Računovodske informacije. Izpolnjevanje obrazca sv-k za personalizirano računovodstvo
IN obrazec SZV-K Navesti morate tudi druga obdobja, ki se štejejo v zavarovalno dobo. Ti vključujejo:
1) obdobje vojaške ali druge službe, ki je enaka vojaški službi v skladu z zakonom Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1. Hkrati pa čas usposabljanja v vojski izobraževalne ustanove poklicno izobraževanje se šteje tudi za obdobje prehoda služenje vojaškega roka(2. odstavek 35. člena zakona z dne 28. marca 1998 št. 53-FZ). Odvisno od trajanja in rezultatov usposabljanja (vključno z izključitvijo iz izobraževalne ustanove) se ta čas lahko različno šteje v življenjsko dobo (4. člen 35. člena zakona št. 53-FZ z dne 28. marca 1998). V tem primeru se zadnja doba službe odraža v vojaški izkaznici. To mora delodajalec navesti pri izpolnjevanju obrazca SZV-K;
2) obdobje prejema nadomestilo za bolniško odsotnost za začasno invalidnost;
3) obdobje skrbi enega od staršev za vsakega otroka, dokler ne dopolni starosti 1,5 leta (vendar ne več kot 4,5 leta skupaj);
4) obdobja:
- prejemanje nadomestila za brezposelnost;
- sodelovanje v plačanih javnih delih;
- premestitev (premestitev) v smer državna uprava zaposlitev na drugo področje za zaposlitev;
5) obdobje pridržanja oseb, ki so neupravičeno pritegnjene kazenska odgovornost, neupravičeno zatirani in pozneje rehabilitirani ter obdobje prestajanja kazni v krajih zapora in izgnanstva;
6) obdobje oskrbe sposobne osebe za invalidno osebo I. skupine, invalidnega otroka ali osebo, ki je dopolnila 80 let;
7) čas prebivanja zakoncev vojaških oseb, ki s svojimi zakonci služijo po pogodbi na območjih, kjer zaradi pomanjkanja možnosti zaposlitve niso mogli delati, vendar skupno ne več kot pet let;
8) obdobje prebivanja v tujini zakoncev zaposlenih, poslanih:
- V diplomatska predstavništva in konzularni uradi Rusija;
- stalnim predstavništvom Rusije pri mednarodnih organizacijah;
- ruskim trgovskim predstavništvom v tujih državah;
- predstavništvi zveznih organov izvršilna oblast, vladne agencije pri zvezni organi izvršna oblast ali kot predstavniki teh organov v tujini, pa tudi v predstavništvih ruskih državnih institucij (državnih organov in državnih institucij ZSSR) v tujini;
- mednarodnim organizacijam v skladu s seznamom, odobrenim z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 26. novembra 2008 št. 885.
Obdobja iz 8. odstavka odražajo v obrazcu SZV-K glede na njihovo dejansko trajanje, vendar ne več kot pet let skupaj.
Obdobja, navedena v odstavkih 1–8, se odražajo v obrazcu SZV-K v primerih, ko so bila pred in (ali) po njih obdobja dela (ne glede na njihovo trajanje), določena v 10. členu zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ. Še več, časovna vrzel med koncem takih obdobij in začetkom delovna dejavnost ni važno.
Primer refleksije v obliki SZV-K zavarovalna dobaženska, ki se je prvič zaposlila po porodu otroka
Prvi vstop v delovna knjižica A.P. Ivanova z dne 30. septembra 2000. Leta 1998 je Ivanova rodila otroka. Na potrdilu je naveden datum rojstva - 1. februar 1998.
Zavarovalna doba za dodelitev delovne pokojnine vključuje obdobje nege otroka do njegovega starosti 1,5 leta. To obdobje je določeno na podlagi rojstnega lista - od 1. februarja 1998 do 31. julija 1999. Kljub dejstvu, da je od konca obdobja varstva otroka do začetka dela minilo več kot eno leto, se to obdobje odraža v obrazcu SZV-K na podlagi rojstnega lista otroka.
To izhaja iz določb 3. odstavka 2. člena, 10. in 11. člena zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ, 2. odstavka pravilnika, potrjenega s sklepom vlade Ruske federacije z dne 2. oktobra 2014. 1015, 3. odstavek 2. odstavka sklepa Ustavno sodišče RF z dne 10. julija 2007 št. 9-P in 3. odstavek točke 2.1 odločbe Ustavnega sodišča Ruske federacije z dne 20. novembra 2007 št. 798-O-O.
Določite vrsto obdobja (kodo) v skladu z Dodatkom 1 k Navodilom, odobrenim s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 31. julija 2006 št. 192p. Na primer, za obdobje služenja vojaškega roka je na voljo šifra "SLUŽBA".
Delovna dejavnost: teritorialni in posebni pogoji
Izpolnite stolpec "Ozemeljski pogoji (šifra)" tabele v skladu z Dodatkom 1 k Navodilom, odobrenim s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 31. julija 2006 št. 192p. Za zavarovance, ki delajo za ozemlja, razvrščena kot regije skrajnega severa in enakovredna območja , navajajo višino centralno določenega regionalnega koeficienta za plače zaposlenih v neproizvodnih dejavnostih na teh območjih. Ta koeficient navedite kot število z ulomkom, ločenim z vejicami (na primer "ISS 1.7").
Izpolnite stolpec »Posebni delovni pogoji (šifra)« tabele v skladu z Dodatkom 1 k Navodilom, odobrenim s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 31. julija 2006 št. 192p.
Obstajata dva primera, ko v tem stolpcu morate navesti ne eno kodo, ampak dve. V tem primeru je v spodnji vrstici zapisan drugi.
Prvi primer: zaposleni opravlja delo, ki mu daje pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s seznamoma št. 1 in št. 2, odobrenih z Resolucijo št. 10 Kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja, 1991. Tukaj navedite šifro pripadajočega mesta Seznama.
Drugi primer: pravica do predčasne upokojitve nastane v skladu z 11. pododstavkom 1. odstavka 27. člena zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ. Za takega zaposlenega boste morali dodatno navesti kodo poklica v skladu z Dodatkom 1 k Navodilom, odobrenim s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 31. julija 2006 št. 192p.
Delovna aktivnost: delovne izkušnje
Izpolnite stolpec "Podlage (šifra)" izračunanih delovnih izkušenj v skladu z Dodatkom 1 k Navodilom, odobrenim s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 31. julija 2006 št. 192p. V tem primeru nastavite vrednost “SEZONA” le, če ste delali celotno sezono na delih, predvidenih v seznamih sezonskih del. Te sezname določajo panožni (medpanožni) sporazumi (člen 293 delovnega zakonika Ruske federacije).
Izpolnite stolpec »Dodatne informacije« izračunanih delovnih izkušenj v skladu z Dodatkom 1 k Navodilom, odobrenim s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 31. julija 2006 št. 192p.
Vendar pa je v nekaterih primerih zagotovljena posebno naročilo izpolnite ta stolpec (glejte spodnjo tabelo).
| Primeri, ko je treba stolpec »Dodatne informacije« izpolniti na poseben način | Kako zapolniti |
|---|---|
| Zaposlena je bila zaposlena z delom posebni pogoji porod ne vsak dan v koledarskem obdobju, omejeno z datumoma »Začetek obdobja« in »Konec obdobja« | Navedite število koledarskih mesecev in dni, opravljenih v posebnih pogojih dela. Na primer: "20 dni." |
| Zavarovanec je obsojen in je na prestajanju kazni v zaporu | Navedite število koledarskih mesecev in dni dela, vštetih v delovno dobo. Na primer, "20 dni." |
| Zavarovana oseba - potapljač | Vnesite dejanski čas pod vodo (ure, minute). Na primer "26 ur 30 minut." |
Hkrati, ko so v stolpcu »Podlage (šifra)« izračunanih delovnih izkušenj navedene vrednosti »SEZONA« ali »POTAPLJAČ«, je treba narediti razčlenitev po koledarskih letih. Na primer, če je delavec delal kot potapljač od 23. septembra 1989 do 10. februarja 1990, je treba v obrazcu SZV-K odražati dve obdobji dejavnosti:
Delovna aktivnost: delovna doba
Izpolnite stolpec "Podlage (koda)" delovne dobe v skladu z Dodatkom 1 k Navodilom, odobrenim s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 31. julija 2006 št. 192p.
V stolpcu »Dodatne informacije« o delovni dobi glede na vrednost, navedeno v stolpcu »Podlage (koda)« delovne dobe, navedite ustrezne podatke:
- ure letenja (ure, minute);
- število skokov s padalom;
- število spustov (vzponov);
- dejansko opravljeni čas (meseci, dnevi);
- obseg dela (delež stopnje) za zasedeno delovno mesto;
- število pedagoških ur.
Še več, če normativ pravni dokumenti so določeni pogoji, pod katerimi se navedena doba všteva v delovno dobo, izpolni podatke o delovni dobi, razčlenjene po koledarskih letih. Na primer, če je delavec delal kot pilot od 23. septembra 1989 do 10. februarja 1990, je treba v obrazcu SZV-K odražati dve obdobji dejavnosti:
- od 23. septembra 1989 do 31. decembra 1989;
- od 1. januarja 1990 do 10. februarja 1990.
Delovna dejavnost: poklic in položaj
Izpolnite stolpec "Poklic ali položaj" v skladu z dokumentom, ki potrjuje obdobje dejavnosti. Na primer na podlagi delovne evidence. Poleg tega, če delovne izkušnje niso prednostne, to pomeni, da oseba ni bila vključena v nevarno delo, potem je dovolj, da vnesete prvo delovno mesto, na katerega je bil vpisan. Ko je evidenca državljana vključevala vrste dela, ki so dajale pravico do predčasne upokojitve, se bodo morali odražati vsi prenosi po položaju in strukturi.
Delovna aktivnost: skupne delovne izkušnje
Pri izpolnjevanju podatkov na dan 1.1.2002 za odmero pokojninskih pravic zavarovanca (konverzija) upoštevajte naslednje.
Izračunajte kazalnike "Skupna delovna doba" in "Izkušnje, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve pokojnine" ob upoštevanju zahtev iz odstavka 61 Navodil, odobrenih s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne julija 31, 2006 št. 192str. V tem primeru mora biti delovna doba, ki daje pravico do predčasne dodelitve pokojnine, prikazana v obrazcu SZV-K v okviru ustreznih pogojev dela:
- teritorialni;
- posebno;
- določitev pravice do pokojnine za delovno dobo.
V ustreznih stolpcih navedite skupno delovno dobo pod pogoji dela (leta, meseci, dnevi).
Seznanitev delavca z obrazcem SZV-K
Ko v obrazec SZV-K vnesete vse podatke, se z njim seznanite z delavcem, za katerega takšno poročilo oddajate. Po tem mora osebno podpisati obrazec. En izvod tega obrazca obvezno izročite zavarovani osebi.
Primer izpolnjevanja obrazca SZV-K
LLC Trading Company Hermes je od teritorialne podružnice Pokojninskega sklada Ruske federacije prejela zahtevo za posredovanje podatkov v obrazcu SZV-K v zvezi z A.I.
Ivanov trenutno dela pri Hermesu. Njegova številka SNILS je 023-141-25761. Datum rojstva: 25. september 1950.
V skladu z delovno knjižico je Ivanov delal do 1. januarja 2002:
- od 15. marca 1966 do 23. maja 1967 - kot tehnik v ZAO Alfa v Arhangelsku (območje, ki je izenačeno z regijami skrajnega severa). Teritorialna območna koda je "ISS". Regionalni koeficient na ozemlju Arhangelska je določen na 1,2 z resolucijo Državnega komiteja za delo ZSSR, predsedstva Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 20. novembra 1967 št. 512/P-28;
- od 15. septembra 1970 do 21. maja 1987 - plinski varilec v OJSC "Proizvodno podjetje "Master"". Ta poklic imenovan na Seznamu št. 2, odobrenem z Resolucijo Kabineta ministrov ZSSR št. 10 z dne 26. januarja 1991. Koda ustreznega položaja na Seznamu št. 2 je 23200000-11620. Šifra posebnih delovnih pogojev - "ZP12B";
- od 23.04.1989 do 10.09.1989 - kot mehanik na sezonskem delu v. vladna agencija « Znanstveni inštitut" Šifra posebnih delovnih pogojev - "SEZONA";
- 4. september 1991 do 14. julij 1996 - kot talilec v tovarni srp in kladivo. Ta poklic je naveden na seznamu št. 1, odobrenem z Resolucijo št. 10 kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja 1991. Koda ustreznega položaja na seznamu št. 1 je 1070500a-16613. Šifra posebnih delovnih pogojev - "ZP12A";
- od 15. julija 1996 do 12. julija 1998 - kot drobilec v tovarni Serp in Molot. Ta poklic je naveden na seznamu št. 1, odobrenem z Resolucijo št. 10 kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja 1991. Koda ustreznega položaja na seznamu št. 1 je 1070500a-11908. Oznaka za posebne pogoje dela je »ZP12A«. V takih razmerah je Ivanov delal 1 leto, 6 mesecev in 11 dni. Kraj dela - vas Tumanny, okrožje Kola Murmanska regija(regija skrajnega severa). Teritorialna območna koda je "RKS". Regionalni koeficient na ozemlju vasi Tumanny je z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 27. maja 1992 št. 348 določen na 1,7.
V skladu z vojaško izkaznico je Ivanov služil v vojaški enoti 1528 od 27. maja 1967 do 9. junija 1969 kot narednik.
Na podlagi posameznih podatkov je računovodja Hermesa izpolnila obrazec SZV-K in ga v predlaganem roku predložila teritorialnemu uradu Pokojninskega sklada Rusije.
Pravica, da ne sestavi ali odda obrazca SZV-K
Zgodi se, da obrazca SZV-K ni mogoče oddati na pokojninski sklad. Enostavno ni podatkov o zaposlenem, na primer, ali je že dal odpoved ali pa nima delovnih izkušenj za obdobje pred letom 2002. V tem primeru pošljite teritorialnemu uradu Pokojninskega sklada Ruske federacije pismo, v katerem navedite razlog za zavrnitev.
Nekatere organizacije v letu 2020 in tudi prej prejemajo pisma Pokojninskega sklada Rusije, v katerih zahtevajo predložitev obrazcev SZV-K za vse ali posamezne zaposlene, vključno z odpuščenimi. Toda zavarovanci so ta obrazec oddali v obdobju od 01.08.2003 do 01.07.2004 Organi pokojninskega sklada v kraju prijave za vse zaposlene, razen za tiste, ki so že prejeli starostno ali invalidsko pokojnino.
Kakšne so trenutne zahteve organov pokojninskega sklada za zagotavljanje takšnih informacij in na čem temeljijo? Dejstvo je, da se trenutno izvajajo FIU dodatno delo za zbiranje podatkov o skupni delovni dobi zavarovancev za celotno obdobje njihovega dela do 1.1.2002 (obrazec SZV-K). Namen teh del je obveščanje zavarovancev od 1. 1. 2015 o oblikovanju pokojninskih pravic.
Od leta 2015 nov Pokojninski zakon o pokojninskem zavarovanju. Pokojninski sklad je v pripravah na njegovo uveljavitev ugotovil številne zavarovance, katerih osebni računi ne vsebujejo navedenih podatkov, zaradi česar ni mogoče opraviti dela pri predhodni odmeri njihovih pokojninskih pravic.
Kazni za zavarovance za nepredložitev SZV-K ni. Vendar bo ta obrazec zaposlenim pomagal pri uveljavljanju pokojninskih pravic. Ker to poročilo vsebuje podatke o obdobjih dela določenih zaposlenih. Ali je potrebno oddati ta obrazec?
Da, ta obrazec je bolje predložiti pokojninskemu skladu. čeprav te obveznosti ni, obrazec SZV-K pa ni vključen v poročanje o pokojnini.
Pokojninski sklad Ruske federacije letos izvaja takšne zahteve v okviru zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ. Zaposleni v skladu zbirajo in pojasnjujejo podatke o delovni dobi državljanov, da jih obvestijo o njihovih pokojninskih pravicah.
Opomba: Čeprav zakon začne veljati 01.01.2015.
Strokovnjaki sklada bodo lahko na podlagi podatkov SZV-K natančneje določili zavarovalno dobo zaposlenega in izračunali pokojnino.
Kje lahko dobim in prenesem obrazec? Je na voljo v 1C? št. Ampak v VLSI je. V programu pojdite skozi:
Pokojninski sklad -> Novo poročilo -> Potrdilo o zamenjavi zavarovanja -> SZV-K (predzadnji na dnu seznama obrazcev).
Spodaj si lahko ogledate primer izpolnjevanja obrazca SZV-K.
v meni
Kdaj oddati obrazec, odgovornost
Rok za predložitev podatkov v obrazcu SZV-K določi teritorialna podružnica Pokojninskega sklada Ruske federacije v svoji pisni zahtevi. Običajno je to štiri tedne od datuma, ko ste dejansko prejeli pismo s prošnjo.
Odgovornost
Predstavniki sklada v svojih pozivih opozarjajo na odgovornost za nenavajanje (izkrivljanje) podatkov v obrazcu SZV-K. Takšna odgovornost je dejansko predvidena v 25. členu zakona o delovnih pokojninah z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ. Vendar to ni globa ali kazen. Ta določba predvideva nadomestilo materialne škode Pokojninskemu skladu Ruske federacije s strani krivcev. A materialna škoda lahko nastane, če organizacija ne predloži (izkrivi) podatkov o delovni dobi. Navsezadnje lahko zaposleni v skladu v tem primeru pridobijo napihnjeno pokojnino. Izplačilo takšnih pokojnin bo povzročilo prevelike izdatke ruskega pokojninskega sklada. Zato se lahko sklad ob odkritju prekomerne porabe obrne na sodišče in od organizacije zahteva odškodnino za to škodo. Res je, v praksi je organizacijo zelo težko klicati na odgovornost po tem členu. Skladu verjetno ne bo uspelo dokazati povezave med izkrivljanjem podatkov in precenjenim zneskom pokojnine.
v meni
Postopek polnjenja
Za pravilno izpolnitev obrazca SZV-K upoštevajte odstavke 31–33 Navodil, odobrenih s sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 11. januarja 2017 št. 2p.
Izpolnite obrazec SZV-K na podlagi delovne knjižice in drugih dokumentov, ki potrjujejo zavarovalne izkušnje zaposlenega. Na primer, to so pogodbe o zaposlitvi, potrdila iz prejšnjih delovnih mest, osebni računi in obračuni plač, potrdila, ki jih izda uprava popravnega zavoda za delo, vojaška izkaznica, rojstni list otroka in drugo.
To izhaja iz odstavkov 31–33 Navodil, odobrenih s Sklepom Sveta Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 11. januarja 2017 št. 2n, in Pravil, odobrenih s Sklepom Vlade Ruske federacije z dne 2. oktobra , 2014 št. 1015.
v meni
Tip obrazca SZV-K
Na vrhu obrazca SZV-K (desno) morate označiti vrsto popravka: »začetni«, »popravni« ali »preklicni«. Kako določiti, kaj dati?
Če podatek o delovni dobi za zaposlenega posredujete prvič, v polje »Original« vstavite »X«. Enako oznako bo treba narediti, če boste oddali popravljen obrazec SZV-K, potem ko so vam inšpektorji zaradi napak vrnili primarnega.
Polje »Popravek« označite, če ste sami našli napako v obrazcu SZV-K, ki je bil predhodno oddan in sprejet na sklad, in želite sedaj ta podatek pojasniti ali popraviti. V tem primeru v obrazcu SZV-K navedite ne samo podatke, ki jih popravljate, temveč tudi tiste, ki ostanejo nespremenjeni.
Ali želite v celoti preklicati predhodno posredovane podatke o zavarovanem delavcu? Nato označite polje »Preklic«. Ta obrazec je treba predložiti skupaj z "izvirnim". Hkrati v samem obrazcu izpolnite podatke od »Številka zavarovanja« do vključno »Kategorija plačnika zavarovalne premije« in po potrebi podatke o civilnopravni pogodbi ali avtorski pogodbi.
v meni
Ta obrazec je treba izpolniti za predložitev podatkov o delovni dobi za obdobja dela (druge dejavnosti) pred 1. januarjem 2002 teritorialnemu uradu Pokojninskega sklada Ruske federacije. Tisti. ko še ni bilo skupna baza ti prispevki v pokojninsko blagajno. Ta obrazec bo treba izpolniti in oddati na pisno zahtevo sklada. Če teh podatkov nimate, napišite uradni odgovor o tem podatku plače za obdobje od 01.01.2000 do 31.12.2001 ni na voljo.
v meni
Pravica, da ne sestavi ali odda obrazca SZV-K
V zvezi z začetkom veljavnosti 01.01.2015. Zvezni zakon z dne 28. decembra 2013
Uvede se št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah". novo naročilo ugotavljanje pravice do zavarovalna pokojnina in izračun zneskov pokojnin v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja.
Po novi pokojninski formuli bodo na višino pokojnine vplivali:
- plača: višja kot je plača, višja je pokojnina;
- trajanje zavarovalnih izkušenj: daljša kot je zavarovalna doba državljana, več pokojninskih pravic bo imel, saj se za vsako leto delovne aktivnosti nabere določeno število pokojninskih koeficientov (točk).
Določbe tega zakona določajo, da kot zdaj zavarovalna doba, skupaj z obdobji dela in (ali) drugih dejavnosti, vključuje tako pomembna obdobja življenja osebe, kot so služenje vojaškega roka, skrb za otroka (otroke), invalidnost. otrok, državljan, starejši od 80 let, invalidna skupina 1. Za te tako imenovane »nezavarovalne dobe« se bodo upoštevali posebni letni količniki (točke).
V skladu s tem zakonom se pri izračunu zavarovalne dobe potrjuje delo in druge dejavnosti za obdobje pred prijavo državljana med zavarovance na podlagi podatkov iz individualnih (personaliziranih) evidenc in (ali) listin, izdanih na način, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije. To pomeni, da bodo imeli personalizirani računovodski podatki prednost pred dokumenti o delovni dobi. Pri dodelitvi pokojnine se bodo ti podatki primarno presojali, če jih iz kakršnega koli razloga ni, pa se bodo listine ocenile in upoštevale.
V obdobju 2003-2012 teritorialni organi Pokojninskega sklada Rusije so izvedli delo za zbiranje od organizacij in državljanov (če niso delali) podatkov o delovnih izkušnjah za obdobje pred 01.01.2002 (v obrazcu SZV-K), njihovo pravno obdelavo in vpis v individualne osebne račune zavarovancev za obračun bodočih pokojninskih pravic.
Vendar pa v tem obdobju vsi zaposleni državljani organizacije niso posredovali podatkov o svojih delovnih izkušnjah v obrazcu SZV-K.
dejavnost posamezniki, ki plačajo sami zavarovalne premije(samostojni podjetniki posamezniki, odvetniki, člani kmečkih (kmečkih) gospodinjstev itd.) in državljani, ki niso zaposleni, ob predložitvi teritorialni organi Pokojninski sklad navedenih informacij je bil tudi zelo nizek.
Posledično se pokojninske pravice teh zavarovancev trenutno ne upoštevajo na njihovih osebnih računih v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja, ob upokojitvi pa lahko to pomembno vpliva tako na določitev pravice do pokojnine kot na izračun zneska.
Trenutno je zaradi informiranja zavarovancev o pokojninskih pravicah, evidentiranih na individualnih osebnih računih, pripravljen seznam državljanov na osebnih računih, ki nimajo podatkov o svoji delovni aktivnosti pred letom 2002. Ta seznam bo uporabljen za zbiranje takšnih informacij o zaposlenih državljanih iz organizacij, pa tudi za povabilo nedelujočih državljanov v Pokojninski sklad Rusije z dokumenti, za njihovo preverjanje in vnos podatkov o njihovi delovni dobi v osebno računovodstvo. sistem.
V skladu z veljavno zakonodajo morajo za zaposlene državljane te podatke zagotoviti zavarovalnice (organizacije), ki so dolžne poskrbeti za prihodnje pokojnine svojih zaposlenih.
Brezposelni državljani, pa tudi osebe, ki samostojno plačujejo zavarovalne premije, morajo same predložiti navedene podatke Pokojninskemu skladu Rusije (trenutno primarni dokumenti: delovna knjižica, potrdila o delovnih in drugih dejavnostih, vojaška izkaznica itd.).
Vsak državljan (bodoči upokojenec) bi moral biti zainteresiran, da se na njegovem osebnem računu čim bolj upoštevajo podatki o delovni dobi za obdobje pred letom 2002, da bi jih lahko uporabil pri izračunu bodoče pokojnine.
Nova oblika SZV-K v Pokojninskem skladu Rusije od leta 2017. To je poročilo za zaposlene z delovnimi izkušnjami pred letom 2002. V letu 2017 je bil potrjen nov obrazec za poročanje SZV-K, o katerem še nihče ni poročal. Kako izpolniti SZV-K v letu 2017 - poročilo o nova oblika v pokojninskem skladu za delodajalce.
Kaj je SZV-K in kdo ga jemlje 2017
SZV-K je poročilo na novem obrazcu o delovni dobi zaposlenih. Oddajajo ga zavarovanci, ki so leta 2017 prejeli zahtevo Pokojninskega sklada Rusije (glej sliko spodaj). Poročilo identificira zaposlene, ki so začeli delati pred letom 2002.
Zahteva lahko pride na dva načina:
- v obliki pisma po pošti
- preko TCS, preko katerega organizacija pošilja poročila
Zahtevek bo prispel v TKS kot vhodno pismo z oznako »nujno SZV-K«. Podjetje mora prejem pisma potrditi s potrdilom o prejemu.
Zahteva bo vsebovala seznam zaposlenih, za katere boste morali posredovati podatke v obrazcu SZV-K in rok, v katerem morate to storiti.
Roki za oddajo SZV-K
Obrazec SZV-K se predloži na zahtevo vašega Pokojninskega sklada. Predložite SZV-K teritorialni izpostavi Pokojninskega sklada Ruske federacije na lokaciji delodajalca.
Rok za oddajo bo naveden v zahtevku, ki ga pošlje pokojninski sklad. Sklad za to daje mesec dni (to lahko vidite na zgornjem posnetku). To pomeni, da je rok za oddajo SZV-K mesec dni od dneva prejema zahteve.
Obrazec se odda na elektronski obliki ali na papirju - če zavarovanec zaposluje do 25 oseb. In le v elektronski obliki, če je število zaposlenih več kot 25.
Obrazec SZV-K
Nov obrazec SZV-K je bil odobren s sklepom uprave Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 11. januarja 2017 št. 2p.
Vzorec izpolnjevanja SZV-K na papirju
Vzorec izpolnjevanja SZV-K v 1C
Vzorec prenosa iz 1C:
Obrazec SZV-K se predloži skupaj s popisom po obrazcu ADV. Vzorec inventarja iz 1C:
Pravila za izpolnjevanje SZV-K
Dokument predložijo zavarovanci teritorialnemu organu Pokojninskega sklada Ruske federacije za razjasnitev pokojninskih pravic zaposlenih.
Listino izpolni zavarovanec na podlagi delovne knjižice in drugih listin za potrjevanje delovnih izkušenj. V tem primeru je prvi zapis o obdobjih delovne ali druge družbeno koristne dejavnosti zapis o prvem obdobju, drugi zapis je zapis o drugem obdobju itd. Podatki so predstavljeni za obdobje do 01.01.2002.
Seznam podrobnosti v SZV-K in pravila za njihovo izpolnjevanje
| Rekviziti | Pravila polnjenja | Obvezno polnjenje |
| Vrsta obrazca | Simbol "X" označuje eno od naslednjih vrednosti: | Obvezno izpolniti |
| - »inicial« - obrazec, ki ga delodajalec prvič odda o zavarovancu za določeno osebo obdobje poročanja | Če je bil originalni predloženi obrazec s podatki o posamezniku vrnjen delodajalcu zaradi napak v njem, bo originalni obrazec predložen tudi namesto njega. | |
| - »popravek« - obrazec za spremembo predhodno posredovanih podatkov o zavarovancu za določeno obdobje poročanja. | Če je prvotni obrazec vseboval podatke, ki niso ustrezali resničnosti, potem popravljalni obrazec »Individualni podatki« vsebuje podatke v celoti za celotno obdobje poročanja in ne le popravljenih podatkov. Tako podatki v popravnem obrazcu v celoti nadomestijo podatke v izvirnem obrazcu. | |
| - »preklic« - obrazec, predložen z namenom popolnega preklica predhodno posredovanih podatkov o zavarovancu za določeno obdobje poročanja. | V odstopnico izpolnite podatke od »Zavarovalna številka« do vključno »Kategorija zavarovalnika« in po potrebi podatke o civilnopravni pogodbi ali avtorski pogodbi. | |
| - »odmeritev pokojnine« - obrazec, ki se predloži o upokojitvi zavarovanca | Izpolni se ob pripravi obrazca na zahtevo zavarovanca, ki se upokoji | |
| Številka zavarovanja | Navedena je zavarovalna številka posameznega osebnega računa, ki je vsebovana v potrdilu o zavarovanju zavarovanca. | Obvezno izpolniti |
| Priimek Ime Priimek |
Podrobnosti so navedene v nominativu | Priimek in ime sta obvezna |
| Datum rojstva | Podobno kot podrobnosti istoimenskega obrazca ADV-1 | |
| Teritorialne življenjske razmere na dan 31. decembra 2001 | Izpolnjuje se v skladu z istoimenskim klasifikatorjem parametrov (Priloga 1 k tem Navodilom). Za zavarovance, ki živijo v regijah skrajnega severa, krajih, izenačenih z regijami skrajnega severa, velikost regionalnega koeficienta, ki se centralno določi za plače delavcev v neproizvodnih dejavnostih v regijah skrajnega severa in izenačenih krajih. v regije skrajnega severa je označeno. Regionalni koeficient je označen kot število z ulomkom, ločenim z vejico za vrednostjo RKS ali MKS. Naveden je na primer RKS 1.7 | Izpolnjeno na podlagi dodatni dokument izdal pristojni organ |
| Dobe dela ali druge družbeno koristne dejavnosti | ||
| Ime organizacije | Navedeno v skladu z dokumentom, ki potrjuje to obdobje dejavnosti. Ime organizacije, kjer je zavarovana oseba neposredno delala, služila | Obvezno izpolniti za posamezne vrste dejavnosti: "DELO", "SERVIS", "DVSTO", "RABZAGR", "SLPRIZ", "RABSVPK" |
| Vrsta dejavnosti (šifra) | Označeno v skladu s klasifikatorjem (Priloga 1 k tem navodilom) | Obvezno izpolniti |
| Izpolnjevanje vrstice v tabeli o obdobjih dejavnosti | ||
| Začetek obdobja, konec obdobja | Datumi so navedeni na naslednji način: DD.MM.LLLL. Datumi stolpcev "Začetek obdobja" in "Konec obdobja" morajo biti znotraj obdobja poročanja. V primeru predložitve informacij ob koncu civilnopravne pogodbe (ali faze te pogodbe) ali avtorske pogodbe je lahko datum "Začetek obdobja" pred datumom začetka obdobja poročanja, vendar ne prej kot datum sklenitve pogodbe civilnega prava ali avtorske pogodbe | Obvezno izpolniti. Zaporedna številka je dodeljena samo vrsticam, ki vsebujejo datuma "Začetek obdobja" in "Konec obdobja" |
| Teritorialni pogoji (šifra) | Izpolnjuje se v skladu z istoimenskim klasifikatorjem parametrov (Priloga 1 k tem navodilom). Za zavarovance, ki delajo v regijah skrajnega severa, območjih, ki so izenačena z regijami skrajnega severa, naslednja vrstica, ki se začne s stolpcem "Teritorialni pogoji (šifra)", označuje velikost regionalnega koeficienta, ki se centralno določi za plače delavcev. v neproizvodnih dejavnostih v regijah Skrajni sever in območjih, ki so izenačena z regijami Skrajni sever. Vrstica, ki vsebuje regionalni koeficient, ni oštevilčeno. Koeficient je označen kot število z delnim delom. Navedeno je na primer 1,7 | Izpolniti, če ima organizacija delovna mesta, ki se nahajajo na območju, vključenem v seznam regij skrajnega severa, območij, izenačenih z regijami skrajnega severa, izključitvenih območij, območij ponovne naselitve, stanovanjskih območij s pravico do ponovne naselitve, stanovanjskih območij. s prednostnim socialno-ekonomskim statusom |
| Posebni delovni pogoji (šifra) | Navedeno v skladu z istoimenskim klasifikatorjem parametrov (Dodatek 1 k temu navodilu) samo za posebne delovne pogoje. Ko zaposleni opravlja vrste dela, ki dajejo zavarovancu pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, se vrste dela v skladu z Resolucijo Kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja 1991 št. 10 "O odobritvi Seznami proizvodnje, dela, poklicev, položajev in kazalnikov, ki dajejo prednostno pravico pokojninsko zavarovanje", je šifra ustreznega položaja Seznama navedena v naslednji vrstici, začenši s stolpcem "Posebni delovni pogoji"; vnos šifre ni omejen s širino stolpca. | Ne izpolnite, če posebni delovni pogoji niso dokumentirani ali če zaposlitev zaposlenega pod temi pogoji ni v skladu z zahtevami veljavnih regulativnih pravnih aktov. |
| Ko zaposleni opravlja vrste dela, ki dajejo zavarovancu pravico do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine v skladu s 30. členom zveznega zakona. Ruska federacija z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ »O zavarovalnih pokojninah« je šifra poklica zaposlenega navedena v skladu s klasifikatorjem parametrov (Dodatek 1 k temu navodilu) v naslednji vrstici, začenši s stolpcem »Posebni delovni pogoji ”, vnos kode ni omejen s širino stolpca | ||
| Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, št. 52, čl. 6965; 2015, št. 27, čl. 2016, št. 5, čl. | ||
| Izračunana delovna doba osnova (šifra) dodatni podatki | Podobno kot podrobnosti istoimenskega obrazca SZV-1. Z vrednostma POTAPLJAČ in LETNI ČAS v atributu Izračunana delovna doba. Podlaga se izpolni po koledarskih letih | Dejansko opravljene ure so navedene v letih, mesecih in dnevih; na primer: 4 leta 8 mesecev. 12 dni ali 11 mesecev 3 dni |
| Dodatni podatki o delovni dobi (šifra). | Izpolnjeno v skladu z istoimenskim klasifikatorjem parametrov (Dodatek 1 k temu navodilu) za določene kategorije delavcev. | Izpolnjeno po koledarskem letu, če regulativni pravni dokumenti določajo pogoje, pod katerimi se navedeno obdobje vključi v delovno dobo. |
| Poklic ali položaj | Navedeno v skladu z dokumentom, ki potrjuje dano obdobje dejavnosti | To je potrebno, če so ti podatki vsebovani v spremnem dokumentu. |
| Podatki na dan 1.1.2002 za odmero pokojninskih pravic zavarovanca (konverzija) | ||
| Skupne delovne izkušnje leta mesecih dni |
Navedena je skupna delovna doba zavarovanca, izračunana v skladu z zahtevami 33. odstavka tega navodila. | Obvezno izpolniti |
| Izkušnje, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine | To morate izpolniti, če imate tovrstne izkušnje. | |
| Teritorialne razmere Koda leta mesecih dni |
||
| Posebni delovni pogoji Koda leta mesecih dni |
Šifra se izpolni v skladu z istoimenskim klasifikatorjem parametrov (Priloga 1 tega Navodila). Navedena je skupna delovna doba, opravljena pod navedenimi pogoji, izračunana v skladu z zahtevami iz odstavka 33 teh navodil | |
| Dolžina storitve Koda leta mesecih dni |
Šifra se izpolni v skladu z istoimenskim klasifikatorjem parametrov (Priloga 1 tega Navodila). Navedena je skupna delovna doba, opravljena pod navedenimi pogoji. Izračunano v skladu z zahtevami 33. odstavka teh navodil | |
| Seznanjen sem s podatki o delovnih izkušnjah | Osebno podpis zavarovane osebe | Obvezno izpolniti |
Pravilnik za izračun delovne dobe za obrazec SZV-K
Oddelek »Delovna ali druga družbeno koristna dejavnost« obrazca SZV-K vsebuje podatke o datumih začetka in konca dejavnosti, ki ustrezajo imenu oddelka, ki se uporabljajo pri izračunu trajanja skupnih delovnih izkušenj.
Poleg tega ta razdelek vsebuje informacije o obdobjih, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine ločene kategorije državljani, ki se razlikujejo po datumih ali je trajanje obdobja navedeno v koledarskih pogojih (meseci, dnevi).
Če ima zavarovalec delovna mesta, na katerih delo omogoča zavarovancu pridobitev pravice do predčasne dodelitve delovne pokojnine določenim kategorijam državljanov, vendar razpored dela na teh delovnih mestih ne omogoča ločevanja obdobja dela po datumih, evidencah se hranijo glede na dejansko opravljen čas (v dnevih) in prenašajo v koledarskih terminih (mesec, dan). Minimalna izračunana vrednost je lahko le cel delovni dan.
Število dni dela zavarovanca v obdobju se deli s koeficientom, ki je enak dolžini delovnega tedna za isto obdobje (za 5-dnevni delovni teden se uporablja koeficient 21,2, za 6-dnevni delovni teden - 25.4.).
Dolžina delovnega tedna je določena v skladu z kolektivna pogodba zavarovanec.
Primer izpolnjevanja SZV-K
1. Ime organizacije._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.
DELO
Vrsta dejavnosti (šifra) -----------._._._._._.
| № p/p |
Začetek obdobja (dd.mm.llll) |
Konec obdobja (dd.mm.llll) |
Teritorialno pogoji (šifra) |
Posebna pogojev delo (koda) |
Števna delovna doba | Dolžina storitve | |||||||
| osnova (koda) |
dodatno inteligenca |
osnova (koda) |
dodatno inteligenca |
||||||||||
| 1. | 15.07.1996 | 12.07.1998 | RKS 1.7 | 3P12A | 1 l 6 m 11 d | ||||||||
| 1070500a-11908 | |||||||||||||
| (poklic ali položaj) drobilec | |||||||||||||
| 2. | 04.09.1991 | 14.07.1996 | 3P12A | ||||||||||
| 1070500a-16613 | |||||||||||||
| (poklic ali položaj) talilnica | |||||||||||||
2. Ime organizacije._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.
DELO
3. Ime organizacije._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.
DELO
Vrsta dejavnosti (šifra) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
4. Ime organizacije._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._
S L U J B A
Vrsta dejavnosti (šifra) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
5. Ime organizacije._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._.
DELO
Vrsta dejavnosti (šifra) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
Trajanje skupnih delovnih izkušenj se izračuna tako, da se ločeno seštejejo končni in začetni datumi navedenih obdobij. Razlika med temi zneski je trajanje skupne delovne dobe.
Ker se dan odpusta šteje za zadnji dan dela, je treba za vsak primer odpusta k trajanju skupne delovne dobe dodati en dan.
En dan ob odpustu se prišteje le obdobjem, ki so povezana z delovno aktivnostjo zavarovanca; za ostala obdobja to pravilo ne velja.
- 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
- 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
- 110.42.11909 - 77.34.11879 = 27.08.33 oz.
27 let 9 mesecev 03 dni + 4 dni = 27 let 9 mesecev 07 dni
Končni rezultat 27 let 9 mesecev 7 dni je naveden v rekvizitu "Skupne delovne izkušnje".
2. Delovna doba, ki daje pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine določenim kategorijam državljanov, se izvede s seštevanjem delovnih obdobij pod enakimi pogoji, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve delovne pokojnine nekaterim kategorijam državljanov .
Posebni delovni pogoji:
(šifra) ZP12A
1) 14.07.1996 - 04.09.1991 = 10.10.04 oz.
4 leta 10 mesecev 10 dni + 1 leto 6 mesecev 11 dni + 1 dan = 6 let 4 meseci 22 dni
(šifra) ZP12B
2) 21.05.1987 - 15.09.1970 = 06.08.16 oz.
16 let 8 mesecev 6 dni + 1 dan = 16 let 8 mesecev 7 dni
Teritorialni pogoji:
(koda) ISS 1.2
3) 23.05.1967 - 15.03.1966 = 00.08.01 oz.
1 leto 0 mesecev 8 dni + 1 dan = 1 leto 0 mesecev 9 dni
(šifra) RKS 1.7
4) 12.07.1998 - 15.07.1996 = 27.11.01 oz.
1 leto 11 mesecev 27 dni + 1 dan = 1 leto 11 mesecev 28 dni
Rezultati izračunov so navedeni v podrobnostih »Podatek na dan 1. 1. 2002 za odmero pokojninskih pravic zavarovanca (konverzija)« na naslednji način:
Na podlagi gradiva: 26-2.ru
Od 1. avgusta 2003 do 1. julija 2004 so delodajalci dolžni teritorialnim organom Pokojninskega sklada Ruske federacije predložiti podatke o delovni dobi svojih zaposlenih od 31. decembra 2001.
Vsi ti podatki se bodo vnašali v osebne račune državljanov in se v prihodnje uporabljali pri izračunu delovne dobe in določanju pokojnin po novem pravilniku.
Nov pokojninski sistem pri nas bo začel delovati polna moč samo v zvezi z zaposlenimi, ki so začeli delati po 1. januarju 2002, potem ko je začel veljati zvezni zakon z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". Ob tem se bodo ustrezno upoštevale in odmerile tudi pokojninske pravice oseb, ki imajo na tej točki določeno delovno dobo. Navsezadnje bi bilo najmanj nepravično odšteti dolgoletno delo, s katerim si je zaposleni dan za dnem priboril pravico do starostne pokojnine. Odmero pokojninskih pravic zaposlenih običajno imenujemo konverzija. Za njeno uspešno izvedbo kadrovske službe podjetja imajo dolžnost, da jasno določeni roki predložiti organom pokojninskega sklada podatke o delovni dobi zaposlenih, ki so jih opravili na dan 31. decembra 2001.
Na podlagi dokumentov
Glavni dokument, ki potrjuje obdobja dela po pogodbi o zaposlitvi, je delovna knjižica. Če iz nekega razloga delovna knjižica ni bila ohranjena ali so bili vpisi v njej netočni, se ta obdobja lahko potrdijo pogodba o zaposlitvi, sestavljeno v pisni obliki v skladu s pravili, ki veljajo za potrjeno obdobje delovna zakonodaja, potrdila delodajalcev, kopije nalogov, osebni računi, izpiski iz obračunov plač.
Obdobja dela po pogodbah civilnega prava (pogodba, plačano zagotavljanje storitve) so potrjene civilna pogodba, sestavljeno v pisni obliki v skladu s pravili, ki veljajo za potrjeno obdobje civilno pravo, kot tudi dokumente delodajalca, ki potrjujejo plačilo obveznih plačil.
Čas služenja vojaškega roka se šteje na podlagi vojaške izkaznice, potrdil vojaških komisariatov in vpisov v delovno knjižico na podlagi ustreznih listin.
Obdobje varstva otroka do dopolnjenega enega leta in pol se potrjuje z dokumenti o rojstvu otroka in dopolnjenega enega leta in pol. V tem primeru bo morda potrebno potrdilo iz kraja dela drugega starša, saj je treba rešiti vprašanje, kateri starš naj šteje to obdobje.
Obdobje prejemanja nadomestila za brezposelnost potrjuje potrdilo državnega zavoda za zaposlovanje.
Dela po avtorskih in licenčnih pogodbah so potrjena s temi pogodbami, sklenjenimi v v pisni obliki v skladu z zakonodajo, ki velja za potrjeno obdobje, ter potrdila pokojninskega sklada ali davčnega organa o plačilu obveznih plačil.
Na enak način (ustrezen dogovor med delodajalcem in zaposlenim ter potrdilo o plačilu obveznih plačil) potrdite obdobja dela za posameznike.
Obdobja dela kot samostojni podjetnik posameznik potrjeno z dokumenti pokojninskega sklada in davčni organi o plačilu obveznih plačil (glej Pravila za izračun in potrditev zavarovalne dobe za ustanovitev delovne pokojnine, odobrena z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 24. julija 2002 št. 555, kakor je bila spremenjena z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 8. avgusta 2003 št. 475).
Postopek izpolnjevanja SZV-K
Če želite pravilno izpolniti obrazec SZV-K, morate upoštevati Navodila za izpolnjevanje individualnih (personaliziranih) računovodskih obrazcev v sistemu državnega pokojninskega zavarovanja, odobrena s sklepom Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 21. oktobra 2002. št. 122str. Vsebuje podrobna priporočila za pripravo tega dokumenta.
Obrazec začnemo izpolnjevati z navedbo osebnih podatkov zaposlenega in številke zavarovanja. Priimek, ime, patronimik, datum rojstva se zabeležijo na podlagi potnega lista, mednarodnega potnega lista, drugih dokumentov, ki jih izda Ministrstvo za notranje zadeve, osebne izkaznice, vojaške izkaznice. Številka zavarovanja je navedena na podlagi potrdila o obveznem pokojninskem zavarovanju.
poglavje "Teritorialni pogoji prebivanja na dan 31. decembra 2001" se izpolni, če je zaposleni v določenem obdobju živel v regijah skrajnega severa ali na območjih, ki so jim enaka. V tem primeru je navedena koda RKS ali MKS. Če zaposleni ni živel na teh območjih ali krajih, potem razdelek ni izpolnjen, vendar ni pomišljaja.
V razdelku "Vrsta obrazca" Eno vrednost morate označiti z "X". Če SZV-K izpolnite prvič, morate nasproti besede "Začetnica" postaviti križec. Če je potrdilo predloženo za spremembo podatkov o zaposlenem, predstavljenih v "izvirni obliki" za obdobje poročanja, je označeno "Popravek". In če želite s tem obrazcem preklicati predhodno poslane podatke, morate izbrati vrednost »Preklic«.
"Delovna obdobja ali drugo družabne dejavnosti" . V tem poglavju so podrobneje opisana vsa obdobja dela (služba, druge dejavnosti) do vključno 31.12.2001.
"Ime organizacije". Tukaj je navedeno ime organizacije, v kateri je zaposleni neposredno delal v določenem obdobju.
V razdelku "Vrsta dejavnosti" navedena je šifra vrste dejavnosti zavarovanca v navedeni organizaciji. DELO - delo se všteva v delovno dobo. SLUŽBA - vojaška in druge službe. SOCIALNO ZAVAROVANJE - prejemanje državnih prejemkov socialno zavarovanje. VARSTVO - varstvo otroka po dopolnjenem letu in pol. BEZR - prejemanje nadomestil za državno socialno zavarovanje itd. v skladu s klasifikatorjem "Vrste dela ali druge družbeno koristne dejavnosti." Ta klasifikator je priložen že omenjenemu Navodilu za izpolnjevanje obrazcev personaliziranega računovodstva (Priloga 1).
Sledi izpolnjevanje stolpcev. V kolumni "Ne." Vpiše se zaporedna številka zapisa o obdobju delovanja. V tej tabeli je zaporedna številka navedena samo za vrstice, v katerih sta izpolnjena začetek in konec obdobja zaposlitve.
V kolumni "Začetek obdobja (dd.mm.llll)" Naveden je datum zaposlitve v navedeni organizaciji za določeno delovno mesto. V kolumni "Konec obdobja (dd.mm.llll)" Naveden je končni datum dela za določeno delovno mesto (premestitev, razrešitev). Če zaposleni ni upravičen do prednostne pokojnine, se prenos znotraj ene organizacije morda ne odraža z navedbo celotne delovne dobe. V tem primeru je v razdelku »Poklic ali položaj« naveden poklic (položaj), za katerega je bil zaposleni zaposlen.
V kolumni "Teritorialni pogoji (šifra)"šifra teritorialnih pogojev je navedena, če ima zaposleni pravico do prednostne pokojnine v zvezi z delom na določenem območju. RKS - regije skrajnega severa, MKS - območja, izenačena z regijami skrajnega severa. Koeficient ni naveden v odstotkih, temveč kot številka z ulomkom: 1,4, 1,7 itd. Če zaposleni ni delal na ozemljih, ki dajejo pravico do predčasne upokojitve, se ta stolpec ne izpolni.
V kolumni "Posebni delovni pogoji (šifra)" koda za posebne delovne pogoje je navedena, če ima zaposleni pravico do prednostne pokojnine v skladu s seznamoma št. 1 in 2. Na primer, ZP12A - delo pod zemljo, delo v nevarnih delovnih razmerah, v vročih trgovinah, ZP12B - delo z težke delovne razmere ipd. v skladu z Navodili za izpolnjevanje obrazcev personaliziranega računovodstva.
štetje "Števna delovna doba" je sestavljen iz dveh stolpcev: “Osnova (šifra)” in “Dodatne informacije”. Izpolni se, če je treba iz celotne delovne dobe v navedeni organizaciji izbrati delovno dobo, ki daje pravico do prednostne pokojnine.
štetje "Dolžinska doba" prav tako je sestavljen iz dveh delov: “Osnova (koda)” in “Dodatne informacije”. Ta podatek se vpiše, če ima oseba pravico do predčasne pokojnine v skladu s pokojninsko zakonodajo.
Po tem se izpolnijo končne informacije.
Na enak način se izračuna delovna doba, ki daje pravico do prednostne pokojnine glede na teritorialne pogoje, v zvezi s posebnimi pogoji dela in za delovno dobo.
Podpišimo in predstavimo
Na dnu obrazca SZV-K v razdelku "list" Navedena je številka lista, ki ga je treba izpolniti. V razdelku "Informacije so predstavljene na ___ listih" navedeno je skupno število izpolnjenih listov na zaposlenega. Vsak list podpiše vodja organizacije z navedbo položaja in opisa podpisa. Nato se določi datum podpisa dokumenta in podpis vodje je zapečaten s pečatom organizacije. Po tem se zaposleni seznani z informacijami, ki so bile izpolnjene zanj, in se podpiše.
Izpolnjeni obrazci SZV-K se predložijo teritorialnemu organu pokojninskega sklada v svežnjih, v vsakem pa največ 200 dokumentov. Hkrati se obrazci SZV-K različne vrste se oblikujejo v ločene pakete. Posebej sta združena tudi obrazca, izpolnjena za delavce z normalnimi delovnimi pogoji in SZV-K za delavce, upravičene do prednostne pokojnine.
Za vsak sveženj je sestavljen seznam dokumentov, ki se izpolni v skladu z ustreznimi Navodili za izpolnjevanje obrazcev personaliziranega knjigovodstva. Listi paketa so prešiti in oštevilčeni. Konci niti se pripeljejo na zadnjo stran paketa, zavežejo in zapečatijo z listom papirja, na katerem sta nameščena pečat organizacije in certifikacijski napis: "Paket vsebuje ___ listov, ki so sešiti, oštevilčeni in zapečateni."
Na koncu popisa vodja organizacije potrdi vse dokumente, vključene v sveženj. Napiše »Potrjujem, da je vsebina vseh dokumentov, vključenih v sveženj, ki ga sestavlja zgornje število obrazcev, pravilna« in postavi svoj podpis, ki je sekundarno overjen s pečatom organizacije.
Seznam zaposlenih, o katerih so navedeni podatki, je priložen paketu. Vloži se po popisu. Ne morete odpreti zaprte embalaže.
Poglejmo si primer
Delavec - Ivanova Anna Ivanovna
Kraj bivanja od 31. decembra 2001 - Moskva
Številka potrdila o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja - 006-410-671-98
Delovna knjižica zaposlenega v Kvarts JSC vsebuje naslednje vnose:
od 01.09.1998 do 20.10.2000 je delala v CJSC "Kvadrat" kot tajnica direktorja;
od 21. oktobra 2000 do danes dela v CJSC Kvarts kot kadrovski inšpektor.
Vodja CJSC Kvarts (organizacija, ki predloži obrazec SZV-K Ani Ivanovni) je direktor Oleg Ivanovič Anokhin, odgovorna oseba za pripravo obrazca SZV-K, - glavni računovodja Vasilenko Tamara Petrovna.
Učne težave
Pri izpolnjevanju obrazca SZV-K se pogosto pojavi vprašanje, ali je treba obdobje študija odražati na redni oddelek izobraževalna ustanova?
Strokovnjaki priporočajo, da to storite pod pogojem, da je zaposleni redno študiral na višji, srednji tehnični ali srednji specializirani izobraževalni ustanovi, pa tudi na podiplomski šoli, rezidenci itd. V tem primeru je ime izobraževalne ustanove navedeno v " Naziv organizacije«, v razdelku »Vrsta dejavnosti« pa je navedena šifra DVSTO. Za tiste, ki so končali vojsko izobraževalne ustanove prikazana je koda SERVIS.
Dodati je treba, da če delovna knjižica ne vsebuje vpisa o obdobjih študija s sklicevanjem na ustrezen dokument, se ta obdobja potrdijo z dokumentom o izobrazbi ali potrdilom izobraževalne ustanove.
Citiramo zakon
Potrdilo o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja
Pokojninski sklad Ruske federacije in njegovi teritorialni organi izdajo vsako zavarovano osebo potrdilo o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja, ki vsebuje zavarovalno številko osebnega računa, datum registracije kot zavarovanca in osebne podatke navedene osebe v skladu s pododstavki 1-5 drugega odstavka 6. člena tega zveznega zakona.
1. odstavek 7. člena Zveznega zakona "O individualni (personalizirani) registraciji v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja"
- Upravljanje kadrovskih evidenc
Ključne besede:
1 -1