Mesečni dodatek za drugega otroka. Rojstvo drugega otroka med porodniškim dopustom za prvega Minimalni dodatek za nego 2. otroka


Danes se za otroški dodatek šteje plačilo, ki je neposredno povezano z rojstvom otroka.

Večino nadomestil mora plačati neposredno delodajalec.

Ti pogosto vključujejo:

  • plačila za registracijo v zgodnji nosečnosti;
  • enkrat po rojstvu prvega otroka;
  • mesečno plačilo za varstvo prvega otroka do 1,5 leta;
  • v zvezi z nosečnostjo in porodom.

Če govorimo o mesečnih plačilih za varstvo otroka do 1,5 leta, potem obstaja nekaj odtenkov. Razmislimo o tem vprašanju podrobneje.

Zakonodajni okvir

Danes so mesečna plačila za varstvo otroka jasno urejena z zveznim zakonom št. 388 in št. 81.

Ti zakoni določiti:

  • znesek plačil;
  • potrebni pogoji za sprejem;
  • jasen postopek registracije;
  • potrebne dokumente.

Omeniti velja, da je bil znesek te ugodnosti večkrat indeksiran. Njegova količina je neposredno odvisna od velikosti.

Kdo je upravičen do te pomoči?

Če to nadomestilo primerjamo na primer z nadomestili za materinstvo, potem lahko zanj zaprosijo tudi stari starši, vključno z drugimi bližnjimi sorodniki.

Glavni pogoj je, da za otroka neposredno skrbi oseba, ki izdaja plačilo in zaradi tega uradno ne more delati in prejemati dohodka.

V tem primeru, če oba starša skrbita za otroka, ima samo eden od njiju pravico do plačila.

V skladu z zveznim zakonom št. 81 so upravičeni do ugodnosti:

Pomembno je omeniti, da se pravica do mesečnega plačila za varstvo otroka obdrži med dopustom, pod pogojem krajšega delovnega časa ali doma.

Če je delavec zadnji 2 leti delal s krajšim delovnim časom, se samostojno odloči, kateri delodajalec mu bo izplačeval dodatek za nego otroka.

Če imajo matere več vrst počitnic hkrati, se je vredno odločiti za eno od njih.

Omeniti velja, da dodatki za nego otroka lahko plača:

  • delodajalec;
  • organi socialnega varstva.

Znesek plačila in pravila za izračun

Pred kratkim je bilo nov postopek izračuna zneski plačil za varstvo otroka do 1,5 leta.

Znesek je izračunan na podlagi 40 % povprečna plača v zadnjih nekaj letih.

Postopek izračuna je naslednji:

  • Povprečna plača se sešteje (2 leti) in deli s 730 dnevi.
  • določen je zaslužek za 1 dan;
  • dobljeni znesek se pomnoži s 30,4;
  • 40 % se izračuna iz dobljene številke.

Prejeti znesek bo znesek mesečnega nadomestila.

Omeniti velja, da pri seštevanju plač ni upoštevano obdobje, ko je bil delavec na dopustu ali bolniški.

Če se nadomestilo izda za drugega ali naslednjega otroka, znesek nadomestila znaša 100% povprečne plače v zadnjih 2 letih.

Omejitve pomoči

Vlada Ruske federacije zagotavlja minimalne zneske nadomestil, ki se uporabljajo za kategorije državljanov, katerih uradne delovne izkušnje so krajše od šestih mesecev ali katerih povprečna plača je nižja od minimalne plače.

Za leto 2019 je ta znesek enak približno 4512 rubljev za prvega otroka in približno 6554,89 rubljev za varstvo drugega in naslednjih otrok, mlajših od 1,5 leta.

Poleg minimalnih velikosti določa tudi vlada Ruske federacije sprejemljive povprečne plače, za katerega lahko zaprosite za to ugodnost. Ti zneski ne smejo biti višji od najvišjih letnih prispevkov v Sklad socialnega zavarovanja, ki je:

Za podrobnejše razumevanje izvedimo izračun na primeru.

Od 8. septembra 2017 do 26. januarja 2018 je Anna Vladimirovna ostala. Po njegovem zaključku je od 27. januarja 2018 Anna dobila porodniški dopust.

Hkrati se je Anna Vladimirovna januarja 2018 odločila, da bo na svojem delovnem mestu zaprosila za določitev zneska nadomestil za nego otroka, starega do 1,5 leta.

Računovodstvo proizvodnje, kjer dela, je naredilo vse potrebne izračune:

  • povprečna plača za 2 leti je: 2016 – 624.000, 2017 – 670.000;
  • število dni za 2 leti je 730;
  • Za ta leta ni izključitvenih obdobij.

Na podlagi teh podatkov se naredi izračun:

(624.000 + 670.000 rub.) / 730 dni * 30,4 dni * 0,4 = 53.887,12 rub. * 0,4 = 21 554,85 ​​rub.

Višina tega nadomestila je v celoti vključena v zakonodajo za leto 2019 in bo izplačana v celoti.

Postopek registracije

Zbirka listin

Da bi brez večjih težav prejemali mesečno nadomestilo, morate imeti take dokumente, Kako:

Če so na voljo vsi ti dokumenti, ima starš ali skrbnik (vključno z bližnjim sorodnikom) vso pravico do prejemanja te ugodnosti.

Kam se obrniti

Popolna pravica do plačila za varstvo otroka do 1,5 leta se začne od trenutka, ko konča porodniški dopust. To je:

  • 70 dni po rojstvu otroka med običajnim porodom;
  • po 80 dneh, če je med porodom prišlo do zapletov;
  • po 110 dneh, če sta bila rojena 2 ali več otrok.

V primeru, da prosilec je uradno zaposlen, potem morate za vlogo za otroški dodatek izvesti naslednje korake:

Omeniti velja, da lahko za nadomestila zaprosite tudi s pomočjo organov za socialno zaščito. Če želite to narediti, se obrnite na sklad v kraju stalnega prebivališča in napišite vlogo.

Čakanje na odločitev

Postopek za uveljavljanje nadomestil lahko začnete kateri koli dan, vendar najkasneje po 180 dneh. To je jasno urejeno z zveznim zakonom. Če prosilec tega v tem roku ne bo opravil, bo v prihodnje zelo težko in skoraj nemogoče izvajati plačila.

Pomembno je omeniti, da se zaradi nedavnih sprememb zakonodaje nadomestila izračunajo od trenutka rojstva in ne od registracije, kot je veljalo prej.

Če govorimo o odločanju o sami vlogi, potem je ugodnost mogoče dodeliti ali zavrniti najpozneje v 10 dneh od datuma pisanja.

Če plačila izvede delodajalec, potem bodo najverjetneje izplačana na dan plačila, če Sklad za socialno zavarovanje - potem bo to knjiženo na bančno kartico na začetku ali koncu meseca.

Za informacije o izračunu in pravilih za izračun te ugodnosti si oglejte naslednji video:

Zakon nobeni sposobni osebi, ki ji mati zaupa otroka v varstvo, tega ne prepoveduje. Pomembno je, da je na porodniški, ne da bi delal kot običajno.

Izjema so matere, ki še naprej delajo s krajšim delovnim časom ali od doma.

Plačila so dodeljena samo eni osebi, navedeni v vlogi, drugi sorodniki ne morejo zaprositi za sredstva, tudi če tudi skrbijo za otroka.

Izjema od tega pravila je, ko mati rodi dva ali več otrok hkrati. Potem lahko več ljudi prejme denar, pa tudi več otrok.

Za izračun nadomestil za nego drugega otroka, mlajšega od 15 let, v letu 2018 se morajo zaposleni državljani obrniti na svojega delodajalca (ali Sklad za socialno zavarovanje, če regija zagotavlja plačila neposredno iz sklada), nedelujoči državljani pa se morajo obrniti na socialno varnost .

Obračunavanje se ustavi, če:

  • otrok je dosegel starostno mejo za prejemanje plačil (1,5 leta);
  • državljan se je vrnil z dopusta za polni delovni čas;
  • ugodnost prenesena na drugo osebo.

Pravna podlaga

Izračun in zagotavljanje prejemkov ureja regulativni okvir, ki ga je razvila država za podporo družinam z otroki.

Izračun nadomestila za drugega otroka v letu 2018

Pri izračunu nadomestil za zaposlene starše morate vedeti:

  • skupni dohodek prosilca za plačilo za 2 leti pred porodniškim dopustom;
  • število dni za to obdobje (730 ali 731 dni);
  • povprečno število dni v mesecu. (enako 30,4 dni);
  • znesek plačila v višini štirideset odstotkov povprečne dnevne plače zaposlenega

Ugodnost je enaka = povprečni dnevni zaslužek × 40 % × 30,4

Pri tem izračunu znesek dohodka, ki ga prejme zaposleni, ne upošteva:

  • bolniški dopust;
  • upravni;
  • plačilo dopusta za 1 otroka;
  • dni porodniškega dopusta.

Za osebe, ki niso zaposlene in imajo plačo v višini , je nadomestilo v višini 40 % minimalne plače, pomnoženo z zneskom indeksacije (1,025 glede na prejšnji znesek nadomestila).

Če je mati imela pred tem dve leti, ima pravico šteti dve leti pred prvim porodniškim dopustom.

V skladu s tem, če ni delala ali je prejela majhno plačo, bo prejela minimalni znesek nadomestila.

Na otroški dodatek do 15 let v letu 2018, znesek za 2 otroka, vplivajo tudi plačila za 1 otroka (dajatve se seštejejo, ne smejo presegati najvišjega ali biti nižje od najnižjega zneska dodanih nadomestil).

Če je prejemnik sredstev delal kot delavec s krajšim delovnim časom na 2-3 delovnih mestih hkrati, se lahko kvalificira za nabiranje denarja do 1,5 leta samo pri enem delodajalcu. Tisti. mora imeti potrdilo, da jih ni izdal drugim.

Drug poseben primer je odpoved med porodniškim dopustom ali neposredno med porodniškim dopustom.

Primer izračuna

Poglejmo primer varstvenih dodatkov za otroke, mlajše od 15 let v letu 2018, če je to drugi otrok.

Mama prijavi dopust do 1,5 leta v računovodstvu od 01.01.2018. V dveh letih je prejela dohodek v višini 500.000 in 480.000 rubljev.

Za enega otroka v tem obdobju ni koristila bolniške ali regresa.

Izračunajmo povprečni dnevni zaslužek:
SDZ = skupni dohodek: število dni, tj. (500.000 + 480.000): 730 = 1342 rubljev.

Zdaj pa izračunajmo mesečna plačila.

Odškodnina = SDZ × 30,4 × 40 %.

Mesečni znesek bo 1342 × 30,4 × 0,4 = 16.318 rubljev.

Če bi vzela bolniško odsotnost za 10 dni, bi bil znesek 980.000: 720 × 30,4 × 0,4 × 1,025 = 16.965 rubljev, saj je pri enakem skupnem dohodku razdeljen na manj upoštevanih dni.

Spremembe v letu 2018

Algoritem za izračun nadomestil je ostal enak, vendar je leto 2018 prejemnikom nadomestil prineslo dolgo pričakovano indeksacijo plačil.

Najprej to velja za tiste matere, ki so brezposelne ali imajo nizke dohodke.

Od januarja 2018 je bil uradno določen najvišji znesek nadomestila za nego drugega otroka, mlajšega od 15 let, v letu 2018, ki je glede na minimalno plačo znašal 6.131 rubljev. 37 kopejk

In končno, maja 2018 je bila minimalna plača uradno enaka življenjskemu minimumu, zato se je znesek plačila za prvega otroka povečal in postal enak 4465 rubljev. 20 kopejk

Pozor: minimalni dodatek za nego otroka, mlajšega od 15 let, za drugega otroka se od 1. maja 2018 ni spremenil, ker ta kazalnik ni »vezan« na višino minimalne plače.

Najnižji in najvišji znesek plačila v letu 2018

Zakonodajalec je določil zgornje in spodnje meje plačil.

Minimalno prejemajo tisti starši, ki pred starševskim dopustom niso bili zaposleni ali so imeli le majhne dohodke.

Minimalna višina sredstev (brezposelni, študentje) za 2 otroka:

  • od januarja 2018 znaša 6131,37 rubljev;
  • od februarja 2018 6284,65 rubljev.

Ob istem času
nekatere kategorije žensk prejmejo nekoliko višji minimalni znesek - 11.096,76 (od februarja - 11.451,86 rubljev).

Ločen minimum za družine, kjer se nadomestilo izplača za 2 otroka hkrati:

  • če ga prejmeta 1 in 2 otroka - 9196,06 rubljev;
  • 2 in 3 - 12262,74 rubljev.


Največja ugodnost velja za starše z visokimi plačami.

Višina nadomestila je v tem primeru omejena na višino letnega dohodka zaposlenega, od katerega se odvajajo prispevki v Sklad za socialno zavarovanje.

V zadnjih treh letih je najvišji letni dohodek, obdavčen s prispevki, enak:

  • 2016 - 718.000 rubljev;
  • 2017 – 755 000;
  • 2018 – 815 000.

Zato je najvišji znesek prispevkov, upoštevanih v letu 2018 za prejšnji 2 leti = 2017,81 rubljev.

Če povprečni dnevni dohodek matere presega to vrednost, se plačilo izračuna po formuli:

2017,81*30,4*40%= 24.536,57 rubljev. Ta številka je najvišji znesek nadomestila za leto 2018.

Kako izvesti plačilo?

Za izračun dodatkov za varstvo otrok, mlajših od 15 let, v letu 2018 za 2 otroka morate predložiti dokumentacijo delodajalcu (v nekaterih predmetih - Skladu za socialno zavarovanje) ali socialnemu zavarovanju. Seznam vključuje:


Ko je prejemnica zamenjala službo pred nastopom porodniškega dopusta, bo potrebno potrdilo o dohodku prejšnjega delodajalca.

Pomembno! Nadomestilo lahko začnete prejemati skupaj z dopustom ali kadarkoli, preden dopolnite 2 leti.

Odločitev o dodelitvi prenosov ugodnosti ali zavrnitvi bodo organi poslali najpozneje 10 dni po predložitvi seznama dokumentov.

Nadomestilo za nego drugega otroka se izračuna glede na prejemke oziroma druge dohodke osebe, ki neguje novorojenca.

Ob tem so pomembni tudi drugi pogoji, na primer, ali starši prejemajo plačila za prvega otroka ali ne.

Znesek nadomestila ne more biti višji ali manjši od določenih omejitev.

V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 1012 "O odobritvi postopka in pogojev za imenovanje in izplačilo državnih prejemkov državljanom z otroki" z dne 23. decembra 2009 lahko vsaka delovna oseba na porodniškem dopustu prejme mesečno finančno podporo organizacije. In za brezposelne matere ga plača država, dokler mladoletnik ne dopolni enega leta in pol. Čeprav se od plačil za prvega otroka pravzaprav razlikuje le po najnižji in najvišji višini, se marsikomu ob vlogi zanj poraja vrsta vprašanj.

Zmotno je prepričanje, da lahko samo njihova mati prejme denar za vzgojo otrok. Nadomestila za nego drugega otroka ni treba zamenjevati s pavšalnimi plačili za materinstvo. Zdaj lahko ne samo njegovi starši, ampak tudi drugi bližnji ljudje skrbijo za novorojenčka, ne da bi izgubili službo in prejeli finančno pomoč. Z izračunom subvencij se ukvarjata dve organizaciji.

  1. USZN (Oddelek za socialno zaščito prebivalstva) se ukvarja z:
    • brezposelni, ki ne prejemajo posebnih ugodnosti;
    • samostojni podjetniki;
    • študenti, ki redno študirajo na univerzi.

V prvi organizaciji je višina ugodnosti odvisna od opravljenega časa. V drugem je odvisno od odstotka inflacije v Rusiji, ki se vsako leto spreminja.

Znesek mesečnega plačila ni fiksen. Odvisno je od več dejavnikov:

  • plače;
  • število opravljenih ur izven kraja specializacije;
  • imeti zaposlitev s krajšim delovnim časom;
  • število otrok, vzgojenih v družini;
  • njihova starost.

Izračun nadomestil za nego drugega otroka na delovnem mestu se izvede po standardni shemi, ki ni odvisna od vrste rojstva. Za določitev zneska denarja se mora računovodja organizacije seznaniti z vsemi dokumenti zaposlenega in opraviti izračune po formuli:

  • P = SZ × 30,4 × 0,4.

Dešifrira se na naslednji način:

  1. P – dodatek;
  2. SZ – skupne plače za zadnji dve koledarski leti (šteto od konca decembra do začetka februarja). Dobljeno število se deli s 730 (število dni v tem časovnem obdobju). Od rezultata se odšteje čas, ko zaposleni ni bil na delu (na dopustu, na bolniški);
  3. 30,4 – povprečno število dni v mesecu;
  4. 0,4 – odstotek izračunanega zapadlega zneska.


Za ženske, ki so bile odpuščene z dela zaradi likvidacije podjetja, medtem ko so bile na porodniškem dopustu za prvega otroka, se nadomestilo izračuna po enaki formuli, vendar se upošteva povprečna plača za zadnje leto.

Po zakonu ima delavec, ki ima nizko plačo ali malo dela, pravico do minimalnega dodatka za nego drugega otroka. V letu 2018 je njegova velikost 6284,65 rubljev, saj je minimalna plača 9489 vsako leto, odvisno od odstotka inflacije, ki jo načrtuje država. Indeksacija se izvaja samo februarja.

Enak znesek se vsak mesec obračuna brezposelnim, ki ne prejemajo nadomestila za brezposelnost, študentom in samostojnim podjetnikom posameznikom, ki prostovoljno plačujejo prispevke za zavarovanje v Sklad za socialno zavarovanje ali Pokojninski sklad. To število lahko vključuje ne samo matere, ampak tudi (v primeru njihove smrti) očete ali uradne skrbnike novorojenčka.

Če državljan dela s krajšim delovnim časom, potem lahko računa na dodatno plačilo iz kraja druge dejavnosti le, če je od datuma zaposlitve minilo najmanj šest mesecev in je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi. Toda znesek nadomestila za nego drugega otroka ne sme presegati najvišjega - 24.536,57 rubljev.

Odgovornost delodajalca

V skladu z zakonikom o delu Ruske federacije je delodajalec dolžan plačati mesečni dodatek za nego otroka. Za vsak dan zamude se zaračuna 0,003 odstotka obrestne mere refinanciranja Centralne banke Ruske federacije. Poleg tega se neplačniku naloži upravna globa v višini od 1.000 do 5.000 rubljev, in če odškodnina ni prejeta več kot 2 meseca, začne nositi kazensko odgovornost, ki predvideva zaporno kazen po 145. členu Kazenskega zakonika. Ruske federacije.

Za kaznovanje brezvestnega šefa mora zaposleni napisati izjavo, naslovljeno nanj, v kateri navede obdobje zamude. Dokument je bolje sestaviti v treh izvodih, od katerih eden ostane pri vlagatelju, drugi pa se pošlje Skladu za socialno zavarovanje. Če delodajalec ne sprejme vloge, morate poslati priporočeno pismo državnemu inšpektoratu za delo ali se obrniti na sodišče, da obravnava ta primer.

Ugodnost za dva otroka do leta in pol

Mesečno nadomestilo za nego drugega otroka se lahko izplača tudi, če je prvorojenec mlajši od 1,5 leta. Ko mati še ni začela delati, mora izbrati, kakšno denarno pomoč želi prejemati od organizacije, v kateri je zaposlena. Obstajata dve možnosti:

  • porodniško nadomestilo. V tem primeru bi morala napisati vlogo pri Skladu za socialno zavarovanje. Nato ji pripada porodniški dopust in plačana porodniška v višini 100% njene plače za dve koledarski leti. In po 4 mesecih začne prejemati nadomestilo za oba otroka, ki je sestavljeno iz dveh zneskov.
  • dodatek za nego otroka. Takoj dobi dvojno subvencijo, vendar ne dobi plačila za porod, saj teh dveh plačil ne more prejeti hkrati.

Skupni znesek ne sme presegati 100 % njene plače in ne sme biti nižji od minimalne plače, navedene v tabeli 1.

Tabela 1.


Denarna pomoč USZN v tem znesku pripada brezposelnim materam, samostojnim podjetnikom in študentom ter tistim, ki imajo v družini več otrok hkrati.

Minimalne ugodnosti so praviloma deležni tudi tisti, ki se z daljšega dopusta še niso vrnili na delo, saj dejansko že dolgo niso prisotni na delovnem mestu. Zato vlada Ruske federacije določa sprejetje zakona, po katerem se bodo za to kategorijo državljanov nadomestila izračunala za tista leta, ki so bila dela pred prvim porodniškim dopustom.

Posebni primeri

V primeru smrti prvega otroka imajo starši pravico do polnega nadomestila za naslednjega novorojenčka. Tudi če je na primer prvorojenec živel manj kot mesec dni, se za drugega šteje njegov polbrat ali sestrica.

Da bi se izognili težavam, morate pri oddaji vloge za ugodnosti organom USZN ali FSS preostalim dokumentom priložiti naslednje:

  • rojstni list umrlega otroka;
  • njegov mrliški list.

Če starši teh dokumentov niso prejeli ali jih niso shranili, se lahko obrnejo na matični urad, kjer jim bodo izdali potrdilo z ustreznim vpisom.

Druga stvar je, ko je materi odvzeta roditeljska pravica do prvega otroka. Nato se nadomestilo za drugega izplača kot za edinorojenega v družini.

To se zgodi zato, ker so sredstva, ki jih zagotavlja država, namenjena skrbi za otroke in zadovoljevanju njihovih potreb ter izboljšanju življenjskih razmer. Toda v primeru, da otroka vzgajajo drugi ljudje ali v državni ustanovi, starši ne potrebujejo dodatnih plačil in prejemajo denar samo za novorojenčka, ki živi z njimi.

Registracija ugodnosti

Ta postopek ne traja veliko časa. Če želite zaprositi za ugodnosti za drugega otroka, mlajšega od enega leta in pol, morate pristojnemu organu predložiti naslednje dokumente:


Če otrokova mati ni zaposlena, se lahko v ta namen obrne na MFC v kraju stalnega prebivališča. Za prejem plačila mora delovna oseba opraviti naslednja dejanja:

  • se obrnite na kadrovsko službo ali računovodstvo vaše organizacije;
  • Po izpolnitvi naloga za dopust napišite vlogo, naslovljeno na svojega neposrednega vodjo.

Delodajalec mora zagotoviti vzorec za izpolnjevanje. Vsebuje:

  • Polno ime osebe, ki ji je napisano, to je osebe, ki vodi organizacijo;
  • podrobnosti prijavitelja;
  • razlog za prijavo;
  • seznam priloženih dokumentov.

Dokumente lahko prinesete po koncu porodniškega dopusta, ki traja:

  1. 70 dni po rojstvu otroka;
  2. 80 dni po porodu z zapleti;
  3. 110 dni za večplodno nosečnost.

Potrdilo o zaključku porodniškega dopusta se izda izključno v zdravstvenih ustanovah. Odločitev o dodelitvi plačila ne sme trajati več kot mesec dni, nato pa se obračunava mesečno, dokler novorojenček ne dopolni 1,5 leta. Na dopustu ste lahko dvakrat dlje, vendar ugodnosti za drugega otroka, mlajšega od 3 let, ne zahtevajo prijave, saj če se mati po letu in pol ne vrne na delo, začne prejemati samo standardne zavarovalne zneske.

Posledično ima v skladu z rusko zakonodajo skoraj vsak državljan pravico do denarne pomoči za nego otroka. Delodajalec ne more zavrniti izplačila subvencije podrejenemu, tudi če se ta več let ni vrnil na delo. Starši lahko razpolagajo z denarjem po lastni presoji, v korist otroka.

Pri določitvi dodatka za nego otroka do 1,5 leta starosti se upošteva povprečni mesečni dohodek zaposlenega v zadnjih dveh letih. Hkrati je zakonodajalec določil minimalni znesek nadomestila, pod katerim oseba, ki skrbi za otroka, ne bo plačana. Njegova velikost se vsako leto pregleda in indeksira ob upoštevanju trenutne gospodarske situacije. Minimalne ugodnosti v letu 2018: 3163,79 rubljev za prvega otroka in 6327,57 rubljev za drugega.

Dodatek za nego otroka do 1,5 leta se izplača materi (ali drugi osebi) za čas, ko je na starševskem dopustu. Ta dopust nastopi takoj po koncu porodniškega dopusta.

Mnogi državljani zamenjujejo starševski dopust. Porodniški dopust se ženski dodeli v 30. tednu nosečnosti in traja približno 2 meseca po porodu (ob normalnem poteku poroda - skupaj 140 dni) ali dlje v primeru zapletenega poroda ali večplodne nosečnosti.

Za otroške dodatke lahko zaprosijo tako uradno zaposleni državljani kot. Na porodniški dopust pa lahko računajo samo uradno zaposleni državljani, od katerih delodajalec redno plačuje prispevke v sklad socialnega zavarovanja.

Če je ženska vzela porodniški dopust, lahko za nadomestilo zaprosi šele po njegovem koncu. Če porodniškega dopusta ni prejela, ima pravico zanj zaprositi takoj po rojstvu otroka.

V skladu z zveznim zakonom št. 81 imajo pravico zaprositi za otroški dodatek:

  • uradno zavarovani sorodniki otroka;
  • matere, ki so v statusu pogodbenega vojaškega osebja;
  • tiste, ki jih podjetje odpusti med nosečnostjo in porodom;
  • redni študenti;
  • svojci, ki niso zavezanci za obvezno socialno zavarovanje.

Za prejemanje otroških dodatkov se zaposleni državljani prijavijo na svojem delovnem mestu. Za njihovo plačilo je odgovorna FSS. Medtem ko naj se brezposelni obrnejo na USZN, da razporedijo redna plačila.

Omeniti velja, da je državljanu odvzeta pravica do nadomestila za nego otroka, če zaprosi za nadomestilo za brezposelnost. Ta plačila se med seboj izključujejo in zaposleni lahko zaprosi za eno ali drugo.

Dajatve za nego otroka se dodelijo v skladu z odredbo št. 1012n Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije iz leta 2009. V skladu z 81-FZ iz leta 1995 se plačila dodelijo pod pogojem, da državljan zanje zaprosi najpozneje šest mesecev po rojstvu.

Pravico do nadomestila za nego otroka do 1,5 leta imajo:

  • matere;
  • otroški oče;
  • babica;
  • dedek;
  • skrbnik.

Izplača pa se le eni osebi, ki je dejansko na starševskem dopustu in je dejansko prikrajšana za možnost zaslužka. Hkrati je treba pri vlogi za nadomestilo potrditi dejstvo, da drugi starš ni na starševskem dopustu in ni zaprosil za nadomestilo. Dopust je dovoljeno izrabiti po delih: na primer, najprej je na njem mama, nato oče.

To je še ena razlika med dodatkom za nego otroka in materinskim nadomestilom: slednjega lahko prejme le ženska. Oče otroka nima pravice zaprositi za bolniški dopust zaradi nosečnosti.

Če gre ženska na delo, preden otrok dopolni 1,5 leta, se pravica do nadomestila prekine. Toda to pravilo ne velja, če dela med delovnikom ali doma.

Izberejo lahko kraj dela, kjer bodo prejemali ugodnosti. Predložiti pa morajo potrdilo iz drugega kraja zaposlitve, da niso zaprosili za nadomestilo.

Nadomestilo za varstvo prvega in drugega otroka

Minimalne zneske nadomestil za nego prvega in drugega otroka določa zakon.

Nadomestilo za nego drugega in naslednjih otrok je dvakrat večje kot za prvega.

Sprva je bil znesek dajatev za skrb za prvega in naslednjih otrok določen na 1500 rubljev. za prvega otroka in 3000 rub. - za drugo. Nato se je vsako leto povečevala zaradi upoštevanja inflacije.

Če prvi otrok ob rojstvu najmlajšega otroka še ni star 1,5 leta, se nadomestilo za prvega in drugega otroka sešteje.

Minimalni mesečni dodatek za nego otroka v letu 2018

Praviloma se znesek dodatka za nego in varstvo otroka izračuna kot 40 % povprečne mesečne plače zaposlenega za zadnji 2 leti (pred odhodom na starševski dopust). Toda nekatere kategorije državljanov lahko računajo le na plačila v fiksnem znesku, ki se imenujejo minimalna mesečna nadomestila.

Minimalna ugodnost je dodeljena:

  • brezposelni;
  • osebe z nezadostnimi dohodki, ki ne presegajo minimalne plače;
  • zaradi likvidacije podjetja med porodniškim dopustom;
  • osebe, ki študirajo redno;
  • državljani, ki delajo (brez pogodbe o zaposlitvi) in od katerih delodajalec ne plačuje prispevkov za socialno zavarovanje;
  • osebe, ki skrbijo za otroka, če gre za starše roditeljske pravice.

Zadnja indeksacija prejemkov je bila izvedena februarja 2018. Posledično je dosegel naslednje vrednosti:

  • 3163,79 rub.– toliko znaša minimalna nadomestilo za prvega otroka;
  • 6327,57 rub.– minimalni dodatek za drugega in naslednje otroke.

Zaradi zadnje indeksacije so se izplačila povečala za 3,2 %. Prav to je bilo priznano kot uradna raven inflacije (rast cen življenjskih potrebščin) za leto 2017. Rezultat indeksacije je bil preprečiti zmanjšanje kupne moči prejemkov v denarju.

Od začetka leta 2018 je minimalni znesek nadomestila za nego prvega otroka znašal 3065,69 rubljev, za drugega in naslednje 6327,57 rubljev. Za izračun nadomestil od februarja je bilo treba te vrednosti pomnožiti s faktorjem 1,032.

Upoštevati je treba, da se redno revidira navzgor. Zato morate pri izračunu prejemkov zagotoviti, da ne znašajo manj kot 40% minimalne plače. A to velja le za tiste ženske, ki so za nadomestilo zaprosile po zvišanju minimalne plače (slednje se je zgodilo maja 2018). Vsi, ki so za nadomestila zaprosili pred zadnjim dvigom minimalne plače, jih bodo prejeli z upoštevanjem februarske 3,2-odstotne indeksacije.

Na tistih območjih, kjer so regionalni količniki določeni, se ti uporabljajo tudi pri izračunu varstvenega dodatka.

Navedeni znesek minimalnega prejemka ni predmet dohodnine. in se ženi izplača v celoti.

Ali je dopustno izplačevati varstveni dodatek pod določenim minimumom?

V skladu s členom 11.2 zveznega zakona št. 255 se mesečna nadomestila za varstvo otroka izplačajo v višini 40% povprečne mesečne plače, vendar ne manj kot znesek nadomestila, ki je predpisan v zveznem zakonu "O državnih prejemkih za državljane". z otroki.”

Če delodajalec nakazuje denar v znesku, ki je nižji od minimuma, ki ga jamči država, potem ravna nezakonito. Delodajalec nima pravice do lastnine denarja, ki mu ga nakaže ZZVZ.

Če je nadomestilo prejelo v manjšem znesku od minimalnega, se lahko ženska pritoži na delodajalca pri Skladu za socialno zavarovanje, priloži plačilne dokumente in se sklicuje na ustrezen člen zveznega zakona-255. Po inšpekcijskem pregledu bo treba manko nakazati nanjo.

Tako je zakonsko določen najnižji znesek dodatka za nego otroka, manj kot ga državni organi ali delodajalec nimajo pravice plačati. Februarja 2018 je bila minimalna nadomestilo indeksirana s faktorjem 1,032 in je znašala 3163,79 rubljev. - za prvega otroka in 6327,57 rubljev. - na drugem.

Dajatve za nego otroka se dodelijo ženski po koncu poporodnega dopusta in se izplačujejo, dokler otrok ne dopolni enega leta in pol. Pravico do »otroškega« dopusta in nadomestil imajo tudi oče in drugi sorodniki, ki dejansko skrbijo za otroka, če so zanje plačani zavarovalni prispevki v SZV. Kako izračunati starševski dopust v letu 2018, vam bomo povedali v tem članku.

Dodelitev "otroškega" dodatka

Delodajalec dodeli nadomestilo po prejemu vloge za dopust za nego in varstvo in izplačilo nadomestila do 1,5 leta. Nadomestilo je treba dodeliti v 10 koledarskih dneh, prvo plačilo pa se izvede naslednji dan plačila.

Otroški dodatek se izplačuje iz sredstev Sklada za socialno zavarovanje. Od zneska nadomestila se dohodnina ne odtegne in zavarovalne premije se ne obračunajo.

Če se otrokova mati vrne na delo pred iztekom dopusta, se ji izplačevanje otroškega dodatka preneha, če pa je podposelna oseba, se izplačevanje materinskega dodatka nadaljuje.

Obdobje za izračun nadomestila za nego otroka 2018

V letu 2018 se za izračun dajatev upoštevajo plačila, ki so bila predmet prispevkov za »socialno zavarovanje« za primer materinstva in bolezni v letih 2016–2017. Poleg tega so ti dohodki omejeni na naslednje meje:

  • za leto 2016 - 718.000 rubljev,
  • za leto 2017 - 755.000 rubljev.

Dveletno obdobje, vzeto za izračun, vključuje 730 dni (731, če je leto prestopno leto), zmanjšane za bolniške dni in porodniški dopust, ki so nastopili v tem času (odstavka 3 in 3.1 člena 14 zakona št. 255-FZ z dne 29. december 2006).

Če porodniški dopust sodi v obračunsko obdobje, ima ženska pravico zaprositi za spremembo let, ko se »porodniška« leta nadomestijo z najbližjimi prejšnjimi. V letu 2018 sta takšni leti lahko 2014 oziroma 2015, za izračun se uporabijo takrat veljavne omejitve dohodka:

  • 624.000 rub. leta 2014,
  • 670.000 rubljev. leta 2015.

Pomemben pogoj: zamenjava let se lahko uporabi le na zahtevo ženske, če to spremeni znesek "otroškega" dodatka navzgor (1. člen 14. člena zakona št. 255-FZ).

Kako se izračuna nadomestilo do 1,5 leta v letu 2018?

Za delavce bo višina nadomestila prihodnje leto ostala enaka: 40 % povprečne plače tistega, ki koristi »otroški« dopust. Dajatve za negovalce več otrok se dodelijo za vsakega otroka v znesku, ki ne presega 100% povprečnega zaslužka (člen 11.2, 15. člen zakona št. 81-FZ z dne 19. maja 1995).

Postopek izračuna ugodnosti:

  • Najprej se določi povprečni dnevni zaslužek:
  • Nato se izračuna mesečni znesek nadomestila:

V letu 2018 bo najvišji znesek "otroškega" dodatka:

(718.000 rub. + 755.000 rub.) / 730 dni x 30,4 x 40% = 24.536,57 rub. na mesec.

To pomeni, da tudi če se zaradi izračuna plačila za varstvo otroka izkaže, da je njihov znesek višji, se nadomestilo dodeli v znesku, ki ne presega 24.536,57 rubljev.

Nezaposlenim materam in tistim, katerih povprečne plače so nižje od uradne minimalne plače, se nadomestila obračunajo v minimalnem znesku.

V skladu s 1. delom čl. 15 zakona št. 81-FZ je minimalna ugodnost 1500 rubljev. za prvo 3000 rubljev. – za drugega in naslednje otroke. Vsako leto te zneske indeksira vlada in znašajo najmanj 40 % trenutne minimalne plače.

V zvezi z naslednjim zvišanjem minimalne plače bi morala biti minimalna nadomestila, dodeljena od 01.01.2018 in pozneje, 3795,60 rubljev. (9489 rub. x 40%) za prvorojenca in 6131,37 za varstvo naslednjih otrok. Kjer veljajo regionalni koeficienti, jih je treba uporabiti tudi pri izračunu minimalnega "otroškega" dodatka.

Primer izračuna otroškega dodatka do 1,5 leta

Porodniški dopust zaposlene Lisitsyne do 1,5 leta se začne januarja 2018. Njen dohodek, ob upoštevanju prispevkov za socialno zavarovanje, je leta 2016 znašal 695.000 rubljev, leta 2017 - 468.000 rubljev. Leta 2016 je Lisitsyna preživela 10 dni na bolniškem dopustu, leta 2017 pa 125 dni na pred- in poporodnem dopustu. Nadomeščanje leta ni bilo uporabljeno, ker ženska prejšnja leta ni delala.

Najprej izračunajmo povprečni dnevni zaslužek zaposlenega. Ker je bilo leto 2016 prestopno, se za izračun uporablja 731 dni:

(695.000 rub. + 468.000 rub.) / (731 dni – 10 dni – 125 dni) = 1.163.000 rub. / 596 dni = 1951,34 rubljev.

Otroški dodatek Lisitsyne znaša 40% njene povprečne plače:

1951,34 rub. x 30,4 dni x 40% = 23 728,29 rub. na mesec.

Dobljeni rezultat ne presega največje ugodnosti, dohodnina se od njega ne odtegne, kar pomeni, da bo Lisitsyna prejela 23.728,29 rubljev. mesečno do otrokovega leta in pol.