Rosstat lönedata. Hur beräknar man den genomsnittliga månadslönen? Grundläggande principer och nyanser av beräkning


06feb

Hej! I den här artikeln kommer vi att prata om algoritmen för att beräkna medellönen.

Idag lär du dig:

  1. Vad menas med medellön?
  2. I vilka situationer är det nödvändigt att beräkna FFP;
  3. Vilka betalningar accepteras för beräkning av FFP och vilka inte;
  4. Hur beräknas FFP per månad och per dag?

I vilka situationer är det nödvändigt att beräkna medellönen?

Medellön för beräkning av sjukfrånvaro

Vid beräkning av sjukpenning är det nödvändigt att summera inkomsten för de två år som föregick sjukdomens början och sedan dividera med 730 (antal dagar för dessa två år). Den genomsnittliga dagsinkomsten som erhålls från denna beräkning multipliceras med antalet sjukdagar och vi får ersättningsbeloppet för sjukperioden.

Beräkning av genomsnittlig dagsinkomst för intjänande av semesterersättning

Vid beräkning av semesterersättning måste vi använda följande formel:

SDZ= FZP(12 månader)/RP/29,3;

  • SDZ – genomsnittlig daglig inkomst;
  • FZP - faktisk intjänad lön för de 12 månaderna före intjänandet av semesterlön;
  • RP – faktureringsperiod, antal arbetade månader för detta år;
  • 29,3 – genomsnittligt antal dagar i en månad.

Faktureringsperioden är vanligtvis tolv månader den används vid beräkning av reseersättning, studieledighet och årlig betald semester. Men vid uppsägning kan det vara mindre än 12, det vill säga den anställde har inte helt arbetat det villkorliga arbetsåret.

Exempelvis anställdes en anställd den 11 mars 2018. Perioden för beräkning av semesterledighet anses vara 12 månader (från 11 mars 2018 till 10 mars 2019). Om den anställde slutar den 2 februari 2019 kommer löneperioden att anses vara 10 månader (från 11 mars 2018 till 10 januari 2019)

Exempel på semesterlöneberäkning:

Anställd Ivanov I.I. åkte på semester på beställning från den 15 februari 2019. Före semestern hade Ivanov I.I. Jag blev inte sjuk, jag åkte inte på affärsresa, jag tog inte semester på egen bekostnad. Hans lön i 12 månader uppgick till 45 600 rubel.

Vi beräknar den genomsnittliga dagliga inkomsten: 45 600 rubel/351,6 dagar. = 129,69 gnugga.

Beloppet för semester kommer att vara: 129,69 rubel * 28 dagar. = 3 631,32 rub.

351,6 dagar – detta är det genomsnittliga antalet dagar under 12 månader. (29,3*12).

Vid uppsägning av en anställd är revisorn skyldig att utfärda 2-NDFL. Med deras hjälp kommer revisorn på sin nästa arbetsplats att kunna beräkna FFP.

Slutsats

EWP är en ekonomisk indikator som återspeglar förhållandet mellan den reala inkomsten som en anställd får och den realtid han arbetade.

I alla fall när dess beräkning krävs måste revisorn komma ihåg att storleken på FPA inte kan vara lägre än den som fastställts i Ryska federationen.

Rossstat registrerar hur den genomsnittliga lönen i Ryssland förändras under 2018 på månadsbasis. I september inkluderade uppgifterna om genomsnittliga inkomster för anställda medborgare siffrorna för juli 2018 - 42 413 rubel. Uppgifterna varierar avsevärt beroende på anställningsområde, specialisternas kvalifikationsnivå och anställningsregion.

Genomsnittlig lön i Ryssland 2018: vad anses vara, vad påverkar det

Rosstat producerar officiella statistiska indikatorer inom området arbete, sysselsättning och inkomst för befolkningen baserat på arbetsgivarnas statistiska rapporter. Rapporter som skickas av företagsenheter låter dig spåra förändringar i arbetskostnader över tid. Det totala beloppet för utbetald ersättning inkluderar betalningar i någon form (monetära och icke-monetära) för arbetad och ej arbetad tid.

Den genomsnittliga lönen i Ryssland 2018 bestäms genom att dividera den totala lönelistan (lönefonden) för inhyrda anställda i företag med det genomsnittliga antalet anställda per tidsenhet. Om uppgifterna tas i slutet av året, för att fastställa den genomsnittliga månadsinkomsten, divideras resultatet av att dividera lönesumman och antalet anställda med 12. För beräkningar tas löner före personlig inkomstskatt och andra avdrag dras från dem.

Rossstats beräknade data är systematiserade inom flera områden:

    i allmänhet för landet;

    separat för de ingående enheterna i Ryska federationen;

    efter sektorer av ekonomisk verksamhet;

    efter specialitet;

    efter utbildningsnivå;

    efter kön;

    för året och separat för varje månad.

När man bestämmer den genomsnittliga lönen för regionerna i Ryssland 2018, inkluderar Rosstat i lönefonden följande periodiseringar till förmån för officiellt anställda:

    gäldenären inte lämnat uppgifter om sin inkomst på begäran av domstolen eller FSSP.

Algoritmen för att beräkna skuld baserat på den genomsnittliga lönen är registrerad i de metodologiska rekommendationerna som godkänts av Ryska federationens federala fogdetjänst den 19 juni 2012 nr 01-16. Det är viktigt att ta hänsyn till att den genomsnittliga inkomsten för beräkning tas specifikt för Ryska federationen som helhet och inte för gäldenärens hemvist.

Genomsnittliga månatliga nominella upplupna löner för anställda för ett komplett utbud av organisationer i Ryska federationens konstituerande enheter under 2013-2018, rubel (uppdaterat den 18 september 2018)

januari

februari

mars

april

juni

juli

ryska federationen

Centrala federala distriktet

Belgorod-regionen

Bryansk regionen

Vladimir regionen

Voronezh-regionen

Ivanovo regionen

Kaluga regionen

Kostroma regionen

Kursk regionen

Lipetsk regionen

Moskva-regionen

Oryol regionen

Ryazan-regionen

Smolensk regionen

Tambov-regionen

Tver regionen

Tula regionen

Yaroslavl regionen

Nordvästra federala distriktet

Republiken Karelen

Republiken Komi

Archangelsk regionen

inklusive Nenets autonoma Okrug

Arkhangelsk-regionen utan bil. distrikt.

Vologda-regionen

Kaliningrad-regionen

Leningrad regionen

Murmansk regionen

Novgorod-regionen

Pskov regionen

St Petersburg

Södra federala distriktet

Republiken Adygea

Republiken Kalmykien

Republiken Krim

Krasnodar-regionen

Astrakhan regionen

Volgograd regionen

Rostov regionen

Sevastopol

Norra Kaukasus federala distrikt

Republiken Dagestan

Republiken Ingusjien

Kabardino-Balkariska republiken

Republiken Karachay-Cherkess

Republiken Nordossetien - Alania

Tjetjenien

Stavropol regionen

Volga federala distriktet

Republiken Bashkortostan

Republiken Mari El

Republiken Mordovia

Republiken Tatarstan

Udmurtrepubliken

Tjuvasjrepubliken

Perm-regionen

Kirov regionen

Nizhny Novgorod-regionen

Orenburgregionen

regionen Penza

Samara regionen

Saratov regionen

Ulyanovsk regionen

Ural federala distriktet

Kurgan regionen

Sverdlovsk regionen

Tyumen regionen

inklusive:

Den autonoma regionen Khanty-Mansiysk distrikt - Ugra

Yamalo-Nenets Aut. distrikt

Tyumen-regionen utan bilar. distrikt

Chelyabinsk regionen

Sibiriska federala distriktet

Republiken Altai

Republiken Buryatien

Republiken Tyva

Republiken Khakassia

Altai regionen

Transbaikal-regionen

Krasnoyarsk regionen

Irkutsk regionen

Kemerovo-regionen

Novosibirsk-regionen

Omsk regionen

Tomsk regionen

Far Eastern Federal District

Republiken Sacha (Yakutia)

Kamchatka-regionen

Primorsky Krai

Khabarovsk regionen

Amur-regionen

Magadan regionen

Sakhalin-regionen

den judiska autonoma regionen

Chukotka autonoma okrug

Genom att veta hur man beräknar den genomsnittliga lönen för ett företag hjälper en revisor inte bara att undvika negativa kontakter med skattekontoret, utan förbättrar också affärseffektiviteten. Medellönen för företaget som helhet används för olika ändamål. Det bör inte förväxlas med liknande indikatorer, särskilt med inkomster för enskilda anställda.

När behövs en beräkning?

Ibland ställs ledningen inför uppgiften att beräkna genomsnittlig vinst för hela företaget. Denna indikator används till exempel i ekonomiska beräkningar och vid upprättande av statistisk rapportering. Det krävs ofta av skattemyndigheterna att verifiera riktigheten av betalningar av ersättningar för personal och källskatter. Enkelt uttryckt övervakar skattemyndigheterna om det finns intäkter "i ett kuvert" och om det finns "dubbel" redovisning i organisationen.

Skattemyndigheterna får vanligtvis kännedom om företag där denna indikator ligger under den genomsnittliga nivån i regionen för branschen, typ av ekonomisk verksamhet eller över gränserna för existensminimum. Det är viktigt för redovisningsavdelningen att i förväg veta om företaget faller under tillsynsmyndighetens misstanke. För att göra detta beräknar hon självständigt den genomsnittliga lönen för organisationen med hjälp av formeln som används av skatteinspektionerna.

Beräkning av genomsnittslöner för ett företag: formel

Skattemyndigheterna beräknar denna indikator med den enklaste formeln som anges i Federal Tax Service brev nr. AS-4-2/12722 från 2013:

ZPsp = FOT / (SSCH * V), Var

  • ZPsp– Genomsnittlig lön för företaget som helhet, i rubel/person;
  • Löner– lönefond, i rubel;
  • SSC– Genomsnittligt antal anställda i företaget, i personer;
  • I– beaktad tidsperiod (år), i månader.

Det är inget komplicerat i beräkningen. Företaget har all nödvändig information. Därför är det inte svårt för en revisor att bestämma den genomsnittliga lönen för ett företag och jämföra det resulterande värdet med de genomsnittliga statistiska indikatorerna för regionen.

Vilka betalningar accepteras i beräkningen?

För att beräkna medellönen för ett företag är det nödvändigt att arbeta med alla typer av ersättningar som arbetsgivaren betalar till sin personal. Dessa betalningar inkluderar:

  • ramdel;
  • ackordsersättning;
  • räntebetalningar;
  • naturaersättning;
  • premie;
  • arvoden och andra ersättningar.

Vad som inte ingår i beräkningarna

Vid beräkningar beaktas inte medel som tillhandahålls anställda för ytterligare utbildning, resor och måltider.

  • Vissa perioder är också undantagna från beräkningen om:
  • specialisten är befriad från att utföra arbetsuppgifter samtidigt som han behåller sina inkomster;
  • driftstopp sker på initiativ av företagsadministrationen;

den anställde får ytterligare lediga dagar, till exempel för att vårda en funktionshindrad person.

Ett tydligt exempel hjälper dig att förstå beräkningsproceduren korrekt. Initial data:

  • den totala lönen för all företagspersonal (155 personer) för året uppgick till 28 miljoner rubel (lönelista);
  • 12 – antal månader medräknat.

Medellönen för organisationen är: 28 000 000 / (155 * 12) = 15 053,7 (RUB/person).

Hur skiljer det sig från den genomsnittliga anställdes inkomster?

I många fall beräknar redovisningsavdelningarna den genomsnittliga inkomsten för varje anställd. Denna indikator bör inte förväxlas med den genomsnittliga lönen för alla heltidsspecialister för företaget som helhet. Den genomsnittliga lönen för en enskild arbetare beräknas i fallet med:

  • gå på huvudledighet;
  • behovet av att ge ersättning för semesterdagar som inte utnyttjats under året;
  • utbetalning av avgångsvederlag vid uppsägning m.m.

En effektiv beräkning kan göras med hjälp av den genomsnittliga dagsförtjänsten under en viss tid, multiplicerad med antalet dagar som arbetstagaren arbetat. Formeln är följande:

ZPs = ZPsd * Df, Var

  • ZPs– genomsnittlig lön för en specifik specialist, rub.;
  • ZPsd– genomsnittlig dagslön för en anställd, rub.;
  • Df– antalet faktiska dagar som specialisten arbetat.

Efter en hel månads arbete

Den genomsnittliga dagsinkomsten beräknas genom att summera de faktiska upplupna beloppen och dividera summan med 12 månader och 29,3 dagar (det vägda genomsnittliga antalet dagar per månad för 2017, fastställt av staten). Formeln ser ut som:

ZPsd = ZP / 12 * 29,3, där

  • Lön– summan av den totala lönen som faktiskt betalas, gnugga.
  • Lön = 275 600 rubel
  • ZPsd = 275 600 / (12 * 29,3) = 783,8 (gnugga).

Vid ofullständig utveckling

Om en anställd arbetar under en ofullständig månad, görs beräkningen genom att dividera den utbetalda lönen med 29,3, multiplicera det resulterande värdet med antalet hela månaders arbete och antalet dagar i månaden som visade sig vara ofullständig. Formeln för beräkning är följande:

ZPsd = ZP / 29,3 * Vn * Dvn, Var

  • Vn– Antalet delmånader under perioden.
  • Dvn– antalet dagar i en månad som inte är helt arbetade.
  • Lön = 318 400 rubel.
  • Vn = 2 månader.
  • Dvn = 11.
  • ZPsd = 318 400 / 29,3 * 2 * 11 = 493,4 (gnugga).

Uppmärksamhet! För att betala förmåner för semester, definierar föreskrifterna detaljerna för beräkningar för anställda vars löner beräknas enligt icke-standardiserade regler. Till exempel för personal som arbetar deltid.

Så för att beräkna medellönen för en organisation bör man för året inte ta hänsyn till deltidsarbete, ledighetsperioder i samband med vård av ett litet barn, sjukfrånvaro etc. Beräkningen är ganska enkel och kräver närvaro av information endast om den totala storleken på lönelistan och det genomsnittliga antalet anställda i företaget. Om du får ett meddelande från Federal Tax Service med en misstanke om underskattning av lönerna på företaget, kan du inom 10 arbetsdagar lämna in en förklaring till inspektionen, som indikerar närvaron av sådana objektiva faktorer som påverkade personalens genomsnittliga inkomstnivå (Federal Tax Service brev nr AS-4-2/12722 från 2013).

En av de viktigaste indikatorerna på levnadsstandarden för alla medborgare är löner. I Ryska federationen kan dess storlek för olika specialiteter och i olika städer variera kraftigt, variera med flera gånger, eller till och med tiotals gånger.

Nedan IQReview samlade på ett ställe de senaste uppgifterna om storleken på den genomsnittliga lönen i Ryssland.

Genomsnittlig storlek, enligt Rosstat

Enligt Rosstat är medellönen för ryska medborgare 2017 37,4 tusen rubel. Sedan början av 2000-talet har denna siffra ökat varje år: under de senaste nästan två decennierna har det inte funnits ett år då den i Ryssland minskat eller hållit sig på samma nivå.

Denna indikator har faktiskt ingenting att göra med verkliga data. För huvudstaden och regionerna i norr kommer siffrorna att vara en och en halv till två gånger högre. I de centrala och södra regionerna, liksom i städer med en befolkning på mindre än 1 miljon, kommer inkomstnivån tvärtom att vara betydligt lägre. I små bosättningar (upp till 100-150 tusen invånare) kan den genomsnittliga lönen vara 10-15 tusen rubel.

Hur har storleken förändrats över tiden?

För tydlighetens skull, här är inkomstnivån för ryssar under de senaste åren:

År Lön (i Ryska federationen i genomsnitt), tusen rubel
2000 1.5
2001 3.25
2002 4.35
2003 5.5
2004 6.75
2005 8.55
2006 10.6
2007 13.6
2008 17.3
2009 18.6
2010 20.9
2011 23.4
2012 27
2013 30
2014 32.5
2015 34
2016 36.7

Om man tittar på dynamiken kan man se att en stabil ökning av inkomstnivåerna observerades innan den "ukrainska" krisen började. På grund av de införda sanktionerna har den genomsnittliga lönen i Ryssland inte slutat växa, men ökningstakten har minskat avsevärt.

Dessutom sjönk också dess motsvarighet i dollar. 2013 fick en ryss med en villkorad inkomst på 30 tusen rubel i dollar cirka 910 dollar.

2016, med en lön på 36 700 rubel, var det en och en halv gånger mindre - cirka 600 $.

Förhållandet mellan löner för lärare och poliser

Totalt, under de år som anges i tabellen (2000-2017), ökade medellönen i Ryssland cirka 24 gånger.

Mer exakta uppgifter om vad ryssarnas löner är nu kan tillhandahållas av separat statistik per region. Den har också fel, men mycket mindre än genomsnittet för hela landet.

Genomsnittlig lönetabell för enskilda regioner:

Område Genomsnittlig lön, rubel
Södra distriktet 25000
Adygea 21000
Krasnodar 25000-26000
Astrakhan 27500
Volgograd, Rostov 23500
Kalmykien 20000
Ural 39000
Tjeljabinsk 27000
Yamalo-Nenets distrikt 70000
Ugra 60000
Tyumen 50000
Sverdlovsk 33000
Hög 23000
Fjärran Östern regioner 39000
Yakutia 53500
Kamchatka 51000
Khabarovsk regionen 35000
Magadan 55000
Chukotka-distriktet 55000
Amur-regionen 35000
Sakhalin 50000
judiskt distrikt 30000
Sibirien 30000
Altai 25000
Buryatia 28000
Krasnojarsk 30000
Irkutsk 32500
Kemerovo, Novosibirsk 17500
Omsk 29000
Tomsk, Khakassia 32000
Privolzhsky-distriktet 25000
Tatarstan, Perm, Nizhny Novgorod, Samara 27000
Saratov, Chuvashia, Kirov, Ulyanovsk, Penza 23000
Mari El 21000
Orenburg 26000
Norra Kaukasusdistriktet 20500
Dagestan 17500
Ingusjien, Tjetjenien, Stavropol-regionen 21000-22000
Nordossetien 18500
Kabardino-Balkaria, Republiken Karachay-Cherkess 18000-19000
nordvästra regionerna 39000
Kaliningrad, Vologda 29000
Sankt Petersburg 45500
Murmansk 44000
Nenets distrikt 59000
Komi 40000
karelen 33000
Pskov 24000
Archangelsk 37000
Centrum 44000
Örn 18000
Ivanovo, Bryansk, Ryazan, Tambov, Tver, Smolensk 21000
Kursk, Kostroma, Vladimir 23000
Tula, Voronezh, Belgorod, Yaroslavl, Lipetsk 26000
Moskva-regionen 42000
Moskva 66000

Av tabellen kan man se att det också finns allvarliga skillnader mellan distrikten. Till exempel, i det centrala federala distriktet, är lönerna i Moskva 2-3 gånger högre än inkomsten för invånare i andra regioner.

Genomsnittligt för olika specialiteter

Nu presenterar vi medellönerna 2017 för olika specialiteter:

Yrke Genomsnittlig lön i Ryska federationen, tusen rubel
Försäljningsområde
Försäljningsrepresentant 33000
Kassör 26000
Försäljare 26000
Merchandiser 33000
Kurir 24000
Administratör av handelsgolvet 27000
Byggsektorn
Förman 43000
Hantlangare 24000
Målare-putsare 30000
Murare 33000
Betongarbetare 30000
Kranförare 40000
Industri och arbetaryrken
Svetsare 40000
Gaffeltruckförare 35000
Förare av specialutrustning 37000
Elektriker 32000
Rörmokare 32000
Låssmed 30000
Operatör 35000
Lastare 25000
Snickare 35000
Kontorsspecialiteter
Sekreterare 30000
Revisor 33000
Chef 35000
PR-ansvarig 35000
Marknadsförare 33000
HR-specialist 33000
Tjänstesektor, skönhet
Kosmetolog 35000
Visagiste 33000
Frisör 33000
Massör 33000
Servitör 25000
Manikyrist 33000
Laga mat 35000
Transport, logistik
Förare 27000
Trolleybusschaufför, elektriskt tåg 32000
T-baneförare 46000
Lokförare 52000
Taxiexpeditör 30000
Buss (minibuss) förare 30000
Lastbilschaufför 50000
Lastbilschaufför 35000
Vårdsektorn
Sjuksköterska, vårdare 25000
Barnläkare 37000
Kirurg 47000
ENT 45000
Ultraljudsspecialist 40000
Venereolog, hudläkare 50000
Gynekolog 45000
Urolog 40000
Tandläkare 50000
Terapeut 40000
Utbildningssfär
Gymnasielärare 32000
Lärare i skolan 28000
Lärare vid institutet 45000
Dagislärare 26000

Om efterfrågade och oefterfrågade specialiteter

Varje land har sin egen lista över efterfrågade yrken och en lista över specialiteter där det tvärtom är svårt att få jobb. För Ryska federationen beror detta till stor del på regionen och storleken på bosättningen.


Löneöversikt

I stora städer (med en befolkning på en miljon och däröver) är det lättast att hitta ett jobb:

  • alla riktningar;
  • vårdpersonal, sjuksköterskor, vårdgivare;
  • lärare (främst i skolor och dagis), handledare, barnskötare;

    • DET- specialister på hög nivå;

    byggare;

    företrädare för "arbetande" yrken (mekaniker, rörmokare, elektriker, svetsare);

    säljare, kassörer;

    förare.

Det är svårast för dem som studerat för vissa sällsynta tjänster (till exempel konstkritiker) att söka arbete i megastäder. I stora befolkade områden är det också svårt för sådana specialister som:

    advokater;

    tjänstemän;

    specialiserade "arbetande" specialister (låssmeder, rörmokare, svetsare).

Om vi ​​tar allmän statistik för Ryska federationen,då är den mest efterfrågade medarbetaren chauffören. Totalt arbetar cirka 7 % av det totala antalet arbetande medborgare som chaufförer.

Ungefär samma andel ryssar arbetar med försäljning.

Om fel i beräkningar

Alla ovanstående indikatorer kan inte kallas ens ungefärliga. Det finns flera anledningar till detta:

  1. Statens territorium täcker flera klimatzoner. I de norra regionerna kommer lönerna alltid att vara högre än i varmare regioner.
  2. Starkt uttryckt urbanisering. I städer är lönenivån och efterfrågan på specialister flera gånger högre än i byar.
  3. Det finns en betydande klyfta mellan kapital och regionala löner.
  4. Löner "i kuvert" är vanliga. Enligt dokument kan en anställd få ett belopp, men i själva verket få ett annat belopp, och det kan skilja sig med 2-3 gånger.

Årslön för läkare

Som ett resultat, för samma position och med samma ansvar, kan en anställd i en region få 60 tusen rubel och i en annan - 15 eller till och med lägre. Gapet är 4 gånger, den genomsnittliga siffran är 37 500 rubel, vilket är långt ifrån verkligheten för både den första och andra anställda.

Som jämförelse: hur mycket tjänar medborgare i andra länder?

Vid den genomsnittliga dollarkursen för första halvåret 2017 får ryssarna cirka 550-600 dollar. Här är en kort lista över genomsnittliga löner i andra länder:

  1. Ukraina - $100.
  2. Indien - $250.
  3. Moldavien - $250-300.
  4. Georgien - 400-450 $.
  5. Bulgarien - $700.
  6. Kina - $750.
  7. Rumänien - $750-800.
  8. Tjeckien - $1400.
  9. Japan - $2000.
  10. Spanien - $2200.
  11. Tyskland - $2500-2600.
  12. England - $2600.
  13. Frankrike - $2650-2700.
  14. Belgien - $2800.
  15. USA - $3300.
  16. Norge - $3700.

Å andra sidan, i de flesta av dessa länder är utgiftsnivån avsevärt annorlunda (skatter, elräkningar, obligatoriska bidrag för bostäder, kostnader för boende och olika varor).

Om den verkliga storleken på genomsnittslönerna i Ryska federationen (video)

Den här artikeln visar genomsnittslönerna 2017 - 2018. Data hämtade från webbplatsen för Federal State Statistics Service.

Uppgifterna presenteras i en tabell och uppdelade efter distrikt i Ryska federationen skiljer sig inte mycket åt.

Medellöner för undervisningsarbetare 2017 - 2018, arbetare inom socialsfären och vetenskap 2017 - 2018

Moskva - 52 909 rubel;

Moskva-regionen - 51 006 rubel;

St Petersburg - 46 884 rubel;

Central Federal District - 22 267 rubel;

Nordvästra federala distriktet - 31 229 rubel;

Södra federala distriktet - 21 782 rubel;

Norra Kaukasus federala distrikt - 19 100 rubel;

Volga Federal District - 22 990 rubel;

Ural Federal District - 41 134 rubel, på grund av lönerna för Khanty-Mansiysk och Yamalo-Nenets autonoma Okrug, är deras genomsnittliga lön 61 354 rubel, i andra regioner 28 202 rubel;

Sibiriska federala distriktet - 26 228 rubel;

Far Eastern Federal District - 45 939 rubel;

Löner till anställda i organisationer, enskilda företagare och privatpersoner 2017 - 2018

Centrala federala distriktet

Belgorod-regionen 25617 rub.
Bryansk region 20974 rub.
Vladimir regionen 24394 rub.
Voronezh-regionen 24218 rub.
Ivanovo-regionen 19514 rub.
Kaluga regionen 28597 rub.
Kostroma-regionen 20521 rub.
Kursk-regionen 23477 rub.
Lipetsk-regionen 24364 rub.
Moskva-regionen 41419 rub.
Oryol-regionen 21 701 rub.
Ryazan-regionen 24834 rub.
Smolensk-regionen 23068 rub.
Tambov-regionen 21557 rub.
Tver region 23200 rub.
Tula regionen 26589 rub.
Yaroslavl-regionen 26128 rub.
Moskva 66981 rub.

Nordvästra federala distriktet

Republiken Karelen 30 356 RUB
Komi Republic 40 488 RUB
Archangelsk region 36802 rub.
inklusive:

  • Nenets Aut. distrikt 71187 rub.
  • Arkhangelsk-regionen (utan bildistrikt) 34 373 RUB.

Vologda-regionen 27156 rub.
Kaliningrad-regionen 27471 rub.
Leningrad-regionen 32626 rub.
Murmansk-regionen 45845 rub.
Novgorod-regionen 25246 rub.
Pskov-regionen 21146 rub.
St Petersburg 45082 rub.

Södra federala distriktet

Republiken Adygea 20969 rub.
Republiken Kalmykien 19630 rub.
Republiken Krim 22204 rub.
Krasnodar-regionen 25564 rub.
Astrakhan-regionen 24183 rub.
Volgograd-regionen 23592 rub.
Rostov-regionen 23 788 rub.
Sevastopol 23710 rub.

Norra Kaukasus federala distrikt

Republiken Dagestan 17728 rub.
Republiken Ingusjien 18820 rub.
Kabardino-Balkariska republiken 17839 rub.
Karachay-Cherkess Republic 19928 rub.
Republiken Nordossetien - Alania 19253 rub.
Tjetjenien 19325 rub.
Stavropol Territory 22 008 rub.

Volga federala distriktet

Republiken Bashkortostan 26108 rub.
Republiken Mari El 22122 rubel.
Republiken Mordovia 20861 rub.
Republiken Tatarstan 28686 rubel.
Udmurtrepubliken 25338 rubel.
Chuvash Republic 21398 rubel.
Perm region 27 600 rub.
Kirov-regionen 21543 rub.
Nizhny Novgorod-regionen 26469 rub.
Orenburg-regionen 24556 rub.
Penza-regionen 22543 rub.
Samara-regionen 26642 rub.
Saratov-regionen 21088 rub.
Ulyanovsk-regionen 22319 rub.

Urals federala distrikt

Kurgan regionen 21826 rub.
Sverdlovsk-regionen 30906 rub.
Tyumen-regionen 67182 rub.
inklusive:

  • Den autonoma regionen Khanty-Mansiysk distrikt 60046 rub.
  • Yamalo-Nenets Aut. distrikt 85638 rub.

Tyumen-regionen (utan bildistrikt) 37 374 RUB.
Chelyabinsk-regionen 27947 rub.

Sibiriska federala distriktet

Altai Republic 21664 rubel.
Republiken Buryatien 27528 rub.
Republiken Tyva 28225 rub.
Republiken Khakassia 28673 rubel.
Altai Territory 19836 rub.
Transbaikal-regionen 29454 rub.
Krasnoyarsk-regionen 35872 rub.
Irkutsk-regionen 32339 rub.
Kemerovo-regionen 28663 rub.
Novosibirsk-regionen 28891 rub.
Omsk-regionen 25643 rub.
Tomsk-regionen 33118 rub.

Far Eastern Federal District

Republiken Sacha (Yakutia) 54543 rub.
Kamchatka territorium 57103 rub.
Primorsky Krai 32149 rub.
Khabarovsk territorium 40072 rub.
Amur-regionen 32185 rub.
Magadan region 62222 rub.
Sakhalin-regionen 59 714 rub.
Judisk bil. region 29946 rub.
Chukotka autonoma republiken distrikt 83531 rub.