Rostrud – Serviço Federal de Trabalho e Emprego da Federação Russa. Tarefas, funções e competências do serviço federal de trabalho e emprego Departamento do serviço estadual federal de emprego
“O serviço público de emprego é dirigido e organizado pelo Serviço Federal do Trabalho e Emprego. Nas regiões foram criados serviços estatais de emprego, subordinados nas suas atividades a autoridades superiores serviços de emprego e autoridades executivas relevantes. São financiados pelo fundo de emprego e as suas atividades são orientadas pelas convenções e recomendações desenvolvidas e adotadas pela Organização Internacional do Trabalho, criada em 1919, bem como pelas leis e regulamentos pertinentes. regulamentos Federação Russa.
O estado atribuiu as seguintes tarefas às atividades destes serviços:
1) apoiar os desempregados e ajudá-los a encontrar trabalho;
2) propor e implementar medidas para criar novos empregos;
3) organizar formação profissional e aconselhamento vocacional para cidadãos desempregados;
4) custeio de treinamentos, incluindo manutenção (aluguel) de instalações e pagamento de bolsas de estudo;
5) cadastrar os desempregados;
6) pagar benefícios de desemprego e outros tipos de assistência financeira; 7) registro de aposentadoria antecipada;
8) desenvolver programas de emprego e medidas de proteção social para vários grupos da população"
Assim, a instituição federal desempenha as principais tarefas de trabalho e emprego.
“De acordo com o “Regulamento do Serviço Federal do Trabalho e Emprego”, o Serviço Federal do Trabalho e Emprego é um órgão executivo federal que exerce funções de controle e fiscalização na área do trabalho, emprego e função pública alternativa, prestando serviços públicos no domínio da promoção do emprego e da protecção contra o desemprego, migração laboral e liquidação de coletividade disputas trabalhistas.
Funções do Serviço Federal de Trabalho e Emprego:
1. Implementação da supervisão e controle estatal sobre a implementação da legislação trabalhista pelos empregadores;
2. Avaliação do estado e previsão da evolução do emprego da população, informando sobre a situação do mercado de trabalho;
3. Desenvolvimento e implementação de programas federais, territoriais (territoriais, regionais, distritais, municipais) e outros programas direcionados para promover o emprego de cidadãos em risco de despedimento, bem como de cidadãos com especial necessidade de proteção social e com dificuldades em encontrar trabalho;
4. Ajudar os cidadãos a encontrar trabalho adequado e os empregadores a encontrar os trabalhadores necessários;
5. Organização de eventos ativos de política de emprego, se necessário, orientação profissional, formação profissional, reciclagem e formação avançada de cidadãos desempregados;
6. Implementação pagamentos sociais sob a forma de subsídio de desemprego, bolsas de estudo durante o período de formação na direcção do serviço de emprego, prestação de assistência material e outra aos cidadãos desempregados e familiares dos desempregados por eles apoiados.
Os serviços relacionados com a promoção do emprego dos cidadãos são prestados gratuitamente pelos serviços de emprego.”
O Serviço Federal do Trabalho e Emprego tem as seguintes atribuições:
Implementos supervisão estadual e fiscalizar o cumprimento, pelos empregadores, da legislação laboral, do procedimento estabelecido para a investigação e registo de acidentes de trabalho;
Supervisiona a regulamentação legal realizada pelas autoridades poder estatal entidades constituintes da Federação Russa em questões de poderes delegados no domínio da promoção do emprego;
Exerce o controle sobre a passagem pelos cidadãos do serviço público alternativo e sua demissão, o gasto pelas autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa de fundos fornecidos na forma de subvenções do orçamento federal para a implementação de poderes delegados, dentro de seu competência;
Registra-se em procedimento de notificação acordos industriais (intersetoriais) celebrados em nível federal de parceria social;
Regista, em procedimento de notificação, os litígios colectivos de trabalho relativos à celebração, alteração e implementação de acordos celebrados a nível federal de parceria social, os litígios colectivos de trabalho em organizações financiadas pelo orçamento federal, bem como os litígios colectivos de trabalho surgidos nos casos em que, de acordo com a legislação da Federação Russa, a fim de resolver uma disputa coletiva de trabalho, uma greve não pode ser realizada;
Considera casos de infrações administrativas;
Informa e aconselha empregadores e empregados sobre o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas contendo normas direito trabalhista;
Resume a prática de aplicação e análise das causas das violações da legislação e regulamentação laboral, e também elabora propostas adequadas para a sua melhoria;
Analisa o estado e as causas dos acidentes de trabalho e desenvolve propostas para a sua prevenção;
Implementos programas federais no domínio do emprego, incluindo programas para facilitar a deslocalização de cidadãos e membros das suas famílias em conexão com o encaminhamento para outra área para emprego ou formação;
Implementa medidas ativas de política de emprego;
Prepara um plano para encaminhar os cidadãos para uma alternativa serviço público;
Promove a resolução de litígios colectivos de trabalho relativos à celebração, alteração e implementação de acordos celebrados a nível federal de parceria social, litígios colectivos de trabalho em organizações financiadas pelo orçamento federal, bem como conflitos colectivos de trabalho surgidos nos casos em que, de acordo com a legislação da Federação Russa, para resolver uma disputa coletiva de trabalho, uma greve não pode ser realizada;
Mantém bases de dados para cadastramento de árbitros trabalhistas;
Informa sobre a situação do mercado de trabalho na Federação Russa, direitos e garantias no domínio do emprego e da proteção contra o desemprego;
Realiza exame estadual das condições de trabalho;
Forma e mantém registos de destinatários de serviços públicos no domínio do emprego;
Analisa as circunstâncias e causas das violações identificadas da legislação trabalhista e de outros atos normativos que contenham normas trabalhistas, toma medidas para eliminá-las e restaurar os direitos trabalhistas violados dos cidadãos;
Participa na elaboração de propostas quanto à necessidade de atrair trabalhadores estrangeiros e a formação de cotas para a implementação cidadãos estrangeiros atividade laboral na Federação Russa;
Organiza o acolhimento dos cidadãos, garante a apreciação atempada e completa dos recursos dos cidadãos, toma decisões sobre os mesmos e envia respostas aos requerentes;
Interage com autoridades governamentais países estrangeiros e organizações internacionais no campo de atividade estabelecido.”
O Serviço Federal do Trabalho e Emprego não tem o direito de exercer atividades no ramo de atividade estabelecido regulamentação legal, exceto nos casos estabelecidos por decretos do Presidente da Federação Russa e resoluções do Governo da Federação Russa, bem como gestão propriedade estatal e prestação de serviços pagos."
Assim, o Serviço Federal do Trabalho e Emprego é chamado a exercer a fiscalização estatal, controlar a aplicação da legislação laboral pelos empregadores e auxiliar os cidadãos na procura de trabalho.
emprego população trabalho governo
Birzhevaya pl.d.1
Serviço Federal de Trabalho e Emprego (Rostrud ouço)) é um órgão executivo federal da Rússia, sob a jurisdição do Ministério do Trabalho e Proteção Social. Desempenha funções de aplicação da lei no domínio do trabalho, emprego e função pública alternativa, funções de controlo e fiscalização do cumprimento da legislação laboral e outros atos jurídicos regulamentares que contenham normas de direito do trabalho, legislação sobre emprego, sobre função pública alternativa, funções para a prestação de serviços públicos no domínio da promoção do emprego e da protecção contra o desemprego, da migração laboral e da resolução de conflitos colectivos de trabalho.
Entre as principais funções:
- controle e fiscalização do cumprimento da legislação trabalhista e demais atos normativos que contenham normas trabalhistas, legislação trabalhista e função pública alternativa;
- atividades para prevenir, detectar e suprimir violações da legislação da Federação Russa em áreas de atividade designadas antes de introduzir alterações apropriadas ao Código da Federação Russa sobre Ofensas Administrativas;
- organização de serviço público alternativo;
- organização e prestação de serviços públicos no domínio da promoção do emprego e da proteção contra o desemprego, da migração laboral e da resolução de conflitos coletivos de trabalho, incluindo:
Gerenciamento
Supervisor
- Gertsiy Yuri Viktorovich foi nomeado chefe do Serviço Federal de Trabalho e Emprego em 31 de julho de 2008.
Vice-chefes
- Shklovets Ivan Ivanovich
Estrutura do escritório central
- Departamento de fiscalização e controle do cumprimento da legislação trabalhista
- Departamento de Supervisão e Controle de questões gerais legislação trabalhista
- Departamento de supervisão e controlo em matéria de remunerações
- Departamento de fiscalização e controle das especificidades da regulamentação trabalhista de determinadas categorias de trabalhadores
- Departamento de supervisão e controle sobre questões industriais de proteção do trabalho e exame das condições de trabalho
- Departamento de fiscalização e controle de investigação e registro de acidentes industriais
- Departamento de Parceria Social
- Departamento organizacional e metodológico
- Departamento de resumo e análise
- Departamento de supervisão e controle em matéria de emprego
- Departamento de Controle de Garantias garantias estatais apoio social
- Departamento de Supervisão e Controle da Implementação de Pagamentos Sociais
- Departamento de verificação documental
- Departamento de monitoramento do cumprimento dos regulamentos
- Departamento de Planejamento, Interação com Regiões e Controle
- Departamento de organização e controle do serviço público alternativo
- Departamento de planejamento e relatórios
- Departamento para a implementação de medidas ativas de política de emprego
- Departamento de interação com regiões
- Departamento de controle departamental
- Departamento Jurídico
- Departamento regulamentação legal no mundo do trabalho
- Departamento de fiscalização e controle da regulamentação legal em matéria de emprego e desemprego
- Departamento de Trabalho Judicial e Contratual
- Departamento de Cooperação Internacional
- Departamento de Regulação Legal das Contratações Públicas
- Gestão financeira e econômica
- Departamento consolidado de receitas e despesas da Rostrud
- Departamento de Contabilidade e Relatórios Orçamentários
- Departamento de planejamento e financiamento de despesas da Rostrud
- Departamento de Planejamento e Financiamento da Sede
- Gestão de casos
- Departamento de Gestão de Escritório
- Departamento de Função Pública e Questões de Pessoal
- Departamento de Limpeza
- Departamento de Tecnologia da Informação
- Departamento de manutenção de cadastros de destinatários de serviços públicos
- Departamento de manutenção de sistemas de informação departamentais
- Departamento de Informação
- Departamento de proteção da informação, mantendo o sistema interdepartamental interação eletrônica e serviços eletrônicos
- Controlar garantias sociais
- Departamento de análise de volume de subvenções
- Departamento de cálculo das despesas de subvenções
- Departamento de financiamento de pagamentos de compensação
- Departamento de organização de eventos para preparação e mobilização de mobilização
- Departamento para a Proteção de Segredos de Estado
Ligações
| Autoridades executivas federais da Rússia (desde 21 de maio de 2012) | |
|---|---|
| Sob a jurisdição do Presidente da Federação Russa | |
| Ministérios com serviços e agências |
|
| Serviços federais | |
| Agências federais | |
| Administrado pelo Governo da Federação Russa | |
| Ministérios com serviços e agências |
|
| Serviços federais | |
| Agências federais | |
Fundação Wikimedia.
2010.
Serviço Federal de Trabalho e Emprego da Federação Russa (Rostrud)- 1. O Serviço Federal do Trabalho e Emprego (Rostrud) é um órgão executivo federal que exerce funções de controle e fiscalização na área de trabalho, emprego, função pública alternativa e proteção social população... ... Terminologia oficial
O Serviço Federal é uma espécie de órgão executivo federal na Rússia. Função principal: controle e supervisão de execução normas legais em determinada área, bem como a prestação de serviços. O status dos serviços federais foi simplificado em 2004 em ... ... Wikipedia
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Desemprego- (Desemprego) O desemprego é um fenómeno socioeconómico em que parte da população activa adulta não tem emprego e procura-o activamente. Desemprego na Rússia, na China, no Japão, nos EUA e nos países da zona euro, inclusive durante períodos de crise. ... ... Enciclopédia do Investidor
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Decreto do Governo da Federação Russa de 30 de junho de 2004 N 324
“Sobre a aprovação do Regulamento do Serviço Federal do Trabalho e Emprego”
O Governo da Federação Russa decide:
Aprovar o Regulamento do Serviço Federal do Trabalho e Emprego em anexo.
Posição
sobre o Serviço Federal de Trabalho e Emprego
(aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 30 de junho de 2004 N 324)
Com alterações e acréscimos de:
5 de setembro de 2007, 7 de novembro, 24 de dezembro de 2008, 27 de janeiro, 8 de agosto de 2009, 15 de junho de 2010, 24 de março, 26 de dezembro de 2011, 2 de abril, 19 de junho de 2012, 9 de agosto, 2 de novembro de 2013, 23 de junho, 30 de julho, 27 de dezembro de 2014, 11 de abril, 25 de dezembro de 2015, 1 de julho de 2016, 21 de fevereiro de 2018
I. Disposições gerais
1. O Serviço Federal do Trabalho e Emprego (Rostrud) é um órgão executivo federal que exerce funções de controlo e fiscalização no domínio do trabalho, do emprego, da função pública alternativa, da avaliação especial das condições de trabalho e da protecção social da população, da prestação de serviços públicos. no domínio da promoção do emprego e da protecção contra o desemprego, da migração laboral e da resolução de conflitos colectivos de trabalho, bem como da prestação de garantias sociais estabelecidas pela legislação da Federação Russa para categorias de cidadãos socialmente vulneráveis.
3. O Serviço Federal de Trabalho e Emprego é orientado em suas atividades pela Constituição da Federação Russa, pelas leis constitucionais federais, leis federais, atos do Presidente da Federação Russa e do Governo da Federação Russa, tratados internacionais Federação Russa, regulatório atos jurídicos Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa, bem como estes Regulamentos.
4. O Serviço Federal de Trabalho e Emprego exerce suas atividades diretamente e por meio de seus órgãos territoriais em interação com outras autoridades executivas federais, autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa, órgãos governo local, associações públicas e outras organizações.
II. Autoridade
5. O Serviço Federal do Trabalho e Emprego exerce as seguintes competências:
5.1. realiza supervisão e controle estatal sobre o cumprimento de:
5.1.1. empregadores da legislação trabalhista e demais atos normativos que contenham normas trabalhistas, por meio de fiscalizações, vistorias, emissão de ordens vinculativas para eliminação de infrações, elaboração de protocolos sobre contra-ordenações dentro dos limites da autoridade, preparação de outros materiais (documentos) para levar os autores à justiça de acordo com as leis federais e outros atos jurídicos regulamentares da Federação Russa;
Informações sobre alterações:
A subcláusula 5.1 foi complementada pela subcláusula 5.1.1-2 de 6 de março de 2018 - Decreto do Governo da Federação Russa de 21 de fevereiro de 2018 N 181
5.1.1-2. exerce controle e supervisão sobre a integralidade e qualidade da implementação pelas autoridades públicas das entidades constituintes da Federação Russa transferidas de acordo com a Parte 1 do Artigo 3 da Lei Federal "Sobre pagamentos mensais poderes das famílias com crianças;
5.1.2. o procedimento estabelecido para investigação e registro de acidentes industriais;
5.1.3. o exercício pelos órgãos governamentais das entidades constituintes da Federação Russa dos poderes delegados da Federação Russa para efetuar pagamentos sociais a cidadãos reconhecidos como desempregados na forma prescrita, com o direito de realizar inspeções, emitir ordens vinculativas para eliminar violações do legislação sobre o emprego da população em termos de garantias estatais de apoio social aos cidadãos desempregados, levando os culpados à justiça de acordo com a legislação da Federação Russa, sobre a destituição do cargo funcionáriosórgãos e agências governamentais serviços de emprego para a população das entidades constituintes da Federação Russa;
5.1(1). exerce supervisão e controle sobre a regulamentação legal realizada pelos órgãos governamentais das entidades constituintes da Federação Russa em termos de pagamentos sociais a cidadãos reconhecidos na forma prescrita
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 2 de abril de 2012 N 277, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.1.(1-1)
5.1(1-1). exerce a fiscalização e o controlo da execução das prestações sociais aos cidadãos reconhecidos como desempregados de acordo com o procedimento estabelecido, com a emissão de instruções obrigatórias;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 24 de dezembro de 2008 N 1016, os Regulamentos foram complementados com a subcláusula 5.1(2)
5.1(2). exerce a supervisão e o controle sobre a implementação dos direitos dos trabalhadores ao recebimento da segurança do seguro social obrigatório contra acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, bem como para a nomeação, cálculo e pagamento de prestações por invalidez temporária a expensas dos empregadores;
5.1(3). realiza atividades federais controle estatal(supervisão) no domínio dos serviços sociais;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 11 de abril de 2015 N 347, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.1.4
5.1.4. exerce controle e supervisão sobre a integralidade e qualidade do exercício pelos órgãos governamentais das entidades constituintes da Federação Russa dos poderes transferidos de acordo com a legislação da Federação Russa para fornecer, incluindo entrega, compensação e outros pagamentos categorias individuais cidadãos expostos à radiação como resultado de um desastre em Usina nuclear de Chernobyl, o acidente de 1957 na associação de produção Mayak e o lançamento de rejeitos radioativos no rio Techa, bem como devido aos testes nucleares no local de testes de Semipalatinsk;
5.2. exerce controle sobre:
5.2.4. passagem por cidadãos de função pública alternativa e demissão dela;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de setembro de 2007 N 559, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.2.5
5.2.5. gastos pelas autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa de fundos fornecidos na forma de subvenções do orçamento federal para a implementação de poderes delegados, dentro de sua competência;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 2 de abril de 2012 N 277, este Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.2.6
5.2.6. prestar garantias estatais no domínio do emprego em termos de apoio social aos cidadãos desempregados com a emissão de instruções obrigatórias;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 19 de junho de 2012 N 611, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.2.7
5.2.7. o procedimento para estabelecer o grau de perda da capacidade profissional para o trabalho em decorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 19 de junho de 2012 N 611, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.2.8
5.2.8. atividades das autoridades de tutela e tutela em relação a cidadãos adultos incompetentes ou incapazes;
5.3. registra por notificação:
5.3.3. litígios colectivos de trabalho relativos à celebração, alteração e implementação de acordos celebrados a nível federal de parceria social, litígios colectivos de trabalho em organizações financiadas pelo orçamento federal, bem como litígios colectivos de trabalho surgidos nos casos em que, de acordo com a legislação do Federação Russa, para resolver um conflito coletivo de trabalho, não pode ser realizada uma greve;
5.5. realiza:
5.5.2. consideração de casos de infrações administrativas de acordo com a legislação da Federação Russa;
5.5.4. informar e consultar empregadores e empregados sobre o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas que contêm normas trabalhistas;
5.5.5. generalização da prática de aplicação e análise das causas das violações da legislação laboral e dos atos normativos que contenham normas de direito do trabalho, legislação laboral e função pública alternativa, bem como elaboração de propostas adequadas ao seu aperfeiçoamento;
5.5.6. análise do estado e das causas dos acidentes de trabalho e desenvolvimento de propostas para a sua prevenção;
5.5.8. decidir sobre a transferência de cidadão que exerce função pública alternativa de uma organização para outra;
5.5.9. preparar um plano para enviar cidadãos para funções públicas alternativas;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de setembro de 2007 N 559, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.5.10
5.5.10. assistência na resolução de litígios colectivos de trabalho relativos à celebração, alteração e implementação de acordos celebrados a nível federal de parceria social, litígios colectivos de trabalho em organizações financiadas pelo orçamento federal, bem como litígios colectivos de trabalho surgidos nos casos em que, de acordo com o legislação da Federação Russa, a fim de resolver uma disputa coletiva de trabalho, uma greve não pode ser realizada;
5.5.14. exame estatal das condições de trabalho, a fim de avaliar a justeza da prestação aos trabalhadores de garantias e indemnizações por trabalho em condições de trabalho prejudiciais e (ou) perigosas e avaliar as reais condições de trabalho dos trabalhadores;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de setembro de 2007 N 559, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.5.15
5.5.15. constituição e manutenção, na forma prescrita, de registos de destinatários de serviços públicos no domínio do emprego;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 26 de dezembro de 2011 N 1132, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.5.16
5.5.16. recepção e registro de notificações sobre o início da implementação por pessoas jurídicas e empreendedores individuais espécies individuais obras e serviços de acordo com a lista aprovada pelo Governo da Federação Russa;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 19 de junho de 2012 N 611, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.5.17
5.5.17. fiscalização das atividades das organizações que prestam proteção social à população, outras organizações e empreendedores individuais realizar atividades no domínio da proteção social da população;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 30 de julho de 2014 N 726, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.5.18
5.5.18. formação e manutenção de um registo de declarações de conformidade das condições de trabalho com o estado requisitos regulamentares proteção trabalhista;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 30 de julho de 2014 N 726, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.5.19
5.5.19. tomar a decisão de rescindir a declaração de conformidade das condições de trabalho com os requisitos regulamentares estaduais de proteção trabalhista;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 30 de julho de 2014 N 726, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.5.20
5.5.20. consideração de divergências sobre a realização de uma avaliação especial das condições de trabalho, desacordo do funcionário com os resultados de uma avaliação especial das condições de trabalho em seu local de trabalho, bem como reclamações de empregadores sobre as ações (inação) da organização que conduz avaliação especial condições de trabalho;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de setembro de 2007 N 559, os Regulamentos foram complementados com a subcláusula 5.5.(3)
5.5(3). nos casos previstos em leis federais, elabora e encaminha ao órgão executivo federal que exerce as funções de desenvolvimento política pública e regulamentação legal no domínio do emprego e do desemprego, propostas para retirar poderes relevantes dos órgãos governamentais das entidades constituintes da Federação Russa;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de setembro de 2007 N 559, os Regulamentos foram complementados com a subcláusula 5.5.(4)
5,5(4). analisa as circunstâncias e causas das violações identificadas da legislação trabalhista e de outros atos jurídicos regulamentares que contenham normas trabalhistas, toma medidas para eliminá-las e restaurar os direitos trabalhistas violados dos cidadãos;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de setembro de 2007 N 559, os Regulamentos foram complementados com a subcláusula 5.5.(5)
5,5(5). participa da preparação de propostas sobre a necessidade de atrair trabalhadores estrangeiros e da formação de cotas para cidadãos estrangeiros exercerem atividades laborais na Federação Russa;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 19 de junho de 2012 N 611, os Regulamentos foram complementados com a subcláusula 5.5(6)
5,5(6). organiza a prestação de garantias sociais estabelecidas pela legislação da Federação Russa para categorias de cidadãos socialmente vulneráveis;
5.6. exerce as funções de principal gestor e destinatário dos recursos do orçamento federal destinados à manutenção do Serviço e à execução das funções que lhe são atribuídas;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 11 de abril de 2015 N 347, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.6.1
5.6.1. é o operador do sistema de informação e análise da base de dados de vagas em toda a Rússia "Work in Russia", responsável pela sua formação, desenvolvimento e modernização;
5.7. assegura, no âmbito da sua competência, a proteção das informações que constituam segredos de Estado;
5.8. organiza a recepção dos cidadãos, garante a consideração atempada e completa dos recursos dos cidadãos, toma decisões sobre os mesmos e envia respostas aos requerentes dentro do prazo estabelecido pela legislação da Federação Russa;
5.9. representa em da maneira prescrita V autoridades judiciais direitos e interesses legítimos a Federação Russa em questões da competência do Serviço;
5.10. assegura a preparação de mobilização do Serviço, bem como o controlo e coordenação das atividades dos órgãos territoriais na sua preparação de mobilização;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 15 de junho de 2010 N 438, o Regulamento foi complementado com a subcláusula 5.10.1
5.10.1. organiza e conduz a defesa civil no Serviço;
5.11. organiza adicional educação profissional funcionários do serviço central do Serviço, órgãos territoriais;
5.12. realiza, de acordo com a legislação da Federação Russa, trabalhos de aquisição, armazenamento, contabilidade e uso documentos de arquivo, formado no decorrer das atividades do Serviço;
5.13. interage da maneira prescrita com autoridades governamentais de estados estrangeiros e organizações internacionais no campo de atividade estabelecido;
5.14. realiza de acordo com a legislação da Federação Russa e outros atos jurídicos regulamentares sobre sistema de contrato na área de aquisição de bens, obras, serviços para fornecer governo e necessidades municipais aquisição de bens, obras, serviços no ramo de atividade estabelecido;
5.15. desempenha outras funções no campo de atividade estabelecido, se tais funções estiverem previstas em leis federais, atos jurídicos regulamentares do Presidente da Federação Russa ou do Governo da Federação Russa.
6. Para exercer as competências no ramo de atividade estabelecido, o Serviço Federal do Trabalho e Emprego tem direito:
6.1. organizar os inquéritos, testes, exames, análises e avaliações necessários, bem como a investigação científica sobre questões de fiscalização e controlo, prestação de serviços públicos no ramo de actividade estabelecido;
6.2. prestar esclarecimentos a pessoas jurídicas e físicas sobre assuntos de competência do Serviço;
6.3. solicitar e receber informações necessárias à tomada de decisões sobre assuntos da competência do Serviço;
6.4. envolver, na forma prescrita, organizações científicas e outras, cientistas e especialistas para estudar questões dentro do escopo de atividade estabelecido;
6.5. aplicar medidas restritivas, cautelares e profiláticas previstas pela legislação da Federação Russa, destinadas a prevenir e (ou) eliminar as consequências de violações por parte de pessoas jurídicas e cidadãos requisitos obrigatórios no ramo de atividade estabelecido;
Informações sobre alterações:
Pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de setembro de 2007 N 559, os Regulamentos foram complementados com a subcláusula 6.5.(1)
6,5(1). elaborar protocolos sobre infrações administrativas nos casos previstos na legislação da Federação Russa sobre infrações administrativas;
6.7. criar órgãos consultivos e especializados (conselhos, comissões, grupos, colégios) no ramo de atividade estabelecido;
6.8. desenvolver e aprovar certificados de amostra da maneira prescrita inspetores do governo trabalho.
7. O Serviço Federal de Trabalho e Emprego não tem o direito de exercer regulamentação legal no campo de atividade estabelecido, exceto nos casos estabelecidos por decretos do Presidente da Federação Russa e decretos do Governo da Federação Russa, como bem como a gestão da propriedade estatal e a prestação de serviços pagos.
As restrições às atribuições do Serviço estabelecidas no parágrafo primeiro desta cláusula não se aplicam às atribuições do chefe do Serviço Federal do Trabalho e Emprego para administrar bens cedidos de direito ao Serviço gestão operacional, resolvendo questões de pessoal e questões de organização das atividades do Serviço, acompanhando as atividades do Serviço por ele chefiado (suas divisões estruturais, autoridades territoriais).
III. Organização de atividades
8. O Serviço Federal do Trabalho e Emprego é chefiado por um diretor nomeado e demitido pelo Governo da Federação Russa sob proposta do Ministro do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa.
O chefe do Serviço Federal de Trabalho e Emprego é o principal inspetor estadual do trabalho da Federação Russa.
O chefe do Serviço Federal do Trabalho e Emprego é pessoalmente responsável pela execução das funções atribuídas ao Serviço.
O chefe do Serviço Federal de Trabalho e Emprego tem deputados que são nomeados e demitidos pelo Governo da Federação Russa sob proposta do Ministro do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa.
9.2.5. projetos de regulamentos dos órgãos territoriais do Serviço;
9.2.6. elaborar plano anual e indicadores previsionais do Serviço, bem como relatório sobre a sua implementação;
9.2.7. propostas para a formação do projeto de orçamento federal em termos de segurança financeira atividades do Serviço;
9.2.8. propostas para entrega de prêmios estaduais da Federação Russa, Certificado de Honra do Presidente da Federação Russa, Certificado de Honra do Governo da Federação Russa, para incentivo na forma de um anúncio de gratidão do Presidente da Federação Russa , um anúncio de agradecimento do Governo da Federação Russa, pela atribuição de uma insígnia departamental do Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa, dando o direito de conferir o título de "Veterano do Trabalho" aos funcionários do escritório central de o Serviço e os seus órgãos territoriais, bem como outras pessoas que exerçam atividades no domínio estabelecido;
9.3. nomeia e exonera funcionários do aparelho central do Serviço e vice-chefes dos seus órgãos territoriais;
9.4. resolve, de acordo com a legislação da Federação Russa sobre a função pública, questões relacionadas com a aprovação do federal serviço público no Serviço Federal de Trabalho e Emprego;
9.5. aprova a estrutura e o quadro de pessoal do Serviço dentro dos limites do fundo salarial e do número de funcionários estabelecidos pelo Governo da Federação Russa, a estimativa de custos para a sua manutenção dentro dos limites das dotações aprovadas para o período correspondente, previstas em orçamento federal;
9.6. aprova o número e o fundo salarial dos funcionários dos órgãos territoriais do Serviço dentro dos limites estabelecidos pelo Governo da Federação Russa, bem como os custos estimados para a sua manutenção dentro dos limites das dotações aprovadas para o período correspondente previsto em o orçamento federal;
O Serviço Federal de Trabalho e Emprego tem o direito de ter um sinal heráldico - um emblema, uma bandeira e uma flâmula, estabelecido pelo Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa em acordo com o Conselho Heráldico sob o Presidente da Rússia Federação.
12. A localização do Serviço Federal de Trabalho e Emprego é Moscou.