Poleg poročanja davčnim organom in pokojninskemu skladu morajo poslovneži redno poročati statističnim organom. Statistično poročanje se lahko nanaša na vsa področja dejavnosti in kazalce v organizaciji, na primer število zaposlenih in njihove poklice. Obrazec 1-T prof je treba poslati Rosstatu 28. novembra (upoštevajte, da je obrazec posodobljen).

Statistični obrazec za opazovanje 1-T (strokovni) »Podatki o številu in potrebah organizacij za delavce po poklicnih skupinah« je bil odobren z ukazom Rosstata z dne 05.07.2016 N 325. In z ukazom z dne 27.06.2018 N 394 Rosstat potrdil nov obrazec N 1-T (poklicni ) za podatek o številu in potrebah organizacij delavcev po poklicnih skupinah.

To poročilo morajo statističnemu organu enkrat na 2 leti poslati vse pravne osebe, ki imajo v povprečju več kot 5 zaposlenih. Vsa mala podjetja in tudi nekatere druge organizacije so oproščena najemnine. Torej statistika ne čaka na poročilo od:

• pravne osebe, ki opravljajo finančno in zavarovalniško dejavnost,
• javne organizacije,
• eksteritorialne organizacije,
• pravne osebe in institucije, ki opravljajo dejavnost javne uprave,
• organizacije in institucije, ki zagotavljajo vojaško varnost.

Vsi ostali lahko postanejo anketiranci tega poročila, če jih Rosstat vključi v načrt za znanstveno utemeljen vzorec poročevalskih enot za tekoče leto.

Kdo mora oddati obrazec 1-T (prof.) v letu 2019

Samo tiste organizacije, ki jih je Rosstat vključil v vzorec statističnega opazovanja, morajo statistiki predložiti obrazec za strokovno poročanje 1 T. To lahko preverite na spletni strani statistike, tako da vnesete svoje podatke v obrazec za zahtevek, ki se nahaja tam. Če želite to narediti, lahko uporabite svoj INN ali OKPO. Kar zadeva to poročilo, naj bi ga po podatkih Rosstata leta 2019 izpolnilo približno 68 tisoč anketirancev. Obrazec 2019 tega statističnega obrazca lahko prenesete neposredno na spletni strani statističnega organa ali v prilogi k članku.

Vse poslovne subjekte, vključene v vzorec za leto 2019, morajo organi Rosstata o tem obvestiti prek vseh razpoložljivih komunikacijskih sredstev. Praviloma je to navadna pošta ali elektronska pošta. Če ima pravna oseba ločene oddelke (SU), mora to poročilo predložiti tako za celotno organizacijo kot celoto kot za vsak oddelek (podružnico) posebej. Te obrazce je treba predložiti statističnim oddelkom na lokaciji vsakega OP.

Obrazec 1-T (prof) mora biti izpolnjen do 31.10.2019. Poslati ga je treba teritorialnim organom Rosstata najpozneje do 28. novembra. Vsebovati mora podatke o številu zaposlenih v organizaciji in njene potrebe po zaposlenih po poklicnih skupinah.

Kako izpolniti obrazec 1-T prof

Obrazec 1-T prof je precej preprost. Sestavljen je iz naslovne strani in enega dela, ki je tabela s skupinami poklicev in njihovimi imeni. Prvi korak je izpolnitev naslovne strani, ki vsebuje kar nekaj podatkov. Torej, v njem morate navesti:

• polno in kratko ime pravne osebe;
• naslov pravne osebe, v katerem je obvezno navesti regijo in poštno številko organizacije. Če pravni naslov ne sovpada z dejanskim, je treba slednjega navesti na naslovni strani;
• računovodska koda OPKO, ki jo dodeli Rosstat.

V 1. delu tabele navedite število zaposlenih v anketiranem podjetju. Vsi podatki morajo biti razčlenjeni po delovnih mestih in poklicih zaposlenih. Poleg tega morate navesti potrebo organizacije po zaposlenih za zapolnitev prostih delovnih mest.

Kdo naj bo vključen v poročilo

Pri izpolnjevanju kadrovskih kazalnikov je treba posebej upoštevati vse občane, ki delajo tako na podlagi pogodb o zaposlitvi za nedoločen čas, kot tudi tiste, ki opravljajo začasno ali sezonsko delo.

Če so ustanovitelji pravne osebe sami zaposleni in prejemajo plačo, jih je treba navesti posebej.

Zaposlene, zaposlene v organizaciji s krajšim delovnim časom ali tedensko, je treba upoštevati v 1-T strokovnjak na splošno, kot cele enote.

Če isti delavec zaseda dve delovni mesti hkrati, tj. je notranji delavec s krajšim delovnim časom, potem mora biti v poročilu vključen samo v eni vrstici, ki označuje njegov glavni poklic.

Kogar ni treba vključiti

Treba je opozoriti, da v skladu z navodili Rosstata o tem, kako izpolniti poročilo 1-T prof, naslednjih kategorij ni treba vključiti v število zaposlenih na plačilni listi:

• zaposleni, ki so zunanji delavci s krajšim delovnim časom;
• osebe, s katerimi so sklenjene pogodbe civilnega prava (GPC);
• ženske, ki so na porodniškem dopustu ali dopustu za nego in varstvo otroka;
• vojaško osebje, vpoklicano v službo.

Če želite brez napak poslati obrazec za poklicno poročanje 1-T v statistiko, morate uporabiti Vseslovenski klasifikator poklicev - OKZ (OK 010-2014 (MSKZ-08), odobren z odredbo Rosstandarta z dne 12. decembra 2014 N 2020-st. Ta dokument vsebuje vse podatke o poklicih, specialitetah in položajih, podobnih tistim, ki jih vsebuje poročilo.

Obrazec 1-T prof: pravila izpolnjevanja

1. korak Izpolnite podatke na naslovni strani, kot je navedeno zgoraj.

2. korak Kako razporediti zaposlene v poklicne skupine in katere šifre izbrati, izvemo s pomočjo priročnika, ki je objavljen na spletni strani Statističnega urada (vsebuje 9 listov, kar pomeni 9 glavnih poklicnih skupin, na vsakem listu je seznam poklicev statističnega urada). OKZ). Poiščite referenčno knjigo

• za pravno osebo - od 20 tisoč do 70 tisoč rubljev;
• za uradnike - od 10 tisoč do 20 tisoč rubljev.

Za navajanje lažnih podatkov in napak v 1-T strokovni so kazni podobne. Naj vas spomnimo, da je obdobje, v katerem je organizacija lahko kaznovana zaradi napak, dva meseca od dneva po datumu predložitve poročil, navedenem na obrazcu.

Obrazec 1-T (letni)

Prvo poročilo z indeksom 1-T je obrazec 1-T (letno), ki zagotavlja podatke o številu zaposlenih v poslovnem subjektu in plačah zaposlenih. Dokument se predloži vsako leto - pred 20. januarjem leta, ki sledi letu poročanja.

Kdo odda obrazec 1-T v statistiko v obravnavani različici? Obrazec predložijo Rosstatu pravne osebe, ki:

• so velike oz povprečje podjetja, vendar imajo hkrati osebje največ 15 ljudi;
• od Rosstata prejel predlog za izpolnitev zadevnega obrazca namesto drugega statističnega poročila - po obrazcu P-4.

Če pa tak predlog ni prejet, se namesto 1-T (letnega) poročila predloži poročilo P-4.

Pri izpolnjevanju dokumenta 1-T (letni) morate upoštevati, da:

1. Poročilo se predloži ločeno za sedež pravne osebe in za vsako njeno ločeno enoto, če obstaja.

To pravilo velja tudi za druge oblike poročanja 1-T.

1. Če podjetje v letu poročanja ni izplačalo plač zaposlenim, se poročilo predloži brez navedbe podatkov o plačah.

Če je na poročilu vsaj nekaj podatkov, jih je treba navesti. Če podatkov ni, se predloži ničelno poročilo ali se Rosstatu predloži pojasnilo o pomanjkanju potrebnih kazalnikov.

Kako oddati obrazec 1-T (delovni pogoji)

Naslednji dokument z indeksom 1-T je obrazec 1-T - delovni pogoji. Odraža informacije o pogojih, pod katerimi ljudje delajo v podjetju glede izpostavljenosti različnim škodljivim dejavnikom (v skladu s seznamom dejavnikov, ki je naveden v poročilu), pa tudi nadomestilo za delo v določenih pogojih.

Dokument predložijo vse pravne osebe, večje od malih podjetij, ki delujejo na področjih, kot so:

• kmetijstvo;
• gozdarstvo;
• lov;
• lovljenje in vzreja rib;
• rudarstvo;
• predelovalna industrija;
• proizvodnja in distribucija električne energije, plina, pare, vode (in odvajanje odpadne vode);
• klimatska naprava;
• odstranjevanje odpadkov, odprava onesnaževanja;
• gradbeništvo;
• transport, skladiščenje;
• informacijska tehnologija;
• povezava.

1. Če je določen zaposleni izpostavljen več škodljivim dejavnikom, potem:

• v vrsticah 03-13 se kazalnik poveča za eno nasproti vsakemu od vplivnih dejavnikov;
• v vrstici 02 se indikator poveča za eno.

1. Podatki o zaposlenih v nevarnih delovnih razmerah se odražajo v poročilu, tudi če ti zaposleni ne prejemajo nadomestila.

Glavni vir podatkov za izpolnjevanje obrazca so dokumenti, ki odražajo rezultate izvajanje posebne ocene delovnih razmer ali prejšnje potrdilo.

Ne poznate svojih pravic?

Kako izpolniti obrazec 1-T (GSM)

Dokument št. 1-T (GMS), včasih napačno imenovan obrazec 1-T GSM, predložijo Rosstatu državni, občinski organi in občinske volilne komisije. Rok za oddajo dokumenta je 15. januar v letu, ki sledi letu poročanja.

V obliki statistike 1-T v zadevni sorti se odražajo naslednje informacije:

• o trenutnih kadrovskih položajih ob koncu leta;
• o številu redno zaposlenih delavcev;
• o obračunanih plačah;
• o socialnih plačilih.

Pri pripravi dokumenta morate upoštevati, da:

1. Pri izpolnjevanju obrazca se ne upoštevajo honorarni delavci, izvajalci in napoteni delavci.
2. Če je zaposleni med letom premeščen z enega položaja na drugega, se podatki o njem zagotovijo ob upoštevanju značilnosti delovnega mesta, ki ga zaseda ob koncu leta.
3. Podatke za izpolnjevanje podatkov o kadrovskih kazalnikih organizacije je treba vzeti iz kadrovske tabele.

To pomeni, da če oseba zaseda delovno mesto zunaj kadrovske tabele (praviloma se ta situacija pojavi med odpuščanji), potem podatki o njem niso vključeni v poročilo.

Oddaja obrazca 1-T (profesionalno): nianse

Predmetni dokument predložijo vse pravne osebe, ki so po svojih ekonomskih kazalnikih večje od malih podjetij in delujejo na katerem koli področju, razen:

• finance;
• javna uprava;
• zagotavljanje dejavnosti oboroženih sil;
• povezane z družbenimi dejavnostmi;
• povezanih z dejavnostmi eksteritorialnih organizacij (ZN, MDS, konzularni uradi in druge strukture s tujo ali mednarodno jurisdikcijo).

V obliki statistike 1-T v zadevni sorti se odraža naslednje:

• podatki o plačilnem številu zaposlenih po delovnem mestu s seznama v obrazcu;
• število prostih delovnih mest za ustrezna delovna mesta.

Obrazec skupaj predvideva več kot 180 delovnih mest - od navadnih strokovnjakov do najvišjih menedžerjev.

Obrazec 1-T-prof se predloži Rosstatu enkrat na 2 leti - 28. novembra. Kazalniki v poročilu in se vodijo na datum poročanja.

Nazadnje je bil dokument predložen leta 2016 (v skladu z obrazcem, odobrenim z ukazom Rosstata št. 325 z dne 5. julija 2016). Pričakuje se, da bo Rosstat poleti 2018 objavil novo izdajo dokumenta.

Pri izpolnjevanju obrazca upoštevajte naslednje:

1. Število zaposlenih se obračunava samo za delavce, s katerimi ima podjetje sklenjeno pogodbo o zaposlitvi.
2. V dokumentu niso zajeti pogodbeni izvajalci, zunanji honorarni delavci, zaposleni na porodniškem dopustu in napotene vojaške osebe.
3. Prosta delovna mesta za krajši delovni čas so v poročilu prikazana kot polna prosta delovna mesta.

Hkrati se med prosta delovna mesta štejejo (razen delovnih mest odpuščenih delavcev in novonastalih delovnih mest) tudi delovna mesta delavk na porodniškem dopustu. In če podjetje ne išče zunanjih delavcev za prosta delovna mesta (če upoštevamo notranje delavce s krajšim delovnim časom), potem se takšna delovna mesta ne odražajo v obrazcu.

Rosstat je objavil štiri poročila z indeksom 1-T. Vse jih druži dejstvo, da jih praviloma oddajajo večja podjetja kot mala. Glavna vrsta podatkov, ki se odražajo v obrazcih, so informacije o osebju (delovni pogoji, plače).

Naučili se boste:

• Kaj je posodobljen obrazec za poročanje?
• Kdo naj ga izpolni?
• Kako se posodobljeni obrazec poročila razlikuje od prejšnjega?

Kako najti dokument v zbirki povezanih dokumentov. Ta zbirka podatkov ponuja iskalnik, ki omogoča uporabo digitalnih slik dokumentov, predstavljenih v senatu. Dokumenti 43. parlamenta so trenutno v obdelavi in ​​bodo postopoma na voljo na spletu.

Njihove odgovornosti vključujejo izbiro prostih delovnih mest za iskalce zaposlitve; izbor delavcev za prosta delovna mesta po naročilu delodajalca ali delojemalca itd. (glej razdelek »Opisi glavnih skupin, podskupin, majhnih in začetnih skupin« Vseslovenske klasifikacije poklicev OK 010-2014 (MSKZ-08), sprejet in uveljavljen z odredbo Rosstandarta z dne 12. decembra 2014 št. 2020-čl.

Posamezniki in organizacije lahko poskušajo predložiti peticijo parlamentu. Kako se prijaviti na komisijo. Glavni namen parlamentarnih odborov je izvajanje preiskav in predstavitev rezultatov teh preiskav parlamentu. Vsaka zahteva ima naloge, ki opisujejo vprašanja, ki jih mora obravnavati odbor.

Kot del preiskovalnega postopka odbor zahteva pisna stališča v zvezi s pooblastili. Kako se prijaviti za obvestilo. Vprašanja, naslovljena na ministra, se morajo nanašati na državne zadeve, s katerimi je minister uradno povezan, na postopke, ki potekajo pred parlamentom, ali na katero koli upravno zadevo, za katero je minister odgovoren.

• "Zaposleni v podjetjih za izterjavo in delavci v sorodnih poklicih za izterjavo dolgov in plačil." Izdelovalci obrazca so ga uvrstili med zaposlene v javnih službah (poleg zaposlenih, ki izvajajo anketiranje potrošnikov, in zaposlenih v recepciji (splošni profil)), ti pa so vključeni v rubriko »Zaposleni, ki se ukvarjajo s pripravo in izvedbo dokumentacija, računovodstvo in servis«;
• v razdelku »Nekvalificirani delavci« v novi različici poročila se je pojavila trgovska skupina »Ulični prodajalci in drugi nekvalificirani delavci, ki opravljajo različne ulične storitve« itd. itd.

VEČJE SPREMEMBE NAVODIL

Glede na 1. člena Navodil pravila za izpolnjevanje naslovnega dela obrazca št. 1-T (prof) in vrstice »Poštni naslov« so ostala skoraj nespremenjena.

Glede na 8. odstavek 1. točke Navodil v kodnem delu obrazca je vpisana šifra vseruskega klasifikatorja podjetij in organizacij (OKPO), medtem ko nova izdaja Navodil pojasnjuje, da se ta šifra vnese na podlagi Obvestila o dodelitvi kode OKPO, ki jih organizacijam pošljejo (izdajo) teritorialni državni statistični organi.

V opombi k klavzuli 1 Smernic je dodal povezavo do 2. člena čl. 11 davčnega zakonika Ruske federacije, v skladu s katerim se delovno mesto šteje za stacionarno, če je ustvarjeno za obdobje, daljše od enega meseca.

V 2. odstavku Navodil Na voljo je posodobljen seznam zaposlenih, ki niso vključeni v seznam zaposlenih v organizaciji. Tako poleg zunanjih honorarnih delavcev, izvršiteljev po civilnih pogodbah ter žensk na porodniškem dopustu in dopustu za nego in varstvo otroka po novem na plačilnem seznamu niso zajete vojaške osebe pri opravljanju dolžnosti vojaške službe.

V 3. odstavku Navodil ponuja informacije o novi vseruski klasifikaciji poklicev (OKZ), ki bi jo bilo treba zdaj uporabljati kot vodilo pri razporejanju delavcev v poklicne skupine (poklice). Novi klasifikator je bil uveden z odredbo Zvezne agencije za tehnično regulacijo in meroslovje z dne 12. decembra 2014 št. 2020-st namesto prej uporabljenega OKZ, odobrenega z Odlokom državnega standarda Ruske federacije z dne 30. decembra 1993. št. 298.

Če se je v prejšnji različici povezava do imenika za razporeditev zaposlenih po podskupinah in skupinah OKZ nahajala na koncu Navodil za izpolnjevanje obrazca, potem je v novi različici podatek o Imeniku in njegovi lokaciji na internetu. je predstavljeno v drugem odstavku 3. točke Navodil:

Izvleček iz Smernic

Za pravilno razdelitev zaposlenih v organizacijah v poklicne skupine uporabite imenik razdelitve zaposlenih v podskupine in skupine OKZ, ki je objavljen na spletni strani Rosstata v internetnem informacijskem in telekomunikacijskem omrežju: www.gks.ru v razdelku Informacije za anketirance/Obrazci zveznega državnega statističnega opazovanja/ Album zveznih obrazcev za statistično opazovanje, katerih zbiranje in obdelava podatkov se izvaja v sistemu Zvezne državne službe za statistiko, za leto 2016/20. Trg dela/obrazec št. 1-T (strokovno).

Obseg Navodil je bistveno zmanjšan z odpravo 6. člena, ki je določal načela razporejanja zaposlenih v večje skupine. Skladno s tem, kot je navedeno v odstavku 5 nove izdaje Smernic, se porazdelitev potreb podjetij po delavcih po poklicnih skupinah izvede podobno kot razdelitev plač. v skladu z odstavkom 3 Smernic(prej - v skladu s 5. in 6. odstavkom), v katerem se sklicujemo na Vseslovensko klasifikacijo poklicev (OKZ) in Imenik porazdelitve delavcev po podskupinah in skupinah OKZ.

Poleg tega je v novi izdaji Navodil odstavek 9, ki določa pravila za izpolnjevanje potrdila 1, izključen, ker ga ni v novem obrazcu št. 1-T (prof). Certifikat se je nanašal na delavce, ki opravljajo dejavnosti v proizvodnji blaga in storitev, povezanih z ustvarjanjem ali uporabo nanotehnologije.

Glede na 4. člen Navodil Stolpec 5 vsebuje seznam delovnih mest, ki so razvrščena kot prosta. Vsebina tega seznama se v primerjavi s smernicami v prejšnji izdaji (kjer je bila številka 7) ni spremenila:

Izvleček iz Smernic (2. odstavek, 4. odstavek)

Prosta delovna mesta so tista, ki so izpraznjena v primeru odpovedi delavca, porodniškega dopusta ali dopusta zaradi nege otroka, ter novo ustvarjena delovna mesta, za katera je predvidena zaposlitev v 30 dneh po poročevalskem obdobju. Če prosta delovna mesta zasedajo notranji delavci s krajšim delovnim časom in organizacija ne sprejme aktivnih ukrepov za iskanje delavcev, potem se ta potreba po delavcih ne sme odražati v obrazcu št. 1-T (prof).

Razdelek 2 ni ne v prejšnji ne v posodobljeni obliki poročila. Iz katerega razloga razvijalci oštevilčijo edini razdelek, ni znano. - Opomba avtor.

Na spletni strani pod rubriko »Informacije za anketirance« manjka beseda »država«. - Opomba avtor.

Pravne osebe vseh oblik lastništva morajo do 20. januarja 2017 poročati Rosstatu o številu in plačah svojih zaposlenih. Ta članek ponuja vzorec izpolnjevanja takega poročila na obrazcu 1-T.

Statistični obrazec 1-T (prof) se imenuje "Podatki o številu in plačah zaposlenih", odobril ga je Rosstat. Obrazec 1-T morajo predložiti pravne osebe vseh oblik lastnine, razen malih podjetij.

Kdo in kdaj mora oddati poročilo na obrazcu 1-T?

Uradniki so ugotovili, da so od tega statističnega poročila izvzeta le mala podjetja. Vse druge organizacije morajo poročati statistiki.

Vsaka organizacija ima možnost samostojno preveriti, ali mora predložiti to poročilo. To lahko storite na uradni spletni strani Rosstata. Če želite to narediti, morate vnesti OKPO, INN ali OGRN organizacije. Če še morate oddati poročilo, to storite do 20. januarja 2017. Po tem datumu bodo statistični organi začeli uveljavljati kazni za zamudnike.

Ločeno je treba opozoriti, da če ima organizacija ločene oddelke (podružnice), se obrazec 1-T izpolni in predloži ločeno za vsakega od teh oddelkov in za celotno organizacijo kot celoto. Pomembno je razumeti, da uradniki v tem primeru pod ločeno enoto razumejo katero koli teritorialno ločeno enoto od organizacije, na lokaciji ali na lokaciji katere se gospodarska dejavnost izvaja na opremljenih stacionarnih delovnih mestih. Ali je taka enota registrirana kot ločena ali ne, v tem primeru ne igra vloge. Poročilo je treba predložiti teritorialnim statističnim organom na lokaciji vsakega od njih.

Poleg tega od obveznosti predložitve tega poročila niso izvzete organizacije v stečaju, v zvezi s katerimi je že bil uveden stečajni postopek. Zakonodaja dovoljuje, da tega obrazca ne predložite le po popolni likvidaciji takšne pravne osebe.

Vzorec izpolnjevanja obrazca 1-T

Preden začnete izpolnjevati sam obrazec za poročanje, se morate spomniti, da vsebuje tak kazalnik, kot je povprečno število zaposlenih. Izračuna se lahko po standardni formuli:

vsota povprečnega števila zaposlenih za vse mesece leta poročanja, deljena z 12.

Hkrati se povprečno število zaposlenih na mesec izračuna na naslednji način:

vsota števila zaposlenih na plačilni listi za vsak koledarski dan v mesecu, od 1. do 30. ali 31. (za februar - 28. ali 29.), vključno s prazniki (prostimi dnevi) in vikendi, deljeno s številom koledarskih dni v mesecu.

Statistični obrazec 1-T mora biti izpolnjen po podatkih na dan 31.12.2016. Naslovno stran je enostavno izpolniti. Vsebuje naj: polno ime organizacije in kratko ime v oklepaju; pravni naslov pravne osebe, ki navaja predmet Ruske federacije in indeks, dejanski naslov organizacije, če ne sovpada s pravnim, kodo OPKO, ki jo dodeli Rosstat.

Osebe, s katerimi so sklenjene pogodbe civilnega prava in delavci na porodniškem dopustu.

Ko so vsi podatki objavljeni, jih je potrebno sešteti. Po tem mora biti dokument overjen s podpisom odgovornega uradnika organizacije. Poleg tega morate določiti datum izpolnjevanja poročila T-1 in navesti elektronski naslov za komunikacijo.

Po tem se lahko poročilo predloži Rosstatu na kateri koli razpoložljiv primeren način. To je mogoče samo v papirni obliki. Za preverjanje pravilnosti izpolnjevanja tega obrazca so strokovnjaki oddelka pripravili kontrolna razmerja. Prikazani so v tabeli:

Odgovornost za pozno predložitev obrazca 1-T

Za pozno predložitev statističnega obrazca 1-T je predvidena upravna globa. Njegova velikost je:

• za organizacijo - od 20 tisoč do 70 tisoč rubljev;
• za uradnike - od 10 tisoč do 20 tisoč rubljev.

Obrazec 1-T (statistika) označuje podatke o številu in plačah zaposlenih. Ugotovili bomo, kdo pošilja obrazec, predstavili njegov trenutni obrazec (prenesete ga lahko v članku) in ponudili vzorec za izpolnjevanje.

Obrazec za podatke o številu in plačah zaposlenih ter vzorčna izpolnitev, ki ustreza vsem zakonskim zahtevam, je predstavljena spodaj:

Druge obrazce statističnega poročanja lahko brezplačno najdete, izpolnite in prenesete v našem programu

Kdor odda obrazec 1-T

Seznam organizacij, ki morajo o tem poročati, vključuje:

• javnost;
• verski;
• hortikulturni;
• dacha partnerstva;
• garažne ali stanovanjske zadruge
• organizacije, kot so zgoraj navedene.

Hkrati morajo izpolnjevati naslednja merila:

• ni mala gospodarska družba;
• povprečno število zaposlenih na podlagi rezultatov dela za leto ni bilo večje od 15 ljudi;
• teritorialni oddelki Rosstata so jih vključili na seznam organizacij, ki ne poročajo v obrazcu P-4.

Podružnice, predstavništva in oddelki tujih organizacij, ki delujejo v Ruski federaciji, morajo prav tako poročati v obrazcu 1-T.

Organizacije, ki uporabljajo poenostavljeni davčni sistem, poročajo na splošni podlagi.

Obstajata dva načina, da vnaprej ugotovite, ali mora vaše podjetje predložiti obrazec 1-T:

1. Preko spletnega mesta teritorialnega oddelka Rosstata. Poiščite svojo regijo na uradni spletni strani oddelka (»O Rosstatu« - »Teritorialni organi (TOGS)« - »Strani TOGS«). Pojdite na spletno stran teritorialne enote. Na njem odprite zavihke: “Poročanje” - “Statistično poročanje” - “Seznam poročevalskih poslovnih subjektov” in prenesite seznam.
2. Neposredno v teritorialnem oddelku Rosstata. Z zgoraj opisano metodo poiščite spletno mesto vaše teritorialne enote. Odprite ga in v glavnem meniju kliknite zavihek o oddelku. Tam boste našli podatke o oddelku. Ko poznate naslov, lahko pokličete na oddelek ali pridete osebno in zahtevate podatke in obrazec.

Pogostost oddaje obrazca 1-T

Pogostost oddaje obrazca 1-T je letna. Rok za predložitev dokumenta teritorialnemu oddelku Rosstata na lokaciji podjetja je 20. januar leta, ki sledi letu poročanja.

Na obrazcu 1-T za leto 2018 morate poročati najkasneje do 22. januarja 2019 (ponedeljek). Če je rok, naveden v obrazcu, konec tedna ali dela prost dan, se prestavi na naslednji delovni dan (objava Državnega odbora za statistiko z dne 03.07.2000 št. 18).

Roke za oddajo statističnih, računovodskih in davčnih poročil lahko preverite v koledarju računovodje:

Preverite roke za poročanje

Vzorec izpolnjevanja obrazca 1-T

Rosstat je odobril trenutni obrazec 1-T 6. avgusta 2018 z ukazom št. 485 (Dodatek 1). Vsebuje naslovno stran in list s tabelo, sestavljeno iz sedmih stolpcev, v katere so vneseni podatki o povprečnem številu osebja, skladu plač in socialnih plačilih.

Obrazec izgleda takole:

Oglejmo si primer izpolnjevanja.

Postopek in značilnosti polnjenja

Najprej izpolnite naslovno stran. Označuje polno ime organizacije. Če obstaja kratko ime, je navedeno v oklepaju.

V obrazcu za ločeno enoto v ustreznih poljih navedite njeno ime in pravni naslov s poštno številko.

Če pravni naslov ne sovpada z dejanskim krajem poslovanja, vnesite dejanski naslov.

V tabeli drugega lista so v vrstici 01 prikazane splošne vrednosti. Za preostale vrstice so dešifrirane in navedene so kode OKVED2 (stolpec 3).

Trenutni OKVED lahko najdete z našo spletno storitvijo:

V stolpcu 4 je prikazano povprečno število zaposlenih za leto. Poiščite ga s formulo:

Povprečno število zaposlenih za vse mesece poročevalskega leta: 12

Opomba: v izračun so vključene osebe, s katerimi je organizacija sklenila pogodbe o zaposlitvi (tudi za začasno ali sezonsko delo), in lastniki organizacije, ki prejemajo plače.

Tabela 1. Kdo ne sodeluje pri izračunu povprečne glavarine?

	Osnova
Ženske na porodniškem dopustu	člen 79.1 Navodil, odobren. z odredbo Rosstata z dne 22. novembra 2017 št. 772
Osebe na dopustu v zvezi s posvojitvijo novorojenčka iz porodnišnice
Osebe na starševskem dopustu (razen tistih, ki delajo od doma ali s krajšim delovnim časom in še naprej prejemajo nadomestilo)
Zaposleni na neplačanem dopustu zaradi usposabljanja
Zaposleni na dopustu brez plačila zaradi opravljanja sprejemnih izpitov v izobraževalni organizaciji
Osebe, ki niso vključene v plačilno listo (zlasti tiste, ki delajo po civilni pogodbi)	klavzula 78 direktiv, odobrena. z odredbo Rosstata z dne 22. novembra 2017 št. 772

Za izračun povprečnega mesečnega števila zaposlenih morate določiti število zaposlenih na plačilni listi za vsak dan v mesecu. Dobljena vrednost se deli s številom koledarskih dni v mesecu.

Stolpci 5 in 6 vključujejo plače v denarju in naravi za opravljeni čas, nadomestila, povezana z delovnimi aktivnostmi, dodatna plačila, dodatke, bonuse, enkratna stimulativna plačila, pa tudi sistematično plačilo za hrano in (ali) nastanitev.

V stolpcu 7 so navedeni zneski, preneseni zaposlenim v obliki socialnih prejemkov (glej seznam v 88. točki Navodil).

Ko izpolnite vse stolpce, morate izpolniti vrstici 14 in 15.

Vrstica 14 je namenjena informacijam o neplačanem osebju (njihova plačilna lista in znesek socialnih plačil).

Če v poročevalskem obdobju ni plačil, se podatek ne izpolni. Da zmanjšate tveganje zahtevkov, lahko svojemu teritorialnemu oddelku Rosstata pošljete pismo o odsotnosti kazalnikov.

Izpolnjen obrazec 1-T podpiše direktor organizacije oziroma oseba, ki je v njenem imenu pooblaščena za predložitev statističnih poročil. Na obrazcu so poleg podpisa navedeni tudi njihovi položaji, telefonske številke in elektronski naslovi. Poleg tega je naveden datum, ko je bil obrazec izpolnjen.

Morda boste potrebovali tudi:

Sledite povezavi in ​​preberite vse podrobnosti o

velikost pisave

ODREDBA Rosstata z dne 07/07/2008 156 (s spremembami 02/08/2010) O ODOBRITVI STATISTIČNIH INSTRUMENTOV ZA ORGANIZACIJO ... Ustrezno v 2018

Navodila za izpolnjevanje obrazca N 1-T (strokovno)

Za teritorialno ločene oddelke pravne osebe je navedena identifikacijska številka, ki jo določi teritorialni organ Rosstata na lokaciji teritorialno ločenega oddelka.

2. Organizacije, ki predložijo zbirno poročilo v obrazcu N P-4 (npr. izobraževalne, zdravstvene organizacije ipd.), izpolnijo podatke v obrazcu N 1-T (prof) za vse organizacije, vključene v zbirno poročilo.

3. Zaposleni na plačilnem seznamu organizacije na dan 31. oktober 2008 so razdeljeni v skladu s stolpcem 4 razdelka 1 obrazca v devet razširjenih skupin, te pa v podskupine. Seznam zaposlenih vključuje zaposlene, ki so delali po pogodbi o zaposlitvi in ​​opravljali stalno, začasno ali sezonsko delo za en dan ali več, pa tudi zaposlene lastnike organizacij, ki so v tej organizaciji prejemali plačo.

4. Delavci, prijavljeni v skladu s pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas od polnega, se na plačilni listi štejejo kot cele enote. Zaposleni, ki v organizaciji združujejo več poklicev, se pri glavnem poklicu štejejo le enkrat.

5. V podatke oddelka 1 niso vključeni naslednji zaposleni:

Tisti, ki so delali kot honorarni delavci, zaposleni v drugih organizacijah (zunanji honorarni delavci);

Opravljena dela po gradbenih pogodbah in drugih civilnih pogodbah;

Tisti, ki so na porodniškem in starševskem dopustu.

6. Pri razporejanju delavcev v poklicne skupine je treba voditi Vseslovensko klasifikacijo poklicev (OKZ), ki je začela veljati z Odlokom državnega standarda Rusije z dne 30. decembra 1993 N 298 1. januarja 1995.

V 1. razdelku obrazca v razširjenih skupinah od 2 do 5 je seznam poklicev v osnovnih skupinah (4 znaki OKZ), v 1, 6, 7 in 8 razširjenih skupinah - v sestavljenih skupinah (3 znaki OKZ) in v 9 razširjeni skupini. "Nekvalificirani delavci" - po podskupinah (2 znaka OKZ).

Za pravilno razdelitev zaposlenih v organizacijah v podskupine uporabite imenik razdelitve zaposlenih v podskupine ali skupine OKZ, ki je objavljen na spletni strani Rosstata: www.gks.ru pod naslovom Zvezni državni statistični obrazci za opazovanje/Album obrazcev za 2008/"Trg dela/Obr. N 1 -T (prof.)". Imenik je bil izdelan v Excelu in vsebuje 9 listov, od katerih vsaka ustreza eni od večjih skupin. Za vsako skupino oziroma podskupino OKZ je naveden seznam poklicev, ki so vključeni v to skupino.

7. Pri razdelitvi plačilne liste zaposlenih po poklicnih skupinah je treba upoštevati naslednje:

Razširjena skupina 1. Vodje institucij, organizacij in podjetij ter njihovih strukturnih oddelkov (služb).

V vrstici 03 (oznaka OKZ 121) so upoštevani vodje, ki vodijo podjetja, ustanove, organizacije (najvišji uradniki) in njihovi namestniki.

V vrstici 04 (oznaka OKZ 122) so upoštevani vodje specializiranih (proizvodnih in operativnih) oddelkov in služb ter njihovi namestniki, ki vodijo oddelke (službe), povezane z glavnimi dejavnostmi organizacije. Imena njihovih položajev praviloma vsebujejo besede: vodja, vodja, vodja, delovodja (delovodja), poveljnik, direktor (proizvodni, tehnični, programski itd.), višji (trener, inštruktor-metodičar), delovodja ( delovišče, delavnica, vrtalna naprava ipd.), vodja (arhitekt, mehanik, inženir, tehnolog, agronom, živinorej, urednik ipd.), vodja, tehnični direktor, znanstveni tajnik, kuhar, prorektor, dekan ipd.

V vrstici 05 (oznaka OKZ 123) so upoštevani vodje (njihovi namestniki) funkcionalnih in drugih služb ter služb: finančno-ekonomskih, administrativnih, kadrovskih in delovnih razmerij, trženja in prodaje izdelkov, oglaševanja in informiranja, logistike, računalniške podpore. , znanstveni in tehnološki razvoj itd.

V vrstici 06 (oznaka OKZ 131) so upoštevani poslovodni delavci, ki praviloma vodijo privatizirano ali zasebno ustanovo, organizacijo, podjetje v svojem imenu ali za račun lastnika brez tuje pomoči ali s pomočjo enega poslovodje. (njegov namestnik) , ki ga je prav tako treba uvrstiti v to podskupino.

Pozorni morate biti na pravilnost računovodstva zaposlenih z nazivom »vodja«. Upravnik spada v kategorijo upravnikov (oznaka OKZ 122 ali 123); Stopnja izobrazbe managerja je praviloma višja ali srednja strokovna izobrazba. Nižje poslovodne osebe, ki so organizatorji komercialne dejavnosti in opravljajo predvsem funkcije trženja, logistike, prodaje izdelkov ipd., je treba razvrstiti v poklicno skupino »Komercialisti« (šifra OKZ 3415).

Razširjena skupina 2. "Strokovnjaki najvišje ravni kvalifikacij." Večino poklicev (strokov), ki jih združuje ta klasifikacijska skupina, odlikuje visoka stopnja zahtevnosti opravljenega dela in zahtevajo raven kvalifikacije, ki ustreza višji strokovni izobrazbi, pa tudi višje stopnje le-te, ki jih določajo dodatna posebna znanja in spretnosti ter za katerega je značilna prisotnost akademske stopnje.

Razširjena skupina 3. "Strokovnjaki srednje stopnje kvalifikacij." Za poklice (poklice) te skupine je praviloma potrebna srednja poklicna izobrazba ali srednja (popolna) splošna izobrazba in kasnejše poklicno usposabljanje (tečajno ali individualno), v nekaterih primerih pa tudi višja strokovna izobrazba.

Povečana skupina 4. »Zaposleni, ki se ukvarjajo s pripravo informacij, dokumentacije, računovodstvom in vzdrževanjem.« Za večino poklicev (strokov) v tej skupini se zahtevana izobrazba pridobi z individualnim usposabljanjem ali posebnim usposabljanjem po ustaljenem programu na podlagi srednje (popolne) splošne izobrazbe. Za nekatere poklicne skupine, ki so vključene v to razširjeno skupino, se potrebne kvalifikacije pridobijo z osnovno poklicno izobrazbo ali s srednjo poklicno izobrazbo.

Za večino poklicev (poklicev) razširjenih skupin od 5 do 8 se zahtevana usposobljenost pridobi s posebnim usposabljanjem po ustaljenem programu na podlagi osnovne splošne ali srednje (popolne) splošne izobrazbe ali individualnega usposabljanja ob delu. Za številne poklicne skupine se potrebne kvalifikacije pridobijo z osnovnim poklicnim izobraževanjem ali srednjim poklicnim izobraževanjem.

Za večino poklicev razširjene skupine 9 "Nekvalificirani delavci" je značilna nizka raven kvalifikacij, ki praviloma ustreza prisotnosti osnovne splošne ali srednje (popolne) splošne izobrazbe in individualnega usposabljanja na delovnem mestu.

8. V stolpcu 6 so navedene potrebe organizacije po delavcih za zapolnitev obstoječih prostih delovnih mest (pod pogojem, da so polno zaposleni) po poklicni skupini. Prikazano je število prostih delovnih mest (količniki) po kadrovskem razpredelniku, prosto delovno mesto po polovični stopnji (0,5) na kadra pa se šteje kot celota.

Prosta delovna mesta so tista, ki so izpraznjena v primeru odpovedi delavca, porodniškega dopusta ali dopusta zaradi nege otroka, ter novo ustvarjena delovna mesta, za katera je predvidena zaposlitev v 30 dneh po poročevalskem obdobju.

9. Porazdelitev potreb podjetij po delavcih po poklicnih skupinah se izvaja podobno kot razporeditev plač (glej 6. in 7. odstavek Navodil).

10. Potrdilo 1 se izpolni v skladu z odstavki. 3 - 8 Navodila za zaposlene, ki opravljajo dejavnosti in/ali dela v proizvodnji blaga in storitev v zvezi z ustvarjanjem in uporabo nanotehnologij, na podlagi podatkov v poglavju 1. Število zaposlenih je navedeno za 4 od 9 povečanih skupine, navedene v stolpcu 2 in ustreznih vrsticah 07, 70, 201 in 234 razdelka 1.

Pri izpolnjevanju naj vas vodi naslednja definicija nanotehnologije.

Nanotehnologija je skupina tehnologij, ki se ukvarjajo z manipulacijo snovi in ​​procesov na nanometrski lestvici (običajno manj kot 100 nanometrov v eni ali več dimenzijah) in zagotavljanjem novih lastnosti snovi za ustvarjanje izboljšanih materialov, naprav ali sistemov, ki izkoriščajo te nove lastnosti.

Nanotehnologije lahko zahtevajo vključitev kompetenc s področij znanja, kot so na primer fizika, kemija, računalništvo, elektronika, inženirske vede, biologija, biotehnologija, znanost o materialih, medicina, farmacija itd. Nanotehnologije vključujejo naslednja področja: nanomateriali; nanoelektronika; nanofotonika; nanobiotehnologija; nanomedicina; nanoorodja (nanodiagnostika); tehnologije za pridobivanje (proizvodnjo) nanomaterialov, nanonaprav, nanoproizvodov; posebna tehnološka oprema itd.