Lista e kërkesave profesionale për drejtuesit e organizatave në fushën e shërbimeve sociale. Standardet profesionale Drejtues i organizatës së shërbimit social

MINISTRIA E PUNES DHE MBROJTJES SOCIALE E FEDERATES RUSE

POROSI

Për miratimin e standardit profesional "Përgjegjës i një organizate të shërbimit social"

Në përputhje me paragrafin 22 të Rregullave për zhvillimin, miratimin dhe zbatimin e standardeve profesionale, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 22 janarit 2013 N 23 (Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2013, N 4, Neni 293),

Unë porosis:

1. Miraton standardin profesional të bashkangjitur “Përgjegjës i një organizate të shërbimit social”.

2. Të përcaktojë që standardi profesional “Përgjegjës i një organizate të shërbimit social” të përdoret nga punëdhënësit në formimin e politikave të personelit dhe në menaxhimin e personelit, gjatë organizimit të trajnimit dhe certifikimit të punonjësve, lidhjes së kontratave të punës, zhvillimit të përshkrimeve të punës dhe vendosjes së sistemeve të shpërblimit nga 1 janari. , 2015.

ministrit
M. Topilin

I regjistruar
në Ministrinë e Drejtësisë
Federata Ruse
31 dhjetor 2013
regjistrimi N 30970

Aplikimi. Standardi profesional "Kryetari i një organizate të shërbimit social"

Aplikimi

Drejtues i organizatës së shërbimit social



	Numri i regjistrimit

I. Informacion i përgjithshëm


Menaxhimi i një organizate të shërbimit social

(emri i llojit të veprimtarisë profesionale)

Qëllimi kryesor i llojit të veprimtarisë profesionale:
Sigurimi i veprimtarive të organizimit të shërbimeve sociale për popullatën, ofrimi i shërbimeve sociale për qytetarët
Grupi i klasave:

	(Emri)		(Emri)
Atribuimi për llojet e aktivitetit ekonomik:
	Ofrimi i shërbimeve sociale me akomodim
	Ofrimi i shërbimeve sociale pa ofruar strehim
		Drejtues të institucioneve, organizatave dhe ndërmarrjeve
			Drejtor (drejtor i përgjithshëm, drejtues) i ndërmarrjes
OKSO			Bachelor për Punë Sociale
			Master i Punës Sociale

			Specialist i punës sociale
			Bachelor për Punë Sociale
			Master i Punës Sociale
			Menaxheri
			Specialist në administratën shtetërore dhe komunale
			Specialist në administratën shtetërore dhe komunale me trajnim të avancuar

_______________

Drejtoria e unifikuar e kualifikimit për pozicionet e drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve.

Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve sipas arsimit.

3.1.1. Funksioni i punës


Emri	Planifikimi dhe kontrolli i aktiviteteve të një organizate të shërbimit social

	Origjinale		Huazuar nga origjinali
				Kodi origjinal

Veprimet e punës		Planifikimi i aktiviteteve të organizatës, zhvillimi dhe miratimi i planeve aktuale dhe afatgjata të punës, përcaktimi i treguesve të synuar të performancës për organizatën dhe punonjësit e saj në mënyrën e përcaktuar
		Koordinimi i aktiviteteve të njësive strukturore të organizatës për zbatimin e dokumenteve të planifikimit dhe programit, përmbushjen e detyrave shtetërore (komunale) dhe kryerjen e udhëzimeve nga organizatat e nivelit më të lartë
		Marrja e vendimeve dhe nënshkrimi i dokumenteve rregullatore lokale të organizatës të nevojshme për ofrimin e shërbimeve sociale për popullatën
		Monitorimi i zbatimit të planeve dhe programeve të aktiviteteve të organizatës
		Organizimi i monitorimit të kënaqësisë së qytetarëve me disponueshmërinë dhe cilësinë e shërbimeve sociale, duke krijuar kushte për kryerjen e një sistemi të pavarur për vlerësimin e cilësisë së shërbimeve të ofruara nga organizata në mënyrën e përcaktuar.
		Përgatitja dhe zbatimi i masave për sigurimin e plotë të organizatës së shërbimit social dhe qytetarëve që jetojnë (qëndrojnë) në të
Aftësitë e kërkuara		Planifikoni aktivitetet e organizatës, zhvilloni programe, krijoni një sistem treguesish të performancës për organizatën dhe punonjësit
		Organizoni punën e stafit, vendosni qëllimet dhe formuloni detyrat, përcaktoni përparësitë
		Zhvilloni opsione zgjidhjeje dhe vlerësoni rreziqet që lidhen me zbatimin e tyre
		Analizoni të dhënat e raportimit financiar dhe statistikor
		Përdorni teknologjitë e informacionit dhe komunikimit, duke përfshirë burimet e internetit
Njohuritë e nevojshme		Legjislacioni federal dhe rajonal dhe akte të tjera rregullatore ligjore në fushën e shërbimeve sociale për popullatën
		Teoria e menaxhimit dhe organizimi i punës, duke përfshirë bazat e menaxhimit të synuar nga projekti dhe programi
		Bazat e kontabilitetit financiar, kontabël dhe statistikor në organizatat e shërbimit social
Karakteristika të tjera

3.1.2. Funksioni i punës


Emri	Menaxhimi i burimeve të organizatës së shërbimit social			Niveli (nënniveli) i kualifikimit

Origjina e funksionit të punës	Origjinale	Huazuar nga origjinali
			Kodi origjinal		Numri standard i regjistrimit profesional


Veprimet e punës	Marrja e vendimeve për ofrimin e shërbimeve sociale për klientin, nënshkrimi i kontratave për ofrimin e shërbimeve sociale
	Organizimi i përgatitjes dhe miratimit të dokumenteve financiare dhe kontabël të organizatës
	Kontroll mbi shpenzimin e synuar dhe efektiv të burimeve financiare të organizatës
	Marrja e vendimeve për pajisjen e organizatës me ambiente, pajisje, teknike dhe mjete të tjera të nevojshme për ofrimin cilësor të shërbimeve sociale dhe respektimin e normave dhe standardeve të përcaktuara
	Marrja e vendimeve në fushën e menaxhimit të personelit të organizatës, përfshirë vendimet për miratimin e tabelës së personelit të organizatës, nënshkrimin e dokumenteve rregullatore lokale për çështjet e personelit
	Kontrolli i aktiviteteve ekonomike të një organizate të shërbimit social
	Monitorimi i pajtueshmërisë së punonjësve me legjislacionin e punës, rregullat dhe rregulloret e sigurisë së punës
	Monitorimi i respektimit të rregullave të sigurisë nga zjarri dhe standardeve sanitare dhe higjienike në organizatat e shërbimit social
	Dërgimi i punonjësve në ekzaminime mjekësore për të identifikuar sëmundjet infektive, duke monitoruar përfundimin në kohë të ekzaminimeve mjekësore
	Organizimi i punës për të siguruar që organizata plotëson kërkesat ligjore për mbrojtjen e të dhënave personale për klientët Sigurimi që punonjësit të respektojnë kërkesat e kodit të etikës për punonjësit socialë
Aftësitë e kërkuara	Planifikoni sigurimin e burimeve në organizatë (burimet financiare, teknike dhe njerëzore)
	Aplikoni teknologjinë e informacionit për të kontrolluar shpenzimet e burimeve financiare të organizatës
Njohuritë e nevojshme	Bazat e se drejtes civile
	Bazat e legjislacionit buxhetor dhe tatimor
	Bazat e legjislacionit të prokurimit publik
	Bazat e legjislacionit të punës
	Parimet e buxhetimit dhe kontrollit të kostos
	Bazat teorike të menaxhimit të personelit, duke përfshirë bazat e rregullimit të punës, vlerësimin dhe motivimin e personelit, organizimin e shpërblimit
Karakteristika të tjera	Pajtueshmëria me kërkesat e kodit të etikës së punonjësit social

3.1.3. Funksioni i punës


Emri	Ndërveprimi me klientët, eprorët dhe organizatat partnere			Niveli (nënniveli) i kualifikimit

Origjina e funksionit të punës	Origjinale	Huazuar nga origjinali
			Kodi origjinal		Numri standard i regjistrimit profesional


Veprimet e punës	Kryerja e pritjes personale të klientëve, konsultimi për çështjet e marrjes së shërbimeve sociale
	Vendosja e lidhjeve biznesore dhe organizimi i bashkëpunimit me organizata të ndryshme shtetërore, publike, fetare, joqeveritare dhe organizata të tjera për të përmirësuar cilësinë dhe efikasitetin e ofrimit të shërbimeve sociale, duke përfshirë tërheqjen e ndihmës bamirëse që synon mbështetjen e qytetarëve që gjenden në situata të vështira jetësore. , dhe për zhvillimin e organizatës
	Formimi dhe sigurimi i aktiviteteve të bordeve të besuar (publike, mbikëqyrëse) në organizatë
	Përfaqësimi i interesave të organizatës në autoritetet shtetërore dhe qeverisjet vendore
	Përgatitja e projekt-planeve dhe programeve për aktivitetet e organizatës, propozimet për projekt-detyrat shtetërore (komunale) për paraqitje në një organizatë më të lartë.
	Përgatitja dhe dorëzimi i raporteve mbi aktivitetet e organizatës në një organizatë më të lartë
	Organizimi i përgatitjes dhe postimit të informacionit për shërbimet e ofruara për qytetarët në faqen e internetit të organizatës, duke siguruar hapjen e informacionit të organizatës së shërbimit social në mënyrën e përcaktuar.
Aftësitë e kërkuara	Siguroni këshilla për klientët brenda kompetencës së organizatës në një formë të arritshme, parandaloni situata të mundshme konflikti
	Kryerja e fjalimeve publike, përfshirë në media, për çështjet e shërbimeve sociale për popullatën
	Përgatitni prezantime dhe materiale informative-analitike, artikuj, certifikata në lidhje me aktivitetet e organizatave të shërbimit social, duke përfshirë mediat e shkruara dhe elektronike
Njohuritë e nevojshme	Gjuha ruse (stili i biznesit)
	Bazat e etikës dhe psikologjisë së komunikimit të biznesit
Karakteristika të tjera	Pajtueshmëria me kërkesat e kodit të etikës së punonjësit social

3.1.4. Funksioni i punës


Emri	Sigurimi i zhvillimit të organizatave të shërbimit social			Niveli (nënniveli) i kualifikimit

Origjina e funksionit të punës	Origjinale	Huazuar nga origjinali
			Kodi origjinal		Numri standard i regjistrimit profesional


Veprimet e punës	Përgatitja e propozimeve për zhvillimin e dokumenteve strategjike dhe programore në fushën e shërbimeve sociale për popullatën në emër të një organizate më të lartë.
	Zhvillimi i propozimeve për të përmirësuar efikasitetin e organizimit dhe dorëzimi i këtyre propozimeve në një organizatë më të lartë
	Menaxhimi i zbatimit të formave inovative të veprimtarisë, metodave dhe mjeteve moderne për ofrimin e shërbimeve sociale në organizata
	Organizimi i pjesëmarrjes së punonjësve në garat e aftësive profesionale në fushën e shërbimeve sociale
	Organizimi i zhvillimit të botimeve edukative, metodologjike, shkencore dhe metodologjike, manualeve, rekomandimeve për organizimin e shërbimeve sociale
Aftësitë e kërkuara	Analizoni gjendjen socio-ekonomike, socio-demografike
	Hartimi i draft dokumenteve rregullatore dhe metodologjike të nevojshme për futjen e metodave dhe mjeteve moderne për ofrimin e shërbimeve sociale
Njohuritë e nevojshme	Drejtimet kryesore të politikës sociale shtetërore, dispozitat e strategjive dhe programeve në fushën e shërbimeve sociale në nivel federal dhe rajonal
	Metodat moderne të organizimit të shërbimeve sociale për popullatën, duke përfshirë përvojën ndërkombëtare
	Bazat e menaxhimit të personelit të një organizate
Karakteristika të tjera

IV. Informacion rreth organizatave që kanë zhvilluar standardin profesional

4.1. Organizata përgjegjëse e zhvillimit


Instituti i Punës dhe Sigurimeve FSBEI HPE "Akademia Ruse e Ekonomisë Kombëtare dhe Administratës Publike nën Presidentin e Federatës Ruse"
Zëvendësrektor	Alexander Lvovich Safonov

4.2. Emrat e organizatave zhvillimore


	GBUSO MO "Qendra Gjithëpërfshirëse Lyubertsy për Shërbime Sociale për Popullsinë", rajoni i Moskës, Lyubertsy
	GBUSO MO "Qendra Ozersky për Shërbimet Sociale për të moshuarit dhe qytetarët me aftësi të kufizuara", rajoni i Moskës, Ozery
	Institucioni Buxhetor Shtetëror TCSO "Zelenogradsky", Moskë

Sfera e shërbimeve sociale për qytetarët në Rusi, megjithë moszhvillimin e saj, po ecën me shpejtësi përpara. Ai përfshin një numër në rritje të punëtorëve që marrin arsimin e duhur, i nënshtrohen kurseve të rikualifikimit dhe trajnohen. Për të rregulluar aktivitetet e tyre, është zhvilluar një dokument standard profesional. Me ndihmën e tij, ju mund të merrni rregullim të qartë të punës së specialistëve dhe të përcaktoni kërkesat që duhet të plotësohen për të zënë një pozicion të caktuar.

Kuadri rregullator

Aktivitetet e organizatave të shërbimit social i nënshtrohen rregullimit me Ligjin 442-FZ të 28 dhjetorit 2013. “Rreth bazave të shoqërisë shërbime për qytetarët në Federatën Ruse." Në Art. 23 (klauzola 1) e këtij ligji thotë se organizata të tilla janë kompani që merren me shërbime sociale. kujdesi në shtëpi ose në spital.

Largimi nga puna për shkak të mospërputhjes me standardin

Mospërputhja ndërmjet punonjësit dhe prof. standardi nënkupton organizimin nga punëdhënësi i trajnimit dhe ricertifikimit të planifikuar ose të paplanifikuar.

Sidoqoftë, dështimi në provim nuk është arsye për shkarkim. Kjo do të shërbejë vetëm si një shtysë për negociatat për një transferim në një pozicion tjetër (me ulje).

Kështu, standardi profesional i zhvilluar për drejtuesin e një ndërmarrje të shërbimit social është i disponueshëm në një formë të miratuar dhe është i detyrueshëm për pajtueshmëri. Videoja e mëposhtme përshkruan procedurën për zhvillimin dhe zbatimin e standardeve.

I. Informacion i përgjithshëm
_________________________________________________________ (emri i llojit të veprimtarisë profesionale)
Qëllimi kryesor i llojit të veprimtarisë profesionale:
Sigurimi i veprimtarive të organizimit të shërbimeve sociale për popullatën, ofrimi i shërbimeve sociale për qytetarët
Grupi i klasave:

	(Emri)	(Emri)
Atribuimi për llojet e aktivitetit ekonomik:
	Ofrimi i shërbimeve sociale me akomodim
	Ofrimi i shërbimeve sociale pa ofruar strehim
	(emri i llojit të veprimtarisë ekonomike)

II. Përshkrimi i funksioneve të punës të përfshira në standardin profesional
(harta funksionale e llojit të veprimtarisë profesionale)

Funksionet e përgjithësuara të punës

Funksionet e punës

Emri

niveli i aftësive

Emri

Menaxhimi i një organizate të shërbimit social

Planifikimi dhe kontrolli i aktiviteteve të një organizate (organizate) të shërbimit social.

III. Karakteristikat e funksioneve të përgjithësuara të punës

3.1. Funksioni i gjeneralizuar i punës

Emri	Menaxhimi i një organizate të shërbimit social				Niveli i aftësive

Origjina e funksionit të gjeneralizuar të punës		Origjinale	Huazuar nga origjinali
				Kodi origjinal

Titujt e mundshëm të punës	Drejtues i organizatës së shërbimit social Drejtor i një organizate të shërbimit social Drejtues dege Zëvendësdrejtori (Drejtori)

Kërkesat për arsim dhe trajnim	Arsimi i mesëm profesional në programe trajnimi për specialistë të nivelit të mesëm
Kërkesat për përvojë pune praktike	Të paktën 1 vit në një pozicion drejtues
Kushtet e veçanta për lejen e punës	Personat që kanë ose kanë pasur precedentë penalë për krime, përbërja dhe llojet e të cilave përcaktohen me legjislacionin e Federatës Ruse, nuk lejohen të punojnë.

Karakteristika Shtesë

Emri i dokumentit		Emri i grupit bazë, pozicioni (profesioni) ose specialiteti
		Drejtues të institucioneve, organizatave dhe ndërmarrjeve
		Drejtor (drejtor i përgjithshëm, drejtues) i ndërmarrjes
		Bachelor për Punë Sociale
		Master i Punës Sociale

		Specialist i punës sociale
		Bachelor për Punë Sociale
		Master i Punës Sociale
		Menaxheri
		Specialist në administratën shtetërore dhe komunale
		Specialist në administratën shtetërore dhe komunale me trajnim të avancuar

Emri	Planifikimi dhe kontrolli i aktiviteteve të një organizate të shërbimit social				Niveli (nënniveli) i kualifikimit

		Origjinale	Huazuar nga origjinali
				Kodi origjinal		Numri standard i regjistrimit profesional

Veprimet e punës		Planifikimi i aktiviteteve të organizatës, zhvillimi dhe miratimi i planeve aktuale dhe afatgjata të punës, përcaktimi i treguesve të synuar të performancës për organizatën dhe punonjësit e saj në mënyrën e përcaktuar
		Koordinimi i aktiviteteve të njësive strukturore të organizatës për zbatimin e dokumenteve të planifikimit dhe programit, përmbushjen e detyrave shtetërore (komunale) dhe kryerjen e udhëzimeve nga organizatat e nivelit më të lartë
		Marrja e vendimeve dhe nënshkrimi i dokumenteve rregullatore lokale të organizatës të nevojshme për ofrimin e shërbimeve sociale për popullatën
		Monitorimi i zbatimit të planeve dhe programeve të aktiviteteve të organizatës
		Organizimi i monitorimit të kënaqësisë së qytetarëve me disponueshmërinë dhe cilësinë e shërbimeve sociale, duke krijuar kushte për kryerjen e një sistemi të pavarur për vlerësimin e cilësisë së shërbimeve të ofruara nga organizata në mënyrën e përcaktuar.
		Përgatitja dhe zbatimi i masave për sigurimin e plotë të organizatës së shërbimit social dhe qytetarëve që jetojnë (qëndrojnë) në të
Aftësitë e kërkuara		Planifikoni aktivitetet e organizatës, zhvilloni programe, krijoni një sistem treguesish të performancës për organizatën dhe punonjësit
		Organizoni punën e stafit, vendosni qëllimet dhe formuloni detyrat, përcaktoni përparësitë
		Zhvilloni opsione zgjidhjeje dhe vlerësoni rreziqet që lidhen me zbatimin e tyre
		Analizoni të dhënat e raportimit financiar dhe statistikor
		Përdorni teknologjitë e informacionit dhe komunikimit, duke përfshirë burimet e internetit
Njohuritë e nevojshme		Legjislacioni federal dhe rajonal dhe akte të tjera rregullatore ligjore në fushën e shërbimeve sociale për popullatën
		Teoria e menaxhimit dhe organizimi i punës, duke përfshirë bazat e menaxhimit të synuar nga projekti dhe programi
		Bazat e kontabilitetit financiar, kontabël dhe statistikor në organizatat e shërbimit social
Karakteristika të tjera

Emri	Menaxhimi i burimeve të organizatës së shërbimit social					Niveli (nënniveli) i kualifikimit

Origjina e funksionit të punës		Origjinale		Huazuar nga origjinali
					Kodi origjinal	Numri standard i regjistrimit profesional

Veprimet e punës			Marrja e vendimeve për ofrimin e shërbimeve sociale për klientin, nënshkrimi i kontratave për ofrimin e shërbimeve sociale
			Organizimi i përgatitjes dhe miratimit të dokumenteve financiare dhe kontabël të organizatës
			Kontroll mbi shpenzimin e synuar dhe efektiv të burimeve financiare të organizatës
			Marrja e vendimeve për pajisjen e organizatës me ambiente, pajisje, teknike dhe mjete të tjera të nevojshme për ofrimin cilësor të shërbimeve sociale dhe respektimin e normave dhe standardeve të përcaktuara
			Marrja e vendimeve në fushën e menaxhimit të personelit të organizatës, përfshirë vendimet për miratimin e tabelës së personelit të organizatës, nënshkrimin e dokumenteve rregullatore lokale për çështjet e personelit
			Kontrolli i aktiviteteve ekonomike të një organizate të shërbimit social
			Monitorimi i pajtueshmërisë së punonjësve me legjislacionin e punës, rregullat dhe rregulloret e sigurisë së punës
			Monitorimi i respektimit të rregullave të sigurisë nga zjarri dhe standardeve sanitare dhe higjienike në organizatat e shërbimit social
			Dërgimi i punonjësve në ekzaminime mjekësore për të identifikuar sëmundjet infektive, duke monitoruar përfundimin në kohë të ekzaminimeve mjekësore
			Organizimi i punës për të siguruar që organizata plotëson kërkesat ligjore për mbrojtjen e të dhënave personale për klientët Sigurimi që punonjësit të respektojnë kërkesat e kodit të etikës për punonjësit socialë
Aftësitë e kërkuara			Planifikoni sigurimin e burimeve në organizatë (burimet financiare, teknike dhe njerëzore)
			Aplikoni teknologjinë e informacionit për të kontrolluar shpenzimet e burimeve financiare të organizatës
Njohuritë e nevojshme			Bazat e se drejtes civile
			Bazat e legjislacionit tatimor
			Bazat e legjislacionit të prokurimit publik
			Bazat e legjislacionit të punës
			Parimet e buxhetimit dhe kontrollit të kostos
			Bazat teorike të menaxhimit të personelit, duke përfshirë bazat e rregullimit të punës, vlerësimin dhe motivimin e personelit, organizimin e shpërblimit
Karakteristika të tjera			Pajtueshmëria me kërkesat e kodit të etikës së punonjësit social

Emri	Ndërveprimi me klientët, eprorët dhe organizatat partnere				Niveli (nënniveli) i kualifikimit

Origjina e funksionit të punës	Origjinale		Huazuar nga origjinali
				Kodi origjinal		Numri standard i regjistrimit profesional

Veprimet e punës		Kryerja e pritjes personale të klientëve, konsultimi për çështjet e marrjes së shërbimeve sociale
		Vendosja e lidhjeve biznesore dhe organizimi i bashkëpunimit me organizata të ndryshme shtetërore, publike, fetare, joqeveritare dhe organizata të tjera për të përmirësuar cilësinë dhe efikasitetin e ofrimit të shërbimeve sociale, duke përfshirë tërheqjen e ndihmës bamirëse që synon mbështetjen e qytetarëve që gjenden në situata të vështira jetësore. , dhe për zhvillimin e organizatës
		Formimi dhe sigurimi i aktiviteteve të bordeve të besuar (publike, mbikëqyrëse) në organizatë
		Përfaqësimi i interesave të organizatës në autoritetet shtetërore dhe qeverisjet vendore
		Përgatitja e projekt-planeve dhe programeve për aktivitetet e organizatës, propozimet për projekt-detyrat shtetërore (komunale) për paraqitje në një organizatë më të lartë.
		Përgatitja dhe dorëzimi i raporteve mbi aktivitetet e organizatës në një organizatë më të lartë
		Organizimi i përgatitjes dhe postimit të informacionit për shërbimet e ofruara për qytetarët në faqen e internetit të organizatës, duke siguruar hapjen e informacionit të organizatës së shërbimit social në mënyrën e përcaktuar.
Aftësitë e kërkuara		Siguroni këshilla për klientët brenda kompetencës së organizatës në një formë të arritshme, parandaloni situata të mundshme konflikti
		Kryerja e fjalimeve publike, përfshirë në media, për çështjet e shërbimeve sociale për popullatën
		Përgatitni prezantime dhe materiale informative-analitike, artikuj, certifikata në lidhje me aktivitetet e organizatave të shërbimit social, duke përfshirë mediat e shkruara dhe elektronike
Njohuritë e nevojshme		Gjuha ruse (stili i biznesit)
		Bazat e etikës dhe psikologjisë së komunikimit të biznesit
Karakteristika të tjera		Pajtueshmëria me kërkesat e kodit të etikës së punonjësit social

Emri	Sigurimi i zhvillimit të organizatave të shërbimit social					Niveli (nënniveli) i kualifikimit

Origjina e funksionit të punës		Origjinale		Huazuar nga origjinali
					Kodi origjinal	Numri standard i regjistrimit profesional

Veprimet e punës			Përgatitja e propozimeve për zhvillimin e dokumenteve strategjike dhe programore në fushën e shërbimeve sociale për popullatën në emër të një organizate më të lartë.
			Zhvillimi i propozimeve për të përmirësuar efikasitetin e organizimit dhe dorëzimi i këtyre propozimeve në një organizatë më të lartë
			Menaxhimi i zbatimit të formave inovative të veprimtarisë, metodave dhe mjeteve moderne për ofrimin e shërbimeve sociale në organizata
			Organizimi i pjesëmarrjes së punonjësve në garat e aftësive profesionale në fushën e shërbimeve sociale
			Organizimi i zhvillimit të botimeve edukative, metodologjike, shkencore dhe metodologjike, manualeve, rekomandimeve për organizimin e shërbimeve sociale
Aftësitë e kërkuara			Analizoni gjendjen socio-ekonomike, socio-demografike
			Hartimi i draft dokumenteve rregullatore dhe metodologjike të nevojshme për futjen e metodave dhe mjeteve moderne për ofrimin e shërbimeve sociale
Njohuritë e nevojshme			Drejtimet kryesore të politikës sociale shtetërore, dispozitat e strategjive dhe programeve në fushën e shërbimeve sociale në nivel federal dhe rajonal
			Metodat moderne të organizimit të shërbimeve sociale për popullatën, duke përfshirë përvojën ndërkombëtare
			Bazat e menaxhimit të personelit të një organizate
Karakteristika të tjera			IV. Informacion rreth organizatave që kanë zhvilluar standardin profesional 4.1. Organizata përgjegjëse e zhvillimit 4.2. Emrat e organizatave zhvillimore _____________________________ (1) Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve. (2) Klasifikuesi gjithë-rus i llojeve të aktivitetit ekonomik. (3) Drejtoria e unifikuar e kualifikimit për pozicionet e drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve. (4) Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve sipas arsimit.