Cilat janë rreziqet për një punëdhënës nëse një punonjës merr një dëmtim të lidhur me punën? Aksident industrial fatal.


Sidoqoftë, duhet të kuptoni se vetëm një avokat penal kompetent dhe i kualifikuar, i cili ka përvojë përkatëse, mund të garantojë që interesat dhe të drejtat e të akuzuarit do të mbrohen në mënyrë të besueshme. Nëse vdekja e një punonjësi ndodh në punë, gjëja e parë që duhet të bëjë inxhinieri i sigurisë në punë është të telefonojë ambulancë, mbroni skenën e tragjedisë, kontaktoni eprorin tuaj të menjëhershëm. Në një incident fatal në të detyrueshmeËshtë ngritur një komision hetimor, i cili zbardh të gjitha rrethanat e tragjedisë, si dhe përcakton shkaqet e asaj që ka ndodhur. Autorët duhet të mbajnë përgjegjësi dhe të kontrollohen regjistrat përkatës për sigurinë dhe lejen për punë të shoqëruar me rrezik të shtuar.

Vdekja në punë: përgjegjësia penale dhe pasojat e saj

Shkaktimi i vdekjes nga pakujdesia si një krim i pavarur duhet të dallohet nga krimet e tjera që përfshijnë shkaktimin e vdekjes së një personi nga pakujdesia: në rast të dëmtimit të qëllimshëm të shëndetit (neni 111 i Kodit Penal), në rast të abortit të paligjshëm (neni 123 i K. Kodi Penal), mosdhënia e ndihmës për pacientin (neni 123 i Kodit Penal), .124 i Kodit Penal), rrëmbimi (neni 126 i Kodit Penal), privimi i paligjshëm liria (neni 127 i K.Penal) etj.Në raste të tilla kriteri kryesor i delimitimit është që përveç shkaktimit të vdekjes nga pakujdesia të kryhen edhe veprime të tjera (mosveprim) që cenojnë një send tjetër.
Këtu bëhet fjalë për përgjegjësinë për një krim që mund të kryhet me dy forma faji (shih komentin e nenit 27 të Kodit Penal).10.

Komente nga një avokat mbrojtës penal

Kujdes

Krijimi i një komisioni për të hetuar një aksident industrial që përfshin fatale duhet të bëhet nga vetë menaxheri dhe zyrtarët e qeverisë. Komisioni mund të përfshijë një përfaqësues të punëdhënësit në vend të punëdhënësit.

E rëndësishme

Pas dërgimit të një njoftimi për agjencitë qeveritare dhe marrjes së informacionit prej tyre për përfaqësuesit që do të marrin pjesë në hetim, kreu lëshon një urdhër. Në të ai tregon përbërjen e komisionit. Kryetari mund të jetë një inspektor i punës ose një përfaqësues i Rostechnadzor.

Informacion

Ndalohet përfshirja në komision e specialistëve të ndërmarrjes që duhej të monitoronin respektimin e kërkesave të sigurisë në punë në vendin ku ndodhi tragjedia. Afatet Deri rregull i përgjithshëm, hetimi duhet të zgjasë 15 ditë.

Ndërkohë situatat janë të ndryshme dhe kjo periudhë mund të zgjatet. Rritja e periudhës zakonisht shoqërohet me nevojën për të kërkuar dokumente shtesë, kryejnë ekzaminime.

Kush është përgjegjës për vdekjen si pasojë e një dëmtimi në punë?

Një tipar i detyrueshëm i veprës penale në studim janë pasojat në formë dëm i rëndë shëndeti, i cili rezultoi në humbje të shikimit, të folurit, dëgjimit, çdo organi ose humbje të funksioneve të organeve, ndërprerje të shtatzënisë, çrregullim mendor, shpërfytyrim të përhershëm të fytyrës, domethënës humbje e përhershme aftësi e përgjithshme për të punuar (me të paktën një e treta) ose humbje e plotë e aftësisë profesionale për të punuar. Në rastet e shkeljes së legjislacionit për mbrojtjen e punës që nuk sjell shfaqjen e këtyre pasojave, përgjegjësia lind sipas Artit.

5.27 Kodi i kundërvajtjeve administrative të Federatës Ruse. Është e nevojshme të vendoset një marrëdhënie shkakësore ndërmjet veprës dhe pasojës, d.m.th. se pasojat kanë ndodhur pikërisht për shkak të mosrespektimit ose ekzekutimi jo i duhur e tyre përgjegjësitë e punës. Megjithatë, gjatë shqyrtimit të marrëdhënies shkakësore, është gjithashtu e nevojshme të sqarohet roli i viktimës në incident.

Çfarë përgjegjësie ka një punëdhënës për një dëmtim të lidhur me punën?

Gjatë tij kryhen kërkime dokumentet e mbledhura, si rrjedhojë çështja e klasifikimit të aksidentit si të lidhur ose jo të lidhur me aktivitetet prodhuese qytetar. Gjithashtu, në takim janë identifikuar punonjësit që kanë kryer shkelje të kërkesave të sigurisë së punës, si pasojë e të cilave ka ndërruar jetë kolegu i tyre.
Materialet e çështjes Në bazë të rezultateve të mbledhjes, formohen paketa dokumentesh për prokurorinë dhe anëtarët e komisionit. Ato përfshijnë aktet sipas f. N-1 (për incidentin) dhe f. 4 (në lidhje me hetimin).
Një origjinal i dorëzohet Inspektoratit Shtetëror Tatimor, Sindikatës, Fondit të Sigurimeve Shoqërore, përfaqësuesit të administratës, punëdhënësit dhe prokurorisë. Një akt sipas f. N-1 u jepet të afërmve të të ndjerit.
Paketat e gjeneruara të dokumenteve u dërgohen autoriteteve të mësipërme brenda tre ditëve nga data e përfundimit të hetimit. Drejtuesi i ndërmarrjes është i detyruar të regjistrojë incidentin në ditarin përkatës.

Vdekja në punë: kush do të paguajë për vdekjen e një personi?

të Kodit Penal, dhe ka sjellë pasojat e renditura në këtë nen, vepra duhet të konsiderohet krim kundër personit, pavarësisht nëse viktima është e lidhur apo jo me këtë procedim (nenet 109, 118 të Kodit Penal). Dhe dënohet me gjobë deri në dyqind mijë rubla ose në shumë pagat ose të ardhura të tjera të personit të dënuar për një periudhë deri në tetëmbëdhjetë muaj, ose puna korrektuese për një afat deri në dy vjet, ose me burgim deri në një vit.
Nëse vepra nga pakujdesia ka rezultuar në vdekjen e një personi, atëherë dënimi do të jetë më i rëndë dhe vetëm në formën e burgimit deri në tre vjet me heqje të së drejtës për të mbajtur poste të caktuara ose për t'u angazhuar në aktivitete të caktuara për një periudhë deri në tre vjet ose pa të. A. Kurmanov K. Yu.

Përgjegjësia penale për shkaktimin e dëmtimit të shëndetit ose vdekjes së një punonjësi

Ky nen përcakton rastet në të cilat hetimi kryhet nga inspektori i punës.

  • 230. Kjo normë përcakton procedurën e hartimit të dokumenteve të hartuara gjatë hetimit.

    Formularët e tyre janë të pranishëm në vendimin e Ministrisë së Punës nr. 73 të vitit 2002.

    • Aktivitetet fillestare Le të shohim një shembull. Qytetari punonte në një makinë druri. Ai pastroi pajisjet.

    Në këtë proces, dora e tij u tërhoq në daulle dhe u shkëput. Një aksident ka ndodhur në punë. Vdekja e personit ka ndodhur për shkak të humbjes së madhe të gjakut. Çfarë duhet të bëjë së pari punëdhënësi? Ruajtja e situatës Menaxheri i ndërmarrjes duhet të rrethojë zonën dhe të mos lejojë punonjësit e tjerë të ndryshojnë asgjë ose të heqin ndonjë pjesë në vendngjarje. Është e nevojshme të ruhet situata për anëtarët e komisionit që do të hetojnë gjithçka.

Këto përfshijnë, në veçanti: punonjësit dhe personat e tjerë që i nënshtrohen trajnimit ose rikualifikimit profesional në përputhje me një marrëveshje praktike; institucionet arsimore të të gjitha llojeve që i nënshtrohen trajnimit praktik personat që vuajnë nga çrregullime mendore ata që marrin pjesë në punë prodhuese në ndërmarrjet e prodhimit mjekësor në formën e terapisë profesionale në përputhje me rekomandimet mjekësore, personat e dënuar me burgim dhe të përfshirë në punë; në mënyrën e përcaktuar të kryejnë punë të dobishme shoqërore, anëtarët e kooperativave prodhuese dhe anëtarët e familjeve fshatare (ferma), të cilët marrin pjesë personale të punës në aktivitetet e tyre. Në lidhje me të gjithë personat e listuar më sipër, punëdhënësi është i detyruar të sigurojë kushte të sigurta dhe mbrojtjen e punës.

Përgjegjësi penale për vdekje në punë

Komisioni duhet të nxjerrë konkluzione në bazë të dëshmive të dëshmitarëve: çfarë lëndimi është marrë dhe si rezultat nëse shkelen masat paraprake të sigurisë, atëherë ka pak mundësi për të marrë kompensim. http://www.zakon-dlya-vseh.ru/1955 Mund të kontaktoni këtë rast me një deklaratë zyrtare për hetimin e këtij rasti përmes internetit në prokurorisë, ndaj punëdhënësit, ndaj Inspektorati i punës Përshkruani në detaje se si ka ndodhur gjithçka, kush është dëshmitari. Me pak fjale te gjitha detajet dhe kerkoni qe kjo situate te hetohet ne kuadrin e ligjit Sigurohuni qe te ruani kopjet ju vete e dini ne cfare shekulli jetojme. Dhe kështu çdo gjë do të shkojë përpara nëse diçka mbyllet diku dokument zyrtar ata do të duhet të marrin masa.

Kodi i Punës parashikon disa nene që rregullojnë veprimet e punëdhënësit në situata të tilla. Në përgjithësi, ato janë të ngjashme me ato që kryen punëdhënësi në rast aksidenti me pasoja të rënda.

Punëdhënësi duhet të udhëhiqet në veprimet e tij artikujt e mëposhtëm TK:

  1. 227. Përcakton rastet në të cilat kërkohet hetim.
    2. 228.

    Ky nen përcakton përgjegjësitë specifike të punëdhënësit në rast aksidentesh.

  2. 228.1 Përcakton procedurën për njoftimin e organeve shtetërore.
  3. 229. Kjo normë përcakton rregullat për formimin e komisioneve të hetimit të aksidenteve.
  4. 229.1.

    Ky nen përcakton afatet kohore brenda të cilave duhet të kryhet hetimi.

  5. 229.2. Kjo normë përcakton procedurën për kryerjen e një hetimi.
  6. 229.3.

Vdekja në punë është përgjegjësi penale e drejtuesit të organizatës

Por, në kundërshtim me kërkesat, ai nuk ka marrë masa për tokëzimin e pajisjeve elektrike. Si pasojë e shkeljes së rregullave të sigurisë, nga goditja elektrike ka mbetur i plagosur për vdekje punonjësi A.<8. <8

Shih: Arkivi i Gjykatës së Qarkut Arkadaksky të Rajonit të Saratovit për vitin 2001. Nga rrethanat e çështjes, u konstatua se P. e kuptonte shumë mirë: ndërsa mekanizmi nuk lëviz, rreziku për t'u shkaktuar dëm punëtorëve është i vogël.

Por kur ai lëviz, punëtorët mund të prekin një tel të pa tokëzuar, i cili në mënyrë të pashmangshme do të çojë në vdekje. Në të njëjtën kohë, ai shpresonte të parandalonte pasojat negative, sepse mbështetej në përvojën e punonjësve që kishin kryer vazhdimisht operacione të ndryshme prodhimi në kushte të ngjashme. Rrjedhimisht, në këtë situatë përllogaritja ka qenë arrogante, pa baza të mjaftueshme.

Vdekja në punë – përgjegjësi penale e menaxherit

Në rast të dëmtimit të qëllimshëm të shëndetit si rezultat i shkeljes së këtyre rregullave, kualifikimi ndodh sipas Art. 105 (Vrasje), Art. 111 (Plagosje e rëndë me dashje) të Kodit Penal. Plenumi i Gjykatës së Lartë<9 указал, что ответственность по ст. 143 УК могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам. Или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.

Çfarë duhet të bëni në rast të një aksidenti fatal në punë? Kush dhe si të raportojë atë që ka ndodhur? A është e nevojshme krijimi i një komisioni hetimor dhe brenda çfarë afati kohor? Ne ju ofrojmë një algoritëm veprimesh.

Lexoni artikullin tonë:

Aksident fatal në punë: përgjegjësia e punëdhënësit

Situatat kur një punonjës vdes si rezultat i një incidenti në një ndërmarrje, për fat të keq, nuk janë të rralla. Vdekja e një punonjësi gjatë kryerjes së detyrave të tij mund të sjellë dënime penale për punëdhënësin. Prandaj, është kaq e rëndësishme të kuptoni të gjitha rrethanat e incidentit, të zbuloni arsyet, të regjistroni saktë dhe të nxirrni përfundimet e nevojshme për të ardhmen.

Sipas statistikave, shkaku i vdekjes së punëtorëve në punë është më së shpeshti një shkelje e kërkesave për mbrojtjen e punës. Edhe nëse vetë viktima ka shkelur standardet e sigurisë, punëdhënësi ende mund të ndëshkohet. Në fund të fundit, është ai që është ligjërisht përgjegjës për mbrojtjen e punës në ndërmarrje dhe është i detyruar të kontrollojë sjelljen e punëtorëve.

Gjatë hetimit, duhet të mbështeteni në dokumentet rregullatore të mëposhtme:

  1. Kodi i Punës i Federatës Ruse
  • Neni 227. Cilat aksidente industriale i nënshtrohen hetimit dhe evidentimit.
  • Neni 228. Përgjegjësitë specifike të punëdhënësit në rast aksidenti.
  • Neni 228.1. Procedura për njoftimin e agjencive qeveritare për incidentin.
  • Neni 229. Procedura e formimit të komisionit.
  • Neni 229.1. Afati kohor për sqarimin e rrethanave.
  • Neni 229.2. Procedura për kryerjen e një hetimi.
  • Neni 229.3. Kur një hetim kryhet nga një inspektor shtetëror i punës.
  • Neni 230. Procedura e përgatitjes së materialeve.

Afati i fundit për hetimin e një aksidenti fatal

Një punëdhënës duhet të hetojë një aksident pune fatal brenda 15 ditëve. Në praktikë, këto periudha mund të rriten ndjeshëm. Për shembull, anëtarët e komisionit, për një sqarim të hollësishëm dhe të plotë të të gjitha rrethanave, mund të kërkojnë të dhënat e nevojshme ose të kryejnë ekzaminime shtesë (neni 229.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Gjëja kryesore është t'i bashkëngjitni materialeve të çështjes një vendim të arsyetuar për zgjatjen.

Hetimi i aksidentit fatal: algoritmi

Ne ju ofrojmë një algoritëm veprimi që përbëhet nga 14 hapa.

Hapi 1

Merrni masa të menjëhershme për të parandaluar zhvillimin e një emergjence ose situatë tjetër emergjente dhe ndikimin e faktorëve traumatikë te personat e tjerë.

Hapi 2

Derisa të fillojë hetimi, mbani situatën në vendin e punës dhe gjendjen e pajisjeve siç ishin në momentin e aksidentit, përveç rasteve kur kjo kërcënon jetën dhe shëndetin e personave të tjerë dhe nuk çon në fatkeqësi, aksident ose rrethana të tjera emergjente. . Për ta bërë këtë, ju duhet të rrethoni zonën, të mos lejoni punonjësit e tjerë të ndryshojnë asgjë ose të heqin detajet e situatës në vendin e incidentit derisa anëtarët e komisionit ta kenë shqyrtuar plotësisht atë.

Mos harroni se çdo detaj, madje edhe më i parëndësishëm, më vonë mund të bëhet dëshmi e fajit ose pafajësisë së zyrtarëve dhe drejtuesit të ndërmarrjes në tragjedinë që ndodhi. Nëse është e pamundur të ruani, regjistrojeni situatën aktuale (bëni diagrame, bëni fotografi ose video dhe aktivitete të tjera).

Hapi 3

Njoftoni të afërmit e të ndjerit për incidentin (neni 228 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Dërgoni një kërkesë me shkrim në një organizatë mjekësore për të marrë një raport mjekësor për shkakun e vdekjes, si dhe nëse i ndjeri ishte në gjendje alkoolike, narkotike ose intoksikim tjetër toksik.

Hapi 4

Hapi 10

Hartoni, nënshkruani dhe miratoni aktin në formularin N-1:

  • një kopje (origjinale) - t'u jepet personave që ishin në varësi të të ndjerit, ose personave që kishin lidhje të ngushtë me të (përfaqësuesin e tyre ligjor ose person tjetër të autorizuar), me kërkesë të tyre;
  • kopja e dytë (origjinale) - ruhet nga punëdhënësi, i cili me vendim të komisionit evidenton aksidentin, për 45 vjet;
  • kopja e tretë (origjinale) - me kopje të materialeve të hetimit i dërgohet organit ekzekutiv të siguruesit në vendin e regjistrimit të mbajtësit të policës.

Hapi 11

Regjistroni një aksident në.

Hapi 12

Dërgoni dokumente:

1) akti për hetimin e një aksidenti industrial me fatalitet:

  • një kopje (origjinale) me kopje të materialeve, përfshirë një kopje të aktit në formularin N-1 - në prokurori;
  • kopja e dytë (origjinale) me materiale ruhet nga punëdhënësi në territorin e të cilit ka ndodhur incidenti.

2) kopjet e raportit të hetimit së bashku me kopjet e materialeve të rastit:

  • pranë inspektoratit shtetëror përkatës të punës;
  • në organin territorial të organit ekzekutiv federal përkatës që ushtron kontrollin (mbikëqyrjen) shtetërore në fushën e caktuar të veprimtarisë;
  • organit ekzekutiv të siguruesit në vendin e regjistrimit të mbajtësit të policës.

3) kopjet e aktit për hetimin e një aksidenti industrial fatal së bashku me kopjet e aktit në formën N-1:

  • Shërbimit Federal për Punën dhe Punësimin;
  • në një shoqatë territoriale të organizatave sindikale.

4) një kopje e aktit në formën N-1 dhe kopjet e materialeve - në vendin e punës kryesore të të ndjerit, nëse aksidenti ka ndodhur me një punonjës të dërguar nga një punëdhënës tjetër në një udhëtim pune.

Hapi 13

Të zhvillohen masa që synojnë parandalimin e aksidenteve të tilla në punë.

Hapi 14

Dërgoni një raport pranë inspektoratit shtetëror përkatës të punës për pasojat dhe masat e marra për të parandaluar incidente të ngjashme në të ardhmen.

Siguria në punë luan një rol shumë të rëndësishëm në prodhim. Edhe nëse ndiqen rreptësisht të gjitha udhëzimet, mund të ndodhë një aksident. ndodhin shumë shpesh. Si rregull, menaxheri është përgjegjës për shfaqjen e rasteve të tilla. Kjo mund të jetë ose një përkeqësim i papritur i shëndetit të punonjësit ose një dëmtim që rezulton me vdekje. Drejtuesi duhet të organizojë siç duhet komisionin hetimor. Si ndodh regjistrimi dhe kush është përgjegjës për aksidentet fatale në punë - ne do të shqyrtojmë më tej.

Aksidentet

Le të shqyrtojmë se cilat raste quhen aksidente në punë. Bëhet fjalë për ngjarje në të cilat kanë marrë pjesë punëtorë të prodhimit dhe kanë marrë lëndime të ndryshme, lëndime, mundësisht nga persona të tretë. Kjo mund të përfshijë:

  • Mbinxehje.
  • Trauma në trup si pasojë e një rënie ose rritje të fortë të temperaturës.
  • Duke u mbytur.
  • Goditje elektrike.
  • Dëmtime nga shkatërrimi i strukturave dhe ndërtesave.
  • Fatkeqësitë natyrore.

Këtu janë vetëm disa nga aksidentet që duhen hetuar dhe regjistruar, veçanërisht nëse kanë rezultuar me vdekjen e një punonjësi. Menaxheri i ndërmarrjes duhet të njoftohet për të gjitha aksidentet.

Aksident fatal në punë

Fatkeqësisht, ndodhin edhe vdekje në vendin e punës. Edhe pse shumë vëmendje i kushtohet rregullave të sigurisë dhe mbrojtjes së punës. Arsyet mund të jenë të ndryshme:

  • Mosrespektimi i rregullave të sigurisë.
  • Ndërprerja e procesit të prodhimit.
  • Mosrespektimi i kushteve të punës.
  • Përkeqësim i papritur i shëndetit.
  • Pajisjet me defekt.

Në çdo rast duhet të caktohet një komision. Si duhet të veprojë një menaxher nëse në punë ndodh një aksident fatal?

Procedura e menaxherit

Ekziston një dispozitë e veçantë që përcakton procedurën se si të kryhet një hetim nëse ndodh një aksident me fatalitet në punë.

Menaxheri është i detyruar:

  1. Ruani dhe regjistroni situatën e asaj që ndodhi.
  2. Njoftoni agjencitë qeveritare.
  3. Njoftoni të afërmit.
  4. Merrni një përfundim nga një institucion mjekësor.
  5. Organizoni një komision për të kryer një hetim.
  6. Plotësoni dokumentacionin në mënyrë korrekte dhe brenda afateve të përcaktuara.
  7. Monitoroni pagesën e kompensimit për të afërmit dhe pagat e të ndjerit.

Të gjitha këto veprime përcaktohen nga normat e Artit. 227 Kodi i Punës i Federatës Ruse.

Veprimet e para

Para së gjithash, menaxheri duhet të dijë se çfarë të bëjë nëse në punë ndodh një aksident fatal. Së pari, për një hetim objektiv është e nevojshme të ruhet situata që ekzistonte gjatë tragjedisë. Ka një sërë hapash për ta bërë këtë:

  • Rrethojeni zonën.
  • Punonjësit dhe kushdo tjetër nuk lejohet të prekin ose lëvizin objekte në vendin e ngjarjes.
  • Lejohet regjistrimi i fotove ose videove.

Materialet duhet të dorëzohen në komision. Ruajtja e të gjitha detajeve të situatës në të ardhmen mund të justifikojë ose vërtetojë fajin e personave të caktuar.

Kush duhet të njoftohet

Ka një sërë autoritetesh që duhet të njoftohen për atë që ka ndodhur. Këto përfshijnë:

  • Inspektorati Shtetëror i Punës.
  • Administrata komunale.
  • zyra e prokurorit.
  • Shoqata e Sindikatave Rajonale.
  • Rospotrebnadzor, nëse shkaku ishte helmimi.
  • Rostekhnadzor, nëse incidenti ka ndodhur në një strukturë të rrezikshme.

Nëse në punë ndodh një aksident, drejtuesi është i detyruar të njoftojë të gjitha autoritetet e mësipërme. Është e rëndësishme të dorëzoni njoftimin për një fatalitet të lidhur me punën brenda kornizës kohore të mandatuar nga shteti. Formulari 1 plotësohet drejtpërdrejt nga drejtuesi i ndërmarrjes. Data dhe ora e transmetimit të njoftimit shënohet në fund të dokumentit dhe të dhënat se kush e ka marrë atë.

Menaxhmenti i ndërmarrjes njofton të afërmit e të ndjerit. Gjithashtu, të afërmit mund të jenë të pranishëm në mbledhjen e komisionit hetimor, por nuk kanë të drejtë të jenë pjesë e tij.

Drejtuesi i ndërmarrjes duhet të ketë një raport mjekësor për shkakun e vdekjes së punonjësit për hetim. Gjithashtu duhet të tregojë gjendjen e të ndjerit para se të ndodhte incidenti. Ai mund të ketë qenë i dehur ose i sëmurë. Kjo gjithashtu mund të ndikojë në ecurinë dhe rezultatet e hetimit.

Komisioni dhe hetimi

Hetimi duhet të bëhet nga një komision. Ai duhet të krijohet dhe organizohet nga menaxheri i prodhimit me punonjës të agjencive qeveritare. Në vend të menaxherit, mund të jetë përfaqësuesi i tij. Pas formimit të komisionit, i cili përfshin përfaqësues të agjencive qeveritare, nxirret një urdhër për përbërjen e tij. Një përfaqësues i Rostechnadzor ose një inspektor i punës emërohet si kryetar. Ndalohet me ligj lejimi i pjesëmarrjes në komision nga një specialist i mbrojtjes së punës ose drejtuesi i departamentit ose zonës ku ka ndodhur aksidenti.

Një hetim për një aksident pune me fatalitet duhet të kryhet për 15 ditë. Periudha mund të rritet ose shkurtohet.

Komisioni vendos:

  • Në çfarë rrethanash ka ndodhur aksidenti?
  • Cilat janë arsyet e asaj që ndodhi?
  • I ndjeri në momentin e ngjarjes ishte i angazhuar në procesin e prodhimit apo në kryerjen e detyrave zyrtare?
  • Konstatohet nëse incidenti është i lidhur me prodhim apo jo prodhim.
  • Identifikon personat që kanë shkelur standardet e sigurisë së punës. Nëse rasti është industrial.
  • Përcakton masat që duhen marrë për të siguruar që aksidentet në vendin e punës të mos ndodhin në të ardhmen.

Në fund komisioni harton një raport hetimor.

Cilat dokumente duhet të plotësohen?

Vdekja në punë kërkon plotësimin e një numri dokumentesh:

  • Ekzaminuesi mjekësor lëshon një raport zyrtar për shkakun e vdekjes së punonjësit.
  • Certifikata mjekësore ekzaminimi, një kopje e tij.
  • Është plotësuar një protokoll për inspektimin e vendit të tragjedisë. Fotot dhe materialet video janë bashkangjitur, nëse ka.
  • Protokolli për intervistimin e dëshmitarëve të ngjarjes.
  • Vërtetim që i ndjeri ka marrë trajnime për sigurinë dhe mbrojtjen e punës, si dhe kopje të dokumenteve.

Aktet mbi Formularin N-1 dhe Formularin 4 janë plotësuar. Origjinalet transferohen brenda tre ditëve pas përfundimit të hetimit tek autoritetet e mëposhtme:

  • Sindikata.
  • Tek menaxheri.
  • Në prokurori.
  • Përfaqësuesi i administratës.

Raporti në formularin N-1 u dorëzohet familjarëve të të ndjerit. Menaxheri regjistron vdekjet në punë në një ditar të veçantë.

Përgjegjësia e menaxherit

Kodi i Punës i Federatës Ruse përmban seksionin e 10-të, i cili përcakton kushtet e mbrojtjes së punës. Art. 227 i Kodit të Punës të Federatës Ruse përcakton standardet e mëposhtme:

  • Si të hetohen dhe regjistrohen aksidentet që kanë ndodhur në ndërmarrje.
  • Një listë e incidenteve dhe lëndimeve të mundshme që duhet të hetohen.
  • Metodat dhe procedurat për kryerjen e një hetimi nga komisioni.
  • Afati kohor për hetimin.
  • Procedura për plotësimin e dokumentacionit.
  • Veprimet e liderit dhe përgjegjësia e tij.
  • Njoftimi i autoriteteve të nevojshme.

Në rast se një punonjës lëndohet në punë, drejtuesi i ndërmarrjes mban përgjegjësi penale nëse:

  • Mosrespektimi i standardeve të sigurisë së punës rezultoi në lëndime serioze.
  • U shkelën kërkesat e sigurisë së punës, gjë që çoi në vdekjen e një ose më shumë punonjësve.

Nëse në punë ndodh një aksident me fatalitet, drejtori penal nuk mban përgjegjësi nëse:

  • Punonjësi ka mbetur i plagosur gjatë orarit jo të punës.
  • Lëndimet kanë pësuar në punë, por jo të lidhura me kryerjen e detyrës zyrtare.
  • Ngjarja ka ndodhur për shkak të një punëtori. Kjo duhet të vërtetohet nga komisioni i krijuar.

Përgjegjësia penale rregullohet me norma Nëse ndodh vdekja në punë, drejtuesi mund të dënohet me burgim deri në 5 vjet, ose mund të caktohet puna e detyruar. Gjithashtu, përveç masës parandaluese të zgjedhur, atyre u hiqet e drejta për të mbajtur një pozicion të caktuar për një periudhë të caktuar.

Shkalla e aksidentit

Krijohet një komision hetimor për të përcaktuar, bazuar në të gjitha të dhënat, mënyrën e klasifikimit të aksidentit.

  • Aksident fatal në punë.
  • Vdekja nuk ishte e lidhur me procesin e prodhimit.

Në rastin e parë komisioni përcakton përqindjen e fajit të të ndjerit. Kjo mund të jetë një devijim nga rregulloret e sigurisë, pakujdesi ose shkelje e procesit të prodhimit. Në varësi të shkallës në të cilën i ndjeri është fajtor, përcaktohet shuma e pagesave. Në këtë proces është përfshirë edhe sindikata lokale. Shkalla e fajit të punëdhënësit në incident merret parasysh.

Përfundimi përfundimtar

Pas përcaktimit të shkallës së fajit të të ndjerit, komisioni bën edhe një sërë propozimesh që rekomandohen për zbatim nga drejtuesi i ndërmarrjes. Ato kanë të bëjnë me masat parandaluese për shkeljen e standardeve të sigurisë.

Gjithashtu merren parasysh rregulloret e autoriteteve mbikëqyrëse shtetërore në sektorin e prodhimit. Si u kryen ato nga menaxhmenti për të përcaktuar plotësisht shkallën e fajit të menaxherit.

Cilat pagesa janë caktuar?

Pas kryerjes së hetimeve dhe konkluzioneve, merret vendimi për pagesat e nevojshme për familjarët e të ndjerit.

Ligji përcakton si më poshtë:

  • Kompensimi material. Në prodhim, si rregull, punonjësi është i siguruar nga aksidentet, lëndimet dhe vdekja.
  • Kostot e funeralit. Këtu përfshihen shërbimet e funeralit dhe morgu. Të gjitha shpenzimet duhet të mbështeten me fatura për pagesë.
  • Kujdesi mjekësor për të afërmit paguhet në rast të sëmundjes së tyre, e cila përkeqësohet për shkak të ngjarjeve. Konfirmohet nga një raport mjekësor që tregon shkakun e sëmundjes.
  • Bilanci i pagave të papaguara në momentin e vdekjes.
  • Pagesa e dëmshpërblimit moral ndaj të afërmve përcaktohet nga komisioni në vijim të mbledhjes.

Mund të përshkruhen gjithashtu pagesa mujore të sigurimit.

Pagesat e sigurimit

Nëse punonjësi ishte i siguruar, të afërmit kanë të drejtë të marrin pagesa të njëpasnjëshme brenda 2 ditëve pas dorëzimit të të gjitha dokumenteve të nevojshme për përllogaritje.

Personat e mëposhtëm kanë të drejtë të marrin pagesa mujore:

  • Fëmijët e mitur para se të arrijnë moshën madhore.
  • Studentë nga 8 deri në 23 vjeç, subjekt i studimit me kohë të plotë.
  • Personat me aftësi të kufizuara. Ato paguhen gjatë gjithë periudhës së paaftësisë.
  • Gratë 55 vjeç dhe burrat 60 vjeç marrin pagesa sigurimi për jetën.
  • Bashkëshortët e papunë, babai ose nëna, të afërmit e tjerë që kujdesen për fëmijët, vëllezërit ose motrat, nipërit dhe mbesat e të ndjerit, të cilët janë mbajtur nga i ndjeri deri në moshën 14 vjeç, deri në çdo ndryshim në gjendjen e tyre shëndetësore.

Shuma e pagesave mujore përcaktohet duke marrë parasysh të ardhurat mesatare mujore të të ndjerit. Shuma e përllogaritur nuk mund të rillogaritet. Kjo është e mundur vetëm nëse ndryshon numri i personave që kanë të drejtë ta marrin atë. Gjithashtu, rillogaritja do të bëhet në rast të indeksimit të përfitimeve mujore në përputhje me ligjin federal.

Vlen të përmendet se të ardhurat e fundit të një punonjësi që ka vdekur në punë nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale, si dhe pagesat që transferohen te të afërmit.

Në procesin e garantimit të sigurisë së procesit të punës, shteti zhvillon standarde dhe rregullore të posaçme për sigurinë e punës për të shmangur shfaqjen e një aksidenti në punë, veçanërisht fatal. Pavarësisht kësaj, urgjencat mund të ndodhin në prodhim, duke përfshirë ato në të cilat njerëzit vdesin.

Në këtë rast, punëdhënësi duhet të kryejë të gjitha veprimet e përcaktuara me ligj sa më shpejt që të jetë e mundur, pasi në të kundërt kjo mund ta rrezikojë atë me burgim. Prandaj, detyra kryesore e punëdhënësit është të përcaktojë rrethanat e aksidentit dhe shkaqet e tij. Në këtë rast, të gjitha veprimet dhe faktet e zbuluara duhet të dokumentohen.

Veprimet e menaxhmentit të ndërmarrjes në rast të vdekjes së një punonjësi në ndërmarrje janë të ngjashme me ato që, sipas Artit. 228 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, duhet të ndërmerret në rast të një aksidenti pa pasoja të rënda. E para është dhënia e ndihmës së parë për viktimat, thirrja e mjekëve dhe garantimi i sigurisë së punonjësve të tjerë. Pas kësaj, ju duhet të njoftoni organet e autorizuara për aksidentin në mënyrën e parashikuar nga neni 228.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe të organizoni një komision për të hetuar urgjencën. Procedura dhe rregullat për formimin e këtij grupi janë të parashikuara në nenin 229 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Procedura për kryerjen e hetimit dhe afati për përfundimin e tij përcaktohen në nenet 229.1 dhe 229.2 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Sipas këtyre standardeve, punëdhënësi është përgjegjës për të gjitha shpenzimet që lidhen me mbledhjen e provave dhe materialeve të nevojshme, transportin dhe sigurimin e veshjeve speciale, pajisjeve mbrojtëse personale dhe ambienteve për komisionin.

Formularët e miratuar të dokumenteve të përdorura gjatë hetimit të një aksidenti, përfshirë një aksident fatal, përcaktohen me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse Nr. 73, datë 24 tetor 2002.

Përgjegjësitë e drejtuesit të ndërmarrjes

Sipas nenit 228 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, në rast aksidenti, punëdhënësi ka këto përgjegjësi:

  • Pa vonesë, jepni ndihmën e parë viktimave dhe telefononi një ambulancë për t'i dërguar ato në një institucion mjekësor;
  • Parandaloni zhvillimin e emergjencave dhe faktorëve traumatikë (çaktivizoni pajisjet e dëmtuara, nëse është e nevojshme, fikni ujin, gazin, energjinë elektrike), rrethoni vendin e aksidentit për të mbrojtur punëtorët e tjerë të ndërmarrjes;
  • Izoloni vendin e aksidentit dhe ruani situatën ashtu siç ishte në momentin e aksidentit, përveç nëse kjo kërcënon shëndetin e personave të tjerë dhe nuk sjell përhapjen e dëmit dhe shfaqjen e aksidenteve të reja. Nëse është e pamundur të ruhet vendi i emergjencës në formën e tij origjinale, personat e autorizuar duhet të regjistrojnë situatën: të vizatojnë diagrame dhe një plan të vendit të incidentit, nëse është e nevojshme, të bëjnë një fotografi ose video incizim, etj.
  • Raportoni menjëherë urgjencën tek agjencitë qeveritare në mënyrën e përcaktuar me ligj. Nëse një aksident çon në vdekjen e punonjësve të ndërmarrjes ose shkakton lëndime serioze, atëherë menaxhmenti i organizatës duhet të njoftojë të afërmit e viktimave sa më shpejt të jetë e mundur.
  • Merrni masat e nevojshme për të siguruar një hetim në kohë dhe të plotë të aksidentit, përgatitni siç duhet materialet dhe plotësoni raportin e formularit N-1.

Këto veprime janë masat kryesore që punëdhënësi duhet të marrë. Mosrespektimi i këtyre masave klasifikohet si shkelje e legjislacionit të punës dhe sjell dënim administrativ.

Nga ana tjetër, punonjësit, në përputhje me nenin 214 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, janë të detyruar të informojnë menjëherë menaxhmentin e ndërmarrjes për situatat që kërcënojnë shëndetin dhe jetën e punonjësve, si dhe për aksidentet industriale. Mospërmbushja e këtyre detyrimeve sjell masa disiplinore në përputhje me legjislacionin aktual.

Regjistrimi i raportit të aksidentit në rast vdekjeje të punonjësve bëhet brenda 15 ditëve. Ky dokument duhet të hartohet në tre kopje, njëra prej të cilave mbetet tek punëdhënësi, e dyta i dërgohet inspektoratit të punës dhe e fundit i jepet punonjësit të dëmtuar ose, në rast vdekjeje, bashkëshortit. Në këtë rast, ai ose ajo ka të drejtë të marrë:

  1. Përfitimet funerale nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore;
  2. Pagesë një herë nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore;
  3. Kompensimi i dëmit moral nga punëdhënësi. Shuma e pagesës në këtë rast varet nga shkalla e fajit të ndërmarrjes, e cila përcaktohet në gjykatë. Shpesh shuma e kompensimit varion nga 50 në 300 mijë rubla.

Gjithashtu, në rast aksidenti që rezulton me vdekjen e punëtorëve, drejtuesi i ndërmarrjes duhet t'i dërgojë një raport zyrtar agjencisë shtetërore përkatëse për kryerjen e një ekzaminimi mjeko-ligjor. Në procesin e tij duhet të instalohen sa vijon:

  • Shkaku i vdekjes së punëtorit;
  • Natyrën e lëndimeve që ka marrë;
  • Prania e alkoolit, drogave ose llojeve të tjera të dehjes.

Ky informacion përdoret për të përcaktuar shkallën e fajit të viktimës dhe punëdhënësit në aksident. Duhet pasur parasysh se zbulimi i informacionit që është sekret mjekësor lejohet vetëm me pëlqimin e qytetarit ose përfaqësuesve të tij ligjorë. Përjashtim bëjnë vetëm rastet kur gjatë hetimeve janë konstatuar rrethana që sugjerojnë se dëmtimi i shëndetit të punëtorëve është shkaktuar nga veprime të kundërligjshme.

Procedura për kryerjen e një hetimi për një aksident industrial fatal

Një aksident në punë, veçanërisht në rastin e vdekjes së një ose më shumë punonjësve, kërkon respektimin e procedurës së përcaktuar me ligj. Algoritmi i hetimit përfshin 14 faza që punëdhënësi është i detyruar të kryejë. Veprimet nga menaxhmenti i organizatës ku ka ndodhur urgjenca duhet të kryhen në rendin e mëposhtëm:

Merr menjëherë masa për izolimin e zonës së rrezikshme dhe parandalimin e zhvillimit të aksidentit dhe zgjerimit të zonës së prekur. Ky hap është i nevojshëm për të garantuar sigurinë e punonjësve të tjerë dhe për të parandaluar viktima të tjera.

Jepni ndihmën e parë të lënduarve, thirrni një ambulancë për të transportuar të lënduarit dhe trupat e të vdekurve.

Siguroni sigurinë e vendit të ngjarjes dhe nëse kjo nuk është e mundur për shkak të kërcënimit për jetën dhe shëndetin e punonjësve, ndërmerrni veprimet e nevojshme për evidentimin e situatës së aksidentit.

Dërgoni një kërkesë zyrtare me shkrim në qendrën mjekësore. organizata në të cilën u dërguan viktimat. Në këtë rast, punëdhënësi duhet të marrë një konkluzion për ashpërsinë e lëndimeve të të plagosurit dhe shkaqet e vdekjes së të ndjerit.

Nxjerr një urdhër për të organizuar një grup të posaçëm për të hetuar një emergjencë që rezultoi në vdekjen e punonjësve. Në këtë rast, ndryshe nga një aksident pa pasoja të rënda, në komision duhet të përfshihen përfaqësues të agjencive qeveritare. Kështu, ekipi i hetimit emergjent do të përbëhet nga:

  • Një punonjës i autorizuar nga punëdhënësi për të përfaqësuar interesat e tij;
  • Punonjës i departamentit të mbrojtjes së punës së kompanisë;
  • Përfaqësues i një organizate sindikale, nëse vepron në ndërmarrje;
  • Specialist nga inspektorati i punës;
  • Punonjës i shoqërisë së sigurimit;
  • Përfaqësues i shoqatës sindikale në një njësi territoriale të caktuar;
  • Me marrëveshje, një punonjës i autoritetit ekzekutiv të një entiteti përbërës të Federatës Ruse ose sigurimi i detyrueshëm mjekësor mund të përfshihet në hetim;
  • Nëse punonjësit e një kompanie tjetër janë lënduar në një aksident, një përfaqësues i atij punëdhënësi duhet të përfshihet në hetim.

Në këtë rast në krye të këtij komisioni do të jetë inspektori shtetëror i punës.

Brenda 24 orëve nga momenti i incidentit, punëdhënësi është i detyruar të transmetojë informacionin për aksidentin:

  1. Në shtet inspektorati i punës;
  2. Prokurorisë që vepron në zonën ku ka ndodhur aksidenti;
  3. Për autoritetin ekzekutiv të entit përbërës të Federatës Ruse ose sigurimin e detyrueshëm mjekësor ku është regjistruar ndërmarrja ose sipërmarrësi individual;
  4. Për një punëdhënës tjetër nëse punonjësit e tij janë lënduar gjatë një emergjence;
  5. Agjencisë qeveritare që mbikëqyr aktivitetet në një zonë të caktuar, nëse ka ndodhur një emergjencë në një ndërmarrje nën kontrollin e saj;
  6. Sigurues i angazhuar në sigurime shoqërore të detyrueshme kundër sëmundjeve profesionale dhe aksidenteve në punë, që operon në një vend ku punëdhënësi ishte i regjistruar si sigurues.
  7. Një shoqatë e sindikatave që veprojnë në një njësi të caktuar territoriale.

Intervistoni dëshmitarët dhe regjistroni dëshminë e tyre. Mblidhni shpjegime nga personat që kanë shkelur rregullat e sigurisë.

Mblidhni provat dhe materialet e nevojshme për të përcaktuar rrethanat e aksidentit, shkaqet e tij dhe përgjegjësit. Përgatitni dokumente në përputhje me kërkesat e përcaktuara me ligj.

Kualifikimi i aksidentit. Përcaktoni shkallën e fajit të punëdhënësit dhe punonjësve të dëmtuar (të vdekur).

Hartoni dhe nënshkruani aktin në formularin nr. N-1 në tre kopje. Miratojeni atë dhe dërgoni te siguruesi, personi i dëmtuar ose vartësit e tij të punonjësit të vdekur. Kopja e fundit i mbetet punëdhënësit dhe duhet të mbahet prej tij së bashku me të gjitha materialet e çështjes për 45 vjet.

Regjistroni aksidentin në regjistrin përkatës.

Dërgojini shtetit kopjet e akteve dhe materialeve hetimore. inspektorati i punës, siguruesi dhe organi që mbikëqyr aktivitetet në një zonë të caktuar, nëse incidenti ka ndodhur në një ndërmarrje nën kontrollin e tij.

Zhvillimi i masave për të parandaluar situatat emergjente në ndërmarrje në të ardhmen.

Transferimi në shtet informacionin e inspektoratit të punës për pasojat e një aksidenti industrial fatal, si dhe një listë të masave të marra për të parandaluar situatat emergjente në të ardhmen.

Nëse ndodh një aksident në punë, veprimet e punëdhënësit në vitin 2019 janë si më poshtë.

Hapi 1. Ndihma e parë për viktimën

Nëse ndodh një aksident, para së gjithash, para se të nxitoni për të ndihmuar viktimën, duhet të siguroheni që nuk ka rrezik për punëtorët e tjerë. Nëse nuk ka rrezik, ne ofrojmë menjëherë ndihmë, por nëse ka edhe kërcënimin më të vogël, fillimisht eliminojmë rrezikun e mundshëm për shpëtimtarët dhe vetëm më pas i afrohemi viktimës.

Për shembull.

Gjatë pastrimit të rezervuarit nga materialet toksike, një punonjësi u këput maska ​​dhe ai vdiq brenda pak sekondash. Punëtori i dytë, duke kuptuar se kontakti me partnerin e tij kishte humbur, shikoi në rezervuar pa mbrojtje respiratore dhe gjithashtu vdiq. Ngjarja ka ndodhur në Shën Petersburg në vitin 2013.

Hapi 2. Telefononi një ambulancë dhe njoftoni agjencitë qeveritare

Pasi punonjësit i është dhënë ndihma e parë dhe është thirrur një ambulancë (ose dërgohet vetë në spital, nëse gjendja e viktimës e lejon), punëdhënësi është i detyruar të ndërmarrë disa veprime në rast aksidenti në punë. Ju duhet të filloni duke dërguar një njoftim tek organizatat përkatëse brenda një kohe të caktuar ().

Lloji i NS Kush duhet të njoftohet Afatet
Çdo NS (grup, i lehtë, i rëndë, etj.) Fondi i Sigurimeve Shoqërore në vendin e regjistrimit të punëdhënësit. Brenda 24 orëve.
Grupi, duke përfshirë të rënda ose fatale

Prokuroria mbi baza territoriale.

Autoritetet lokale në vendin e regjistrimit të punëdhënësit.

Punëdhënësi (nëse aksidenti i ka ndodhur një udhëtari biznesi).

Organi mbikëqyrës (nëse incidenti ka ndodhur në një strukturë të kontrolluar nga ky organ, për shembull, Rostekhnadzor në një SP me një vinç mbi 10 tonë).

 Brenda 24 orëve.
NS, e cila me kalimin e kohës u bë e rëndë ose fatale

GIT mbi baza territoriale.

Shoqata territoriale e sindikatave.

Autoriteti kontrollues (nëse incidenti ka ndodhur në një objekt të kontrolluar nga ky autoritet).

Fondi i Sigurimeve Shoqërore në vendin e regjistrimit të punëdhënësit.

 Brenda tre ditëve nga data e marrjes së informacionit.

Njoftimet në FSS dorëzohen në formën e miratuar me Urdhrin e FSS të Federatës Ruse të datës 24 gusht 2000 nr. 157.

Njoftimet për organizatat e tjera plotësohen duke përdorur formularin e miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 24 tetor 2002 nr. 73.

Ju lutemi vini re gjithashtu se punëdhënësi është i detyruar ta transportojë viktimën në një institucion mjekësor ose në shtëpi me shpenzimet e tij (). Për më tepër, nëse viktima ndihet mirë, kjo nuk do të thotë se gjithçka është në rregull me të. Veprimet e një punonjësi në rast aksidenti në punë duhet t'i nënshtrohen kërkesave të dokumenteve rregullatore, dhe jo dëshirave të tij ose vlerësimit subjektiv të dëmit të marrë.

Për shembull.

Shenjat e gjakderdhjes parenkimale nuk janë gjithmonë të dukshme dhe nuk mund të diagnostikohen gjithmonë menjëherë, si rezultat i së cilës viktima rrjedh gjak në vetvete: fillon një përgjumje e lehtë, marramendje, pastaj presioni bie, pulsi shpejtohet, frymëmarrja shpejtohet, lëkura zbehet, e ftohtë. Shfaqet djersa ngjitëse, gjymtyrët bëhen të ftohta, ndodh apatia, adinamia, letargjia, përgjumja patologjike, dridhja, konfuzioni, koma dhe vdekja. Procesi mund të zgjasë vetëm disa orë, nuk ka nevojë të rrezikoni.

Hapi 3. Mbajeni skenën e incidentit të pandryshuar

Vendi i urgjencës duhet të jetë i rrethuar dhe askush nuk duhet të lejohet atje. Gjithçka duhet të lihet ashtu siç është, është më mirë të bëni fotografi - këto materiale do të formojnë bazën e hetimit. Nëse ju lihet në krye të ruajtjes së vendit të aksidentit, nuk ka nevojë të pyesni veten se çfarë të bëni në rast aksidenti në punë. Kjo vendoset nga punëdhënësi. Detyra juaj është të mbani vendin e urgjencës ashtu siç është. Nuk ka nevojë të shumëfishohen shkeljet, veçanërisht nëse ato kanë ndodhur vërtet.

Hapi 4. Përzgjedhja e një komisioni

Ligji e detyron punëdhënësin, në rast të një incidenti, të mbledhë menjëherë një komision për të hetuar rrethanat e tij ( Art. 229 Kodi i Punës i Federatës Ruse). Procedura për hetimin e aksidenteve industriale (2019) rregullohet nga një grup i tërë dokumentesh rregullatore, por më shumë për këtë më poshtë. Tani do të përcaktojmë përbërjen e komisionit, i cili miratohet nga punëdhënësi duke lëshuar një urdhër. Komisioni do të përfshijë:

  • përfaqësues nga punëdhënësi;
  • punonjës përgjegjës për sigurinë e punës;
  • përfaqësues i sindikatës.

Komisioni mund të përfshijë persona të tjerë, por këta janë të detyrueshëm.

Nëse punëdhënësi është një individ, atëherë komisioni përfshin:

  • vetë punëdhënësi;
  • përfaqësuesi i punonjësit të dëmtuar;
  • ekspert i pavarur në fushën e mbrojtjes së punës.

Nëse po hetohet një emergjencë në të cilën 2 ose më shumë punëtorë u plagosën, ose incidenti ishte fatal, atëherë komisioni duhet të përfshijë:

  • shteti inspektori i sigurisë së punës që e kryeson atë;
  • përfaqësuesi i qeverisë në nivelin e kërkuar;
  • përfaqësues i organit sindikal territorial;
  • një përfaqësues i të ndjerit (nëse është regjistruar vdekja e viktimës).

Një listë e plotë e rasteve në të cilat duhet të përfshihen përfaqësues të caktuar të qeverisë në nivele të ndryshme tregohet në Art. 229 Kodi i Punës i Federatës Ruse.

Hapi 5: Hetimi

Hetimi i aksidenteve industriale në vitin 2019 rregullohet me Dekretin e Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 24 tetor 2002 Nr. 73 dhe Urdhrin e Rostrud, datë 21 Mars 2019 Nr. 77.

Afatet janë si më poshtë:

  • rastet e lehta që bëhen të njohura menjëherë hetohen brenda 3 ditëve;
  • e rëndë dhe fatale - brenda 15 ditëve me një zgjatje të mundshme nga kryetari i komisionit të hetimit të aksidentit për 15 ditë të tjera;
  • rasti për të cilin punëdhënësi nuk është njoftuar në kohën e duhur ose si rezultat i të cilit paaftësia e punonjësit nuk ka ndodhur menjëherë, hetohet sipas procedurës së përgjithshme me kërkesë të viktimës ose përfaqësuesit të tij të autorizuar brenda një muaji nga data data e marrjes së një aplikimi të tillë.

Komisioni është i detyruar:

    intervistojnë dëshmitarët e çështjes, drejtuesin e organizatës, të dëmtuarin (nëse është në gjendje të dëshmojë), hartojnë një protokoll në Formularin 6, të miratuar. Vendim i Ministrisë së Punës Nr. 73, datë 24.10.2002;

    të kontrollojë vendin e ngjarjes, të hartojë një protokoll në formularin 7, të miratuar. Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse në Rezolutën e datës 24 tetor 2002;

  • të përcaktojë rrethanat e aksidentit;
  • zbuloni shkaqet dhe faktorët e kësaj situate;
  • të përcaktojë nëse rasti mund të quhet prodhim;
  • identifikoni personat që lejuan të ndodhte një incident i tillë;
  • të nxjerrë një përfundim se çfarë masash duhet të merren për të parandaluar raste të ngjashme në të ardhmen;
  • përcaktoni nëse viktima ka faj;
  • harton një raport për një aksident industrial (formulari N-1), i miratuar nga përbërja e plotë e komisionit dhe drejtuesi i organizatës.

Punëdhënësi duhet të ndihmojë në hetim:

  • t'i sigurojë komisionit një zyrë për të kryer hetimin e rastit;
  • të sigurojë automjete për udhëtim;
  • t'u ofrojë anëtarëve të komisionit mundësinë për të përdorur lloje të ndryshme komunikimi;
  • bëni fotografi dhe, nëse është e mundur, incizoni skenën e incidentit;
  • përfshirja e ekspertëve në hetim;
  • kryejnë analizat e nevojshme laboratorike.

Punëdhënësi duhet gjithashtu të marrë mendimin e mjekut nga një institucion mjekësor për ashpërsinë e aksidentit. Përcaktohet në përputhje me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social nr.160, datë 24.02.2005.

Hetimi i një aksidenti të rëndë grupor, një ngjarje tragjike me vdekjen e një punonjësi, por edhe ku punëdhënësi është një individ, zhvillohet me disa veçori. Procedura e veprimit në rast aksidenti industrial në këtë rast përcaktohet në Rregulloren për Veçoritë e Hetimit të Aksidenteve Industriale në industri dhe organizata të caktuara, të miratuar. 73 Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 24 tetor 2002. Këto duhet të merren parasysh gjatë kryerjes së një hetimi.

Inspektorët e GIT, paralelisht me studimin e situatës si rezultat i së cilës ndodhi aksidenti, do të analizojnë të gjithë dokumentacionin që lidhet me sistemin e menaxhimit të sigurisë në punë në ndërmarrje. Ata janë veçanërisht të interesuar për menaxhimin e rreziqeve në punë dhe masat e marra për reduktimin e tyre, si dhe nivelin e ndërgjegjësimit të punëtorëve për masat e sigurisë. Inspektimi i të gjithë sistemit të menaxhimit të sigurisë në punë parashikohet nga Rekomandimet Metodologjike për verifikimin e krijimit dhe funksionimit të sistemit të menaxhimit të sigurisë dhe shëndetit në punë (OSMS) (Urdhër Rostrud Nr. 77, datë 21 Mars 2019).

Hapi 6: Pasi të përfundojë hetimi

Një kopje e aktit me kopje të të gjitha materialeve i kalon Fondit të Sigurimeve Shoqërore.

Kopja e dytë e aktit i lëshohet punonjësit ose përfaqësuesit të tij jo më vonë se tre ditë pune.

I treti qëndron në organizatë dhe mbahet aty për 45 vjet.

Hapi 7. Raporti

Çdo kompani duhet të mbajë një ditar për regjistrimin e aksidenteve në punë. Ai përmban informacion për të gjitha aksidentet që kanë ndodhur në punë. Pasi të përfundojë, ky regjistër duhet të mbahet nga organizata për 45 vjet.

Raport për formularin 7-lëndime

Një herë në vit, organizatave u kërkohet të paraqesin informacion mbi lëndimet në vendin e punës dhe sëmundjet profesionale në departamentin e tyre Rosstat (TOGS). Për këto qëllime u miratua formulari 7-traumatizëm (Shtojca nr. 2 e Urdhrit të Rosstat nr. 216, datë 19 qershor 2013). Një procedurë e re për hetimin e aksidenteve nuk u shfaq në 2019, por për raportet në 2019 është e nevojshme të përdoret formulari i ri, i cili u miratua me Urdhrin nr. 493 të Rosstat, datë 10 gusht 2018 "Për miratimin e mjeteve statistikore për organizimin e statistikave federale monitorimi në fushën e kujdesit shëndetësor dhe dëmtimeve industriale dhe migrimit të popullsisë”.

Ai dorëzohet një herë në tre vjet jo më vonë se data 25 janar nga të gjitha subjektet juridike dhe sipërmarrjet (përveç mikro) të të gjitha formave të pronësisë, që kryejnë të gjitha llojet e veprimtarive ekonomike, përveç:

  • aktivitete financiare dhe sigurimesh;
  • administrata publike dhe sigurimi ushtarak, sigurimet shoqërore, arsimi;
  • aktivitetet e familjeve si punëdhënës, aktivitetet e padiferencuara të familjeve private në prodhimin e mallrave;
  • aktivitetet e organizatave ekstraterritoriale në varësi të organit territorial të Rosstat në një entitet përbërës të Federatës Ruse.

Cilat lëndime i nënshtrohen hetimit?

Çdo punëdhënës kërkohet të kryejë një hetim për një aksident që ndodh në organizatën e tij. Në të njëjtën kohë, ai është i detyruar të ndjekë saktësisht procedurën për trajtimin e aksidenteve dhe lëndimeve që e kemi përshkruar më sipër.

Një hetim kryhet për çdo dëmtim që ka ndodhur gjatë orarit të punës ose në ambientet e punëdhënësit, duke përfshirë sa vijon:

  • përleshje, kafshime të kafshëve dhe madje edhe të insekteve;
  • goditje elektrike, duke përfshirë vetëtimën;
  • mbytja, ngrirja, mbinxehja (goditja e nxehtësisë ose goditja e diellit) ose djegiet (djegiet nga dielli nuk llogariten);
  • lëndime të tjera dhe dëmtime në trup.

Që një dëmtim të konsiderohet një dëmtim i lidhur me punën, lëndimi duhet të ndodhë në rrethana të caktuara. Për shembull:

  • duke punuar drejtpërdrejt në territorin e organizatës. Nuk ka rëndësi nëse lëndimi ka ndodhur gjatë pushimit të drekës ose gjatë punës jashtë orarit;
  • lëndimi është marrë gjatë rrugës për në punë ose në kthim në një makinë kompanie;
  • gjatë një udhëtimi pune;
  • në procesin e kryerjes së punës në baza rrotulluese etj.

Çdo fakt i një incidenti industrial duhet të konfirmohet dhe hetohet. Fakti që ka ndodhur një rast i tillë vërtetohet nga materialet e hetimit përkatës.

Fletë mashtrimi në standard

Emri Përshkrimi në thelb
Rezoluta e Ministrisë së Punës të Rusisë e datës 24 tetor 2002 Nr. 73 (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 5 dhjetor 2002 nr. 3999) Miraton format bazë të dokumenteve që do të nevojiten gjatë hetimeve të aksidenteve.
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse i datës 15 dhjetor 2000 Nr. 967 Përcakton procedurën për konstatimin e pranisë së një sëmundjeje profesionale, regjistrimin e saj, si dhe procedurën për hetimin e shfaqjes së një sëmundjeje të tillë.
GOST 12.0.004-2015. Standardi ndërshtetëror. Sistemi i standardeve të sigurisë në punë. Organizimi i trajnimit për sigurinë në punë. Dispozitat e përgjithshme së bashku me programet e trajnimit për sigurinë në punë (të vënë në fuqi me Urdhrin e Rosstandart të datës 06/09/2016 Nr. 600-st) Përmban formularët e regjistrit të sigurisë në punë, ato shikohen në fillim kur ndodh një aksident.
Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 15 Prill 2005 Nr. 275 (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 20 maj 2005 Nr. 6609) Miraton një raport mjekësor për natyrën e lëndimeve të marra në një aksident
Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 24 shkurt 2005 Nr. 160 (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 7 Prill 2005 Nr. 6478) Për përcaktimin e peshës së dëmtimit shëndetësor në aksidentet industriale
Ligji Federal i 24 korrikut 1998 Nr. 125-FZ Dokumenti themelor për sigurimet shoqërore të detyrueshme
Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë i datës 2 maj 2012 Nr. 441n (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 29 maj 2012 nr. 24366) Procedura për lëshimin e certifikatave dhe raporteve mjekësore, përfshirë në lidhje me NS, rregullohet nga ky dokument
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse i datës 30 qershor 2004 Nr. 324 Nëse ka mosmarrëveshje në bazë të rezultateve të hetimit, Inspektorati Shtetëror Tatimor do të shqyrtojë ankesën brenda kompetencës së miratuar nga ky dokument.
Përcakton mënyrën e përgatitjes së materialeve për hetimin e aksidentit
Përcakton procedurën për regjistrimin dhe mbajtjen e evidencës së aksidenteve
Si të trajtoni mosmarrëveshjet pas një hetimi
Gjithashtu, përcakton procedurën për hetimin e një aksidenti ku përfshihen punonjës të caktuar përkohësisht te një punëdhënës tjetër, kontrata e punës e të cilit është lidhur me një organizatë tjetër.

Pagesa e kompensimit

Gjithashtu, kërkohet kompensim i menjëhershëm për dëmet në lidhje me humbjen dhe pamundësinë për të vazhduar aktivitetet e punës, përkatësisht: pagat, shpenzimet mjekësore, të gjitha llojet e rehabilitimit (). Në këtë drejtim, një aksident industrial imponon disa detyrime mbi administratën e punëdhënësit, duke përfshirë kompensimin e dëmit moral, pasi pasojat për viktimën mund të jenë katastrofike.