Organizamos o registro militar. Idade de afastamento do registro militar por idade, ou tudo sobre o serviço militar Pessoas sujeitas ao registro militar

O procedimento para manutenção do registro militar de cidadãos em organizações

As regras para organizar o registro militar são estabelecidas pelos Regulamentos sobre Registro Militar, aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 719 de 27 de novembro de 2006, e pelas Recomendações Metodológicas para a manutenção de registros militares em organizações (doravante denominadas Recomendações Metodológicas ), aprovado pelo Estado-Maior General das Forças Armadas Federação Russa 11.07.2017.

homens em idade militar (18-27 anos) não inscritos na reserva;
homens na reserva;
funcionários que estudaram em departamentos militares em instituições educacionais educação profissional ou em escolas profissionais militares;
pessoas isentas de recrutamento;
homens maiores de 27 anos que não completaram o serviço por diferimento;
cidadãos dispensados do exército;
trabalhadores que serviram alternativamente;
mulheres que receberam qualificações militares.

O processo de registo militar consiste na recolha e sistematização de informação sobre o desempenho do serviço militar pelos referidos funcionários, bem como a sua atualização. O objetivo deste procedimento é garantir que os cidadãos da Federação Russa cumpram o seu dever para com a sua pátria, bem como satisfazer as necessidades do Estado em recursos militares em caso de hostilidades.

Quem mantém registros e reservas militares na organização?

A responsabilidade pela organização da contabilidade numa organização cabe ao seu responsável, embora, se necessário, possa, por despacho, delegar o desempenho direto dessa responsabilidade a outros colaboradores. O procedimento de delegação é estabelecido pela cláusula 12 do Regulamento do Registro Militar:

se houver menos de 500 trabalhadores registados, uma pessoa pode exercer essas funções a tempo parcial;
se a empresa empregar de 500 a 2.000 militares, é necessário alocar um especialista, incumbindo-o de manter o registro militar como principal carga horária;
se o número de recrutas for 2.000-4.000, é necessário atrair dois funcionários em tempo integral.

Com um quadro de funcionários maior, a lei permite a delegação de responsabilidades contábeis a um número maior de funcionários. Nesse caso, é necessário alocar um funcionário para cada 3.000 funcionários e criar uma unidade de registro militar. Nota: as candidaturas dos funcionários que solicitam manutenção de registros devem ser previamente acordadas com o comissariado militar para evitar problemas.

Instruções passo a passo para manter registros militares em organizações

Para organizar adequadamente o processo contábil, a gestão da empresa deve realizar diversas etapas.

Passo 1 - emissão de despacho sobre organização do registro militar. Com este documento, o gestor deverá nomear um responsável e seu suplente, que exercerá as funções de contabilidade durante o descanso ou pausas forçadas no trabalho do responsável.

Etapa 2 - preparação e coordenação com o comissariado militar de um plano de trabalho. Um exemplo de plano pode ser encontrado no Apêndice 17 das Diretrizes. O documento deve conter informações sobre as atividades planejadas, o momento de sua implementação e o nome da organização, bem como a marca de concordância com o cartório de registro e alistamento militar.

Etapa 3 - desenvolvimento de um diário para verificação do cadastro e reserva dos cidadãos. A gestão da empresa deve ser orientada pela amostra apresentada em Recomendações metódicas. De acordo com o Anexo 18 deste ato jurídico, o documento deve ser elaborado em forma de tabela com as seguintes colunas:

Não conhece seus direitos?

“Verificar data”;
“Cargo e nome completo do fiscal”;
“Resultados, deficiências e avaliação”;
“A decisão do chefe da empresa com base no resultado da fiscalização e na nota sobre a eliminação de deficiências.”

Passo 4 - verificação minuciosa dos documentos dos cidadãos durante o processo de contratação na empresa. Os responsáveis pelo serviço militar na reserva devem apresentar carteira de identidade militar ao departamento de pessoal, e os que não serviram - certificado de registro. É necessário certificar-se de que as informações e fotos desses documentos correspondem às informações do passaporte.

Etapa 5 - preenchimento de cartões pessoais de funcionários. Eles devem indicar:

informações sobre estado civil;
dados educacionais;
local de trabalho;
cargo;
local de residência do funcionário.

Os cartões geralmente são armazenados em um arquivo especial. O sistema de arquivamento pode ser organizado por departamentos ou equipes, e dentro deles - em ordem alfabética.

Passo 6 - explicar aos cidadãos as suas responsabilidades pela formação contabilística e militar, acompanhando a sua execução por parte do trabalhador.

Ordem sobre a organização do registro militar (exemplo de documento)

Um pedido de amostra está contido no Anexo 4 das Recomendações Metodológicas. O documento deve conter as seguintes informações:

nome da organização;
data de emissão do pedido;
número do documento;
ordem sobre a organização da contabilidade;
detalhes da pessoa responsável pela manutenção dos registros;
informações sobre o funcionário substituto responsável pela contabilidade da empresa em caso de ausência temporária ou incapacidade para o trabalho;
informações sobre o controle sobre a execução da ordem.

O pedido é assinado pelo responsável da organização e certificado com o selo da empresa. Uma cópia do documento é enviada ao cartório de registro e alistamento militar.

Canto de registro militar na organização (conteúdo, amostra)

De acordo com o parágrafo 39 das Recomendações Metodológicas, a direção da organização é obrigada a fornecer aos colaboradores informações básicas sobre contabilidade, mobilização e preparação para a mesma. A instalação de um recanto de registo militar permite transmitir de forma clara aos colaboradores as informações necessárias sobre estas questões.

A legislação não descreve um canto de amostra. Via de regra, é desenhado em forma de estande com ilustrações e contém informações que definem:

tarefas de contabilidade;
responsabilidades dos funcionários;
responsabilidade por violação das regras contábeis;
lista de documentos que regulamentam o registro militar;
regras para passar nos campos de treinamento, etc.

Verificando registros militares em organizações

Controle sobre a contabilidade em grandes organizações(com uma equipe de mais de 500 funcionários) é realizada uma vez por ano. A verificação é realizada por representantes do cartório ou autoridades de registro e alistamento militar governo local. Se o número de funcionários de uma empresa for inferior a 500 pessoas, a inspeção poderá ser esperada uma vez a cada 3 anos.

Os inspetores avaliam a confiabilidade dos documentos da organização relacionados à manutenção de registros: cartões pessoais dos funcionários, plano de trabalho para manutenção de registros. Os resultados da inspeção são registrados em diário especial.

Como você pode perceber, manter registros e manter informações atualizadas sobre os funcionários responsáveis pelo serviço militar é uma função importante das organizações. Com a ajuda deste sistema, as autoridades governamentais podem monitorizar eficazmente o desempenho dos cidadãos trabalhadores no seu dever militar.

Pessoas no cartório de registro e alistamento militar serão filmadas obrigatório. Mas quais recursos desse processo você precisa conhecer? O que o recrutamento reserva para a população? É possível evitar de alguma forma, por meios legais, o serviço militar e a inclusão na reserva militar em tempo de paz? Na verdade, descobrir tudo não é tão difícil quanto parece. Basta estudar moderno Legislação russa. E então será possível compreender plenamente o que a população masculina da Federação Russa tem de suportar em relação ao serviço militar.

Nem todos

Qual é a idade para cancelamento de registro por idade? Antes de saber, vale atentar para o fato de que nem todos os cidadãos são convocados para o serviço. Aqueles que não têm nada a ver com o exército russo não estão registrados.

De acordo com as regras estabelecidas, todos os homens a partir dos 17 anos estão inscritos no cartório de registro e alistamento militar. As mulheres não deveriam servir. Mas ninguém vai tirar isso deles imediatamente. Você pode servir e registrar-se no cartório de registro e alistamento militar sob determinadas circunstâncias.

Cientistas, deficientes e estudantes também não são convocados. A presença de doenças graves é motivo de isenção de dever militar. Ou adiar e colocar uma pessoa na reserva militar.

Conseqüentemente, qualquer pessoa que não tenha passado pelo processo de registro não estará familiarizada com o cancelamento do registro. Qual idade é considerada recrutamento? O que diz a lei “Sobre Serviço Militar e serviço militar"?

Era militar

O fato é que a partir dos 18 anos, os cidadãos do sexo masculino da Federação Russa são considerados responsáveis pelo serviço militar. Eles já se inscreveram no cartório de registro e alistamento militar e aguardam o momento do alistamento. A idade de recrutamento na Rússia é considerada o período da idade adulta até os 27 anos de idade inclusive.

O que isso significa? A Lei “Do Serviço Militar” especifica que os cidadãos devem servir pelo menos 1 ano no país durante este período. Depois disso, a pessoa continua a sua carreira militar ou é transferida para a reserva. um cidadão não será mais convocado para o serviço, mas em caso de guerra ou hostilidades no país, ele poderá ser levado embora para proteger a Pátria.

Demissão antecipada

Qual é a idade para cancelar o registro? De acordo com a idade dos cidadãos, eles são retirados em determinado horário. Mas, como mostra a prática, em algumas situações uma pessoa é dispensada prematuramente do serviço militar em tempos de guerra, para não falar em tempos de paz.

Já foi dito que nem todos são convocados para o exército. Pessoas que não completaram o serviço militar por motivos de saúde recebem alta definitiva. Eles são atribuídos à categoria "D". Indica completa inaptidão para o serviço. Isso significa que mesmo em tempos de guerra uma pessoa não servirá.

Além disso, se uma pessoa ficar incapacitada e estiver no serviço/reserva, a pessoa será cancelada. Felizmente, tais situações não ocorrem com muita frequência. Portanto, é necessário aguardar o momento em que o cidadão seja oficialmente cancelado no cartório de registro e alistamento militar.

Retirada por idade

Com que idade você não pode mais ter medo do recrutamento? De acordo com as regras estabelecidas na Rússia, sob certas circunstâncias, um cidadão é retirado do registro militar. Até a pessoa mais saudável da reserva. Qual é a idade atual para cancelamento de registro? Por idade em momentos diferentes homens e mulheres são finalmente despedidos. Além disso, o cancelamento do registro dependerá da categoria do funcionário. Alguns são dispensados do serviço militar mais cedo, outros mais tarde. De qualquer forma, este é exatamente o cenário que se observa na Rússia.

A que horas você geralmente cancela o registro no cartório de registro e alistamento militar? Não é tão difícil de responder. O fato é que os homens são excluídos pela idade dever militar aos 60 anos, com aposentadoria. E mulheres - entre 45 e 50 anos. A tabela de cancelamento de registro por idade o ajudará a obter informações mais precisas.

Dele você pode extrair informações de que as oficiais se aposentam 5 anos antes de sua aposentadoria oficial. E todos os outros - aos 45 anos. Para os homens tudo é muito mais complicado. Seus capatazes, marinheiros, soldados, suboficiais e aspirantes são finalmente retirados do registro aos 50 anos, oficiais superiores - aos 65, oficiais subalternos - aos 55. E todos os demais terão que enfrentar o processo, como já foi dito, em 60 anos.

Ordem

Qual é o procedimento para cancelamento de registro com base na idade? Na verdade, é bem simples. Afinal, os cidadãos devem:

Leve sua identidade e identidade militar.
Compareça ao cartório de registro e alistamento militar onde se registrou. Esta é uma organização baseada no seu local de registro.
Envie uma solicitação de cancelamento de registro. A marca “Removido devido à idade” é colocada.

Isso é tudo. Em seguida, resta solicitar a carteira de identidade militar à empresa onde o cidadão trabalha (se estiver empregado). Lá, com base no documento fornecido, também afixaram a marca correspondente à isenção do serviço militar. Isso é tudo. Agora a idade de retirada do registro militar por idade é clara. Nem tudo é tão difícil quanto parece.

Hoje, as fileiras das Forças Armadas de RF são compostas por militares em serviço obrigatório, serviço de longa duração e oficiais. Em caso de guerra, são organizadas atividades de mobilização que afetam as pessoas na reserva. Contudo, a mobilização não é tão fácil como parece. Durante a permanência na reserva, o cidadão pode mudar de residência, perder a saúde ou constituir família. Este é apenas um exemplo para explicar porque é necessário o registo militar.

Algumas disposições

Os recursos de recrutamento e mobilização do Estado devem ser tidos em conta e sistematizados. O conjunto de medidas para essa sistematização é denominado registro militar. Perguntas básicas sobre registro militar, incluindo a sua organização, são regulamentados pela Lei Federal “Da Defesa”, bem como pela lei mais detalhada “Do Serviço Militar”, que aprova disposições relativas à contabilidade.

As autoridades competentes para a manutenção dos registos militares são as autoridades autoridades locais, corregedorias, e tudo isso é feito através do Ministério da Defesa. Se deixarmos de lado o funcionalismo, podemos dizer que o registro militar permite acompanhar a condição do pessoal em potencial.

O objetivo da realização dessas atividades é transferir prontamente o exército para uma posição especial relacionada às operações militares. Também foram identificados objetivos secundários, que consistem em implementar o cumprimento do dever militar.

As responsabilidades pela manutenção dos registos militares são atribuídas aos comissariados militares, à Administração divisões municipais e empresas que empregam cidadãos que completaram o serviço militar e estão na reserva.

Características da produção

Todo homem que possui cidadania da Federação Russa está sujeito ao registro militar. Detenhamo-nos um pouco mais detalhadamente na categoria de cidadãos sujeitos ao registo militar, mas por enquanto importa referir que existem dois tipos de procedimentos de registo: o registo regular e o registo primário.

A contabilidade regular pode ser transferida para a competência dos órgãos de governo autônomo unidades territoriais ou em uma organização. É realizado durante todo o ano e consiste na recolha de dados sobre alterações de local de trabalho, de residência e de estado civil do cidadão responsável pelo serviço militar. As pessoas que receberam a cidadania russa estão sujeitas a registro.

Descobrir: Revisão das recomendações metodológicas para empresas sobre a manutenção de registros militares

O registo primário é efectuado pelo comissariado militar representado por um especialmente criado comissão militar. É realizado de 1º de janeiro a 31 de março e abrange todos os meninos maiores de 16 anos. Eles recebem um certificado de registro - um documento que confirma o serviço militar.

Categorias de cidadãos responsáveis pelo serviço militar

Chegou a hora de descobrir quem está sujeito ao registro militar. Para facilitar a imagem da situação, todos os cidadãos estão divididos em categorias separadas e apresentamos uma lista deles.

Estão sujeitos ao registo militar todos os jovens e homens dos 16 aos 60 anos que tenham sido declarados aptos por motivos de saúde por uma comissão militar.
Uma categoria distinta é constituída pelas mulheres que atingiram a maioridade e receberam determinadas especialidades, cuja lista está estabelecida no regulamento do registo militar. A idade das mulheres responsáveis pelo serviço militar é limitada a 45 anos. Se a mulher tiver patente de oficial, o registro é estendido para 50 anos.

Este ponto precisa ser considerado mais detalhadamente, pois a questão das especialidades nem sempre é clara. Se, enquanto estuda em instituições educacionais ou profissionais, uma mulher recebe educação básica ou educação adicional na área de comunicações, meteorologia, cartografia, informática, medicina ou impressão, é emitida uma carteira de identidade militar, indicando que está inscrita e responsável pelo serviço militar. Como você pode ver, isso se deve ao fato de essas profissões serem muito procuradas em tempos de guerra e serem consideradas estratégicas.

Trata-se, em primeiro lugar, de mulheres que não possuem as especialidades listadas.
A lista é complementada por pessoas reconhecidas pela comissão como inaptas para o serviço (categoria “D”).
Os soldados em serviço militar foram temporariamente retirados do registo.
Presos em locais de privação de liberdade
Homens e mulheres que atingiram a faixa etária, conforme regulamento.
Cidadãos que deixaram o estado para residência permanente.

Descobrir: Como ingressar no departamento militar do MSTU. N.E. Bauman

Registro militar na organização

Todo empregador é obrigado a manter registros de pessoal militar. Esta é uma das disposições da lei, portanto a evasão de tais atividades enfrenta uma multa considerável. O responsável pelo registro militar é selecionado com base no número de funcionários da empresa. Este pode ser um emprego de meio período ou um cargo separado.

As responsabilidades do responsável pelo registo militar incluem a cooperação constante com o comissariado militar, o acompanhamento e análise das alterações na informação dos cidadãos e a informação atempada aos funcionários dos cartórios de registo e alistamento militar sobre a mudança de residência ou cargo do trabalhador.

O cadastramento de um funcionário recém-chegado começa com o fato de que pessoa autorizada coleta informações sobre um cidadão sujeito a registro militar. São verificadas a presença de carteira de identidade militar e sua autenticidade. Cada funcionário deve ter um cartão pessoal. O formato do formulário é aprovado pelo empregador, porém, como amostra, você pode usar os formulários do formulário T-2.

“On Defense” estipula de forma clara e inequívoca a obrigação das organizações e oficiais de manter registros militares na organização. O Artigo 8 “Funções das organizações e responsabilidades de seus funcionários no campo da defesa” da lei acima afirma que “as organizações, independentemente da sua forma de propriedade, de acordo com a legislação da Federação Russa, realizam o registro militar de funcionários e , de acordo com a legislação da Federação Russa, fornecer edifícios e estruturas para necessidades de defesa , veículos e outros bens de sua propriedade, com posterior compensação pelas despesas incorridas na forma estabelecida pelo Governo da Federação Russa.” O mesmo artigo afirma que “ funcionários organizações, independentemente da sua forma de propriedade:

1) deve cumprir as suas funções no domínio da defesa previstas na legislação da Federação Russa;

2) criar para funcionários condições necessárias para o desempenho das suas funções militares de acordo com a legislação da Federação Russa.”

Assim, o erro mais comum que os empregadores cometem em relação aos registros militares é que muitas organizações não os mantêm. Alguns acreditam que se não forem propriedade do governo, organizações orçamentárias, então eles não são obrigados a fazer isso, outros não encontram recursos para isso (por exemplo, podem precisar trabalhadores adicionais no departamento de RH). No entanto, a legislação prevê diretamente a obrigação do empregador de manter registos militares.

Observação! Qualquer empregador é obrigado a manter registros militares na organização; não há uma única desculpa legal para não manter registros militares (mesmo que não haja nenhum militar na organização)!

A maneira adequada de manter registros militares em uma organização é prescrita nas Recomendações Metodológicas para a manutenção de registros militares em organizações (aprovadas pelo Estado-Maior General das Forças Armadas da Federação Russa em 11 de abril de 2008).

Quem está sujeito ao registro militar?

Estão sujeitos ao registro militar em organizações (cláusula 14 do Regulamento sobre registro militar, aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa de 27 de novembro de 2006 nº 719):

1) cidadãos do sexo masculino com idade entre 18 e 27 anos, sujeitos a registro militar e que não estejam na reserva;

2) cidadãos que estão na reserva. As categorias de cidadãos que se encontram na reserva estão estabelecidas no n.º 1 do art. 52 da Lei Federal de 28 de março de 1998 nº 53-FZ.

Os seguintes cidadãos não estão sujeitos ao registo militar nos comissariados militares, autarquias e organizações locais (artigo 15.º do Regulamento do Registo Militar):

1) isento do serviço militar nos termos do art. 23 da Lei do Serviço Militar;

2) cumprir o serviço militar;

3) aqueles que cumprem pena de prisão;

4) feminino, sem especialidade militar;

5) residir permanentemente fora da Federação Russa;

6) possuir patentes militares de oficiais e estar na reserva do Serviço inteligência estrangeira RF e Serviço federal segurança da Federação Russa.

O registo militar dos responsáveis pelo serviço militar divide-se em especial e geral (artigo 16.º do Regulamento do registo militar).

Os sujeitos passivos do serviço militar sujeitos a registo militar especial são da maneira prescrita são reservados a órgãos governamentais, órgãos ou organizações de governo autônomo local em períodos de mobilização, lei marcial e em tempo de guerra, bem como aqueles que atuam em órgãos de corregedoria, Estado serviço de bombeiros, instituições e órgãos do sistema penal, autoridades de controle da rotatividade drogas narcóticas e substâncias psicotrópicas em cargos de pessoal comum e comandante.

Os restantes responsáveis pelo serviço militar constam do registo militar geral.

Quais documentos uma organização de registro militar deve ter?

1) despacho sobre a organização do registo militar de cidadãos, incluindo a reserva de cidadãos na reserva.

2) um plano de trabalho para manter registros militares de cidadãos e registrar cidadãos na reserva. O plano especificado, a fim de garantir a integralidade e a qualidade do registro militar dos recrutas e dos responsáveis pelo serviço militar dentre aqueles que trabalham (estudam) em organizações ( instituições educacionais) e reservas para cidadãos que permanecem na reserva, as organizações desenvolvem-se durante o ano civil. O plano deverá ser acordado com o comissariado militar do município.

3) arquivo de cartões pessoais nº T-2 e nº T-2 GS (MS) para cidadãos recrutados e cidadãos na reserva;

4) um registro de verificações sobre a implementação do registro militar e reserva de cidadãos nas reservas das Forças Armadas da Federação Russa;

5) recibos de recebimento de documentos de registro militar de cidadãos (a forma de recebimento é estabelecida no Anexo nº 14 das Recomendações Metodológicas).

6) documentação oficial (assunto à parte) sobre questões de manutenção de registros militares de cidadãos e inscrição de cidadãos na reserva da organização;

7) outros documentos de acordo com os requisitos estabelecidos autoridades federais poder executivo, autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa, governos locais e chefes de organizações;

8) informações de referência sobre registro militar, preparação de mobilização e mobilização.

Atenção especial merecem documentos que devem ser apresentados regularmente ao cartório de registro e alistamento militar!

<*>Pode ser submetido a formulário eletrônico.

<**>Constituem um anexo à lista dos cidadãos sujeitos ao registo militar inicial (cláusula 4 da tabela).

Erros típicos no registro militar.

1. A organização não exige do funcionário documentos de registro militar;

2. A organização comete erros na manutenção do cartão pessoal de registo militar;

3. A organização não concorda com o registo e alistamento militar sobre o plano de trabalho para a implementação do registo militar e o despacho sobre a organização do registo militar;

4. A organização não envia informações sobre contratação/demissão de funcionários ao cartório de registro e alistamento militar;

5. A organização não verifica informações junto ao cartório de registro e alistamento militar;

6. A organização carece de informação/local regulamentos sobre registro militar.

As violações dos empregadores no domínio do registo militar estão associadas a responsabilidades insignificantes. A única norma que prevê a responsabilidade por deficiências no registro militar é o art. 21.4 Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa. Por omissão do gestor ou outro responsável em comunicar ao comissariado militar informações sobre os contratados ou despedidos dos cidadãos responsáveis pelo serviço militar nos termos da Parte 3 do art. 21.4 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa, a multa varia de 300 a 1.000 rublos. As organizações não levam essa multa a sério. Portanto, preferem não manter registros militares ou mantê-los parcialmente.

No entanto, quando a organização receber uma solicitação do cartório de registro e alistamento militar para apresentar documentos, os registros militares deverão ser mantidos. Se as exigências do cartório de registro e alistamento militar para apresentação de documentos nos termos da lei forem ignoradas, serão aplicadas penalidades:

- multa de 2.000 a 4.000 rublos. contra funcionários por desobediência a uma ordem ou exigência legal de um funcionário do órgão que executa supervisão estadual(controle) (Artigo 19.4 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa);

- multa de 3.000 a 5.000 por empresa e de 300 a 500 rublos. contra funcionários por não apresentação ou apresentação intempestiva de agência governamental informações (informações), cuja apresentação é prevista por lei (artigo 19.7 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa);

- multa de 10.000 a 20.000 por empresa e de 1.000 a 2.000 rublos. ou desqualificação por até três anos para funcionários por não cumprimento prazo final ordem jurídica do órgão que exerce a fiscalização estatal.

Assim, no caso de solicitações do cartório de registro e alistamento militar e ao comunicar uma fiscalização do cartório de registro e alistamento militar, o risco de insignificante torna-se bastante perceptível.

Para gerentes organizações educacionais Também relevante é a questão da omissão do chefe ou outro funcionário da organização, bem como do funcionário do órgão do governo local responsável pelo trabalho de registro militar, em apresentar listas de cidadãos dentro do prazo prescrito ao comissariado militar ou outro órgão realizando registro militar, sujeito a declaração inicial para registro militar, implica a imposição multa administrativa no valor de 300 a 1.000 rublos. (Artigo 21.1 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa). O registro primário para o serviço militar geralmente ocorre para alunos do 10º ao 11º ano.

Cidadãos e funcionários culpados de incumprimento das obrigações de registo militar assumem a responsabilidade de acordo com a legislação da Federação Russa.

Manter registros militares em uma organização é responsabilidade de toda empresa e está longe de ser um direito, como muitos acreditam. Nos diz isso Lei federal“Sobre Defesa” de 31 de maio de 1996 nº 61-FZ (cláusula 6ª, cláusula 1ª, artigo 8º). Ao mesmo tempo, muitas organizações negligenciam esta responsabilidade, uma vez que as multas por manutenção desonesta de registros militares em uma organização ou por não mantê-los são insignificantes em comparação com violações de outras áreas de manutenção. gerenciamento de registros de pessoal, e não exceda 1.000 rublos para cada tipo de violação (Capítulo 21 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa). No entanto, cada empresa, mais cedo ou mais tarde, surge a necessidade de estabelecer o registo militar, uma vez que os cartórios regionais de registo e alistamento militar visitam com uma certa frequência todas as empresas que operam no território que lhes é confiado. Além disso, é preciso lembrar que pode ser aplicada multa por cada “incidente” de infração, e não apenas pelo fato da infração.

Neste artigo veremos as principais dúvidas que surgem dos especialistas de RH durante o trabalho de organização do cadastro militar em uma empresa. Na verdade, apesar da presença de instruções precisas de Estado-Maior Geral, logo no início do trabalho, principalmente quando este é feito pela primeira vez na vida de um especialista, as instruções tornam-se insuficientes. É necessário um plano claramente construído. É no princípio do plano que nosso artigo será estruturado.

Ao iniciar os trabalhos de organização do registo militar, antes de mais nada, é necessário estudar todos os documentos que regem. A chamada “pasta de trabalho” ajudará nisso, contendo orientações impressas para manutenção de registros militares (leis). Tal pasta deve estar em todas as organizações e conter a Lei Federal de 24/04/1996 nº 61 “Sobre Defesa”, Lei Federal de 24/01/1997 nº 31 “Sobre preparação e mobilização de mobilização na Federação Russa”, Lei Federal de 06/03/1998 nº 53 “Sobre serviço militar e serviço militar", Código da Federação Russa "Sobre infrações administrativas» Capítulo 21, Comentários ao Código da Federação Russa “Sobre violações administrativas» Capítulo 21, Lei Federal de 27 de dezembro de 2001 “Sobre Lei Marcial”, Decreto do Governo da Federação Russa datado de 27 de novembro de 2006 No. 719 “Sobre a aprovação do Regulamento sobre registro militar”, Diretrizes para a organização e manutenção de registro militar e reserva de cidadãos na reserva (GPZ). Durante a fiscalização, o fiscal com certeza ficará atento a esta pasta e, caso ela não exista, com certeza ordenará sua criação. Além disso, presume-se que o funcionário responsável pelo registro militar na organização deve conhecer e estudar constantemente os documentos que regem, portanto, se você pretende manter o registro militar de acordo com todas as normas, então ter esta pasta é, antes de tudo , no seu interesse, e então – no interesse de passar na inspeção.

A responsabilidade pela manutenção dos registos militares é atribuída ao chefe da organização “por defeito”. Porém, a empresa deve possuir despacho que nomeie o responsável pela manutenção do registro militar, indicando o empregado substituto pelo período de ausência do principal (viagem de negócios, férias, licença médica). O modelo do despacho para nomeação do responsável pelo registro militar na organização consta em diretrizes metodológicas sobre a organização e manutenção dos registros e reservas militares das Forças de Defesa Civil e é obrigatória. O despacho é elaborado anualmente e deve ser acordado com o cartório de registro e alistamento militar (após aprovação, consta no despacho a assinatura do comissário militar com o carimbo do cartório de registro e alistamento militar, que atesta o cumprimento da aprovação do documento regra). A seguir, é preparado um pacote de documentos para o registro da organização com registro militar: um cartão de organização do F-18 e um plano de trabalho para o registro militar do ano, que também é acordado anualmente com o cartório distrital de registro e alistamento militar. O Formulário 18 é preenchido com base em dados estatísticos dos colaboradores da organização no momento da elaboração do documento e contém dados sobre a organização, número total funcionários, bem como o número de cidadãos na reserva e que trabalham na organização, diferenciados pela composição e grau de aptidão para o serviço militar. O plano de trabalho é elaborado de acordo com o modelo constante das orientações para organização e manutenção de registos militares e reserva de reservas militares. Dependendo do cartório de registro e alistamento militar e da região, ao registrar uma organização para registro militar, você também pode precisar de um aviso de registro da organização para registro militar, Formulário 6, um plano de substituição de especialistas durante a mobilização e tempo de guerra, bem como uma lista de recrutas.

Deve ser dada especial atenção ao arquivo dos cartões pessoais dos cidadãos em reserva. É construído de acordo com o formulário T-2, mas é classificado por composição:

cartões pessoais separados de oficiais da reserva;
cartões pessoais separados de subtenentes, aspirantes, sargentos, capatazes, soldados da reserva e marinheiros;
separadamente, cartões pessoais de cidadãs em reserva;
cartões pessoais separados de cidadãos sujeitos ao recrutamento para o serviço militar.

Todos os cartões T-2 de cidadãos sujeitos a reserva e trabalhadores em atividade/trabalhadores devem ser inscritos no registo de cartões T-2. O formato do diário consta das diretrizes de organização e manutenção de registros e reservas militares das Forças de Defesa Civil e é obrigatório. De acordo com o formulário da revista, são disponibilizadas colunas para notas sobre registro e cancelamento de registro de GPP na organização. Observe que o registro no diário pode ser feito eletronicamente. Porém, no momento da fiscalização, deverá ser impresso e apresentado ao fiscal como prova de conformidade. Quando um funcionário é demitido, o cartão T-2 é transferido para o arquivo. Ao contrário dos cartões T-2 para registro de funcionários, os cartões T-2 para responsáveis pelo serviço militar são armazenados por 3 anos (cartões T-2 para funcionários - 75 anos) após a demissão.

Na contratação de funcionário, bem como na construção do cadastro dos responsáveis pelo serviço militar, preste atenção à veracidade dos dados do registro militar preenchidos no cartão T-2:

A composição (perfil) é preenchida sem abreviaturas com base nos dados do documento de registro militar: comando, engenharia e técnico, militar-humanitário, pedagógico, jurídico, médico, veterinário.
A designação completa do código VUS também é indicada no documento de registro militar e é inserida no cartão em total conformidade com a carteira de identidade militar.
A categoria de aptidão para o serviço militar também é apresentada na página correspondente do documento de identificação militar. Ao mesmo tempo, se não houver registro de aptidão física, será indicada a categoria de aptidão “A” (isso geralmente acontece com oficiais da reserva).
O nome do comissariado militar é indicado de acordo com o último registo do documento de identificação militar.
A coluna “Registrado no Exército” é preenchida conforme as seguintes linhas:

a) nos casos em que exista ordem de mobilização e (ou) carimbo na emissão e retirada de ordens de mobilização;

b) aos cidadãos reservados na organização para o período de mobilização e em tempo de guerra (secção I, n.º 4 do documento de identificação militar).

A anotação sobre o cancelamento do registro militar é feita no cartão pessoal dos cidadãos que atingiram limite de idade estar na reserva ou declarado inapto para o serviço militar por motivos de saúde.
Cidadãos sujeitos ao recrutamento para o serviço militar (até 27 anos): não são preenchidas as colunas “Categoria reserva”, “Composição (perfil)”, “Designação completa do código do serviço militar” e “Inscrito no serviço militar” . Na coluna " Posto militar“Uma anotação é feita a lápis “sujeito a recrutamento”.
A categoria de aptidão para o serviço militar é escrita em letras de acordo com os dados do documento de registro militar:
A - apto para o serviço militar.
B - apto para o serviço militar com pequenas restrições.
B – com aptidão limitada para o serviço militar.
D - temporariamente inapto para o serviço militar (período de reexame).
D - inapto para o serviço militar (retirado do registro militar).

Ao construir um índice de fichas, você também deve prestar atenção a campos de fichas como “conhecimento línguas estrangeiras" e "educação". Os comissários militares ficam atentos às informações desses campos e acreditam que eles devem ser preenchidos, apesar da 152-FZ (Sobre a Proteção de Dados Pessoais) e da ausência de requisitos educacionais para o cargo do funcionário. Eles motivam a sua exigência de preenchimento destes campos pelo facto de os gabinetes de registo e alistamento militar necessitarem urgentemente destes dados em caso de mobilização ou tempo de guerra. Isso pode ser verdade, mas para nós, oficiais de pessoal, esta circunstância, claro, não facilita o nosso trabalho. Principalmente se a empresa tiver menos de 500 funcionários - neste caso, o funcionário exerce registro militar junto com seu trabalho principal. E somente quando o GPZ for superior a 500 é necessário funcionário individual para esta área de trabalho.

Cada organização, para além de um arquivo, uma pasta de trabalho, um despacho de nomeação do responsável pelo registo militar e um plano de trabalho acordado, deve também possuir um registo de verificações da implementação do registo militar e reserva de cidadãos nas reservas do Forças Armadas da Federação Russa. O formato do diário consta das diretrizes de organização e manutenção de registros e reservas militares das Forças de Defesa Civil e é obrigatório. Nesta revista, representantes da administração e comissários militares que acompanharão as fiscalizações farão comentários e avaliações - anualmente para mais de 500 funcionários e uma vez a cada 3 anos para menos de 500 funcionários.

O último passo nesta difícil tarefa de organizar do zero o registro militar em uma empresa será a preparação de uma pasta de trabalho onde será armazenada toda a documentação de registro militar de saída e entrada. É para esta pasta que serão transferidos para armazenamento os avisos de contratação e demissão de empregados, elaborados no prazo de 2 semanas, as correspondências com cartórios de registro e alistamento militar, etc. Recomenda-se preparar todos os documentos de saída em 2 vias - uma para o cartório de registro e alistamento militar e a segunda para o empregador. Os documentos devem ser marcados com o número de origem e a data. Recomenda-se a apresentação dos documentos encaminhados diretamente aos cartórios de registro e alistamento militar de acordo com o inventário e, no caso do envio pelo correio, incluir o inventário da remessa. Caso contrário, será muito difícil provar que realizou o trabalho de registo militar em tempo útil, de acordo com os requisitos legais.

A manutenção adicional dos registros militares é realizada de acordo com o plano de manutenção dos registros militares na organização, em conformidade com os prazos especificados no plano.

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Como você pode ver, em princípio não há nada complicado em manter registros militares. Há mais papelada monótona aqui, da qual nem todo mundo gosta. Além disso, o trabalho de constituição e manutenção de registros militares é bastante trabalhoso, pois exige a presença de uma ficha T-2 separada dos responsáveis pelo serviço militar, que também precisa ser mantida, preenchida e reabastecida, como o principal.

Manter ou não registros militares - é claro, a empresa pode decidir por si mesma como e se pagará remunerações funcionários no cartão, reportando-se a todos os fundos relevantes, ou emitindo-o em envelopes, privando os funcionários de futuras pensões e outros benefícios. Mas, pela experiência, se a sua empresa já “apareceu” no cartório de registro e alistamento militar de uma forma ou de outra, então você terá que realizar o registro militar de acordo com todas as normas.