Kaj je minimalna plača (minimalna plača) in kje velja? Minimalna plača (minimalna plača) Dejavniki, ki vplivajo na višino minimalne plače.
Minimalna plača v Moskvi je kazalnik, ki se uporablja ne le pri določanju višine plač, ampak tudi za izračun različnih ugodnosti. Zato morajo računovodje spremljati spremembe te številke. Oglejmo si podrobneje, kakšna je raven plač v prestolnici in metropolitanski regiji, pa tudi, kaj grozi delodajalcem, ki nočejo dvigniti plač.
Tako je minimalna plača v Moskvi danes 20.195 rubljev - odločitev o njenem povečanju je bila sprejeta z odlokom moskovske vlade z dne 10. septembra 2019 N 1177-PP.
Dinamika sprememb minimalne plače v Moskvi v 5 letih
|
Znesek plače, rub. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2018 |
|
|
01.11.2018 - 30.06.2019 |
|
| 01.07.2019 - 30.09.2019 | 19 351 |
| Od 01.10.2019 | 20 195 |
Naj opozorimo, da so danes življenjski stroški delovno aktivnega prebivalstva prestolnice 20.195 rubljev.
Minimalna plača za moskovsko regijo
Minimalna plača v moskovski regiji v letu 2019 (Sporazum o minimalni plači v moskovski regiji z dne 1. marca 2018 št. 41) znaša 14.200 rubljev.
Ali je možno izplačati plačo nižjo od minimalne plače?
Namerno znižanje minimalne plače v moskovski regiji leta 2019, pa tudi v drugih regijah in v prejšnjih letih, se kaznuje z zakonom. V skladu s členom 133 zakonika o delu Ruske federacije je mesečna plača zaposlenega, ki je v celoti opravil standardni delovni čas in opravil delovne obveznosti, ne more biti nižja od določene zvezne minimalne plače. Inšpektorat za delo je pristojen za odkrivanje nevestnih delodajalcev, ki pri rednih in izrednih nadzorih prenizko cenijo plače. Za odkrite kršitve bodo morali delodajalci plačati precej visoke globe. V skladu s členom 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije bo morala organizacija kršiteljica plačati globo:
- od 30.000 do 50.000 rubljev - za prvo kršitev;
- od 50.000 do 70.000 rubljev - za ponavljajočo se kršitev.
V tem primeru bo treba znesek globe pomnožiti s številom zaposlenih, zoper katere je bil storjen prekršek. Na primer, za enega zaposlenega z plače manj kot minimalna plača boste morali plačati 30.000, za dva pa 60.000 rubljev.
Opozarjamo, da delodajalci, ki imajo plačo nižjo od minimalne plače, a poleg nje izplačujejo dodatke, stimulacije oz. izplačila odškodnin v tolikšni višini, da je skupni prejemek zaposlenega višji ali enak »minimalni plači«.
Če zaposleni prejemajo manj od določenega zneska, mora delodajalec vnaprej poskrbeti za zvišanje plačila. Za to potrebujete:
- spremenite razpored osebja;
- izda odredbo o povečanju plač;
- naročite se dodatni dogovor z zaposlenimi.
Od 1. januarja 2018 ima Rusija novo minimalno plačo. Pogovorimo se o tem, za koliko se je zvezna minimalna plača povečala od 1. januarja 2018, kakšna minimalna plača je bila določena od novega leta v regijah in kako to vpliva na izračun plač, regresa in ugodnosti.
Najmanjša velikost prejemki so najpomembnejši kazalnik, od katerega so odvisna izplačila zaposlenih, neposredno vplivajo na obračun plač in prejemkov zaposlenih. Povedali vam bomo, kakšna minimalna plača je bila določena od 1. januarja 2018 v Rusiji in po regijah.
Glej tudi:
Minimalna plača od 1.1.2018
Višina minimalne plače je zakonsko določena s 1. členom zveznega zakona z dne 19. junija 2000 št. 82-FZ. V skladu z zveznim zakonom št. 421-FZ z dne 28. decembra 2017 je minimalna plača v Rusiji od 1. januarja 2018 enaka 9.489 rubljev, kar pomeni, da se je povečala za 21,7% in zdaj znaša 85% stroškov življenje za 2. četrtletje 2017 v višini 11.163 rubljev .
Preverite, ali ima podjetje zaposlene, ki zaslužijo manj od nove minimalne plače. Če je odgovor pritrdilen, je treba plače revidirati, saj morajo zaposleni prejeti najmanj zvezno raven (133. člen delovnega zakonika). V nasprotnem primeru lahko inšpektorat za delo podjetje kaznuje s 50 tisoč rubljev. (6. del člena 5.27 upravnega zakonika).
Minimalna plača v Rusiji v letu 2018 od 1. januarja po regijah: tabela
Regije imajo pravico uporabiti zvezno minimalno plačo ali jo zavrniti in določiti svojo, vendar ne nižjo (člen 133.1 delovnega zakonika Ruske federacije).
Od 1. januarja 2018 plačajte zaposlenim manj kot 9.489 rubljev regionalne organizacije nima pravice. To pomeni, da je treba plačila vnaprej pregledati in spremeniti pogodbe o zaposlitvi. Za zvišanje plač izdajte odredbo direktorja in podpišite dodatni sporazum z zaposlenimi o novem znesku. Vključuje dodatke, dodatke in bonuse. Nadomestilo za nadurno in nevarno delo, nočne izmene se dodeli nad minimalno plačo.
V severnih regijah mora minimalna plača presegati minimalno plačo. V teh primerih, ko delodajalec zaposlenim izplača minimalno plačo, jo mora povečati za regionalni koeficient za delo v ekstremnih pogojih.
Minimalne plače za leto 2018 po regijah: tabela
| okrožje | Regija | Minimalna plača po regijah od 1. januarja 2018 |
Zakon/regionalni sporazum |
|---|---|---|---|
| Centralno zvezno okrožje |
regija Belgorod | Tristranski sporazum med regionalnim združenjem sindikalnih organizacij, združenj delodajalcev in vlado regije Belgorod za obdobje 2017–2019 | |
| regija Bryansk | 9489 | Regionalni odnosi med vlado regije Bryansk, javna organizacija"Zveza sindikatov regije Bryansk" in združenja delodajalcev regije Bryansk o minimalni plači v regiji Bryansk za leto 2017 z dne 21. decembra 2016 | |
| Vladimirska regija | Regionalni dogovor o najnižjem znesku plače v regiji Vladimir od 30.06.2016 | ||
| Voroneška regija | 9489 | Sporazum združenj delodajalcev regije Voronež z dne 01.02.2017 | |
| regija Ivanovo | 9489 | Sporazum o urejanju socialnih, delovnih in sorodnih ekonomski odnosi med vlado Ivanovske regije, regionalnim združenjem organizacij sindikati, območno združenje delodajalcev za 2015-2017 z dne 26.12.2014 št. 109-s | |
| Regija Kaluga | 9489 |
Regionalni tristranski sporazum Kaluga med Teritorialno zvezo sindikalnih organizacij "Regionalni svet sindikatov Kaluga", regionalnimi združenji delodajalcev in vlado regije Kaluga za obdobje 2017–2019 |
|
| regija Kostroma | 9489 |
Sporazum o spremembah Sporazuma o socialnem partnerstvu na področju dela med upravo Kostromske regije, Zvezo sindikalnih organizacij Kostromske regije in združenji delodajalcev Kostromske regije za 2014–2016 in podaljšanje njegove veljavnosti ; Sporazum o socialnem partnerstvu na področju dela med upravo regije Kostroma, Zvezo sindikalnih organizacij regije Kostroma in združenji delodajalcev regije Kostroma za 2014–2016 z dne 15. januarja 2014 št. 3-d |
|
| regija Kursk |
9489 - za organizacije izvenproračunskega sektorja v višini minimalne plače - za organizacije javnega sektorja |
Sporazum med upravo regije Kursk, zvezo "Zveza sindikalnih organizacij regije Kursk" in združenjem delodajalcev "Združenje industrijalcev in podjetnikov regije Kursk" o minimalni plači na ozemlju regije Kursk regije za leto 2017 z dne 20.12.2016 |
|
| regija Lipetsk | 9489 |
Regionalni tristranski sporazum za 2015–2017 med upravo regije Lipetsk, zvezo sindikatov regije Lipetsk, združenji delodajalcev regije Lipetsk z dne 23. decembra 2014 (skupaj z regionalnim sporazumom o minimalni plači v Lipetsku regija za 2015-2017) |
|
| Moskovska regija | 13 750 |
Sporazum o minimalni plači v moskovski regiji med vlado moskovske regije, moskovskim regionalnim združenjem sindikalnih organizacij in združenji delodajalcev moskovske regije z dne 30. novembra 2016 št. 118 |
|
| Oryolska regija | 10 000 |
Sporazum vlade regije Oryol, Zveze sindikatov regije Oryol, Združenja delodajalcev "Združenje industrijalcev in podjetnikov regije Oryol" z dne 02.02.2017 št. 4 |
|
| Regija Ryazan | 9500 |
Regionalni sporazum o minimalni plači v regiji Ryazan za leto 2017 z dne 21. decembra 2016 št. 144-1 |
|
| Smolenska regija | 9489 | ||
| Tambovska regija | 9489 |
Regionalni sporazum o minimalni plači v regiji Tambov z dne 19. julija 2016 št. 1 |
|
| Tver regija | 9489 | Art. 1 zakona z dne 19. junija 2000 št. 82-FZ | |
| regija Tula |
13.000 - za zaposlene v neproračunskem sektorju 11.000 - za vlado in občinske ustanove regiji |
Regionalni sporazum o minimalni plači v regiji Tula z dne 16. novembra 2015 | |
| Yaroslavl regija |
Regionalni sporazum o minimalni plači v regiji Yaroslavl z dne 24. decembra 2015 |
||
| Moskva | 18 742 | Moskovski tristranski sporazum za obdobje 2016–2018 med moskovsko vlado, moskovskimi sindikalnimi združenji in moskovskimi združenji delodajalcev z dne 15. decembra 2015 (glej Minimalne plače v Moskvi od 1. maja) | |
| severozahodnik zvezni okrožje |
Republika Karelija | 9489 |
Odredba Vlade Republike Karelije z dne 26. decembra 2014 št. 811r-P (skupaj s Sporazumom o minimalni plači v Republiki Kareliji) |
| Komi | 10 000 |
Regionalni sporazum o minimalni plači v Republiki Komi z dne 28. decembra 2016 št. 149 |
|
| Arhangelska regija | 9489 |
Art. 1 zakona z dne 19. junija 2000 št. 82-FZ |
|
| regija Vologda | 9489 |
Dogovor o minimalni plači v Volgogradska regija z dne 05.07.2016 št. S-272/15 |
|
| Pskovska regija | 11 450 |
Minimalna plača (minimalna plača) v Rusiji se uporablja za:
- ureditev plač;
- določitev višine nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod;
- drugi nameni obveznega socialnega zavarovanja (3. člen zakona z dne 19. junija 2000 št. 82-FZ).
Pravica zaposlenega do prejema plače, ki ni nižja od minimalne plače, je zagotovljena z zakonikom o delu Ruske federacije.
Minimalna plača se določi istočasno na celotnem ozemlju Ruske federacije in ne more biti nižja od življenjskega minimuma delovno aktivnega prebivalstva (1. del 133. člena delovnega zakonika Ruske federacije). Vendar sčasoma to zahtevo Delovni zakonik Ruske federacije ni bil upoštevan, minimalna plača v Ruski federaciji pa je znatno zaostajala za eksistenčnim minimumom. Tako je v obdobju od 01.07.2017 do 01.01.2018 minimalna plača znašala 7800 rubljev (1. člen zakona z dne 19.12.2016 št. 460-FZ). Hkrati so življenjski stroški delovno aktivnega prebivalstva v Ruski federaciji na primer za prvo in drugo četrtletje 2017 znašali 10.701 rubljev oziroma 11.163 rubljev. Se pravi, da je bila minimalna plača vsekakor nižja od življenjskega minimuma. V prejšnjih letih je bilo opaziti podobno situacijo. Mimogrede, v zvezi s tem je bil v delovni zakonik Ruske federacije dodan poseben člen, v katerem je navedeno, da je treba določiti postopek in čas za postopno zvišanje minimalne plače do življenjskega minimuma. zvezni zakon(člen 421 delovnega zakonika Ruske federacije).
Vendar se od leta 2019 razmere spreminjajo.
Minimalna plača od 01.01.2019
V različici zakona o minimalni plači, ki velja od 01.01.2018, se je pojavilo pravilo, da se od 1. januarja 2019 dalje minimalna plača letno določa v višini eksistenčnega minimuma delovno sposobnega prebivalstva kot celote v Ruski federaciji za drugo četrtletje prejšnjega leta (1. člen zakona z dne 19. junija 2000 št. 82-FZ). In če se izkaže, da so navedeni življenjski stroški nižji od minimalne plače, določene za preteklo leto, se nova minimalna plača ne bo znižala, ampak bo ostala na enaki ravni.
Zato je minimalna plača od 1. januarja 2019 enaka 11.280 rubljev na mesec (1. člen zakona z dne 25. decembra 2018 N 481-FZ). Navsezadnje so to točno življenjski stroški delovno sposobnega prebivalstva v Ruski federaciji kot celoti za drugo četrtletje 2018 (
Od 1. januarja 2019 je minimalna plača 11.280 rubljev (+1,05%) (odlok Ministrstva za delo z dne 24. avgusta 2018 št. 550n).
Od 1. maja 2018 je minimalna plača 11.163 rubljev (+17,6%), tj. enaka zveznemu življenjskemu minimumu za delavce (Zvezni zakon z dne 07.03.2018 št. 41-FZ)
Koeficient in odstotek dodatka za delo na skrajnem severu in enakovrednih območjih se izračunata nad minimalno plačo in vanjo nista vključena.
Tabela regionalne minimalne plače 2018 za sestavne subjekte Rusije. Natančneje se imenuje minimalna plača v regijah (MW). Vse regije niso dvignile minimalne plače nad zvezno.
Dejstvo je, da je osebno izplačana plača zaposlenega lahko nižja od regionalne minimalne plače, saj se minimalna plača izračuna iz obračunane plače, tj. pred odtegljajem dohodnine. V skladu s tem se z obračunano plačo v višini 1 minimalne plače (9.489 rubljev) znesek osebnega plačila zaposlenemu zmanjša za znesek dohodnine. Prav tako izračun bolniške odsotnosti ne sme biti nižji od izračuna na podlagi lokalne minimalne plače.
|
Od 1. maja 2018 je minimalna plača 11.163 rubljev (+17,6%), tj. je enaka zveznemu življenjskemu minimumu za delavce (zvezni zakon z dne 07.03.2018 št. 41-FZ).
|
 riž. Dinamika inflacije v Rusiji 2000-2017 |
Minimalna plača 2019.
O višini minimalne plače in njenih spremembah v letu 2017 lahko izveste v članku Minimalna plača 2017.
O minimalni plači in njenih spremembah v letu 2016 izveste v članku
Minimalna plača (MROT) za državni ravni odobren z ustreznim zveznim zakonom. Minimalna plača velja po vsej Rusiji in ne more biti nižja od življenjskega minimuma delovno sposobnih državljanov za 2. četrtletje preteklega leta za izračun plače (1. člen zakona o minimalni plači z dne 19. junija 2000). št. 82-FZ). Z drugimi besedami, zaposleni, ki je dejansko delal ustanovljeno pogodba o delu normirani čas, ne more prejemati plače, nižje od ugotovljene minimalne plače. Če delodajalec izplača plačo, nižjo od minimalne plače, mu grozi globa po 6. členu čl. 5.27 Zakonik o upravnih prekrških:
- od 10.000 do 20.000 rubljev. o uradnikih;
- od 30.000 do 50.000 rubljev. za pravne osebe;
- od 1000 do 5000 rubljev. za samostojne podjetnike, ki delujejo brez ustanovitve pravne osebe.
Če prej niti socialni niti finančni oddelki Ruske federacije niti poslanci niso mogli ugotoviti skladnosti minimalne plače z eksistenčnim minimumom, je predsednik Ruske federacije marca 2018 podpisal zakon št. 41-FZ z dne 3.7.2018. , katerega normativi so določali, da bo od 5. 1. 2018 minimalna plača enaka življenjska plača delovno sposobnega prebivalstva za 2. četrtletje lanskega leta.
torej Minimalna plača od 1. maja 2018 je znašala 11.163 rubljev. Ministrstvo za delo je odobrilo življenjske stroške za 2. četrtletje 2018 v višini 11.280 rubljev. In ker so življenjski stroški za 2. četrtletje 2018 enaki minimalni plači za leto 2019, potem od 01.01.2019 vrednost zvezne minimalne plače znaša 11.280 rubljev.
Enako velja za minimalno plačo za leto 2020. Enak je življenjskim stroškom za 2. četrtletje 2019, kar je 12.130 rubljev. (glej odredbo Ministrstva za delo z dne 09.08.2019 št. 561n)
Minimalna plača ne ureja le plač, temveč tudi višino nadomestil (tudi porodniških), do konca leta 2017 pa tudi višino prispevkov za samostojni podjetniki. Poglejmo, kako se je minimalna plača spreminjala v obdobju od 2013 do 2018.
Minimalna plača za 2015-2018 v Rusiji
Minimalna plača v letu 2015 je bila 5.965 rubljev. (1. člen zakona Ruske federacije z dne 1. decembra 2014 št. 408-FZ).
Minimalna plača 2016, uvedena 1. januarja 2016, je znašala 6.204 rubljev. (1. člen zakona Ruske federacije z dne 14. decembra 2015 št. 376-FZ). Od 01.07.2016 se je povečal na 7500 rubljev. (1. člen zakona Ruske federacije z dne 2. junija 2016 št. 164-FZ).
Od začetka leta 2017 se vrednost minimalne plače ni spremenila in ostaja enaka vrednosti 7.500 rubljev, ki velja od 01.07.2016. Vendar se je od 1. julija 2017 minimalna plača povečala na 7800 rubljev. (1. člen zakona Ruske federacije z dne 19. decembra 2016 št. 460-FZ).
Od januarja 2018 se je minimalna plača povečala na 9489 rubljev. Od 01.05.2018, kot je navedeno zgoraj, 11.163 rubljev.
O vlogi minimalne plače pri oblikovanju plač preberite v gradivu "St. 135 delovnega zakonika Ruske federacije: vprašanja in odgovori" .
Kakšne spremembe je minimalna plača doživela v letih 2015–2016 v primerjavi z eksistenčnim minimumom?
Minimalna plača za leti 2015 in 2016 se ni tako močno zvišala, kot so se zvišali življenjski stroški. Zato se je vrednost razmerja med njima znižala in znaša:
- 57 % življenjskih stroškov v 2015;
- 63 % življenjskih stroškov v začetku leta 2016;
- 76 % življenjskih stroškov v 3. četrtletju 2016.
Kakšna je minimalna plača v letu 2014
Kot je navedeno zgoraj v skladu s čl. 133 delovni zakonik minimalna plača v letu 2014 (kot v vseh drugih letih) ne bi smela biti nižja od življenjskega minimuma, določenega za delovno sposobne osebe v Rusiji. Vendar pa so se leta 2014 življenjski stroški, določeni za delovno sposobno osebo, povečali z 8.283 na 8.885 rubljev. Hkrati je minimalna plača v letu 2014 znašala le 5554 rubljev.
Kakšne spremembe minimalne plače so se zgodile v letu 2013
Minimalna plača v letu 2013 je znašala 5205 rubljev, kar je 39,4-krat več kot v začetku leta 2000. Minimalna plača leta 2013 v Rusiji je bila enaka 68,2% življenjskega minimuma za delovno sposobne osebe za isto obdobje. Hkrati je bila leta 2000 minimalna plača 9,33-krat nižja od življenjskega minimuma za delo sposobne osebe.
Takšne ekscese pojasnjujejo z dejstvom, da se je minimalna plača do leta 2010 uporabljala ne le za uravnavanje višine plač, temveč tudi za določanje višine različnih družbeno pomembnih prejemkov. V letih 2013–2014 se razmerje med minimalno plačo in eksistenčnim minimumom giblje pri okoli 67–68 %, ne da bi se izkazala pomembna pozitivna dinamika.
Mejna osnova za obračun prispevkov v pokojninsko blagajno v letih 2014–2018 in minimalna plača
Minimalna plača se je v letu 2014 začela uporabljati pri izračunu višine zavarovalne premije za samostojne podjetnike posameznike, ta postopek pa je veljal do konca leta 2017, kljub temu, da zavarovalne premije pod nadzorom od leta 2017 davčni organi in začel upoštevati določbe ustreznega poglavja davčnega zakonika Ruske federacije.
Postopek za obračun prispevkov, ki jih samostojni podjetniki plačujejo v sklade, je pomenil, da se minimalna plača, ugotovljena na začetku davčnega obdobja, pomnoži z 12 meseci in z zavarovalno stopnjo. državni sklad(PFR, MZZS). Če dohodek, ki ga podjetnik prejme za leto, presega znesek 300.000 rubljev. od zneska tega presežka je moral plačati še 1% (pododstavek 1, odstavek 1, člen 430 Davčnega zakonika Ruske federacije).
Več o zavarovalninah in drugih plačilih, ki jih plačujejo samostojni podjetniki, si preberite v tem članek .
Tabela minimalnih plač po letih
Tabela minimalne plače je priročna tudi zato, ker lahko vidite ne le vrednost kazalnika, temveč tudi sledite njegovi dinamiki.
|
Minimalna plača za leto 2013 je 5205 rubljev. (odobreno decembra 2012) |
|
Minimalna plača v letu 2014 je 5554 rubljev. (odobreno decembra 2013) |
|
Minimalna plača v letu 2015 je 5.965 rubljev. (odobreno decembra 2014) |
|
|
|
|
Od 01.01.2019 - 11 280 rub. |
|
Od 01.01.2020 - 12.130 rub. |
Koliko znaša minimalna plača v letu 2019 v največjih regijah
V skladu s čl. 133.1 zakonika o delu lahko vlade sestavnih subjektov federacije podpišejo regionalne sporazume z združenji sindikatov in delodajalcev, ki določajo lokalno raven minimalne plače.
POMEMBNO! Regionalna minimalna plača ne more biti nižja od minimalne plače, določene z zvezno zakonodajo.
Če je subjekt določil svojo minimalno plačo, plača delavca, ki je delal s standardnim delovnim časom, ne more biti nižja od regionalne minimalne plače.
Razmislimo o vrednostih minimalne plače v letu 2019 v regijah Ruske federacije (od 1. septembra 2019):
- Minimalna plača v Moskvi je 19.351 rubljev.
- V Sankt Peterburgu je minimalna plača 18.000 rubljev.
- Najvišja vrednost minimalne plače v osrednjem okrožju je bila zabeležena v moskovski regiji na ravni 14.200 rubljev.
- Najvišja vrednost minimalne plače v Južnem zvezno okrožje je bila določena na 12.030 RUB. v regiji Krasnodar.
- V skoraj vseh drugih sestavnih subjektih Ruske federacije je minimalna plača za leto 2019 enaka zveznemu povprečju 11.280 rubljev. V številnih regijah je treba upoštevati regionalne koeficiente.
Rezultati
Minimalna plača za leto 2020 se je povečala na 12.130 rubljev. V letu 2019 je 11 280 rubljev. Od maja 2018 je minimalna plača postala enaka eksistenčni ravni delovno sposobnega prebivalstva za 2. četrtletje 2017 in je znašala 11.163 rubljev. Regije imajo tudi pravico določiti minimalno plačo, vendar ne sme biti nižja od zvezne.