ค่าชดเชยค่าไฟฟ้าให้กับครูในพื้นที่ชนบท ครูมีประโยชน์อะไรบ้างในด้านสาธารณูปโภคในเมืองและหมู่บ้าน? เงินชดเชยสำหรับครูในชนบท

เอกสารใดบ้างที่ควบคุมการชดใช้ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย เครื่องทำความร้อนและแสงสว่างสำหรับอาจารย์ผู้สอนที่อาศัยและทำงานในพื้นที่ชนบท

อาจารย์ผู้สอนผู้ที่อาศัยและทำงานในชุมชนในชนบท การตั้งถิ่นฐานของคนงาน (การตั้งถิ่นฐานแบบเมือง) มีสิทธิได้รับค่าชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย เครื่องทำความร้อนและแสงสว่าง (มาตรา 8 ของมาตรา 47 ของกฎหมายการศึกษา) ในบทความนี้เราจะดูว่าสิทธินี้ถูกนำไปใช้ในทางปฏิบัติอย่างไร

พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการจ่ายค่าชดเชย

จำนวน เงื่อนไข และขั้นตอนการชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดมาตรการ การสนับสนุนทางสังคมเจ้าหน้าที่การสอนขององค์กรการศึกษาของรัฐในรูปแบบของการชดเชยค่าสาธารณูปโภคที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและจัดให้มีค่าใช้จ่าย การจัดสรรงบประมาณ งบประมาณของรัฐบาลกลาง- สำหรับการสอนเจ้าหน้าที่ขององค์กรการศึกษาของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรการศึกษาของเทศบาล ขนาด เงื่อนไขและขั้นตอนดังกล่าวถูกกำหนดโดยข้อบังคับ การกระทำทางกฎหมายหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและจัดทำผ่านการจัดสรรงบประมาณจากงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

หลักเกณฑ์การชดเชยค่าใช้จ่ายในส่วนพักอาศัย ระบบทำความร้อนและแสงสว่างสำหรับอาจารย์ผู้สอน ผู้จัดการ รองผู้จัดการ ผู้จัดการ การแบ่งส่วนโครงสร้างและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาซึ่งเป็นพนักงานในสถานที่ทำงานหลักในองค์กรการศึกษาของรัฐบาลกลางที่อาศัยและทำงานในชุมชนชนบทการตั้งถิ่นฐานของคนงาน (การตั้งถิ่นฐานแบบเมือง) ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ตุลาคม , 2013 ฉบับที่ 963 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎฉบับที่ 963)

กฎเหล่านี้กำหนดค่าตอบแทนรายเดือนด้วยจำนวนเงินคงที่ซึ่งปัจจุบันคือ 1,200 ถู- การจ่ายเงินชดเชยจะจ่ายตามเอกสารยืนยันสิทธิของพนักงานในการรับเงินให้กับองค์กรโดยไม่ต้องมีข้อกำหนด เอกสารเพิ่มเติม- เหตุผลคือ:

• หรือ ;
• สำเนาเอกสารประจำตัวที่มีเครื่องหมายลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือเอกสารอื่นที่ยืนยันสถานที่อยู่อาศัย

องค์กรการศึกษาจะต้องสะสมและออกค่าตอบแทนรายเดือนตั้งแต่วันที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับพร้อมกับการจ่ายค่าจ้างสำหรับครึ่งแรกของเดือนปัจจุบันและสะท้อนให้เห็นในข้อความแยกต่างหาก (ข้อ 3 ของกฎข้อ 963 ).

การสนับสนุนทางการเงินสำหรับค่าชดเชย

ตามข้อ 4 ของกฎข้อ 963 การสนับสนุนทางการเงินค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงิน ค่าตอบแทนรายเดือนการจ่ายค่าสาธารณูปโภคให้กับครูนั้นทำโดยค่าใช้จ่ายในการจัดสรรงบประมาณที่ผู้จัดการหลักของกองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลางซึ่งรับผิดชอบองค์กรการศึกษากำหนดไว้ ในขณะเดียวกัน สถาบันของรัฐก็มีข้อจำกัดเช่นกัน ภาระผูกพันด้านงบประมาณและสถาบันงบประมาณและอิสระจะได้รับเงินอุดหนุนเพื่อวัตถุประสงค์อื่นตามวรรค 2 น. 1 ศิลปะ 78.1 ปีก่อนคริสตกาล RF (เงินอุดหนุนตามเป้าหมาย)

องค์กรการศึกษารายไตรมาสไม่เกินวันที่ 25 ของเดือนก่อนต้นไตรมาสต้องยื่นต่อ ร่างกายของรัฐบาลกลาง สาขาผู้บริหารซึ่งอยู่ในเขตอำนาจศาล การสมัครขอรับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็น (ข้อ 5 ของกฎข้อ 963):

• ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงาน
• จำนวนค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับค่าใช้จ่ายต่อพนักงาน
• จำนวนเงินที่ต้องใช้เพื่อจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนให้กับพนักงานทุกคน

ณ สิ้นไตรมาสสถาบันไม่ช้ากว่าวันที่ 10 ของเดือนถัดจากระยะเวลาการรายงานส่งไปยังฝ่ายบริหารภายใต้เขตอำนาจศาลที่พวกเขาตั้งอยู่รายงานการวิเคราะห์เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานจำนวนค่าตอบแทนรายเดือน องค์กรได้รับจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงาน ค่าตอบแทนรายเดือน (ข้อ 6 ของกฎข้อ 963)

ภาพสะท้อนในการบัญชีเพื่อชดเชยค่าสาธารณูปโภค

ความจริงที่ว่าการชำระเงินนี้ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกันในลักษณะที่กำหนดโดยทั่วไปตามมาจากย่อหน้า “b” ข้อ 2 ตอนที่ 1 ข้อ 9 กฎหมายของรัฐบาลกลางเลขที่ 212-FZ และหน้า 2 น. 1 ศิลปะ มาตรา 20.2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ ซึ่งระบุว่าเบี้ยประกันไม่อยู่ภายใต้การชดเชยที่กำหนดโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชำระค่าที่อยู่อาศัยและระบบสาธารณูปโภค

กฎหมายการศึกษาและกฎข้อที่ 963 กำหนดให้อาจารย์ ตลอดจนหัวหน้าและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในพื้นที่ชนบท การเบิกค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย เครื่องทำความร้อนและแสงสว่าง ค่าตอบแทนนี้จะจ่าย ณ สถานที่ทำงานเดือนละครั้งในจำนวนคงที่ 1,200 รูเบิล ในสถาบันของรัฐจะจ่ายตามข้อ จำกัด ของภาระผูกพันด้านงบประมาณและในงบประมาณและ สถาบันอิสระ– ผ่านการอุดหนุนตามเป้าหมาย การชำระเงินเหล่านี้ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเบี้ยประกัน

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2555 เลขที่ 273-FZ “เกี่ยวกับการศึกษาใน สหพันธรัฐรัสเซีย».

คำแนะนำสำหรับการใช้งาน การจำแนกงบประมาณสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 65n

คำแนะนำในการใช้ผังบัญชีแบบรวม การบัญชีสำหรับอวัยวะ อำนาจรัฐ (หน่วยงานภาครัฐ) อวัยวะ รัฐบาลท้องถิ่น,หน่วยงานราชการ กองทุนนอกงบประมาณ, สถาบันการศึกษาของรัฐวิทยาศาสตร์สถาบันของรัฐ (เทศบาล) ได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 1 ธันวาคม 2553 ฉบับที่ 157n

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 “ เกี่ยวกับเบี้ยประกันใน กองทุนบำเหน็จบำนาญสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนของรัฐบาลกลางประกันสุขภาพภาคบังคับ”

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2541 ฉบับที่ 125-FZ “ ตามข้อบังคับ ประกันสังคมจากอุบัติเหตุในการทำงานและโรคจากการทำงาน”

รัฐบาลรัสเซียได้พัฒนาโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดึงดูดครูรุ่นเยาว์ให้เข้ามาในพื้นที่ชนบท ปีนี้มอบสิทธิประโยชน์ทั้งหมดให้กับครูโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง ในปี 2019 จำนวนผลประโยชน์จะขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและความเฉพาะเจาะจงของกฎหมายระดับภูมิภาค

ใครได้รับผลประโยชน์?

โดยคำนึงถึงกฎหมายปัจจุบัน จะมีการมอบสิทธิประโยชน์ให้กับครูทุกคนในพื้นที่ชนบท ครูที่มีประสบการณ์และมีคุณวุฒิสูงจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

ขนาดของผลประโยชน์มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา?

โครงการเพื่อสังคมเพื่อสนับสนุนครูในชนบทได้รับการพัฒนาโดยรัฐบาลเป็นเวลาหลายปี แต่ในบางภูมิภาคผลประโยชน์ยังไม่ครบถ้วน

ยกเว้น การสรรหาทางสังคมความชอบครูในพื้นที่ชนบทสามารถวางใจได้ ผลประโยชน์ด้านแรงงาน, รวมทั้ง:

1. มีโอกาสเกษียณก่อนกำหนด หากมีประสบการณ์ทำงานครบ 25 ปี ครูมีสิทธิลาออกได้ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
2. ทำให้สัปดาห์การทำงานสั้นลง ครูโรงเรียนในเมืองทำงาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้เชี่ยวชาญในชนบททำงาน 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
3. ระยะเวลาการลาโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น สำหรับผู้เชี่ยวชาญในชนบท กฎหมายจะถือว่าการพักผ่อนที่สมควรจะได้รับค่าจ้างนั้นปีละครั้ง โดยเฉลี่ยแล้ว ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ตัวเลขนี้อาจอยู่ในช่วง 42 ถึง 56 วัน หากครูทำงานเกิน 10 ปีก็สามารถพักผ่อนเพิ่มเติมได้ ในเวลาเดียวกัน ที่ทำงานเขาจะถูกเก็บไว้ และทุก ๆ เดือนเขาสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับเปอร์เซ็นต์หนึ่งของเงินเดือนของเขา
4. ครูในชนบทจะสามารถนับค่าตอบแทนจำนวนหนึ่งได้ รวมถึงส่วนลดการชำระเงินด้วย พลังงานไฟฟ้า, ค่าชดเชยการซื้อฟืนและถ่านหิน, การทำความร้อนภายในสถานที่
5. รัฐบาลท้องถิ่นจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในชนบท ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถชดเชยได้ เช่า- แต่สิทธิประโยชน์นี้ไม่ได้มอบให้ในทุกภูมิภาคของประเทศ

เพื่อดึงดูดครูรุ่นเยาว์ให้เข้ามาในพื้นที่ชนบท รัฐบาลได้จัดทำข้อเสนอหลายประการ:

• จ่ายครั้งเดียว 5-10 เงินเดือนต่อเดือน
• การยกอุปกรณ์ในระหว่างกระบวนการจ้างงานหากครูพิสูจน์ตัวเองได้ดี
• สิทธิพิเศษอื่น ๆ

ครูในชนบทถูกจับได้ หมวดหมู่พิเศษสามารถวางใจโบนัสสำหรับการจัดการชั้นเรียนรวมถึงเพิ่มเติมได้ กิจกรรมนอกหลักสูตร- เสนอและ เงื่อนไขพิเศษเพื่อรับจำนอง รัฐบาลได้พัฒนาข้อเสนอหลายประการในทิศทางนี้ กฎเกณฑ์ที่ให้ใช้กับผู้ยืมครูแต่ละประเภทแตกต่างกัน เงื่อนไขสิทธิพิเศษหลักจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาคและสถานที่พำนักของพนักงาน

ประโยชน์ของครูในชนบทในปี 2562 มีขนาดเท่าใด

ในปี 2562 ครูในชนบทสามารถวางใจสวัสดิการด้านแรงงานได้:

1. มีโอกาสเกษียณก่อนกำหนด ด้วยประสบการณ์การทำงาน 25 ปี ครูที่เป็นประโยชน์จะสามารถเกษียณอายุได้ ในการทำเช่นนี้สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามเกณฑ์เดียว - กิจกรรมการทำงานอย่างต่อเนื่อง
2. สัปดาห์การทำงานสั้นลง (18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์)
3. สามารถทำงานพาร์ทไทม์กับงานหลักของคุณได้
4. ลาจ่าย สำหรับครูในชนบท กฎหมายกำหนดให้ลาโดยได้รับค่าจ้างปีละครั้ง โดยเฉลี่ยแล้ว ขึ้นอยู่กับภูมิภาค วันหยุดในปี 2562 จะอยู่ระหว่าง 42 ถึง 56 วัน ครูที่ทำงานมาเกิน 10 ปีก็วางใจได้ พักผ่อนเป็นพิเศษใน 365 วัน ในกรณีนี้ ค่าวันหยุดพักผ่อนจะอยู่ที่ 30-50% ของเงินเดือนพื้นฐาน
5. ส่วนลดค่าไฟฟ้าตามปริมาณการใช้ไฟฟ้าต่อ 1 ตร.ม. ม.
6. การชดเชยค่าใช้จ่ายในการซื้อฟืนและถ่านหินในกรณีที่ไม่มีเครื่องทำความร้อนส่วนกลาง

จำนวนเงินค่าชดเชยทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนจะกำหนดในปี 2562 ตามการอ่านมิเตอร์ หากไม่มีอุปกรณ์ดังกล่าว ระบบจะพิจารณาค่าเฉลี่ยตามอัตราการใช้ปัจจุบันด้วย ครูที่เกษียณอายุแล้วก็จะสามารถรับเงินชดเชยดังกล่าวได้

ครูในชนบทจะได้รับเงินเดือนเพียงครั้งเดียวจำนวน 5-10 เดือน ผู้เชี่ยวชาญต้องใช้เงินเหล่านี้ในการจัดบ้านใหม่ จะมีลิฟท์ให้เมื่อสมัครงานด้วย หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์พิสูจน์ตัวเองได้ดี รายได้ต่อเดือนของเขาจะเพิ่มขึ้น 5-10% ในช่วง 3 ปีแรกของการทำงาน

ในปี 2562 มืออาชีพรุ่นเยาว์จะสามารถกู้จำนองได้ในอัตราที่ลดลง 8% ต่อปี ขณะเดียวกันผู้กู้มีอายุมากกว่า 35 ปี และประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ชนบทอย่างน้อย 3 ปี

วิธีรับผลประโยชน์สำหรับครูในชนบทในปี 2562

การตั้งค่าและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมส่วนใหญ่อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายท้องถิ่น หากต้องการรับสิทธิประโยชน์ใดๆ ข้างต้น ยกเว้นที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน คุณต้องติดต่อฝ่ายบริหารเขตพร้อมใบสมัคร มันทำเป็นลายลักษณ์อักษร

ความสำคัญทางสังคมของวิชาชีพครูกำหนดให้รัฐต้องใช้มาตรการเพื่อรักษาครูที่มีคุณวุฒิและมีประสบการณ์ในวิชาชีพนี้ รวมถึงการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ให้มาทำงาน

ด้วยเหตุนี้ รัฐจึงได้พัฒนาผลประโยชน์สำหรับครูในชนบท ซึ่งผู้เชี่ยวชาญที่ออกจากเมืองใหญ่ไปหมู่บ้านสามารถนำมาใช้ประโยชน์ได้

กฎหมายปัจจุบันกำหนดสิทธิของครูในการได้รับที่อยู่อาศัยฟรีก่อนกำหนด ณ สถานที่ทำงานของตน จัดให้มีการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามระยะเวลาการทำงาน และได้พัฒนาผลประโยชน์ที่มุ่งลดค่าไฟฟ้าและเครื่องทำความร้อน

ครูได้รับผลประโยชน์อะไรบ้างขณะทำงาน?

1. สำหรับพนักงานในขอบเขตการสอน กฎหมายได้ลดมาตรฐานเวลาทำงานลงตามอัตราเดียว ต่างจากอาชีพอื่นๆ ที่ชั่วโมงทำงานของพนักงานคือ 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ครูสามารถทำงานได้ 18 ชั่วโมง

อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้
2. ผู้เชี่ยวชาญในหมวดนี้มีสิทธิลาพักร้อนได้นานขึ้น ซึ่งมีระยะเวลาตั้งแต่ 42 ถึง 56 วัน
3. สำหรับครูที่มีประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง 10 ปี มีสวัสดิการในรูปการลาพักร้อน 1 ปี ตรงนี้ประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 335 การลาดังกล่าวเป็นการรับประกันว่าครูจะรักษางานของตนไว้ได้ เงื่อนไขและขั้นตอนการจ่ายวันหยุดประจำปีเป็นไปตามกฎบัตรของสถาบันการศึกษาหรือหน่วยงานกำกับดูแล การกระทำทางกฎหมายภูมิภาคที่พนักงานทำงาน
4. สามารถเกษียณก่อนกำหนดหลังจากมีกิจกรรมการสอนต่อเนื่องมา 25 ปี

สวัสดิการและค่าตอบแทนที่มอบให้กับครูที่ทำงานในชนบท!

ผู้เชี่ยวชาญที่ตกลงทำงานในโรงเรียนในชนบทจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากรัฐ ผลประโยชน์เหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะเป็นหลัก ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ด้านการศึกษา" การกำหนดและการควบคุมจำนวนเงินสงเคราะห์ที่อยู่อาศัย สาธารณูปโภคคือความสามารถ เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาค- ในเวลาเดียวกัน ผลประโยชน์บังคับจะมีผลกับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในหมู่บ้านและหมู่บ้านต่างๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาจะได้รับการชดเชยสำหรับ:

ใน อย่างเต็มที่จำนวนเงินที่นำเสนอสำหรับการชำระค่าทำความร้อนจากส่วนกลางหรือการใช้ก๊าซหากระบบทำความร้อนในบ้านทำงานอยู่ ก๊าซธรรมชาติ การชดเชยจะดำเนินการบนพื้นฐานของการอ่านมิเตอร์ในกรณีที่ไม่มี - ตามอัตราการสิ้นเปลืองในปัจจุบัน
ชดเชยเต็มจำนวนสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าไฟฟ้าตามมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติสำหรับ 1 ตร.ม พื้นที่ทั้งหมดต่อเดือน
การชำระค่าบริการบำรุงรักษา (งานซ่อมแซม) หรือค่าเช่าที่อยู่อาศัย

มีการชดเชยเต็มจำนวน

ในพื้นที่ชนบท ถ่านหินและไม้มักถูกใช้เป็นเชื้อเพลิงในการทำความร้อนภายในบ้าน กฎหมายกำหนดให้มีการชดเชยต้นทุนเหล่านี้ตามมาตรฐานปัจจุบัน
ครูจะได้รับผลประโยชน์เหล่านี้ทั้งหมดแม้จะเกษียณอายุแล้ว โดยมีเงื่อนไขว่าต้องมีประสบการณ์การทำงานนอกเมืองอย่างน้อย 10 ปี และใช้ผลประโยชน์ที่มอบให้ระหว่างเกษียณอายุ

มืออาชีพรุ่นเยาว์มีข้อดีอะไรบ้าง?

หลายภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียมอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมแก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย สภาพนี้ใช้เฉพาะกับครูที่ทำงานในโรงเรียนในชนบทและสถาบันการศึกษาอื่น ๆ เท่านั้น ผลประโยชน์เหล่านี้ได้แก่เงินสงเคราะห์ในการเริ่มต้นครัวเรือน ซึ่งจะเป็นจำนวนเท่าของเงินเดือน 5-10
มืออาชีพรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สำหรับการก่อสร้างหรือซื้อที่อยู่อาศัยของตนเอง จำนวนเงินอุดหนุนอาจสูงถึง 30% ของค่าครองชีพ
ในระยะเริ่มแรก (ในช่วง 3 ปีแรก) ครูรุ่นเยาว์อาจได้รับผลประโยชน์จูงใจเพิ่มเติมในรูปแบบของการเพิ่มระดับเงินเดือน 5 - 10%

มีการแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลางเรื่อง "การศึกษา" อะไรบ้าง

ตามร่างกฎหมายใหม่ ครูยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ที่เสนอไว้ก่อนหน้านี้ทั้งหมด ส่วนเรื่องค่าจ้างตอนนี้. ค่าจ้างครูที่ทำงานในหมู่บ้านและเมืองจะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค แต่ละภูมิภาคมีของตัวเอง ระดับกลางเงินเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในสาขาการสอน เงินเดือนของครูในภูมิภาคต่างๆ แตกต่างกันอย่างมาก ซึ่งเป็นเพราะขนาดของโบนัสในระดับภูมิภาค เพื่อดึงดูดครูหนุ่มให้มาทำงานในหมู่บ้าน กฎหมายกำหนดให้มีการเพิ่มในส่วนพื้นฐาน
กฎหมายยังกำหนดสิทธิของอาจารย์ผู้สอนในการรับเงินเพิ่มอีกด้วย อาชีวศึกษา- ผู้เชี่ยวชาญสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ 3 ปี
มีการแก้ไขกฎหมายที่น่าสนใจซึ่งกำหนดให้คำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อยู่อาศัยทุกคนในหมู่บ้านเมื่อพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างโรงเรียนในหมู่บ้าน

โครงการริเริ่มนี้ได้รับการออกแบบเพื่อปรับปรุงการศึกษาในพื้นที่ชนบทโดยการมอบหมายเจ้าหน้าที่มืออาชีพให้กับโรงเรียน
กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 273 ของวันที่ 29 ธันวาคม 2555 มาตรา 47 วรรค 5 อนุวรรค 8 "เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2556) ควบคุมการให้ผลประโยชน์และค่าตอบแทนแก่อาจารย์ผู้สอนเกี่ยวกับการจ่ายเงิน สาธารณูปโภคและการซื้อที่อยู่อาศัย

ขั้นตอน เงื่อนไข และจำนวนเงินค่าทดแทนค่าใช้จ่ายที่มุ่งหมายให้ระบุไว้ มาตรการทางสังคมมีการจัดตั้งและดำเนินการสนับสนุนจากงบประมาณที่แตกต่างกัน
อาจารย์ผู้สอนที่ทำงานในสถาบันการศึกษาของรัฐในระดับรัฐบาลกลางจะได้รับค่าตอบแทนผ่านการจัดสรรงบประมาณจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

สำหรับอาจารย์ผู้สอนที่เกี่ยวข้องกับทำงานในสถาบันการศึกษาของรัฐในระดับเทศบาล ค่าชดเชยจะจ่ายผ่านการจัดสรรงบประมาณจากงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
กฎหมายของรัฐบาลกลางก่อนหน้าของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 3266 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 1992 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 439 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2010) มีบทบัญญัติที่เหมือนกับกฎหมายของรัฐบาลกลางปัจจุบันโดยมีข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวที่ฉบับก่อนหน้าไม่ได้ทำ มันขึ้นอยู่กับ สิทธิทางกฎหมายพนักงานให้ได้รับผลประโยชน์จากสถานภาพสถานศึกษา

ครูสามารถคาดหวังการชำระเงินอะไรได้บ้าง?

กันด้วย ค่าจ้างครูสามารถวางใจในสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ:
การสอนเคมี - ครูที่สอนวิชานี้จะได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
การจัดการที่ยอดเยี่ยม
การซื้อผลิตภัณฑ์เฉพาะทาง (วรรณกรรม อุปกรณ์ช่วยสอน, คู่มือ);
ทำงานในชั้นเรียนชดเชย (เฉพาะทาง) รวมถึงสอนนักเรียนที่บ้าน
ความตึงเครียดและระบอบการทำงานพิเศษ
ความช่วยเหลือทางการเงินประเภทอื่น

แต่ละคน สถาบันการศึกษารวมทั้งแยกจากกัน ท้องที่หรือภูมิภาคอาจมอบค่าตอบแทนและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับครู เพื่อรับ ผลประโยชน์ทางสังคมจำเป็นที่ขั้นตอนการคงค้างและการออกจะต้องได้รับการควบคุมโดยเอกสารที่เกี่ยวข้องเช่น ผลประโยชน์จะต้องมีแหล่งเงินทุนที่ชัดเจน

เรามาแสดงรายการประเด็นหลัก:

ความจำเป็นในการฝึกอบรมขั้นสูงด้วยค่าใช้จ่ายงบประมาณ (ทุกสามปี)

มีการจัดตั้งผลประโยชน์สำหรับการชดเชยค่าสาธารณูปโภคและการซื้อที่อยู่อาศัย

ภูมิภาคสามารถสร้างผลประโยชน์ของตนเองสำหรับอาจารย์ผู้สอนได้ ค้นหาความแตกต่างของกฎหมายท้องถิ่นจากฝ่ายบริหารระดับภูมิภาคหรือระดับเขต

ดังนั้น ผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาทุกคนจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

ทำงานนอกเวลาได้ไม่จำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่บ้านที่คนๆ เดียวสามารถสอนได้หลายวิชา

กล่าวคือเอกสารจัดให้มีการชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับ:

การบำรุงรักษาอพาร์ตเมนต์

ไฟฟ้า (ตามกฎที่กำหนด);

น้ำและการระบายน้ำทิ้ง

ครูที่ทำงานคนใดก็ตามมีสิทธิ์ได้รับการตั้งค่าข้างต้นโดยไม่คำนึงถึงภาระงาน

การใช้จ่ายข้ามภูมิภาคแตกต่างกันมากเนื่องจากสภาพความเป็นอยู่ที่แตกต่างกัน รายได้ของคนในอาชีพเดียวกันมีความไม่สมดุลอย่างมาก ด้วยเหตุนี้ วิธีการคำนวณจึงเปลี่ยนไปในปี 2013

การตั้งค่าสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ขึ้นเงินเดือนสูงสุด 3 ปี

เดินทางฟรีด้วยบริการขนส่งสาธารณะ

รัฐบาลได้พัฒนาโครงการให้สินเชื่อพิเศษแก่ครูรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบท จัดให้มีการจำนองในอัตราที่ลดลง 8.5% น่าเสียดายที่มันใช้งานไม่ได้ในมหานคร

มีเงินดาวน์.

ประการที่สองรวมถึงการชำระเงิน:

• เพื่อความเป็นผู้นำที่ดี
• นักเคมี - สำหรับสภาวะที่เป็นอันตราย
• ความช่วยเหลือด้านวัสดุ

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้

สมัครรับข้อมูลอัปเดตของเรา!

สวัสดิการสังคมสำหรับครูในปี 2561

ผลประโยชน์สำหรับครูค่อนข้างหลากหลาย บางส่วนมีไว้สำหรับชาวเมืองเท่านั้น บางส่วน - สำหรับครูในชนบท และอื่น ๆ เป็นเรื่องทั่วไป

มาดูกันว่าครูสามารถพึ่งพาการชำระเงินแบบใดได้บ้างจากงบประมาณในปี 2561

การให้เหตุผลทางกฎหมาย

ในปี 2013 มีการเปลี่ยนแปลงในเอกสารนี้ อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์สำหรับครูยังไม่ถูกตัดออก มีเพียงการจัดสรรเงินทุนระหว่างระดับงบประมาณที่ต่างกันเท่านั้น

การสอนถือเป็นงานหนัก

1. การลงทะเบียนบำนาญบริการก่อนกำหนด (25 ปี)
2. โอกาสได้ไปเที่ยวพักผ่อนตลอดทั้งปีหากคุณมีประสบการณ์ต่อเนื่องมากกว่า 10 ปี คงตำแหน่งการสอนไว้

ผลประโยชน์ค่าสาธารณูปโภคในแง่ของกฎหมาย

ในปี 2561 กรอบกฎหมายเรื่องการใช้งบประมาณด้านสวัสดิการไม่มีการเปลี่ยนแปลง นี่หมายความว่า ภูมิภาคเองก็สร้างความพึงพอใจให้กับระบบการศึกษา- พวกเขายังตัดสินใจว่าจะขยายไปยังพื้นที่ชนบทเท่านั้นหรือมอบให้กับชาวเมือง

3. ถ่านหินฟืน - ตามมาตรฐาน

การดำเนินการตามประเด็นของกฎหมายนี้กลายเป็นเรื่องยาก เมื่อทราบว่าครูในพื้นที่ชนบทมีสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง ประชาชนจึงเริ่มเรียกร้องเงินจากหน่วยงานของรัฐ

ภูมิภาคอาจเพิ่มจำนวนนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของตน

4. กรณีได้งานภายใน 3 เดือน
5. ข้อสรุป สัญญาจ้างงานเป็นเวลานานกว่าสามปี
6. การยก - ชำระครั้งเดียว ขนาดจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลส่วนภูมิภาค
7. รางวัลจากการทำงานที่ประสบความสำเร็จสามปี

ผลประโยชน์ที่อยู่อาศัย

การขาดที่อยู่อาศัยของตัวเองเป็นปัญหาทั่วไปสำหรับประชากรทั้งหมดของรัสเซีย ครูก็ประสบกับมันเช่นกัน

อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี สามารถเข้าร่วมโครงการอื่นๆ ได้ เช่น การเคหะ

ในการทำเช่นนี้คุณต้องมี:

8. สอดคล้องกับสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

สวัสดิการเงินเดือน

9. สำหรับ โหมดพิเศษกิจกรรม;
10. ภาระงานเพิ่มเติมในกลุ่มและชั้นเรียนเฉพาะทาง
11. สำหรับตรวจสอบสมุดบันทึก

การตั้งค่าและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมส่วนใหญ่อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายท้องถิ่น รายละเอียดสามารถพบได้บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของรัฐบาลส่วนภูมิภาค

แต่ก่อนอื่นคุณต้องปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบงานด้านนี้ก่อน

การเปลี่ยนแปลงในปี 2561

ไม่มีแผนการเปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์สำหรับครูในปี 2561

คณาจารย์ทำงานเพื่ออนาคตของประเทศเรา พวกเขาให้ความรู้แก่คนงาน เจ้านาย นักวิทยาศาสตร์ และศิลปินในอนาคต ดังนั้นรัฐจึงมอบสิทธิพิเศษมากมายให้กับคนเหล่านี้

การจ่ายเงินให้อาจารย์เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เอกสารนี้อธิบายถึงสิทธิประโยชน์ที่มอบให้กับครูในเมืองและหมู่บ้าน

12. เงินเดือนของครูในชนบทกำหนดไว้ไม่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาค ส่วนฐานของมันเพิ่มขึ้น
13. มีอธิบายกฎการแบ่งงบประมาณไว้แล้ว อาจารย์ที่สอนใน สถาบันของรัฐบาลกลางได้รับเงินทุนจากกองทุนในระดับที่เหมาะสม คนอื่นๆ ได้รับเงินจากงบประมาณท้องถิ่น

การตั้งค่าทั่วไปสำหรับครู

14. เวลาทำงานมาตรฐานลดลงครึ่งหนึ่งเมื่อเทียบกับเวลาอื่น - 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
15. วันหยุดยาวในฤดูร้อน: จาก 42 ถึง 56 วัน

การลาประจำปีและเงื่อนไขในการจัดหาได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับระดับภูมิภาค

อย่างไรก็ตาม สิทธิประโยชน์สำหรับครูในด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนจะต้องเป็นไปตามพารามิเตอร์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 55 (ข้อ 5) ของกฎหมาย "ด้านการศึกษา"

16. เครื่องทำความร้อน: ก๊าซส่วนกลางและก๊าซธรรมชาติ - สมบูรณ์ (ตามมิเตอร์หรือมาตรฐาน)

สิ่งที่เรามีในทางปฏิบัติเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนในปี 2561

เพื่อดึงดูดเยาวชนให้มาโรงเรียน รัฐได้พัฒนามาตรการหลายประการ

17. เมื่อได้รับประกาศนียบัตร "สีแดง" (เพิ่มเงินเดือนหากไม่มีการหยุดพักระหว่างสิ้นสุดการฝึกอบรมและเริ่มการสอน)

ผู้เชี่ยวชาญที่ย้ายไปยังหมู่บ้านสามารถรับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

การตั้งค่าข้างต้นถูกกำหนดโดยข้อบังคับท้องถิ่น คุณต้องติดต่อกับอบต.

18. ยื่นคำร้องต่ออบต.

เงินเดือนครูประกอบด้วยฐานและองค์ประกอบแรงจูงใจ ประการแรกขึ้นอยู่กับปริมาณงานและคุณสมบัติ

คุณจะได้รับผลประโยชน์ในรัสเซียได้อย่างไร?

เราอธิบายวิธีแก้ปัญหาทั่วไป ปัญหาทางกฎหมายแต่แต่ละกรณีจะไม่ซ้ำกันและต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

เพื่อแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้ติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของเว็บไซต์ของเรา

หลักเกณฑ์การให้สวัสดิการแก่ครูในชนบท

เนื่องจากตามการตัดสินใจของรัฐบาลรัสเซีย การรณรงค์เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของครูรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบทจะขยายไปจนถึงปี 2561 อย่างแน่นอน ให้ผลประโยชน์และสวัสดิการแก่คนงานทุกคนในพื้นที่นี้ จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง.

หัวหน้ากระทรวงสาธารณสุขออกแถลงการณ์ในหัวข้อนี้ในปี 2559 ต้องเข้าใจว่าปริมาณที่ให้มา เงินสดเนื่องจากค่าตอบแทนสำหรับครูรุ่นเยาว์จะถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลแต่ละฉบับเท่านั้น

สิ่งสำคัญไม่น้อยในฉบับนี้คือคุณลักษณะของภูมิภาค กรอบกฎหมาย.

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด— ติดต่อที่ปรึกษา:

มันเร็วและ ฟรี!

กรอบกฎหมายของประเด็นนี้

ในวรรค 5 ของมาตรา 55 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย “เกี่ยวกับการศึกษา”ว่ากันว่าครูมีโอกาสที่จะสมัครรับเงินบำนาญระยะยาวก่อนที่จะถึง อายุเกษียณ- พวกเขายังมีสิทธิ์มีพื้นที่อยู่อาศัยฟรีพร้อมระบบทำความร้อนและแสงสว่างที่ติดตั้งไว้โดยตรงในชนบท ครูยังมีสิทธิ์ในการเข้าถึงอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่อาศัยเป็นลำดับแรก

แยกกัน ในทุกวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียมีการกำหนดกฎสำหรับการชำระคืนค่าใช้จ่ายอันเป็นผลมาจากการจัดหามาตรการสนับสนุนวัสดุดังกล่าวข้างต้น ตามกฎหมายหมายเลข 52-FZ กฎและ สภาพปัจจุบันการชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นสำหรับการจัดหาสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ สำหรับการชำระค่าบริการสาธารณูปโภคตามที่ระบุไว้ในวรรค 3 ข้อ 5 ข้อ 55 ของกฎหมาย "ด้านการศึกษา" ที่อยู่ระหว่างการพิจารณานั้นถูกนำมาพิจารณาในความสัมพันธ์ระหว่างงบประมาณและถูกกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามมาตรา. 153 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 122-FZ จำนวนเงินรวมของเงินทุนและการจ่ายเงินที่จำเป็นให้กับครูไม่ควรลดลง และเงื่อนไขเฉพาะในการให้การสนับสนุนด้านวัสดุจะไม่แย่ลง

มีการให้ความช่วยเหลือจากรัฐแก่ครูในพื้นที่ชนบท

ครูในพื้นที่ชนบทก็ได้รับสิ่งนี้ ประเภทของผลประโยชน์:

1. เพิ่มระยะเวลาการลาโดยได้รับค่าจ้างซึ่งกำหนดให้ทุกปี ระยะเวลาที่ครูสามารถลาพักร้อนได้คือช่วง 42-56 วันตามปฏิทินขึ้นอยู่กับกรอบกฎหมายของเรื่องใดเรื่องหนึ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ครูที่ทำงานในชนบทครบ 10 ปีเต็ม ก็มีโอกาสลาพักร้อนได้ตลอดทั้งปี ในเวลาเดียวกัน งานของเขาจะต้องถูกรักษาไว้ และจะมีการจ่ายค่าจ้างเป็นจำนวน 30 ถึง 50% ตลอดช่วงวันหยุดพักร้อนทั้งหมด
2. สัปดาห์การทำงานอาจสั้นลง
3. ความเป็นไปได้ของการจ้างงานนอกเวลา
4. แต่แรก การจ่ายเงินบำนาญ- โดยไม่คำนึงถึงประเภทอายุ ครูสวัสดิการแต่ละคนจะได้รับโอกาสในการเกษียณอายุหลังจากทำงานมา 25 ปี โดยมีกิจกรรมการสอนอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลานี้

คุณควรระบุรายการที่ให้มาด้วย การชดเชยวัสดุ ครูในชนบท:

5. จ่ายครั้งเดียวตั้งแต่ 5 ถึง 10 เงินเดือนต่อเดือน เงินทุนเหล่านี้มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญเพื่อจุดประสงค์ในการเตรียมพื้นที่อยู่อาศัย
6. ที่เรียกว่าเงินเดือน "ยก" ผู้รับผลประโยชน์จะต้องได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินสำหรับการจัดการชั้นเรียนตลอดจนการเรียนในชั้นเรียนพิเศษสำหรับ งานพิเศษกับเด็กหรือสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ

รายการสิทธิประโยชน์สำหรับครูในพื้นที่ชนบทมีระบุไว้โดยย่อ

ส่วนลดค่าที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลาง

สิทธิประโยชน์ไม่เพียงแต่ใช้กับครูในชนบทเท่านั้น แต่ยังใช้กับครูในชนบทด้วย กับสมาชิกคนอื่นๆ ในครอบครัวของพวกเขา:

1. สำหรับเด็ก
2. สามีหรือภรรยา
3. ผู้ปกครอง;
4. ญาติผู้พิการ
5. สมาชิกครอบครัวคนอื่นๆ ที่อาศัยอยู่กับครูชนบท

กฎหมายในประเทศของเราให้ส่วนลดค่าสาธารณูปโภค ในจำนวน 100%ครูที่ทำงานในพื้นที่ชนบท

มาทำรายการกัน สาธารณูปโภคซึ่งมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์:

6. ไฟฟ้า;
7. เชื้อเพลิงเหลวหรือของแข็ง รวมถึงค่าจัดส่ง
8. เครื่องทำความร้อนส่วนกลาง
9. มีน้ำประปาพร้อม

สำหรับครูที่เกษียณอายุแล้วสิทธิประโยชน์ด้านสาธารณูปโภคก็ถูกโอนไปด้วย

หากต้องการรับผลประโยชน์ดังกล่าว ครูจะต้องเขียนคำอุทธรณ์ที่เกี่ยวข้องไปยังพนักงานที่ได้รับอนุญาต เจ้าหน้าที่สนับสนุนทางสังคมในภูมิภาคเฉพาะ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องยืนยัน:

10. ข้อมูลว่าเมื่อก่อนไม่มี ประโยชน์ด้านสาธารณูปโภคครูไม่ได้สมัครเพื่อตัวเอง
11. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว
12. ให้ข้อมูลส่วนบุคคล
13. ข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณเฉพาะของพื้นที่ใช้สอย

นี่เป็นข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนสำหรับครูในพื้นที่ชนบท

เนื่องจากตามการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย การรณรงค์เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของครูรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบทจำเป็นต้องขยายไปจนถึงปี 2562 จึงมีการมอบสิทธิประโยชน์ให้กับคนงานทุกคนในพื้นที่นี้ จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง.

หัวหน้ากระทรวงสาธารณสุขออกแถลงการณ์ในหัวข้อนี้ในปี 2559 มีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าจำนวนเงินที่จ่ายเป็นค่าชดเชยให้กับครูรุ่นเยาว์นั้นจะถูกกำหนดไม่เพียงแต่โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลแต่ละรายเท่านั้น

ลักษณะเฉพาะของกรอบกฎหมายระดับภูมิภาคมีความสำคัญไม่น้อยในเรื่องนี้

กรอบกฎหมายของประเด็นนี้

ในวรรค 5 ของมาตรา 30 กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย""ว่ากันว่าครูมีโอกาสก่อนวัยเกษียณ พวกเขายังพึ่งพาระบบทำความร้อนและแสงสว่างที่ติดตั้งไว้โดยตรงในพื้นที่ชนบท ครูยังมีสิทธิ์ได้รับสิทธิพิเศษในการเข้าถึงอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่อาศัย

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2556 ฉบับที่ 963 กำหนดกฎสำหรับการชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัยเครื่องทำความร้อนและแสงสว่างสำหรับอาจารย์ผู้สอน

แยกกัน ในทุกวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียมีการกำหนดกฎสำหรับการชดใช้ค่าใช้จ่ายอันเป็นผลมาจากการจัดหามาตรการสนับสนุนวัสดุดังกล่าวข้างต้น ตามกฎหมายหมายเลข 52-FZ กฎและเงื่อนไขปัจจุบันสำหรับการชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นสำหรับการจัดหาผลประโยชน์ต่างๆ สำหรับการชำระค่าบริการโดยสาธารณูปโภค ตามที่ระบุไว้ในวรรค 3 ข้อ 5 ข้อ 55 ของกฎหมาย "ด้านการศึกษา" ที่อยู่ระหว่างการพิจารณานั้นถูกนำมาพิจารณาในความสัมพันธ์ระหว่างงบประมาณและถูกกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามมาตรา. 153 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 122-FZ จำนวนเงินรวมของเงินทุนและการจ่ายเงินที่จำเป็นให้กับครูไม่ควรลดลง และเงื่อนไขเฉพาะในการให้การสนับสนุนด้านวัสดุจะไม่แย่ลง

มีการให้ความช่วยเหลือจากรัฐแก่ครูในพื้นที่ชนบท

ครูในพื้นที่ชนบทก็ได้รับสิ่งนี้ ประเภทของผลประโยชน์:

คุณควรระบุรายการที่ให้มาด้วย การชดเชยวัสดุครูในชนบท:

1. จ่ายครั้งเดียวตั้งแต่ 5 ถึง 10 เงินเดือนต่อเดือน เงินทุนเหล่านี้มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญเพื่อจุดประสงค์ในการเตรียมพื้นที่อยู่อาศัย
2. ที่เรียกว่าเงินเดือน "ยก" ผู้รับผลประโยชน์จำเป็นต้องได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินสำหรับการจัดการชั้นเรียนตลอดจนการเรียนในชั้นเรียนพิเศษสำหรับงานเพิ่มเติมกับเด็กหรือสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ

รายการสิทธิประโยชน์สำหรับครูในพื้นที่ชนบทมีระบุไว้โดยย่อ

ส่วนลดค่าที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลาง

สิทธิประโยชน์ไม่เพียงแต่ใช้กับครูในชนบทเท่านั้น แต่ยังใช้กับครูในชนบทด้วย กับสมาชิกคนอื่นๆ ในครอบครัวของพวกเขา:

กฎหมายในประเทศของเราให้ส่วนลดค่าสาธารณูปโภค ในจำนวน 100%ครูที่ทำงานในพื้นที่ชนบท

มาทำรายการกัน สาธารณูปโภคซึ่งมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์:

1. ไฟฟ้า;
2. เชื้อเพลิงเหลวหรือของแข็ง รวมถึงค่าจัดส่ง
3. เครื่องทำความร้อนส่วนกลาง
4. มีน้ำประปาพร้อม

สำหรับครูที่เกษียณอายุแล้วสิทธิประโยชน์ด้านสาธารณูปโภคก็ถูกโอนไปด้วย

หากต้องการรับผลประโยชน์ดังกล่าว ครูจะต้องเขียนคำอุทธรณ์ที่เกี่ยวข้องไปยังพนักงานที่ได้รับอนุญาต เจ้าหน้าที่สนับสนุนทางสังคมในภูมิภาคเฉพาะ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องยืนยัน:

1. ข้อมูลที่ครูไม่เคยได้รับผลประโยชน์ด้านสาธารณูปโภคใด ๆ มาก่อน
2. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว
3. ให้ข้อมูลส่วนบุคคล
4. ข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณเฉพาะของพื้นที่ใช้สอย

นี่เป็นข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนสำหรับครูในพื้นที่ชนบท

เจ้าหน้าที่การสอนมีส่วนร่วมในการสอนและให้ความรู้แก่ลูกหลานของเรา เตรียมแพทย์ นักวิทยาศาสตร์ และผู้นำในอนาคต รัฐของเรามอบสิทธิประโยชน์มากมายให้กับครูในการทำงานของพวกเขา สิทธิประโยชน์ค่อนข้างหลากหลาย: จากชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงไปจนถึงฟรี การตรวจสุขภาพและเกษียณก่อนกำหนด ค่าตอบแทนที่ครูสามารถวางใจได้ (ทั้งครูโรงเรียนและครูอนุบาล) ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและสถานที่ทำงาน ในบทความนี้เราจะดูประโยชน์ของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน: เงื่อนไขในการจัดหาวิธีการสมัคร

สิทธิประโยชน์สำหรับบิลค่าสาธารณูปโภค

รายการค่าใช้จ่ายสำหรับ ค่าสาธารณูปโภคหนึ่งในสิ่งที่น่าประทับใจในประเทศของเราและทุกครอบครัวที่มีสิทธิ์ลดค่าใช้จ่ายด้วยเงินงบประมาณก็พร้อมที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ ผลประโยชน์สำหรับครูสำหรับการบริการสาธารณะ ขนาด คุณลักษณะของการจัดหา ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พักอาศัยและการสอนและเงื่อนไข กฎหมายกำหนดไว้ในภูมิภาคเฉพาะ ขนาดที่แน่นอนค่าตอบแทนจะถูกคำนวณเป็นรายบุคคล จำนวนเงินค่าสาธารณูปโภคไม่เกี่ยวข้องกับจำนวนเงินเดือนของครู ประสบการณ์ หรืองานนอกเวลาของเขาแต่อย่างใด

ในเมือง

สำหรับครูที่อาศัยและสอนในเมือง การได้รับสิทธิประโยชน์ด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนนั้นยากกว่าครูในชนบท เนื่องจากกฎหมายค่อนข้างคลุมเครือเกี่ยวกับสิ่งที่ครูในเมืองสามารถเรียกร้องได้ โดยอ้างถึง เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นการจัดการ. ไม่มีพารามิเตอร์ที่ชัดเจนในการควบคุมขนาดของการชำระเงินเหล่านี้ แต่ละภูมิภาคแก้ไขปัญหานี้อย่างเป็นอิสระ ขนาด การจ่ายเงินชดเชยสำหรับคนทำงานด้านการสอนในเมืองสามารถเข้าถึงได้มากถึง 50%

น่าสนใจที่จะรู้! เมื่ออาศัยอยู่ในบ้านของตนเองในเมือง ครูจะได้รับค่าชดเชยสำหรับการทำความร้อนเชื้อเพลิง (ทั้งของเหลวและของแข็ง) และไฟฟ้า ครูที่อาศัยอยู่ อาคารอพาร์ตเมนต์สามารถวางใจส่วนลดเมื่อชำระค่าบริการทำความร้อนได้ จำนวนค่าตอบแทนได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 ตุลาคม 2556 หมายเลข 963 และอยู่ที่ 1,200 รูเบิลต่อเดือน บ่อยครั้งคุณไม่จำเป็นต้องเตรียมเอกสารจำนวนมากเพื่อรับสิทธิประโยชน์

สำคัญ! ร่างกฎหมายระบุว่าการใช้สถานที่บนพื้นฐานของผลประโยชน์นี้เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าธรรมเนียมในการเช่าที่อยู่อาศัยและการบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพที่น่าอยู่

กฎหมายกำหนดว่าครูที่มีประสบการณ์การสอนตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับที่อยู่อาศัย ที่อยู่อาศัย และบริการชุมชน แม้ว่าจะเลิกจ้างแล้วก็ตาม เช่นเดียวกับการชดเชยค่าสาธารณูปโภค สิทธิ์นี้จะไม่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ ใน ในกรณีนี้แอปพลิเคชันสำหรับบริการ การคุ้มครองทางสังคมไม่เพียงพอ การตัดสินใจให้สิทธินั้นกระทำโดยศาล

นอกจากกิจกรรมหลักแล้วใน ประสบการณ์การทำงานอาจรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

• ทำงานในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐ
• ลาการศึกษาในระหว่างที่ครูมีส่วนร่วมในการปรับปรุงคุณสมบัติของเขา
• ระยะเวลาของการไร้ความสามารถชั่วคราวเนื่องจากการเจ็บป่วย
• ลาพักร้อนประจำปี

ประสบการณ์การสอนไม่รวม:

• การถอดถอนออกจากกิจกรรมการสอนเนื่องจากความผิดของครู
• อยู่ใน ลาคลอดบุตรหรือการดูแลเด็ก

ไม่ใช่ทุกคนที่รู้เกี่ยวกับสิทธิและโอกาสของตน บน ในขณะนี้ในขั้นตอนของการพัฒนาและการใช้งานบริการที่จะช่วยให้คุณทราบความพร้อมของสิทธิประโยชน์บางอย่างในแต่ละภูมิภาคผ่านทางอินเทอร์เน็ตโดยไม่ต้องติดต่อกับบริการประกันสังคม จะเปิดตัวเร็วๆ นี้ ซึ่งจะทำให้สามารถถ่ายทอดข้อมูลที่เชื่อถือได้แก่ประชากรได้ในเวลาอันสั้น