Benefícios para a esposa de um militar. Regras para atribuição de pensões a esposas de militares

Apesar de as esposas dos militares não cumprirem nenhum dever militar, todas as adversidades da vida militar também se refletem nelas.

A esposa de um militar segue constantemente o marido até regiões remotas do país. Na maioria dos casos, ela não tem oportunidade de conseguir um emprego trabalho oficial e, como resultado, receber sua própria renda.

Outro fardo para a esposa de um militar surge quando ela se aposenta. Esta categoria de cidadãos não pode sequer contar com o recebimento de um rendimento normal, uma vez que não dispõe de recursos suficientes experiência de trabalho.

Para compensar todos esses inconvenientes, a legislação federal prevê uma série de benefícios e privilégios dos quais os cônjuges dos militares podem usufruir.

É difícil ser cônjuge de militar, isso é um fato indiscutível. Infelizmente, os militares caracterizam-se por constantes mudanças, o que afecta também os seus cônjuges, pois muitas vezes têm de mudar de local de residência.

Com um recruta que entrou unidade militar de plantão, tudo é muito mais simples. Sua esposa não precisa mudar de residência, pois o serviço dura apenas 1 ano. Mas as esposas de militares estacionados em uma unidade militar sob contrato, são obrigadas a viver constantemente “sem malas”, pois os seus maridos podem ser informados de uma mudança imediata para outra cidade, que pode estar localizada a vários milhares de quilómetros da anterior.

Para compensar tais inconvenientes, a lei sobre o estatuto dos militares estabelece uma série de medidas de assistência do Estado. Com a ajuda deles, é muito mais fácil para uma mulher melhorar de vida, encontrar um emprego e, se necessário, receber cuidados médicos.

Benefícios e pagamentos durante a gravidez

De acordo com a legislação federal, a esposa de um militar, ao contrário da esposa de um recruta, não goza de nenhum benefício especial durante a gravidez e o parto.

Conseqüentemente, as esposas dos militares contratados têm vínculo empregatício oficial e, em seguida, os benefícios de maternidade e os recursos para cuidar do bebê são pagos no local de trabalho.

Se, devido a mudanças constantes, o cônjuge do trabalhador não conseguiu encontrar um emprego permanente, ou se estiver desempregado em estabelecido por lei ordem, ela não tem direito ao benefício único por parto, salvo nos casos previstos na legislação federal.

Em particular, você pode contar com o recebimento desse pagamento ao entrar em licença maternidade:

Estudante tempo total treinamento;
Mulher demitida por liquidação de pessoa jurídica;
A mulher teve que pedir demissão porque teve que se mudar para outra cidade devido à transferência do marido, caso tal demissão ocorresse nos 30 dias anteriores ao início da licença maternidade.

O pagamento adicional por nascimento de um filho é possível quando o cônjuge de um militar trabalha no território de uma unidade militar, como empregado integrante do quadro civil.

Cuidados médicos

De acordo com a Lei Federal nº 76, soldados, esposas de militares e seus filhos podem exercer o direito de receber cuidados médicos em termos preferenciais fornecido em clínicas e hospitais militares.

Além disso, os cônjuges de militares podem esperar receber os seguintes benefícios como parte da prestação de serviços médicos:

Obtendo a oportunidade de comprar medicação ao seu preço de venda ao público, e também gratuitamente, na presença de doença de natureza correspondente e da possibilidade estabelecida ao nível da legislação regional;
Cônjuges de militares podem receber próteses dentárias gratuitas;
Para esta categoria de cidadãos, é concedido tratamento anual em sanatório e compensação pelas despesas de deslocação até local de descanso ou tratamento.

As viúvas militares também podem contar com vales para o sanatório, mas somente se não se casarem novamente.

Privilégios no trabalho

Considerando o fato de que é muito difícil para as esposas de militares encontrar um local de trabalho permanente e oficial em cidades remotas do país, a legislação federal prevê oportunidades especiais de emprego preferencial.

Assim, de acordo com as normas da legislação trabalhista russa, os benefícios para esposas de militares incluem a oportunidade direito de preferência ao se candidatar a empregos em várias instituições.

Além disso, quando o cônjuge é transferido para um novo local de trabalho, a sua esposa tem o direito de se inscrever no centro de emprego local para ser oficialmente considerada desempregada. Durante a gravidez, ela receberá benefícios de desemprego por enquanto licença maternidade, cuja duração total da prestação não deverá exceder dois anos e meio.

Se o cônjuge de um militar já possui um local de trabalho oficial, a lei concede-lhe mais alguns privilégios:

Receber licença básica remunerada com seu cônjuge;
Férias adicionais por duas semanas em qualquer horário conveniente.

Condições especiais para aposentadoria

No nível da legislação federal, são concedidos benefícios especiais às esposas de militares na aposentadoria. Visto que, devido à constante mudança de local, a mulher não consegue arranjar emprego rapidamente numa nova cidade, razão pela qual o seu tempo de serviço pode ser insuficiente para o cálculo da pensão.

Por esse motivo, permanecer com o cônjuge em regiões distintas é contabilizado como tempo de serviço. Porém, tal inscrição só é possível nos casos em que a esposa tenha se inscrito.

Se no momento da inscrição provisão de pensões, o cônjuge faleceu, a mulher pode contar com o recebimento de um adicional na forma de pensão semelhante, na falta de novo casamento.

Benefícios em caso de morte do marido

Tendo em conta que quase todas as esposas de militares, no momento da sua morte, são apoiadas pelo Estado, o legislador não as deixa sem protecção.

Neste caso, os cônjuges e filhos dos militares têm direito ao recebimento de benefícios de sobrevivência, independentemente de estarem oficialmente empregados.

Se o cônjuge, junto com o marido, participou de programa de moradia ou melhoria condições de vida, ela tem direito a receber moradia ou subsídio para aquisição de imóvel de acordo com as normas de filmagem estabelecidas antes do falecimento do cônjuge.

Os militares muitas vezes têm que mudar de local de residência, porque... o serviço militar envolve transferências de uma área para outra. E tal transferência nem sempre envolve serviços em cidades ou grandes áreas povoadas. As unidades militares geralmente estão localizadas em áreas “remotas”, onde não há outro trabalho além do serviço militar.

Consequentemente, às vezes é muito mais difícil para a família de um soldado adaptar-se a um novo local de residência. É por isso que o Ministério da Defesa da Federação Russa chamou a atenção para o procedimento de cálculo da antiguidade das esposas de militares que, pelos motivos acima, não tiveram oportunidade de conseguir um emprego e, assim, acumular antiguidade. Seguindo seus maridos para guarnições militares remotas, as esposas dos oficiais são forçadas a ficar sem trabalhar por vários anos (ou até mais), porque... o cônjuge cumpre o dever militar. De que tipo de pensão podemos falar então?

Para fazer isso, consulte as disposições da Lei Federal “Sobre o Estatuto do Pessoal Militar”, que contém respostas a essas perguntas. O inciso 4º do artigo 10 da referida lei federal determina que as esposas de empreiteiros militares, em experiência de trabalho total, necessária para a obtenção da pensão, inclui todo o tempo de residência com o marido até 1992, independentemente do local de serviço, e a partir de 1992 - nos locais onde as esposas dos militares não podiam servir atividade laboral na sua especialidade, por falta de emprego, e nos termos da lei, foram reconhecidos como cidadãos desempregados.

Mais, em período de seguro também inclui o período em que a esposa do militar não pôde trabalhar normalmente de acordo com a saúde da criança(crianças) diretamente relacionadas com as condições de vida na área onde serviço militar cônjuge. Mas isso requer uma conclusão instituição médica, que afirma claramente que a criança não poderia ficar sem cuidados. Durante estes períodos, as esposas dos militares recebem subsídio de desemprego no montante prescrito. tamanho regional. Em caso de perda do direito, as esposas dos militares podem reclamar um subsídio mensal, cujo procedimento de pagamento e valor são estabelecidos atos legislativos Governo da Federação Russa.

Além disso, a atual Lei Federal “Sobre Pensões de Seguros” no parágrafo 1º do artigo 12 estabelece que o período total de seguro, além dos períodos de atividade laboral, inclui também o período de coabitação do cônjuge com o militar, nessas áreas em que eles não poderia funcionar e foram declarados incapacitados. Mas, como em qualquer outro caso, existem limitações aqui: prazo máximo que pode ser incluído no tempo total de serviço é de 5 anos. Aqueles. se a esposa de um militar, pelos motivos anteriores, não trabalhar há 10 anos, apenas 5 anos serão considerados no pedido de pensão. Os anos restantes "esgotam-se".

Claro, 5 anos já é alguma coisa. Aqui você pode rastrear um pequeno erro dos legisladores, porque... estabeleceram esta restrição na crença equivocada de que um militar não permanece em áreas desfavoráveis por mais de 5 anos. Mas sabemos muito bem que, na realidade, os militares podem servir nessas regiões durante décadas. Embora o Ministério da Defesa tenha apontado esse defeito ao legislador, o assunto ainda não avançou.

Ao solicitar pensão, a esposa de um militar Naturalmente, ela deve de alguma forma confirmar o fato de morar com o marido em uma área onde não poderia trabalhar normalmente por falta de trabalho. Para isso, você deve solicitar à unidade militar um certificado especial, que contém todas as informações necessárias. Uma lista abrangente de informações indicadas no certificado pode ser solicitada ao fundo de pensão. Hoje semelhante você pode obter um certificado e remotamente. Deve ser certificado pela assinatura do comandante da unidade ou de pessoa com autoridade competente. Dentre as informações contidas na certidão, estão indicadas informações sobre o próprio militar e o cônjuge que mora (mora) com ele. Os dados sobre um militar geralmente incluem os seguintes elementos:

Sobrenome, nome, patronímico

Número da unidade militar

Períodos de transporte serviço militar em uma determinada área (parte)

Em relação ao cônjuge, a certidão indica, além do sobrenome, nome e patronímico, a informação de que ela morava com o marido - militar (sobrenome, nome e patronímico), e que no período de __ a __ ela não trabalhou por falta de oportunidades de emprego.

Após a recepção do certificado, este deverá ser anexado aos documentos apresentados ao Fundo de Pensões no momento do pedido de pensão. Após o qual, o período especificado no certificado (como observamos, no máximo 5 anos) será adicionado ao tempo total de serviço. Aqueles. Se tivermos uma experiência profissional de 10 anos, após a emissão do certificado, ela aumentará para 15 anos.

A questão da demissão da esposa de um militar pode surgir por vários motivos. Uma mulher pode mudar lugar permanente trabalhar na mesma localidade ou cidade militar onde o marido continua servindo. Uma situação semelhante se enquadra no Código do Trabalho da Federação Russa, a demissão ocorre em princípios gerais. Se o marido for transferido por ordem para um novo posto de trabalho, para outro localidade ou país, o cônjuge poderá receber pagamentos preferenciais atribuídos a ela pelo Ministério da Defesa da Federação Russa.

O procedimento para demitir a esposa de um militar

A Ordem do Ministério da Defesa da Federação Russa nº 265 “Sobre o procedimento de pagamento de verbas rescisórias às esposas de militares” garante o recebimento de dois salários médios mensais recebidos por uma mulher em seu local de trabalho. O pagamento é feito pelo departamento financeiro da unidade militar do marido, após procedimento de verificação e aprovação do comando. O procedimento para receber um benefício único começa com a emissão de um certificado padrão do local de serviço do marido. A certidão deve conter informações sobre a transferência do marido para um novo posto de trabalho em outra localidade. O documento é fornecido em Departamento de RH no local de trabalho da esposa.

Após a demissão, a esposa de um militar deve redigir uma declaração à vontade e anexar certidão assinada pelo comando sobre a transferência do marido para outra área. Deve ser lembrado que cada cidadão tem a oportunidade (artigo 77 do Código do Trabalho da Federação Russa). O empregado, além do direito de rescindir o contrato, tem a obrigação de avisar a administração sobre isso. Em regra, o despedimento voluntário deve ser acompanhado de 14 dias de trabalho a contar da data do pedido.

A lei estabelece que se houver razões objetivas, comprovadas por documentos, a mineração não poderá ser realizada. A tradução do marido refere-se a boas razões especificado na legislação. Se a partida da família ocorrer antes de duas semanas a partir da data em que a esposa apresentou o seu pedido, ela deverá ser despedida no dia do seu pedido. Arte. 80 do Código do Trabalho da Federação Russa indica que no momento da demissão não é necessário indicar o motivo, no entanto, a esposa de um militar deve fazê-lo para posteriormente receber pagamentos preferenciais.

Deve-se ter cuidado, pois devido à frequente incompetência serviços de pessoal o motivo da demissão não é indicado. No futuro, surgirá uma situação em que os pagamentos à esposa de um militar poderão ser recusados. Os lançamentos na carteira de trabalho não são efetuados de forma alguma, mas são efetuados de acordo com as instruções. Deve-se garantir que o art. 77 do Código do Trabalho da Federação Russa (a pedido do próprio por motivos especiais), e não a arte civil geral. 80 do Código do Trabalho da Federação Russa (demissão à vontade).

Instruções para preenchimento livro de trabalho afirma diretamente que, ao demitir nos termos do artigo 77, o motivo deve ser anotado estatuto especial demissões. A razão é nesse caso torna-se um movimento, documentado por um certificado de uma unidade militar. Informações sobre salário médio mensal deve ser preenchido no formulário aprovado pelo Ministério da Defesa da RF (formulário nº 13).

Finalidade e procedimento para recebimento de pagamento

Para atribuir o pagamento, o militar apresenta relatório no novo posto de plantão com anexo dos documentos da esposa: cópias da carteira de trabalho e comprovante do salário médio mensal de dois mês passado. Deve ser fornecido um certificado atestando que no local de serviço anterior indenização não deu certo. O comandante emite uma ordem autorizando os pagamentos, que é enviada ao departamento financeiro da unidade. A verificação pode ser realizada no prazo de um mês, após o qual o dinheiro é transferido para o cartão do militar. Refira-se que estas verbas rescisórias não estão sujeitas a imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, contribuições de seguros para o Fundo de Pensões e para o Fundo de Segurança Social.

As esposas grávidas de militares recrutados têm direito a um benefício único se a gravidez tiver pelo menos 180 dias. A partir de 1º de fevereiro de 2020, o valor do benefício é de 28.511,40 rublos. Inicialmente, o valor do pagamento era de 14.000 rublos, esse valor é indexado anualmente de acordo com a taxa de inflação. O valor do benefício aumenta em coeficiente regional, instalado no local de residência da esposa grávida de um militar.

E a prestação de pagamentos únicos é realizada pelos órgãos autorizados das regiões, na maioria das vezes - gestão proteção social população. Você pode receber benefícios se enviar uma inscrição dentro de seis meses a partir do fim do serviço de recrutamento.

Quem tem direito a receber benefícios?

De acordo com o art. 12.3 da Lei Federal nº 81-FZ de 19 de maio de 1995 “Sobre benefícios estaduais cidadãos com filhos têm direito a um benefício único esposa grávida de um militar, Se:

o marido cumpre o serviço militar obrigatório (conscrição);
marido não é um cadete militar profissional organização educacional ou uma organização educacional militar de ensino superior;
o período de gestação é de pelo menos 180 dias.

Atenção

Se o marido foi convocado para o exército, mas decidiu passar por uma alternativa serviço público, então o benefício não será atribuído - neste caso o cidadão não é militar.

O pessoal militar em serviço militar inclui capatazes, sargentos, soldados (marinheiros) e cadetes de escolas militares (academias) até que seja celebrado com eles um contrato militar (artigo 5º, parte 1 da Lei Federal nº 76-FZ de 27 de maio de 1998 “ Sobre o estatuto militar").

No entanto, o benefício não atribuído à esposa do cadete(de acordo com o n.º 3 do artigo 13.3 da lei das prestações para famílias com filhos).

A esposa grávida de um recruta tem direito a um pagamento único independentemente dos direitos a outros benefícios previsto na Lei nº 81-FZ (por exemplo, benefícios de maternidade ou pagamentos a gestantes registradas nos primeiros estágios da gravidez).

Valor do benefício único para a esposa grávida de um militar

Valor do benefício para a esposa grávida de um soldado recrutado a partir de 1º de fevereiro de 2020 é de 28.511 rublos e 40 copeques. Tamanho pagamento único V regiões individuais aumenta de acordo com coeficiente regional(Artigo 5 da lei federal sobre abonos de família). O coeficiente é válido em regiões com condições de vida e de trabalho difíceis, por exemplo, no Extremo Norte e zonas similares ou em zonas de alta montanha.

Por exemplo, em Khakassia, o coeficiente regional é de 1,3 (+30%), então o tamanho do benefício único na república será igual a 37.064,82 rublos.

As disposições sobre benefícios para esposa grávida de militar foram introduzidas em 2007 pela Lei Federal nº 233-FZ e entraram em vigor em 1º de janeiro de 2008. Inicialmente, o valor do pagamento era de 14.000 rublos. A cada ano, com base nas leis federais e regulamentações governamentais, o valor do pagamento aumentava de acordo com a taxa de inflação.

Data de indexação	Tamanho	Coeficiente
01.01.2008	14000	—
01.01.2009	15820	1,13
01.01.2010	17402	1,1
01.01.2011	18533,13	1,065
01.01.2012	19645,12	1,06
01.01.2013	20725,6	1,055
01.01.2014	21761,88	1,05
01.01.2015	22958,78	1,055
01.02.2016	24565,89	1,07
01.02.2017	25892,45	1,054
01.02.2018	26539,76	1,025
01.02.2019	27680,97	1,043
01.02.2020	28511,40	1,03

Procedimento de processamento de pagamento

O procedimento para receber um benefício único é regulamentado pela ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia nº 1.012n de 23 de dezembro de 2009 e leis regionais. De acordo com as suas disposições, o pagamento é feito organismo autorizado, via de regra, governo local protecção social.

Você pode obter benefícios no máximo seis meses desde o fim do serviço militar do meu marido. A atribuição dos benefícios é efectuada com base em documentos (cláusula 65 do procedimento):

declaração;
uma cópia da certidão de casamento;
certidão de gravidez de clínica pré-natal ou outra instituição médica onde a mulher esteja cadastrada;
Certificado de conclusão do serviço militar mediante recrutamento:
- de unidade militar, se o serviço continuar (com período de serviço);
- do cartório de registro e alistamento militar - após completar o serviço de recrutamento.

É atribuído um subsídio único para a esposa grávida de um soldado recrutado dentro de dez dias a partir da data de recebimento do pedido e pago até o dia 26 do mês seguinte (por exemplo, se você enviar o pedido em julho, o benefício será pago até 26 de agosto).

Você pode enviar uma inscrição:

pessoalmente ou através de representante da Administração da Segurança Social;
enviando por correio.

Em algumas regiões, você pode enviar requerimentos e documentos através do MFC ou do portal dos Serviços do Estado.

RedRocketMedia

Bryansk, rua Ulyanova, prédio 4, escritório 414

O estado fornece às esposas dos militares uma ampla gama de diferentes benefícios sociais. O conjunto específico de medidas de apoio depende diretamente do próprio militar e do grupo de tropas onde serve.

Para descobrir lista completa privilégios, o cônjuge militar deve familiarizar-se com os respectivos ato jurídico.

A principal lista de benefícios concedidos às esposas dos empregados está estipulada em Lei federal Não. Nesta ato normativo são apresentadas informações básicas sobre a situação do militar e as medidas de apoio social que lhe são prestadas e aos seus familiares.

Após a leitura desta lei, surge uma compreensão de como exatamente o Estado pode garantir a proteção dos militares e de suas famílias.

Lista de benefícios fornecidos dentro relações trabalhistas, estipulado em Código do Trabalho. Em particular, é esta lei que prescreve o procedimento de demissão e procura de emprego para esposas de militares. O mesmo código estabelece que caso não haja vagas no novo local de residência a mulher certa qualificação, ela tem o direito de não trabalhar.

Benefícios fornecidos para esposas de militares

Vamos dar uma olhada mais de perto.

Funcionários contratados

As esposas de empregados contratados têm o direito de usufruir de uma série de privilégios do Estado:

Conscritos

As esposas de homens que servem no serviço militar obrigatório têm direito a usufruir de apenas um benefício - receber benefícios. O pagamento é feito por todo o período de serviço ou até a criança atingir três anos. Durante este período, a mãe receberá um aumento no pagamento de cuidados infantis, indexado às custas do Estado.

Um benefício maior é recebido mediante solicitação a uma das seguintes agências governamentais localizadas no local de residência ou registro do requerente:

Departamento de Segurança Social.

O valor do pagamento fornecido é de cerca de 11.000 rublos.

Para organizar isso subsídio adicional, a mãe precisará recolher vários documentos:

Faça uma declaração.
Certificado para a criança.
Um documento que possa confirmar que o requerente é o tutor da criança (se não for a mãe da criança quem solicita os benefícios).
Certidão atestando que o pai da criança está cumprindo o serviço militar (com indicação obrigatória do fim do período de serviço).
Outros documentos que possam ser exigidos pela segurança social.

Observação! A revisão dos documentos leva 10 dias úteis.

Mudanças no padrão de vida de militares e aposentados

Serviço de emergência

Como um funcionário recrutado não pode fornecer apoio financeiro à sua esposa e ao filho recém-nascido por um determinado período de tempo, as esposas desses militares recebem vários tipos de pagamentos adicionais:

Pagamento de um benefício único adicional em caso de licença médica por gravidez e parto no valor de pouco mais de 26.500 rublos.
Fornecendo subsídio mensal por filho, no valor de pouco mais de 11.000 rublos para cada mês em que o cônjuge estiver no exército.

Para receber os pagamentos exigidos, o cônjuge de um militar deve contactar a segurança social do seu local de residência.

Aposentadoria

O pacote social concedido aos cônjuges dos trabalhadores na reforma é necessário para melhorar o bem-estar desta categoria de cidadãos.

A lei estipula que a experiência profissional da esposa inclui o período em que o marido serviu no exército, mas não mais de 5 anos. Para exercer este direito, a mulher tinha que estar inscrita no Centro de Emprego como desempregada.

Se no momento do registro da pensão o marido faleceu, a esposa tem direito a contar com duas modalidades de pagamentos ao mesmo tempo:

Importante! Os benefícios são concedidos apenas nos casos em que a mulher não tenha contraído um novo casamento.

Benefícios fornecidos

Vamos dar uma olhada mais de perto.

No campo da legislação trabalhista

O casamento com um militar exige mudanças constantes, razão pela qual a esposa do empregado não consegue um emprego de longo prazo. Isto priva automaticamente essas mulheres da oportunidade de receber uma pensão normal.

Para impedir isto, a legislação prevê vários benefícios trabalhistas, que deverá ajudar a esposa do soldado a conseguir um emprego no seu novo local de residência:

entre no serviço;
passar por treinamento avançado às custas do Estado;
receber licença extraordinária ao mesmo tempo que seu cônjuge;
prolongar a duração da licença por motivos próprios, se estiverem relacionados com o cuidado de um filho menor de 14 anos ou com a arrumação da sua casa.

Aposentadoria

Como mostra a prática, as esposas de militares carecem constantemente de experiência profissional suficiente para receber um aumento de pensão. E tudo porque, devido ao tipo de atividade dos maridos, têm de mudar constantemente de local de residência, o que acarreta problemas de emprego. Portanto, a lei prevê a possibilidade de registro de experiência profissional conjunta com o cônjuge, mas apenas por 5 anos.

Observação! Além disso, a mulher recebe tempo adicional de licença maternidade, mas não mais do que 4 anos e meio para todos os filhos.

Mudança de residência

Caso a mulher necessite mudar de local de residência devido à transferência do marido para outra unidade, ela tem o direito de pedir demissão do local de trabalho a seu pedido. No requerimento, a mudança forçada de residência pode ser indicada como fundamento para a cessação da relação laboral.

Além disso, a mulher receberá uma indenização na forma de dois salários. Caso o empregador não o faça, o cônjuge do militar deverá entrar em contato com o Departamento de Defesa e, em seguida, dinheiro será transferido para ela do orçamento do estado.

Exemplo de relatório para pagamento de indenização

A legislação também prevê outro privilégio - viagem gratuita ao local de trabalho do marido, bem como transporte de coisas. Para usufruir deste benefício, basta apresentar a documentação de transporte militar. Caso faltem no momento da mudança, o transporte das coisas é feito às custas pessoais da família, mas depois o dinheiro é devolvido à nova unidade militar.

Durante a gravidez e o parto

Durante a gravidez, a mulher pode contar com uma série de benefícios e privilégios do Estado. Após o nascimento do bebê, o cônjuge do militar tem o direito de solicitar adicional pagamento mensal. Mas tais benefícios só são concedidos se a relação entre os cônjuges for oficialmente registrada.

Pagamentos e benefícios fornecidos

Pode ser necessário fornecer apoio financeiro do Estado para que as mulheres resolvam os seus actuais problemas financeiros após a rescisão. contrato de trabalho ou por outros motivos.

Tal pagamento só pode ser processado contactando o Centro de Emprego localizado no local de residência da mulher e apresentando o requerimento e documentos relacionados.

Se o motivo do recurso foi o falecimento do cônjuge durante o cumprimento do mandato responsabilidades do trabalho, então o tamanho compensação monetária sua esposa terá 3 milhões de rublos.

Além da indenização pela morte do chefe de família, a mulher também receberá alguns auxílios financeiros na área habitacional. Por exemplo, fornecimento de alojamentos equipados, realização de reparações na casa a expensas públicas, assistência no pagamento de dívidas em contas de serviços públicos.

Benefícios de habitação

O principal problema de sustento das famílias de militares é proporcionar-lhes moradia para uma vida de longo prazo. Geralmente são cidades fechadas especiais nas quais os apartamentos são fornecidos apenas para residência temporária. Portanto, o problema é fornecer moradia aos militares, que ficam nas grandes cidades.

Se, devido às condições de trabalho ou a uma pequena pensão, os cônjuges não puderem adquirir habitação por conta própria, o Estado pode conceder um subsídio para a compra de um novo apartamento.

Em alguns casos, o cônjuge militar pode receber habitação pública para residência permanente:

Morte de um soldado.
Presença de crianças pequenas.
Tempo de serviço suficiente.
Disponibilidade de certos prêmios e patentes militares.

Atenção! Você pode usar esse direito apenas uma vez na vida. No entanto, você pode solicitar esse benefício mesmo após a morte de seu cônjuge.

Na área da saúde

Somente os oficiais podem exercer o direito ao tratamento em sanatórios. Outros militares não podem utilizar tais serviços, mesmo às suas próprias custas.

É por isso que a legislação prevê uma série de benefícios que visam a possibilidade de receber tratamento preferencial em diversas clínicas do país. De acordo com a lei, a família do militar tem os seguintes direitos:

Receber medicamentos em farmácias com desconto ou gratuitamente.
Possibilidade de obtenção de voucher de sanatório para tratamento doenças crônicas e lesões sofridas durante o serviço.

O cônjuge do militar tem direito a assistência odontológica ou cirúrgica gratuita, geral cuidados médicos, descanse em sanatórios.

Benefícios concedidos às viúvas

As viúvas dos militares têm direito à pensão vitalícia suporte material se o cônjuge morreu no exercício de suas funções deveres militares. Para obter apoio, a mulher precisa de contactar a segurança social e apresentar documentos que comprovem o seu estatuto. Com base nos resultados da revisão dos artigos, ela poderá receber:

Desconto em contas de serviços públicos.
Habitação para aluguer gratuito.
Privilégios ao receber cuidados médicos.
Benefícios ao receber educação.
Apoio material não financeiro.

Após o pagamento somas de dinheiro os fundos são transferidos até o dia 15 de cada mês.

Benefícios adicionais de compensação pela perda de um sobrevivente

Os cônjuges dos militares são altamente dependentes deles, por isso, após a sua morte, as mulheres recebem apoio financeiro adicional. Em particular, esta categoria tem o direito:

Registo de pensão dupla se a mulher tiver atingido a idade de reforma no momento da morte do marido.
Fornecendo pagamento adicional na presença de uma criança pequena.
Mantendo a fila para moradia.

Para usufruir desses benefícios, a viúva deverá apresentar adicionalmente uma certidão comprovativa do falecimento do cônjuge.

Apoio estatal ao cônjuge de militar reformado

Tendo em conta que o serviço militar não é apenas honroso, mas também difícil, os ex-militares têm direito a usufruir de um conjunto de benefícios, alguns dos quais aplicáveis aos seus familiares.

Assim, os cônjuges dos militares aposentados têm direito a contar com o recebimento dos seguintes privilégios estaduais:

Melhorar as condições de vida.
Desconto em contas de serviços públicos.
Pensão preferencial.
Benefícios na área de assistência médica.

Para usufruir dos direitos acima, a mulher só precisa entrar em contato com a previdência social e apresentar documentos que comprovem o fato de seu marido ter servido no exército.

Recursos de design

Os cônjuges dos militares têm o direito de usar vários benefícios estaduais e benefícios, além de entrar na lista de espera para moradia.

Para usufruir da maioria dos privilégios concedidos, as mulheres não precisam de ter experiência profissional suficiente, embora para muitas categorias de cidadãos seja obrigatório cumprir o requisito de pelo menos 15 anos de experiência profissional.