Om du blir inbjuden till en intervju. Hur man utfärdar en inbjudan till en anställd för en anställningsintervju via telefon, e-post eller SMS


Vad är en kallelse till en intervju? Inbjudan till intervju uttrycker rekryterarens önskan att prata med den sökande personligen. Det visar att något i kandidatens CV fångade företagets anställdas uppmärksamhet och verkade intressant och värd att uppmärksammas.

Via telefon

Hur bjuder man in till intervju via telefon?

Hur ordnar man en telefonintervju? För att ordna en telefonintervju, slå hans nummer, presentera dig själv kort bjud in och ställ in en tid.

Kanske kommer den sökande att fråga hur man tar sig till företaget eller ställa andra förtydligande frågor.

Var beredd att svara på dem.

Inbjudningsbrev

Vanligtvis skriver rekryteraren en skriven text i standard affärsstil. Ett exempel på en e-postinbjudan till en intervju ser ut så här:

Kära Kirill Vladimirovich,

Jag har granskat ditt CV för tjänsten som art director och vill bjuda in dig till en intervju.

Ring mig på tel. 00-00-00 för att ställa in datum och tid för intervjun.

Med vänlig hälsning, Anastasia Igorevna Polivanova.

Detta är endast en ungefärlig och förkortad version. Alls Varje företag skapar sin egen inbjudningsmall för en intervju.. Inbjudan kan dessutom innehålla några meningar eller till och med några stycken om företaget och befattningen.

Hur svarar man på en inbjudan?

Följande är ett svar på en kallelse till en intervju (exempelbrev):

Kära Anastasia Igorevna,

Jag kommer att vara på intervju vid utsatt tid.

Du kan använda ett annat alternativ. Det viktigaste är att tacka dig för inbjudan, bekräfta ditt samtycke att komma eller vägra, ange datum och underteckna.

Hur vägrar man en intervju?

Du måste tacka nej till intervjun artig och alltid motiverad. Det kan hända att skälet till avslaget är helt förhandlingsbart och då bör detaljerna diskuteras med arbetsgivaren.

Hur vägrar man en telefonintervju?

Om du vill avboka via telefon, ring, presentera dig artigt, ange datum för intervjun och säg att du inte kan komma och ange anledningen.

Hur vägrar man en intervju via e-post?

Du kan välja bort via e-post på ungefär samma sätt som du kan samtycka.

Kära Anastasia Igorevna,

Jag fick ditt brev och tack för inbjudan.

Tyvärr kommer jag inte till intervjun, eftersom jag på grund av familjeförhållanden inte kan arbeta heltid och tvingas jobba på distans. Om det finns en sådan möjlighet i ditt företag överväger jag det gärna.

2016-08-15 Med vänlig hälsning, Kirill Bolshakov.

Varför är de inte bjudna?

Varför är de inte inbjudna till en intervju?

Om det inte finns något svar på ditt CV betyder det att du gjorde misstag när du kompilerade det.

Kanske finns det ingen lust i det, och det ser ut som hundratals andra.

Du kanske inte är väl kvalificerad för tjänsten vad gäller utbildning och tidigare erfarenhet.

Kanske har du listat mer än en önskad position på ditt CV?, vilket inte i något fall bör göras, eftersom detta visar att sökanden är osäker på sig själv och inte vet specifikt vad han vill.

Om du inte är inbjuden till en intervju så är det det ingen anledning att bli upprörd, men bara erfarenhet. Du måste arbeta med ditt CV.

Du kan till exempel öppna en av de stora portalerna dedikerade till jobbsökningar och noggrant läsa och analysera CV:n för specialister i din profil. Det är också vettigt att läsa arbetsgivarnas krav och göra ett CV som speglar dem.

Slutsats

Både kallelsen till intervju och svaret på den kommer att ha kort och artig form. Svaret måste innehålla tacksamhet och bekräftelse på godkännande av inbjudan eller en förklaring av skälen.

En kallelse till en intervju kan ha en mer eller mindre detaljerad form, beroende på traditionerna i ett visst företag. Så du har lärt dig hur du korrekt bjuder in till en intervju via telefon eller e-post, lycka till i ditt arbete, vi hoppas att vår artikel var användbar för dig.

En inbjudan till en intervju är ett slags visitkort för företaget.

Varje organisation är fri att utforma den på sitt eget sätt.. Det finns ingen generell kanon för komposition.

Men, om företaget som har öppnat den lediga tjänsten positionerar sig som en seriös arbetsgivare och ställer höga krav på sökande, då måste det självt närma sig anställningsfrågor mycket noggrant och strikt följa affärsetiketten.

En potentiell anställds första intryck av en arbetsgivare bildas genom kommunikation med en rekryterare. Rätt form av inbjudan, unik adresstext, hela kommunikationsprocessen - varje liten detalj är viktig för att hitta den perfekta medarbetaren.

Hur är det formaterat?

En kallelse till en intervju ser olika ut beroende på omständigheterna.:

  • skriftlig;
  • oral;
  • via SMS.

Det finns bara ett krav: designen upprätthålls i en strikt affärsstil, texten är lakonisk och pålitlig.

Stavfel är inte tillåtna. Om texten i inbjudan inte lämnar ett dubbelt intryck på kandidaten och är svår att uppfatta är detta en dålig inbjudan. Den måste bytas ut.

Mallinbjudningar är inte ett alternativ för en seriös organisation. Det är bättre att ta dem som ett prov och omarbeta dem och lägga till unikt innehåll.

Hur skriver man ett brev?

Enligt allmänt vedertagna regler innehåller inbjudan följande information:

  1. Organisationens namn.
  2. Adress till organisationen där intervjun kommer att hållas, med angivande av kontorsnummer. Om resan är svår är det värt att rita en ruttkarta för att vägleda den sökande.
  3. vad som behövs vid första mötet: CV, diplom, arbetsbok, pass osv.
  4. Specifikt datum och tid.
  5. Rekryterarens kontaktuppgifter.
  6. En länk till organisationens webbplats så att kandidaten kan bli bekant med de möjliga detaljerna för jobbet.

Det är värt att ange tjänstens titel och den föreslagna lönen. Den sökande bjuds in samtidigt till olika platser. Detta gör det lättare för honom att besluta om erbjudandet, och rekryteraren kommer inte att slösa tid på att vänta om kandidaten plötsligt bestämmer sig för att inte komma.

Inbjudan innehåller all nödvändig information. Efter att ha läst den bör kandidaten förstå vem som bjöd in honom, var, vilken tid mötet var planerat etc.

Exempel på inbjudan:

Käre Zakhar Petrovich!

Stroystil LLC-företaget har fått ett svar från dig för den lediga tjänsten "Programmerare". Vi har noggrant granskat ditt CV. Vi tror att din kunskap och erfarenhet uppfyller våra angivna krav.

Vi inbjuder dig till en intervju med en HR-specialist den 1 augusti 2016 kl 15.00 på adressen: Ufa, st. Pushkina, 201, kontor 5.

Ta med dig en kopia av ditt CV och pass.

Om du har ytterligare frågor, vänligen ring ****.

Med vänlig hälsning, HR-specialist på Stroystil LLC Ekaterina Khisaeva

Hur bjuder man in?

Via telefon

En inbjudan till en intervju per telefon är mest praktiskt för rekryteraren. Men för den sökande kan det innebära ett antal svårigheter.

Ibland kommer arbetsgivarens samtal vid en helt olämplig tidpunkt, till exempel när du reser med kollektivtrafiken.

Ibland har du inte en penna och papper till hands och det finns ingenstans att skriva ner information om var organisationen ligger.

Hur bjuder man in till en telefonintervju korrekt? Rekryteraren bör följa ett visst manus när han uttrycker en kallelse till en intervju.

Det bekvämaste sättet är att skapa ett exempel på en inbjudan till en telefonintervju, ett speciellt konversationsmanus.

  1. Presentera dig själv genom att ange din organisation, ditt namn och din position.
  2. Fråga om det är lämpligt för den sökande att tala. Om inte, skjut upp samtalet till ett senare tillfälle.
  3. Ange syftet med ditt samtal (Du svarade till exempel på vår lediga tjänst "Sekreterare". Ditt CV intresserade oss och vi skulle vilja bjuda in dig för personlig kommunikation).
  4. Om kandidaten samtycker, ange adressen. Det skulle inte vara en dålig idé att klargöra vilka vägar man ska närma sig organisationen genom att först fråga den sökande från vilken del av staden han ska resa. Ge vägbeskrivningar för att göra det lättare för honom att hitta den anläggning han letar efter.
  5. Ange listan över dokument som du behöver ta med dig.

Om organisationen har ett passsystem är det värt att varna den sökande om detta i förväg så att denne kan beräkna tiden som krävs för att utfärda ett pass och inte komma för sent till mötet.

Erfarna rekryterare kommer definitivt att fråga om allt är klart för samtalspartnern. Har han några frågor om ämnet?

Vid inbjudan per telefon måste du vara beredd att svara på ytterligare frågor från kandidaten. Hur märklig frågan än kan verka måste rekryteraren besvara den inom sin kompetens och hålla en vänlig ton.

Genom att skriva ett brev

Inbjudan genom att skriva ett brev tar för mycket tid och används i undantagsfall.

Oftast används denna metod när man kommunicerar med sökande från andra regioner eller när man söker efter specialister inom sällsynta yrken som kräver ett speciellt, individuellt förhållningssätt.

Via e-post

För att presentera organisationen från dess fördelaktiga sida och få den idealiska medarbetaren räcker det inte med bara en välskriven inbjudan. Själva intervjun ska vara korrekt strukturerad och kandidatens svar på intervjun ska bedömas korrekt. Sådana publikationer kommer att hjälpa rekryterare att göra allt rätt.

Brev nr 1

Kära Viktor Alekseevich,

Jag har granskat ditt CV för tjänsten "Senior Manager" och har kommit fram till att din utbildning och arbetslivserfarenhet är idealisk för denna tjänst. För att diskutera alla nyanser och lära känna dig bättre bjuder jag in till en intervju som äger rum den 5 augusti 2014 kl 12.00.

Om det angivna datumet eller tiden inte passar dig, vänligen kontakta vår företagssekreterare inom idag.

Uppriktigt,

Petr Ivanovich

Brev nr 2

Kära Viktor Alekseevich,

Jag har noggrant studerat CV du skickade. Dina kvalifikationer och arbetslivserfarenhet uppfyller kraven från vårt företag. Men tyvärr är tjänsten som du söker redan tillsatt, men för tillfället har vi en ledig plats för en distributör. Om detta arbete intresserar dig, vänligen kontakta mig på telefon 200-01-02.

Uppriktigt,

Petr Ivanovich

Brev nr 3

Kära Viktor Alekseevich,

Jag har granskat ditt CV och är intresserad av dig som anställd på mitt företag. Jag tror att dina kvalifikationer helt uppfyller kraven för tjänsten som försäljningschef.

För mer detaljerad information, vänligen kontakta vår sekreterare och boka in en intervju.

Uppriktigt,

Ett bekräftelsebrev är ett meddelande från en person till en annan om att de tidigare träffade överenskommelserna har accepterats fullt ut. Samtidigt är detta ett uttryck för tacksamhet för ditt samarbete (köp, bokning). I affärsmiljön är det vanligt att slutföra varje transaktion, eller dess individuella skede, med skriftlig bekräftelse, eftersom detta är den elektroniska ättlingen till den "ärliga handlarens ord".

Ett vanligt bekräftelsebrev i en affärsmiljö fungerar inte bara som en artighet, utan också som ett helt officiellt dokument. Ur ett civilrättsligt perspektiv är ett bekräftelsemejl ett formellt dokument som sätter i skrift tidigare träffade överenskommelser mellan två parter.

Fall där ett bekräftelsebrev skrivs och skickas

Ett bekräftelsebrev har många andra syften och funktioner.

Populära ämnen inkluderar:

  • ta emot en beställning/betalning;
  • antagande av små ändringar av tidigare träffade avtal - särskilt inom tjänstesektorn och turism;
  • gå med på ett möte (samtidigt en bekväm påminnelse för tidshanteringsapplikationer).

Huvudsyftet med alla typer av bekräftelsebrev är att de två parterna kommer överens om det uppnådda avtalet och om dess individuella villkor. Som regel nämns alla villkor för transaktionen (eller annat avtal) i tidigare brev om samma ämne. Det är bekvämt att ha alla överenskomna villkor och nyanser till hands i ett enda dokument, särskilt under långvarig korrespondens med många meddelanden.

I många fall fungerar ett bekräftelsebrev också som visuellt bevis, bekvämt för båda parter, i tvister om ämnet "vi var inte överens så!" Vi pratar inte ens om försök till en orättvis affär, utan om småsaker som utsatt datum och tid och andra mindre villkor.

Varför är ett bekräftande meddelande verkligen nödvändigt, även i uppenbara situationer? Kom ihåg hur datorn, efter en lång uppgift, glatt rapporterar till ägaren om dess slutförande: "Allt är klart, klicka på OK för att fortsätta." Detta är också en typ av bekräftelse, om än från IT-sfären. En sådan knappt märkbar bagatell låter dig skingra de minsta resterna av tvivel - allt är verkligen klart; detta är inte bara en paus i en lång process. Detta är finalen som båda entreprenadorganisationerna strävade efter. Ett bekräftelsebrev är lika nödvändigt som en punkt i slutet av en mening.

Företagslogotypen är en obligatorisk del av bekräftelseformatet "papper". Förutom marknadsföringskomponenten i logotypen är det ett tecken på officiellitet. Övriga uppgifter som krävs är avsändarens och mottagarens fullständiga namn, adresser och telefonnummer.

I den elektroniska sfären är allt medvetet förenklat. Även om e-postmeddelanden kan kompletteras med en bild med brevhuvud och färgglada typsnitt i alla nyanser, är sådana brev inte särskilt accepterade bland affärsmän och proffs. Det bästa alternativet är vanlig vanlig text utan krusiduller. Vid behov är fetstil, understruken eller kursiv stil godtagbar. Om mottagaren befinner sig utanför rysktalande länder är det bättre att ändra citattecken "" till dubbla citattecken "" och använda hash-ikonen # istället för nummersymbolen No.

Välkommen del

Det ryskspråkiga "Dear..." på engelska låter som "Dear...". Även om detta inte är en bokstavlig översättning, är det ordet som vanligtvis används i korrespondens.

Om korrespondensen redan har pågått ett tag, är det osannolikt att du ska använda den alltför artiga "Mr/Madam". Det är bättre att kalla personen vid namn, utan att nämna efternamnet. Det ser lite mindre formellt ut, men i många fall mer varmt och uppriktigt. Grundregeln är att ringa en person som du skulle tilltala honom i ett muntligt samtal eller över telefon.

Och lite mer om engelskspråkig korrespondens: Mr./Mrs./Ms. - uteslutande med stor bokstav, i form av en förkortning, och med punkt i slutet. Om du vänder dig till en kvinna som du inte känner väl och vars civilstånd är okänd för dig, bör du använda ordet Mrs.

Huvuddelen av bekräftelsebrevet

Det bästa med bekräftelsebrev är att de är kortfattade och koncisa. Det finns ingen anledning att lista villkoren igen - det räcker att helt enkelt bekräfta alla tidigare avtal. Inledande meningar är överflödiga, detaljerna är inte viktiga. I den första meningen anger vi meddelandets bekräftande karaktär. Kanske, för samtalspartnerns bekvämlighet, kommer vissa detaljer att vara användbara - datum och tid för händelsen, andra villkor som han måste uppfylla.

Den ideala första meningen bör börja med dessa eller liknande fraser:

  • Jag vill bekräfta...
  • Detta brev bekräftar...
  • Jag bekräftar...

Om avtalet innebär att kunden uppfyller vissa ytterligare villkor/skyldigheter är det värt att påminna om detta utan rädsla för att verka tråkigt. Det är till och med acceptabelt att begära en "svar"-bekräftelse.

Den sista delen innan adjö och kontaktinformation är ett erbjudande att fritt kontakta dig (eller annan företagsanställd) vid eventuella missförstånd. Det skulle vara bra att förtydliga telefonnummer och adresser för sådana fall. Ytterligare kundförtroende är ett smart marknadsföringssteg.

Sista delen

  • Uppriktigt,
  • Bästa lyckönskningar,
  • Tack,
  • etc.

En långvarig affärspartner kommer definitivt att uppskatta ett varmare slut som "God helg på dig – det har varit en svår vecka, men det är alltid ett nöje att prata med dig." Du bör inte skriva långa fraser - en mjuk antydan till ett "elektroniskt handslag" tillsammans med ett vänligt leende räcker.

Förnamn tillsammans med efternamn och position efter denna rad. Sista ackordet i ett korrekt bekräftelsebrev är kontaktinformation, även om den redan är känd för affärspartnern.

Fel när du skriver ett brev

  1. Förutom reglerna för att skriva ett bekräftelsebrev kommer vi att överväga de viktigaste misstagen när vi komponerar det:
  2. Överdriven förtrogenhet istället för uppriktig entusiasm och vänlig ton. Det är acceptabelt att hälsa din samtalspartner med det mindre formella "Kära Sergey" istället för "Kära herr Sergei Ivanov." Men du kan inte böja dig för "Seryozha".
  3. Ständig hänvisning till dig med stor bokstav. De som vet mycket om filologins krångligheter kommer att le nedlåtande åt detta vanliga stilfel; För de som inte vet är sådana små saker vanligtvis inte viktiga.
  4. För långt meddelande, överflödig inledande del. Alla villkor har redan diskuterats - vi pratar bara om deras bekräftelse.
  5. Brist på entusiasm. Även ett strikt formellt meddelande om bekräftelse bör spädas ut med en subtil uppvisning av värme. Ett utropstecken efter det sista "Tack!" kan visa den andliga karaktären av att skriva ett vanligt brev. När allt kommer omkring är arbetet närmare än någonsin färdigställt. Det är fördelaktigt för dig, varför behövde du annars göra det?

Prover på bekräftelsebrev

Universell mall för bekräftelsebrev

En praktisk mall för alla tillfällen - från bekräftelse på betalning till ett tackbrev som meddelar att transaktionen är genomförd. Överflödiga delar kan tas bort.

_______ (datum)

_______ (adress)
Kära _________,

Med detta brev vill jag bekräfta att våra överenskommelser i korrespondens är fullt giltiga, och även _________________.

Som en påminnelse måste du _______________ senast (datum) för att påbörja processen.

Om du har några frågor, vänligen kontakta följande telefonnummer: (telefon)
Vänligen bekräfta ännu en gång att du godkänner alla villkor.

Uppriktigt,
Fullständigt namn, befattning, namn på organisation,
Kontaktuppgifter.

Bekräftelse på bokning av resetjänster

Du bör vara uppmärksam på en detalj som är extremt viktig för hela rutten: chefen frågade återigen om turistens ankomsttid och flygnummer. Ett bra marknadsföringsknep är att be att få spara ett telefonnummer "för säkerhets skull." Nu kommer turisten att känna sig lite mer självsäker på en obekant plats.

Kära ___,

Jag bekräftar med detta meddelande att din turistrutt är fullbokad enligt vår korrespondens. Rutten börjar med ditt möte på flygplatsen i staden ___. Flygnummer: ___, ankomst kl. xx:xx (datum). Chauffören tar dig till hotellet, sedan kommer allt att vara enligt programmet.

Vid eventuella problem, ring mig på: _____. Jag rekommenderar att du behåller mitt telefonnummer. Även om din hämtning på flygplatsen och andra tjänster är helt bekräftade, kan du kontakta mig om du har några frågor.

Jag önskar dig en lyckad resa och vår personal kommer att göra sitt bästa för att det ska bli roligt.

Vänligen bekräfta ditt flightnummer och ankomsttid igen.

Bästa lyckönskningar,
Namn, befattning, företagsnamn.
Kontaktuppgifter.

Exempel på ett brev som bekräftar ett affärsmöte

Ett kort men koncist bekräftelsebrev om ett affärsmöte (intervju).

Kära ___,

Jag ser fram emot vårt möte, som ni, som ni minns, har planerat till (datum). Jag kommer att vara på ditt kontor vid (tid) på (adress) för att träffa dig eller dina kollegor. Tack för möjligheten att träffas.

Om det är nödvändigt att skjuta upp vårt möte, vänligen meddela mig via e-post eller telefon (telefon).

Uppriktigt,
Fullständigt namn, befattning, företag.

Att hitta ett jobb är en ganska komplicerad och ansvarsfull uppgift, särskilt för personer som ska hitta ett jobb för första gången, och det kommer att vara oerhört användbart för dem att veta hur man svarar på en intervju. Hela din framtida anställning kan bero på rätt svar på en kallelse till en intervju. Dessutom bör vi inte glömma att vissa bedragare kan posera som arbetsgivare för sina egna själviska syften.

Hur man svarar på en intervjuinbjudan – förbereder sig för ditt svar

När en arbetsgivare skickar en inbjudan till en person att arbeta, tenderar många av dess mottagare att tro att detta redan innebär hundra procent sysselsättning och blir övermodiga, vilket i slutändan kan leda till både besvikelse och, vad värre är, till förlust av en kritisk person. ögon och faller i händerna på bedragare. Därför, när du får en inbjudan till en intervju, bör du omedelbart vara uppmärksam på några detaljer:

  • Om inbjudan mottagits via e-post ska inbjudningstexten innehålla företagets namn, adress, ledig tjänst och övriga kontaktuppgifter. Alla måste kontrolleras - och om det finns några betydande avvikelser med information i officiella källor bör du i princip inte svara på det. Dessutom, om du hittar sådana avvikelser, bör du inte följa länkarna i brevet - de kan leda till ett läckage av personuppgifter.
  • När du tar emot en inbjudan per telefon bör du också kontrollera all information som företagets anställde lämnat på liknande sätt, samt själva telefonnumret från vilket samtalet gjordes. Vissa företag kan använda nummerdöljningstjänsten, såväl som bedragare - därför är det bättre att ringa tillbaka HR-avdelningen för företaget där anställningen planerades när du får ett sådant samtal.
  • Om inbjudan kommer från ett företag som du definitivt inte skickat in ett CV till, bör du vara ännu mer försiktig med att kontrollera alla ovanstående detaljer.

Ibland kan HR-personal göra misstag när de skickar ut intervjuinbjudningar och ringer. Därför bör du undvika att slösa tid och förtydliga den specifika lediga tjänsten.

Svara på en kallelse till en intervju – vad behöver förtydligas och hur du presenterar dig själv

Det är obligatoriskt att svara på inbjudningar som tas emot elektroniskt. Vid elektronisk korrespondens bör svaret formuleras i en diskret affärsstil. Till exempel kan följande exempelsvar på en intervjuinbjudan hjälpa till:

Hej (rekryterarens namn)!

Tack för att du bjöd in mig till en intervju för tjänsten (tjänstetitel) på (företagets namn). Jag har granskat informationen du lämnat och är fullt intresserad av ditt förslag. Jag är redo att träffa dig (vid ett datum och en tid som passar sökanden eller föreslås i inbjudan) för en intervju.

Med vänlig hälsning (sökandens namn)

När du svarar på en inbjudan till en intervju, se till att ange din kontaktinformation igen. Dessutom är det tillåtet att formulera ytterligare förtydligande frågor.

Om inbjudan till en intervju presenterades via telefonsamtal, kommer troligen HR-anställda omedelbart att vilja klargöra ett antal detaljer innan han genomför en fullständig intervju i ett personligt möte. Därför måste du, även när du skickar in ditt CV, vara beredd på olika typer av frågor om din framtida yrkesverksamhet.

De mest aktuella lediga jobben bör alltså komma ihåg hela tiden - vissa personalarbetare kan reagera negativt på att kandidaten inte kommer ihåg vilka företag och för vilka lediga tjänster han lämnat in sitt CV.

Vad du bör veta när du svarar på en intervjuinbjudan

Som kan förstås av informationen ovan används ganska ofta inbjudningar till intervjuer av bedragare eller helt enkelt skrupelfria arbetsgivare. Så, till exempel, kan inbjudan indikera en annan position eller en lägre lönenivå - detta indikerar att arbetsgivaren är intresserad av hänsynslösa kandidater som är redo att arbeta för honom för ett minimibelopp. Ett sådant orättvist tillvägagångssätt även vid urvalet av sökande kan tyda på att företaget kommer att behandla redan anställda anställda på samma sätt.

Du ska inte heller gå med på en intervju för en tjänst du vet att du inte är intresserad av. I det här fallet kommer intervjun helt enkelt att vara ett slöseri med tid. Det rekommenderas dock att tacka nej till en kallelse till intervju på ett liknande, artigt och affärsmässigt sätt - det är möjligt att senare denna lediga tjänst eller andra lediga tjänster på företaget kan bli aktuella för den sökande.

Ofta kan intervjuinbjudningar i e-postformat användas av bedragare. Därför bör du aldrig betala några medel, till exempel "för att organisera en intervju", för att reservera ett rum eller för att "försäkra" dig mot avslag på anställning. Sådana krav är olagliga och kan bara komma från bedragare. Dessutom bör du inte klicka på länkar eller ladda ner filer från ett e-postmeddelande såvida det inte har skickats från ett e-postmeddelande från ett riktigt, verifierat anställningsföretag.

Ibland kan inbjudningar inte skickas av bedragare, men de är också värdelösa för den sökande. De kan skickas av rekryteringsbyråer, som informerar dig om att de endast är mellanhänder vid ett personligt besök. Dessutom bjuder företag som sysslar med nätverksmarknadsföring ofta in arbetssökande till "intervjuer" - i det här fallet bör du inte heller räkna med att få ett jobb.

Dessutom bör du inte vara alltför känslosam och gå med på eventuella förslag från arbetsgivaren - en kallelse till en intervju är inte den enda jobbmöjligheten, och du bör inte komma till det om arbetsgivaren initialt ställer ogynnsamma villkor för fortsatt samarbete.