สำหรับหัวหน้าแผนก ped load เท่าไหร่คะ? ครูอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาจัดเวลาสอนในช่วงวันหยุดหรือไม่? วี

ความเห็นต่อมาตรา 333

1. สำหรับอาจารย์ผู้สอนจะมีการลดเวลาทำงานลงซึ่งไม่ควรเกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อันเนื่องมาจากลักษณะงานพิเศษที่ต้องใช้ความเครียดทางสติปัญญาและประสาทอย่างมาก

2. ขีดจำกัดสูงสุดของภาระการสอนถูกกำหนดไว้สำหรับอาจารย์ผู้สอนตามข้อกำหนดมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง ปริมาณการสอนสำหรับปีการศึกษาสำหรับครูของสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาตามที่กำหนดในสัญญาการจ้างงานไม่ควรเกิน 1,440 ชั่วโมง อาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา - 900 ชั่วโมงต่อปีการศึกษา การสอนบุคลากรในสถาบันการศึกษาเพื่อการฝึกอบรมขั้นสูง - 800 ชั่วโมง

ขีดจำกัดสูงสุดของภาระการสอนของอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาประเภทและประเภทอื่น ๆ ไม่ได้ระบุไว้ในข้อกำหนดมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง

3. ระยะเวลาทำงาน (ชั่วโมงมาตรฐานของงานสอนต่ออัตราค่าจ้าง) ของอาจารย์ในสถาบันการศึกษาถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 เมษายน 2546 N 191 (SZ RF. 2003. N 14. ศิลปะ. 1289)

สำหรับอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษานั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและ (หรือ) ความเชี่ยวชาญพิเศษโดยคำนึงถึงลักษณะงานของตนให้กำหนดเวลาทำงานดังต่อไปนี้:

36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - สำหรับพนักงานจากบรรดาเจ้าหน้าที่การสอนของสถาบันการศึกษาของการศึกษาวิชาชีพระดับสูงและสถาบันการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (การฝึกอบรมขั้นสูง)

30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - สำหรับครูอาวุโสของสถาบันการศึกษา (ยกเว้นสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนและสถาบันการศึกษาเพื่อการศึกษาเพิ่มเติมของเด็ก)

36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์:

ครูอาวุโสของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนและสถาบันการศึกษาเพื่อการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็ก

นักจิตวิทยาด้านการศึกษา นักระเบียบวิธี (นักระเบียบวิธีอาวุโส) นักการศึกษาสังคม ครูผู้จัดงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม ผู้ให้คำปรึกษาอาวุโส ผู้สอนแรงงานของสถาบันการศึกษา

หัวหน้าฝ่ายพลศึกษาของสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาประถมศึกษาและอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

ครู-ผู้จัดงาน (พื้นฐานของความปลอดภัยในชีวิต การฝึกอบรมก่อนเกณฑ์ทหาร) ของสถาบันการศึกษาทั่วไป สถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา

ผู้สอน - ระเบียบวิธี (ผู้สอนอาวุโส - ระเบียบวิธีการ) ของสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่มีประวัติด้านกีฬา

ชั่วโมงสอนมาตรฐานสำหรับอัตราเงินเดือนคือ:

18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์:

ครูเกรด 5 - 11 (12) ของสถาบันการศึกษาทั่วไป (รวมถึงโรงเรียนนายร้อย), โรงเรียนประจำการศึกษาทั่วไป (รวมถึงโรงเรียนประจำนักเรียนนายร้อย), สถาบันการศึกษาสำหรับเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง, สถาบันการศึกษาพิเศษ (ราชทัณฑ์) สำหรับนักเรียน (นักเรียน ) ที่มีความบกพร่องทางพัฒนาการ, สถาบันการศึกษาด้านสุขภาพประเภทสถานพยาบาลสำหรับเด็กที่ต้องการการรักษาระยะยาว, สถาบันการศึกษาพิเศษประเภทเปิดและปิด, สถาบันการศึกษาสำหรับเด็กวัยก่อนเรียนและวัยประถมศึกษา, สถาบันการศึกษาสำหรับเด็กที่ต้องการด้านจิตใจ, ความช่วยเหลือด้านการสอนและการแพทย์และสังคม ศูนย์การศึกษาระหว่างโรงเรียน การฝึกอบรมและการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการผลิต

ครูของโรงเรียนการสอนและวิทยาลัยการสอน

ครูสาขาวิชาพิเศษ 1 - 11 (12) ชั้นเรียนดนตรี สถาบันการศึกษาทั่วไปด้านศิลปะ

ครูของโรงเรียนดนตรีทั่วไป, ศิลปะ, การศึกษาการออกแบบท่าเต้น 3 - 5 ชั้นเรียนที่มีระยะเวลาการศึกษา 5 ปี, โรงเรียนศิลปะ 5 - 7 ชั้นเรียนที่มีระยะเวลาการศึกษา 7 ปี (ดนตรีเด็ก, ศิลปะ, การออกแบบท่าเต้นและโรงเรียนอื่น ๆ ), โรงเรียนศิลปะสำหรับเด็ก 1 - 4 ชั้นเรียนและโรงเรียนการศึกษาศิลปะทั่วไปที่มีระยะเวลาการศึกษา 4 ปี

ครูการศึกษาเพิ่มเติม

ผู้ฝึกสอน - ครู (ผู้ฝึกสอนอาวุโส - ครู) ของสถาบันการศึกษาเพื่อการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กในด้านกีฬา

ครูสอนภาษาต่างประเทศของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน

20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - ครูระดับ 1 - 4 ของสถาบันการศึกษาทั่วไป

24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - ครูของโรงเรียนดนตรีทั่วไป ศิลปะ การศึกษาการออกแบบท่าเต้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 - 2 ระยะเวลาการศึกษา 5 ปี โรงเรียนดนตรี ศิลปะ โรงเรียนออกแบบท่าเต้นและศิลปะสำหรับเด็กชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 - 4 จำนวน 7 ปี ระยะเวลาการศึกษา

720 ชั่วโมงต่อปี - สำหรับครูสถาบันอาชีวศึกษาประถมศึกษาและมัธยมศึกษา

ชั่วโมงการทำงานสอนมาตรฐานต่ออัตราค่าจ้าง ได้แก่

20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - สำหรับนักพยาธิวิทยาด้านการพูดและนักบำบัดการพูด

ตลอด 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - ผู้กำกับเพลงและนักดนตรี

25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - สำหรับครูสถาบันการศึกษาที่ทำงานโดยตรงในกลุ่มนักเรียน (นักเรียน) ที่มีความบกพร่องทางพัฒนาการ

30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - สำหรับอาจารย์พลศึกษา นักการศึกษาในโรงเรียนประจำ สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า กลุ่มสถาบันการศึกษาระยะยาว ในโรงเรียนประจำในโรงเรียน

36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - ครูของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน กลุ่มก่อนวัยเรียนของสถาบันการศึกษาทั่วไป และสถาบันการศึกษาสำหรับเด็กก่อนวัยเรียนและวัยประถมศึกษา สถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็ก และสถาบันการศึกษาสายอาชีพระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา

ชั่วโมงการทำงานของอาจารย์รวมถึงงานสอน (การศึกษา) งานการศึกษาตลอดจนงานการสอนอื่น ๆ ที่จัดให้ตามความรับผิดชอบงานและชั่วโมงทำงานที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่กำหนด

สำหรับงานสอนที่กระทำโดยได้รับความยินยอมจากอาจารย์ผู้สอนที่เกินกว่าชั่วโมงปกติที่กำหนดไว้สำหรับอัตราค่าจ้าง ให้จ่ายเพิ่มเติมตามอัตราค่าจ้างที่ได้รับเป็นจำนวนเดียวตามวิธีการที่กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์กำหนด สหพันธรัฐรัสเซีย

ชั่วโมงมาตรฐานของการสอนและ (หรือ) งานสอนสำหรับอัตราค่าจ้างของอาจารย์ถูกกำหนดไว้ในชั่วโมงทางดาราศาสตร์

สำหรับครู ผู้สอน และครูการศึกษาเพิ่มเติมของสถาบันการศึกษา ชั่วโมงการทำงานสอนมาตรฐานจะรวมถึงบทเรียน (ชั้นเรียน) ที่พวกเขาดำเนินการ โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลา และช่วงพักระยะสั้น (ช่วงพัก) ระหว่างพวกเขา

ครูที่ไม่สามารถสอนได้เต็มจำนวนจะได้รับการรับประกันการจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวน โดยมีเงื่อนไขว่าต้องเสริมด้วยงานสอนอื่น ๆ ตามชั่วโมงมาตรฐานที่กำหนดไว้ในกรณีต่อไปนี้:

ครูชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 - 4 เมื่อโอนการสอนบทเรียนภาษาต่างประเทศ ดนตรี วิจิตรศิลป์ และพลศึกษาให้กับครูผู้เชี่ยวชาญ

ครูระดับ 1 - 4 ในสถาบันการศึกษาในชนบทที่มีภาษาการสอนที่ไม่ใช่ภาษารัสเซียซึ่งไม่มีการฝึกอบรมเพียงพอที่จะสอนบทเรียนภาษารัสเซีย

ครูสอนภาษารัสเซียในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นในชนบทที่ใช้ภาษาการสอนที่ไม่ใช่ภาษารัสเซีย

ครูพลศึกษาของสถาบันการศึกษาในชนบท ครูภาษาต่างประเทศของสถาบันการศึกษาทั่วไปที่ตั้งอยู่ในหมู่บ้านของวิสาหกิจตัดไม้และล่องแพ และวิสาหกิจเคมีป่าไม้

ครูของสถาบันการศึกษาทั่วไปและครูของโรงเรียนการสอนและวิทยาลัยการสอนซึ่งมีภาระการสอนในระหว่างปีการศึกษาด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขาจะลดลงเมื่อเทียบกับภาระที่กำหนดไว้จะได้รับเงินจนถึงสิ้นปีการศึกษา:

ค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงจริงหากปริมาณงานคงเหลือสูงกว่าอัตราที่กำหนด

เงินเดือนตามจำนวนอัตราหากภาระงานที่เหลือต่ำกว่าอัตราที่กำหนดสำหรับอัตรานั้นและหากไม่สามารถเสริมด้วยงานสอนอื่น ๆ ได้

เงินเดือนที่กำหนดก่อนภาระการสอนจะลดลง หากกำหนดไว้ต่ำกว่าอัตรามาตรฐาน และหากไม่สามารถเสริมด้วยงานสอนอื่นได้

ครูของสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาซึ่งมีภาระการสอนด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมในระหว่างปีการศึกษาลดลงเมื่อเปรียบเทียบกับภาระที่กำหนดจะได้รับเงินเดือนจนถึงสิ้นปีการศึกษาตามจำนวนที่กำหนดในระหว่างอัตราภาษี การคำนวณเมื่อต้นปีการศึกษา

อาจารย์ต้องแจ้งการลดภาระการสอนในระหว่างปีและงานสอนเพิ่มเติมล่วงหน้าไม่ช้ากว่า 2 เดือน

4. กฎระเบียบที่กำหนดชั่วโมงมาตรฐานของงานสอนสำหรับอัตราเงินเดือนของนักบำบัดการพูดและนักจิตวิทยาการศึกษาระบุไว้ในจดหมายของกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียลงวันที่ 22 มกราคม 2541 N 20-58-07in/20-4 “บน นักบำบัดการพูดและครู -นักจิตวิทยาของสถาบันการศึกษา" ดังนั้นอัตราเงินเดือนสำหรับนักบำบัดการพูดในสถาบันการศึกษาทุกแห่งโดยไม่คำนึงถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกจะจ่ายให้กับงานสอน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในกรณีนี้ไม่สำคัญว่าครูนักบำบัดการพูดจะทำกิจกรรมการสอนในระดับใด ครู-นักบำบัดการพูดและนักจิตวิทยาการศึกษาด้านการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยา การแพทย์-การสอน ซึ่งเป็นสถาบันอิสระ จะได้รับค่าตอบแทนตามอัตราเงินเดือนสำหรับการทำงานสอน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

5. สำหรับอาจารย์บางประเภทที่ทำงานในตำแหน่งที่มีอาชีพเกี่ยวข้องกับอันตรายจากการติดเชื้อ Mycobacterium tuberculosis ให้กำหนดสัปดาห์ทำงาน 30 ชั่วโมง จำนวนพนักงานเหล่านี้ตามรายการได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย, กระทรวงกลาโหมของรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, กระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย, กระทรวงศึกษาธิการของรัสเซีย, กระทรวงเกษตรของรัสเซีย, Federal Border Guard บริการของรัสเซียลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2546 N 225/194/363/126/2330/777/292 (BNA RF. 2003. N 37) รวมถึงครู นักการศึกษา และครูการศึกษาเพิ่มเติมของสถาบันการศึกษาด้านสุขภาพประเภทสถานพยาบาลสำหรับเด็กที่ติดเชื้อ กับวัณโรค ครู นักการศึกษา และครูการศึกษาเพิ่มเติมของสถานพยาบาลรัสเซียและศูนย์ฟื้นฟูเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครองที่ป่วยด้วยการติดเชื้อวัณโรคในรูปแบบต่างๆ ครูและครูการศึกษาเพิ่มเติมของสถาบันการศึกษาทั่วไปที่ทำงานในโรงพยาบาลสำหรับเด็กที่ป่วยด้วยโรครูปแบบต่างๆ ของการติดเชื้อวัณโรค

6. คุณสมบัติของเวลาทำงานและเวลาพักสำหรับการสอนและพนักงานอื่น ๆ ของสถาบันการศึกษามีระบุไว้ในข้อบังคับที่มีชื่อเดียวกันซึ่งได้รับการอนุมัติ คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 27 มีนาคม 2549 N 69 (BNA RF. 2549 N 32) ชั่วโมงการทำงานและเวลาพักของครูถูกกำหนดโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมและรูปแบบการดำเนินงานของสถาบันการศึกษาประเภทและประเภทต่างๆ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสถาบันการศึกษาที่นักเรียนหรือนักเรียนเข้าพักตลอด 24 ชั่วโมง การเข้าพักในช่วงเวลาหนึ่ง ฤดูกาล ฯลฯ

ชั่วโมงทำงานและเวลาพักของการสอนและพนักงานคนอื่น ๆ ของสถาบันการศึกษานั้นกำหนดโดยกฎเกณฑ์แรงงานภายในของสถาบันการศึกษา ตารางการทำงาน ข้อตกลงร่วม พัฒนาขึ้นตามประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายของรัฐบาลกลาง กฎหมายอื่น ๆ และข้อกำหนดที่ระบุ กฎระเบียบ

7. อาจารย์ผู้สอนได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ รวมทั้งงานนอกเวลาภายในในตำแหน่งอื่นหรือตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันหรือเฉพาะทางด้วย

คุณสมบัติของงานนอกเวลาสำหรับอาจารย์ผู้สอนถูกกำหนดไว้ในมติกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2546 N 41 “ เกี่ยวกับคุณสมบัติของงานนอกเวลาสำหรับผู้ปฏิบัติงานสอน, การแพทย์, เภสัชกรรมและวัฒนธรรม” (แถลงการณ์ของ กระทรวงแรงงานของรัสเซีย พ.ศ. 2546 N 8) ตีพิมพ์ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 เมษายน พ.ศ. 2546 N 197 “ เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของงานนอกเวลาสำหรับการสอน การแพทย์ คนงานเภสัชกรรม และวัฒนธรรม คนงาน” (SZ RF. 2003. N 15. ศิลปะ. 1368)

ตามมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2546 N 41 อาจารย์ผู้สอนมีสิทธิ์ทำงานนอกเวลานั่นคือทำงานอื่นที่ได้รับค่าตอบแทนตามปกติภายใต้เงื่อนไขของสัญญาจ้างงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เวลาจากงานหลัก ณ สถานที่ทำงานหลักหรือในองค์กรอื่น ๆ รวมถึงตำแหน่งเฉพาะทางวิชาชีพที่คล้ายคลึงกันรวมถึงกรณีที่มีการลดชั่วโมงการทำงานลง (ยกเว้นงานที่มีการกำหนดข้อจำกัดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย) โดยการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ระยะเวลาของการทำงานนอกเวลาสำหรับอาจารย์ผู้สอน (รวมถึงผู้ฝึกสอน ครู ผู้ฝึกสอน) ในระหว่างเดือนนั้นกำหนดโดยข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง และสำหรับสัญญาการจ้างงานแต่ละสัญญานั้นจะต้องไม่เกินครึ่งหนึ่งของอัตราเวลาทำงานต่อเดือน โดยคำนวณจาก ระยะเวลาที่กำหนดของสัปดาห์ทำงาน ดังนั้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าเวลาทำงานของอาจารย์ไม่ควรเกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ระยะเวลาของงานนอกเวลาต้องไม่เกิน 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

สำหรับอาจารย์ผู้สอน (รวมถึงผู้ฝึกสอน ครู ผู้ฝึกสอน) ซึ่งครึ่งหนึ่งของเวลาทำงานต่อเดือนสำหรับงานหลักน้อยกว่า 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ระยะเวลาของงานนอกเวลาจะต้องไม่เกิน 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สำหรับคนทำงานด้านวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องในฐานะครูของการศึกษาเพิ่มเติม นักดนตรี นักออกแบบท่าเต้น นักร้องประสานเสียง นักดนตรี ผู้กำกับศิลป์ ระยะเวลาของงานนอกเวลาต้องไม่เกินมาตรฐานเวลาทำงานรายเดือน โดยคำนวณจากระยะเวลาการทำงานที่กำหนดของสัปดาห์

งานสอนของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิสูงในรูปแบบนอกเวลาโดยได้รับความยินยอมจากนายจ้างสามารถดำเนินการในสถาบันการศึกษาเพื่อการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมบุคลากรใหม่ในช่วงเวลาทำงานปกติโดยยังคงรักษาค่าจ้างไว้ที่สถานที่ทำงานหลัก

สำหรับอาจารย์ผู้สอน งานประเภทต่อไปนี้ไม่ถือเป็นงานนอกเวลาและไม่จำเป็นต้องมีข้อสรุป (ลงทะเบียน) ของสัญญาจ้างงาน:

ก) งานวรรณกรรม รวมถึงงานเรียบเรียง แปล และทบทวนงานเดี่ยว กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์และสร้างสรรค์อื่น ๆ โดยไม่ต้องดำรงตำแหน่งเต็มเวลา

B) ดำเนินการตรวจสอบทางเทคนิค การบัญชีและอื่น ๆ โดยชำระเงินครั้งเดียว

ค) งานสอนรายชั่วโมง จำนวนไม่เกิน 300 ชั่วโมงต่อปี

D) การให้คำปรึกษาโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในสถาบันและองค์กรอื่น ๆ จำนวนไม่เกิน 300 ชั่วโมงต่อปี

จ) การกำกับดูแลนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและนักศึกษาปริญญาเอกโดยพนักงานที่ไม่อยู่ในบุคลากรของสถาบัน (องค์กร) ตลอดจนหัวหน้าภาควิชาความเป็นผู้นำของคณะในสถาบันการศึกษาโดยได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามข้อตกลงระหว่าง ลูกจ้างและนายจ้าง

E) งานสอนในสถาบันการศึกษาสายอาชีพระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษาเดียวกันในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนในสถาบันการศึกษาทั่วไปสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กและสถาบันเด็กอื่น ๆ โดยจ่ายเงินเพิ่มเติม

ช) ทำงานโดยไม่ได้ดำรงตำแหน่งเต็มเวลาในสถาบันเดียวกันหรือในองค์กรอื่น รวมทั้งการปฏิบัติงานโดยการสอนพนักงานของสถาบันการศึกษาให้ทำหน้าที่บริหารสำนักงาน ห้องปฏิบัติการ และหน่วยงาน งานสอนของผู้จัดการและลูกจ้างอื่นของสถาบันการศึกษา การบริหารงานของ ค่าคอมมิชชั่นรายวิชาและวัฏจักร งานด้านการจัดการการฝึกอบรมและการปฏิบัติงานด้านอุตสาหกรรมของนักศึกษาและนักศึกษาคนอื่นๆ ฯลฯ

H) งานของอาจารย์ในสถาบันการศึกษาเดียวกันหรือสถาบันเด็กอื่นที่เกินจากชั่วโมงสอนปกติที่กำหนดไว้ตามอัตราค่าจ้าง

I) ทำงานเกี่ยวกับการจัดและดำเนินการทัศนศึกษาเป็นรายชั่วโมงหรือรายชิ้นโดยไม่ต้องดำรงตำแหน่งเต็มเวลา

ดำเนินงานที่ระบุไว้ในย่อหน้าย่อย "b" - "g" ได้รับอนุญาตในช่วงเวลาทำงานปกติโดยได้รับความยินยอมจากนายจ้าง

36 ชั่วโมงไม่ใช่บรรทัดฐาน แต่เป็นสูงสุด

ชั่วโมงการทำงานของอาจารย์ผู้สอนในสถาบันการศึกษาได้รับการควบคุมโดยมาตรา 92 และ 333 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) วรรค 5 ของมาตรา 55 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย “ ในด้านการศึกษา” (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 13 มกราคม 2539 ฉบับที่ 12-FZ พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติมในภายหลัง) พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 เมษายน 2546 ฉบับที่ 191“ ในช่วงระยะเวลาการทำงาน ชั่วโมง (ชั่วโมงงานสอนมาตรฐานตามอัตราค่าจ้าง) ของอาจารย์ผู้สอนในสถานศึกษา”

ลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงานของอาจารย์ผู้สอนได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงานและเวลาพักของการสอนและพนักงานคนอื่น ๆ ของสถาบันการศึกษาซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 มีนาคม 2549 ฉบับที่ 69 จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมเมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2549 ทะเบียนเลขที่ 8110 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อบังคับว่าด้วยลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงาน)

กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดชั่วโมงทำงานที่ลดลงสำหรับอาจารย์ผู้สอน - ไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

อย่างไรก็ตาม ในมาตรา 333 ของประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ได้มีการระบุให้เวลาทำงานของอาจารย์ผู้สอนไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จึงมีคำชี้แจงที่สำคัญมาก โดยระบุว่าขึ้นอยู่กับตำแหน่งและ (หรือ) ความพิเศษของอาจารย์ผู้สอน โดยคำนึงถึงลักษณะงานของพวกเขา ระยะเวลาทำงานจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ด้วยเหตุนี้ คำว่า “ชั่วโมงทำงานไม่เกิน 36 ชั่วโมง” จึงไม่ใช่เวลาทำงานโดยทั่วไป และไม่บังคับสำหรับอาจารย์ทุกคน นี่เป็นบรรทัดฐานสูงสุดซึ่งรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียสามารถกำหนดขึ้นสำหรับครูผู้สอนที่มีตำแหน่งเดียว (ขึ้นอยู่กับชื่อและลักษณะของงาน) หรือได้รับอัตราค่าจ้างหนึ่งอัตรา

โดยคำนึงถึงเงื่อนไขเหล่านี้โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2546 ฉบับที่ 191 “ ในช่วงเวลาทำงาน (ปกติของชั่วโมงการทำงานสอนต่ออัตราค่าจ้าง) ของการสอนพนักงานของสถาบันการศึกษา” (ต่อไปนี้ เรียกว่าพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 191) สอนคนงานกำหนดระยะเวลาการทำงานหรือชั่วโมงปกติสำหรับอัตราค่าจ้างเดียว

ระยะเวลาของชั่วโมงทำงานซึ่งเท่ากับ 30 หรือ 36 ชั่วโมงของงานสอนต่อสัปดาห์ ได้รับการกำหนดขึ้นสำหรับประเภทของครูผู้สอนที่กำหนดไว้ในวรรค 1 ของภาคผนวกของมติที่ 191 ชั่วโมงมาตรฐานสำหรับอัตราค่าจ้างหนึ่งอัตราคือ 18, 20, 24, 25, 30, 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือ 720 ชั่วโมงต่อปี ได้รับการแก้ไขสำหรับประเภทของคนงานที่ระบุไว้ในย่อหน้า ภาคผนวก 2 และ 3 ของมตินี้ ตัวอย่างเช่น กำหนดให้นักการศึกษาระดับสูงในสถาบันการศึกษาทุกแห่งกำหนดเวลาทำงาน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ยกเว้นสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนและสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็ก

กำหนดชั่วโมงทำงาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์:

ครูอาวุโสของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนและสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็ก

นักจิตวิทยาการศึกษา

Methodists (นักระเบียบวิธีอาวุโส) ของสถาบันการศึกษา

นักการศึกษาสังคม

ครู-ผู้จัดงาน;

ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม

ที่ปรึกษาอาวุโส

อาจารย์ผู้สอนแรงงานของสถาบันการศึกษา

ครู-ผู้จัดงาน (พื้นฐานของความปลอดภัยในชีวิต การฝึกอบรมก่อนเกณฑ์ทหาร) ของสถาบันการศึกษาทั่วไป สถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา

หัวหน้าฝ่ายพลศึกษาของสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาประถมศึกษาและอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

พนักงานจากบรรดาเจ้าหน้าที่การสอนของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาและสถาบันการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (การฝึกอบรมขั้นสูง)

ผู้สอน - ระเบียบวิธี (ผู้สอนอาวุโส - ระเบียบวิธีการ) ของสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่มีประวัติด้านกีฬา

ควรสังเกตด้วยว่าค่าตอบแทนสำหรับอาจารย์ผู้สอนที่มีการกำหนดเวลาทำงานนั้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนราชการ และสำหรับอาจารย์ผู้สอนที่กำหนดชั่วโมงมาตรฐานต่ออัตรา - ขึ้นอยู่กับอัตราค่าจ้าง

สำหรับอาจารย์ผู้สอนที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของภาคผนวกตามข้อมติที่ 191 ได้แก่ ครู ครู (ยกเว้นครูมหาวิทยาลัยและ IPK) ครูการศึกษาเพิ่มเติมและผู้ฝึกสอน ชั่วโมงการทำงานสอนมาตรฐานสำหรับอัตราเงินเดือนคือ เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเวลาการทำงานที่เป็นมาตรฐานเท่านั้น เนื่องจากหน้าที่การงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงงานสอนเท่านั้น

หลังจากกำหนดภาระการสอนสำหรับปีการศึกษาใหม่แล้วสำหรับครู อาจารย์ ครูการศึกษาเพิ่มเติม ผู้ฝึกสอน ส่วนที่ปรับให้เป็นปกติของเวลาทำงานของพวกเขาจะเป็นปริมาณของภาระการสอน (การสอน) ที่กำหนดโดยพวกเขา การดำเนินการที่ได้รับการควบคุม ตามตารางเรียน (ภาคเรียน) ในชั้นเรียน กลุ่ม และแวดวง หมวด ชมรม และสมาคมนักศึกษาอื่นๆ

จำนวนค่าตอบแทนสำหรับภาระการสอนที่มากหรือน้อยกว่าบรรทัดฐานอาจมีการเพิ่มขึ้นหรือลดลงตามสัดส่วนเมื่อเทียบกับขนาดของอัตราค่าจ้าง

ระยะเวลาของส่วนที่ได้มาตรฐานของงานสอนของอาจารย์ผู้สอนจะกำหนดเป็นชั่วโมงทางดาราศาสตร์และรวมถึงชั้นเรียนที่ดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาและการพักระยะสั้น (การเปลี่ยนแปลง) ระหว่างพวกเขา (เชิงอรรถ 3 และ 4 ของภาคผนวกถึงมติหมายเลข 191)

นอกจากภาระการสอนแล้ว

อัตราเงินเดือนของครูจะจ่ายทั้งสำหรับการปฏิบัติงานสอนภายในชั่วโมงที่กำหนดและการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่กำหนดโดยคุณสมบัติภาษี (คุณสมบัติ)

ความรับผิดชอบในหน้าที่การงานของพนักงานที่ปฏิบัติงานด้านการสอนนอกเหนือจากงานสอนได้ระบุไว้ในวรรค 2.3 ของข้อบังคับเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงาน

งานของครู อาจารย์ ครูการศึกษาเพิ่มเติม และผู้ฝึกสอนนอกห้องเรียนไม่มีขอบเขตและมาตรฐานที่ชัดเจนเนื่องจากขึ้นอยู่กับสถานการณ์ต่างๆ

ในเวลาเดียวกันลักษณะของงานสอนที่กล่าวถึงข้างต้นแสดงให้เห็นว่าการดำเนินการตามกฎแล้วไม่ได้ดำเนินการในวันทำงานบางวันของสัปดาห์ แต่จะถูกคำนวณเป็นระยะเวลานานกว่า: เป็นเวลาหนึ่งเดือน, ไตรมาสการศึกษา, ครึ่งปี, หนึ่งปีการศึกษา ดังนั้น งานดังกล่าวจะต้องอยู่ภายใต้แผนงานและตารางการทำงานที่เกี่ยวข้อง

ไม่มีการจัดทำมาตรฐานเวลาใด ๆ สำหรับการดำเนินการโดยเพิ่มเวลาทำงานของอาจารย์ผู้สอนเกินส่วนปกติที่เกี่ยวข้องกับงานสอนโดยไม่ได้ตั้งใจยกเว้นมาตรฐานเวลาที่กำหนดโดยกฎระเบียบว่าด้วยระบอบเวลาทำงานพิเศษ สำหรับครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างกระบวนการศึกษา อาจารย์ผู้สอนจะถูกเรียกไปปฏิบัติหน้าที่ในสถาบันการศึกษาในวันธรรมดาไม่ช้ากว่า 20 นาทีก่อนเริ่มเรียนและไม่เกิน 20 นาทีหลังจากจบคาบสุดท้าย

แล้วจะทำอะไรในช่วงวันหยุด?

ลักษณะเฉพาะของชั่วโมงทำงานของอาจารย์ยังเกี่ยวข้องกับการปรากฏตัวในสถาบันการศึกษาส่วนใหญ่ในช่วงวันหยุดที่จัดตั้งขึ้นสำหรับนักเรียน ช่วงวันหยุดซึ่งไม่ตรงกับวันหยุดหลักและวันหยุดเพิ่มเติมประจำปีของอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาเป็นเวลาทำงานสำหรับพวกเขา ระยะเวลาทำงานในช่วงวันหยุดฤดูใบไม้ร่วง ฤดูหนาว ฤดูใบไม้ผลิ และฤดูร้อนที่กำหนดขึ้นสำหรับนักเรียนและนักเรียนจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง

หัวหน้าสถาบันการศึกษารวมถึงโรงเรียนโรงพยาบาลป่าไม้และโรงเรียนประจำไม่มีสิทธิ์กำหนดระยะเวลาทำงานที่จัดไว้ให้สำหรับนักการศึกษาให้กับครูในช่วงวันหยุด

ในช่วงเวลานี้ ครู (ยกเว้นครูของสถาบันอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาตามที่กำหนดไว้ในวรรค 4.5 ของข้อบังคับเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงาน) ดำเนินการสอนวิธีการและงานขององค์กรภายในมาตรฐาน ส่วนหนึ่งของเวลาทำงานของพวกเขา ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึงชั่วโมงทำงานที่สอดคล้องกับปริมาณงานวิชาการหรืองานสอนที่กำหนดไว้ซึ่งกำหนดโดยเขาก่อนเริ่มวันหยุด

การเพิ่มชั่วโมงทำงานในช่วงวันหยุดเพื่อปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในวรรค 2.3 ของข้อบังคับนี้เป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่มีการประกาศกิจกรรมหรือประเภทของงานที่เกี่ยวข้องในช่วงเวลานี้ตามกำหนดการและแผน

หากไม่มีการวางแผนกิจกรรมและงานดังกล่าวในช่วงวันหยุด การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ทำงานสอนในการทำงานด้านการสอน ระเบียบวิธี และองค์กรในช่วงเวลานี้จะถูกจำกัดอยู่เพียงส่วนที่เป็นปกติของเวลาทำงานของพวกเขา นั่นคือจำนวน ชั่วโมงการสอนก่อนเริ่มวันหยุด

ในระหว่างการทำงานในช่วงวันหยุดฤดูใบไม้ร่วง ฤดูหนาว ฤดูใบไม้ผลิ และฤดูร้อนของนักเรียน ค่าตอบแทนสำหรับครู ครูการศึกษาเพิ่มเติม และผู้ฝึกสอนจะคิดตามค่าจ้างที่กำหนดระหว่างการคำนวณภาษีก่อนเริ่มวันหยุด

ขั้นตอนการทำงานที่แตกต่างกันในช่วงวันหยุดถูกกำหนดไว้สำหรับครูของสถาบันอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาเนื่องจากเวลาทำงานที่เป็นมาตรฐานถูกกำหนดในรูปแบบของปริมาณการสอนต่อปี

ตามข้อ 4.5 ของข้อบังคับเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของระบอบเวลาทำงาน ครูของสถาบันการศึกษาเหล่านี้มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการระเบียบวิธี การสัมมนา กิจกรรมการพัฒนาวิชาชีพตลอดจนในองค์กรและการดำเนินกิจกรรมทางวัฒนธรรมใน งานของค่าคอมมิชชั่นแบบวนรอบวิชา และการจัดห้องเรียน ห้องปฏิบัติการ ในช่วงเวลานี้ พนักงานเหล่านี้จะได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ยต่อเดือน

ในทำนองเดียวกัน กฎระเบียบว่าด้วยลักษณะเฉพาะของระบบเวลาทำงานจะควบคุมชั่วโมงการทำงานของพนักงานของสถาบันการศึกษาในช่วงระยะเวลาของการยกเลิกสำหรับนักเรียน นักเรียนในชั้นเรียนการศึกษา (กระบวนการศึกษา) ในด้านสุขอนามัย ระบาดวิทยา ภูมิอากาศ และเหตุผลอื่น ๆ

การมีส่วนร่วมในการทำงานในช่วงวันหยุดตลอดจนช่วงการยกเลิกชั้นเรียนด้วยเหตุผลข้างต้นนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของเอกสารการบริหารที่เกี่ยวข้องของสถาบันการศึกษาซึ่งกำหนดหน้าที่ที่ดำเนินการโดยพนักงานและงานไปพร้อม ๆ กัน กำหนดการ. เมื่อจัดทำกำหนดการนี้ โดยได้รับความยินยอมจากพนักงาน ปริมาณของภาระการสอนรายสัปดาห์ที่กำหนดไว้ (งานสอน) สามารถกำหนดเวลาได้น้อยลงต่อสัปดาห์หรือเดือนเมื่อเทียบกับกำหนดการที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้

Irina KOPAEVA หัวหน้าผู้ตรวจสอบกฎหมายของสหภาพแรงงาน MGO

5.3.2.1. ปริมาณงานการศึกษาสำหรับครูแต่ละคนในปีการศึกษานั้นถูกกำหนดบนพื้นฐานของปริมาณรวมของภาระการสอนของสาขาวิชาพิเศษและมาตรฐานของภาระการสอนประจำปีของครูและถูกกำหนดโดยการตัดสินใจของรอบวิชา คณะกรรมการ. การวางแผนและการคำนวณภาระการสอนดำเนินการโดยรองผู้อำนวยการ (คณบดี) ฝ่ายวิชาการบนพื้นฐานของ RUP สาขาวิชาเฉพาะและมาตรฐานเวลาสำหรับงานด้านการศึกษาที่กำหนดโดยมาตรฐานนี้ (ภาคผนวก 1b)

___________________

บันทึก- สำหรับ FSF HTZhT รองผู้อำนวยการจะเป็นผู้วางแผนและคำนวณภาระการสอน หัวหน้าสถาบันการศึกษาของ FSF HTZhT สำหรับงานด้านการศึกษา

5.3.2.2. ในการคำนวณภาระการสอนของอาจารย์คณะมัธยมศึกษาวิชาชีพต้องได้รับคำแนะนำดังต่อไปนี้:

มีการให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาจำนวน 100 ชั่วโมงต่อกลุ่มการศึกษาในแต่ละปีการศึกษา

ในช่วงระยะเวลาของการเตรียมตัวสำหรับการสอบในสาขาพิเศษสามารถจัดให้มีการปรึกษาหารือในโปรแกรมการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐซึ่งจัดสรรเวลาสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อกลุ่มการศึกษาจากงบประมาณเวลาทั้งหมดที่จัดสรรสำหรับการให้คำปรึกษา

เมื่อคำนวณชั่วโมงเรียน หน่วยหลักคือกลุ่มวิชาการที่มีนักเรียน 2530 คน

สำหรับชั้นเรียนภาคปฏิบัติและงานในห้องปฏิบัติการอนุญาตให้แบ่งกลุ่มการศึกษาออกเป็นกลุ่มย่อยอย่างน้อย 8 คนและเมื่อใช้การติดตั้งที่มีแรงดันไฟฟ้าสูงกว่า 1,000 V จะไม่เกิน 8 คน

5.3.2.3. ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน ฝ่ายการศึกษาจะออกบัตรครูให้แก่ประธานคณะกรรมการรอบรายวิชา เพื่อแบ่งเบาภาระการสอนเบื้องต้นให้แก่สาขาวิชาเอกอาชีวศึกษาในปีการศึกษาหน้า ภายในกรอบของคณะกรรมการรอบรายวิชา ตามประกาศ สภาผู้แทนราษฎร

5.3.2.4. เมื่อกระจายปริมาณงานการศึกษา คุณต้องได้รับคำแนะนำจากข้อกำหนดต่อไปนี้:

การกระจายภาระการสอนระหว่างครูควรคำนึงถึงคุณสมบัติและความซับซ้อนของงานการศึกษาที่ได้รับมอบหมาย

การกระจายภาระการสอนระหว่างครูควรสม่ำเสมอทั้งในแง่ของชั่วโมงและรูปแบบการสอน ในกรณีที่มีความไม่สม่ำเสมออย่างมีนัยสำคัญในการกระจายภาระรองผู้อำนวยการ (คณบดี) สำหรับงานวิชาการ (รองหัวหน้าสถาบันการศึกษาของ FSF HTZhT) มีสิทธิ์ในการกระจายภาระการสอนระหว่างครู

สามารถมอบหมายนักเรียนให้กับหัวหน้างานออกแบบประกาศนียบัตรแต่ละคนได้ไม่เกิน 8 คนในแต่ละครั้ง

ภาระงานสอนที่มอบหมายให้ครูต้องเป็นไปตามมาตรฐานปัจจุบันและไม่สามารถชดเชยด้วยงานประเภทอื่นได้ ยกเว้นช่วงฝึกงานหรือลาพักร้อน

5.3.2.5. ครูเต็มเวลาได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงทำงาน ทดแทนครูที่ลางานเนื่องจากเจ็บป่วยหรือสาเหตุอื่น ซึ่งกินเวลาไม่เกิน 2 เดือน

พนักงานพาร์ทไทม์เต็มเวลาได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงได้ไม่เกิน 300 ชั่วโมง

5.3.2.6. ผู้เชี่ยวชาญวิสาหกิจ (ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่จำเป็น) ที่คัดเลือกมาทำงานสอนในคณะมัธยมศึกษาวิชาชีพ ได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ในอัตราสูงสุด 0.5 เท่า และทำงานโดยได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงไม่เกิน 300 ชั่วโมง ต่อปี

5.3.2.7. สำหรับครูที่ทำงานเพียงรายชั่วโมง เวลาที่ใช้ในการสอนในขณะที่สอนอย่างน้อย 180 ชั่วโมงต่อปีจะถูกนับรวมในระยะเวลาของประสบการณ์การสอน หากเล่มดังกล่าวเสร็จสิ้นภายในเวลาหลายเดือน เฉพาะเดือนเหล่านี้เท่านั้นที่จะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอน ดังนั้นฝ่ายบุคคลควรออกใบรับรองการสำเร็จภาระการสอนประจำปีโดยครูรายชั่วโมงพร้อมรายละเอียดรายเดือนเพื่อรวมเฉพาะเดือนเหล่านี้ไว้ในประสบการณ์การสอน

5.3.2.8. ฝ่ายการศึกษาและประธาน คพช. มีหน้าที่วางแผนและแจกจ่ายงานทุกประเภทให้กับครูเพื่อให้มีวันหยุดประจำปี ด้วยความยินยอมของครู อาจอนุญาตให้ลาได้เป็นบางส่วน แต่ในลักษณะที่ครูใช้ให้หมดก่อนสิ้นปีการศึกษาหน้า

สวัสดีนาตาเลีย.

ตามบทบัญญัติของข้อตกลงร่วมที่คุณยกมา เราสามารถสรุปได้ว่าเรากำลังพูดถึงการจ้างคนมาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

ตามมาตรา. ประมวลกฎหมายแรงงาน 113 ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ห้ามทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ไม่ทำงาน ยกเว้นตามที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้

การมีส่วนร่วมของพนักงานในการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงานจะดำเนินการโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรหากจำเป็นต้องทำงานที่ไม่คาดฝันในการดำเนินการเร่งด่วนซึ่งงานปกติขององค์กรโดยรวมหรือแผนกโครงสร้างส่วนบุคคลหรือ ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องพึ่งพาในอนาคต

ในกรณีอื่นๆ การมีส่วนร่วมในการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์จะได้รับอนุญาตโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน และคำนึงถึงความคิดเห็นขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลัก

การรับลูกจ้างเข้าทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามคำสั่งของนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

ตามมาตรา. ประมวลกฎหมายแรงงาน 153 ของสหพันธรัฐรัสเซีย

การทำงานในช่วงสุดสัปดาห์หรือวันหยุดที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับค่าตอบแทนอย่างน้อยสองเท่าของจำนวนเงิน

ตามมาตรา. ประมวลกฎหมายแรงงาน 333 ของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับอาจารย์ผู้สอนจะมีการลดเวลาทำงานลงไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและ (หรือ) ความพิเศษของอาจารย์ผู้สอนโดยคำนึงถึงลักษณะงานระยะเวลาทำงาน (ชั่วโมงมาตรฐานของงานสอนต่ออัตราค่าจ้าง) ขั้นตอนการกำหนดภาระการสอนที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน และเหตุผลในการเปลี่ยนแปลง กรณีของการกำหนดขีดจำกัดสูงสุดของการฝึกอบรม ภาระงานของอาจารย์ผู้สอนถูกกำหนดโดยฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ดังนั้นคำตอบสำหรับคำถามของคุณคือสิ่งนี้

เวลาทำงานมาตรฐาน (36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) คือผลลัพธ์มาตรฐานสำหรับสายงาน ความรับผิดชอบของคุณ (เช่น การบรรยาย สัมมนา งานอื่นๆ) ที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน อนุญาตให้จ้างคุณทำงานในวันหยุดได้ โดยได้รับความยินยอมจากคุณเท่านั้นแม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานครบ 36 ชั่วโมงก็ไม่มีใครบังคับคุณได้ นั่นคือหากสัญญาจ้างกำหนดสัปดาห์ทำงานห้าวัน คุณสามารถได้รับคัดเลือกให้ทำงานในวันเสาร์หรือวันอาทิตย์จากคุณเท่านั้น เขียนไว้ตกลงที่จะจ่ายเงินสองเท่าสำหรับเวลาทำงาน ยิ่งไปกว่านั้น หากคุณไม่ได้ทำงานตามปกติ 36 ชั่วโมงตามชั่วโมงทำงานที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน (และนี่เป็นเงื่อนไขบังคับของสัญญาตามมาตรา 57 ของแรงงานด้วยความผิดของนายจ้าง รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวอย่างเช่น คุณมีสัปดาห์ทำงานห้าวัน คุณสามารถเรียกคืนค่าจ้างที่สูญเสียไปจากนายจ้างของคุณได้

ฉันหวังว่าฉันจะช่วยคุณ