Sa është paga minimale (paga minimale) dhe ku zbatohet? Paga minimale (paga minimale) Faktorët që ndikojnë në shumën e pagës minimale.
Paga minimale në Moskë është një tregues që përdoret jo vetëm kur vendosni shumën e pagave, por edhe për të llogaritur përfitime të ndryshme. Kjo është arsyeja pse kontabilistët duhet të monitorojnë ndryshimet në këtë shifër. Le të hedhim një vështrim më të afërt se cili është niveli i pagave në kryeqytet dhe rajonin metropolitane, si dhe çfarë kërcënon punëdhënësit që refuzojnë të rrisin pagat.
Kështu, paga minimale në Moskë sot është 20,195 rubla - vendimi për ta rritur atë u mor me Dekret të Qeverisë së Moskës, datë 10 shtator 2019 N 1177-PP.
Dinamika e ndryshimeve në pagën minimale në Moskë gjatë 5 viteve
|
Shuma e pagës, fshij. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2018 |
|
|
01.11.2018 - 30.06.2019 |
|
| 01.07.2019 - 30.09.2019 | 19 351 |
| Nga data 01.10.2019 | 20 195 |
Le të theksojmë se sot kostoja e jetesës për popullsinë punuese të kryeqytetit është 20,195 rubla.
Paga minimale për rajonin e Moskës
Paga minimale në rajonin e Moskës në 2019 (Marrëveshja për pagën minimale në rajonin e Moskës, datë 1 Mars 2018 Nr. 41) është 14,200 rubla.
A është e mundur të paguhet një pagë më e vogël se paga minimale?
Ulja e qëllimshme e pagës minimale në rajonin e Moskës në vitin 2019, si dhe në rajone të tjera dhe në vitet e mëparshme, dënohet me ligj. Sipas nenit 133 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, paga mujore e një punonjësi që ka punuar plotësisht orarin standard të punës dhe ka përfunduar përgjegjësitë e punës, nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale federale e vendosur. Inspektorati i punës është përgjegjës për identifikimin e punëdhënësve të paskrupullt që nënvlerësojnë pagat gjatë inspektimeve të planifikuara dhe të paplanifikuara. Për shkeljet e zbuluara, punëdhënësit do të duhet të paguajnë gjoba mjaft të mëdha. Sipas nenit 5.27 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse, organizata shkelëse do të duhet të paguajë një gjobë:
- nga 30,000 në 50,000 rubla - për shkeljen e parë;
- nga 50,000 në 70,000 rubla - për shkelje të përsëritur.
Në këtë rast, shuma e gjobës do të duhet të shumëzohet me numrin e punonjësve ndaj të cilëve është kryer vepra. Për shembull, për një punonjës me pagat më pak se paga minimale do të duhet të paguani 30,000, dhe për dy - 60,000 rubla.
Ju lutemi vini re se punëdhënësit që kanë një pagë më të vogël se paga minimale, por që përveç saj paguajnë shpërblime, stimuj dhe pagesat e kompensimit në një masë të tillë që shpërblimi total i punonjësit të jetë më i lartë ose i barabartë me “pagën minimale”.
Nëse punonjësit marrin më pak se shuma e përcaktuar, punëdhënësi duhet të kujdeset për rritjen e shpërblimit paraprakisht. Për ta bërë këtë ju duhet:
- bëni ndryshime në tabelën e personelit;
- nxjerr urdhër për rritjen e pagave;
- abonohen marrëveshje shtesë me punonjësit.
Nga 1 janari 2018, Rusia ka një pagë të re minimale. Le të flasim se sa është rritur paga minimale federale që nga 1 janari 2018, cila pagë minimale është vendosur që nga viti i ri në rajone dhe si ndikon kjo në llogaritjen e pagave, pagës së pushimeve dhe përfitimeve.
Madhësia minimale shpërblimi është treguesi më i rëndësishëm nga i cili varen pagesat për punonjësit, ai ndikon drejtpërdrejt në llogaritjen e pagave dhe përfitimeve për punonjësit. Ne do t'ju tregojmë se çfarë paga minimale është vendosur që nga 1 janari 2018 në Rusi dhe sipas rajonit.
Shihni gjithashtu:
Paga minimale nga 1 janari 2018
Madhësia e pagës minimale përcaktohet ligjërisht nga neni 1 i Ligjit Federal të datës 19 qershor 2000 Nr. 82-FZ. Sipas Ligjit Federal Nr. 421-FZ, datë 28 dhjetor 2017, nga 1 janari 2018, paga minimale në Rusi është e barabartë me 9,489 rubla, domethënë është rritur me 21.7% dhe tani arrin në 85% të kostos së jetojnë për tremujorin e 2-të të 2017 në shumën prej 11,163 rubla.
Kontrolloni nëse kompania ka punonjës që fitojnë më pak se paga e re minimale. Nëse po, pagat duhet të rishikohen, pasi punonjësit duhet të marrin jo më pak se niveli federal (neni 133 i Kodit të Punës). Përndryshe, inspektorati i punës mund të gjobisë kompaninë me 50 mijë rubla. (Pjesa 6 e nenit 5.27 të Kodit Administrativ).
Paga minimale në Rusi në 2018 nga 1 janari sipas rajonit: tabela
Rajonet kanë të drejtë të aplikojnë pagën minimale federale ose ta refuzojnë atë dhe të vendosin të tyren, por jo më të ulët (neni 133.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Nga 1 janari 2018, paguani punonjësit më pak se 9,489 rubla organizatat rajonale nuk ka te drejte. Kjo do të thotë që pagesat duhet të rishikohen paraprakisht dhe të bëhen ndryshime kontratat e punës. Për rritjen e pagave, lëshoni një urdhër nga drejtori dhe nënshkruani një marrëveshje shtesë me punonjësit për shumën e re. Ai përfshin shtesa, pagesa shtesë dhe bonuse. Kompensimi për punë jashtë orarit dhe punë të rrezikshme, turne të natës jepet mbi pagën minimale.
Në rajonet veriore, paga minimale duhet të kalojë pagën minimale. Në këto raste, kur punëdhënësit u paguajnë punonjësve pagën minimale, atyre u kërkohet ta rrisin atë koeficienti rajonal për punë në kushte ekstreme.
Paga minimale për vitin 2018 sipas rajoneve: tabela
| Rrethi | Rajoni | Paga minimale sipas rajonit nga 1 janari 2018 |
Ligji/marrëveshja rajonale |
|---|---|---|---|
| Qendrore rrethi federal |
Rajoni i Belgorodit | Marrëveshja trepalëshe midis shoqatës rajonale të organizatave sindikale, shoqatave të punëdhënësve dhe Qeverisë së rajonit Belgorod për 2017-2019 | |
| Rajoni i Bryansk | 9489 | Marrëdhëniet rajonale midis qeverisë së rajonit Bryansk, organizatë publike"Federata e Sindikatave të Rajonit Bryansk" dhe shoqatat e punëdhënësve të rajonit Bryansk për pagën minimale në rajonin Bryansk për 2017, datë 21 dhjetor 2016 | |
| Rajoni i Vladimir | Marrëveshja rajonale për shumën minimale pagat në rajonin e Vladimir nga 30.06.2016 | ||
| Rajoni i Voronezh | 9489 | Marrëveshja e shoqatave të punëdhënësve të rajonit Voronezh e datës 01.02.2017 | |
| Rajoni i Ivanovës | 9489 | Marrëveshja për rregullimin e çështjeve sociale, të punës dhe të ngjashme marrëdhëniet ekonomike ndërmjet qeverisë së rajonit të Ivanovës, shoqatës rajonale të organizatave sindikatat, shoqata rajonale e punedhenesve per vitet 2015-2017 date 26 dhjetor 2014 Nr.109-s | |
| Rajoni Kaluga | 9489 |
Marrëveshja trepalëshe rajonale e Kalugës midis Sindikatës Territoriale të Organizatave Sindikaliste "Këshilli Rajonal i Sindikatave Kaluga", shoqatave rajonale të punëdhënësve dhe qeverisë së rajonit Kaluga për 2017-2019 |
|
| Rajoni i Kostromës | 9489 |
Marrëveshja për ndryshime në Marrëveshjen për partneritet social në sferën e punës ndërmjet administratës së rajonit të Kostromës, Federatës së organizatave sindikaliste të rajonit të Kostromës dhe shoqatave të punëdhënësve të rajonit të Kostroma për 2014-2016 dhe zgjatjen e vlefshmërisë së saj ; Marrëveshja për partneritetin social në fushën e punës midis administratës së rajonit të Kostromës, Federatës së organizatave sindikaliste të rajonit të Kostromës dhe shoqatave të punëdhënësve të rajonit të Kostromës për 2014-2016, datë 15 janar 2014 Nr. 3-d |
|
| Rajoni i Kurskut |
9489 - për organizatat e sektorit ekstrabuxhetor në nivelin e pagës minimale - për organizatat e sektorit publik |
Marrëveshja midis administratës së rajonit të Kurskut, Unionit "Federata e Organizatave Sindikale të Rajonit Kursk" dhe Shoqatës-Shoqatës së Punëdhënësve "Unioni i Industrialistëve dhe Sipërmarrësve të Rajonit Kursk" për pagën minimale në territorin e Kurskut. rajoni për vitin 2017, datë 20 dhjetor 2016 |
|
| Rajoni i Lipetsk | 9489 |
Marrëveshja trepalëshe rajonale për 2015-2017 midis administratës së rajonit Lipetsk, Federatës së sindikatave të rajonit Lipetsk, shoqatave të punëdhënësve të rajonit Lipetsk të datës 23 dhjetor 2014 (së bashku me marrëveshjen rajonale për pagën minimale në Lipetsk rajoni për 2015-2017) |
|
| Rajoni i Moskës | 13 750 |
Marrëveshja për pagën minimale në rajonin e Moskës midis qeverisë së rajonit të Moskës, shoqatës rajonale të Moskës të organizatave sindikale dhe shoqatave të punëdhënësve të rajonit të Moskës, datë 30 nëntor 2016 Nr. 118 |
|
| Rajoni i Oryolit | 10 000 |
Marrëveshja e Qeverisë së Rajonit Oryol, Federatës së Sindikatave të Rajonit Oryol, Shoqatës së Punëdhënësve "Shoqata e Industrialistëve dhe Sipërmarrësve të Rajonit Oryol" datë 02.02.2017 Nr.4 |
|
| Rajoni i Ryazanit | 9500 |
Marrëveshja rajonale për pagën minimale në rajonin Ryazan për vitin 2017, datë 21 dhjetor 2016 Nr. 144-1 |
|
| Rajoni i Smolenskut | 9489 | ||
| Rajoni i Tambovit | 9489 |
Marrëveshja rajonale për pagën minimale në rajonin e Tambovit, datë 19 korrik 2016 Nr. 1 |
|
| Rajoni Tver | 9489 | Art. 1 i Ligjit të 19 qershorit 2000 Nr. 82-FZ | |
| Rajoni i Tulës |
13,000 - për punonjësit e sektorit jobuxhetor 11,000 - për qeverinë dhe institucionet komunale rajoni |
Marrëveshja rajonale për pagën minimale në rajonin e Tulës, e datës 16 nëntor 2015 | |
| Rajoni i Yaroslavl |
Marrëveshja rajonale për pagën minimale në rajonin e Yaroslavl, e datës 24 dhjetor 2015 |
||
| Moska | 18 742 | Marrëveshja trepalëshe e Moskës për 2016-2018 midis qeverisë së Moskës, shoqatave të sindikatave të Moskës dhe shoqatave të punëdhënësve të Moskës, e datës 15 dhjetor 2015 (Shih Pagat minimale në Moskë nga 1 maji) | |
| Veriperëndimore federale rrethi |
Republika e Karelia | 9489 |
Urdhri i Qeverisë së Republikës së Karelia, datë 26 dhjetor 2014 Nr. 811r-P (së bashku me Marrëveshjen për pagën minimale në Republikën e Karelia) |
| Komi | 10 000 |
Marrëveshja rajonale për pagën minimale në Republikën e Komit, datë 28 dhjetor 2016 Nr. 149 |
|
| Rajoni i Arkhangelsk | 9489 |
Art. 1 i Ligjit të 19 qershorit 2000 Nr. 82-FZ |
|
| Rajoni i Vologdës | 9489 |
Marrëveshja për pagën minimale në Rajoni i Volgogradit datë 07/05/2016 Nr S-272/15 |
|
| Rajoni i Pskovit | 11 450 |
Paga minimale (paga minimale) në Rusi përdoret për:
- rregullimi i pagave;
- përcaktimin e masës së përfitimeve për paaftësi të përkohshme, shtatzëni dhe lindje;
- qëllime të tjera të sigurimit të detyrueshëm shoqëror (neni 3 i ligjit të 19 qershorit 2000 Nr. 82-FZ).
E drejta e një punonjësi për të marrë një pagë jo më të ulët se paga minimale garantohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Paga minimale vendoset njëkohësisht në të gjithë territorin e Federatës Ruse dhe nuk mund të jetë më e ulët se niveli i jetesës së popullsisë që punon (Pjesa 1 e nenit 133 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Megjithatë, me kalimin e kohës këtë kërkesë Kodi i Punës i Federatës Ruse nuk u respektua, dhe paga minimale në Federatën Ruse mbeti ndjeshëm pas nivelit të jetesës. Kështu, në periudhën nga 01.07.2017 deri më 01.01.2018, paga minimale ishte 7800 rubla (neni 1 i ligjit të datës 19.12.2016 Nr. 460-FZ). Në të njëjtën kohë, kostoja e jetesës së popullsisë së punës në Federatën Ruse, për shembull, për tremujorin e parë dhe të dytë të 2017 ishte përkatësisht 10,701 rubla dhe 11,163 rubla. Domethënë, paga minimale ishte padyshim nën nivelin jetik. Në vitet e mëparshme, një situatë e ngjashme u vërejt. Nga rruga, në lidhje me këtë, Kodit të Punës të Federatës Ruse iu shtua një artikull i veçantë, ku thuhet se duhet të vendoset procedura dhe koha për rritjen graduale të pagës minimale në nivelin e jetesës. ligji federal(neni 421 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Megjithatë, duke filluar nga viti 2019, situata po ndryshon.
Paga minimale nga 01.01.2019
Në variantin e Ligjit për Pagën Minimale, në fuqi që prej datës 01.01.2018, ka dalë rregulli që duke filluar nga data 1 janar 2019 e në vazhdim, paga minimale caktohet çdo vit në masën e nivelit jetik të popullsisë në moshë pune si. një e tërë në Federatën Ruse për tremujorin e dytë të vitit të kaluar (neni 1 i Ligjit të 19 qershorit 2000 Nr. 82-FZ). Dhe nëse rezulton se kostoja e përcaktuar e jetesës është më e vogël se paga minimale e vendosur për vitin e kaluar, atëherë paga e re minimale nuk do të ulet, por do të lihet në të njëjtin nivel.
Prandaj, paga minimale nga 1 janari 2019 është e barabartë me 11,280 rubla në muaj (neni 1 i Ligjit të 25 dhjetorit 2018 N 481-FZ). Në fund të fundit, kjo është pikërisht kostoja e jetesës së popullsisë në moshë pune në Federatën Ruse në tërësi për tremujorin e dytë të 2018 (
Nga 1 janari 2019, paga minimale është 11,280 rubla (+1,05%) (Urdhri i Ministrisë së Punës, datë 24 gusht 2018 Nr. 550n).
Nga 1 maj 2018, paga minimale është 11,163 rubla (+17.6%), d.m.th. e barabartë me minimumin jetik federal për punëtorët (Ligji Federal i datës 03/07/2018 Nr. 41-FZ)
Koeficienti dhe bonusi në përqindje për punën në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente llogariten mbi pagën minimale dhe nuk përfshihen në të.
Tabela e pagës minimale rajonale 2018 për entitetet përbërëse të Rusisë. Më saktë quhet Paga Minimale në Rajone (MW). Jo të gjitha rajonet e kanë rritur kufirin e pagës minimale mbi atë federal.
Në fakt, paga e punonjësit e paguar personalisht mund të jetë më e ulët se paga minimale rajonale, pasi paga minimale llogaritet nga paga e përllogaritur, d.m.th. para se të mbahet tatimi mbi të ardhurat personale. Prandaj, me një pagë të përllogaritur prej 1 paga minimale (9,489 rubla), shuma e pagesës për punonjësit personalisht zvogëlohet me shumën e tatimit mbi të ardhurat personale. Gjithashtu, llogaritja e pushimit mjekësor nuk mund të jetë më e ulët se llogaritja në bazë të pagës minimale vendore.
|
Nga 1 maj 2018, paga minimale është 11,163 rubla (+17.6%), d.m.th. është e barabartë me minimumin jetik federal për punëtorët (Ligji Federal i datës 03/07/2018 Nr. 41-FZ).
|
 Oriz. Dinamika e inflacionit në Rusi 2000-2017 |
Paga minimale 2019.
Ju mund të mësoni për madhësinë e pagës minimale dhe ndryshimet e saj në 2017 në artikullin Paga minimale 2017.
Ju mund të mësoni për pagën minimale dhe ndryshimet e saj në 2016 në artikull
Paga minimale (MROT) për nivel shtetëror miratuar nga ligji federal përkatës. Paga minimale është e vlefshme në të gjithë Rusinë dhe nuk mund të jetë më e vogël se niveli i jetesës së qytetarëve të aftë për punë për tremujorin e dytë të vitit të kaluar për qëllime të llogaritjes së pagave (neni 1 i ligjit "Për pagat minimale" të datës 19 qershor 2000 Nr. 82-FZ). Me fjalë të tjera, një punonjës i cili ka punuar në të vërtetë themeluar marrëveshje pune kohë standarde, nuk mund të marrë pagë më të vogël se paga minimale e përcaktuar. Nëse një punëdhënës paguan një pagë më të vogël se paga minimale, ai përballet me një gjobë sipas pikës 6 të Artit. 5.27 Kodi i Kundërvajtjeve Administrative:
- nga 10,000 në 20,000 fshij. mbi zyrtarët;
- nga 30,000 në 50,000 fshij. për personat juridikë;
- nga 1000 deri në 5000 rubla. për sipërmarrësit individualë që veprojnë pa formuar një person juridik.
Nëse më parë as departamentet sociale dhe financiare të Federatës Ruse, as parlamentarët nuk mund të përcaktonin përputhjen e pagës minimale me nivelin e jetesës, atëherë në mars 2018 Presidenti i Federatës Ruse nënshkroi ligjin nr. 41-FZ, datë 03/07/2018 , normat e së cilës përcaktuan se nga data 01.05.2018 paga minimale do të jetë e barabartë me paga e jetesës popullsia në moshë pune për tremujorin e dytë të vitit të kaluar.
Kështu Paga minimale që nga 1 maj 2018 ishte 11,163 rubla. Ministria e Punës miratoi koston e jetesës për tremujorin e dytë të 2018 në shumën prej 11,280 rubla. Dhe meqenëse kostoja e jetesës për tremujorin e 2-të të 2018 është e barabartë me pagën minimale për vitin 2019, atëherë nga 01/01/2019 vlera e pagës minimale federale është 11,280 rubla.
E njëjta gjë vlen edhe për pagën minimale për vitin 2020. Është e barabartë me koston e jetesës për tremujorin e dytë të 2019, e cila është 12,130 rubla. (shih urdhrin e Ministrisë së Punës datë 09.08.2019 Nr. 561n)
Paga minimale rregullon jo vetëm pagat, por edhe masën e përfitimeve (përfshirë përfitimet e lehonisë), dhe deri në fund të vitit 2017, shumën e kontributeve për sipërmarrësit individualë. Le të shohim se si ka ndryshuar paga minimale gjatë periudhës 2013-2018.
Paga minimale për 2015-2018 në Rusi
Paga minimale në 2015 ishte 5,965 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 1 dhjetor 2014 Nr. 408-FZ).
Paga minimale 2016, e prezantuar më 1 janar 2016, arriti në 6,204 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 14 dhjetor 2015 Nr. 376-FZ). Nga 01/07/2016 u rrit në 7500 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 2 qershor 2016 Nr. 164-FZ).
Që nga fillimi i vitit 2017, vlera e pagës minimale nuk ka ndryshuar, duke mbetur e barabartë me vlerën prej 7,500 rubla, në fuqi nga 01/07/2016. Sidoqoftë, nga 1 korriku 2017, paga minimale u rrit në 7800 rubla. (Neni 1 i Ligjit të Federatës Ruse të datës 19 dhjetor 2016 Nr. 460-FZ).
Që nga janari 2018, paga minimale është rritur në 9,489 rubla. Nga 05/01/2018, siç u përmend më lart, 11,163 rubla.
Lexoni për rolin e pagës minimale në përcaktimin e pagave në material “Shën. 135 Kodi i Punës i Federatës Ruse: pyetje dhe përgjigje" .
Çfarë ndryshimesh ka pësuar paga minimale në vitet 2015-2016 në krahasim me nivelin jetik?
Paga minimale për vitet 2015 dhe 2016 nuk është rritur aq ndjeshëm sa është rritur kostoja e jetesës. Prandaj, vlera e raportit ndërmjet tyre u ul, duke arritur në:
- 57% e kostos së jetesës në 2015;
- 63% e kostos së jetesës në fillim të vitit 2016;
- 76% e kostos së jetesës në tremujorin e tretë 2016.
Sa është paga minimale në 2014
Siç u përmend më lart në përputhje me Art. 133 Kodi i Punës paga minimale në vitin 2014 (si në të gjitha vitet e tjera) nuk duhet të ishte më e vogël se niveli i jetesës i vendosur për personat e aftë për punë në Rusi. Sidoqoftë, në vitin 2014, kostoja e jetesës e vendosur për një person të aftë për punë u rrit nga 8,283 në 8,885 rubla. Në të njëjtën kohë, paga minimale në vitin 2014 ishte vetëm 5,554 rubla.
Çfarë ndryshimesh kanë ndodhur në pagën minimale në vitin 2013
Paga minimale në vitin 2013 ishte 5205 rubla, që është 39.4 herë më shumë se në fillim të vitit 2000. Paga minimale në vitin 2013 në Rusi ishte e barabartë me 68.2% të nivelit të jetesës për personat e aftë për punë për të njëjtën periudhë. Në të njëjtën kohë, në vitin 2000, paga minimale ishte 9.33 herë më e ulët se niveli jetik për personat e aftë për punë.
Teprime të tilla shpjegohen me faktin se deri në vitin 2010, paga minimale përdorej jo vetëm për të rregulluar nivelin e pagave, por edhe për të përcaktuar shumën e përfitimeve të ndryshme shoqërore të rëndësishme. Në vitet 2013-2014, raporti ndërmjet pagës minimale dhe nivelit jetik luhatet në rreth 67-68%, pa shfaqur dinamikë të theksuar pozitive.
Baza kufitare për llogaritjen e kontributeve në fondin pensional në vitet 2014-2018 dhe pagën minimale
Paga minimale në vitin 2014 filloi të përdoret për llogaritjen e shumës së primeve të sigurimit për sipërmarrësit individualë dhe kjo procedurë u zbatua deri në fund të vitit 2017, pavarësisht se primet e sigurimit u vu nën kontroll që nga viti 2017 organet tatimore dhe filloi t'i bindet dispozitave të kapitullit përkatës të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
Procedura për llogaritjen e kontributeve të paguara nga sipërmarrësit individualë në fondet nënkuptonte që paga minimale e vendosur në fillim të periudhës tatimore shumëzohej me 12 muaj dhe me normën e sigurimit. fondi shtetëror(PFR, MHIF). Nëse të ardhurat e marra nga sipërmarrësi për vitin tejkalojnë shumën prej 300,000 rubla. nga shuma e kësaj teprice, ai duhej të paguante një tjetër 1% (nënklauzola 1, pika 1, neni 430 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).
Lexoni më shumë rreth primeve të sigurimit dhe pagesave të tjera të paguara nga sipërmarrës individualë në këtë artikull .
Tabela e pagave minimale sipas vitit
Tabela e pagës minimale është gjithashtu e përshtatshme sepse mund të shihni jo vetëm vlerën e treguesit, por edhe të gjurmoni dinamikën e tij.
|
Paga minimale për vitin 2013 është 5205 rubla. (miratuar dhjetor 2012) |
|
Paga minimale në 2014 është 5,554 rubla. (miratuar dhjetor 2013) |
|
Paga minimale në 2015 është 5,965 rubla. (miratuar dhjetor 2014) |
|
|
|
|
Nga 01/01/2019 - 11,280 fshij. |
|
Nga 01.01.2020 - 12,130 fshij. |
Sa është paga minimale në 2019 në rajonet më të mëdha
Në përputhje me Art. 133.1 i Kodit të Punës, qeveritë e subjekteve përbërëse të Federatës mund të nënshkruajnë marrëveshje rajonale me shoqatat e sindikatave dhe punëdhënësve, të cilat përcaktojnë nivelin vendor të pagës minimale.
E RËNDËSISHME! Paga minimale rajonale nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale e përcaktuar me legjislacionin federal.
Nëse një subjekt ka vendosur pagën e tij minimale, atëherë paga e një punonjësi që ka punuar në kohën standarde nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale rajonale.
Le të shqyrtojmë vlerat e pagës minimale në 2019 në rajonet e Federatës Ruse (që nga 1 shtatori 2019):
- Paga minimale për Moskën është 19,351 rubla.
- Në Shën Petersburg, paga minimale është 18,000 rubla.
- Vlera maksimale e pagës minimale në Qarkun Qendror u regjistrua në rajonin e Moskës në nivelin prej 14,200 rubla.
- Vlera maksimale e pagës minimale në Yuzhny rrethi federal u fiksua në 12,030 rubla. në rajonin e Krasnodarit.
- Pothuajse në të gjitha entitetet e tjera përbërëse të Federatës Ruse, paga minimale 2019 është e barabartë me mesataren federale prej 11,280 rubla. Në një numër rajonesh, koeficientët rajonalë duhet të merren parasysh.
Rezultatet
Paga minimale për vitin 2020 është rritur në 12,130 rubla. Në vitin 2019 është 11,280 rubla. Që nga maji 2018, paga minimale është bërë e barabartë me nivelin e jetesës së popullsisë në moshë pune për tremujorin e dytë të 2017 dhe arriti në 11,163 rubla. Rajonet gjithashtu kanë të drejtë të vendosin pagën minimale, por ajo nuk mund të jetë më e ulët se shifra federale.