Organizacija dela dežurnega po režimu izobraževalne organizacije. Opis dela režimskega dežurnega v posebni vzgojno-izobraževalni organizaciji Režimski dežurni v internatu

Opis del dežurnega v posebni izobraževalni organizaciji[ime posebne izobraževalne organizacije]

Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami; Enotni imenik kvalifikacij delovnih mest za vodstvene delavce, strokovnjake in zaposlene, oddelek »Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest za izobraževalne delavce«, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 26. avgusta 2010 N 761n; Odlok Vlade Ruske federacije z dne 29. oktobra 2002 N 781 "O seznamih delovnih mest, poklicev, položajev, posebnosti in ustanov, ob upoštevanju katerih je predčasno dodeljena starostna delovna pokojnina v skladu s 27. Zvezni zakon "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" in o odobritvi pravil za izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s členom 27 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". Ruska federacija"; Resolucija Vlade Ruske federacije z dne 1. oktobra 2002 N 724 "O trajanju letnega podaljšanega dopusta", dodeljenega pedagoškemu osebju" in drugi predpisi, ki urejajo delovna razmerja.

1. Splošne določbe

1.1. Dežurni spada v kategorijo pomožnega izobraževalnega osebja in je neposredno podrejen [naziv delovnega mesta neposrednega vodje].

1.2. Na delovno mesto dežurnega se sprejme oseba, ki ima višjo strokovno izobrazbo ali srednjo poklicno izobrazbo in dodatno strokovno izobrazbo po uveljavljenem programu brez izpolnjevanja pogojev glede delovnih izkušenj.

1.3. Za delovno mesto dežurnega v skladu z zahtevami 2. čl. 351.1 zakonika o delu Ruske federacije je imenovana oseba, ki nima ali ni imela kazenske evidence, ki ni bila ali ni bila predmet kazenskega pregona (razen osebe, zoper katero je bil kazenski pregon). prenehala iz rehabilitacijskih razlogov) za kazniva dejanja zoper življenje in zdravje, svobodo, čast in dostojanstvo posameznika (z izjemo protipravne namestitve v psihiatrično bolnišnico, obrekovanja in razžalitve), spolno nedotakljivost in spolno svobodo posameznika, zoper družino in mladoletnikov, javnega zdravja in javne morale, temeljev ustavne ureditve in varnosti države ter zoper javno varnost.

1.4. Dežurni mora vedeti:

Zakoni in drugi regulativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti;

Konvencija o otrokovih pravicah;

Prednostne smeri razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije;

Regulativni dokumenti o delu posebne izobraževalne ustanove;

Pedagogika, vzgojna in razvojna psihologija;

Sanitarna pravila za vzdrževanje in režim posebne izobraževalne ustanove;

Osnove delovne zakonodaje;

Zahteve za varstvo pravic mladoletnikov;

Notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove;

Pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

1.5. Dežurna oseba po režimu je imenovana na položaj in razrešena z ukazom [ime delovnega mesta vodje].

2. Delovne obveznosti

Dežurni:

2.1. Izvaja stalno spremljanje vedenja učencev z deviantnim vedenjem na ozemlju posebne izobraževalne ustanove in zunaj nje.

2.2. Preprečuje kršitve discipline in reda.

2.3. Spremlja spoštovanje dnevne rutine in spoštovanje pravil obnašanja študentov.

2.4. Prekriva učence, ki so nagnjeni k pobegom in kršitvam discipline ter izvaja preventivno delo.

2.5. Med opravljanjem službe preverja vozila, ki vstopajo na območje vzgojno-izobraževalnega zavoda in iz njega izstopajo, ter tovor, ki ga prevažajo, in o tem vodi evidenco na predpisan način.

2.6. Upošteva navodila namestnika ravnatelja posebnega vzgojno-izobraževalnega zavoda za režim ali predstavnika uprave v primeru nemirov ali nediscipline posameznih učencev.

2.7. Sodeluje pri iskanju učencev, ki so nedovoljeno zapustili posebno izobraževalno ustanovo.

2.8. Odgovoren za to, da učenci v karantenski sobi upoštevajo dnevno rutino in pravila obnašanja.

2.9. Z namenom odkrivanja in odvzema učencem nedovoljenih in prepovedanih predmetov, stvari in živil opravi osebno preiskavo učencev ter gospodinjskih, igralnih in drugih prostorov s sestavo zapisnika o rezultatih preiskave.

2.10. Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov med izobraževalnim procesom.

2.11. Upošteva predpise o varstvu pri delu in požarni varnosti.

2.12. Pri opravljanju nalog višjega dežurnega organizira delo dežurnih.

2.13. V primeru odsotnosti učencev med inšpekcijskimi pregledi ugotovi razlog njihove odsotnosti in lokacijo ter po potrebi sprejme ukrepe za njihovo iskanje in vrnitev v posebno izobraževalno ustanovo.

2.14. V odsotnosti namestnika direktorja posebne vzgojne ustanove po režimu opravlja njegove naloge.

2.15. [Druge delovne obveznosti].

3. Pravice

Dežurni ima pravico:

3.1. Vsa socialna jamstva, ki jih določa zakon, vključno z:

Za predčasno dodelitev starostne delovne pokojnine;

Za letni osnovni podaljšani plačani dopust, katerega trajanje določi vlada Ruske federacije.

3.2. Od vodstva zahtevajo pomoč pri opravljanju svojih poklicnih dolžnosti in pravic.

3.3. Zahtevajte ustvarjanje pogojev za opravljanje poklicnih nalog, vključno z zagotavljanjem potrebne opreme, inventarja, delovnega mesta, ki je v skladu s sanitarnimi in higienskimi pravili in predpisi itd.

3.4. Seznanite se z osnutki upravnih odločitev v zvezi z njegovimi dejavnostmi.

3.5. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije.

3.6. [Druge predvidene pravice delovna zakonodaja].

4. Odgovornost

Dežurni je odgovoren za:

4.1. Za kršitev listine izobraževalne organizacije.

4.2. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje delovnih nalog, kot je določeno v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.4. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svoje dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta je bil pripravljen v skladu z [ime, številka in datum dokumenta].

Vodja kadrovske službe

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan, mesec, leto]

Dogovorjeno:

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan, mesec, leto]

Prebral sem navodila:

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan, mesec, leto]

Poleg tega ima vsaka organizacija svoje posebnosti vodenja dežurstev, ki jih določajo njene potrebe in posebnosti organizacije dela. Zato je odgovornost za usposabljanje delavcev o pravilih dela na delodajalcu. NADOMESTILO ZA DEŽURSTVO Dežurstva, ki so vključena v standardni delovni čas, niso predmet dodatnega nadomestila. V primeru, da se dežurstvo opravlja izven določenega delovnega časa, na dela prost dan ali dela prost dan, se nadomestilo izvede po splošnih pravilih, ki jih za te primere določa delovna zakonodaja: povečano plačilo ali ob na zahtevo zaposlenega, zagotovitev dodatnega časa za počitek (čl. 152, 153 delovnega zakonika Ruske federacije).

Opis del dežurnega

Odgovornost 5.1. Dežurni uradnik je odgovoren: - za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih delovnih nalog, kot je določeno v tem opisu delovnega mesta - na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije; — zaradi kršitve listine (pravilnikov) izobraževalne ustanove; - za uporabo, vključno z enkratno uporabo, vzgojnih metod, povezanih s fizičnim in (ali) duševnim nasiljem nad osebnostjo študenta; - za kazniva dejanja in kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - na način, ki ga določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije; - za povzročitev škode izobraževalni ustanovi - na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. 5.2. . 6.

Približno 24-urno dežurstvo

Z namenom odkrivanja in odvzema učencem nedovoljenih in prepovedanih predmetov, stvari in živil opravi osebno preiskavo učencev ter gospodinjskih, igralnih in drugih prostorov s sestavo zapisnika o rezultatih preiskave. Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov med izobraževalnim procesom. Upošteva predpise o varstvu pri delu in požarni varnosti.

Pri opravljanju nalog višjega dežurnega organizira delo dežurnih. V primeru odsotnosti učencev med inšpekcijskimi pregledi ugotovi razlog njihove odsotnosti in lokacijo ter po potrebi sprejme ukrepe za njihovo iskanje in vrnitev v posebno izobraževalno ustanovo. V odsotnosti namestnika direktorja posebne vzgojne ustanove po režimu opravlja njegove naloge.

Pozor

Z namenom odkrivanja in odvzema učencem nedovoljenih in prepovedanih predmetov, stvari in živil opravi osebno preiskavo učencev ter gospodinjskih, igralnih in drugih prostorov s sestavo zapisnika o rezultatih preiskave. 9. Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov med izobraževalnim procesom. 10. Upošteva predpise o varstvu pri delu in požarni varnosti.

11. V primeru odsotnosti učencev med inšpekcijskimi pregledi ugotovi razlog za njihovo odsotnost in lokacijo, po potrebi sprejme ukrepe za njihovo iskanje in vrnitev v posebno izobraževalno ustanovo. 3. Pravice dežurnega Dežurni ima pravico: 1.

Exd - dežurni častnik (vključno z višjim)

Zaposleni ima najmanj vsakih 10 let neprekinjenega pedagoškega dela pravico do daljšega dopusta do enega leta, katerega postopek in pogoje za zagotavljanje določi ustanovitelj in (ali) listina izobraževalnega zavoda. ustanova. 4.7. Iz družinskih razlogov in drugih utemeljenih razlogov se lahko delavcu na podlagi njegove pisne vloge odobri dopust brez plačila v trajanju, ki ga določa delovna zakonodaja Ruske federacije in notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove. 5. PRAVICE IN OBVEZNOSTI DELAVCA 5.1. Delavec je dolžan: 5.1.1.

Organizacija dežurstva v podjetjih

Med opravljanjem službe preverja vozila, ki vstopajo na območje vzgojno-izobraževalnega zavoda in iz njega izstopajo, ter tovor, ki ga prevažajo, in o tem vodi evidenco na predpisan način. Upošteva navodila namestnika ravnatelja posebnega vzgojno-izobraževalnega zavoda za režim ali predstavnika uprave v primeru nemirov ali nediscipline posameznih učencev. Sodeluje pri iskanju učencev, ki so nedovoljeno zapustili posebno izobraževalno ustanovo.
Odgovoren za to, da učenci v karantenski sobi upoštevajo dnevno rutino in pravila obnašanja.
delovni zakonik Ruske federacije). 1.3. Dežurni mora poznati: – zakone in druge predpise, ki urejajo vzgojno-izobraževalno dejavnost; — Konvencija o otrokovih pravicah; — prednostne usmeritve razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije; — regulativni dokumenti o delu posebne izobraževalne ustanove; — pedagogika, vzgojna in razvojna psihologija; — sanitarna pravila za vzdrževanje in režim posebne izobraževalne ustanove; — osnove delovne zakonodaje; — zahteve za varstvo pravic mladoletnikov; — osnove delovne zakonodaje; — Notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove; — pravila varstva pri delu in požarne varnosti; — . 1.4.

Informacije

Delodajalec nosi finančno in drugo odgovornost v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije. 9.4. V primerih, ki jih določa zakon, je delodajalec dolžan delavcu povrniti moralno škodo, povzročeno z nezakonitimi dejanji in (ali) neukrepanjem delodajalca. 10. PRENEHANJE POGODBE 10.1. Ta pogodba o zaposlitvi se lahko odpove na podlagi razlogov, ki jih določa veljavna zakonodaja Ruske federacije.

10.2.

Pomembno

Dodatni razlogi za odpoved te pogodbe z zaposlenim: 10.2.1. Ponavljajoča se huda kršitev listine izobraževalne ustanove v enem letu. 10.2.2. Uporaba, vključno z enkratno uporabo, izobraževalnih metod, povezanih s fizičnim in (ali) duševnim nasiljem nad osebnostjo študenta ali učenca.

10.2.3.

Delovni pogoji za dežurne častnike

Upoštevajte interne delovne predpise izobraževalne ustanove in druge lokalne predpise delodajalca. 5.1.3. Ohranite delovno disciplino. 5.1.4. Upoštevajte zahteve varstva pri delu in varnosti pri delu. 5.1.5. Skrbno ravnajte z lastnino delodajalca in drugih zaposlenih.
5.1.6. Takoj obvestiti delodajalca ali neposrednega vodjo o nastanku situacije, ki ogroža življenje in zdravje ljudi, varnost premoženja delodajalca. 5.1.7. Ne dajajte intervjujev, vodite sestankov ali pogajanj v zvezi z dejavnostmi delodajalca brez predhodnega dovoljenja vodstva. 5.1.8. Ne razkrivajte podatkov, ki predstavljajo poslovno skrivnost delodajalca.
5.2. Delavec ima pravico do: 5.2.1. Sodelovanje pri upravljanju izobraževalne ustanove. 5.2.2. Zaščita vaše poklicne časti in dostojanstva. 5.2.3.
Zahtevajte ustvarjanje pogojev za opravljanje poklicnih nalog, vključno z zagotavljanjem potrebne opreme, inventarja, delovnega mesta, ki je v skladu s sanitarnimi in higienskimi pravili in predpisi itd. 3.4. Seznanite se z osnutki upravnih odločitev v zvezi z njegovimi dejavnostmi. 3.5. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije. 3.6. [Druge pravice, ki jih določa delovna zakonodaja].

4. Odgovornost Dežurni je odgovoren za: 4.1. Za kršitev listine izobraževalne organizacije. 4.2. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje delovnih nalog, kot je določeno v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. 4.3. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije. 4.4.
Od vodstva zahtevajte pomoč, vključno z zagotavljanjem organizacijskih in tehničnih pogojev ter izvajanjem ustaljenih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog. 6. Druge pravice, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja. 4. Odgovornost dežurnega Dežurni je odgovoren v naslednjih primerih: 1.

Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje delovnih nalog, kot je določeno v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije. 2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije. 3. Za povzročitev materialne škode organizaciji - v mejah, ki jih določa veljavna zakonodaja Ruske federacije.

Tako bi morale biti nosečnice, pa tudi delavke, mlajše od osemnajst let, popolnoma oproščene odgovornih obveznosti. Obveznosti opravljanja te dolžnosti ni mogoče naložiti delavcem, za katere so določena posebna pravila za opravljanje nadurnega dela, dela ob vikendih in praznikih ter ponoči: invalidi, ženske z otrokom, mlajšim od treh let. starost, starši otroka - invalida, osebe, ki negujejo bolnega družinskega člana. Kljub temu, da zakonodaja ne daje posebnih jamstev glede ureditve delovnega časa in časa počitka za matere samohranilke, ki vzgajajo otroka, mlajšega od štirinajst let, je po našem mnenju smotrno tudi to kategorijo delavcev oprostiti sodelovanja v delovnem razmerju. dolžnosti.

dober dan
Prejeti so bili dokumenti o poklicni prekvalifikaciji.
Najlepša hvala osebju centra za strokovnost, učinkovitost ter jasno in priročno organizirano usposabljanje. Vsem zaposlenim v vaši organizaciji želim dobro zdravje, ustvarjalni uspeh in blaginjo.

S spoštovanjem, Svetlana Nikolaevna Fedulova.

Rasulova Flyura Yagangirovna, avtonomno okrožje Yamal-Nenets, Noyabrsk

Prejel sem diplomo, najlepša hvala, želim ti zdravje, uspehe pri delu in vse dobro!

Ermakova Olga Sergejevna, Murmansk

Obveščam vas, da sem vse dokumente prejel v celoti in nedotaknjene. Iskreno se želim zahvaliti vam, osebju sprejemne komisije, osebju tajništva univerze, kustosom v procesu usposabljanja, članom certifikacijske komisije za vašo strokovnost pri vašem delu, za vaš zelo pozoren, prijazen in odgovoren odnos do študentov, za zanimivo in relevantno vsebino tečaja prekvalifikacije, za enostavnost in enostavnost vmesnika programa prekvalifikacije. Zelo sem vam hvaležen za vaše delo! Z veseljem bom spet poslušalec. S spoštovanjem, študentka tečaja prekvalifikacije klinične (medicinske) psihologije Olga Sergeevna Ermakova.

Bogordaeva Tatyana Aleksandrovna, Khanty-Mansi avtonomno okrožje-Yugra "Mezhdurechensky zaposlitveni center"

dober dan Originalna diploma je bila prejeta.

Shcheglova Irina Aleksandrovna, Labytnangi

Opravil sem vsa izobraževanja. Hvala res mi je bilo všeč.

Bibik Pavel Petrovič, Veliki Luki

Prejeta diploma. Hvala za sodelovanje in usposabljanje. Veliko uporabnega in zelo potrebnega materiala. S spoštovanjem in hvaležnostjo Bibik Pavel Petrovič.

Tatjana Astafjeva

Danes sem prejel paket, najlepša hvala! Upam, da bomo še sodelovali!

Malysheva I.V., Moskovska regija, Ramenskoye

srečno novo leto Hvala vam in vašemu osebju za vse!! Zelo zanimivo, kompaktno, informativno. Zdravje, uspeh, vse dobro!

Sirceva Dina Fedorovna: Voronež

Dober večer! Najlepša hvala. Učenje z vami mi je bilo v veliko veselje in korist). Priporočil sem vas že prijateljem.

Kuzmina A.M. MBDOU vrtec št. 320 Čeljabinsk

Dobil sem potrdilo. hvala lepa Zelo priročna oblika usposabljanja. Srečno novo leto! Zdravja in sreče.

Rusova N.V. Moskva, šola GBOU št. 201

Hvala, potrdilo sem prejel, vse je zelo dobro. Še naprej bom sodeloval in študiral. Natalija Rusova.

Irina Ivanovna Zhivoglyadova

pozdravljena
Danes sem prejela diplomo. VELIKA HVALA celotni ekipi! Srečno novo leto! Srečno v poslu, dobri učenci in poslušalci!
S spoštovanjem,
Irina Ivanovna Zhivoglyadova

Košman Aleksej Grigorijevič, Republika Krim. Džankoj

Spoštovani kolegi! Treninga je konec. Hvala za sodelovanje! vso srečo!

Šijan Natalija Nikolajevna Krasnodar

Hvala, prejela sem diplomo.

Larisa Borovikova.

Posvet je bil zelo koristen. Hvala za e-pošto, ki ste jo poslali s seznamom dokumentov. To je zelo priročno in ni vam treba vsega iskati sami. Vzorci izdane diplome so bili uporabni tudi za predstavitev vodstvu organizacije. Prijetno me je presenetil popust za manjše skupine. Hvala.

Mitin Dmitrij Aleksejevič Moskva

Najlepša hvala za usposabljanje, gradivo za usposabljanje je dobro izbrano, vse je zelo jasno in dostopno.

Pikalova Nina Konstantinovna Oryolska regija.

Kataeva Marina Sergeevna, Krasnodarska regija, Belorechensk

Odlična organizacija izobraževalnega procesa, vse je jasno, hitro, jasno, dostopno. Vesela sem, da sem se obrnila na vas, odkrila sem veliko novih in koristnih informacij!

Romanova Alina Anatolyevna, Moskva

Najlepša hvala ekipi FCPO! Zelo sem užival v interakciji s tabo. Odlično spletno mesto, zelo enostavno za uporabo. Kar tako naprej. Srečno vsem!!!

Borisova Svetlana Semjonovna Penza

Gavrilenko A.S. Moskva

Osebno sem s študijem na daljavo zelo zadovoljna. Zaradi dela sem čez dan reševal praktične naloge, zvečer pa jih teoretično utemeljeval. Zelo učinkovita metoda. Posebna zahvala učiteljem za aktivno reševanje vseh problematičnih vprašanj.

Naumenko Anna, Krasnogorsk

Z izobraževanjem že imam izkušnje, kar pa me je zelo presenetilo, je pristop organizatorjev izobraževalnega procesa. Usposobljenost in enostavnost komunikacije sta po mojem mnenju zelo prijetni pri študiju na FCPE.

Zarečnaja Ljubov Vladimirovna

Rada bi se vam iskreno zahvalila, da ste uspeli narediti učni proces učinkovit in zabaven. Ko me vprašajo, kaj dobrega bi lahko povedali o FCPE, odgovorim: "TAM JE ZANIMIVO študirati!"

Meleshkov Viktor Nikolajevič, regija Sverdlovsk

Žena me je nagovorila, da grem na študij na daljavo. Glede učenja preko interneta sem bila zelo skeptična, vendar mi v času študija ni bilo žal, da sem šla študirati na daljavo. Najlepša HVALA strokovnjakom izobraževalnega oddelka.

Dyakov Nikolay Ivanovich, Kazahstan

Dostojen inštitut za učenje na daljavo. Cene so ugodne, osnova dobra, ekipa zaposlenih hitro reši vsa vprašanja glede usposabljanja.

Kutynov V.A.

Učenje na daljavo je zelo priročna oblika za delovno osebo. V prihodnje vas bom kontaktiral. Posebna zahvala kuratorjem.

Andreeva Zhanna

Študij sem že zaključila in brez težav našla službo po svoji specialnosti. FCPE ima odličen pedagoški kader na Fakulteti za psihologijo. Cena je fiksna za ves čas usposabljanja.

Baeva M.V. Vyborg

Odlična priložnost za pridobitev nove specialnosti. Sam uspešno študiram na Zveznem centru za izobraževanje. Kakovost izobraževanja je povsem spodobna. Obdobje usposabljanja je čim krajše, kar je v našem času zelo pomembno. Super je, da obstajajo takšni kraji. Priporočam vsem.

Ermolina Alla Romanovna. Tjumenska regija

Odslej se bom učila samo na daljavo! Ni mi žal ne denarja ne porabljenega časa, ki bi ga (oh, sreča!) lahko načrtoval sam! Najlepša hvala, izvedela sem veliko novega. Prvi modul je bil težak, a le zato, ker se mi je ta oblika usposabljanja izkazala za povsem nenavadno. Pri izpolnjevanju nalog ni bilo prav nobenih težav, saj so bila vprašanja jasna in jasno oblikovana. Prav tako je zelo lepo, da nenehno spremljate naš učni proces. Želel sem narediti vse čim bolje, tudi to, da si s svojim učencem zadovoljen. Najlepša hvala in veliko sreče pri vaših prihodnjih aktivnostih!

Privalova N.K. regija Lipetsk

Opravila je usposabljanje po programu poklicne prekvalifikacije na Zveznem centru za strokovno izobraževanje. Bil sem zelo skeptičen glede takšnega usposabljanja in zaman! Usposabljanje je potekalo gladko, če so bila kakšna vprašanja o usposabljanju, sem se obrnil na supervizorja. Na moja vprašanja je vedno odgovarjala jasno in temeljito, vse je bilo jasno. Po opravljenem izobraževanju sem dokument prejel v roku dveh tednov. Ob prijavi na delovno mesto je bil dokument sprejet. Hvala, FCPO!

Smirnova Julija Aleksandrovna. Regija Nižni Novgorod

Naša šola nam je naročila izpopolnjevanje, zato smo dolgo iskali nekaj primernega zase, nekaj, kar bi nam ustrezalo po ceni in programu. Posledično je izbira padla na FCPO. Bili smo prijavljeni v sistem učenja na daljavo, dostop je bil poslan v treh dneh. Usposabljanje je bilo uspešno. Prejeli smo dokumente o izobrazbi, HVALA VAM! Vsekakor bomo še kdaj uporabili storitve FCPO.

Kozlov V.I.

Na spletni strani sem pustil prošnjo za telefonsko posvetovanje in približno uro kasneje me je kontaktiral specialist iz sprejemne komisije. Svetoval mi je program, ki me je zanimal. Glede samega usposabljanja: dostop do sistema učenja na daljavo je bil poslan takoj. Med učenjem je bilo nekaj zapletov, a se je vse hitro rešilo. Z nadrejenim sem komuniciral po e-pošti, na vsa vprašanja sem dobil odgovore. Certifikat sem prejel dovolj hitro, hvala.

Polyakova Nadezhda Valerievna, Ivanovo

Zaključil študij na daljavo na Zveznem centru za izobraževanje. Kot mnogi so bili tudi oni skeptični glede tega usposabljanja in so mislili, da gre za potegavščino, v resnici pa se je vse izkazalo drugače. Po sklenitvi pogodbe in plačilu nam je bil dodeljen kustos, ki je dosegljiv preko telefona ali elektronske pošte. Naši skupini je bil poslan dostop (prijave in gesla) do naših elektronskih naslovov. Po končanem izobraževanju smo poklicali kustosinjo in povprašali o pridobitvi dokumentov, vse nam je nazorno razložila. Kot rezultat, takoj ko so bili dokumenti naše skupine pripravljeni, so nas kontaktirali in že naslednji dan smo se odpeljali in jih prevzeli. Zagotovo še pridemo k vam!!! Hvala!

Ta opis delovnega mesta je bil samodejno preveden. Upoštevajte, da samodejno prevajanje ni 100-odstotno natančno, zato lahko v besedilu pride do manjših napak pri prevodu.

Predgovor k opisu delovnega mesta

0,1. Dokument začne veljati od trenutka odobritve.

0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument je bil potrjen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.

1. Splošne določbe

1.1. Delovno mesto "Dežurni referent" spada v kategorijo "Specialisti".

1.2. Zahteve glede kvalifikacij - nepopolna visokošolska izobrazba na ustreznem področju usposabljanja (nižji specialist). Brez zahtev glede delovnih izkušenj.

1.3. Pozna in uporablja v praksi:
- veljavna zakonodaja Ukrajine "O izobraževanju", "Socialna zaščita";
- Konvencija o otrokovih pravicah;
- urejanje normativnih in pravnih dokumentov o vprašanjih usposabljanja in izobraževanja;
- Pravilnik o centru za socialno rehabilitacijo;
- discipline psihološkega in pedagoškega cikla;
- individualne značilnosti učencev, razvojna psihologija in fiziologija učencev;
- oblike, metode vzgojno-izobraževalnega dela;
- cilji, načela, organizacija procesa socialne rehabilitacije.

1.4. Dežurni je imenovan na položaj in razrešen s položaja z odredbo organizacije (podjetja/ustanove).

1.5. Dežurni je neposredno podrejen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Dežurni nadzoruje delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Dežurnega v času odsotnosti nadomešča oseba, imenovana na predpisan način, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Značilnosti del, nalog in delovnih obveznosti

2.1. Skrbi za spoštovanje režima in notranjih pravil zavoda.

2.2. Odgovoren za življenje in varnost varovancev.

2.3. Skupaj z učiteljem, psihologom, socialnim pedagogom in vodjo zavoda oziroma njegovim namestnikom sodeluje pri ciljnih obiskih staršev in skrbnikov.

2.4. Po potrebi zagotavlja primarno socialno-psihološko pomoč varovancem.

2.5. Skupaj z ostalimi pedagoškimi delavci sodeluje pri iskanju izginulih otrok.

2.6. Pravočasno poroča direktorju zavoda o kršitvah režima in notranjih predpisov, poroča o pobegih varovancev pristojnim organom pregona.

2.7. Ugotavlja okoliščine pobega varovancev.

2.8. Vodi evidence mladoletnih otrok in drugo interno dokumentacijo (akti o sprejemu ali premestitvi mladoletnikov) v času opravljanja službe.

2.9. Prejema pojasnila mladoletnih otrok in učiteljev.

2.10. Sodeluje pri pedagoških svetih in pedagoškem delu z otroki.

2.11. S stališči in osebnim zgledom vzpostavlja spoštovanje načel univerzalne morale.

2.12. Upošteva pedagoško etiko, spoštuje dostojanstvo otroka, ga varuje pred kakršno koli obliko fizičnega ali psihičnega nasilja, preprečuje slabe navade in spodbuja zdrav življenjski slog.

2.13. Organizira prosti čas in rekreacijo otrok v času svoje službe.

2.14. Odgovoren za varnost premoženja, zgradb in kmetij.

2.15. Spremlja bolnike v zdravstvene ustanove.

2.16. Spremlja skladnost s predpisi požarne varnosti.

2.17. Pozna, razume in uporablja veljavne predpise, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

2.18. Pozna in upošteva zahteve predpisov o varstvu pri delu in varstvu okolja, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.

3. Pravice

3.1. Dežurni ima pravico sprejeti ukrepe za preprečevanje in odpravo kakršnih koli kršitev ali neskladij.

3.2. Dežurna oseba ima pravico do vseh socialnih jamstev, ki jih določa zakon.

3.3. Dežurni ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju službenih dolžnosti in uresničevanju pravic.

3.4. Dežurni ima pravico zahtevati vzpostavitev organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog, ter zagotovitev potrebne opreme in inventarja.

3.5. Dežurni ima pravico seznaniti se z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

3.6. Dežurni ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za izpolnjevanje svojih delovnih nalog in ukazov vodstva.

3.7. Dežurni ima pravico izpopolnjevati svoje poklicne kvalifikacije.

3.8. Dežurni ima pravico poročati o vseh kršitvah in neskladnostih, ugotovljenih pri svojem delu, in podati predloge za njihovo odpravo.

3.9. Dežurni ima pravico seznaniti se z dokumenti, ki določajo pravice in odgovornosti delovnega mesta ter merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja službenih nalog.

4. Odgovornost

4.1. Dežurni je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic.

4.2. Dežurni je odgovoren za neupoštevanje notranjih delovnih predpisov, varstva pri delu, varnostnih ukrepov, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

4.3. Za razkrivanje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki se nanašajo na poslovno skrivnost, je odgovoren dežurni.

4.4. Dežurni je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje zahtev notranjih regulativnih dokumentov organizacije (podjetja/ustanove) in pravnih odredb uprave.

4.5. Dežurni je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svojih dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.6. Dežurna oseba je odgovorna za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju/ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.7. Dežurna oseba je odgovorna za protipravno uporabo podeljenih uradnih pooblastil in njihovo uporabo v osebne namene.

Dežurni mora vedeti:

— zakoni in drugi regulativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti;

— Konvencija o otrokovih pravicah;

— prednostne usmeritve razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije;

— regulativni dokumenti o delu posebne izobraževalne ustanove;

— pedagogika, vzgojna in razvojna psihologija;

— sanitarna pravila za vzdrževanje in režim posebne izobraževalne ustanove;

— zahteve za varstvo pravic mladoletnikov;

— osnove delovne zakonodaje;

— Notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove;

— pravila varstva pri delu in požarne varnosti;

— ______________________________________________________________________.

Dežurni častnik

Odgovoren za to, da učenci v karantenski sobi upoštevajo dnevno rutino in pravila obnašanja. 3.9.Delodajalec", ki ga zastopa na podlagi na eni strani in v nadaljevanju "zaposleni" na drugi strani, sta sklenila to pogodbo, kot sledi: 1. PREDMET POGODBE 1.1. Delodajalec se zavezuje, da bo delavcu zagotovil delo po določeni delovni funkciji, mu zagotovil pogoje za delo, ki jih določa delovna zakonodaja in drugi podzakonski akti, ki vsebujejo delovnopravne norme, kolektivno pogodbo, sporazume, lokalne predpise in to pogodbo o zaposlitvi, plačati plačilo. Delavec pravočasno in v celoti izplača plačo, delavec pa se zavezuje, da bo osebno opravljal delovno funkcijo, določeno s to pogodbo o zaposlitvi, ter spoštoval veljavna pravila o delu pri delodajalcu. 1.2.

Dežurni je

Izvaja stalno spremljanje vedenja učencev z deviantnim vedenjem na ozemlju posebne izobraževalne ustanove in zunaj nje.

2.2. Preprečuje kršitve discipline in reda.

2.3. Spremlja spoštovanje dnevne rutine in spoštovanje pravil obnašanja študentov.

Prekriva učence, ki so nagnjeni k pobegom in kršitvam discipline ter izvaja preventivno delo.

2.5. Med opravljanjem službe preverja vozila, ki vstopajo na območje vzgojno-izobraževalnega zavoda in iz njega izstopajo, ter tovor, ki ga prevažajo, in o tem vodi evidenco na predpisan način.

Dežurni poklicni standard

Zahtevajte ustvarjanje pogojev za opravljanje poklicnih nalog, vključno z zagotavljanjem potrebne opreme, inventarja in delovnega mesta, ki so v skladu s sanitarnimi in higienskimi pravili in predpisi.

3.7. Druge pravice, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

4. Odgovornost in ocena uspešnosti

4.1.
Dežurni nosi upravno, disciplinsko in materialno (in v nekaterih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, kazensko) odgovornost za:

4.1.1. Neupoštevanje ali nepravilno izvajanje uradnih navodil neposrednega vodje.

4.1.2. Neopravljanje ali nepravilno opravljanje delovnih funkcij in dodeljenih nalog.

4.1.3.
Nezakonita uporaba podeljenih uradnih pooblastil, kakor tudi njihova uporaba v osebne namene.

Dežurni za režim CVSNP

Netočni podatki o statusu dela, ki mu je bilo dodeljeno.

4.1.5. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.

4.1.6. Neupoštevanje delovne discipline.

Ocena dela dežurnega častnika po režimu se izvaja:

4.2.1. Neposredni vodja - redno, med vsakodnevnim opravljanjem delovnih nalog zaposlenega.

4.2.2. Certifikacijska komisija podjetja - občasno, vendar najmanj enkrat na dve leti, na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3.
Glavno merilo za ocenjevanje dela dežurnega častnika je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega opravljanja nalog, določenih v tem navodilu.

5. Delovni pogoji

Dežurni dežurni

Informacije

V odsotnosti namestnika direktorja posebnega vzgojno-izobraževalnega zavoda v skladu z režimom opravlja njegove naloge 3.14. _______________________________________________________________. (druge dolžnosti)

4. Pravice

4.1. Sodelujte na sestankih o organizacijskih vprašanjih.

Zahtevajte in prejemajte potrebne informacije in dokumente od strukturnih enot.

4.3. Sodeluje pri razpravah o vprašanjih v zvezi z nalogami, ki jih opravlja.

4.4. Od vodstva vzgojno-izobraževalnega zavoda zahtevati pomoč pri opravljanju službenih dolžnosti in uveljavljanju pravic.

4.5. ________________________________________________________________. (druge pravice)

5. Odgovornost

Priročnik o kvalifikacijah za dežurnega častnika

Delavec je sprejet na delovno mesto dežurnega (ali: višjega dežurnega).

Praviloma se lahko dežurstvo enemu delavcu dodeli največ enkrat na mesec. Nekateri posebni predpisi pa določajo drugačno pogostost razporejanja na dolžnost. Na primer, pri pristaniščih v pristaniščih se poveljniško osebje mornariških plovil lahko pokliče na dolžnost enkrat na tri dni.
Datume dežurstev posameznih zaposlenih je treba zabeležiti v ustrezne urnike in jih nemudoma obvestiti proti podpisu. Trajanje dežurstva je odvisno od potreb delodajalca.

Dežurni v izobraževalni ustanovi

Upošteva navodila namestnika ravnatelja posebnega vzgojno-izobraževalnega zavoda za režim ali predstavnika uprave v primeru nemirov ali nediscipline posameznih učencev.

2.7. Sodeluje pri iskanju učencev, ki so nedovoljeno zapustili posebno izobraževalno ustanovo.

2.8. Odgovoren za to, da učenci v karantenski sobi upoštevajo dnevno rutino in pravila obnašanja.

2.9.
Z namenom odkrivanja in odvzema učencem nedovoljenih in prepovedanih predmetov, stvari in živil opravi osebno preiskavo učencev ter gospodinjskih, igralnih in drugih prostorov s sestavo zapisnika o rezultatih preiskave.

2.10. Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov med izobraževalnim procesom.

Šolski dežurni

Dežurnega častnika pri njegovih dejavnostih vodijo: - Listina (predpisi) _____________________________________________________; (ime izobraževalne ustanove) - ta opis delovnega mesta; — _________________________________________________________________. (drugi akti in dokumenti, ki so neposredno povezani z delovno funkcijo dežurnega) 1.5. Dežurni poroča neposredno ___________________ (ime vodstvenega položaja _____________________________)

1.6. V času odsotnosti dežurnega (dopust, bolezen ipd.) njegove naloge opravlja na predpisan način imenovan drug delavec, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje nalog. ki mu je bila dodeljena v zvezi z zamenjavo.

Hkrati pa je potreba po organizaciji dežurstva objektivna realnost in ta razmerja, ki se dejansko razvijajo med delom, nujno potrebujejo pravno ureditev.

V primeru odsotnosti učencev med inšpekcijskimi pregledi ugotovi razlog njihove odsotnosti in lokacijo ter po potrebi sprejme ukrepe za njihovo iskanje in vrnitev v posebno izobraževalno ustanovo. 2.14. V odsotnosti namestnika direktorja posebne vzgojne ustanove po režimu opravlja njegove naloge. 2.15. [Druge delovne obveznosti]. 3. Pravice Dežurni ima pravico: 3.1.

Dežurni častnik itd

Pozor

Z namenom odkrivanja in odvzema učencem nedovoljenih in prepovedanih predmetov, stvari in živil opravi osebno preiskavo učencev ter gospodinjskih, igralnih in drugih prostorov s sestavo zapisnika o rezultatih preiskave.

9. Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov med izobraževalnim procesom.

10. Upošteva predpise o varstvu pri delu in požarni varnosti.

V primeru odsotnosti učencev med inšpekcijskimi pregledi ugotovi razlog njihove odsotnosti in lokacijo ter po potrebi sprejme ukrepe za njihovo iskanje in vrnitev v posebno izobraževalno ustanovo.

3. Pravice dežurnega po režimu

Dežurni ima pravico:

Zaposlitev dežurni častnik v Sankt Peterburgu

Izobraževalna ustanova.

1.7. Dežurni mora vedeti:

• zakoni in drugi regulativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti;
• Konvencija o otrokovih pravicah;
• prednostne smeri razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije;
• regulativni dokumenti o delu posebne izobraževalne ustanove;
• pedagogika, vzgojna in razvojna psihologija;
• sanitarna pravila za vzdrževanje in režim posebne izobraževalne ustanove;
• osnove delovne zakonodaje;
• zahteve za varstvo pravic mladoletnikov;
• notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove;
• pravila varstva pri delu in požarne varnosti.