Sa fiton një farmacist? Pagat në një farmaci: rishikim dhe parashikim

Të gjithë përballemi me sëmundje. Nuk ka njerëz që nuk ftohen të paktën një herë në vit. Ne jetojmë në kohë të zhvilluara dhe progresive, tani ka medikamente që jo vetëm mund të trajtojnë, por edhe të parandalojnë sëmundjet, si dhe të përmirësojnë mirëqenien e përgjithshme. Të gjitha ilaçet lidhen me një profesion siç është farmacisti.

Qytetarët e zakonshëm përfshijnë në këtë koncept si pozicionin e një farmacisti, ashtu edhe profesione të tilla si "farmacist", "kimist", "biolog", "inxhinier". Në të vërtetë, në varësi të edukimit farmaceutik të marrë, një farmacist mund të punojë në një fabrikë që prodhon barna, në laboratorë që i testojnë ato dhe në farmaci, duke ndihmuar njerëzit të kuptojnë barnat dhe t'i sistemojnë ato.

Kategoria e fundit është më e njohura dhe më e kërkuara në treg atje. Farmacistja na takon në farmaci dhe na jep një këshillë të vogël për zgjedhjen e ilaçeve, ata i dinë të gjitha ndërlikimet e recetave mjekësore dhe në përgjithësi kanë të drejtë të shesin barna. Për më tepër, përgjegjësitë e tyre përfshijnë:

Shfaqni mallrat sipas klasifikimit.
Monitoroni datën e skadencës dhe disponueshmërinë e barnave.
Inventari i mallrave.

Përfitimet e punës dhe paga

Është e qartë se me një listë të tillë përgjegjësish, një farmacist është një pozicion i përgjegjshëm dhe kompleks. Çfarë lloj rroge pritet në Rusi për një profesion të tillë? A korrespondon me ngarkesën që mbajnë specialistët?

Një farmacist shpesh punon me turne 10-12 orë. Por ka edhe farmaci 24 orë. Orari i punës së institucionit përcakton edhe orarin e punës së specialistit. Sigurisht, numri i orëve të punës ndikon në të ardhurat. Paga mesatare rritet nga orët e natës. Por ky faktor nuk është kryesori. Të ardhurat ndikohen nga:

paga do të jetë dukshëm më e lartë nëse farmacisti është diplomuar në fakultetin mjekësor ose farmaceutik të një institucioni të arsimit të lartë;
disponueshmëria e një certifikate profesionale;
ndikon në pagën dhe përvojën, njohjen e urdhrave të përhershëm dhe njohjen e rregullave të tregtimit;
Në Moskë dhe qytete të tjera të mëdha të vendit, një specialist mund të marrë një pagë më të lartë se në rajonet e tjera.

Pavarësisht nga të gjitha vështirësitë, një punë e tillë mbetet prestigjioze dhe popullore. Kjo konfirmohet nga rishikime të shumta nga aplikantët dhe specialistët e ardhshëm. Krahas kësaj, vitet e fundit janë shfaqur shumë ilaçe, si dhe farmaci ( private dhe publike), ndaj është i nevojshëm fluksi i personelit në këtë industri.

Pra, një farmacist që ka punuar për më shumë se dy vjet, njeh gamën e barnave dhe ka përvojë pune në magazinat e farmacive, merr rreth 40 mijë rubla në Moskë. Kryeqyteti ofron avantazhe, pasi i njëjti specialist në Nizhny Novgorod nuk ka gjasa të marrë më shumë se njëzet mijë. Në kryeqytet, shuma më e madhe ku mund të mbështeteni realisht është gjashtëdhjetë e pesë mijë.

Mesatarisht, diferenca në pagesë midis Moskës dhe rajoneve mund të arrijë deri në 50%. Dhe në Kaukaz kjo shifër është më shumë se 70%.

Perspektivat për profesionistët e rinj në 2018 - 2019

Por çfarë duhet të bëjnë të sapodiplomuarit në universitet? Të diplomuarit e kolegjeve dhe instituteve (universiteteve) me një specialitet që dinë të përdorin kompjuterin kanë një shans për të gjetur një vend pune. Kërkohet njohja e teknologjisë mjekësore, si dhe rregullat për shpërndarjen dhe ruajtjen e barnave. Natyrisht, sa më e lartë të jetë përvoja e punës, aq më shumë do të marrë farmacisti. Por është e mundur të gjesh një punë me një pagë të vogël edhe pa përvojë.

Profesionistët e rinj në Moskë mund të llogarisin në 25-28 mijë. Në Shën Petersburg kjo shifër do të jetë më pak - 20-25 mijë. Por në rajone të tjera, për shembull, në Ufa ose Samara - rreth 15-20 mijë rubla.

Samvel Grigoryan për sa mund të fitoni në farmaci - ku paguajnë më shumë dhe çfarë rreziqesh është i mbushur me një vend të lirë pune me një pagë prej 80,000 rubla. në muaj

Cila është paga e një farmacisti dhe farmacisti në Rusi? A kanë fituar më pak farmacistët gjatë krizës? Statistikat e fundit nga Agjencia e Personelit KAUS-Medicine për Moskën frymëzojnë një optimizëm të moderuar. Rekrutuesit raportojnë një rritje 14 për qind të pagave për farmacistët e zakonshëm dhe një rritje 17 për qind për drejtuesit e farmacive në tremujorin e parë të 2016. Pra, çfarë numrash po shohim?

Në tremujorin e dytë të 2015, niveli mesatar i tregut i pagave të ofruara nga punëdhënësit për farmacistët dhe farmacistët ishte afërsisht 43,000 rubla. (nga 37,000 në 49,000 rubla). Në tremujorin e dytë të 2016, kjo shifër mesatare ishte afër 49,000 rubla. (nga 44,000 në 54,000 rubla). Një vit më parë, menaxherëve të farmacive iu ofruan paga mesatare prej 56,500 rubla. (nga 50,000
deri në 63,000 rubla), dhe në tremujorin e 2-të të 2016 - rreth 66,000 rubla. (nga 60,000
deri në 72,000 rubla.).

Një arsye e mirë, nëse jo për të pirë shampanjë, atëherë për të folur se ku dhe sa mund të fitoni në farmaci dhe çfarë po ndodh me numrin total të vendeve të lira.

Mirëqenia farmaceutike

Niveli i pagave të farmacistëve në një farmaci dhe situata në tregun e punës varet nga shëndeti i industrisë. Sinqerisht, nuk është më i shkëlqyeri. Sipas Agjencia e marketingut DSM Group, në prill 2016, tregu komercial i barnave në vëllim arriti në 327,9 milionë pako, që është 4,5 % më pak se në të njëjtin muaj të 2015 (343 milionë pako). Shifra e fundit, nga ana tjetër, ishte 2.5% më e ulët se tregu komercial i barnave në prill 2014. Në terma monetarë, tregu komercial i barnave - në çmimet e blerjes së farmacive - u ul në prill 2016 në krahasim me prillin 2015. (nga 49.2 në 48.1).

Në përgjithësi, do të ishte më logjike të pritej një rënie e pagave. Por ajo që ndodh——të paktën në rajonin e kryeqytetit—është e kundërta. Çfarë është puna? Një shpjegim për këtë anomali mund të jetë se, pas rënies së hershme dhe të mesme të vitit të kaluar, Që nga shtatori, tregu komercial i barnave në terma rubla ka qenë në rritje të vazhdueshme: Shtator 2015 - 45.3 miliardë rubla, Janar 2016 - 46.5 miliardë rubla, Prill 2016 - 48.1 miliardë rubla. (të dhënat Grupi DSM). Në të njëjtën kohë, rreth të njëjtës periudhë, pati një rritje të pagave në rubla në industrinë farmaceutike, e cila u pasqyrua nga statistikat e Agjencisë. "KAUS-Mjekësi". Natyrisht, këto dy rritje rubla janë të lidhura.

Në vitet e para krizës, disa nga drejtuesit e parë të kapitalit që njihja ankoheshin ndonjëherë për prozaicitetin dhe "kotësinë" e profesionit të tyre. Ata bënë krahasime me profesione të tjera, jo në favor të tyre.

Ndoshta specialiteti i një farmacisti nuk është më premtuesi dhe romantiku. Por, siç doli, është më i besueshëm se shumë të tjerë. Në fund të fundit, njerëzit kursejnë në ushqim dhe ilaçe të fundit. Kjo do të thotë se vështirësitë ekonomike i godasin më lehtë punëtorët në industrinë farmaceutike.

Pas vitit 2014, kur shitjet e makinave dhe pajisjeve elektroshtëpiake nisën të përkeqësoheshin ndjeshëm, shitja e barnave nuk pësoi aq shumë sa të ndikonte ndjeshëm në pagat. Shumë kompani udhëtimi janë mbyllur, disa marka automobilash janë larguar nga tregu dhe kompanitë farmaceutike kanë ndërtuar dhe lançuar objekte prodhimi deri vonë.

Sa i përket shitjes me pakicë farmaceutike, edhe këtu – pavarësisht vështirësive ekonomike – nuk i duket fundi përhapjes së farmacive. Çdo vlerësim i ri i zinxhirëve të farmacive tregon një rritje të numrit të pikave për shumicën e gjigantëve të shitjes me pakicë farmaceutike: Rigla - 1461 pika në fund të 2015 dhe 1507 - në fund të tremujorit të parë. 2016 (rritje 3%); "Shëndeti i Planetit" - 917 dhe 936, përkatësisht (një rritje prej 2%); "Melodia e Shëndetit" - 618 dhe 675 (një rritje prej 9%); "Maksavit" - 200 dhe 224 (një rritje prej 12%). - publikon të dhëna të tilla.

kompania analitike RNC Pharma

Po vendet e lira? E gjithë kjo nënkupton vende të reja pune dhe rritje të mungesës së personelit në mesin e punëdhënësve. Me një oreks të tillë, është e vështirë që pagat të bien poshtë. Ekaterina Krupina, Drejtore e Përgjithshme e Grupit të Agjencive të Rekrutimit KAUS , bazuar në të dhënat e sitit të rekrutimit HeadHunter (hh.ru)

, jep shifrat e mëposhtme: “Në maj 2016, krahasuar me të njëjtin muaj të vitit 2015, numri i vendeve të lira të shitjes me pakicë të farmacive, prodhimit farmaceutik dhe vendeve vakante për përfaqësues mjekësorë u rrit me më shumë se 25%. Pikërisht me rritjen e numrit të tyre Ekaterina Krupina e lidh rritjen e vazhdueshme të pagave në industri. “Vendet e lira me nivele pagash në treg plotësohen mesatarisht brenda dy javësh deri në një muaj”, vëren Ekaterina Krupina

.

“Nëse zgjedhja e një specialisti vonohet për një periudhë më të gjatë, atëherë duhet të analizohen arsyet: ose të ulet shiriti i kërkesave për kandidatët, ose të rritet paga e ofruar”. "KAUS-Mjekësi" Të gjithë shkojnë në Moskë, dhe ne shkojmë në provinca: paga mesatare e një farmacisti dhe farmacisti në Moskë dhe qytete të tjera të Rusisë

Vargjet e mësipërme të pagave janë nga Agjencia

Në rajonin e Leningradit, niveli mesatar i ofertave të punëdhënësve për punëtorët e mundshëm të gjeneratës së parë është 37,500 rubla, rajoni Krasnodar dhe rajoni Tver - 30,000 rubla, rajonet e Sverdlovsk dhe Penza - 28,000 rubla, rajoni Krasnoyarsk - 27,750 rubla - rajoni Samara,75 rubla. Paga mesatare e një farmacisti në Moskë (rreth 45,000 rubla) është pothuajse dy herë më e madhe se ajo e kolegut të tij në Yekaterinburg (25,500 rubla).

Ashensorë guroresh

Krahas vlerave mesatare, interesant është edhe diapazoni i ofertave për paga. Është e qartë se ofertat minimale kërkojnë një kohë të gjatë për të gjetur aplikantin e tyre, ose madje nuk gjejnë askënd fare. Ato maksimale (ofertat e një niveli më të lartë, d.m.th., mbi mesataren) synojnë të zgjedhin personelin më të mirë nga tregu dhe shpejt.

Kjo, mund të thuhet, është një foto e një ashensori karriere për një farmacist që nuk do të largohet nga sistemi i farmacisë. Ju mund të arrini njohjen si një shef ekzekutiv me pagesë të lartë - atëherë në vend të mesatares 37,000–49,000 rubla. ju mund të merrni deri në 60,000 rubla. në muaj. Por një përparim më i mirë në karrierë arrihet, siç tregojnë statistikat, duke u promovuar në menaxhim – deri në menaxherin më të lartë të një zinxhiri farmacish.

Në rajone, diapazoni i pagave është më modest dhe ashensorët janë më të thjeshtë. Sipas të njëjtit sajt Trud.com, në Omsk, që nga 10 qershor 2016, ishin hapur 70 vende të lira pune për pozicionin "farmacist në një farmaci". Për 34,3% të këtyre vendeve të lira, paga tregohet në rangun nga 18,000 në 29,800 rubla, për 24,3% - në rangun prej 6,200–18,000 rubla, pjesa tjetër - mbi 29,800 rubla. Sipas faqes së internetit të Ulyanovsk Ul-rabota.ru, farmacistëve në këtë qytet u ofrohen mesatarisht 13,000–15,000 deri në 21,000 rubla, megjithëse ka vende të lira me oferta më të ulëta.

Do të doja të qetësohesha

Mes vendeve të lira ka shumë që mund të vlerësohen si ekzotike. Për shembull, një farmacist i Novosibirsk u ofron punonjësve të tij të mundshëm për herë të parë një pagë deri në 80,000 rubla. Tingëllon pothuajse fantastike. Ju nuk do të gjeni paga të tilla në Moskë.

Sidoqoftë, njohja me detajet e konkursit vendos gjithçka në vendin e vet. Në realitet, farmacisti ofron 2700 rubla. në ditë pune. Për të fituar plot 80 mijë, duhet të punoni shumë çdo ditë, pa fundjavë apo pushime. Kjo është, për veten time dhe për atë djalë. Farmacisti thjesht deklaron se është gati t'i paguajë dyfishin e rrogës atij që do të tërheqë damarët për dy.

Sigurisht, ka raste ekstreme——kur një person ka nevojë urgjente për para (për trajtim, për të shlyer një kredi, etj.). Por shumica e farmacistëve dhe farmacistëve modernë nuk janë gati të punojnë në këtë mënyrë. Përveç madhësisë së pagës, për ta janë po aq të rëndësishme edhe kohëzgjatja e turnit/javës së punës, intensiteti i punës dhe largësia nga shtëpia. Më është dashur të takoj punonjës të klasit të parë, të cilët kanë lënë një rrogë më të lartë në një zinxhir të njohur farmacish në Moskë për një më të ulët në një farmaci shtetërore ose një farmaci tjetër tregtare, për arsye se puna atje ishte shumë intensive.

Kjo është e veçanta e tregut të personelit të industrisë. Farmacistët dhe farmacistët janë kryesisht konservatorë; shumë njerëz preferojnë të punojnë në tavolinën e parë gjatë gjithë jetës së tyre. Mes tyre janë të paktë ata që përpiqen të ngjiten në ashensorin e karrierës. Përndryshe, nuk do të kishte relativisht shumë vende të lira pune në tregun e personelit "menaxher farmacie" - ato do të plotësoheshin nga të nominuar nga drejtuesit e tyre. Përndryshe, një farmaci e madhe shtetërore e Moskës, ku punojnë rreth 20 farmacistë dhe farmacistë, nuk do të kishte dërguar një specialist të jashtëm për ta menaxhuar atë.

Përfaqësuesit mjekësorë dhe prodhimi farmaceutik

Ekziston një mundësi për të mos shkuar lart, por në drejtimin tjetër——për shembull, në prodhimin farmaceutik ose përfaqësuesit mjekësorë. Opsioni i parë lidhet me nevojën për rikualifikim. Pagat në industrinë farmaceutike janë dukshëm më të larta se në segmentin e farmacisë. Sipas Agjencisë "KAUS-Mjekësi", një teknolog merr mesatarisht nga 55,000 në 71,000 rubla. (me një maksimum prej 80,000 rubla), menaxher i cilësisë - nga 66,000 në 88,000 rubla. (maksimumi - 120,000 rubla), drejtori i cilësisë - nga 110,000 në 130,000 rubla, për të mos përmendur drejtorin e prodhimit, i cili merr mesatarisht nga 165,000 në 220,000 rubla. Meqë ra fjala, bumi i prodhimit i vërejtur në industri vitet e fundit ka rritur ndjeshëm numrin e vendeve të lira industriale.

Sa i përket opsionit të dytë, të qenit përfaqësues mjekësor nuk është vetëm një punë, është gjithashtu një gjendje shpirtërore. Shumë punonjës të farmacisë nuk e kanë atë, dhe përveç kësaj, ata e konsiderojnë rrugën e tyre më të qetë, pasi ata punojnë në një vend, dhe përfaqësuesit mjekësorë duhet të vrapojnë. Nga ana tjetër, përfaqësuesit mjekësorë mund ta konsiderojnë punën e tyre më interesante dhe premtuese.

Statistikat tregojnë se pagat e përfaqësuesve mjekësorë në vitin 2016 janë mesatarisht më të larta se ato të drejtuesve të kapitalit, por diferenca nuk është aq e rëndësishme sa të shërbejë si karrem tepër tërheqës.

Olga Chekaldina, analiste e lartë në portalin e kërkimit të punës dhe punonjësve Superjob.ru, jep të dhënat e mëposhtme. Aktualisht, diapazoni mesatar i pagave për farmacistët e farmacive është në rangun prej 40,000-50,000 rubla. në Moskë dhe 32,000–40,000 rubla. në Shën Petersburg, dhe paga mesatare e përfaqësuesve mjekësorë varion nga 50,000 në 65,000 rubla. në kryeqytet dhe nga 40,000 në 52,000 rubla. "KAUS-Mjekësi"- në Shën Petersburg. Sipas Agjencisë

, niveli mesatar i pagave të ofruara për mjekët e kryeqytetit në tremujorin e dytë. 2015 ishte në rangun nga 53,000 në 67,000 rubla, dhe në të njëjtën periudhë të 2016 - nga 59,000 në 72,000 rubla.

Farmacist si farmacist Duke qenë pothuajse të mbytur në një det statistikash, le të dalim në breg dhe të flasim për çështje të cilësisë. Farmacistët dhe farmacistët fitojnë mesatarisht më shumë se përfaqësuesit e shumicës së sektorëve të tjerë të shitjes me pakicë. Në një studim të kryer Qendra Kërkimore e Portalit Suberjob me kërkesë të vendit"Farpersonale"

, vihet re se fitimet në tregun farmaceutik janë afërsisht 10–15 % më të larta se në shitjet e ushqimeve, veshjeve, këpucëve etj. Vërtetë, ky është një diferencë shumë e vogël për të kompensuar nivelin e lartë arsimor dhe përgjegjësinë e profesionit. Problemi kryesor i tregut të personelit në segmentin e farmacive është barazimi i punës dhe pagave, i cili vërehet në raport me farmacistët dhe farmacistët

. Punëdhënësi - duke parafrazuar fjalët e klasikut - "nuk ka nevojë për gjeni, ai ka nevojë për subjekte besnike". Nuk i intereson kush e plotëson vendin vakant të farmacisë, specialist me arsim të lartë apo të mesëm farmaceutik, përderisa punon mirë në tryezën e parë. Dhe në mënyrën e tij ai ka të drejtë.

Por kjo çon në faktin që një person që ka mbaruar universitetin dhe një person që ka studiuar në një kolegj/shkollë marrin të njëjtën shumë në farmaci. Cili është atëherë avantazhi i arsimit të lartë farmaceutik?

Jashtë vendit, ndryshimi midis një farmacisti dhe një ndihmësi farmacisti (një analog i sistemit tonë "farmacist - farmacist") - si për nga statusi ashtu edhe për sa i përket pagës - është shumë domethënës. E para shpesh merr dy herë më shumë se e dyta, gjë që kompenson kostot e një personi për arsimin e lartë dhe thekson vlerën e tij. Farmacistët rusë gjithashtu meritojnë plotësisht që arsimi i lartë dhe aftësitë e tyre profesionale të shpërblehen me paga më të larta.

Puna e një farmacisti është përgjegjëse dhe e rëndësishme, shëndeti i një personi, dhe ndonjëherë jeta, varet nga ajo. Edukimi i një farmacisti i lejon atij të përgatisë pomada dhe përzierje, solucione dhe pluhura. Një person që i është përkushtuar këtij profesioni duhet të ketë disa cilësi morale për të punuar me sukses në fushën farmaceutike.

Së pari, besim në njohuritë tuaja. Ndodh që një person që vjen në farmaci është konfuz dhe nuk ka informacion për mjekimin e kërkuar. Njohuritë e mira të farmacistit do ta ndihmojnë klientin të vendosë për zgjedhjen e barit. Të mos ngatërrohet me këshillat mjekësore. Injoranca e produkteve dhe përbërjeve mund të ketë një efekt të dëmshëm në shëndetin dhe jetën e klientit.
Së dyti, Puna me njerëzit nuk sjell gjithmonë gëzim dhe kënaqësi. Farmacisti duhet të jetë rezistent ndaj stresit dhe të mos u nënshtrohet provokimeve.
Së treti, një nga pikat më të rëndësishme është mundësia për rritje profesionale. Zhvillimi profesional jo vetëm që do të ketë një ndikim pozitiv në pagën tuaj, por do të ndihmojë edhe në punën me klientët.

Përgjegjësitë e farmacistit janë të përcaktuara në kontratën e punës.

Përgjegjësitë e punës

Kodi i Punës i Federatës Ruse rregullon përgjegjësitë e punës së një farmacisti. Megjithatë, vendi i punës mund ta plotësojë këtë listë me detyra shtesë. Përgjegjësitë varen nga specializimi i pozicionit të farmacistit.

Farmacist. Vendi kryesor i punës së një specialisti të tillë është një dyqan farmaci. Përgjegjësitë në këtë rast përfshijnë regjistrimin e të gjitha medikamenteve të marra dhe të shitura në këtë farmaci. Kjo nuk kufizon përgjegjësitë e një farmacisti. Ai duhet të prodhojë medikamente sipas recetës së mjekut dhe të zgjedhë analoge të barnave me kërkesë të blerësit. Është gjithashtu e rëndësishme të monitorohen kushtet e ruajtjes së gjithçkaje që shitet në farmaci.
Laboratori. Puna zhvillohet në një laborator kërkimor. Detyra kryesore e një farmacisti laboratorik është të studiojë sëmundjet dhe mënyrat për të luftuar infeksionin, të krijojë vaksina të reja dhe të përmirësojë ato ekzistuese.
Përfaqësuesi i Shitjeve. Puna përfshin gjetjen e tregjeve për disa kompani farmaceutike, në të cilat farmacisti luan rolin e një ndërmjetësi.
Teknolog. Punon në një kompani farmaceutike dhe organizon procesin e prodhimit masiv të barnave.

Nga çfarë varet paga e një farmacisti?

Fatkeqësisht kohët e fundit pagat e farmacistëve nuk kanë pësuar ndryshime, nuk ka pasur asnjë indeksim. Megjithatë, ka faktorë që ndikojnë në të ardhurat e një përfaqësuesi të kësaj industrie.

Kualifikimi. Me fjalë të tjera, niveli i arsimimit. Kjo metrikë mund të bëjë një ndryshim të rëndësishëm midis pagave të dy farmacistëve. Farmacistët janë specialistë me arsim të lartë. Ata jo vetëm fitojnë mirë, por janë edhe më të kërkuar kur punësojnë, qoftë farmaci apo kompani farmaceutike. Një farmacist duhet të ketë të paktën arsim të mesëm të specializuar.
Përvojë pune. Sigurisht që kur llogariten pagat për çdo profesion merret parasysh edhe numri i viteve të punës, ndaj edhe farmacisti nuk bën përjashtim. Punëtorët me tre vjet përvojë pune janë më të kërkuar se kolegët e tyre që sapo kanë mbaruar fakultetin.
Prodhimi jashtë orarit.
Paga rajonale. Të gjithë janë mësuar me faktin se pagat në Moskë janë dukshëm më të larta se pagat në çdo rajon tjetër. E gjithë kjo varet nga niveli i zhvillimit ekonomik të rajonit. Rajonet më të zhvilluara dhe më të pasura mund të përballojnë një pagë të mirë për një farmacist. Madhësia e vendbanimeve gjithashtu luan një rol të rëndësishëm. Fakti është se në një farmaci rurale një farmacist do të fitojë më pak se në një farmaci qendrore në qytetin e Krasnodar.
Vendi i punës ndikon edhe në numrin e njësive monetare të marra nga një specialist. Të punosh në një degë të një kompanie të huaj është gjithmonë më fitimprurëse sesa të punosh në një kompani farmaceutike ruse. Madhësia e tregut të shitjeve të kompanisë, cilësia e produktit dhe politika e çmimeve janë gjithashtu të rëndësishme.
Lloji i produktit Personi me të cilin duhet të punojë një farmacist ka një ndikim të drejtpërdrejtë në pagën e tij. Nëse flasim për produkte të reja në kozmetikë medicinale, suplemente dietike dhe agjentë parandalues për sëmundjet infektive, atëherë produkte të tilla do t'i sjellin fitime të konsiderueshme si kompanisë ashtu edhe punonjësve të saj.
Formimi i sistemit të pagave marrja në konsideratë e shpërblimeve dhe e shtesave ndikon në pagën e farmacistit.

Paketa sociale

Një avantazh i madh për një farmacist, pavarësisht se ku punon, është disponueshmëria e një pakete të plotë sociale, sigurimin e punonjësit me kompensim për kostot e celularit dhe udhëtimin në transportin publik ose sigurimin e transportit të kompanisë.

Kompania gjithashtu mund të sigurojë dhe të paguajë internetin, ushqimin, trajnimin për qëllime të trajnimit të avancuar, sigurimin e aksidenteve dhe lloje të ndryshme shpenzimesh argëtimi. Përveç sa më sipër, punëdhënësi mund t'i sigurojë punonjësit pajisje (kompjuter, tablet, celular).

Sigurimi i pensionit

Pagesat e pensioneve për punonjësit e farmacisë përcaktohen nga paga, kohëzgjatja e shërbimit dhe primet e sigurimit.

Sipas legjislacionit të Federatës Ruse, farmacistët nuk kanë të drejtë as për pensione preferenciale dhe as për pensione të shërbimit afatgjatë. Paga e mirë që marrin punëtorët farmaceutikë sot ju lejon të llogarisni në një pension të mirë. Përveç kësaj, profesionistët në fushën e tyre do të gjejnë gjithmonë një mundësi për të rritur të ardhurat e tyre për shkak të kërkesës në kompani prestigjioze.

Sa fiton një farmacist?

Një punonjës farmacie me përvojë dhe arsim të mjaftueshëm mund të ngjitet në shkallët e karrierës në një pozicion më të lartë dhe, në përputhje me rrethanat, të paguar mirë, siç është drejtor ose menaxher farmacie.

Një farmacist mund të transferohet në punë kërkimore në një laborator ose edhe të hapë biznesin e tij. Më shpesh, paga e një farmacisti përbëhet jo vetëm nga paga, por edhe nga shpërblimet dhe shpërblimet. Pjesa e bonusit përcaktohet nga përmbushja e standardeve të shitjes së produktit. Duhet theksuar disa sisteme të shpërblimit të farmacistëve:

Paga dhe përqindja e rënë dakord e shitjeve.
Paga plus bonuse nga shitjet.
Paga, si dhe shpërblimet e fundvitit ose një përqindje e xhiros totale të kompanisë.

Në Moskë

Paga e një farmacisti në Moskë nuk është e njëjtë kudo. Kjo varet edhe nga specifikat e punës. Mesatarisht është nga 35,000 në 65,000 rubla.

Nëse marrim të dhëna statistikore, paga mesatare e një farmacisti në Moskë dhe rajonin e Moskës është afërsisht 50,000 rubla. Kjo shifër tejkalon ndjeshëm pagat e specialistëve të ngjashëm në rajone të tjera të Rusisë.

Në rajonet e Rusisë

Sipas Rosstat, paga mesatare e rusëve është rreth 35,000 rubla. Pagat e farmacistëve u rritën pak në vitin 2012 pasi qeveria ruse miratoi një program për të rritur të ardhurat e njerëzve që punojnë në fushën e mjekësisë.

Për vitin 2019, paga në industrinë farmaceutike është rreth 40,000 rubla. Pagat më të larta për farmacistët janë të përqendruara jo në kryeqytet, por në Magadan, janë pak më shumë se 50,000 rubla.

Më pas vjen rajoni i Kurskut dhe Mordovia, ku pagat janë afërsisht të njëjta dhe arrijnë në 49,000 dhe 47,000 rubla. Penza është në vendin e tretë me një pagë për një farmacist prej 45,000 rubla. Punonjësit e farmacive në Tula dhe Chelyabinsk fitojnë pak më shumë se 30,000 rubla.

Pagat më të ulëta në vend janë në kryeqytetin e Bashkirisë, Ufa, si dhe në Voronezh, Saratov dhe Omsk, ato nuk i kalojnë 20,000 rubla.

jashtë vendit

Shpërblimi i farmacistëve në vende të tjera varet nga zhvillimi i shtetit dhe zhvillimi ekonomik. Në vendet e zhvilluara të botës, farmacistët marrin shumë më tepër sesa banorët e Federatës Ruse.

Kështu, farmacistët kanë të ardhurat më të larta në SHBA - deri në 280,000 rubla në muaj. Paga mesatare mujore në Angli dhe Gjermani është deri në 180,000 rubla.

Pagat franceze janë mesatare dhe ndryshojnë nga 110,000 rubla në 128,000 rubla. Polonia, Letonia dhe Ukraina nuk e arrijnë as treguesin në 100,000 rubla.

Paga dhe kushtet e punës së një farmacisti, farmacisti dhe stafi farmaceutik në Gjermani janë paraqitur më poshtë në intervistë.

Në farmacinë e shtetit

Sipas Rosstat, paga mesatare e infermierëve dhe farmacistëve në farmacitë shtetërore në Rusi, kur llogaritet për tre muaj, ishte pak më shumë se 27,000 rubla.

Pagat e personelit mjekësor në institucionet shtetërore janë shumë më të ulëta se sa në institucionet tregtare. Farmacistët marrin pagat më të ulëta në Republikën e Kalmykia, sipas Rosstat. Pagat më të larta ishin në Okrugët Autonome të Chukotka dhe Nenets dhe arritën në rreth 73,000 rubla.

Në Moskë dhe në rajon, farmacisti shtetëror merr jo më shumë se 50,000 rubla në muaj.

Në një farmaci private

Nevoja për farmacist të kualifikuar paraqet gjithmonë një mundësi për specialistët për të marrë një pozicion të mirë e të paguar mirë në një farmaci private. Paga tejkalon ndjeshëm pagat në agjencitë qeveritare.

Për vitin 2019, pagat më të larta paraqiten në farmacitë private në Moskë dhe rajonin e Moskës. Kështu, një specialist i mirë që punon në një farmaci private mund të marrë një pagë deri në 75,000 në muaj. Paga e një njësie administrative (drejtori) varion nga 90,000 në 130,000 rubla, dhe paga e një menaxheri të kioskës së farmacisë është nga 80,000 rubla.

Avantazhet dhe disavantazhet e punës

Meqenëse ka më shumë përfitime për të punuar si farmacist, duhet të filloni me to:

Niveli i lartë i të ardhurave.
Mundësi për rritje në karrierë dhe rritje të kualifikimeve në kushtet e kërkimit laboratorik.
Profesioni presupozon barazi gjinore.
Ndryshe nga çdo profil mjekësor, ky edukim mund të merret me korrespondencë.

Kjo punë ka gjithashtu disavantazhe:

Sektori i shërbimeve. Komunikimi me njerëzit nuk sjell gjithmonë emocione pozitive.
Farmacistët shpesh punojnë me turne të natës.
Niveli i lartë, jetësor i përgjegjësisë.

Një përmbledhje e vërtetë e punës në një farmaci është paraqitur më poshtë.

Sasia e barit të shitur është çmimi që fiton farmacisti në muaj. Niveli i pagës varet nga aftësitë funksionale dhe njohuritë e farmacistit. Me zotërimin e një specialiteti në këtë fushë, një farmacist i sapokrijuar punon në prodhimin e barnave, në laborator, si punonjës në një kompani farmaceutike ose në një farmaci. Puna e fundit është e kërkuar në tregun e punës.

Një farmacist i ndihmon njerëzit të kuptojnë medikamentet dhe të zgjedhin analogët e tyre. Specialistit i kërkohet të shfaqë mallrat, të monitorojë datat e skadencës së produktit në hyrje dhe të kryejë një inventar të barnave dhe barnave të tjera. Përgjegjësia kryesore e një farmacisti është të shesë ilaçe dhe të ketë njohuri të thella për përbërjen e barnave.

Të ardhurat nga paga e një farmacisti në Rusi rregullohen nga ndërmarrja në të cilën punon specialisti. Shteti, nga ana tjetër, merr tatimin mbi të ardhurat nga kompanitë mbi fitimin total. Janë shumë para, sepse janë rreth 50 mijë ndërmarrje të ngjashme në të gjithë vendin dhe këto janë vetëm kompani tregtare.

Niveli mesatar i të ardhurave të specialistëve mjekësorë në fushën e farmakologjisë në vend varion midis 20-60 mijë rubla, atëherë norma mesatare për punonjës shëndetësor është 35-40 mijë rubla në muaj. Prandaj, për të marrë një pozicion si farmacist, duhet të keni:

arsimi i lartë në këtë fushë;
kartela mjekësore;
një dokument që konfirmon kualifikimet e një specialisti mjekësor;
përvojën e punës dhe praktikën.

Falë programit të miratuar në Federatën Ruse për rritjen e pagave të punëtorëve në institucionet mjekësore në vitin 2012, niveli i pagës së një farmacisti u rrit me 5 mijë rubla.

Sipas byrosë së statistikave, në vitin 2018 një farmakolog mund të llogarisë në një pagë prej 40-45 mijë rubla në muaj.

Kjo është një shifër e pranueshme bazuar në koston e jetesës për person. Prandaj, vetëm farmacisti vetë mund të tregojë shifrat e sakta se sa fiton një farmacist në Rusi.

Pagat mesatare të farmacistëve në barnatore në Moskë dhe sipas rajonit

Në varësi të distancës nga qendra e kryeqytetit, të ardhurat e një farmacisti dhe farmacisti ulen proporcionalisht. Në rajonet e largëta, punëtorët profesionistë paguhen më pak se në Moskë ose qytetet fqinje. Në zonat kufitare dhe qytetet e tjera të vendit paguajnë edhe më pak. Niveli i pagave është dukshëm më i ulët se në Moskë, jo për shkak të numrit të vogël të barnave të shitura. Vetëm kostoja e jetesës në këto rajone është deri në 5 mijë rubla për anëtar të familjes.

Paga e një farmacisti në Moskë ndryshon nga paga e kolegëve të tij nga qytetet e tjera me afërsisht 40-70 mijë rubla. Kur korrigjoni shpenzimet e palëve të treta për punë, shifra mesatare është brenda 50 mijë rubla në muaj. Për Moskën, ky nivel të ardhurash konsiderohet nën mesataren, por sipas të dhënave statistikore ruse është dukshëm më i lartë se në rajonet e tjera të vendit.

Sipas rajonit të vendit, paga më e lartë e një specialisti në Magadan është brenda të njëjtave 50 mijë rubla. Më pas vijnë Kursk dhe Mordovia: fitimet atje janë të pranueshme - 40-50 mijë rubla. Paga mesatare në Tula është 35 mijë rubla. Niveli më i ulët i të ardhurave në Omsk dhe Saratov është 10-23 mijë rubla në muaj.

Krahasuar me Moskën, në Shën Petersburg farmacistët marrin deri në 35-40 mijë rubla.

Kjo shpjegohet me kërkesën e ulët për vendin e lirë të një farmakologu, kur në Moskë dhe rajonet fqinje kërkesa për mjekë specialistë të këtij profili është e qëndrueshme.

Kështu, statistikat tregojnë se paga e një farmacisti dhe farmacisti është deri në 45 mijë rubla në muaj. Në tregun e punës është e vështirë të arrihet një promovim pa arsim të lartë, kështu që punonjësit i nënshtrohen trajnimeve të avancuara, për shkak të të cilave rritet niveli i të ardhurave të tyre.

Përparësitë dhe vështirësitë në punë

Për të garantuar një vend të lirë pune në profesionin e farmacistit, duhet të keni një certifikatë kualifikimi. Një certifikatë për konfirmimin e kualifikimeve nuk lëshohet pas trajnimit - për këtë ju duhet të përfundoni një vit tjetër qëndrimi. Më pas do të jetë një cikël i certifikuar prej 140 orësh. Shërbimi nuk është falas, kështu që ata që me të vërtetë duan të fitojnë para të mira do të duhet të shpenzojnë para për të kaluar këtë procedurë dhe të paguajnë rreth 7 mijë rubla.

Nëse një farmacist nuk është specialist me arsim të lartë, për të marrë një vend të lirë pune, duhet të merrni kurse trajnimi dhe të punoni deri në 500 orë ndonjëherë këto kurse kryhen nga distanca, dhe kostoja e kurseve është e lartë - 20-40 mijë rubla. . Vetë certifikata është e vlefshme për 5 vjet, pas së cilës procedura e trajnimit përsëritet.

Cilat janë vështirësitë e punës si farmaciste në segmentin e farmacisë:

Klienti po mashtrohet. Kjo vlen për mjekët specialistë të paaftë, veçanërisht të ardhurit që nuk kanë praktikë, dhe punëtorët e punësuar nëpërmjet lidhjeve të të afërmve që mund të japin këshilla të gabuara. Prandaj, nëse një specialist nuk është i sigurt se ai ka aftësi dhe njohuri të mjaftueshme në këtë fushë, ia vlen t'i nënshtrohet trajnimit;
Stresi. Të përballesh me një fluks të vazhdueshëm vizitorësh dhe nevojash individuale për medikamente është shumë e vështirë. Në shfaqjen e stresit ndikon edhe gjendja emocionale e vizitorit. Megjithatë, farmacisti duhet të mbetet kompetent;
Sëmundjet që transmetohen lehtësisht. Epidemitë masive nuk kalojnë pa simptoma për farmacistët. Edhe maskat mbrojtëse nuk kursejnë;
Reaksion alergjik. Ilaçet me të cilat bien në kontakt profesionistët mjekësorë shkaktojnë një reaksion alergjik nëse bien në kontakt të pakujdesshëm me ilaçin;
Orari i punës. Tregu i punës është i kërkuar për specialistë në farmacitë 24 orë. Disa nga këto kompani janë komerciale, kështu që paga atje përbëhet nga më shumë se vetëm një tregues;
Nxitje nga miqtë. Miqtë dhe të njohurit shpesh kërkojnë nga farmacistët të gjejnë ilaçe ose të marrin ilaçe në mënyrë të paligjshme.

Përparësitë e të qenit farmacist në Rusi qëndrojnë në vijim:

Ndihma e parë. Një farmacist i kualifikuar është në gjendje të ofrojë ndihmën e parë në një situatë kritike. Dhe sa më shumë ai ofron një ndihmë të tillë dhe të tjera, aq më të mëdha janë shanset e tij për të marrë një promovim;
Hapja e një numri të madh pikash farmaceutike. Nëse kërkesa për barna rritet, atëherë numri i pozicioneve të hapura rritet me shpejtësi;
Rregullimi i pagave. Një specialist mjekësor me përvojë gëzon këtë prerogativë. Sa më e lartë të jetë kostoja e barnave, aq më shumë të ardhura do të marrë specialisti;
Rritja e karrierës. Në kompanitë e mëdha farmaceutike, avancimi në karrierë për një specialist është i mundur në pozicionin e farmacistit.

Në Rusi, për t'u bërë farmacist, ata marrin arsim special. Vetëm pas kësaj do të punësohet një specialist mjekësor i nivelit fillestar për të punuar në Moskë ose në një metropol tjetër ku nevojitet një farmakolog.

Farmacist është një person që mund të përgatisë pomadat, përzierjet, pluhurat pikërisht në farmaci, sepse di pothuajse gjithçka për ilaçet. Njerëzit e këtij profesioni kanë një punë të vështirë dhe të përgjegjshme. Në fund të fundit, jeta dhe shëndeti i njerëzve varen nga mënyra se si ata i kryejnë detyrat e tyre.

Çfarë cilësish duhet të keni për t'u bërë farmacist? A kanë njerëzit e këtij profesioni ndonjë avantazh dhe disavantazh? Sa mund të fitojë një farmacist për punën e tij? A është e lehtë të gjesh një punë dhe a ka perspektiva për rritje të karrierës?

Përgjegjësitë profesionale

Baza e detyrave profesionale të një farmacisti është njohja e thellë e barnave dhe efekteve të tyre në trupin e njeriut. Ai duhet të dijë gjithçka për përbërjen e medikamenteve, për veçoritë e ndërveprimit të substancave të përfshira në përbërjen e tyre. Duhet të kuptojë indikacionet dhe kundërindikacionet për përdorim dhe të parashikojë pasojat e mundshme, për shembull, një reaksion alergjik të trupit.

Çdo farmacist, si një matematikan i përpiktë, duhet të llogarisë dozat e barit. Përveç kësaj, një aspekt i rëndësishëm i profesionit të farmacistit është komunikimi i përditshëm me njerëzit. Prandaj, njohja e psikologjisë dhe parimet e komunikimit me kategori të ndryshme njerëzish janë të nevojshme.

Puna e një farmacisti mund të nxjerrë në pah fushat e mëposhtme të veprimtarisë:

Farmacist-farmacist. Vendi i punës: farmaci. Përgjegjësitë e tij përfshijnë regjistrimin e marrjes dhe konsumit të barnave, zgjedhjen e barnave analoge për klientët, përgatitjen e barnave sipas recetës së mjekut dhe monitorimin e kushteve të ruajtjes së barnave.
Farmacist-laborator punon në laboratorë kërkimore. Detyra e tij është të studiojë shkaqet e sëmundjeve dhe të gjejë metoda për t'i luftuar ato. Krijimi i vaksinave të reja dhe ilaçeve efektive është detyra e tij kryesore.
Farmacist-teknolog organizon procesin e prodhimit masiv të barnave dhe punon në një kompani të madhe.
Farmacist-përfaqësues për shitje vepron si ndërmjetës midis kompanive farmaceutike dhe farmacive, spitaleve, d.m.th. konsumatorë në masë.

Nga çfarë varet paga e një farmacisti?

Paga e një farmacisti përcaktohet nga ndikimi i shumë faktorëve:

Niveli arsimor ndikon ndjeshëm në pagën e farmacistëve. Specialistët me arsim të lartë - farmacistët - janë jo vetëm më të kërkuar në tregun e punës nga punëdhënësit, por edhe më të paguar.
Përvoja– faktori tjetër i rëndësishëm që përcakton nivelin e të ardhurave të farmacistëve. Kerkojme punetore me te pakten tre vjet eksperience. Janë ata që pretendojnë paga më të larta.
Shuma e pagave ndikohet nga sasia e kohës së punuar dhe puna jashtë orarit.
Pagat e specialistëve që punojnë në rajone të ndryshme të vendit. Ekziston një varësi: sa më i lartë të jetë niveli i ekonomisë së rajonit, aq më i lartë është niveli i pagave në çdo fushë të veprimtarisë. Ka edhe dallime mes pagave të farmacistëve në qytetet e mëdha dhe qytetet e vogla.
Një faktor tjetër i rëndësishëm është vendi i punës. ato. duhet të merren parasysh në cilën kompani farmaceutike Një punonjës punon për një kompani të huaj (Johnson & Johnson, Roche, Bayer, etj.), Ruse (Pharmstandard, R-Pharm, etj.), ose një kompani shpërndarëse (Firma Euroservice, Qendra e zbatimit të "Protek", etj.) . Madhësia e kompanisë dhe vëllimi i produkteve që ajo shet, si dhe politika e çmimeve për barnat e ofruara janë gjithashtu të rëndësishme.
Pagat e punonjësve gjithashtu varen nga llojin e produktit me të cilin punon. Nëse këto janë ilaçe moderne, suplemente dietike, kozmetikë medicinale, agjentë të rinj parandalues për sëmundjet infektive, të cilat kërkohen në tregun e mjekësisë moderne, atëherë niveli i të ardhurave të punëtorëve do të jetë dukshëm më i lartë.
Niveli i pagës së një farmacisti varet nga sistemet e formimit të pagave.

Pagat

Shpërblimi i farmacistëve më së shpeshti përbëhet nga një pjesë fikse dhe bonus. Kjo e fundit varet drejtpërdrejt nga vëllimi dhe zbatimi i planit. Dallohen sistemet e mëposhtme të shpërblimit:

paga plus përqindja e shitjeve;
paga plus bonuse bazuar në rezultatet e shitjeve (shpërblime mujore, tremujore ose vjetore);
paga fikse plus bonuse bazuar në rezultatet e shitjeve plus bonuset vjetore, për shembull, një përqindje e fitimit të të gjitha shitjeve të kompanisë.

Në qytete dhe rajone të Rusisë

Të ardhurat mesatare mujore të punonjësve farmaceutikë në Rusi sot luhaten nga 15 në 65 mijë rubla në muaj. Kjo do të thotë se të ardhurat mesatare të punëtorëve në këtë sektor në vend janë rreth 40 mijë rubla.

Nëse e krahasojmë me pagën mesatare të rusëve (sipas Rosstat që nga janari 2017 - pak më shumë se 35 mijë rubla), atëherë kjo është rreth 5 mijë rubla. më shumë. Niveli i pagave të farmacistëve u rrit ndjeshëm pasi Qeveria e Federatës Ruse miratoi Programin për rritjen e të ardhurave të njerëzve që punojnë në fushën e mjekësisë në vitin 2012.

Në Moskë

Farmacistët e Moskës fitojnë 35 - 65 mijë rubla në muaj, që është mesatarisht 50 mijë rubla. dhe tejkalon ndjeshëm pagën mesatare në Rusi dhe në shumicën e rajoneve të tjera të vendit.

Në Shën Petersburg

Mesatarisht, farmacistët në Shën Petersburg fitojnë 35 mijë rubla në muaj., e cila është dukshëm më e ulët se në Moskë dhe vendin në tërësi. Kjo mund të shpjegohet me një ulje të kërkesës për punonjësit e farmakologjisë dhe një ulje të vendeve të lira në Shën Petersburg, kur numri i vendeve të lira në Moskë është vazhdimisht i lartë.

Në rajone të tjera të Rusisë

Farmacistët nga Magadan marrin pagën më të lartë në Rusi - 52 mijë rubla,
Rajoni Kursk - 49 mijë rubla. dhe Mordovia - 47 mijë rubla.
Fitimet për punonjësit farmaceutikë në rajonin e Penzës janë afër mesatares kombëtare - 45 mijë rubla.
Ata fitojnë më pak në Tula dhe Chelyabinsk - 33-35 mijë rubla,
Në Novosibirsk, Voronezh dhe Taganrog - 25-30 mijë rubla.
Pagat më të ulëta janë në Volgograd, Omsk, Ufa dhe Saratov - 10-21 mijë rubla.

Sa fiton një farmacist jashtë vendit?

Në vendet e zhvilluara të botës, punëtorët farmaceutikë fitojnë dukshëm më shumë se rusët.

Pra, pagat më të larta në SHBA janë rreth 4.5 mijë dollarë,
Në Gjermani dhe Angli - 3 mijë dollarë,
Në Francë - 2 mijë dollarë.
Në Poloni dhe Ukrainë është vetëm 0,2 - 0,7 mijë dollarë, që është më e ulët se të ardhurat e farmacistëve rusë.

Çfarë përfshihet në paketën e përfitimeve të një farmacisti?

Një bonus i rëndësishëm për pagën e një farmacisti është sigurimi nga kompanitë farmaceutike të një pakete sociale për punonjësit e departamentit të shitjeve.

Kjo paketë sociale përfshin kompensimin e mëposhtëm: pagesën e celularit, sigurimin e transportit të kompanisë ose kompensimin e udhëtimit, pagesën për internetin, pajisjet e punës (telefon, laptop, etj.), pagesën ose sigurimin e ushqimit, trajnimin falas, sigurimin e aksidenteve, shpenzimet e argëtimit.

Çfarë pensioni duhet të pres?

Pensionet preferenciale dhe pensionet me shërbim të gjatë për punonjësit farmaceutikë nuk parashikohen nga legjislacioni i Federatës Ruse. Madhësia e pensionit varet nga kohëzgjatja e shërbimit, paga dhe shuma e kontributeve të sigurimit.

Sot punëtorët farmaceutikë marrin një rrogë të mirë për punën e tyre. Për më tepër, një profesionist në fushën e tij është gjithmonë në zhvillim të vazhdueshëm, dhe, për këtë arsye, mund të rrisë ndjeshëm të ardhurat e tij, për shembull, të hapë biznesin e tij në këtë fushë premtuese në zhvillim të ekonomisë.