Vaktmästarens arbetsuppgifter. Arbetsbeskrivning för dow-vaktmästare
Rekryteringsbyrå-> Arbetsbeskrivningar -> Z -> Arbetsbeskrivning för hushållsföreståndaren
Arbetsbeskrivning och arbetsansvar för en gårdschef.
1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Verklig arbetsbeskrivning definierar arbetsuppgifter, rättigheter och skyldigheter gårdschef.
1.2. Gårdens föreståndare utses till tjänsten och entledigas från tjänsten på det sätt som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av generaldirektören.
1.3. Chefen för gården rapporterar direkt till generaldirektören (ställföreträdande generaldirektören).
1.4. En person med gymnasieutbildning eller specialiserad gymnasieutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten på minst 1 (ett) år utses till tjänsten som hushållschef.
1.5. Gårdsförvaltaren ska ha datorvana på nivå med en trygg användare, inklusive förmåga att använda datorprogram för redovisning av materiella tillgångar.
1.6. Gårdschefen måste veta:
— Lagar, förordningar, förordningar, förordningar, andra normativa och styrande akter som rör administrativa och ekonomiska tjänster.
— Strukturen för företaget, institutionen, organisationen och utsikterna för dess utveckling.
— Förfarande för att hålla tidrapporter.
— Kommunikations-, dator- och organisationsutrustning.
— Förfarande och tidsfrister för rapportering.
— Medel för mekanisering av manuellt arbete.
— Förfarandet för inköp av utrustning, möbler, inventarier, kontorsmaterial och behandling av betalningar för tjänster.
— Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.
— Arbetslagstiftning.
— Regler och föreskrifter för arbetarskydd.
— Säkerhetsföreskrifter, industriell sanitet och hygien, brandsäkerhet, civilförsvar.
1.7. Gårdsförvaltaren ska ha organisatorisk förmåga, kommunikationsförmåga, vara energisk och ha en positiv attityd.
1.8. Under gårdschefens tillfälliga frånvaro är hans arbetsuppgifter tilldelade _______________.
2. ARBETSANSVAR
2.1. Hushållschef:
2.1.1. Tillhandahåller ekonomiskt underhåll och korrekt skick i enlighet med regler och föreskrifter för industriell sanitet och brandskydd av företagets byggnader och lokaler, samt övervakar användbarheten av utrustning (hissar, belysning, värme, ventilationssystem, etc.).
2.1.2. Deltar i utvecklingen av planer för nuvarande och större reparationer av anläggningstillgångar (byggnader, vattenförsörjningssystem, luftledningar och andra strukturer) och i utarbetandet av uppskattningar av affärskostnader.
2.1.3. Organiserar reparationer av lokaler, övervakar kvaliteten på reparationsarbetet.
2.1.4. Förser avdelningar för företag, institutioner, organisationer med möbler, hushållsutrustning, medel för mekanisering av ingenjörs- och ledningsarbete, övervakar deras säkerhet och snabba reparationer.
2.1.5. Kontrollerar den rationella användningen av material och medel som avsatts för ekonomiska ändamål.
2.1.6. Sköter landskapsarkitektur, landskapsarkitektur och städning av företagets lokaler och det omgivande området, och den festliga utsmyckningen av lokalerna.
2.1.7. Säkerställer genomförandet av brandförebyggande åtgärder och underhåll av brandutrustning i gott skick.
2.1.8. Övervakar det sanitära tillståndet i företagets lokaler (handelsgolv, andra lokaler) och det omgivande området.
2.1.9. Vidtar åtgärder för att i tid behandla lokaler från hushållsinsekter, gnagare etc.
2.1.10. Organiserar snabb borttagning av returpapper och annat avfall.
2.1.11. Organiserar lagring, säkerställer säkerheten för företagets inventarier och annan egendom i enlighet med hans arbetsuppgifter, för register och upprättar rapporter om säkerheten och skicket för inventarier och annan egendom.
2.1.12. Utför inventering och avskrivning av lågvärde och slitageartiklar.
2.1.13. Timely förser företagets anställda med kontorsmaterial, förbrukningsvaror för hushålls- och kontorsutrustning, hushållsartiklar, arbetskläder och verktyg.
2.1.14. Övervakar att alla affärslokaler i företaget stängs i tid.
2.1.15. Utför order och instruktioner från företagsförvaltningen.
2.1.16. Följer och övervakar anställdas efterlevnad av arbets- och produktionsdisciplin, arbetsskyddsregler och -föreskrifter, industriell sanitet och hygienkrav, brandsäkerhetskrav och civilförsvar.
2.1.17. Vidtar åtgärder för att förebygga och eliminera konfliktsituationer.
2.1.18. Informerar ledningen om befintliga brister i verksamheten och åtgärder som vidtagits för att eliminera dem.
3. RÄTTIGHETER
3.1. Gårdsförvaltaren har rätt:
3.1.1. Ge order och instruktioner och vidta lämpliga åtgärder för att eliminera orsakerna som skapade konfliktsituationen.
3.1.2. Ge förslag till företagsförvaltningen för att förbättra arbetet med anställningsansvaret för hushållningschefen och hela företaget som helhet.
4. ANSVAR
4.1. Gårdschefen ansvarar för:
4.1.1. För underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter.
4.1.2. För felaktig information om status för uppfyllande av mottagna uppgifter och instruktioner, brott mot deadlines för deras utförande.
4.1.3. För underlåtenhet att följa order och instruktioner från generaldirektören.
4.1.4. För brott mot de interna arbetsbestämmelserna, brandsäkerhets- och säkerhetsbestämmelserna som fastställts på företaget.
4.1.5. För avslöjande av affärshemligheter.
4.1.6. För underlåtenhet att bevara, skada eller brist på materiella tillgångar i enlighet med avtalet om fullt ekonomiskt ansvar som ingåtts med förvaltaren av gården.
5. ARBETSVILLKOR
5.1. Arbetsschemat för hushållschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställts på företaget.
ÖVERENSKOMST:
Ladda ner arbetsbeskrivningen för en gårdschef i Word-format
Arbetsbeskrivning för en gårdschef
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Gårdsförvaltaren tillhör kategorin chefer.
1.2. Kvalifikationskrav:
Gymnasial yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av hushållning på minst 1 år eller grundläggande yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av hushållning på minst 3 år.
1.3. Gårdschefen måste veta:
— resolutioner, instruktioner, order, andra styrande och reglerande dokument från högre myndigheter som rör företagets ekonomiska underhåll.
— medel för att mekanisera servicepersonalens arbete.
— Grunderna för arbetsorganisation.
— Arbetslagstiftning.
— Interna arbetsbestämmelser.
— Regler och föreskrifter för arbetarskydd.
1.4. Tillsättning av befattningen som gårdsföreståndare och entledigande från tjänsten sker på uppdrag av generaldirektören.
1.5. Gårdens chef rapporterar direkt till generaldirektören.
Arbetsbeskrivning för en gårdschef.
1.6. För att säkerställa sin verksamhet får gårdens chef rätt att underteckna företagets organisatoriska och administrativa dokument i frågor som ingår i hans funktionella ansvar.
1.7. Under gårdsföreståndarens frånvaro (tjänsteresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans arbetsuppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt. Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och bär ansvaret för att de uppgifter han tilldelats felaktigt utförs.
2. Arbetsuppgifter
Hushållschef:
2.1. Hanterar företagets underhållsarbete.
2.2. Säkerställer säkerheten för hushållsutrustning, dess restaurering och påfyllning, samt upprätthåller renlighet i lokalerna och omgivande områden.
2.3. Förser företagets avdelningar med möbler, hushållsutrustning, övervakar deras säkerhet och snabba reparationer.
2.4. Organiserar utarbetandet av de nödvändiga dokumenten för att ingå kontrakt för tillhandahållande av tjänster, ta emot och lagra nödvändiga hushållsmaterial och utrustning, tillhandahålla dem till strukturella enheter, samt föra register över deras utgifter och upprätta upprättad rapportering.
2.5. Kontrollerar den rationella användningen av material och medel som avsatts för ekonomiska ändamål.
2.6. Övervakar lokalernas skick och vidtar åtgärder för att reparera dem i tid.
2.7. Förser arbetare med hushållsartiklar.
2.8. Övervakar servicepersonalens arbete.
3. Rättigheter
Gårdsförvaltaren har rätt:
Begär och erhåll från strukturella enheter information, referenser och annat material som är nödvändigt för att utföra de uppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.
3.2. Vidta åtgärder när du upptäcker disciplinära kränkningar av underordnade anställda och rapportera dessa kränkningar till företagets chef för att ställa förövarna inför rätta.
3.3. I överenskommelse med företagets chef, locka experter och specialister inom området ekonomisk verksamhet för samråd, utarbetande av yttranden, rekommendationer och förslag.
3.4. Bekanta dig med dokumenten som definierar hans rättigheter och skyldigheter för sin position, kriterier för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.
3.5. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna Instruktion för behandling av ledningen.
3.6. Kräv att företagets ledning tillhandahåller organisatoriska och tekniska villkor och förbereder de etablerade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.
4. Ansvar
Gårdschefen ansvarar för:
4.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella plikter enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
4.2. För brott som begås under deras verksamhet - inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.
4.3. För att orsaka materiell skada på företaget - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
Köp böcker om HR-administration
 |
Personalhandbok (bok + diskM)
Denna publikation ger praktiska rekommendationer om hur personaltjänstens arbete och personaljournalhantering ska organiseras. Materialet är tydligt systematiserat och innehåller ett stort antal specifika exempel och exempeldokument. |
 |
Är du redo för yrkesinspektörens ankomst (2013)
Författaren förklarar i detalj vad yrkesinspektionen är och vad gränserna för dess befogenheter är, hur kontroller av efterlevnaden av arbetslagstiftningen genomförs och hur de kan upphöra, vilka överträdelser som kan leda till att böter utdöms och vilka som kommer att innebära diskvalifikation av organisationens chef. |
 |
Samling av arbetsbeskrivningar
Samlingen inkluderar arbetsbeskrivningar utarbetade i enlighet med kvalifikationsegenskaperna i kvalifikationskatalogen över befattningar för chefer, specialister och andra anställda, godkänd genom dekret från Rysslands arbetsministerium av den 21 augusti 1998. nr 37, samt enligt andra föreskrifter om tariff- och kvalifikationsegenskaper (krav). För chefer för organisationer, personal och juridiska tjänster. |
OFFICIELL PRESIDENT FÖR EKONOMISKA KOMMITTÉN
1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar ekonomichefens funktionella ansvar, rättigheter och skyldigheter.
1.2. Chefen för den ekonomiska tjänsten utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställts av arbetslagstiftningen i enlighet med företagets direktörs beslut.
Chefen för ekonomiavdelningen informerar direkt __________________________.
1.4. Som chef för ekonomiavdelningen utser han en person med hög yrkesutbildning och yrkeserfarenhet på minst 2 år, eller yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet.
Den kommersiella servicechefen måste veta:
— Dekret, order, instruktioner, andra regerings- och regleringsdokument från högre myndigheter som rör administrativa och ekonomiska tjänster. företagsstruktur, organisation, organisation och möjligheter för dess utveckling; förfarande för att upprätthålla vattenregister; kommunikations-, dator- och organisationsutrustning; förfarande och tidsfrister för rapportering; mekaniseringsverktyg för hantverk; procedurer för inköp av utrustning, möbler, förnödenheter, kontorsmateriel och serviceavgifter; grunderna i ekonomi, organisation av arbetet, produktion och ledning; arbetslagstiftning; Interna arbetsregleringsregler; arbetssäkerhetsregler och föreskrifter.
Under den tillfälliga frånvaron av chefen för den ekonomiska avdelningen är hans arbetsuppgifter tilldelade ___________________________.
2. FUNKTIONELLT ANSVAR
Det funktionella ansvaret för chefen för den ekonomiska avdelningen bestäms utifrån och på egenskaperna hos den kvalificerade arbetsplatsen för chefen för den ekonomiska avdelningen och kan kompletteras och förtydligas när en arbetsbeskrivning utarbetas utifrån specifika omständigheter.
Avdelningschef:
Tillhandahåller ekonomiska tjänster och lämpliga villkor i enlighet med regler och föreskrifter för industriell hygien och brandskydd av byggnader och lokaler där företagets avdelningar, institutioner, organisation och kontroll av serviceutrustning (hissar, belysning, värme, ventilation, etc.).
2.2. Han deltar i utarbetandet av planer för likvida och kapitalreparationer av anläggningstillgångar (byggnader, vattenförsörjningssystem, luftkanaler och andra strukturer), kostnadsberäkningar för ekonomin.
Han organiserar reparationsarbeten i lokaler och övervakar kvaliteten på reparationsarbetet.
2.4. Det tillhandahåller avdelningar för företag, institutioner, möbler, husgeråd, verktyg för maskinteknik och ledningsarbete, övervakar deras säkerhet och snabba reparationer.
Han organiserar utarbetandet av de nödvändiga dokumenten för att ingå avtal om tillhandahållande av tjänster, erhålla och lagra kontorsnödvändiga hushållsförnödenheter, utrustning och förnödenheter, tillhandahålla dem till den strukturella enheten, samt föra register över deras förbrukning och upprätta identifierade uttalanden.
2.6. Han kontrollerar den rationella användningen av material och medel som tilldelas för ekonomiska ändamål.
Han organiserar mottagning, registrering och nödvändiga tjänster för delegationer och personer som anländer på affärsresor. Övervakar arbetet med förbättring, trädgårdsskötsel och städning av territoriet, festlig dekoration av byggnadsfasader, kontrollpunkter.
2.8. Organiserar teknisk support för pågående möten, konferenser, seminarier och andra evenemang.
Hon arbetar med att organisera aktuella, näringsrika måltider för arbetare under lunchrasterna, förbereda sig för semester och arbetsdagsrutiner.
2:10. Han ser till att brandskyddsåtgärder genomförs och att brandutrustningen hålls i gott skick.
Den vidtar åtgärder för att införa kommunikations-, dator- och organisationsteknik. Handleder anställda på avdelningen.
3. RÄTTIGHETER
Chefen för den ekonomiska avdelningen har rätt:
3.1. Ge underordnade anställda officiella uppgifter, tilldela ett antal frågor som ingår i hans funktionella ansvar.
Övervaka slutförandet av uppgifter och arbete, slutföra enskilda uppgifter i tid och tillhandahålla underordnade tjänster och anställda.
Ledarens arbetsuppgifter: är det svårt att vara ledare?
Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till verksamheterna hos chefen för ekonomiska tjänster.
3.4. Etablera relationer med avdelningar för externa myndigheter och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsverksamhet, för vilka chefen för den ekonomiska tjänsten är ansvarig.
De företräder företagets intressen i externa organisationer och institutioner när de löser frågor som faller under chefen för den ekonomiska tjänsten.
4. ANSVAR
Chefen för den ekonomiska tjänsten ansvarar för:
4.1. Resultat och effektivitet av avdelningens produktionsverksamhet.
Underlåtenhet att uppfylla sina funktionella ansvar och resultaten av arbetet på den ekonomiska avdelningen.
4.3. Felaktig information om tjänstens status.
Underlåtenhet att uppfylla order, order och order från direktören för företaget.
4.5. Underlåtenhet att följa åtgärder för att förhindra identifierade överträdelser av säkerhets-, brand- och andra regler som äventyrar företagets och dess anställdas verksamhet.
4.6. Försummelse av arbete och arbetsdisciplin hos avdelningsanställda.
femtedelar
ARBETSVILLKOR
5.1. Arbetsordningen för hushållningschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsregler som gäller i företaget.
När det gäller produktionsbehov kan chefen för den ekonomiska tjänsten delta i uppdrag (även lokala).
5.3. För att lösa operativa frågor för att säkerställa avdelningens produktionsverksamhet kan chefen för den ekonomiska avdelningen skaffa officiella fordon.
sjätte
OMFATTNING OCH PÅVERKAN AV FYNDIGHETER
6.1. Den exklusiva verksamhetssfären för chefen för den ekonomiska tjänsten är att säkerställa företagets ekonomiska behov, vilka bestäms av det funktionella ansvaret för chefen för den ekonomiska tjänsten.
6.2. Chefen för den ekonomiska tjänst som tillhandahåller sin verksamhet har rätt att underteckna organisatoriska och administrativa dokument i frågor som ingår i dess funktionella ansvar.
Andra instruktioner i avsnittet:
— Beskrivning av expeditionsledarens uppgifter;
— Representant för distriktets informationscenter: arbetsbeskrivning;
— Beskrivning av arbetet i ett laboratoriums mörkrum.
VD:n tilldelar befattningen korrekt
Beskrivning av tjänstemannen, tjänstemannens officiella uppgifter, typisk arbetsbeskrivning
Officiella uppgifter ekonomisk ledare (ledare) Bland dem är kontorsmaterial allt du behöver (från möbelhandtag), organisera reparationer i rätt tid och hantera underordnade (t.ex. städare, arbetare, mekaniker), vilket återspeglas i vårt exempel på arbetsbeskrivningen för husägaren.
Arbetsbeskrivning för ekonomichefen
(Beskrivning av tjänstemannens befattning)
GODKÄND
General manager
Efternamn I.O.
________________
«________» _____________ ____
1.1. Ekonomichefen är en av ledarna.
1.2. Ekonomichefen utses till staden och vägrar generaldirektörens beslut efter presentation av chefen för den ekonomiska tjänsten / chefen för strukturenheten.
1.3. Ekonomichefen rapporterar direkt till chefen för ekonomisk tjänst / chef för strukturenheten.
1.4. Till anläggningschef utses person som uppfyller följande krav: gymnasieutbildning och arbetslivserfarenhet av minst ett år.
1.5. I frånvaro av chefen för ekonomin överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan tjänsteman, som anges i den organisatoriska ordningen.
1.6.
Ekonomichefen måste veta:
— Lagar och förordningar rörande det ekonomiska stödet till företaget och dess divisioner.
— Regler för driften av lokaler.
— Regler och föreskrifter för arbetssäkerhet, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.
1.7.
Gårdens chef bedriver sin verksamhet:
— Ryska federationens rättsakter.
— Organisationens stadga, regler för intern arbetsrätt, andra bestämmelser för företaget;
— order och ledningskommandon;
— aktuell arbetsbeskrivning.
2. Hushållsföreståndarens ansvar
Ekonomichefen ska utföra följande uppgifter:
2.1. Övervakar företagets ekonomiska tjänster.
2.2.
Det säkerställer säkerheten för hushållsutrustning, dess restaurering och påfyllning, samt upprätthåller renlighet i lokalerna och omgivande områden.
2.3. Han övervakar tillståndet i lokalerna och vidtar åtgärder för att reparera dem i tid.
2,4.
Beskrivning av anställningen av ekonomichefen
Det säkerställer att företaget förses med nödvändiga möbler, inventarier, inventarier, inventarier och kontorsmaterial.
2.5. Utför en lista över känsliga tillgångar.
2.6. Övervakar servicepersonalens arbete: arbetare, städare, mekaniker.
2,7.
Modernisering av rapportering enligt fastställd form.
3. Hushållsföreståndarens rättigheter
Ekonomichefen har rätt:
3.1. Bekanta dig med företagsledningens utkast till beslut om ekonomiskt stöd till företaget.
3.2. Definiera arbetsansvar för underordnade anställda.
3.3. Begär information och dokument som behövs för att utföra dina uppgifter från företagets strukturella divisioner.
3.4.
Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner och betyg, kontrakt och andra dokument relaterade till att lösa ekonomiska frågor.
3.5. Lägg ett förslag till styrelsen för förbättringar relaterade till de ansvarsområden som beskrivs i denna manual.
3.6. Kräv att företagets ledning tillhandahåller organisatoriska och tekniska villkor och säkerställer utförande av dokument som är nödvändiga för att fullgöra officiella uppgifter.
fjärde
Ekonomichefens ansvar
Hushållets chef ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra och/eller otidligt, vårdslöst utförande av sina uppgifter.
4.2. För underlåtenhet att följa befintliga instruktioner, order och order för att behålla affärshemligheter och konfidentiell information.
4,3.
För brott mot reglerna för intern arbetsrätt, arbetsdisciplin, säkerhet och brandsäkerhetsregler.
Arbetsbeskrivning för företagets direktör (översättningsmall)
Varje produktionsbolag eller organisation, oavsett ägandeform under sin huvudsakliga verksamhet, utför visst arbete på gården, vilket säkerställer normala villkor för att utföra sina huvudsakliga uppgifter.
Huvudmålet för chefen för organisationens (organisationerna) i organisationen är att säkerställa sådan verksamhet på gårdar,
direkt ledning av företagets verksamhet.
Allmänna bestämmelser
Hyrestagaren utses till tjänsten på uppdrag av bolagets förste person på förslag av direktören (suppleant) för allmänna frågor. Han är generaldirektör.
För tjänsten som chef, tillräcklig gymnasieutbildning och erfarenhet i liknande situation i fem år.
I sin verksamhet är han ledare för order och instruktioner från det företag där han arbetar, såväl som för högre organisationers reglerande dokument.
En tjänstemans huvudsakliga uppgifter
Chefens huvuduppgift är att upprätthålla det korrekta skicket för produktions- och hjälpanläggningar och det omgivande territoriet som ägs av företaget.
Sådant underhåll ska utföras i enlighet med brandsäkerhets- och industrihygienföreskrifter.
Med enkla villkor säkerställer operatören renhet och ordning på företagets territorium, i dess administrativa och produktionslokaler. Reparationsplaner (nuvarande och kapital) och upprättande av reparationsuppskattningar kan inte utföras utan medverkan av en tjänsteman.
Detta gäller reparationer inte bara av byggnader utan även av företagets tekniska system (vattenförsörjning, avlopp etc.). Chefen ansvarar för den direkta organisationen av rumsreparationer, kvalitetskontroll och arbetsexcellens.
Säljaren tillhandahåller möbler, material, utrustning och hushållsförnödenheter till företagets divisioner.
Han ansvarar för att förbereda och lämna in ansökningar till den materialförsörjningsavdelning som krävs för gården.
Lagerchefen säkerställer lagring, frigivning och underhåll av utgiftsregister för dessa material och upprättande av rapporter i föreskriven form. Chefen ansvarar för att övervaka en rationell användning av material avsett för ekonomiska ändamål. I ett tillverkningsföretag är operatören ansvarig för att tvätta overaller, i underordnade rekreationscenter - för att tvätta linne, gardiner,
Hyresvärden ansvarar för att förbättra och miljövänligt företagsområde, festlig utsmyckning av fasader, checkpoints etc. Förvaltaren ansvarar för att alla typer av företagsverksamhet upprätthålls (konferenser, presentationer, seminarier etc.).
I småföretag ansvarar han även för utskrift av brev, pärmar etc vid utskrift.
Han ansvarar för driften av arkivet som säkerställer mottagande, inspelning och förvaring av färdiga handlingar. Efter att ha gått en viss period skickas bondens chef till Statsarkivet.
Tjänstemannen är ansvarig för att organisera insamling och leverans av sekundära råvaror (avfallspapper, metallskrot) och avlägsnande i tid från territoriet.
Som chef för affärstjänster skapar kontorets chef förutsättningar för ett effektivt arbete för sina underordnade, säkerställer respekt för arbets- och produktionsdisciplin, och företagets interna handlingar är de anställdas semesterschema etc.
Baserat på uppgifterna i sin tjänst har chefen rätt att föreslå kandidater för arbete, övergå till en annan tjänst på jobbet och sparka vissa anställda. Inom ramen för sin kompetens kan han delta i godkännandet av sina underordnade för bonus i enlighet med gällande ersättningssystem.
Urval och placering av underordnade utförs direkt av tjänstemannen.
För bristande fullgörande av de anställdas uppgifter har operatören rätt att införa sanktioner i enlighet med sina befogenheter. Därför är han ansvarig för driften av tjänsten som säkerställer företagets interna liv.
Att ta hand om en författare består av ett stort antal små saker som kräver konstant uppmärksamhet.
En anställd som innehar denna position, utöver sina yrkeskvalifikationer, måste ha vissa personliga egenskaper (omsorg, noggrannhet, uthållighet, hårt arbete) som gör att han framgångsrikt klarar av sina uppgifter.
Bifogade filer
Hur korrekt är bankchefens ställning i banken?
Tack Du har nu prenumererat på vårt nyhetsbrev om banklån.
Den största fördelen är tidsbesparingar:
- Du behöver inte gå till ett bankkontor.
- Du behöver inte stå i kö.
- Du kan skicka in flera ansökningar till olika banker för att öka dina chanser att få ett lån.
- Du kan jämföra lånevillkor och välja vad du behöver.
Önskan eller behovet av att ge ut ett lån förr eller senare dyker upp för varje person, men alla behöver inte omedelbart springa till banken.
Vissa väljer att skjuta upp "senare" viktiga inköp, låna av släktingar eller köpa produkter av låg kvalitet och försöka tjäna sina pengar. Är det rätt?
Alla bestämmer själva. Om du inte vill utsätta dig själv för fara, värdesätter din tid och uppskattar komfort, då är onlinelånetjänsten endast avsedd för dig. Nu kan du ansöka om ett lån från bekvämligheten av ditt hem eller kontor: aldrig tidigare har ansökningsprocessen varit så tillgänglig, enkel och transparent.
Onlinelåneförfarande
För att kunna använda lånet behöver du bara välja lämplig meny i banken och produkten (med all nödvändig information och åtgärder på plats), fylla i ett kort formulär och skicka in en begäran till kreditinstituten.
Efter en tid (vanligtvis upp till 30 minuter, mer sällan - upp till 24 timmar) kommer du att få ett svar från banken (operatören kommer att kontakta dig om din telefon får ett SMS). Om resultatet är positivt, och oftare än inte är det sant, kommer du att bli inbjuden till närmaste bank för att skriva på ett kontrakt och få antingen kontanter eller ett kreditkort med en gräns angiven på. I vissa fall kan du få ett kontrakt eller kort via post till den adress du angett eller skickat av postfinansiella organisationer för att ta hand om sina kunders komfort.
Fördelar med att ansöka om lån online
Fördelarna med att ansöka till banken via webbplatsen inkluderar:
- Spara tid.
Du behöver inte längre besöka flera banker om du väljer lämpliga lånevillkor; stå i kö; fyll i långa ansökningsformulär; besök kontoret flera gånger, vid behov, ta med saknade dokument och teckna kontrakt
- Spara pengar.
Nu kan du välja en verkligt lönsam produkt: det tar bara en timme och noggrant undersöker alla banker som erbjuder på vår sida, du är säker på att hitta något som kommer att tillfredsställa alla dina krav.
- Garanti för ett positivt svar. Om du tvivlar på att banken kommer att gå med på att ge dig ett lån (till exempel om du har en otillräcklig kredithistorik), är de giltiga för flera finansinstitut samtidigt. Några av dem säger definitivt ja och väljer den som erbjuder bättre förutsättningar.
- Bekvämlighet.
Utan att stanna hemma eller på kontoret kan du välja program, bank och lån, utvärdera objektiv information om produkten, beräkna en ungefärlig återbetalningsplan med hjälp av en lånekalkylator och lägga ditt lån online genom att skicka in en ansökan direkt till sajten.
- Möjlighet att utfärda ett lån utan bevis på inkomst.
Många produkter bekräftar inte formellt din inkomst och utfärdar ett officiellt certifikat: du kan ansöka om ett lån på de mest förmånliga villkoren och inte involvera garanter i samband med inofficiellt arbete.
Om du vet hur du ska värdera din tid och pengar, överväg de bankerbjudanden som presenteras på vår webbplats och fortsätt gärna med din ansökan.
Försumma inte nöjet av fullständig ekonomisk frihet och oberoende, särskilt eftersom låneprocessen har blivit så enkel och tillgänglig för alla!
Expertartiklar
Vilket är bättre än ett kontantlån eller ett kreditkort? Det finns en sak gemensamt mellan kreditkort och personliga lån: möjligheten för varje vuxen att ge tillräckligt med pengar.
Men den första stora likheten är också den sista. Det finns dock många skillnader mellan dessa pengar. Att välja mellan ett lån och ett kreditkort,
Var kan jag få lån efter 18 år? Denna fråga är mycket viktig för ett stort antal ungdomar nuförtiden.
Är det rätt att hitta en bank som kan ge pengar till människor som precis blivit vuxna? Och om detta är sant, vilka är villkoren? Den klassiska principen "eleven måste vara hungrig" är mindre effektiv idag. Gårdagens barn är väldigt duktiga.
JAG BEKRÄFTAR:
[Arbetstitel]
_______________________________
_______________________________
[Organisationens namn]
_______________________________
_____________________/[F.I.O.]/
"_____" _______________ 20___
ARBETSBESKRIVNING
Chef för hushållet
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheter, funktions- och arbetsansvar, rättigheter och skyldigheter för chefen för [organisationens namn i genitivfallet] (nedan kallat företaget).
1.2. Gårdens föreståndare förordnas till tjänsten och entledigas från tjänsten på sätt som stadgas av gällande arbetslagstiftning på order av chefen för Bolaget.
1.3. Gårdens föreståndare rapporterar direkt till [namnet på den närmaste chefens befattning i dativfallet] i Bolaget.
1.4. Gårdens föreståndare tillhör kategorin föreståndare och är underställd [namnen på underlydandes befattningar i dativfallet].
1.5. Till tjänsten som gårdschef förordnas person med yrkesgymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet av hushållstjänster på minst 1 år, eller grundläggande yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av hushållstjänster på minst 3 år.
1.6. Gårdschefen ansvarar för:
- effektivt utföra det arbete som tilldelats honom;
- överensstämmelse med kraven på prestation och arbetsdisciplin;
- säkerheten för handlingar (information) i hans förvar (som har blivit kända för honom) som innehåller (som utgör) en affärshemlighet för organisationen.
1.7. Gårdschefen måste veta:
- resolutioner, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre myndigheter som rör de ekonomiska tjänsterna för ett företag, en institution, en organisation;
- medel för mekanisering av arbetskraft för servicepersonal;
- regler för driften av lokaler;
- grunderna för arbetsorganisation;
- grunderna i arbetslagstiftningen;
- interna arbetsbestämmelser;
- regler och föreskrifter för arbetarskydd.
1.8. Gårdschefen i sin verksamhet vägleds av:
- lokala handlingar och företagets organisatoriska och administrativa dokument;
- interna arbetsbestämmelser;
- regler för arbetsskydd och säkerhet, som säkerställer industriell sanitet och brandskydd;
- instruktioner, order, beslut och instruktioner från närmaste chef;
- denna arbetsbeskrivning.
1.9. Under perioden av tillfällig frånvaro av gårdens föreståndare tilldelas hans arbetsuppgifter [namn på ställföreträdaren].
2. Arbetsuppgifter
Gårdschefen utför följande arbetsuppgifter:
2.1. Hanterar arbetet med ekonomiskt underhåll av ett företag, institution, organisation eller deras divisioner.
2.2. Säkerställer säkerheten för hushållsutrustning, dess restaurering och påfyllning, samt upprätthåller renlighet i lokalerna och omgivande områden.
2.3. Övervakar lokalernas skick och vidtar åtgärder för att reparera dem i tid.
2.4. Förser anställda med kontorsmaterial och hushållsartiklar.
2.5. Övervakar servicepersonalens arbete.
Vid officiell nödvändighet kan gårdens chef vara involverad i utförandet av sina officiella uppgifter övertid, på det sätt som föreskrivs av bestämmelserna i federal arbetslagstiftning.
3. Rättigheter
Gårdsförvaltaren har rätt:
3.1. Ge instruktioner och uppgifter till sina underordnade anställda och tjänster i en rad frågor som ingår i hans funktionella ansvar.
3.2. Övervaka genomförandet av produktionsuppgifter, i tid slutförande av individuella beställningar och uppgifter av de tjänster som är underordnade honom.
3.3. Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till verksamheten hos chefen för gården, hans underordnade tjänster och avdelningar.
3.4. Interagera med andra företag, organisationer och institutioner om produktion och andra frågor inom gårdschefens kompetens.
4. Ansvars- och prestationsutvärdering
4.1. Gårdens chef har administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall enligt Ryska federationens lagstiftning, straffrättsligt) ansvar för:
4.1.1. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra officiella instruktioner från den närmaste chefen.
4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsfunktioner och tilldelade uppgifter.
4.1.3. Olaglig användning av beviljade officiella befogenheter, samt deras användning för personliga ändamål.
4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som tilldelats honom.
4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka identifierade överträdelser av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.
4.1.6. Underlåtenhet att säkerställa efterlevnad av arbetsdisciplin.
4.2. Bedömningen av gårdschefens arbete utförs:
4.2.1. Av den närmaste chefen - regelbundet, under den anställdes dagliga utförande av sina arbetsuppgifter.
4.2.2. Företagets certifieringskommission - regelbundet, men minst vartannat år, baserat på dokumenterade resultat av arbetet för utvärderingsperioden.
4.3. Huvudkriteriet för att bedöma gårdsförvaltarens arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans utförande av de uppgifter som föreskrivs i dessa instruktioner.
5. Arbetsförhållanden
5.1. Arbetsplanen för gårdschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av företaget.
5.2. På grund av produktionsbehov är gårdschefen skyldig att åka på tjänsteresor (även lokala).
5.3. På grund av produktionsbehov kan gårdens föreståndare förses med tjänstefordon för att utföra sina arbetsuppgifter.
6. Signatur höger
6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges gårdens föreståndare rätt att underteckna organisatoriska och administrativa dokument i frågor som ingår i hans funktionella ansvar.
Jag har läst instruktionerna ___________/__________/ “____” _______ 20__
Arbetsbeskrivning för en gårdschef[namn på organisation, företag, etc.]
Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållanden i Ryska federationen.
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Gårdens föreståndare tillhör kategorin chefer han anställs och avskedas på order av företagets chef, som han är direkt underställd i sitt arbete.
1.2. Till tjänsten som gårdschef antas person med yrkesgymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet av hushållstjänster på minst 1 år eller grundyrkesutbildning och arbetslivserfarenhet av hushållstjänster på minst 3 år.
1.3. Gårdschefen måste veta:
Beslut, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre myndigheter som rör de ekonomiska tjänsterna för ett företag, en institution, en organisation;
Medel för mekanisering av tjänstepersonals arbete;
Regler för drift av lokaler;
Grunderna för arbetsorganisation;
arbetslagstiftning;
Interna arbetsbestämmelser;
Arbetsskyddsregler och föreskrifter.
2. Arbetsuppgifter
Gårdschefen tilldelas följande arbetsuppgifter:
2.1. ledning av arbete med ekonomiskt underhåll av ett företag, institution, organisation eller deras divisioner;
2.2. säkerställa säkerheten för hushållsutrustning, dess restaurering och påfyllning, samt upprätthålla renlighet i lokalerna och omgivande områden;
2.3. övervaka tillståndet i lokalerna och vidta åtgärder för att reparera dem i tid;
2.4. tillhandahålla anställda med kontorsmaterial och hushållsartiklar;
2.5. övervaka servicepersonalens arbete.
3. Rättigheter
Gårdsförvaltaren har rätt:
3.1. till alla sociala garantier som föreskrivs i lag;
3.2. begära hjälp från företagets ledning vid utförandet av sina yrkesuppgifter och utövandet av rättigheter;
3.3. kräva skapandet av villkor för att utföra yrkesuppgifter, inklusive tillhandahållande av nödvändig utrustning, inventering, en arbetsplats som överensstämmer med sanitära och hygieniska regler och föreskrifter, etc.;
3.4. att ta emot arbetskläder;
3.5. att betala extra kostnader för medicinsk, social och professionell rehabilitering i fall av hälsoskador på grund av en arbetsolycka och yrkessjukdom;
3.6. bekanta sig med utkast till beslut från företagsledningen om dess verksamhet;
3.7. lämna förslag till förbättring av organisationen och arbetsmetoderna som utförs av företagsledningen för övervägande;
3.8. begära dokument, material, verktyg etc. som är nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter;
3.9. förbättra dina yrkeskvalifikationer;
3.10. andra rättigheter enligt arbetslagstiftningen.
4. Ansvar
Gårdschefen ansvarar för:
4.1. för underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen;
4.2. för att orsaka materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen;
4.3. för brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum för dokument].
Handledare
[F. I. O.] [signatur]
[dag, månad, år]
Överens om:
Chef för juridiska avdelningen
[F. I. O.] [signatur]
[dag, månad, år]
Jag har läst instruktionerna:
[F. I. O.] [signatur]
[dag, månad, år]
Arbetsuppgifter gårdschef (hushållerska) inkludera att förse kontoret med allt som behövs (från pennor till möbler), organisera reparationer i tid och hantera underordnade (städare, hantlangare, mekaniker), vilket vi återspeglar i vårt exempel på arbetsbeskrivning för en hushållschef.
Arbetsbeskrivning för en gårdschef
(Arbetsbeskrivning för vaktmästare)
JAG GODKÄNDE
General manager
Efternamn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Gårdsförvaltaren tillhör kategorin chefer.
1.2. Gårdens chef utses till tjänsten och avskedas från den på order av generaldirektören på förslag av chefen för den ekonomiska avdelningen / chefen för den strukturella enheten.
1.3. Hushållningschefen rapporterar direkt till chefen för affärsavdelningen/chefen för strukturenheten.
1.4. Till tjänsten som hushållschef utses person som uppfyller följande krav: gymnasieutbildning och arbetslivserfarenhet av hushållning i minst ett år.
1.5. Under gårdsföreståndarens frånvaro överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan tjänsteman, som meddelats i organisationens ordning.
1.6. Gårdschefen måste veta:
- Lagar och förordningar rörande företagets och dess divisioners ekonomiska tjänster;
- regler för driften av lokaler;
- Regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.
1.7. Gårdschefen vägleds i sin verksamhet av:
- Ryska federationens lagstiftningsakter;
- Organisationens stadga, interna arbetsbestämmelser, andra föreskrifter för företaget;
- order och instruktioner från ledningen;
- denna arbetsbeskrivning.
2. Gårdschefens arbetsuppgifter
Gårdschefen utför följande arbetsuppgifter:
2.1. Leder företagets affärsverksamhet.
2.2. Säkerställer säkerheten för hushållsutrustning, dess restaurering och påfyllning, samt upprätthåller renlighet i lokalerna och omgivande områden.
2.3. Övervakar lokalernas skick och vidtar åtgärder för att reparera dem i tid.
2.4. Säkerställer att företagets kontor förses med nödvändiga möbler, inventarier, utrustning, förbrukningsmaterial och kontorsmaterial.
2.5. Gör en inventering av anförtrodd egendom.
2.6. Övervakar servicepersonalens arbete: arbetare, städare, mekaniker.
2.7. Upprätthåller rapportering i föreskriven form.
3. Gårdsförvaltarens rättigheter
Gårdsförvaltaren har rätt:
3.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning om det ekonomiska stödet till företaget.
3.2. Upprätta arbetsansvar för underordnade anställda.
3.3. Begäran från företagets strukturella avdelningar information och dokument som är nödvändiga för att fullgöra sina officiella uppgifter.
3.4. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, anvisningar, samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till att lösa affärsfrågor.
3.5. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.
3.6. Kräv att företagets ledning tillhandahåller organisatoriska och tekniska villkor och förbereder de etablerade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.
4. Gårdschefens ansvar
Gårdschefen ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra och/eller otidligt, försumligt utförande av ens officiella plikter.
4.2. För underlåtenhet att följa gällande instruktioner, order och föreskrifter om att behålla affärshemligheter och konfidentiell information.
4.3. För brott mot interna arbetsföreskrifter, arbetsdisciplin, säkerhet och brandsäkerhetsregler.
1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar hushållschefens funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter. 2.1.3. Organiserar reparationer av lokaler, övervakar kvaliteten på reparationsarbetet. 4. ANSVAR 4.1. Gårdschefen ansvarar för: 4.1.1. För underlåtenhet att uppfylla sina funktionella skyldigheter.