Kalendari gjashtëditor i prodhimit. Oraret e punës të parashikuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse

Çdo kompani e di se pagimi i taksave në kohë është po aq i rëndësishëm sa pagimi i pagave. Kalendarët e taksave do t'ju kujtojnë se kur dhe çfarë takse duhet të paguani.

Kalendari i prodhimit– ky është një asistent i rëndësishëm në punën e një llogaritari! Informacioni i paraqitur në kalendarin e prodhimit do t'ju ndihmojë të shmangni gabimet gjatë llogaritjes së pagave dhe do të lehtësojnë llogaritjen e orarit të punës, pushimit mjekësor ose pushimeve.

Kalendari 2019 do të tregojë datat e festave dhe do t'ju tregojë për transferimin e fundjavave dhe festave këtë vit.

Në një faqe, të krijuar në formën e një kalendari me komente, ne u përpoqëm të mbledhim çdo ditë të gjithë informacionin bazë të kërkuar në punën tuaj!

Ky kalendar prodhimi është përgatitur në bazë të Rezolutës PQeveria e Federatës Ruse e datës 1 tetor 2018 Nr. 1163 " "

Tremujori i parë

	JANAR					SHKURT					MARS
e hënë		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
e mërkurë	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
e enjte	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
e premte	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Shtu	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
dielli	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	janar	shkurt	mars	I tremujori
Numri i ditëve
Kalendari	31	28	31	90
Punëtorët	17	20	20	57
Fundjavë, pushime	14	8	11	33
Orari i punës (në orë)
40 orë. javë	136	159	159	454
36 orë. javë	122,4	143	143	408,4
24 orë. javë	81,6	95	95	271,6

Tremujori i dytë

	PRILL					MAJ					QERSHOR
e hënë	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
e mërkurë	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
e enjte	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
e premte	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Shtu	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
dielli	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	prill	maj	qershor	tremujori II	f/v 1
Numri i ditëve
Kalendari	30	31	30	91	181
Punëtorët	22	18	19	59	116
Fundjavë, pushime	8	13	11	32	65
Orari i punës (në orë)
40 orë. javë	175	143	151	469	923
36 orë. javë	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 orë. javë	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Tremujori i tretë

	KORRIK					GUSHT					SHTATOR
e hënë	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
e mërkurë	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
e enjte	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
e premte	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Shtu	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
dielli	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	korrik	gusht	shtator	tremujori III
Numri i ditëve
Kalendari	31	31	30	92
Punëtorët	23	22	21	66
Fundjavë, pushime	8	9	9	26
Orari i punës (në orë)
40 orë. javë	184	176	168	528
36 orë. javë	165,6	158,4	151,2	475,2
24 orë. javë	110,4	105,6	100,8	316,8

Tremujori i katërt

	TETOR					NËNTOR					DHJETOR
e hënë		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
e mërkurë	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
e enjte	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
e premte	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Shtu	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
dielli	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	tetor	nentor	dhjetor	tremujori IV	f/v 2	2019 G.
Numri i ditëve
Kalendari	31	30	31	92	184	365
Punëtorët	23	20	22	65	131	247
Fundjavë, pushime	8	10	9	27	53	118
Orari i punës (në orë)
40 orë. javë	184	160	175	519	1047	1970
36 orë. javë	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 orë. javë	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Ditët para pushimeve, në të cilat orët e punës reduktohen me një orë.

(PDF, 30 kb)

Kalendari i prodhimit- një dokument që përcakton standardet e kohës së punës që tregon fundjavat, festat dhe ditët para pushimeve. Bazuar në këto të dhëna, hartohen oraret e punës, duke përfshirë një dokument që regjistron kohën aktuale të punuar, të dhënat e të cilit në fund të periudhës përcaktojnë madhësinë e pagës. Kalendari ynë është i formatuar në atë mënyrë që të jetë e lehtë dhe e kuptueshme për të lundruar edhe për një kontabilist ose oficer personeli të papërvojë.

Kalendari i prodhimit tremujor për vitin 2017 me një javë 5-ditore

31 - pushime

31 – ditë para festave

31 - ditë pushimi

31 - ditë pune

Version i shkurtër

Tremujori I 2017

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
janar
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
shkurt
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	1	2	3	4	5

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
mars
27	28	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

Tremujori II 2017

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
prill
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
maj
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
qershor
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

Tremujori III 2017

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
korrik
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
gusht
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
shtator
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

Tremujori IV 2017

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
tetor
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
Nëntor
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3

e hënë	e martë	e mërkurë	e enjte	e premte	Shtu	dielli
dhjetor
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Standardet e kohës së punës për vitin 2017 në tabelë

Më poshtë është një tabelë përmbledhëse e numrit të ditëve kalendarike, ditëve të punës, fundjavave dhe numrit të orëve të punës për javët e punës 40, 36, 24 orëshe sipas muajit, tremujorit, gjashtëmujorit dhe në përgjithësi për të gjithë vitin 2017. Mbajeni për vete.

Periudha	Numri i ditëve			Orari i punës në javë
Periudha	Kalendari	punëtorët	fundjavave	40 orë	36 orë	24 orë
janar	31	17	14	136	122,4	81,6
shkurt	28	18	10	143	128,6	85,4
mars	31	22	9	175	157,4	104,6
tremujori i 1-rë	90	57	33	454	408,4	271,6
prill	30	20	10	160	144	96
maj	31	20	11	160	144	96
qershor	30	21	9	168	151,2	100,8
tremujori i 2-të	91	61	30	488	439,2	292,8
Gjysma e 1 e vitit	181	118	63	942	847,6	564,4
korrik	31	21	10	168	151,2	100,8
gusht	31	23	8	184	165,6	110,4
shtator	30	21	9	168	151,2	100,8
tremujori i 3-të	92	65	27	520	468	312
tetor	31	22	9	176	158,4	105,6
Nëntor	30	21	9	167	150,2	99,8
dhjetor	31	21	10	168	151,2	100,8
tremujori i 4-të	92	64	28	511	459,8	306,2
Pjesa e 2-të	184	129	55	1031	927,8	618,2
2017	365	247	118	1973	1775,4	1182,6

SKIDA

Ku dhe si zbatohen standardet e kohës së punës?

Koha standarde e punës përcaktohet nga numri total i orëve që duhet të punohen gjatë një periudhe të caktuar kalendarike.

Ky tregues përdoret për të miratuar mënyrën e funksionimit të ndërmarrjes. Standardi u zhvillua duke marrë parasysh shpërndarjen adekuate të ngarkesës së punës për punonjësit, duke parandaluar arbitraritetin e punëdhënësit në drejtim të rritjes së paautorizuar të numrit të orëve të punës.

Kodi i Punës përcakton kohëzgjatjen e orarit të punës - 40 orë në javë për punësimin me kohë të plotë (neni 91). Neni 92 specifikon kohëzgjatjen e një dite pune të shkurtuar për adoleshentët nën 16 vjeç, të rinjtë nga 16 deri në 18 vjeç, personat me aftësi të kufizuara, punëtorët e rrezikshëm dhe mësuesit.

Kohëzgjatja e javës së punës për çdo kategori qytetarësh na lejon të llogarisim orarin standard të punës për çdo muaj.

Për ta bërë këtë, merrni normën javore të orarit të punës, pjesëtoni me 5 (numrin e ditëve të punës në një javë klasike 5-ditore) dhe më pas shumëzoni me shumën e ditëve të punës të një muaji të caktuar kalendarik (numri total i ditëve minus fundjavave dhe festave). Rezultati është orët standarde të punës për muajin e faturimit.

E rëndësishme! Nëse ka pasur pushime në muaj, atëherë duhet të kihet parasysh se dita e javës që i paraprin është gjithmonë 1 orë më e shkurtër se orari standard i punës. Kështu, nga numri i ditëve të marra me formulën e specifikuar, duhet të zbritet një orë më shumë për çdo ditë para festës.

Në këtë mënyrë të thjeshtë, fitohet numri i orëve që duhet të punojë çdo punonjës për të marrë 100% të pagës. Bazuar në raportin e ditëve të punuara në të vërtetë me standardin për një muaj të caktuar, përcaktohet shuma e pagave.

Standardet e kohës së punës përdoren për të organizuar regjimin e punës së punëtorëve të çdo profesioni. Norma e prodhimit që aplikohet në ndërmarrjet prodhuese është, në fakt, edhe një lloj standardizimi i kohës së punës.

Festat dhe ditët e shkurtuara sipas kalendarit

Më poshtë është një tabelë nga e cila shihet qartë se në vitin 2017 do të ketë disa fundjavë “të gjata”. Vëmë re gjithashtu se një ditë pune e shkurtuar përfshin reduktimin e kohës së punës me 1 orë.

Transfertat e pushimeve në 2017

Në 2017, 1 dhe 7 janari, si dhe 4 nëntori bien në fundjavë. Prandaj, transfertat do të jenë si më poshtë:

Nga e diela 1 janar deri të premten 24 shkurt
Nga e shtuna 7 janar deri të hënën 8 maj
Nga e shtuna 4 nëntor deri të hënën 6 nëntor

Kjo rrjedh nga teksti i Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të 4 gushtit, nr. 756, i nënshkruar nga D.A.

Si dhe pse shtyhen fundjavat?

Ka 14 festa zyrtare në Rusi. Çdo vit Qeveria miraton një rezolutë tjetër për transferimin e tyre. Një ngjarje e tillë kryhet për të optimizuar kalendarin e prodhimit dhe për të shmangur një orar "të prishur" të punës. Ekzistojnë disa rregulla të thjeshta të transferimit:

Nëse një festë bie në fundjavë, ajo zhvendoset në ditën e punës pas asaj fundjave.
Orari i punës në ditën para festës zvogëlohet me 1 orë.
Në mënyrë që punëtorët të jenë në gjendje të përdorin në mënyrë racionale ditët e tyre të pushimit, fundjavat ndonjëherë transferohen në ditët e javës. Për të njëjtat arsye, lejohet transferimi i 2 ditëve pushim gjatë festave të Vitit të Ri në çdo muaj tjetër.

Nëse jeni nga Republika e Tatarstanit ose Bashkortostanit:

Shkarkoni skedarët e kalendarit për printim në një printer (format A4)

Zgjidhni formatin më të përshtatshëm për printimin e kalendarit tuaj:

SHKARKONI SKEJT E KALENDARIT 7 skedarë
kalendari tremujor i prodhimit për 2017 në DOC (4 faqe) (në 4 faqe)

Ruajeni, do të jetë i dobishëm:

Kalendari i prodhimit me një javë pune gjashtëditore

Ligji parashikon që disa ndërmarrje mund të krijojnë një javë pune 6-ditore (neni 100 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Me këtë orar pune, dita e pushimit do të jetë e diela (neni 111 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në të njëjtën kohë, numri i orëve të punës në prag të një dite pushimi nuk mund të jetë më shumë se 5 orë (neni 95 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Kufizimi prej 40 orësh pune me një javë pune 6-ditore mbetet (neni 91 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), prandaj në praktikë shpesh përdoret skema e mëposhtme për shpërndarjen e numrit të orëve në ditë të javës, në mënyrë që nga e hëna në të shtunë: 7+7+7+7+7 +5=40.

SKIDA

Oraret e punës të parashikuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse

Modeli klasik i procesit të punës parashikon një javë pune 5-ditore me 2 ditë pushim dhe një ditë pune 8 orë. Jo të gjitha ndërmarrjet mund të punojnë sipas kësaj skeme, kështu që ka opsione të tjera të orarit të punës:

Orari i parregullt i punës. Për punonjësit që qëndrojnë në punë pas përfundimit të ditës së punës ose vijnë në punë para fillimit të saj. Kodi i Punës i Federatës Ruse përcakton rreptësisht listën e pozicioneve për të cilat kjo është e lejueshme.
Puna me turne. Prezantohet në ndërmarrjet që operojnë më gjatë se kohëzgjatja maksimale e lejueshme ditore e punës.
Orar fleksibël. Ofron mundësinë për të zgjedhur kohën e fillimit, orën e përfundimit dhe kohëzgjatjen e ditës së punës. Gjëja kryesore është të zhvillohen orët e nevojshme në muaj dhe vit.
Ditë pune e fragmentuar. Një ditë pune me pushim duke e ndarë në pjesë. Në total nuk mund të kalojë kohëzgjatjen e punës ditore të lejuar nga Kodi i Punës.

E rëndësishme! Në oraret e punës, përveç ditëve klasike pesëditore të punës, përdoret metoda e përmbledhur e kontabilitetit. Në këtë rast nuk merret parasysh standardi javor, por ai mujor apo edhe ai vjetor. Kohëzgjatja e orarit të punës për periudhën, mesatarisht, duhet të jetë e barabartë me kohëzgjatjen e ditës së punës të lejuar nga Kodi i Punës.

Pse keni nevojë për një kalendar prodhimi?

Punonjësit e departamenteve të burimeve njerëzore dhe departamenteve të kontabilitetit nuk mund të bëjnë pa një kalendar prodhimi. Megjithatë, ky dokument përdoret edhe nga punonjës të tjerë të kompanive dhe ndërmarrjeve të ndryshme. Pra, për të përmbledhur, mund të theksojmë pse është e nevojshme:

Hartimi i një plani pune. Përdorimi i një kalendar prodhimi ju lejon të merrni parasysh numrin e fundjavave dhe ditëve të punës në muajin për të cilin hartohet orari.
Përcaktimi i normës së kohës së punës për çdo periudhë. Specifikat e llogaritjes së këtij treguesi do të diskutohen më poshtë.
Llogaritja e pagave, përfitimet e pushimeve dhe të sëmundjes. Bazuar në fletën e kohës së punës në fund të periudhës, përcaktohet raporti i kohës së punuar realisht me kohën e planifikuar. Vlerat që rezultojnë ndihmojnë në llogaritjen e shumës së pagesave mujore dhe shpërblimeve.
Planifikimi i pushimeve. Punonjësit, pasi janë njohur me kalendarin e prodhimit, mund të zgjedhin kohën më të mirë për pushime, të përcaktojnë datat e udhëtimeve afatshkurtra dhe të blejnë bileta dhe kupona paraprakisht.

- Ky është një nga dokumentet kryesore që rregullon raportin e ditëve të punës dhe fundjavave gjatë gjithë vitit. Njohja me kalendarin e prodhimit do të jetë e dobishme jo vetëm për ata që duan të njohin të drejtat e tyre, por gjithashtu do të bëhet një ndihmë e rëndësishme në punën e kontabilistëve, oficerëve të personelit dhe specialistëve të tjerë të interesuar. Kalendari për vitin 2017 u përpilua nga Ministria e Punës e Federatës Ruse duke përdorur aktet e mëposhtme ligjore: Kodi i Punës i Federatës Ruse, Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse nr. 588, datë 13 gusht 2009, Dekreti i Qeveria e Federatës Ruse Nr. 756 e 4 gushtit 2016.

Kalendari i prodhimit për një javë pune gjashtëditore për vitin 2017

Kalendari i prodhimit për një javë pune pesë-ditore për vitin 2017

Ditët e punës dhe pushimet për rusët në 2017

Tremujori I: Pushime për një javë pune gjashtëditore - 1-8 janar, 23-24 shkurt, 8 mars. Për ata që punojnë me një orar pesë-ditor, nuk ka ditë shtesë pushimi. Numri i përgjithshëm i ditëve të punës në "gjashtëditore" është 68, orë pune - 454, në "pesëditore" - përkatësisht 57 dhe 454.

Tremujori II: Pushime për një javë pune gjashtëditore - 1 dhe 9 maj, 12 qershor. I vetmi ndryshim midis javës pesëditore të punës është festa e 8 majit. Numri i përgjithshëm i ditëve të punës në një javë gjashtë-ditore është 75, orët e punës janë 488, në një javë pesë-ditore - përkatësisht 61 dhe 488.

Tremujori i tretë i vitit 2017 nuk përfshin pushimet për punëtorët me orar gjashtëditor të punës, si dhe për punëtorët me orar pune “pesëditorë”. Numri i përgjithshëm i ditëve të punës në një javë gjashtë-ditore është 79, orët e punës janë 520, në një javë pesë-ditore - përkatësisht 65 dhe 520.

Tremujori IV: Për ata që punojnë një javë pune gjashtëditore, festa bie më 4 nëntor. Për kategorinë e dytë të punëtorëve kjo ditë pushimi shtyhet për në datën 6 nëntor. Numri i përgjithshëm i ditëve të punës në një javë gjashtë-ditore është 77, orët e punës janë 511, në një javë pesë-ditore - përkatësisht 64 dhe 511.

Vlen të theksohet se orët e mësipërme të punës bazohen në një javë pune 40 orëshe. Këtu janë të dhëna të përgjithshme për oraret e ndryshme të punës:

numri i përgjithshëm i ditëve në vit – 365;
numri i përgjithshëm i ditëve të punës në vitin 2017: 299 për “javën gjashtëditore” dhe 247 për “javën pesëditore”;
numri total i ditëve të pushimit në 2017: 66 për një javë pune gjashtëditore dhe 118 për një javë pesëditore;
orët totale të punës në vitin 2017: 1973 për një javë pune 40-orëshe, 1775.4 për një javë pune 36-orëshe, 1182.6 për një javë pune 24-orëshe.

Nëse java juaj e punës nuk bie brenda orëve standarde të përshkruara më sipër (40, 36 dhe 24), ju mund të llogarisni në mënyrë të pavarur numrin e orëve të punës: për ta bërë këtë, duhet të ndani orët standarde për një javë pune 40-orëshe me 40 dhe shumëzojeni me numrin e orëve të përcaktuara nga kontrata juaj e punës (në javë).

Ju gjithashtu duhet të mbani mend të drejtat që u jepen qytetarëve që punojnë nga Kodi i Punës i Federatës Ruse:

ndalimi i punës në ditë festash;
zvogëlimi i orarit të punës me 1 orë në ditët para festave: ditët para pushimeve në 2017 përfshijnë 22 shkurt, 7 mars, 8 maj dhe 3 nëntor;
nëse një festë bie në fundjavë, ajo transferohet në ditën tjetër të punës (pjesë nga kalendari janë dhënë më lart, duke marrë parasysh këtë rregull).

Si përfundim, mund të themi se njohja e kalendarit të prodhimit dhe përdorimi i informacionit prej tij do të ndihmojë në parandalimin e punëdhënësit tuaj nga shkelja e të drejtave tuaja.

Standardet e kohës së punës në 2017