Shembull përshkrimi i punës për drejtorin e një shkolle sportive. Përshkrimi i punës së drejtorit të shkollës sportive të të rinjve

"MIRATUAR"

shefi i departamentit

arsimimi

__________________

Reshetnikova V.S.

PËRSHKRIMI I PUNËS

DREJTORËT E RINISË
Përgjegjësitë e punës: Drejtori i shkollës sportive për fëmijë dhe të rinj organizon punën e shkollës, mban përgjegjësi të plotë për të gjitha fushat e veprimtarisë së saj, përcakton së bashku me këshillin pedagogjik drejtimet kryesore të zhvillimit të shkollës sportive të të rinjve dhe përfaqëson interesat e saj. në organet qeveritare dhe organizatat publike.

Zgjidh të gjitha çështjet që lidhen me veprimtarinë ekonomike të shkollës.

Drejton punën e këshillit pedagogjik.

Monitoron zbatimin e programeve stërvitore në sport, përmbajtjen dhe efektivitetin e seancave edukative dhe stërvitore, si dhe respektimin e kërkesave të sigurisë së sesioneve edukative dhe stërvitore.

Siguron përdorimin racional të burimeve financiare të akorduara për shkollën sportive të të rinjve, menaxhon pronën dhe fondet në përputhje me legjislacionin aktual.

Siguron kontabilitetin, sigurinë dhe rimbushjen e bazës arsimore dhe materiale, respektimin e rregullave të regjimit sanitar dhe higjienik, mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë dhe mbrojtjen nga zjarri.

Kryen përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit, emëron dhe shkarkon punonjësit.

Krijon kushte për përmirësimin e aftësive profesionale të stafit trajner dhe mësimdhënës.
Duhet ditur: dokumente rregullatore që përcaktojnë drejtimet dhe perspektivat për zhvillimin e kulturës fizike dhe sporteve në Federatën Ruse; bazat e pedagogjisë, psikologjisë, fiziologjisë dhe higjienës së fëmijëve;

bazat e legjislacionit të punës dhe aktiviteteve financiare dhe ekonomike; rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë dhe mbrojtjen nga zjarri.
Kërkesat e kualifikimit: arsim i lartë profesional dhe përvojë pune në specialitetin të paktën 5 vjet.

"MIRATUAR"

drejtor i Shkollës Sportive Rinore

__________________

Vdovenko A.V.

PËRSHKRIMI I PUNËS

Zëvendësdrejtor i Shkollës Sportive Rinore
Përgjegjësitë e punës: organizon punë stërvitore, edukative dhe metodologjike në shkollën sportive për fëmijë dhe të rinj.

Përgjegjës për organizimin e procesit edukativo-trajnues, personelin e grupeve të studimit, përzgjedhjen dhe orientimin sportiv të studentëve. trajnimi i avancuar i trajnerëve dhe mësuesve sportivë.

Ofron gara sportive brendashkollore. Merr masa për përmirësimin e metodave të mësimdhënies dhe stërvitjes për studentët sportistë.

Monitoron përmbajtjen e procesit edukativo-stërvitor, përputhshmërinë e sportistëve me kërkesat e programeve stërvitore, cilësinë e njohurive, aftësive dhe aftësive, nivelin e zhvillimit fizik dhe gatishmërisë, si dhe përfundimin në kohë të një ekzaminimi të thelluar mjekësor. .

Drejton punën për promovimin e kulturës fizike dhe sportit, përgjithësimin dhe zbatimin e praktikave më të mira.
Duhet ditur. Dokumentet rregullatore dhe metodologjike që përcaktojnë drejtimet e zhvillimit të kulturës fizike dhe sporteve në Federatën Ruse; arritjet e shkencës vendase dhe të huaja në organizimin e edukimit fizik dhe të rezervave sportive sportive dhe formuese; përvoja e shkollave të avancuara sportive; bazat e legjislacionit civil dhe të punës; bazat e ekonomisë, organizimit dhe menaxhimit të punës; rregullat e shëndetit dhe sigurisë në punë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.
Kërkesat e kualifikimit: Arsim i lartë profesional dhe përvojë pune në organizime të edukimit fizik dhe sportiv të paktën 5 vjet.

“Njohur”:___________________ /________________/
“_____”______________________200_g.

"MIRATUAR"

drejtor i Shkollës Sportive Rinore

__________________

Vdovenko A.V.

"___"__________2009

PËRSHKRIMI I PUNËS
PUNONJËT E SHKOLLËS RINORE VEIDELEVSKAYA.
Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me drejtorin e Shkollës Sportive Rinore Veidelevskaya dhe në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregulloreve të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse.

Kërkesat e përgjithshme për një trajner-mësues.
1. Personat që kanë një edukim të veçantë fizik, si rregull, lejohen të marrin pjesë në aktivitete mësimore në shkollat sportive të fëmijëve. Personat për të cilët është e ndaluar me vendim gjykate ose për shkaqe mjekësore, si dhe personat me precedentë penalë për vepra të caktuara nuk lejohen të ushtrojnë veprimtari mësimore në Shkollën e Sporteve Rinore. Listat e kundërindikacioneve përkatëse mjekësore dhe krimeve përcaktohen me ligj.
2. Në detyrë emërohet trajner-mësues me urdhër të drejtorit të shkollës sportive të të rinjve.
3. Gjatë punësimit, një trajner-mësues duhet të jetë i njohur me dokumentet e mëposhtme:

- Statuti i institucionit arsimor;

Kontrata kolektive;

Rregulloret e brendshme të punës;

Urdhrat "Për mbrojtjen e punës dhe respektimin e rregullave të sigurisë" dhe "Për sigurimin e sigurisë nga zjarri";

Përshkrimet e punës së trajnerit-mësues.

Trajnuesi-mësues duhet të punësohet me kontratë me shkrim.

Kalimi nga një kontratë "për një periudhë të pacaktuar" në një kontratë pune me afat të caktuar është i mundur vetëm me një kërkesë personale të punonjësit, të paraqitur me shkrim.
Ndërprerja e kontratës së punës me afat të caktuar është e mundur për arsye të vlefshme (shtatzëni, nevoja për t'u kujdesur për një fëmijë, anëtar të sëmurë të familjes, etj.).
Ngarkesa mësimore për vitin e ardhshëm akademik përcaktohet duke marrë parasysh vazhdimësinë. Informacioni për ngarkesën e punës për vitin e ardhshëm akademik vihet në vëmendje të trajnerit-mësues jo më vonë se 2 muaj para fillimit të orëve.
Një trajner-mësues mund t'i jepet leje gjatë vitit akademik nëse merr një kupon sanatoriumi për trajtim.
Trajnerët dhe mësuesit janë të detyruar të njoftojnë për ndryshimet e kushteve të rëndësishme të punës jo më vonë se 2 muaj përpara kësaj ngjarje.
Pagat paguhen 2 herë në muaj në ditë të caktuara.

1.10. Gjatë vitit akademik, trajneri-mësues mban një ngarkesë të qëndrueshme mësimore, përveç rasteve kur është zvogëluar numri i grupeve ose numri i orëve mësimore në kurrikul.

1.11 Trajnuesi-mësues në punën e tij i raporton drejtpërdrejt zëvendësdrejtorit për menaxhimin e ujërave.

1.12. Gjatë mungesës së trajnerit-mësues (pushime, etj.), detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar me urdhër të titullarit të institucionit. Ky person fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen me cilësi të lartë dhe në kohë të detyrave që i janë caktuar.

1.13 Trajneri-mësues duhet të dijë:

Kushtetuta e Federatës Ruse, ligjet e Federatës Ruse, dekretet dhe vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse dhe autoriteteve rajonale arsimore për çështjet arsimore;

Konventa për të Drejtat e Fëmijës;

Mosha dhe pedagogjia e psikologjia speciale, fiziologjia, higjiena;

Specifikat e zhvillimit të interesave dhe aftësive të nxënësve;

Normat dhe rregullat e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri;

Bazat e kujdesit mjekësor paraspitalor.
2. Përgjegjësitë e punës.
Trajneri-mësues i Shkollës Sportive Rinore është i detyruar që:

Siguroni edukim fizik shtesë përmes sportit të zgjedhur, zhvilloni një sërë aktivitetesh krijuese midis studentëve;

Para fillimit të klasave, kryeni një inspektim të plotë të vendndodhjes së stërvitjes, sigurohuni që pajisjet sportive janë në gjendje të mirë, që pajisjet janë instaluar dhe siguruar mirë;

Vëzhgoni parimet e aksesueshmërisë dhe qëndrueshmërisë në zotërimin e ushtrimeve fizike;

Njohja e nxënësve me rregullat e sigurisë në klasë;

Të njohë nivelin e aftësive fizike të personave të përfshirë (sipas një ekzaminimi mjekësor) dhe të monitorojë gjendjen e tyre gjatë stërvitjes;

Monitoroni dhënien në kohë të certifikatave mjekësore të vërtetuara me nënshkrimin dhe vulën e mjekut për personat e përfshirë;

Të plotësojë përbërjen e grupit të studentëve dhe të marrë masa për ruajtjen e kontingjentit të tij gjatë periudhës së trajnimit;

Siguroni një zgjedhje pedagogjike të shëndoshë të formave, mjeteve dhe metodave të mësimdhënies bazuar në përshtatshmërinë psikofiziologjike;

Hartoni plane dhe programe mësimore dhe siguroni zbatimin e tyre;

Identifikoni aftësitë krijuese të studentëve, promovoni zhvillimin e tyre, formimin e interesave dhe prirjeve profesionale; - të mbështesë nxënësit e talentuar;

Organizimi i pjesëmarrjes së studentëve në gara, si dhe në ngjarje të tjera sportive publike në të gjitha nivelet;

Kur kryeni klasa, siguroni respektimin e rregullave dhe rregulloreve të sigurisë, mbrojtjes së punës dhe mbrojtjes nga zjarri;

Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale;

Kryerja e orëve në përputhje me orarin;

Të monitorohet ardhja e studentëve në ambientet sportive dhe largimi i tyre prej tyre pas përfundimit të seancave stërvitore.
3.Të drejtat.

Trajneri-mësues ka të drejtë:

3.1. Njihet me projektvendimet e menaxhmentit në lidhje me veprimtarinë e tij;

3.2.Për çështjet e kompetencës së tij, i paraqet për shqyrtim drejtuesve të institucionit propozime për përmirësimin e veprimtarisë së institucionit dhe përmirësimin e metodave të punës, komente për veprimtarinë e punonjësve individualë të institucionit; të propozojë opsione për eliminimin e mangësive të identifikuara në aktivitetet e institucionit;

3.3. Të kërkojë personalisht ose në emër të drejtimit të institucionit nga specialistët informacione dhe informacione të tjera të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre zyrtare;

3.4. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet strukturore në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse ka leje nga menaxheri).

3.5. Kërkojnë që menaxhmenti i institucionit të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre zyrtare.

Trajneri-mësues ka të drejtë të marrë vendime që janë të detyrueshme për studentët në përputhje me statutin e institucionit.

4. Përgjegjësia.
Në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse, trajneri-mësues është përgjegjës për:

Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave zyrtare të parashikuara në këtë përshkrim të punës, siç përcaktohet nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse;

Për zbatimin e programeve arsimore jo të plota;

Për jetën dhe shëndetin e nxënësve gjatë procesit edukativo-arsimor dhe aktiviteteve edukative të kryera nga trajneri;

Për shkelje të të drejtave dhe lirive të studentëve të përcaktuara me legjislacionin e Federatës Ruse dhe statutin e institucionit;

Për veprat penale të kryera gjatë punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Kam lexuar udhëzimet:

PËRSHKRIMI I PUNËS

instruktor i objekteve sportive në Shkollën Sportive Rinore Veidelevskaya
1. Dispozitat e përgjithshme

Një instruktor i objekteve dhe pajisjeve sportive punësohet dhe shkarkohet nga drejtori i shkollës nga personat mbi 18 vjeç, të cilët kanë përgatitje të përshtatshme ose përvojë pune.
Instruktori i objekteve sportive i raporton drejtpërdrejt drejtorit të shkollës.
Një instruktor i objektit sportiv duhet të dijë:

Rezolutat e autoriteteve vendore për çështjet e higjienës, peizazhit, pamjes dhe gjendjes së ndërtesave.
Rregullat e higjienës dhe higjienës për mirëmbajtjen e ambienteve, pajisjeve dhe pajisjeve sportive, etj.
Rregullat për funksionimin e pajisjeve në shërbim.
Rregullat e sigurisë gjatë kryerjes së punëve riparimi dhe ndërtimi, hidraulike, elektrike dhe saldimi.
Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.
Rregulloret e brendshme të punës së shkollës.

2. Përgjegjësitë e punës

Instruktor i objekteve sportive:

Kryen trajnime sezonale dhe mirëmbajtje të terrenit sportiv dhe fushës së futbollit kompleks Gazprom-Children.
Riparon dëmtimet dhe keqfunksionimet me kërkesë të punonjësve të shkollës.
Kryen inspektimin periodik të gjendjes teknike të ndërtesave, strukturave, pajisjeve dhe mekanizmave të mirëmbajtur, mirëmbajtjen e tyre dhe riparimet rutinë me kryerjen e të gjitha llojeve të punëve riparimi dhe ndërtimi.
Kryen riparime dhe mirëmbajtje rutinë të pajisjeve sportive, pajisjeve dhe mekanizmave të tjerë.
Kryen montimin, çmontimin dhe riparimet e vazhdueshme të pajisjeve sportive: gola futbolli, fustane basketbolli, tribuna volejbolli, ring boksi etj. Përputhet me teknologjinë për kryerjen e punëve riparimi dhe ndërtimi, hidraulike, elektrike dhe saldimi, rregullat e funksionimit dhe mirëmbajtjes së pajisjeve, mekanizmave, rregulloreve të sigurisë, higjienës industriale dhe sigurisë nga zjarri.

3. Të drejtat

Një instruktor në ambientet sportive ka të drejtë:

Të sigurojë pajisje, mjete, materiale dhe pajisje të përshtatshme mbrojtëse personale në përputhje me standardet e përcaktuara;
Ndaloni përdorimin e objekteve të funksionimit të dëmtuar dhe të rrezikshëm (pajisje elektrike, mekanizma, etj.)
Refuzoni të kryeni punë të rrezikshme për jetën dhe shëndetin në kushte kur mungojnë ose nuk mund të merren masat e nevojshme të sigurisë.

4. Përgjegjësia

Instruktori i objektit sportiv është përgjegjës për:

Për moskryerje ose kryerje të pahijshme të detyrave të tyre - në përputhje me legjislacionin e punës.
Për veprat e kryera gjatë periudhës së aktiviteteve të tij - në përputhje me legjislacionin aktual civil, administrativ dhe penal.
Për shkaktimin e dëmit material - në përputhje me legjislacionin aktual.

I kam lexuar udhëzimet, ___________________________

"___"_______________ 200__

Kam marrë udhëzimet __________________________

"___"_______________ 200__

PËRSHKRIMI I PUNËS

SHOFER

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME
1.1. Ky udhëzim përcakton detyrat dhe të drejtat e shoferit që punon në një makinë në Shkollën Sportive të Fëmijëve dhe Rinisë Weidelevsky.
1.2. Termi "Shofer" nënkupton shoferin e drejtpërdrejtë me kohë të plotë të një shkolle sportive të të rinjve ose një punonjës tjetër që drejton një makinë shkolle për qëllime zyrtare në mënyrë të përhershme ose të përkohshme.
1.3. Shoferi i shkollës duhet të dijë:
1.3.1. Rregullat e qarkullimit rrugor, gjoba për shkeljen e tyre.
1.3.2. Karakteristikat themelore teknike dhe struktura e përgjithshme e makinës, leximet e instrumenteve dhe njehsorëve, kontrollet (qëllimi i çelësave, butonave, dorezave, etj.).
1.3.3. Procedura për instalimin dhe heqjen e sistemeve të alarmit, natyrën dhe kushtet e funksionimit të tyre.
1.3.4. Rregullat për mirëmbajtjen e një makine, kujdesin për trupin dhe brendësinë, mbajtjen e tyre të pastër dhe në gjendje të favorshme për përdorim afatgjatë (mos e lani trupin në rrezet e diellit direkte, me ujë të nxehtë në dimër, aplikoni menjëherë kremra mbrojtës, lëngje larës, etj.).
1.3.5. Koha e mirëmbajtjes së radhës, kontrolli teknik, kontrolli i presionit të gomave, konsumimi i gomave, këndi i lojës së lirë të timonit, etj. sipas udhëzimeve të përdorimit të automjetit.

2. PËRGJEGJËSITË E NJË SHOFER TË RINJË.
2.1. Siguroni drejtimin korrekt, të qetë, profesional të makinës, duke maksimizuar sigurinë e jetës dhe shëndetin e pasagjerëve dhe gjendjen teknikisht të shëndoshë të vetë makinës. Mos përdorni sinjale zanore ose mos parakaloni papritur makinat përpara përveç rasteve kur është absolutisht e nevojshme. Shoferi është i detyruar dhe mund të parashikojë çdo situatë rrugore;
zgjidhni një shpejtësi dhe distancë që parandalon shfaqjen e një emergjence.
2.2. Mos e lini makinën pa mbikëqyrje dhe jashtë syve për asnjë periudhë minimale kohore, e cila jep mundësinë e vjedhjes së makinës ose vjedhjes së ndonjë sendi nga pjesa e brendshme. Parkoni makinën tuaj vetëm në parkingje të mbrojtura.
2.3. Është e detyrueshme të vendosni alarmin e makinës sa herë që largoheni nga makina. Gjatë vozitjes dhe parkimit, të gjitha dyert e automjetit duhet të jenë të kyçura. Kur dilni (hyni) nga automjeti, duhet të siguroheni që të mos ketë ndonjë rrezik të mundshëm.
2.4. Monitoroni gjendjen teknike të automjetit, kryeni në mënyrë të pavarur punën e nevojshme për të siguruar funksionimin e tij të sigurt (sipas udhëzimeve të funksionimit), t'i nënshtroheni mirëmbajtjes në kohë në një qendër shërbimi dhe inspektimit teknik.
2.5. Mbani motorin, trupin dhe brendësinë e makinës të pastër, mbrojini ato me produkte të duhura të kujdesit për sipërfaqe të caktuara.
2.6. Zbatoni me rigorozitet të gjitha urdhrat e drejtorit të shkollës sportive të të rinjve. Siguroni dorëzimin në kohë të automjetit.
2.7. Jepini mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm informacion të vërtetë për mirëqenien tuaj.
2.8. Mos pini alkool, droga psikotrope, pilula gjumi, antidepresantë ose ilaçe të tjera që reduktojnë vëmendjen, reagimin dhe performancën e trupit të njeriut para ose gjatë punës.
2.9. Ndaloni rreptësisht transportin e çdo pasagjeri ose ngarkese sipas gjykimit tuaj, si dhe çdo përdorim të automjetit për qëllime personale pa lejen e menaxhmentit. Jini gjithmonë në vendin e punës në makinë ose në afërsi të saj.
2.10. Mbani faturat e rrugës çdo ditë, duke shënuar rrugët, kilometrat e kaluara, konsumin e karburantit. Shoferët me kohë të plotë shënojnë gjithashtu sasinë e kohës së punuar.
2.11. Kushtojini vëmendje kushteve të rrugës përreth. Mos harroni targat dhe tabelat e makinave nëse ato ndjekin për një kohë të gjatë “në bisht” të makinës së shkollës.
Informoni eprorin tuaj të menjëhershëm për të gjitha dyshimet tuaja në lidhje me çështjet e sigurisë dhe bëni sugjerime për ta përmirësuar atë.
2.12. Shmangni përfshirjen në aktivitete të palidhura gjatë orarit të punës. Tregoni një qasje krijuese ndaj përgjegjësive tuaja të menjëhershme, përpiquni të jeni të dobishëm për shkollën në aktivitetet e saj aktuale ekonomike. Tregoni iniciativë të arsyeshme konstruktive.

3. PATENTË SHOFER.
3.1. Kërkojuni pasagjerëve të respektojnë standardet e sjelljes, pastërtisë dhe të vendosin rripin e sigurimit.
3.2. Bëni propozime për menaxhmentin që synojnë përmirësimin e sigurisë dhe funksionimin pa aksidente të automjetit, si dhe për çdo çështje tjetër që lidhet me zbatimin e këtyre udhëzimeve.

4. KUSHTE TË TJERA
4.1. Ky përshkrim i punës i komunikohet shoferit kundrejt nënshkrimit.

Unë i kam lexuar udhëzimet: ___________________ /_________________
(nënshkrimi) (emri i plotë)
"__"___________ ____ G.

"MIRATUAR"

UDHËZUES I DEPARTAMENTIT TË ARSIMIT

RESHETNIKOVA V.S.

PËRSHKRIMI I PUNËS

drejtues i një institucioni të arsimit shtesë për fëmijët

1. Dispozitat e përgjithshme.

Në detyrën e drejtorit emërohet personi që ka arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në pozicione mësimore ose drejtuese për të paktën 5 vjet dhe ka kaluar certifikimin përkatës.

Drejtori emërohet dhe shkarkohet nga themeluesi i institucionit arsimor (organi i autorizuar prej tij).

Drejtori duhet ditur:

Kushtetuta e Federatës Ruse;

Ligjet e Federatës Ruse, vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse dhe autoriteteve federale arsimore për çështjet e arsimit dhe edukimit të studentëve;

Konventa për të Drejtat e Fëmijës;

Pedagogjia, arritjet e shkencës dhe praktikës moderne psikologjike dhe pedagogjike;

Psikologjia e personalitetit dhe psikologjia diferenciale;

Bazat e fiziologjisë, higjienës;

Teoria dhe metodat e menaxhimit të sistemeve arsimore;

Bazat e ekonomisë, të së drejtës, sociologjisë;

Organizimi i veprimtarive financiare dhe ekonomike të institucionit; legjislacioni administrativ, i punës dhe ekonomik;

Rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës.

Drejtori:

Drejton institucionin në përputhje me statutin e tij dhe legjislacionin e Federatës Ruse;

Ofron punë sistematike arsimore (mësimore dhe arsimore) dhe administrative dhe ekonomike (prodhuese) të institucionit;

Përcakton strategjinë, qëllimet dhe objektivat e zhvillimit të institucionit, merr vendime për planifikimin programor të punës së tij;

Së bashku me Këshillin e institucionit dhe organizatat publike harton, miraton dhe zbaton programet e zhvillimit të institucionit, programet mësimore, kurset, disiplinat, oraret arsimore kalendarike vjetore, statutin dhe rregulloren e brendshme të punës së institucionit, rregullat e sjelljes së studentëve etj. .;

Siguron zbatimin e programeve arsimore në përputhje me kurrikulën dhe orarin e procesit arsimor, cilësinë e arsimit të të diplomuarve, sigurinë e jetës dhe shëndetit të studentëve, nxënësve, respektimin e të drejtave dhe lirive të studentëve, nxënësve dhe punonjësve të institucion gjatë procesit arsimor në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse;

Përcakton strukturën drejtuese të institucionit, personelin;

Zgjidh çështje shkencore, arsimore, metodologjike, administrative, financiare, ekonomike dhe të tjera;

Planifikon, koordinon dhe kontrollon punën e njësive strukturore, mësuesve dhe punonjësve të tjerë të institucionit;

Rekruton, përzgjedh dhe vendos staf mësimor dhe personel mbështetës;

Përcakton përgjegjësitë e punës së punonjësve, krijon kushte për përmirësimin e aftësive të tyre profesionale;

Inkurajon dhe stimulon iniciativën krijuese të punonjësve, ruan një klimë të favorshme morale dhe psikologjike në ekip;

Formon kontigjente studentësh dhe nxënësish;

Në përputhje me ligjin, mbron të drejtat dhe interesat ligjore të studentëve, nxënësve dhe punonjësve;

Siguron ndërveprim dhe bashkëpunim efektiv me pushtetin vendor, sipërmarrjet dhe organizatat, publikun, prindërit (personat që i zëvendësojnë ata);

Promovon veprimtarinë e organizatave pedagogjike, psikologjike dhe shoqatave metodologjike;

Rregullon aktivitetet e organizatave publike (përfshirë fëmijët dhe të rinjtë) të lejuara nga legjislacioni i Federatës Ruse;

Siguron përdorimin racional të ndarjeve buxhetore, si dhe të mjeteve që vijnë nga burime të tjera;

Përfaqëson institucionin në organet dhe institucionet shtetërore, komunale, publike dhe të tjera;

Siguron kontabilitetin, sigurinë dhe rimbushjen e bazës arsimore dhe materiale, respektimin e rregullave të regjimit sanitar dhe higjienik dhe mbrojtjen e punës, kontabilitetin dhe ruajtjen e dokumentacionit.

3. Të drejtat.

Drejtori ka të drejtë:

Në mënyrën e përcaktuar me statut, të ndjekë mësimet dhe ngjarjet e mbajtura me nxënësit, prindërit e tyre dhe punonjësit e institucionit arsimor;

Brenda kufijve të kompetencës së tyre, u japin urdhra dhe udhëzime punonjësve të një institucioni arsimor dhe kërkojnë ekzekutimin e tyre;

Në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, sillni në përgjegjësi disiplinore dhe administrative punonjësit e një institucioni arsimor për shkelje që çorganizojnë procesin arsimor, moskryerje ose kryerje të pahijshme të detyrave zyrtare pa arsye të mirë, shkelje të statutit të institucionit arsimor. , rregulloret e brendshme të punës, urdhrat dhe udhëzimet e miratuara brenda kufijve të kompetencës së tij;

Të sjellë në përgjegjësi disiplinore studentët për shkelje që paraqesin kërcënim për jetën dhe shëndetin e të tjerëve, si dhe prishjen e procesit arsimor në një institucion arsimor, në mënyrën e përcaktuar me statutin e institucionit arsimor dhe rregullat e sjelljes së studentëve;

Në rast nevoje prodhimi, transferimi i punonjësve në punë që nuk parashikohet nga kontrata e punës në të njëjtin institucion në përputhje me legjislacionin e punës të Federatës Ruse;

T'i japë informacion të plotë për veprimtarinë e institucionit arsimor themeluesit dhe organit të autorizuar prej tij;

Raportoni, në mënyrën e përcaktuar me ligj, informacione për institucionin arsimor tek mediat, përfaqësuesit e shkencës pedagogjike dhe publiku.
4. Përgjegjësia.

Drejtori është përgjegjës:

Për moskryerje ose kryerje jo të duhur të detyrave të tyre - në përputhje me legjislacionin aktual të punës;

Për shkeljet e kryera gjatë periudhës së veprimtarisë së tij;

- për shkaktimin e dëmit material - në përputhje me legjislacionin aktual.

Përshkrimi i punës është përpiluar në 3 fletë.

Kam lexuar udhëzimet: _______________________ Vdovenko A.V.

Unë e miratoj

[nënshkrimi organizativ dhe ligjor] [F. I. O., pozicion

Formulari, emri i menaxherit ose ndonjë tjetër

Organizatat, ndërmarrjet] zyrtarët,

Personi i autorizuar për të miratuar

Përshkrimi i punës]

[dita, muaji, viti]

M.P.

Përshkrimi i punës së drejtorit të një shkolle sportive

[emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me drejtorin e një shkolle sportive dhe në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregulloreve të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Drejtori i një shkolle sportive i përket kategorisë së drejtuesve, punësohet dhe shkarkohet [urdhër, vendim].

1.2. Personi i cili ka arsim të lartë profesional në fushat e aftësimit “Administratë shtetërore dhe komunale”, “Menaxhment”, “Menaxhimi i personelit” dhe përvojë pune në pozita mësimore prej së paku 5 vjet, ose arsim të lartë profesional dhe aftësim shtesë profesionale në fushën e administratës shtetërore dhe komunale ose menaxhmentit dhe ekonomisë dhe përvojë pune në pozita mësimore ose drejtuese së paku 5 vjet.

1.3. Gjatë mungesës së drejtorit të shkollës sportive, detyrat e tij i kryen një zëvendës i caktuar sipas procedurës së përcaktuar, i cili mban përgjegjësi të plotë për zbatimin e tyre cilësor, efikas dhe në kohë.

1.4. Drejtori i një shkolle sportive në veprimtarinë e tij udhëhiqet nga rregulloret, udhëzimet, urdhrat, dokumentet rregullatore dhe materialet udhëzuese të organeve më të larta dhe të tjera në fushën e kulturës fizike dhe sportit.

1.5. Drejtori i një shkolle sportive duhet të dijë:

Drejtimet prioritare për zhvillimin e sistemit arsimor të Federatës Ruse;

Ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore që rregullojnë aktivitetet edukative, të kulturës fizike dhe sportive;

Konventa për të Drejtat e Fëmijës;

Pedagogji;

Arritjet e shkencës dhe praktikës moderne psikologjike dhe pedagogjike;

Psikologji;

Bazat e fiziologjisë, higjienës;

Teoria dhe metodat e menaxhimit të sistemeve arsimore;

Metodat për zhvillimin e komponentëve kryesorë të kompetencës (profesionale, komunikuese, informative, ligjore);

Teknologjitë moderne pedagogjike për të mësuarit produktiv, të diferencuar, zbatimin e një qasjeje kompetente, mësimin zhvillimor;

Metodat e bindjes, argumentimi i pozicionit të dikujt, vendosja e kontakteve me studentë (nxënës, fëmijë) të moshave të ndryshme, prindërit e tyre (personat që i zëvendësojnë), kolegët e punës;

Teknologjitë për diagnostikimin e shkaqeve të situatave konfliktuale, parandalimin dhe zgjidhjen e tyre;

Bazat e punës me redaktorët e tekstit, spreadsheets, email dhe shfletues, pajisje multimediale;

Bazat e ekonomisë, sociologjisë;

Metodat e organizimit të veprimtarive financiare dhe ekonomike të një institucioni arsimor;

Legjislacioni civil, administrativ, i punës, buxhetor, tatimor në drejtim të rregullimit të veprimtarive të institucioneve arsimore dhe autoriteteve arsimore në nivele të ndryshme;

Bazat e menaxhimit, menaxhimi i personelit; bazat e menaxhimit të projektit; rregulloret e brendshme të punës së një institucioni arsimor;

Rregullat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës

Drejtori i shkollës sportive:

2.1. Drejton shkollën sportive në përputhje me ligjet dhe rregulloret e tjera dhe statutin e institucionit arsimor.

2.2. Ofron punë sistematike edukative (mësimore) dhe administrative dhe ekonomike (prodhuese) të shkollës sportive. Siguron zbatimin e standardit arsimor të shtetit federal dhe kërkesave të shtetit federal.

2.3. Formon kontigjente studentësh (nxënës, fëmijë), siguron mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të tyre gjatë procesit arsimor, respekton të drejtat dhe liritë e studentëve (nxënësve, fëmijëve) dhe punonjësve të institucionit arsimor në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federata Ruse.

2.4. Përcakton strategjinë, qëllimet dhe objektivat e zhvillimit të shkollës sportive, merr vendime për planifikimin programor të punës së saj, pjesëmarrjen në programe dhe projekte të ndryshme, siguron respektimin e kërkesave për kushtet e procesit arsimor, programet arsimore, rezultatet e shkolla sportive dhe cilësia e arsimit, përmirësimi i vazhdueshëm i arsimit cilësor në një shkollë sportive.

2.5. Siguron objektivitet në vlerësimin e cilësisë së arsimimit të nxënësve (nxënësve, fëmijëve) në një shkollë sportive.

2.6. Së bashku me këshillin e shkollës sportive dhe organizatat publike harton, miraton dhe zbaton programet e zhvillimit të institucionit arsimor, programin arsimor të shkollës sportive, kurrikulat, kurrikulat e lëndëve, disiplinat, oraret e arsimit kalendarik vjetor, statutin dhe punën e brendshme. rregulloret e shkollës sportive.

2.7. Krijon kushte për futjen e risive, siguron formimin dhe zbatimin e iniciativave të punonjësve të shkollave sportive që synojnë përmirësimin e punës së shkollës sportive dhe përmirësimin e cilësisë së arsimit, ruan një klimë të favorshme morale dhe psikologjike në ekip.

2.8. Brenda kufijve të kompetencave të tij, menaxhon fondet buxhetore, siguron efektivitetin dhe efikasitetin e përdorimit të tyre.

2.9. Në kuadër të fondeve të krijuara, formon një fond pagash, duke e ndarë atë në një pjesë bazë dhe një pjesë stimuluese.

2.10. Miraton strukturën dhe personelin e shkollës sportive.

2.11. Zgjidh çështje të personelit, administrative, financiare, ekonomike dhe të tjera në përputhje me statutin e institucionit arsimor.

2.12. Kryen përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit.

2.13. Krijon kushte për trajnim të vazhdueshëm të punonjësve.

2.14. Siguron vendosjen e pagave për punonjësit e shkollave sportive, duke përfshirë pjesën stimuluese (bononet, pagesat shtesë për pagat (pagat zyrtare), normat e pagave të punonjësve), pagesën e plotë të pagave për punonjësit brenda afateve të përcaktuara me marrëveshje kolektive, të brendshme. rregulloret e punës, kontratat e punës.

2.15. Merr masa për të garantuar sigurinë dhe kushtet e punës që plotësojnë kërkesat e mbrojtjes së punës.

2.16. Merr masa për pajisjen e institucionit arsimor me personel të kualifikuar, përdorimin racional dhe zhvillimin e njohurive dhe përvojës së tyre profesionale, siguron formimin e rezervës së personelit për plotësimin e vendeve vakante në shkollën sportive.

2.17. Organizon dhe koordinon zbatimin e masave për të rritur motivimin e punonjësve për punë cilësore, duke përfshirë në bazë të stimujve të tyre materiale, për të rritur prestigjin e punës në një institucion arsimor, për të racionalizuar menaxhimin dhe për të forcuar disiplinën e punës.

2.18. Krijon kushte që sigurojnë pjesëmarrjen e punonjësve në drejtimin e shkollës sportive.

2.19. Miraton rregulloret lokale të shkollës sportive që përmbajnë standarde të ligjit të punës, përfshirë çështjet e vendosjes së një sistemi shpërblimi, duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punonjësve.

2.20. Planifikon, koordinon dhe kontrollon punën e njësive strukturore, mësuesve dhe punonjësve të tjerë të shkollës sportive.

2.21. Siguron ndërveprim dhe bashkëpunim efektiv me autoritetet shtetërore, pushtetin vendor, sipërmarrjet, organizatat, publikun, prindërit (personat që i zëvendësojnë), qytetarët.

2.22. Përfaqëson shkollën sportive në organe, institucione dhe organizata të tjera shtetërore, komunale, publike dhe të tjera.

2.23. Promovon aktivitetet e mësuesve (pedagogjike), organizatave psikologjike dhe shoqatave metodologjike, organizatave publike (përfshirë fëmijët dhe të rinjtë).

2.24. Siguron llogaritjen, sigurinë dhe rimbushjen e bazës arsimore dhe materiale, respektimin e rregullave të regjimit sanitar dhe higjienik dhe mbrojtjen e punës, kontabilitetin dhe ruajtjen e dokumentacionit, tërheqjen e burimeve shtesë të burimeve financiare dhe materiale për zbatimin e aktiviteteve të parashikuara nga statuti i institucionit arsimor.

2.25. I jep themeluesit një raport vjetor për marrjen, shpenzimin e burimeve financiare dhe materiale dhe një raport publik për veprimtarinë e shkollës sportive në tërësi.

Përshkrimi i punës së drejtorit të Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD

1.Dispozitat e përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të tarifave dhe karakteristikave të kualifikimit të miratuar me urdhër të Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse dhe Komitetit Shtetëror për Arsimin e Lartë të Federatës Ruse të datës 31 gusht 1995. Nr. 463/1268 në marrëveshje me Ministrinë e Punës së Federatës Ruse (Rezoluta e Ministrisë së Punës së Rusisë e datës 17, 1995 Nr. 46), Ligji i Federatës Ruse "Për Arsimin", miratuar nga Presidenti i Federata Ruse më 13 janar 1996 Nr. 12-FZ, dispozitat standarde "Për institucionin e përgjithshëm arsimor", miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse 09.09. 96 nr 1058,. Gjatë hartimit të udhëzimeve, rekomandimet mostër për organizimin e një shërbimi të mbrojtjes së punës në një institucion arsimor të sistemit të Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse, të miratuar me urdhër të Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse të datës 27 shkurt, 1995, janë marrë gjithashtu parasysh. nr 92.

1.2. Drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD emërohet dhe shkarkohet nga drejtuesi i departamentit të arsimit. Gjatë periudhës së pushimit dhe paaftësisë së përkohshme të drejtorit, detyrat e tij mund t'i caktohen njërit prej zëvendësve të tij. Kryerja e përkohshme e detyrave në këto raste kryhet në bazë të urdhrit të drejtuesit të organizatës komunale, të lëshuar në përputhje me kërkesat e legjislacionit të punës.
1.3. Drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD duhet të ketë një arsim të lartë profesional dhe përvojë pune të paktën 5 vjet në pozicione mësimore ose drejtuese.
1.4. Drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD i raporton drejtpërdrejt kreut të MU OO.
1.5. Më poshtë janë drejtpërdrejt në varësi të drejtorit të Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD:
Zëvendësdrejtorë për ACH, sekretar daktilografist, operator kazan
1.6. Në aktivitetet e tij, drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD udhëhiqet nga Kushtetuta e Federatës Ruse, Kodi i Punës i Federatës Ruse, Ligji i Federatës Ruse "Për Arsimin", dispozita standarde "Për institucionin arsimor". , Kodi Civil i Federatës Ruse, "Kodi i Familjes" i Federatës Ruse, dekretet e Presidentit të Federatës Ruse, Ligji Federal i Federatës Ruse "Për Kontabilitetin", vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse dhe vendimet e qeverisë së Moskës dhe autoriteteve arsimore të të gjitha niveleve për çështjet e arsimit dhe edukimit të studentëve; legjislacioni administrativ, i punës dhe ekonomik; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri, si dhe statuti dhe aktet ligjore vendore të Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD (përfshirë Rregulloren e Brendshme të Punës, këtë përshkrim të punës). Drejtori i shkollës sportive të të rinjve respekton Konventën për të Drejtat e Fëmijës.

2. Funksionet
Aktivitetet kryesore të drejtorit të Shkollës Sportive Rinore janë:
2.1. Menaxhimi i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD në përputhje me Kartën e saj dhe legjislacionin e Federatës Ruse.
2.2. Organizimi i një procesi të synuar të zhvillimit të Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD në përputhje me statusin e saj.
2.3. Organizimi sistematik i proceseve arsimore, administrative dhe ekonomike në Shkollën Sportive Rinore MBOU DOD, menaxhimi dhe kontrolli i tyre mbi zhvillimin e këtyre proceseve
2.4. Delegimi i kompetencave deputetëve tuaj brenda kufijve të kompetencës së tyre.
Vendosja e kontakteve me organizata të jashtme.

3. Përgjegjësitë e punës
Drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD kryen përgjegjësitë e mëposhtme të punës:
3.1. Analizon:
problemet e veprimtarisë jetësore të shkollave sportive për fëmijë, nevojat aktuale dhe të ardhshme të funksionimit dhe zhvillimit të shkollave sportive për fëmijë;
praninë dhe aftësitë e ardhshme të Shkollës Sportive Rinore në zbatimin e detyrave të saj statutore;
ecurinë dhe zhvillimin e proceseve arsimore dhe administrative.
3.2. Parashikon:
pasojat e proceseve të planifikuara të funksionimit dhe zhvillimit të shkollave sportive rinore;
tendencat e ndryshimeve të situatës në shoqëri dhe në arsim për të përcaktuar strategjinë e zhvillimit të shkollave sportive rinore
3.3. Planifikon dhe organizon:
punë edukative, edukative dhe administrative të Shkollës Sportive Rinore;
zhvillimin dhe zbatimin e programit zhvillimor të shkollës;
zhvillimi i kërkesave të përgjithshme për proceset dhe rezultatet e aktiviteteve të shkollave sportive të fëmijëve dhe kriteret për vlerësimin e tyre;
studimi, përgjithësimi dhe përhapja e praktikave më të mira në aktivitetet e shkollave sportive për fëmijë
grumbullimi dhe grumbullimi i informacionit për risitë që janë të rëndësishme për shkollat sportive rinore në edukimin, edukimin, veprimtaritë administrative dhe ekonomike;
një sistem i marrëdhënieve të jashtme të shkollës sportive rinore të nevojshme për funksionimin dhe zhvillimin e suksesshëm të saj;
sistemi për monitorimin e mbarëvajtjes së aktiviteteve të shkollës sportive rinore
3.4. Koordinatat:
aktivitetet e përbashkëta të zëvendësve të saj, shërbimeve dhe divizioneve të Shkollës Sportive Rinore;
ndërveprimi ndërmjet përfaqësuesve të organizatave të palëve të treta dhe shkollave sportive rinore
3.5. Drejtuar nga:
organizimi i veprimtarive edukative, arsimore, ekonomike dhe financiare të Shkollës Sportive Rinore;
punën e Këshillit Pedagogjik;
zbatimi i një sistemi stimulimi për punonjësit e shkollave sportive për fëmijë;
krijimi i një mjedisi të favorshëm për funksionim dhe zhvillim. Shkolla Sportive Rinore dhe Rinore
3.6. Kontrollet:
aktivitetet e zëvendësve të tyre dhe vartësve të drejtpërdrejtë;
zbatimi i planit të punës së shkollës sportive rinore;
zbatimi i strategjisë së zhvillimit të shkollave sportive rinore;
pajtueshmërinë e ecurisë së proceseve të inovacionit dhe rezultateve të tyre;
Mbështetje Rhesus për funksionimin dhe zhvillimin e shkollave sportive rinore;
zbatimin e vendimeve të marra në fushën e veprimtarive arsimore, arsimore, financiare dhe ekonomike të Shkollës Sportive Rinore.
3.7. Korrigjon:
programe për funksionimin dhe zhvillimin e shkollave sportive rinore.
3.8. Zhvillohet

Karta e Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD;
struktura drejtuese e shkollës sportive rinore;
dokumentet strategjike për funksionimin dhe zhvillimin e shkollave sportive rinore;
dokumentet rregullatore për strukturat dhe divizionet e shkollave sportive rinore;
bazuar në tabelën standarde të personelit, tabelën e personelit të shkollës sportive të të rinjve në kuadër të fondit të pagave;
rregulloret e brendshme të punës;
përshkrimet e punës së punonjësve të shkollave sportive për fëmijë;
rregulloret e nevojshme lokale.
3.9. Konsultohet:
punonjësit e shkollës sportive të të rinjve, nxënësit, prindërit e tyre (përfaqësuesit ligjorë) për çështje themelore të funksionimit dhe zhvillimit të shkollës sportive të të rinjve;
personat e përfshirë në bashkëpunim me shkollën e sportit të të rinjve për çështje të specifikave, detyrave, programeve, përditësimeve, etj.
3.10. Vlerëson, eksporton:
dokumente strategjike për funksionimin dhe zhvillimin e shkollave sportive rinore (programi mësimor, programi arsimor, koncepti dhe programi zhvillimor, etj.);
propozime për organizimin e risive të caktuara dhe vendosjen e lidhjeve me partnerë të jashtëm.
3.11. Ndryshimet:
materiale të përgatitura për botim dhe (ose) dorëzim tek autoritetet më të larta në lidhje me punën dhe zhvillimin e shkollave sportive rinore, rezultatet e kërkimit, eksperimentet.
3.12. Ofron:
aktivitetet sistemike, arsimore, edukative dhe administrative dhe ekonomike të Shkollës Sportive Rinore;
ndërveprim dhe bashkëpunim efektiv me pushtetin vendor, sipërmarrjet, organizatat, publikun, prindërit (përfaqësuesit ligjorë);
regjistrimin, ruajtjen dhe lëshimin e dokumentacionit të rreptë raportues;
punësimin, përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit;
në bazë të licencës për formimin e një popullate studentore.
3.13. Merr pjesë:
-në punimet e mbledhjeve, seminareve, konferencave dhe veprimtarive të tjera të organizuara dhe të zhvilluara nga drejtoria arsimore e rrethit, në përputhje me planin kalendarik vjetor.
3.14. Veto:
vendimit të organeve kolegjiale drejtuese të shkollës sportive të të rinjve, nëse bien ndesh me legjislacionin aktual.
3.15. Përfaqëson:
Shkollat sportive për fëmijë dhe të rinj në organe dhe institucione shtetërore, komunale, publike dhe të tjera.
3.16. Kontribuon në:
aktivitetet e organizatave pedagogjike, studentore dhe publike që nuk ndalohen nga legjislacioni i Federatës Ruse.

4. Të drejtat
Drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD ka të drejtë, brenda kompetencës së tij:
4.1. Merrni çdo vendim drejtues në lidhje me aktivitetet e Shkollës Sportive Rinore.
Lidhni në emër të Shkollës së Sporteve Rinore çdo marrëveshje që nuk bie në kundërshtim me legjislacionin e Federatës Ruse.
Kryeni pranimin e punës së porositur nga shkollat sportive të fëmijëve nga interpretues të ndryshëm (si nga punonjësit e shkollës ashtu edhe nga organizatat e palëve të treta) (kur pranoni punë riparimi dhe ndërtimi me përfshirjen e një specialisti nga Drejtoria e Operacioneve).
Kërkesa për kontroll dhe rregullim të dokumentacionit të punës të departamenteve, shërbimeve dhe punonjësve individualë të Shkollës së Sporteve Rinore (rregullore, plane, programe, materiale pune, teste, etj.)
Të monitorojë dhe vlerësojë ecurinë dhe rezultatet e aktiviteteve grupore dhe individuale të punonjësve të shkollave sportive rinore
Të jetë i pranishëm në çdo seancë stërvitore dhe ngjarje të zhvilluar nga punonjësit e Shkollës Sportive Rinore (pa të drejtë hyrjeje në klasë pas fillimit të orëve, përveç rasteve kur është absolutisht e nevojshme dhe t'i bëjë komente mësuesit gjatë mësimit), me analiza dhe vlerësime të mëvonshme. të mësimit.
Kërkoni që punonjësit e shkollës sportive të të rinjve të respektojnë teknologjinë e veprimtarive edukative, edukative, eksperimentale, kërkimore dhe ekonomike, normat dhe kërkesat e etikës profesionale, zbatimin e planeve dhe programeve të miratuara nga komuniteti i shkollës (të cilat janë të detyrueshme).
Jep udhëzime të detyrueshme për punonjësit e Shkollës Sportive Rinore.
Inkurajoni studentët në përputhje me Rregullat për Shpërblimet dhe Dënimet.
Sillni në përgjegjësi disiplinore studentët për kundërvajtje që çorganizojnë procesin arsimor, në mënyrën e përcaktuar me Rregulloren për shpërblimet dhe dënimet.
Inkurajimi i punonjësve të shkollës sportive të të rinjve në përputhje me Rregulloren për shpërblimet në marrëveshje me organin e zgjedhur sindikal.
Përfaqësojnë punonjësit e Shkollës Sportive Rinore për çmime dhe tituj nderi me miratimin e përfaqësuesve të tyre nga Këshilli Pedagogjik.
Të vendosen gjoba për punonjësit e shkollës sportive të fëmijëve
në përputhje me legjislacionin aktual.
Përmirësoni aftësitë tuaja.
Miratoni çdo dokument rregullator dhe ligjor që nuk bie ndesh me legjislacionin e Federatës Ruse, që rregullon aktivitetet e shkollës sportive të të rinjve, divizionet e saj dhe punonjësit individualë.

5. Përgjegjësia
5.1. Për mospërmbushje ose përmbushje të pahijshme pa arsye të mirë të Kartës dhe Rregulloreve të Brendshme të Punës të Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD, urdhrave ligjorë të drejtuesit të departamentit arsimor të rrethit dhe rregulloreve të tjera vendore, përgjegjësive të punës të përcaktuara nga këto udhëzime, përfshirë dështimin. për të shfrytëzuar të drejtat e dhëna dhe vendimet drejtuese të marra, drejtori i shkollës sportive rinore mban përgjegjësi disiplinore në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e punës. Për shkelje të rëndë të detyrave të punës, pushimi nga puna mund të zbatohet si dënim disiplinor.
5.2. Për përdorimin, duke përfshirë përdorimin një herë, të metodave edukative që lidhen me dhunën fizike dhe (ose) mendore kundër personalitetit të studentit, drejtori i një shkolle sportive rinore mund të shkarkohet nga pozicioni i tij në përputhje me legjislacionin e punës dhe ligjin e Federata Ruse "Për Arsimin". Largimi nga puna për këtë vepër nuk është masë disiplinore.
5.3. Për shkelje të rregullave të sigurisë nga zjarri, mbrojtjes së punës, rregullave sanitare dhe higjienike për organizimin e proceseve arsimore, stërvitore dhe ekonomike, drejtori i shkollës sportive rinore sillet në përgjegjësi administrative në mënyrën dhe në rastet e parashikuara nga legjislacioni administrativ.
5.4 Për shkaktimin e fajshëm të dëmtimit të shkollës sportive të të rinjve ose pjesëmarrësve në procesin edukativo-arsimor në lidhje me kryerjen (moskryerjen) e detyrave të tij zyrtare, drejtori i shkollës sportive të të rinjve mban përgjegjësi financiare në mënyrën dhe në kuadër të kufijtë e përcaktuar nga legjislacioni i punës dhe (ose) civil.

6. Marrëdhëniet. Marrëdhëniet sipas pozicionit.
Drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD:
6.1. Punon me orar të parregullt sipas një orari të bazuar në një javë pune 36-orëshe.
6.2. Planifikon në mënyrë të pavarur punën e tij për çdo vit akademik dhe çdo tremujor akademik, duke marrë parasysh planin e punës së drejtorisë arsimore të rrethit.
6.3. Dorëzon dokumentacionin e kërkuar raportues në drejtorinë arsimore të rrethit në kohën e duhur.
6.4. Merr nga drejtuesi i drejtorisë arsimore të rrethit dhe punonjësit e drejtorisë arsimore të caktuar prej tij informacione të karakterit rregullator, organizativ, metodologjik dhe administrativo-ekonomik, njihet me dokumentet përkatëse kundrejt marrjes.
6.5. Siguron sistematikisht informacion për stafin e Shkollës Sportive Rinore për çështjet e kompetencës së tyre;
6.6. Informon drejtorinë arsimore të rrethit për vështirësitë e hasura në zbatimin e drejtimeve kryesore të veprimtarive statutore të shkollës sportive të të rinjve.
6.7. Informon drejtorinë arsimore të rrethit për të gjitha urgjencat në shkollë që lidhen me jetën dhe shëndetin e fëmijëve.

Kam lexuar udhëzimet:

Drejtori i Shkollës Sportive Rinore MBOU DOD / /

Ky përshkrim i punës është përkthyer automatikisht. Ju lutemi vini re se përkthimi automatik nuk është 100% i saktë, kështu që mund të ketë gabime të vogla në përkthim në tekst.

Parathënie e përshkrimit të punës

0.1. Dokumenti hyn në fuqi nga momenti i miratimit.

0.2. Zhvilluesi i dokumentit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumenti është miratuar: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Verifikimi periodik i këtij dokumenti kryhet në intervale jo më shumë se 3 vjet.

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Pozicioni “Drejtor i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive” i përket kategorisë “Menaxherë”.

1.2. Kërkesat e kualifikimit - arsimi i lartë i plotë ose bazë në fushën përkatëse të studimit (master, specialist ose bachelor). Arsimi pasuniversitar në menaxhim. Përvoja e punës në profesion: për një diplomë master ose specialist - të paktën 2 vjet, për një diplomë bachelor - të paktën 3 vjet.

1.3. Njeh dhe zbaton në praktikë:
- ligjet;
- dekretet dhe urdhrat e Presidentit të Ukrainës, rezolutat e Kabinetit të Ministrave të Ukrainës;
- aktet legjislative dhe rregullatore të organeve qeveritare, dokumentet udhëzuese të Komitetit Shtetëror të Ukrainës për Kulturën Fizike dhe Sportet;
- gjuha shtetërore.

1.4. Drejtori i ndërmarrjes së edukimit fizik dhe sportiv emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga detyra me urdhër të organizatës (ndërmarrjes/institucionit).

1.5. Drejtori i një ndërmarrje të edukimit fizik dhe sportiv i raporton drejtpërdrejt _ _ _ _ _ _ _ ___.

1.6. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive drejton punën e _ _ _ _ _ _ _ ___.

1.7. Gjatë mungesës, drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportit zëvendësohet nga një person i caktuar në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat e duhura dhe përgjigjet për kryerjen e detyrave që i janë ngarkuar.

2. Karakteristikat e punës, detyrat dhe përgjegjësitë e punës

2.1. Ofron menaxhimin e përgjithshëm të organizatës, përcakton drejtimet kryesore të veprimtarisë.

2.2. Merr pjesë në zhvillimin dhe monitorimin e planeve të veprimtarisë së organizatës dhe siguron zbatimin e tyre.

2.3. Përgjegjës ndaj autoriteteve ekzekutive shtetërore, Komiteti Shtetëror i Sporteve të Ukrainës.

2.4. Ofron punë në përgatitjen e ndërmarrjes, organizimin për zhvillimin e sesioneve edukative dhe trajnuese, ngjarje sportive.

2.5. Monitoron ndërtimin, rikonstruksionin, riparimet e mëdha dhe aktuale.

2.6. Ofron mbështetje materiale dhe teknike për procesin e prodhimit, krijon kushte optimale për zhvillimin social të ekipit, krijon një bazë moderne materiale dhe teknike me pajisje të cilësisë së lartë dhe sferën sociale.

2.7. Njeh, kupton dhe zbaton rregulloret aktuale në lidhje me aktivitetet e tij.

2.8. Njeh dhe respekton kërkesat e rregulloreve për mbrojtjen e punës dhe mbrojtjen e mjedisit, respekton normat, metodat dhe teknikat për kryerjen e sigurt të punës.

3. Të drejtat

3.1. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të marrë masa për parandalimin dhe eliminimin e rasteve të çdo shkeljeje apo mospërputhjeje.

3.2. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të marrë të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.3. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të kërkojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tij zyrtare dhe ushtrimin e të drejtave.

3.4. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të kërkojë krijimin e kushteve organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare dhe pajisjen e pajisjeve dhe inventarit të nevojshëm.

3.5. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të njihet me projekt-dokumentet që lidhen me veprimtarinë e tij.

3.6. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të kërkojë dhe të marrë dokumente, materiale dhe informacione të nevojshme për të përmbushur detyrat e tij zyrtare dhe urdhrat e drejtimit.

3.7. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të përmirësojë kualifikimet e tij profesionale.

3.8. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të raportojë të gjitha shkeljet dhe mospërputhjet e konstatuara gjatë veprimtarisë së tij dhe të bëjë propozime për eliminimin e tyre.

3.9. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë të njihet me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e pozicionit të mbajtur, si dhe kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia

4.1. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e parakohshme të detyrave të caktuara nga ky përshkrim i punës dhe (ose) mospërdorimin e të drejtave të dhëna.

4.2. Drejtori i një ndërmarrje të kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për mosrespektimin e rregullave të rregulloreve të brendshme të punës, mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

4.3. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportit është përgjegjës për zbulimin e informacionit për organizatën (ndërmarrjen/institucionin) që është sekret tregtar.

4.4. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportit është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e pahijshme të kërkesave të dokumenteve të brendshme rregullatore të organizatës (ndërmarrjes/institucionit) dhe urdhrave ligjorë të menaxhimit.

4.5. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive përgjigjet për kundërvajtje të kryera gjatë veprimtarisë së tij, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.6. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për shkaktimin e dëmit material në organizatë (ndërmarrje/institucion) brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.7. Drejtori i ndërmarrjes së kulturës fizike dhe sportive është përgjegjës për përdorimin e paligjshëm të kompetencave zyrtare të dhëna, si dhe përdorimin e tyre për qëllime personale.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të klubit të kulturës fizike dhe sporteve "ORION"

1. Dispozitat e përgjithshme.

Drejtuesi i klubit të kulturës fizike dhe sportive “ORION” (në tekstin e mëtejmë FSK) emërohet dhe shkarkohet nga drejtori i institucionit arsimor. Gjatë periudhës së pushimeve dhe paaftësisë së përkohshme të drejtuesit të FSK-së, detyrat e tij mund t'i caktohen zëvendësdrejtorit për punë edukative ose mësuesit më me përvojë. Kryerja e përkohshme e detyrave në këto raste kryhet në bazë të urdhrit të drejtorit të shkollës, të lëshuar në përputhje me kërkesat e legjislacionit të punës.
Kreu i FSK-së i raporton drejtpërdrejt drejtorit të shkollës.
Më poshtë janë drejtpërdrejt në varësi të kreut të FSK-së:

trajnerë, mësues të arsimit plotësues;
instruktorë të edukimit fizik dhe personel tjetër mësimdhënës.

Në aktivitetet e tij, kreu i FSK-së udhëhiqet nga:

Konventa e KB "Për të drejtat e fëmijës", Kushtetuta e Federatës Ruse, Kodi i Punës i Federatës Ruse, Kodi Civil i Federatës Ruse, Kodi i Familjes i Federatës Ruse, Ligji i Federatës Ruse " Për arsimin, Ligjin "Për kulturën fizike dhe sportet në Federatën Ruse", Ligjin e Federatës Ruse "Për bazat e sistemit për parandalimin e neglizhencës" dhe delikuencës së të miturve", Ligji Federal "Për shoqatat publike", Programi Federal i synuar "Zhvillimi i Kulturës Fizike dhe Sporteve në Federatën Ruse në 2006-2015", Rregullore Model për një Institucion Arsimor; Standardet SanPin, rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe mbrojtjes nga zjarri, si dhe rregulloret për klubin e edukimit fizik dhe sportiv ORION.

2.Funksionet.

Aktivitetet kryesore të kreut të FSK-së janë:

sigurimin e organizimit të aktiviteteve të FSK-së;
organizimi i ngjarjeve masive sportive dhe rekreative, sesioneve edukative dhe trajnuese, garave, garave, pjesëmarrjes në garat sportive rajonale dhe mitingjet turistike;

formimi i një stili jetese të shëndetshëm dhe zhvillimi i sporteve masive rinore;
- rritjen e aktivitetit social, përmirësimin e shëndetit dhe njohjen e brezit të ri me kulturën fizike;
- sigurimin e edukimit shpirtëror, moral, patriotik dhe fizik të nxënësve të shkollave;
- marrëdhëniet me klubet e tjera të edukimit fizik dhe sportiv, shkollat dhe institucionet sportive rinore të përfshira në zhvillimin e sportit dhe edukimit fizik të fëmijëve dhe të rinjve.

Përgjegjësitë e punës.

Kreu i FSK-së kryen këto detyra pune:

drejton, koordinon dhe drejton punën e Këshillit të klubit të edukimit fizik dhe sportiv;

organizon edukim fizik, rekreacion dhe aktivitete sportive në shkollë;
- organizon gara ndërshkollore dhe ndërshkollore dhe festivale të edukimit fizik e sportiv, kryen përgatitjen e duhur të nxënësve për garat sportive;
- mban kontakte me klubet e edukimit fizik dhe sportiv të qytetit, rrethit, shkollave sportive rinore dhe organizatave dhe institucioneve të tjera;
- monitoron pajtueshmërinë me standardet dhe kërkesat sanitare dhe higjienike, rregullat e mbrojtjes së punës, sigurinë nga zjarri gjatë klasave dhe ngjarjeve;
- monitoron, së bashku me punonjësin shëndetësor, gjendjen shëndetësore të fëmijëve, kryerjen në kohë të ekzaminimeve mjekësore nga nxënësit;
- kontrollon përmbushjen nga punonjësit e FSK-së të detyrave që u janë caktuar për të garantuar sigurinë e jetës së studentëve;
- analizon gatishmërinë e punonjësve të klubit dhe studentëve për të marrë pjesë në gara dhe sesione stërvitore edukative;
- organizon pjesëmarrjen e studentëve të klubit në gara të qytetit, rajonal dhe ngjarje të tjera;
- organizon grumbullimin e pronave dhe pajisjeve;
- organizon punën për përgatitjen dhe dorëzimin në kohë të dokumentacionit të nevojshëm raportues;
- organizon punën me prindërit e nxënësve të FSK-së;
- ka një marrëdhënie të ngushtë me Këshillin Drejtues të shkollës;
- harton një orar për aktivitetet sportive të FSK-së;
- mirëmban dokumentacionin e FSK-së;
- kryen përzgjedhjen e personelit dhe zëvendësimin e trajnerëve dhe mësuesve që mungojnë përkohësisht;
- harton plane, rregullore dhe programe për aktivitetet e Kompanisë Federale të Rrjetit;
- monitoron gjendjen e inventarit dhe pajisjeve edukative;
- kontrollon zhvillimin e orëve të mësimit nga trajnerët dhe mësuesit dhe zbatimin e planeve të punës të miratuara të FSK-së nga ana e tyre;
- menaxhon punën e punonjësve dhe zhvillimin e dokumentacionit të FSK-së;
- rregullon aktivitetet e punonjësve dhe studentëve gjatë procesit arsimor, seancat edukative dhe trajnuese dhe garat;
- përfaqëson FSK-në në mbledhjet e këshillave pedagogjikë, mbledhje, konferenca dhe ngjarje të tjera që lidhen me veprimtarinë e FSK-së.

Kreu i FSK-së ka të drejtë, brenda kufijve të kompetencës së tij:

të marrë çdo vendim drejtues në lidhje me aktivitetet e FSK-së gjatë seancave trajnuese dhe garave;
u jep punonjësve të klubit dhe studentëve udhëzime të detyrueshme për t'u ndjekur gjatë orëve të mësimit dhe garave;
kërkojnë që punonjësit e FSK-së:

planet e punës;
urdhra dhe udhëzime në lidhje me aktivitetet e tyre në organizimin e orëve në FSK;
- të përfshijë personelin mësimor të FSK-së, mësuesit e klasave dhe mësuesit e lëndëve në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve sportive masive dhe rekreative në të gjithë shkollën;
- përfaqësojnë punonjësit dhe studentët e FSK-së për inkurajim nga drejtori;
- të kërkojë dokumentacionin e punës së trajnerëve dhe mësuesve të cilët janë në varësi të drejtpërdrejtë të kontrollit dhe të bëjnë rregullimet;
të kërkojë nga drejtori dokumente rregullatore dhe materiale informative të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij zyrtare.

Kreu i FSK-së është përgjegjës për:

1. Për mospërmbushje ose përmbushje të pahijshme pa arsye të mirë të urdhrave ligjorë të menaxherit, Rregullores “Për Klubin e Kulturës Fizike dhe Sporteve ORION” dhe rregulloreve të tjera, detyrave zyrtare të përcaktuara nga këto udhëzime, përfshirë edhe mospërdorimin e të drejtat e dhëna nga këto udhëzime, si dhe vendimet e menaxhimit të adoptimit që rezultuan në çorganizim të punës së klubit mban përgjegjësi disiplinore në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e punës.

2. Për përdorimin, duke përfshirë përdorimin një herë, të metodave edukative që lidhen me dhunën fizike dhe (ose) mendore kundër personalitetit të studentëve, drejtuesi i FSK-së mund të lirohet nga posti i tij në përputhje me legjislacionin e punës dhe Ligjin për. Federata Ruse "Për Arsimin".

3. Për shkelje të rregullave të sigurisë nga zjarri, mbrojtjes së punës, rregullave sanitare e higjienike për organizimin e proceseve arsimore, stërvitore dhe ekonomike, planeve të punës së FSK-së, drejtuesi vihet në përgjegjësi administrative në mënyrën dhe në rastet e parashikuara nga legjislacioni administrativ.

4. Për shkaktimin e dëmit të FSK-së ose pjesëmarrësve në procesin edukativo-arsimor (përfshirë moralin) në lidhje me kryerjen (moskryerjen) e detyrave të tyre zyrtare, si dhe mospërdorimin e të drejtave të dhëna nga ky udhëzim, përgjegjësi i FSK-së mban. përgjegjësi financiare në mënyrën dhe brenda kufijve të përcaktuar nga ligji i punës dhe (ose) civil.

Marrëdhëniet. Marrëdhëniet sipas pozicionit.

Shefi i FSK-së:

punon me orar të parregullt sipas një orari të bazuar në javën e punës 36 orëshe dhe të miratuar nga drejtori i shkollës;
planifikon punën e tij për çdo vit akademik në mënyrë të pavarur. Plani i punës i tij miratohet nga drejtori jo më vonë se pesë ditë nga fillimi i periudhës së planifikuar;
i jep drejtorit të shkollës një raport me shkrim për aktivitetet e tij brenda 10 ditëve pas përfundimit të semestrit dhe vitit akademik;
merr nga drejtori informacione të karakterit rregullator, organizativ dhe metodologjik, njihet me dokumentet përkatëse kundrejt marrjes;
shkëmben sistematikisht informacion për çështjet e kompetencës së tij me stafin mësimor dhe zëvendësdrejtorët;
ia transmeton drejtorit të shkollës informacionin e marrë në takime dhe seminare menjëherë pas marrjes së tij.