentos de pensões. Porém, se o pensionista mudar de local de inscrição, perde o direito ao coeficiente regional. Férias, viagens e subsídios para o norte não são multiplicados. A faixa de coeficientes varia de 1,1 a 2. Isso significa que em algumas regiões com coeficiente 2, uma pessoa receberá um salário duplicado. Por exemplo, esses territórios incluem Ilhas Curilas ou Okrug Autônomo de Chukotka. Lista completa distritos e os coeficientes aplicados no seu território estão indicados em