Regeringens resolution 524. Ryska federationens rättsliga ram

FASTSTÄLLANDE AV RABATTER OCH FÖRSÄKRINGSFÖRSÄKNINGAR FÖR FÖRSÄKRINGSTAGARE

TARIFTER FÖR OBLIGATORISK SOCIALFÖRSÄKRING

FRÅN PRODUKTIONSOLYCKOR

OCH YRKESSJUKDOMAR

Rättspraxis och lagstiftning - Dekret från Ryska federationens regering av den 30 maj 2012 N 524 (som ändrat den 8 juni 2018) "Om godkännande av reglerna för fastställande av rabatter och ersättningar för försäkringstagare till försäkringssatser för obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar"

I enlighet med dekret från Ryska federationens regering av den 30 maj 2012 N 524 "Om godkännande av reglerna för fastställande av rabatter och tillägg för försäkringstagare på försäkringssatser för obligatoriska socialförsäkringen från arbetsolyckor och yrkessjukdomar"(Ryska federationens samlade lagstiftning, 2012, nr 23, art. 3021; 2013, nr. 22, art. 2809; 2014, nr. 32, art. 4499), på order av arbetsministeriet och socialt skydd Ryska federationen daterad 1 augusti 2012 N 39n "Om godkännande av metoden för beräkning av rabatter och tillägg till försäkringspriser för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar" (registrerad hos Ryska federationens justitieministerium den 31 augusti 2012 , registreringsnummer 25340) som ändrats genom order från Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd av den 20 februari 2014 N 103n (registrerad hos Ryska federationens justitieministerium den 15 maj 2014, registreringsnummer 32284) och resolutionen av Ryska federationens socialförsäkringsfond daterad 30 augusti 2012 nr 196 "Om ogiltigförklaring av vissa beslut från Ryska federationens socialförsäkringsfond" (registrerad hos Ryska federationens justitieministerium den 11 september 2012, registreringsnummer 25428) Ryska federationens socialförsäkringsfond beslutar.

Fastställt av federal lag, med hänsyn till den fastställda rabatten eller premien

Beloppet för rabatten eller bonusen beräknas baserat på resultaten av institutionens arbete under tre år och fastställs med hänsyn till tillståndet för arbetarskydd (inklusive resultaten av arbetsförhållanden, obligatoriska preliminära och periodiska inspektioner) och försäkringskostnader. Storleken på rabatten eller premien får inte överstiga 40 % av institutets försäkringsränta. När man avancerar försäkringsfall med dödlig ingen rabatt ges.

Enligt punkt 3 art. 22 i federal lag nr 125-FZ artklassificeringsregler ekonomisk aktivitet till klassen yrkesrisk, regler för fastställande av rabatter och tillägg på försäkringspriser för försäkringsgivare, inklusive förfarandet för att lämna information om resultaten av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden och obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar, regler för periodisering, redovisning och utgifter medel för genomförandet av obligatorisk socialförsäkring mot olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar, regler för att säkerställa förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och yrkessjukdomar hos arbetare och sanatorie-resortsbehandling av arbetare som arbetar med skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, godkänns på det sätt som bestämts av Ryska federationens regering.

En budgetinstitutions ansvar som försäkringsgivare listas i Konst. 17 Federal lag nr 125-FZ.

Dessa inkluderar särskilt behovet av att informera FSS:s territoriella organ om alla kända omständigheter som är viktiga för att fastställa på föreskrivet sätt tillägg och rabatter på försäkringstaxan ( pp. 18 paragraf 2 art. 17 Federal lag nr 125-FZ). Från och med den 01/01/2012 är budgetinstitutioner, liksom andra försäkringsgivare, skyldiga att till socialförsäkringsfondens territoriella organ rapportera information om resultaten av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden och obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar av arbetstagare som omfattas av dessa undersökningar.

Genom den kommenterade resolutionen nr 524 godkände Ryska federationens regering reglerna för fastställande av rabatter och tilläggsavgifter för försäkringsgivare på obligatoriska försäkringssatser mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar (nedan kallade reglerna). Dessutom fick det nybildade arbetsministeriet i överenskommelse med finansdepartementet och socialförsäkringskassan i uppdrag att utveckla och godkänna en metodik för rabatter och tillägg till försäkringstaxor för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar. Observera att metodiken för beräkning av rabatter och tillägg till försäkringssatserna för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar för närvarande är i kraft, godkänd Resolution från Ryska federationens federala socialförsäkringsfond av den 5 februari 2002 nr 11. Arbetsministeriet ansvarar också för att klargöra tillämpningen av reglerna.

Rabatter och ersättningar bestäms med hänsyn till tillståndet för arbetarskydd baserat på information om resultaten av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden och information om obligatoriska preliminära och periodiska tester som utförts medicinska undersökningar från och med den 1 januari innevarande kalenderår. Information om resultaten av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden och obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar som utförs återspeglas budgetinstitution vid redovisning av obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, ingiven på anstaltens registreringsort i form godkänd av arbetsministeriet.

Enligt paragraf 2 i reglerna rabatter och ersättningar till försäkringstaxan som motsvarar försäkringstagarens huvudsakliga ekonomiska verksamhet fastställs av socialförsäkringskassan (nedan kallad försäkringsgivaren) för nästa räkenskapsår inom de gränser som anges i den aktuella inkomstdelen. del av försäkringsgivarens budget, godkänd av federal lag.

Beloppet för rabatter och premier beräknas av försäkringsgivaren i enlighet med metoden för att beräkna rabatter och premier till försäkringssatser för obligatorisk socialförsäkring mot olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar baserat på följande huvudindikatorer fastställda baserat på resultaten av verksamheten i försäkringstagare under de tre åren före innevarande år ( punkt 3 i reglerna):

förhållandet mellan beloppet av försäkringsskyddet i samband med alla försäkringshändelser som inträffade med den försäkrade och det upplupna beloppet av försäkringspremier;
antal försäkrade händelser per 1 000 anställda;
antalet dagar försäkringstagaren har för ett olycksfall som erkänns som försäkrat, exklusive dödsfall.

En rabatt eller premie fastställs om alla ovanstående indikatorer är mindre (rabatt) eller mer (tillägg) än liknande indikatorer för den typ av ekonomisk verksamhet som budgetinstitutets huvudverksamhet är klassificerad till. Värdena på huvudindikatorerna efter typ av ekonomisk verksamhet beräknas och godkänns av försäkringsgivaren i samförstånd med arbetsministeriet senast den 1 juni innevarande år.

Om det under föregående räkenskapsår inträffat ett ödesdigert försäkringsfall som inte inträffat genom tredje mans vållande, har försäkringstagaren inte rätt till rabatt för nästa räkenskapsår.

Enligt klausul 7 i reglerna För att överväga fastställande av rabatt lämnar anstalten senast den 1 november innevarande kalenderår in en ansökan till försäkringsgivaren på den plats där den registrerats.

Villkoren för att försäkringsgivaren ska överväga frågan om fastställande av rabatt är:

budgetinstitutet har bedrivit finansiell och ekonomisk verksamhet i minst tre år från dess datum till det år då rabatten beräknas;
snabb betalning av aktuella försäkringspremier;
avsaknad av skuld på försäkringspremier på dagen för inlämnande av ansökan om fastställande av rabatt.

Beslut om fastställande av premie för nästa räkenskapsår fattas av försäkringsgivaren senast den 1 september innevarande räkenskapsår och att fastställa en rabatt - senast den 1 december innevarande räkenskapsår.

Försäkringsgivarens motiverade beslut att fastställa (vägran att fastställa) en rabatt eller premie överlämnas till institutet (dess företrädare) mot en underskrift inom fem dagar från dagen för dess antagande eller skickas på annat sätt som anger datum för mottagandet. Observera att den tidigare angivna perioden var 10 dagar.

Rabattens eller premiens belopp beräknas av försäkringsgivaren för nästa räkenskapsår under innevarande räkenskapsår och fastställs från den 1 januari nästa räkenskapsår.

Klausul 3 i resolution nr 524 det visade sig att 2012:

rabatten eller premien beräknas för 2012 baserat på de huvudsakliga indikatorer som fastställs baserat på resultaten av försäkringstagarens aktiviteter för 2008–2010;
om det inträffade en dödlig försäkring under 2010 som inte var tredje parts fel, kommer försäkringstagaren inte att få någon rabatt för 2012;
värdena för huvudindikatorerna efter typ av ekonomisk verksamhet beräknas och godkänns av försäkringsgivaren i överenskommelse med arbetsministeriet senast den 06/01/2012;
beslut om fastställande av premie för försäkringstagaren för 2012 fattas av försäkringsgivaren senast 01.07. 2012;
betalning av premien 2012 sker från och med månaden efter den månad då premien fastställdes;
för att överväga frågan om fastställande av rabatt, lämnar försäkringstagaren in en ansökan till försäkringsgivaren senast den 07/01/2012;
rabatten fastställs av försäkringsgivaren från 2012-01-01.

För att ett budgetinstitut ska få rabatt 2012 måste det alltså gälla för territoriellt organ FSS senast 2012-01-07.

RYSKA FEDERATIONENS REGERING

P O S T A N O V L E N I E

G. Moskva

Om separata betalningar militär personal och deras familjemedlemmar

(Som ändrat genom resolutioner från Ryska federationens regering
daterad 1 juli 2002 N 486; daterad 11 december 2002 N 882;
daterad 2003-08-08 N 475; daterad 22 december 2004 N 829;
daterad 30 december 2005 N 847; daterad 2 oktober 2009 N 774;
daterad 16 april 2011 N 273; daterad 6 oktober 2011 N 824;
daterad 23 december 2011 N 1113; daterad 30 december 2011 N 1236;
daterad 31 januari 2012 N 60)

Enligt Federal lag Ryska federationens regering dekreterar:

1. Godkänn:

Stycke; (Upphävt - Dekret från Ryska federationens regering av den 31 januari 2012 N 60)

Regler för utbetalningar till make eller andra familjemedlemmar penningbidrag militär personal tillfångatagen eller som gisslan, internerad i neutrala länder eller saknad, enligt bilaga nr 4.

2. Till Ryska federationens försvarsministerium med deltagande av andra federala organ verkställande gren, som tillhandahåller militärtjänst, förbereder och lämnar inom 6 månader till Ryska federationens regering förslag om material (utom för pengar) och andra typer av stöd för familjemedlemmar till militär personal som tillfångatagits eller som gisslan, samt internerade i neutralitet länder.

3. Betalningar i enlighet med denna resolution bör göras inom kontanter föreskrivs om militär personals monetära ersättning som en del av utgifterna federal budget för underhåll av Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och organ.

4. Erkänna Ryska federationens regerings beslut som ogiltiga enligt den bifogade listan.

5. Godkänn de bifogade ändringarna som görs i resolutionen från Ministerrådet - Ryska federationens regering av den 22 september 1993 N 941 "Om förfarandet för beräkning av tjänstgöringstiden, tilldelning och utbetalning av pensioner och förmåner till personer som tjänstgjorde i militärtjänst som officerare, krigsofficerare, midskeppsmän och militär personal på långtidstjänst eller under kontrakt som soldater, sjömän, sergeanter och förmän, eller tjänstgöring i organ för inre angelägenheter och deras familjer i Ryska federationen" (Collected Acts of den ryska federationens president, 1993, art. 3753, artikel 1180, art. 1041).

6. Ryska federationens federala säkerhetstjänst, Ryska federationens federala säkerhetstjänst, tjänst utländsk underrättelsetjänst Ryska federationen och Federal byrå regeringens kommunikations- och informationskontor under Ryska federationens president, inom 3 månader lämna in förslag till ändringar av lagstiftningen till Ryska federationens regering rättshandlingar Ryska federationens president i frågor om monetära bidrag för militär personal.

regeringens ordförande

Ryska federationen M. Kasyanov

__________________________

BILAGA nr 1

ryska federationen

REGLER för beräkning av tjänstgöringstiden för att tilldela en procentuell bonus för tjänstgöringstiden till militär personal som utför militärtjänst enligt ett kontrakt (upphävd - Dekret från Ryska federationens regering av 31 januari 2012 N 60)

BILAGA nr 2

Till regeringsbeslutet

ryska federationen

REGLER för betalningar till militär personal som utför militärtjänst enligt kontrakt,

Utmärkelser för exemplarisk utförande av militär plikt (upphävd - dekret från Ryska federationens regering av 31 januari 2012 N 60)

BILAGA nr 3

Till regeringsbeslutet

ryska federationen

REGLER

Tillhandahållande av tjänster till militär personal under militärtjänstgöring

Enligt kontrakt, ekonomiskt stöd

(Upphävt - Dekret från Ryska federationens regering av den 31 januari 2012 N 60)

BILAGA nr 4

Till regeringsbeslutet

ryska federationen

REGLER för betalning till make eller andra familjemedlemmar av monetära bidrag för militär personal som tillfångatagits eller som gisslan, internerad i neutrala länder eller okända

Frånvarande

1. Familjerna till militär personal som tillfångatagits eller som gisslan, internerades i neutrala länder eller saknas (nedan kallade militärfamiljer) får en månatlig ersättning, inklusive månatliga och andra ytterligare betalningar, i det belopp som tillkommer militärpersonalen dagen för tillfångatagandet eller gisslan, internering i neutrala länder eller okänd frånvaro.

2. Det monetära bidraget är föremål för betalning till följande familjemedlemmar till militär personal:

Maka, och i hennes (hans) frånvaro - vuxna barn som bor med honom (henne) eller juridiska ombud(vårdnadshavare, förvaltare) eller adoptivföräldrar till minderåriga barn (handikappade från barndomen - oavsett ålder), samt anhöriga till militär personal, eller föräldrar i lika delar, om militär personal inte är gift och inte har barn.

I det här fallet sker betalning av monetär ersättning till dessa familjemedlemmar tills omständigheterna kring tillfångatagandet av militär personal som fångar eller gisslan, internering eller frigivning är helt klarlagda, eller de har erkänts som saknade på föreskrivet sätt eller förklarats döda.

I alla fall sker betalning av monetära bidrag senast den dag då tjänstemannen utesluts från militärenhetens personallistor.

3. Vid indexering (ökning) av lönerna för militär personal från Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och organ, betalas monetära ersättningar till familjemedlemmar till militär personal med hänsyn till indexeringen (ökning).

GODKÄND

ryska federationen

GENOMSKINLIGHET

Regeringsbeslut som har löpt ut

Ryska federationen (Som ändrat genom resolutioner från Ryska federationens regering

Från 22 december 2004 N 829; daterad 02.10.2009 N 774)

1. Klausulerna 4 och 5 i dekretet från Ryska federationens regering av den 4 mars 1992 N 155 "Om monetära ersättningar för militär personal från de väpnade styrkorna."

2. Dekret från Ryska federationens regering av den 13 oktober 1992 N 781 "Om tillskrivning av tjänstemän till tjänstgöringstiden för att erhålla en procentuell bonus för tjänstgöringstiden under tjänstgöringsperioder som soldater, midskepps och långtidsmän. tjänstemän” (Samlade akter från Ryska federationens president och regering, 1992, nr 16, art. 1249).

3. Punkt fyra i punkt 1 i resolutionen från Ministerrådet - Ryska federationens regering av den 27 januari 1993 N 65 "Om effektivisering av betalningen av monetära ersättningar till militär personal, privata och befälhavare för organ för inre angelägenheter, anställda vid kriminalvårdssystemet och stärka deras sociala skydd” (Ryska federationens lagstiftningssamling, 1999, nr 22, art. 2757) och bilaga nr 8 till denna resolution angående storleken på procentuella bonusar för militär personals tjänstgöringstid .

4. (Upphävd - Dekret från Ryska federationens regering av den 22 december 2004 N 829)

5. (Upphävd - Dekret från Ryska federationens regering av den 2 oktober 2009 N 774)

6. (Upphävt - Dekret från Ryska federationens regering av den 2 oktober 2009 N 774)

7. Klausulerna 3 och 4 i dekretet från Ryska federationens regering av den 16 mars 1996 N 280 "På ytterligare åtgärder att stärka det sociala skyddet för militär personal, meniga och befälhavare för organ för inre angelägenheter och skattepolisen" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 1996, nr 13, art. 1352).

GODKÄND

Regeringens förordning

ryska federationen

FÖRÄNDRINGAR,

Som ingår i ministerrådets resolution -

Ryska federationens regering

Från 30 december 2011 N 1236)

1. Resolutionens titel efter orden: "i organ för inre angelägenheter" bör kompletteras med orden: "straffväsendets institutioner och organ."

2. (Upphävt - Dekret från Ryska federationens regering daterat den 30 december 2011 N 1236)

3. Punkt 18 bör anges enligt följande:

"18. Militär personal från Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och organ som utförde militärtjänst enligt ett kontrakt, med en total varaktighet militärtjänst från 15 till 20 år och avskedas från militärtjänsten vid uppnåendet åldersgräns vistelse i militärtjänst, hälsotillstånd, i samband med organisations- och personalåtgärder, i samband med brott mot villkoren i kontraktet i förhållande till en militärtjänsteman, i samband med utövandet av befogenheter för en medlem av förbundsrådet förbundsförsamlingen Ryska federationen, i samband med valet som suppleant Statsduman Ryska federationens federala församling, suppleant för det lagstiftande (representativa) organet för en konstituerande enhet i Ryska federationen, chef för det verkställande organet statsmakten av en subjekt i Ryska federationen eller en ställföreträdare för ett representativt organ lokala myndigheter eller huvudet kommun och utövandet av dessa befogenheter på löpande utan rätt till pension utgår en månatlig socialförmån under 5 år med:

Med en total militärtjänstgöring på 15 år - 40 procent av lönebeloppet;

För varje år över 15 år - 3 procent av lönebeloppet.

Månadsbetalning sociala förmåner utgår av lönen för den sista militärtjänsten som tjänstemannen innehade på dagen för avskedande från militärtjänst, och lön för militär rang för denna dag.

De perioder av militärtjänstgöring som avses i punkt 1 i denna resolution räknas i kalendertermer för den totala militärtjänstgöringen för betalning av månatliga sociala förmåner.

Tilldelningen och betalningen av månatliga sociala förmåner görs av Ryska federationens försvarsministerium, Ryska federationens inrikesministerium och Federal service Ryska federationens säkerhet i förhållande till förfarandet för att tilldela och betala pensioner som fastställts i Ryska federationens lagstiftning.

Militär personal som avskedats från militärtjänst på angivna grunder, privat och befälhavande personal vid organ för inre angelägenheter, anställda vid institutioner och organ inom straffsystemet, avskedad från tjänst på samma grunder utan rätt till pension och med en total militär varaktighet tjänstgöring (tjänstgöring) understigande 15 år, i ett år efter avskedandet bibehålls utbetalning av lön enligt militär (särskild) rang.

Lönen för en militär (särskild) rang är föremål för betalning under året baserat på den militära (särskilda) rang som tilldelas en militär personal, en medlem av den meniga och befälhavande personalen för organ för inre angelägenheter, en anställd vid institutioner och straffsystemets organ på dagen för avskedande från militärtjänst (tjänstgöring).

Samtidigt, om under den angivna perioden för utbetalning av månatliga sociala förmåner och lön för militär (särskild) rang, lönerna för militär personal, ordinarie och befälhavande personal för organ för inre angelägenheter, anställda vid institutioner och organ i straffsystemet som är i militären höjs (indexeras) tjänstgöring (tjänstgöring) ökar också ersättningsbeloppen och lönen i motsvarande mån.

Betalning av lön för en militär (särskild) rang görs av Ryska federationens försvarsministerium eller annat federalt verkställande organ, som tillhandahåller militärtjänst (tjänst) och i vilken militär personal (personer med ordinarie och befälhavare för inre angelägenheter organ, anställda vid institutioner och organ inom straffsystemet ) fullgjorde militärtjänst (tjänstgöring) före uppsägning, på det sätt som fastställts av detta federala verkställande organ.

Femårsperioden för utbetalning av månatliga sociala förmåner och ettårsperioden för utbetalning av lön för militär (särskild) rang räknas från dagen för uppsägning från militärtjänst (tjänstgöring) för personer som är berättigade att ta emot dem.

Vid otidig ansökan om en månatlig social förmån eller lön för en militär (särskild) rang, görs de angivna betalningarna för det förflutna om ansökan om dem gjordes före utgången av tre år från det datum då rätten att ta emot dem uppstod .

Medborgare som under den period de erhåller månatlig socialförmån eller lön för militär (särskild) tjänst återinträder i militärtjänst, samt tjänstgör i inre organ, institutioner och organ inom straffsystemet, federala myndigheter skattepolisen, tullmyndigheterna eller Ryska federationens åklagarmyndighet som anställda med speciella grader, betalningen av månatliga sociala förmåner eller lön för en militär (särskild) rang avslutas från dagen för tillträde.

Vid värnplikt för militär utbildning av en person som utskrivits från militärtjänst (tjänst), erhåller en månatlig social förmån eller lön enligt militär (särskild) rang, betalning angivna förmåner eller lönen är avstängd under den militära utbildningens varaktighet. I detta fall räknas perioden av militär utbildning med total löptid utbetalning av månatliga sociala förmåner och lön enligt militär (särskild) rang.”

4. Stryk andra meningen i punkt 24 andra meningen.

Dekret från Ryska federationens regering av den 30 maj 2012 N 524
"Om godkännande av reglerna för fastställande av rabatter och tillägg för försäkringstagare på försäkringssatser för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar"

Med ändringar och tillägg från:

Storleken på rabatten eller premien får inte överstiga 40 procent av den fastställda försäkringssatsen.

3. Rabattens och tilläggsbeloppet beräknas av försäkringsgivaren i enlighet med metodik beräkning av rabatter och ersättningar till försäkringssatser för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, godkänd av Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd i överenskommelse med Ryska federationens finansministerium och försäkringsgivaren, baserat på följande huvudindikatorer fastställda baserat på resultaten av försäkringsbolagens verksamhet under 3 år före innevarande år:

a) förhållandet mellan försäkringsskyddets belopp i samband med alla försäkringsfall som inträffade med den försäkrade och det upplupna beloppet av försäkringspremier;

b) antalet försäkrade händelser per tusen anställda;

c) antalet dagar av tillfällig invaliditet för den försäkrade per 1 olycksfall som erkänns som försäkrad, exklusive dödsfall.

4. Om det under föregående räkenskapsår inträffat en dödlig försäkringsfall som inte inträffat på grund av tredje man, har försäkringstagaren inte rätt till rabatt för nästkommande räkenskapsår.

5. Rabatter och ersättningar bestäms med hänsyn till tillståndet för arbetarskydd baserat på information om resultaten av särskild bedömning arbetsvillkor och uppgifter om obligatoriska förberedande och återkommande läkarundersökningar som utförs från och med den 1 januari innevarande kalenderår.

Uppgifter om resultaten av en särskild bedömning av arbetsförhållandena och obligatoriska preliminära och periodiska läkarundersökningar som utförs återspeglas av den försäkrade i rapporteringen om obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, som lämnas till försäkringsgivaren på registreringsorten för försäkrad i en form som godkänts av försäkringsgivaren i överenskommelse med Rysslands ministerium för arbetsmarknad och socialt skydd.

6. En rabatt eller premie fastställs av försäkringsgivaren för försäkringstagaren om allt anges i punkt 3 i dessa regler är indikatorer mindre (rabatt) eller mer (tillägg) än liknande indikatorer för den typ av ekonomisk verksamhet som den försäkrades huvudsakliga verksamhet klassificeras till. Samtidigt fastställs premien även om försäkringstagaren råkat ut för en gruppolycka (2 personer eller fler) med dödlig utgång under föregående räkenskapsår som inte inträffat genom tredje mans vållande.

Värden av huvudindikatorer efter typ av ekonomisk verksamhet för nästa räkenskapsår beräknas och godkänns av försäkringsgivaren i samförstånd med Ryska federationens ministerium för arbete och socialt skydd senast den 1 juni innevarande år.

Information om ändringar:

Upplösning Ryska federationens regering daterad 10 december 2016 N 1341 Regler kompletterade med klausul 6.1

6.1. Om det under föregående räkenskapsår inträffat en gruppolycka (2 personer eller fler) med dödlig utgång som inte inträffat på grund av tredje mans vållande, beräknar försäkringsgivaren en premie för försäkringstagaren för nästa räkenskapsår med hänsyn tagen till antal dödsfall.

7. För att överväga frågan om fastställande av rabatt kontaktar försäkringstagaren påstående till försäkringsgivaren på platsen för dess registrering efter att försäkringsgivaren har godkänt värdena för huvudindikatorerna efter typ av ekonomisk verksamhet för nästa räkenskapsår i enlighet med klausul 6 i dessa regler, dock senast den 1 november innevarande kalenderår.

Information om ändringar:

Upplösning Ryska federationens regering daterad 21 maj 2013 N 425 Regler kompletterade med klausul 7.1

7.1. Ansökan lämnas av försäkringstagaren till på papper eller i formen elektroniskt dokument. Ansökan, om den skickas i form av ett elektroniskt dokument, är undertecknad av försäkringstagaren med förstärkt kvalificerad elektronisk signatur på det sätt som föreskrivs lagstiftning ryska federationen.

8. Förutsättningarna för att försäkringsgivaren ska överväga frågan om fastställande av rabatt för försäkringstagaren är:

a) försäkringsgivaren bedriver finansiell och ekonomisk verksamhet i minst 3 år från dagen för dess statlig registrering upp till det år då rabatten beräknas;

c) den försäkrade inte har några identifierade eftersläpningar på dagen för inlämnandet av ansökan, inklusive under en skrivbords- eller inspektion på plats, och (eller) upplupna straffavgifter och böter baserat på resultatet av en skrivbords- eller revision på plats.

9. Beslut om fastställande av premie för försäkringstagaren för nästkommande räkenskapsår fattas av försäkringsgivaren senast den 1 september innevarande räkenskapsår, och att fastställa en rabatt - senast den 1 december innevarande räkenskapsår.

Om försäkringsgivaren upptäcker att den försäkrade har lämnat in falsk information på grundval av upplupna försäkringspremier och utgifter som försäkringstagaren ådragit sig för försäkringsskyddet, samt uppgifter om resultatet av en särskild bedömning av arbetsförhållandena och obligatoriska förhands- och periodiska läkarundersökningar, upphäver försäkringsgivaren beslutet att fastställa rabatt.

Ett motiverat beslut av försäkringsgivaren att fastställa (vägra fastställa) en rabatt eller tilläggsavgift, samt ett beslut att annullera den fastställda rabatten inom 5 dagar från dagen för dess antagande, överlämnas till försäkringstagaren (hans ombud) mot en underskrift eller skickas till försäkringstagaren på annat sätt med angivande av datum för mottagandet av försäkringstagaren (hans ombud).

10. Rabattens eller premiens storlek beräknas av försäkringsgivaren för nästa räkenskapsår under innevarande räkenskapsår och fastställs från den 1 januari nästa räkenskapsår.

11. De uppgifter som används för att beräkna rabatter och premier tillhandahålls av försäkringsgivaren till försäkringstagaren på dennes begäran.

12. Oenigheter som uppstår mellan försäkringsgivaren och försäkringstagaren om fastställande av rabatt eller premie beaktas i rättsligt förfarande fastställt av Ryska federationens lagstiftning.

För att ekonomiskt motivera arbetsgivare att minska yrkesriskerna ges rabatter och ersättningar för taxorna för den obligatoriska socialförsäkringen mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar. Nya regler för deras etablering har godkänts.

Som tidigare introduceras de av Ryska federationens FSS för nästa räkenskapsår. Rabatter och tillägg tillämpas på den försäkringsränta som motsvarar försäkringstagarens huvudsakliga typ av ekonomisk verksamhet. Deras storlek är inte mer än 40%.

Det specifika beloppet för rabatten (tilläggsavgiften) bestäms utifrån följande huvudindikatorer på försäkringstagarens prestation: förhållandet mellan försäkringsbeloppet i samband med alla inträffade försäkringshändelser och det upplupna beloppet av försäkringspremier; antal försäkringsfall per tusen anställda; antalet dagar med tillfällig invaliditet per 1 försäkrad olycksfall (förutom de med dödlig utgång). Data tas för de föregående 3 åren (tidigare - för föregående år). Om alla de angivna indikatorerna är mindre än de som fastställts av Ryska federationens federala socialförsäkringsfond, ges en rabatt om mer, en premie tillhandahålls.

Om det under föregående räkenskapsår inträffat ett försäkringsfall med dödlig utgång (ej på grund av 3 personers fel) gäller inte rabatten.

Rabatter och ersättningar fastställs på grundval av uppgifter om resultaten av certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden och uppgifter om obligatoriska preliminära och periodiska läkarundersökningar från och med den 1 januari innevarande kalenderår. De återspeglas i rapporteringen om OSS för industriolyckor och yrkessjukdomar, inlämnad till Ryska federationens federala socialförsäkringsfond.

Ansökan om fastställande av rabatt ska lämnas in före den 1 november innevarande kalenderår. Precis som tidigare kan endast de försäkringstagare som har bedrivit finansiell och ekonomisk verksamhet i minst 3 år, inte har några skulder på försäkringspremier och betalar löpande i tid räkna med det.

Beslut om rabatten fattas senast den 1 december och om höjningen - den 1 september innevarande år. De införs den 1 januari nästa verksamhetsår.

Försedd specialbeställning fastställande av rabatter och ersättningar under 2012. För den angivna perioden beräknas de utifrån försäkringstagarens huvudsakliga resultatindikatorer för 2008-2010. Dessutom, om det under 2010 inträffade ett försäkringsfall med dödlig utgång (inte på grund av 3 personers fel), är rabatten inte tillämplig. För att få rabatt måste du lämna in en ansökan till Ryska federationens federala socialförsäkringsfond före 1 juli 2012. Om beslutet är positivt fastställs det från 1 januari 2012. Beslutet att införa en premie fattas nr. senare än den 1 juli 2012. Den betalas ut från och med nästa månad efter dess inrättande.

Dekret från Ryska federationens regering av den 30 maj 2012 N 524 "Om godkännande av reglerna för fastställande av rabatter och tilläggsavgifter för försäkringstagare till försäkringssatser för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar"

Denna resolution träder i kraft hans officiell publikation

Detta dokument har ändrats av följande dokument:

Ändringar träda i kraft efter 7 dagar från dagen officiell publikation nämnda resolution

Upplösning Ryska federationens regering daterad 30 juli 2014 N 726

Ändringar träda i kraft efter 7 dagar från dagen officiell publikation nämnda resolution

Upplösning Ryska federationens regering daterad 21 maj 2013 N 425

Ändringar träda i kraft efter 7 dagar från dagen officiell publikation nämnda resolution