สวัสดีเพื่อนๆ! คุณต้องการโปรแกรมความปลอดภัยในการทำงานหรือไม่? เพื่อนร่วมงานของเรา Anatoly Konstantinovich Yudin ซึ่งพอใจกับเนื้อหาของเขาซ้ำแล้วซ้ำอีกเข้าใจโปรแกรม Access (ที่มาพร้อมกับ Microsoft Office) และเมื่อคำนึงถึงประสบการณ์ทางวิชาชีพของเขาแล้วจึงพัฒนา โปรแกรมฟรีเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเพื่อให้การทำงานของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นไปโดยอัตโนมัติ สำหรับผู้ที่สนใจดูเพิ่มเติม

โปรแกรมความปลอดภัยในการทำงานตามการเข้าถึง

สำคัญ! เพื่อให้โปรแกรมทำงานได้ ต้องใช้ MS Office (2013-2019) 64 บิต ถ้าไม่รู้ว่ามันคืออะไรก็ลองปรึกษาดู ผู้มีความรู้(เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในที่ทำงาน)

หากตรงตามเงื่อนไขที่อธิบายไว้ข้างต้น ให้ดาวน์โหลดโปรแกรมและเพลิดเพลิน;)

เสนอ ระบบสารสนเทศผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน (IS SOT) ในเวอร์ชันเริ่มต้นให้:

— การบัญชีข้อมูลบุคลากรขององค์กรและความสะดวกในการป้อนข้อมูล
- การคัดเลือกจากรายชื่อบุคลากรเมื่อมีการร้องขอและการจัดทำรายชื่อเพื่อการตรวจสุขภาพเป็นระยะ
— การบัญชีสำหรับการรับรองอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสำหรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้น: AUP พร้อมการคำนวณวันที่ของการรับรองครั้งต่อไป
— โดยคำนึงถึงวันที่ของการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับภาระผูกพัน: (วิศวกรและผู้เชี่ยวชาญคนงาน) พร้อมการคำนวณวันที่ของการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานครั้งต่อไป
- การจัดทำรายชื่อตามประเภทบุคลากร
— เข้าถึงเอกสารที่ต้องการได้อย่างรวดเร็วจากฐานข้อมูลเอกสารขององค์กร
— เข้าถึงเว็บไซต์ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพ ความปลอดภัย และสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างรวดเร็ว
— การแสดงข้อมูลในแบบฟอร์มป้อนข้อมูลตามข้อมูลของการ์ด SOUT และเอกสารเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ :

• ตราบ่งชี้ความจำเป็นในการตรวจสุขภาพ
• รายการอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (หมายเลขรายการตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 9 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 997n)
• ชื่อของตัวแทนการชะล้าง
• ย่อหน้าของคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n
• ชื่อ ปัจจัยที่เป็นอันตรายมีจำหน่ายที่สถานที่ทำงาน
• ประเภทของสภาพการทำงาน
• ความถี่ในการตรวจสุขภาพ
• ปีการตรวจสุขภาพครั้งถัดไป
• วันที่ของการรับรองหมวดหมู่บุคลากร (AUP) ครั้งต่อไปในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
• วันที่ของการทดสอบความรู้บุคลากรครั้งต่อไปเกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

โปรแกรมที่ใช้:

— ในงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสถานการณ์ฉุกเฉิน
— เมื่อจัดทำรายชื่อพนักงานเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ
— เมื่อวางแผนการรับรองและทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กร
– เมื่อดำเนินการ การฝึกอบรมการปฐมนิเทศคนงานและทำความคุ้นเคยกับสภาพการทำงานในที่ทำงาน

คำอธิบายโดยละเอียดของโปรแกรมความปลอดภัยในการทำงานพร้อมรูปภาพ รวมถึงคำแนะนำในการใช้งานอยู่ในไฟล์ ZIP หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับการทำงานในโครงการ โปรดเขียนความคิดเห็น (แบบฟอร์มด้านล่าง) Anatoly Konstantinovich สัญญาว่าจะให้การสนับสนุนผู้ใช้

ความสนใจ! ประวัติการอัพเดตโปรแกรม IS SOT

เวอร์ชัน 2.0

1. ปรับให้เหมาะสมสำหรับการนำเข้าข้อมูลบุคลากรที่มีอยู่ในองค์กรไปยังตาราง IS

2. แบบฟอร์มป้อนข้อมูลใช้ฟิลด์ลอจิคัลเพื่อทำให้การป้อนข้อมูลง่ายขึ้น สร้างแบบสอบถามและรายงานเกี่ยวกับบุคลากรขององค์กร

3. เพิ่มแบบฟอร์มบันทึกการรับรองอุตสาหกรรม ความปลอดภัยต่อสิ่งแวดล้อมและ GOChS

4. นำเสนอเอกสารรายงานผลระบบสารสนเทศทุกส่วน

5. มีการนำเอกสารและไฮเปอร์ลิงก์บางส่วนสำหรับดาวน์โหลดเอกสารเข้ามาในโปรแกรม

6. เพิ่มส่วนเกี่ยวกับกองทุน การป้องกันส่วนบุคคลคนงาน

7. เป็นไปได้ที่จะเพิ่มการ์ด SOUT ใหม่เมื่อมีงานใหม่ปรากฏขึ้นและงานอื่น การประเมินพิเศษสภาพการทำงาน

8. ได้เตรียมคำแนะนำในการจัดตั้ง IS และถ่ายโอนข้อมูลบุคลากรที่มีอยู่เข้าสู่โครงการ

เวอร์ชัน 3.0

9. บัตรส่วนบุคคลสำหรับบันทึกการออก PPE - สร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ

10. โปรโตคอลสำหรับการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและใบรับรองการคุ้มครองแรงงาน - สร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ

11. รายการตรวจสอบการดำเนินการบรรยายสรุป (การฝึกอบรม) เมื่อจ้างพนักงาน

12.การบัญชีจำนวนพนักงานพนักงาน

13. การคำนวณวันคงเหลือจนถึงการรับรองและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานครั้งต่อไป

14. ระบุปีของ SOUT ครั้งต่อไป และขอรายชื่อแผนที่ SOUT ที่จะแก้ไขในปีที่กำหนด

15. ความเป็นไปได้ในการเพิ่มการ์ด SOUT ใหม่เมื่อมีงานใหม่ปรากฏขึ้นและมีการประเมินสภาพการทำงานพิเศษครั้งต่อไป (ตัวนับจะถูกแทนที่ด้วยช่องตัวเลข)

เวอร์ชัน 4.0

16. IS SOT ได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับการป้อนข้อมูลบุคลากร (วิธีการทดแทนจากรายการตำแหน่งและแผนกเมื่อส่งคืนข้อมูลแล้ว)

17. มีการแนะนำบันทึกการตรวจทางจิตเวช

18. เพิ่มช่อง "ความคุ้นเคยกับสภาพการทำงานในที่ทำงานโดยใช้บัตร SOUT และรับบัตร PPE ส่วนบุคคล" ในรายการตรวจสอบเมื่อจ้างพนักงานใหม่

19. ชั่วโมงการฝึกอบรม (16 หรือ 20) ได้รับการแนะนำใน “วิธีปฏิบัติการฝึกอบรม” และ “ใบรับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” สำหรับบุคลากรประเภท “คนงาน” ชื่อของโครงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานจะถูกแทรกโดยอัตโนมัติ

20. แบบฟอร์ม “ผู้จัดงานหลัก (งานกิจกรรม)” ด้านสุขภาพ ความปลอดภัย แพ่ง และสถานการณ์ฉุกเฉิน ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและนิเวศวิทยา

21. มีการแนะนำไดอะแกรมที่ทำงานในโหมดอัตโนมัติ ในแบบฟอร์ม “Organizer” (สำหรับ Office 2016) รายการงานจะแสดงพร้อมรูปภาพจาก COT IS ที่สร้างใน Office 2019

22. แบบฟอร์ม “คำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและนิเวศวิทยา” มีการเพิ่มฟิลด์บูลีนลงในแบบฟอร์มเพื่อให้คุณสามารถเพิ่มคำแนะนำในการลงทะเบียนของแผนกเฉพาะได้

23. มีการแนะนำบันทึกคำสั่งตามแบบฟอร์มภาคผนวกหมายเลข 9 ถึง คำแนะนำด้านระเบียบวิธีสำหรับการพัฒนาข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐด้านความปลอดภัยในการทำงานซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 17 ธันวาคม 2545 ฉบับที่ 80 จะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ

24. การลงทะเบียนคำแนะนำสำหรับแผนกจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ

เวอร์ชัน 5.0

25. มีการพัฒนาโครงสร้างสำหรับสายงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

26. มีการปรับปรุงการบัญชีสำหรับการบรรยายสรุปของพนักงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม (มีการเพิ่มส่วนหนึ่งในแบบฟอร์มการป้อนข้อมูลบุคลากร และมีการแนะนำสาขาตรรกะ)

27. แบบฟอร์มได้รับการพัฒนาเพื่อบันทึกการบรรยายสรุปรวมทั้งแยกตามแผนก การคำนวณวันที่เหลือจนกว่าจะมีการแนะนำการบรรยายสรุปของพนักงานครั้งถัดไป

28. ได้มีการพัฒนาแบบฟอร์มบันทึก SOUT พร้อมการนำเสนอข้อมูลแบบกราฟิก

29. มีการนำฟิลด์ลอจิคัล (PPE) เข้ามาในตารางสำหรับการบันทึกการ์ด SOUT และมีการทดแทนจากรายการในช่อง "ตำแหน่ง" และ "ดิวิชั่น" - เพื่อความสะดวกในการป้อนการ์ดหรือเปลี่ยนการ์ดเช่นกัน เช่นเดียวกับการเปลี่ยน (เพิ่ม) แผนกและตำแหน่ง

๓๐. มีการพัฒนารูปแบบตาม การตรวจสุขภาพบุคคล.

31. ใช้การควบคุมด้วยภาพกราฟิกสำหรับการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ ของบุคลากร

32. มีการเพิ่มช่องสำหรับบันทึกการรับรองตามประเภทบุคลากรและแผนผังลงในแบบฟอร์มสำหรับบันทึกการรับรองความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

33. มีการสร้างแบบสอบถามสำหรับแผนภูมิและรายงานบุคลากร

34. ใน “ผู้จัดงานหลัก (กิจกรรม)” มีการเพิ่มลิงก์ไปยังสมุดบันทึก MS OneNote และแนะนำไดอะแกรมการดำเนินงาน

35. มีการนำการคำนวณอายุและระยะเวลาในการทำงานของพนักงานมาไว้ในแบบฟอร์มป้อนข้อมูลบุคลากร

36. แบบฟอร์ม "บุคลากร - แผงข้อมูล" ได้รับการพัฒนา

37. ไอคอน “ การควบคุมทางการแพทย์" และสาขา "ระยะเวลา" ของการตรวจสุขภาพ

38. ช่องข้อมูลถูกบล็อกจากการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ตั้งใจเมื่อทำงานกับ IS SOT ในรูปแบบรอง

39. เพิ่มจำนวนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในบัตรส่วนบุคคลสำหรับบันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับพนักงานเพิ่มขึ้นเป็น 15 รายการ

40. เพิ่มปุ่ม "ลบรายการ" ในแบบฟอร์ม "การรับรองความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม" และ "ใบรับรองสำหรับการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉิน"

41. ได้เตรียมคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำงานกับแบบฟอร์ม "การป้อนข้อมูลบุคลากรขององค์กร"

42. SOT IC ทุกรูปแบบได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับความละเอียดจอภาพที่ 1920 × 1080

43. IS SOT รับประกันการทำงานในเครือข่ายคอมพิวเตอร์ระดับองค์กรบนหลักการ "ไคลเอนต์-เซิร์ฟเวอร์" (โดยใช้เครื่องมือ MS Access มาตรฐานสำหรับการแชร์ฐานข้อมูล "แยกกัน")

44. การบัญชีสำหรับการรับรองและคำแนะนำอย่างต่อเนื่องของพนักงานสามารถดำเนินการได้โดยตรงโดยหัวหน้าหน่วยโครงสร้างในส่วนเซิร์ฟเวอร์ของ SOT IS โดยใช้เครือข่ายคอมพิวเตอร์

เวอร์ชัน 6.0

45. ส่วน “อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล” ได้รับการสรุปและจัดเตรียม: การวางแผน การบัญชี เอกสาร รายงานอัตโนมัติเกี่ยวกับการออก (เปลี่ยน) PPE และรายงานทางการเงินเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการซื้อ PPE:

• มีการนำแบบฟอร์ม “ระบบการตั้งชื่อของ PPE” และ “รายการ PPE” มาใช้แล้ว
• เปิดตัวแบบฟอร์ม “การออก PPE” แล้ว
• มีการนำเสนอรายงานการบัญชีอัตโนมัติ “ใครต้องการเปลี่ยน PPE” เป็นระยะเวลาหนึ่งเดือนจนกว่าจะมีการเปลี่ยน PPE ที่จำเป็นนับจากวันที่ปัจจุบัน
• มีการนำการคำนวณปริมาณอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่จำเป็นทั้งหมดตามขนาดโดยอัตโนมัติ (เสื้อผ้า รองเท้า หมวก เครื่องช่วยหายใจ และหน้ากากป้องกันแก๊สพิษ)
• มีการแนะนำการคำนวณต้นทุนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลโดยอัตโนมัติสำหรับองค์กร
• ไดอะแกรมสำหรับ PPE ถูกย้ายไปยังแบบฟอร์มแยกต่างหาก
• มีการเปลี่ยนแปลงอัลกอริธึมสำหรับการสร้าง "บัตรบัญชี PPE ส่วนบุคคล" และ "การออก PPE"

46. ​​​​มีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมใน COT IS:

• โมดูล "การบัญชีสำหรับเส้นทางไป การตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตเวช” โมดูลนี้เป็นระบบอัตโนมัติและสัมพันธ์กับตารางของระบบสารสนเทศ
• โมดูลนี้ได้รับการออกแบบเพื่อสร้าง "การอ้างอิงสำหรับการตรวจทางการแพทย์และจิตเวช" ของพนักงานเฉพาะราย รูปแบบของทิศทางสอดคล้องกับรูปแบบที่กำหนดไว้
• เพิ่มฟิลด์ต่อไปนี้ลงในตาราง "Map_SOUT_Data" แล้ว: ความรุนแรงของสารเคมี ชีวภาพ กายภาพ และแรงงาน ฟิลด์เหล่านี้ใช้เพื่อสร้าง "การอ้างอิงสำหรับการตรวจทางการแพทย์และจิตเวช" โดยอัตโนมัติ
• มีการแนะนำโมดูล "การตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับกฎการปฏิบัติงานในการติดตั้งระบบไฟฟ้า (EI)" ซึ่งสัมพันธ์กับ HSE IS (สำหรับพนักงานของหัวหน้าฝ่ายบริการวิศวกรไฟฟ้าและพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้า 2)
• โปรโตคอลสำหรับการทดสอบความรู้ในการทำงานในการติดตั้งระบบไฟฟ้านั้นสอดคล้องกับรูปแบบของภาคผนวกที่ 4 ของกฎความปลอดภัยของแรงงานในระหว่างการปฏิบัติงานของการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่ได้รับอนุมัติ กระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 328 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2559 ฉบับที่ 74n)
• ในส่วน “การรับรอง การฝึกอบรม และการทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงาน” ได้เพิ่มช่องเพื่อบันทึก “ประเภทคำสั่ง” และ “ผลการทดสอบความรู้” เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน - เพื่อการกรอกข้อมูลทั้งหมดใน “ เกณฑ์วิธีการทดสอบความรู้”
• แนะนำตัว แบบฟอร์มพิเศษ“การป้อนข้อมูลสำหรับแผนที่ SOUT”
• เพื่อให้สามารถพิมพ์ “โปรโตคอลการทดสอบความรู้ใน OT” พร้อมวันที่ที่กำหนด วันที่ปัจจุบันของการสร้าง “โปรโตคอลการทดสอบความรู้ใน OT” จะถูกแทนที่ด้วยวันที่ที่กำหนดของการทดสอบความรู้
• ไดอะแกรมจากส่วน "ผู้จัดงาน" ถูกย้ายไปยังแบบฟอร์มอื่น
• มีการเพิ่มช่องข้อมูลสามช่องในแผงข้อมูล
• มีการแนะนำแบบฟอร์ม "การเข้าสู่ตำแหน่งและแผนก"
• ในรูปแบบ "การป้อนข้อมูลบุคลากรขององค์กร" จะมีการแนะนำการกำหนดหมายเลขบัตร SOUT โดยอัตโนมัติหลังจากเข้าสู่ "ตำแหน่ง" และ "แผนก"
• แก้ไขข้อผิดพลาดในการแสดงคลาสสภาพการทำงานตั้งแต่ 3.1 ขึ้นไป
• ข้อผิดพลาดและอัลกอริธึมสำหรับการแสดงตัวบ่งชี้บุคลากรที่สำคัญได้รับการแก้ไขแล้ว (ใช้การสืบค้นเดี่ยวแทนการสืบค้นข้อมูลซ้ำซ้อน)
• เพิ่มคำถาม “บุคลากรที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย” (หมวด 3.1 – 4)

ภารกิจสำคัญในการสร้างและบำรุงรักษา ระบบที่มีประสิทธิภาพการคุ้มครองแรงงานที่สถานประกอบการคือการฝึกอบรมบุคลากรในด้านนี้ ขณะเดียวกันก็มีการฝึกอบรมพนักงานตามหลักสูตรและโปรแกรมที่พัฒนาให้สอดคล้องกับปัจจุบัน ข้อกำหนดทางกฎหมาย- โปรแกรมนี้จะต้องครอบคลุมความต้องการการฝึกอบรมที่จำเป็นด้านความปลอดภัยในการทำงาน นำเสนอเนื้อหาในลักษณะที่มีโครงสร้าง และเป็นที่เข้าใจของพนักงาน เนื้อหาขึ้นอยู่กับประเภทของการฝึกอบรม ประเภทของพนักงาน และลักษณะเฉพาะของพนักงาน ความรับผิดชอบในงาน- นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดให้มีโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและการฝึกอบรมพนักงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เราจะบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมในบทความของเรา

ใครเป็นผู้พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม

ที่องค์กร โปรแกรมการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาโดยหัวหน้าหน่วยโครงสร้างโดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน จากนั้นเอกสารจะได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กรหลังจากตกลงกับสหภาพแรงงาน (ถ้ามี): มีการออกคำสั่งพิเศษหรือมีการบันทึกการอนุมัติในโปรแกรม

องค์กรการฝึกอบรมพัฒนาและอนุมัติโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นอิสระและตามกฎแล้วจะประสานงานกับรัฐบาลกลางหรือที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาค สาขาผู้บริหารในด้านการคุ้มครองแรงงาน

สิ่งที่ต้องใช้เป็นพื้นฐาน

ในการเตรียมโปรแกรมการฝึกอบรมของตนเองต้องใช้หลักสูตรตัวอย่างและโปรแกรมที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงาน:

1. โครงการฝึกอบรมด้านสุขภาพโดยประมาณสำหรับพนักงานขององค์กร อนุมัติจากกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2547
2. ตัวอย่างแผนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานและการทดสอบความรู้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับพนักงานขององค์กรที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2547
3. ตัวอย่างโปรแกรมการฝึกอบรม OT แต่ละหมวดหมู่ผู้ประกันตน ได้รับอนุมัติตามคำสั่งกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 21 มิถุนายน พ.ศ. 2546 ฉบับที่ 153
4. โปรแกรมการฝึกอบรมมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน (สำหรับผู้จัดการสถานประกอบการและสมาชิกคณะกรรมการทดสอบความรู้) ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2539

เอกสารเหล่านี้จำเป็นต้องเสริมด้วยส่วนที่ขาดหายไปและ สื่อการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเฉพาะ และข้อมูลที่ไม่เหมาะสมควรได้รับการแก้ไขหรือยกเว้น

คุณสามารถใช้กฎและคำแนะนำมาตรฐานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับอื่น ๆ ในพื้นที่นี้ได้

นอกจากโปรแกรมแล้ว คุณต้องเตรียมแผนการฝึกอบรมเฉพาะเรื่องสำหรับ OT (เอกสารแสดงรายการหัวข้อที่ศึกษาและระบุจำนวนชั่วโมงสำหรับแต่ละหัวข้อ) และ เอกสารการสอบเพื่อทดสอบความรู้ของคนงาน ตั๋วจะต้องมีเฉพาะข้อมูลที่รวมอยู่ในการฝึกอบรมเท่านั้น

เมื่อสร้างโปรแกรม คุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าต้องมีการฝึกอบรมอะไรบ้าง และคำนึงถึงประเภทของพนักงานที่มุ่งเป้าไปที่โปรแกรมและประเภทของงานที่พวกเขาปฏิบัติด้วย

ตามกฎแล้วโปรแกรมจำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับพื้นฐานของระบบการคุ้มครองแรงงานและการทำงานของระบบในองค์กรคุณสมบัติของการรับรองข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยการป้องกันจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและ โรคจากการทำงาน.

มาดูกันดีกว่าว่าโปรแกรมสามารถครอบคลุมประเด็นใดบ้าง โดยใช้ตัวอย่างหลักสูตรที่ศูนย์ของเรานำเสนอ:

1. กฎหมายพื้นฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
2. การจัดการการคุ้มครองแรงงานของรัฐ
3. ความร่วมมือทางสังคม
4. ความรับผิดชอบของนายจ้างในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สภาพความปลอดภัยแรงงานของคนงาน
5. สิทธิและความรับผิดชอบของลูกจ้างด้านความปลอดภัยในการทำงาน
6. การจัดระบบการจัดการการคุ้มครองแรงงาน
7. จัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน วิธีการและเทคนิคการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย การบรรยายสรุป การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ และการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงาน
8. จัดให้มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลาบังคับ
9. การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
10. เป็นอันตรายและ/หรือ ปัจจัยที่เป็นอันตรายสภาพแวดล้อมการผลิตและกระบวนการแรงงาน
11. การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
12. การรับประกันและการชดเชยให้กับพนักงานสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
13. การสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน
14. พื้นฐานของการประเมินและการบริหารความเสี่ยงทางวิชาชีพ
15. วิธีการและเทคนิคในการปฐมพยาบาลเบื้องต้นในการทำงาน

โปรแกรมนี้ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงข้อกำหนดของโปรแกรมการฝึกอบรม Model OSH สำหรับพนักงานขององค์กร (อนุมัติโดยกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2547) ซึ่งได้รับการหารือแล้ว

ระยะเวลาของโปรแกรม

กฎหมายไม่ได้กำหนดระยะเวลาของโปรแกรมการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจง แต่หากกฎหมายเปลี่ยนแปลงหรือข้อบังคับท้องถิ่นหรือกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในองค์กรเปลี่ยนแปลงไป สิ่งนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในโปรแกรม

ความรับผิดของนายจ้าง

หากองค์กรไม่มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับอนุมัติ (หรือสำเนาเมื่อฝึกอบรมพนักงานมา) ศูนย์ฝึกอบรม) จากนั้นนายจ้างจะไม่สามารถยืนยันได้ว่าลูกจ้างได้ผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานและอาจต้องปฏิบัติตาม ความรับผิดชอบด้านการบริหาร- บทลงโทษสำหรับการอนุญาตให้พนักงานที่ไม่ผ่านการฝึกอบรมทำงาน เจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการมีราคาตั้งแต่ 15 ถึง 25,000 รูเบิลสำหรับ นิติบุคคล– จาก 110 ถึง 130,000 รูเบิล (มาตรา 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายปกครอง)

อบรมที่ศูนย์ Unital-M

ศูนย์การฝึกอบรมและระเบียบวิธีของเรานำเสนอโปรแกรมต่างๆ มากมาย: โปรแกรมสำหรับผู้นำองค์กรและผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการทำงาน หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงและโปรแกรมการฝึกอบรมซ้ำ รวมถึงการฝึกอบรมเฉพาะทาง โปรแกรมทั้งหมดได้รับการพัฒนาตามกฎหมายปัจจุบันในด้านการคุ้มครองแรงงาน

จากผลการรับรองที่ประสบความสำเร็จ นักศึกษาจะได้รับใบรับรองหรืออนุปริญญามาตรฐาน การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ- ขึ้นอยู่กับการฝึกที่เสร็จสิ้น

สวัสดีทุกคน! ในบทความล่าสุด ฉันพูดถึงโปรแกรม การบรรยายสรุปเบื้องต้นเรื่องการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานสำหรับคนงานปกสีน้ำเงิน วันนี้เป็นบทความติดตามผลการฝึกอบรมเรื่องการคุ้มครองแรงงาน/วิธีการและเทคนิคการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย โปรดสังเกตว่าฉันใช้สองแนวคิดนี้

เราจะไม่ปีนเข้าไปในวันนี้ กฎพิเศษความปลอดภัยตามอุตสาหกรรมส่วนใหญ่มักเขียนทุกอย่างไว้อย่างชัดเจน เรามาเน้นที่ GOST 12.0.004-90 และความละเอียด 1/29 กัน

โปรดทราบด้วยว่าตลอดบทความนี้ ฉันใช้คำว่า "คนงาน" และ "คนงานในอาชีพปกสีน้ำเงิน" เนื่องจากคนงานทุกคนคือคนงาน แต่ไม่ใช่ว่าคนงานทุกคนจะเป็นคนงาน

สิ่งที่ GOST 12.0.004-90 บอกเราเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ของคนงาน

4.1. ในบางอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานที่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานเพิ่มเติม (เพิ่มขึ้น) การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของแรงงานพิเศษเพิ่มเติมจะดำเนินการโดยคำนึงถึงข้อกำหนดเหล่านี้

4.2. รายชื่องานและวิชาชีพที่ดำเนินการฝึกอบรมตลอดจนลำดับรูปแบบความถี่และระยะเวลาของการฝึกอบรมนั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยคำนึงถึงเอกสารเชิงบรรทัดฐานอุตสาหกรรมและทางเทคนิคโดยผู้จัดการองค์กรตามข้อตกลงกับคณะกรรมการสหภาพแรงงาน ขึ้นอยู่กับลักษณะของวิชาชีพ ประเภทของงาน ลักษณะเฉพาะของการผลิต และสภาพการทำงาน

4.3. การฝึกอบรมดำเนินการตามโปรแกรมที่พัฒนาขึ้นโดยคำนึงถึงโปรแกรมมาตรฐานอุตสาหกรรมและได้รับอนุมัติจากหัวหน้า (หัวหน้าวิศวกร) ขององค์กรตามข้อตกลงกับแผนก (สำนักวิศวกร) ของการคุ้มครองแรงงานและคณะกรรมการสหภาพแรงงาน

4.4. หลังจากการฝึกอบรม คณะกรรมการสอบจะทดสอบความรู้ทางทฤษฎีและทักษะการปฏิบัติ

ทั้งหมดนี้หมายความว่าอย่างไร? ด้วยเหตุนี้ เฉพาะคนงานในอุตสาหกรรมบางประเภทที่ทำงานภายใต้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่เพิ่มขึ้นเท่านั้นที่ต้องได้รับการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ ซึ่งหมายความว่าไม่จำเป็นต้องได้รับการสอนทุกคน

ถัดไปคือย่อหน้าที่ 4.3 สมมติว่าไม่ใช่ว่าทุกอุตสาหกรรมจะพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมมาตรฐานสำหรับคนงานปกขาว จะเกิดอะไรขึ้นหากบริษัทของคุณดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมที่ไม่ได้พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีมาตรฐานเดียว ฉันควรทำอย่างไร?

GOST 12.0.004-90 หมดสิ้นในเรื่องนี้ และเราไม่ควรลืมว่ามันยังคงเป็นคำแนะนำโดยธรรมชาติ

ให้เราหันไปที่มติ 1/29

2.2.1. นายจ้าง (หรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเขา) มีหน้าที่ต้องจัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัยในการปฏิบัติงานให้กับทุกคนที่เข้าทำงาน รวมถึงบุคคลที่ถูกย้ายไปยังงานอื่นภายในหนึ่งเดือนหลังจากการจ้างงาน

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของแรงงานจะดำเนินการในระหว่างการฝึกอบรมคนงานในวิชาชีพปกสีน้ำเงิน การฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมพวกเขาในวิชาชีพปกสีน้ำเงินอื่น ๆ

โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่ค่อยเข้าใจ 2 ย่อหน้านี้ ประการแรกในย่อหน้าแรกเรากำลังพูดถึงการฝึกอบรมวิธีการและเทคนิคการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย และวรรคสองเรากำลังพูดถึงการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงาน นั่นคือเอกสารนี้ได้แยกแนวคิด 2 ประการนี้ออกจากกัน

ประการที่สองย่อหน้านี้ระบุเงื่อนไขในการฝึกอบรม 2 ประเภทนี้: ครั้งแรก - สำหรับทุกคนส่วนที่สองสำหรับการเตรียมการการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมในอาชีพอื่น ๆ เท่านั้น

ฉันคิดว่าหลายๆ คนคงเห็นพ้องต้องกันว่าเอกสารนี้ค่อนข้างมีข้อขัดแย้ง และฉันหวังว่ากระทรวงแรงงานจะแก้ไขเรื่องนี้ได้ในเร็วๆ นี้

3.1. การทดสอบความรู้ทางทฤษฎีเกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและทักษะการปฏิบัติของการทำงานที่ปลอดภัยของคนงานปกสีน้ำเงินนั้นดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชาทันทีในขอบเขตของความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดของกฎและคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานและหากจำเป็นตามขอบเขตของความรู้ ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานพิเศษเพิ่มเติม

ได้ยินไหม! ปรากฎว่าไม่ต้องตั้งคณะกรรมการทดสอบความรู้ของคนงานเลย! เพียงผู้บังคับบัญชาโดยตรงเท่านั้นที่ผ่านการทดสอบความรู้ก็เพียงพอแล้ว และเราคุ้นเคยกับการประทับตราคำสั่งซื้อค่าคอมมิชชั่น โอเค คุณยังทำไม่ได้หากไม่มีโปรโตคอลและค่าคอมมิชชั่น คุณต้องพิสูจน์ว่าคุณได้ฝึกฝนและทดสอบพนักงานแล้ว แต่นั่นเป็นเรื่องราวที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ประเด็นนี้จะช่วยตอบคำถามของเราได้อย่างไร? ระบุไว้อย่างชัดเจน - การทดสอบความรู้ดำเนินการภายใต้ขอบเขตของกฎและคำแนะนำเพื่อความปลอดภัยของแรงงาน! ซึ่งหมายความว่าโปรแกรมการฝึกอบรมจะต้องเป็นไปตามคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงาน เช่นเดียวกับโปรแกรมการสอน

หลายๆ คนจะบอกว่าไม่จำเป็นต้องประดิษฐ์อะไรเลย เพราะมีจดหมายจากกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 17 พฤษภาคม พ.ศ. 2547 อนุมัติโครงการฝึกอบรมต้นแบบการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กร แต่ถ้าอ่านให้ละเอียดจะขอบคุณกระทรวงแรงงานที่เป็นเพียงการประมาณเท่านั้น ไม่ อาจใช้สำหรับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญและพนักงานได้เป็นอย่างดี ในทางปฏิบัติไม่สามารถใช้ได้กับคนงาน! หรือบางทีคนงานจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับ ILO-SUOT Guide 2001, OHSAS 18001-1996, GOST R 12.0.006-2002 ซึ่งจะกล่าวถึงในหัวข้อ 2.3 โปรแกรมนี้?! หรือบางทีเขาอาจจะสนใจหัวข้อ 1.9: การบริหารและ ความรับผิดทางอาญาเจ้าหน้าที่ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานและคุ้มครองแรงงาน?! บอกฉันทำไม คนงานต้องการทั้งหมดนี้! ย้ำว่าดีใจที่เอกสารกระทรวงแรงงานมีมากมาย โดยประมาณและ ไม่จำเป็น.

ตอนนี้ฉันจะเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมเวอร์ชันของฉันสำหรับวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัยสำหรับคนงานในการทำงาน

โปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัยในการปฏิบัติงานของช่างเครื่องมือวัด

โปรแกรมนี้รวบรวมบนพื้นฐานของ GOST 12.0.004-90 และมติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มกราคม 2546 ฉบับที่ 1/29 โดยคำนึงถึงจดหมายของ กระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2547

พื้นฐานสำหรับการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ของคนงานในวิชาชีพปกสีน้ำเงินในภายหลังคือคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1. แนวคิดเรื่อง "ความปลอดภัยในการทำงาน" และ "ความปลอดภัยจากอัคคีภัย"
2. ความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และข้อบังคับด้านแรงงาน
3. สาเหตุหลักของการบาดเจ็บสำหรับอาชีพนี้
4. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานสำหรับ IOT สำหรับช่างอุปกรณ์ประเภท 6
5. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับบุคลากรทางไฟฟ้าในการซ่อมสวิตช์เกียร์
6. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับบุคลากรทางไฟฟ้าที่ให้บริการอุปกรณ์ไฟฟ้าของสายการผลิตเสริมแรงพลาสติกบะซอลต์
7. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับบุคลากรด้านไฟฟ้าเมื่อทำงานบนบันไดและบันไดขั้น
8. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับบุคลากรทางไฟฟ้าที่ให้บริการอุปกรณ์ไฟฟ้าของสายสำหรับติดพุกทรายกับการเสริมแรงด้วยพลาสติกบะซอลต์
9. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับบุคลากรด้านไฟฟ้าที่ให้บริการอุปกรณ์ไฟฟ้าของเครื่องยก
10. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานบนที่สูง
11. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับบุคลากรด้านไฟฟ้าเมื่อทำงานกับเมกเกอร์
12. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานกับเครื่องมือช่าง
13. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อเดินเท้าไปรอบ ๆ อาณาเขตและสถานที่ผลิต
14. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อดำเนินการขนถ่ายและคลังสินค้า
15. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า
16. พื้นฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย
17. การกระทำของพนักงานในกรณีเกิดอุบัติเหตุ ไฟไหม้ และ (หรือ) เหตุฉุกเฉิน
18. กำลังแสดงผล ปฐมพยาบาลแก่ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ

คุณชอบความรู้ขั้นต่ำนี้สำหรับคนทำงานอย่างไร? เกือบทุกอย่างในนั้นมาจากคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับคนงานในอาชีพนี้ ไม่มีอะไรพิเศษ!

นี่คือเวอร์ชันของโปรแกรม คุณสามารถสร้างโปรแกรมใดก็ได้ตามคำแนะนำ คุณยังสามารถจดบันทึกสำหรับโปรแกรมได้ แต่ฉันคิดว่า

ฉันไม่รู้เกี่ยวกับคุณ แต่ถ้า GIT นำเสนอบางอย่างเกี่ยวกับการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ของคนงานให้ฉันฟัง ฉันจะให้เขาอ่านบทความนี้

เป็นคนที่มีความเรียบง่าย อย่าขยายเอกสารด้านความปลอดภัยของแรงงานจนเกินจริง และให้เฉพาะสิ่งที่ต้องการแก่พนักงานเท่านั้น

คราวหน้าเราจะมาพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดสอบความรู้ของคนทำงานปกน้ำเงินกัน

ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ อย่าลืมประสานงานเอกสารความปลอดภัยแรงงานทั้งหมดกับตัวเอง 🙂 และสหภาพแรงงาน

ดาวน์โหลดโปรแกรมการฝึกอบรมตัวอย่างเพื่อดูวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานในการทำงานในรูปแบบ WORD

ป.ล. คุณไม่ควรเพิกเฉยต่อโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะอุตสาหกรรม หากโปรแกรมเหล่านั้นได้รับการพัฒนาโดยแผนกต่างๆ สำหรับอุตสาหกรรมของคุณ

ถึงสลิงเกอร์เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
ชุดโปรแกรมการฝึกอบรมมัลติมีเดียพร้อมโมดูลควบคุมความรู้

ปริมาณ: ประมาณ 670 สไลด์มัลติมีเดีย ระยะเวลาบทเรียน (เวลาติดต่อ) 5-7 ชั่วโมง ทดสอบ

เวอร์ชันอัปเดต (มีนาคม 2558) - โปรแกรมได้รับการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยสำหรับการดำเนินการขนถ่ายและการจัดวางสินค้าซึ่งได้รับอนุมัติโดยหมายเลขคำสั่งซื้อ 642n ลงวันที่ 17 กันยายน 2557

22.1. ถึงสลิงเกอร์เกี่ยวกับเครื่องจักรยกและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับพวกเขา
พื้นฐาน

1. สาเหตุหลักของอุบัติเหตุและอุบัติเหตุระหว่างการทำงานของเครน
2. การจำแนกประเภทของเครนยก
3. ขอบเขตของการใช้เครนยกของทั่วไป (เครนสะพานและโครงสำหรับตั้งสิ่งของ เครนพอร์ทัลและทาวเวอร์ เครนแขนหมุน เครนรถไฟ เครนตัก
รถเครน stacker และอื่นๆ)
4. ข้อมูลจำเพาะยกเครน
5. เครื่องมือและอุปกรณ์ความปลอดภัย
6. ชิ้นส่วนรับน้ำหนักที่ถอดเปลี่ยนได้ของเครน (ตะขอ, คว้า, แม่เหล็กไฟฟ้าสำหรับบรรทุกสินค้า)
7. การติดตั้งเครนตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
8. รันเวย์เครน

22-2. ถึงสลิงเกอร์เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อดำเนินการขนถ่ายด้วยเครน

1. องค์กรกำกับดูแลด้านเทคนิคและการบำรุงรักษาเครนอย่างปลอดภัย: การลงทะเบียน การอนุญาตให้ดำเนินการ การตรวจสอบทางเทคนิค การกำกับดูแลและการบำรุงรักษา
2. โครงการดำเนินงานและแผนที่เทคโนโลยีของการขนถ่ายสินค้า
3. ข้อกำหนดทั่วไปความปลอดภัยเมื่อทำงานกับเครน
4. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อปฏิบัติงานเคลื่อนย้ายสินค้าด้วยเครน
5. ไม่อนุญาตให้ดำเนินการใด ๆ เมื่อใช้งานเครน
6. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อใช้งานเครนใกล้สายไฟ
7. โซนอันตรายเมื่อทำการขนย้ายสินค้า
8. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานบนรางรถไฟ
9. การส่งสัญญาณสัญญาณ

22-3. ถึงสลิงเกอร์เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับอุปกรณ์ยกและตู้คอนเทนเนอร์

1. ข้อมูลทั่วไป
2. องค์ประกอบที่ยืดหยุ่นของอุปกรณ์ยก (เชือกลวดเหล็ก, เชือกใยพืช, เชือกไฟเบอร์เทียม, โซ่เหล็ก)
3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการออกแบบสลิง (สลิงเชือกและโซ่ สลิงสิ่งทอ การคำนวณและการทดสอบสลิง)
4. การตรวจสอบและการปฏิเสธสลิง
5. การเลือกสลิงสำหรับงาน
6. อุปกรณ์สลิงควบคุมระยะไกล
7. สำรวจ
8. ด้ามจับ
9. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับภาชนะบรรจุ

22-4. ถึงสลิงเกอร์เกี่ยวกับการสลิงอย่างปลอดภัยและการจัดเก็บสินค้า

1. ลักษณะของสินค้าแปรรูป ได้แก่ กลุ่มสินค้า ประเภทของสินค้า สินค้าขนาดและขนาดใหญ่ ประเภทอันตรายของสินค้า ป้ายการจัดการ การกำหนดมวลสินค้า และจุดศูนย์ถ่วง
2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไปสำหรับการบรรทุกสลิง
3. วิธีการสลิงและตะขอที่ปลอดภัย (คานและบล็อกสลิง ท่อ โลหะม้วน โครงสลิง แผงผนัง แผ่นพื้น เสา ขั้นบันได ไม้ อุปกรณ์ องค์ประกอบโครงสร้างรางสลิง)
4. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการขนถ่ายไซต์
5. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไปสำหรับการวางสิ่งของเมื่อทำงานกับเครน
6. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการจัดเก็บสินค้าประเภทหลัก (การจัดเก็บโครงสร้างคอนกรีตเสริมเหล็กและอิฐ ท่อและโลหะรีด ไม้ ไม้เช่นประตูหน้าต่าง และสินค้าอื่น ๆ )
7. มาตรการความปลอดภัยในการบรรทุกรถยนต์และตู้รถไฟ

22-5. คู่มือมัลติมีเดียเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานตาม คำแนะนำมาตรฐานสำหรับสลิงเกอร์ส

1. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไป
2. ความรับผิดชอบของสลิงเกอร์ก่อนเริ่มงาน
3. ความรับผิดชอบของสลิงเกอร์เมื่อผูกและขอน้ำหนักบรรทุก
4. ความรับผิดชอบของสลิงเกอร์เมื่อยกและเคลื่อนย้ายสิ่งของ
5. ความรับผิดชอบของสลิงเกอร์เมื่อลดภาระ
6. ความรับผิดชอบของสลิงเกอร์ค่ะ สถานการณ์ฉุกเฉิน
7. การส่งสัญญาณ

ภาคผนวก 4

เป้า: การฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงาน

ระยะเวลาการฝึกอบรม: โปรแกรม 12 วัน 24 ชม

โหมดบทเรียน:สอดคล้องกับการแบ่งส่วนโครงสร้าง

		จำนวนชั่วโมง
	กิจกรรมด้านแรงงานบุคคล. หลักการพื้นฐานของความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของคนงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน มาตรการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ขั้นตอนการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน ทั่วไป หลักการทางกฎหมายค่าชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น ประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน หลักสูตรพิเศษ สุขาภิบาลอุตสาหกรรมในกระบวนการผลิตเฉพาะ (การประชุมเชิงปฏิบัติการ) ทั้งหมด

หลักสูตรทั่วไป

หัวข้อที่ 1.กิจกรรมแรงงานมนุษย์ หลักการพื้นฐานของความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

สภาพการทำงาน: สภาพแวดล้อมการผลิตและองค์กรแรงงาน ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย การทำงานหนักและการทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย เหมาะสมที่สุดและ เงื่อนไขที่ยอมรับได้แรงงาน.

หลักการพื้นฐานของความปลอดภัยในการทำงาน: การปรับปรุง กระบวนการทางเทคโนโลยีการปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​การกำจัดหรือจำกัดแหล่งที่มาของอันตราย การจำกัดพื้นที่การแพร่กระจาย อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวม

ภารกิจหลักของการคุ้มครองแรงงานคือการป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานและลดผลกระทบทางสังคมให้เหลือน้อยที่สุด

หลักการพื้นฐานของการรับรองการคุ้มครองแรงงานเป็นระบบของมาตรการ: การดำเนินการตามมาตรการที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจถึงการรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกระบวนการทำงาน ความร่วมมือทางสังคมของนายจ้างและลูกจ้างในด้านการคุ้มครองแรงงาน การรับประกันการคุ้มครองสิทธิของคนงานในการทำงานในเงื่อนไขที่ตรงตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน การชดเชยสำหรับการทำงานหนักและการทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย การประกันสังคมของคนงานจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน การฟื้นฟูทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพของคนงานที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

หัวข้อที่ 2.บทบัญญัติพื้นฐาน กฎหมายแรงงาน. พื้นฐานทางกฎหมายการคุ้มครองแรงงาน กฎระเบียบของรัฐในด้านการคุ้มครองแรงงาน

แนวคิดพื้นฐานของกฎหมายแรงงาน หลักการพื้นฐานรัฐธรรมนูญ สหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับปัญหาแรงงาน รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานกฎหมายแรงงาน

หัวข้อที่ 16.การปฐมพยาบาลผู้ประสบภัยในที่ทำงาน

การกระทำของพนักงานในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุ

การปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับ การบาดเจ็บจากการทำงานและพิษ การปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับบาดแผล เลือดออก กระดูกหัก ฟกช้ำ เคล็ด ข้อเคลื่อน แผลไหม้ อาการบวมเป็นน้ำเหลือง ไฟฟ้าช็อต ฟ้าผ่า ความร้อน และลมแดด การช่วยเหลือผู้จมน้ำ เป็นต้น

วิธีการช่วยชีวิต การนวดหัวใจทางอ้อม การระบายอากาศแบบประดิษฐ์ ข้อกำหนดสำหรับบุคลากรในการปฐมพยาบาล

คุณสมบัติของการให้บริการก่อน การดูแลทางการแพทย์เหยื่อใน ภาวะฉุกเฉิน, อุบัติเหตุทางถนน, ไฟไหม้ ฯลฯ

การบรรทุกและขนส่งเหยื่อโดยคำนึงถึงสภาพและลักษณะของการบาดเจ็บ

หลักสูตรพิเศษ

หัวข้อที่ 17. การคุ้มครองแรงงานในพื้นที่การผลิตเฉพาะกระบวนการ (การประชุมเชิงปฏิบัติการ)

ประเด็น กฎ และข้อบังคับเฉพาะด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับกระบวนการผลิตเฉพาะ การประชุมเชิงปฏิบัติการ ลักษณะของอุบัติเหตุ สาเหตุของการเกิดขึ้นและมาตรการป้องกัน การประเมินในแง่ของความปลอดภัยของโซลูชันการออกแบบของอุปกรณ์ ความปลอดภัยของเทคโนโลยีที่กำลังดำเนินการ และการจัดองค์กรของการทำงาน

หัวข้อที่ 18.สุขาภิบาลอุตสาหกรรมในการผลิตเฉพาะกระบวนการนาม (เวิร์กช็อป)

คำถามเฉพาะ สุขาภิบาลอุตสาหกรรมกฎสุขอนามัยสำหรับการดำเนินการตามกระบวนการผลิตเฉพาะการประชุมเชิงปฏิบัติการ ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งมีลักษณะเฉพาะของการใช้วัสดุเฉพาะและกระบวนการทางเทคโนโลยี โรคจากการทำงานที่เป็นไปได้

มาตรการเพื่อลดอิทธิพลของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายของสภาพการทำงานที่มีต่อร่างกายของคนงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยส่วนบุคคลของพนักงาน การใช้อุปกรณ์ความปลอดภัยที่เหมาะสม เสื้อผ้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ

ภาคผนวก 3

คำสั่ง

ตามแผนก____________

จาก “_____”_________200___g..ไม่.______

สำหรับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัยที่ยอมรับ (โอน) ไปยังแผนกของพนักงาน (ผู้ฝึกงาน)__________________________

______________________________________________________________

(ตำแหน่ง อาชีพ นามสกุล ชื่อจริง นามสกุล)

หัวหน้าแผนก______________________________________________________________

ฉันได้อ่านคำสั่งแล้ว:

ผู้เข้ารับการฝึกอบรม_____________________»_____»________200__g.

ผู้สอน_________________________»_______»_______200__ก.

ภาคผนวก 6

โปรโตคอล

การประชุมคณะกรรมการทดสอบความรู้ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับคนงาน

2551

ตามคำสั่งอธิบดีที่ ลงวันที่

ดำเนินการทดสอบความรู้ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับคนงาน โปรแกรมมาตรฐานการฝึกอบรมและรับรองความปลอดภัยแรงงานแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้าง PNPI จำนวน 108 ชั่วโมง

		ชื่องาน	ชื่อ โครงสร้าง หน่วยงาน	ตรวจสอบผลลัพธ์

ประธานคณะกรรมาธิการ:

สมาชิกของคณะกรรมาธิการ:

ภาคผนวก 1

ปิดบัง

____________________________________

นิตยสาร

การลงทะเบียนการฝึกอบรมปฐมนิเทศ

เริ่มต้น______200__

เสร็จแล้ว______200__

หน้าต่อไป

ภาคผนวก 5

หน้า 1

วารสารการฝึกอบรม

ชื่อแผนก_______________________________________
ครู_______________________________________________

การบัญชีการเข้างาน

การฝึกปฏิบัติวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม

____ :________ ค่าใช้จ่าย.

(อาชีพชื่อเต็ม)

อาจารย์ผู้สอน (ชื่อเต็ม)

(วันที่, ลายเซ็น)

หน้าหนังสือ 2

การบัญชีสำหรับวัสดุที่ครอบคลุม

วันที่เรียน	หัวข้อบทเรียน	ลายเซ็นของอาจารย์
	บทบัญญัติพื้นฐานของกฎหมายแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ การกระทำทางกฎหมายเรื่องการคุ้มครองแรงงาน ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การฝึกอบรมและ. การสอนคนงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ติดตามสถานะการคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการ ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และลูกจ้างในการฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานและกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พื้นฐานของการป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม โรคจากการทำงานและมาตรการแก้ไข การป้องกัน มั่นใจในความปลอดภัยทางไฟฟ้า สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของกระบวนการทางเทคโนโลยีในระหว่างการทำงานของเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ เครื่องมือ อุปกรณ์ อาคารและโครงสร้าง สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยระหว่างการทำงานของภาชนะรับความดัน มั่นใจในความปลอดภัยระหว่างการดำเนินงานของโรงงานก๊าซขององค์กร มั่นใจในความปลอดภัยจากอัคคีภัย การคุ้มครองทางสังคมได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน มอบชุด PPE ให้กับคนงาน บริการด้านสุขอนามัย การแพทย์ และการป้องกันสำหรับพนักงานขององค์กร การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบภัย การคุ้มครองแรงงานในกระบวนการผลิตเฉพาะ (ร้านค้า) สุขาภิบาลอุตสาหกรรมในกระบวนการผลิตเฉพาะ (การประชุมเชิงปฏิบัติการ)

ภาคผนวก 7

ตั๋วสอบเพื่อทดสอบความรู้เรื่องการคุ้มครองแรงงานของคนงาน

ตั๋ว № 1

1. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง

2. การเตรียมสถานที่ทำงานสำหรับการทำงาน

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยทั่วไปสำหรับการป้องกันอัคคีภัยในการผลิต

4. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับกระดูกแขนขาหัก

ตั๋วหมายเลข 2

1. กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ความรับผิดชอบพื้นฐานของคนงาน

2. ขั้นตอนการรับคนงานเข้าปฏิบัติงานเฉพาะทาง

3. เสียงรบกวนและการสั่นสะเทือน มาตรการพื้นฐานในการป้องกันพวกเขา

4. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นเมื่ออาการบวมเป็นน้ำเหลือง

ตั๋วหมายเลข 3

1. ชั่วโมงการทำงานและเวลาพักผ่อน

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการจัดเก็บวัสดุในการผลิต

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไปเมื่อทำงานกับเครื่องมือไฟฟ้า

4. ขั้นตอนการดำเนินการตามมาตรการช่วยชีวิตที่ซับซ้อน

ตั๋วหมายเลข 4

1. สิทธิและหน้าที่ของพนักงาน การสิ้นสุด สัญญาจ้างงานตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง ทำงานล่วงเวลา.

2. ขั้นตอนการตรวจสอบและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

3. การดูแลความปลอดภัยระหว่างการดำเนินงานของอุตสาหกรรมก๊าซ

4.การปฐมพยาบาลเบื้องต้นกรณีจมน้ำ

ตั๋วหมายเลข 5

1. ข้อตกลงร่วมกันและความรับผิดชอบของทั้งสองฝ่ายในการดำเนินการ

2. การสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

3. การทำความร้อนการระบายอากาศและการปรับอากาศ

4. การปฐมพยาบาลกรณีไฟฟ้าช็อตแก่ลูกจ้าง

ตั๋ว № 6

1. ขั้นตอนการจัดทำสัญญาจ้างงาน

2. ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการฟันดาบในพื้นที่อันตราย

3. ข้อกำหนดทั่วไปด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและอาชีวอนามัย

4. การปฐมพยาบาลกรณีคนงานมีอุณหภูมิร่างกายต่ำกว่าปกติ

ตั๋ว № 7

1. อำนาจของกลุ่มแรงงาน

2. การดำเนินการขนถ่าย ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

3. ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับองค์กร การดำเนินงานที่ปลอดภัยการติดตั้งระบบไฟฟ้า

4. องค์กรให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์เบื้องต้นสำหรับผู้ประสบอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

ตั๋วหมายเลข 8

1. ขั้นตอนการใช้มาตรการลงโทษทางวินัย

2. ขั้นตอนการสอบสวนโรคจากการทำงาน

3. มาตรการพื้นฐานในการป้องกันคนงานจากกระแสไฟฟ้า

4. การปฐมพยาบาลผู้ป่วยลมแดด

ตั๋ว № 9

1. ข้อกำหนดพื้นฐานของสัญญาจ้างงาน

2. การรับคนงานเข้าทำงานตามใบอนุญาตทำงาน

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไปสำหรับการดำเนินการขนส่งภายในโรงงาน

4. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับการบาดเจ็บที่ดวงตา

ตั๋วหมายเลข 10

1. ความรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎและคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงาน

2. การกระทำของพนักงานในกรณีเกิดอัคคีภัย

3. ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานขั้นพื้นฐานเมื่อปฏิบัติงานโดยใช้เครื่องมือเกี่ยวกับลม

4. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นเมื่อถูกไฟไหม้

ตั๋ว № 11

1. สิทธิและหน้าที่ของผู้มีอำนาจ (เชื่อถือได้) ในการคุ้มครองแรงงาน

2. อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับคนงาน ขั้นตอนการจัดหา และมาตรฐานการออก

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไปสำหรับอุปกรณ์การผลิต

4.การปฐมพยาบาลกรณีไฟฟ้าช็อต

ตั๋วหมายเลข 12

1. ข้อกำหนดและขั้นตอนในการโอนงานชั่วคราวไปยังงานอื่นเนื่องจากความต้องการในการผลิต

2. การบรรยายสรุป ขั้นตอน และการดำเนินการด้านความปลอดภัยในการทำงาน

3. ข้อกำหนดสำหรับสถานะของสถานที่ทำงาน

4.ขั้นตอนการเคลื่อนย้ายผู้ประสบภัย

ตั๋วหมายเลข 13

1. ความรับผิดชอบของนายจ้างในการดูแลสภาพการทำงานที่ปลอดภัย

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานบนที่สูง อุปกรณ์ป้องกันแบบรวม

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานกับสารไวไฟ มีฤทธิ์รุนแรง และเป็นพิษ

4. ขั้นตอนการประเมินอาการผู้เสียหาย

ตั๋วหมายเลข 14

1. ความรับผิดชอบของลูกจ้างในด้านการคุ้มครองแรงงาน ผ่านการตรวจสุขภาพ

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับเครื่องมือช่าง

3. แรงดันไฟฟ้าขั้นตอน ออกจากโซนแรงดันขั้นขั้นอย่างปลอดภัย

4. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นเมื่อมีเลือดออก

ตั๋วหมายเลข 15

1. การทำงานที่มีอันตรายเพิ่มขึ้น

2. บริการด้านสุขอนามัยคนงาน อุปกรณ์สุขาภิบาล ที่ตั้งและการดำเนินงาน

3. ข้อกำหนดสำหรับบันได

4. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับขาหัก

ตั๋วหมายเลข 16

1. บรรทัดฐาน กฎหมายแรงงานควบคุมแรงงานสตรี

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไปสำหรับการทำงานของภาชนะรับความดัน

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานสำหรับการบำรุงรักษาถนนทางเข้า ถนน ทางรถวิ่ง และทางเดิน

4.การปฐมพยาบาลเมื่อได้รับสารพิษ

ตั๋วหมายเลข 17

1. กฎหมายแรงงานควบคุมการทำงานของเยาวชน

2. การจัดฝึกอบรม การสอน และการทดสอบความรู้ของคนงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานสำหรับยานพาหนะที่ใช้งาน

4. การปฐมพยาบาลบาดแผลทะลุหน้าอกและช่องท้อง

ตั๋วหมายเลข 18

1. ผลประโยชน์และค่าตอบแทนสำหรับการทำงานหนักและการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2. วัตถุประสงค์ของการรับรองสถานที่ทำงาน

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการทำงานของท่ออากาศ น้ำ และเครือข่ายความร้อน

4. การปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับแขนขาที่ถูกบีบอัด

ตั๋ว № 19

1. การเปลี่ยนแปลง เงื่อนไขสำคัญสัญญาจ้างงาน

2.หลักเกณฑ์การตรวจสอบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลก่อนใช้งาน

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานที่ร้อน

4.การปฐมพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุทางถนน

ตั๋วหมายเลข 20

1. หลักการเบื้องต้นของการประกันอุบัติเหตุ

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการขนส่งสินค้าและวัสดุ

3. มาตรการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานด้วยกลไกการยก

4. ขั้นตอนการบำรุงรักษาและจัดทำชุดปฐมพยาบาล

ภาคผนวก 9

"ที่ได้รับการอนุมัติ"

รอง ผู้อำนวยการ บมจ

__________

"______"_______ 2550.

โปรแกรม

การฝึกอบรมการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้ตามข้อกำหนด

การคุ้มครองแรงงานของพนักงานของสถาบัน

เป้าหมาย: พนักงานได้รับความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับตนเอง กิจกรรมภาคปฏิบัติในด้านการคุ้มครองแรงงาน

1. ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ วิศวกร และคนงานด้านเทคนิคที่จัดระเบียบ จัดการ และดำเนินงานในสถานที่ทำงานและใน การแบ่งส่วนโครงสร้างตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลด้านเทคนิคของงาน

2. กรรมการคุ้มครองแรงงาน (คณะกรรมการ)

3. บุคคลที่ได้รับอนุญาต (เชื่อถือได้) เพื่อการคุ้มครองแรงงานของสหภาพแรงงาน

ชื่อของส่วนและหัวข้อ

1. พื้นฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.1. กิจกรรมแรงงานมนุษย์

1.2. หลักการพื้นฐานของความปลอดภัยในการทำงาน

1.3. หลักการพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.4. บทบัญญัติพื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.5. พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

1.6. กฎระเบียบของรัฐในด้านการคุ้มครองแรงงาน

1.7. สถานะ ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบเรื่องการคุ้มครองแรงงาน

1.8. หน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับด้านแรงงาน

1.9. หน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงาน

2. พื้นฐานการจัดการความปลอดภัยในการทำงานในองค์กร

2.1. ความรับผิดชอบของนายจ้างในการดูแลสภาพความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน

2.2. การจัดการแรงจูงใจภายในของพนักงาน การทำงานที่ปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

2.3. การจัดระบบบริหารจัดการการคุ้มครองแรงงาน

2.4. ความร่วมมือทางสังคมระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในด้านการคุ้มครองแรงงาน องค์กรควบคุมสาธารณะ

2.5. การรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงาน

2.6. การพัฒนาคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงาน

2.7. การจัดฝึกอบรมเรื่องการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กร

2.8. จัดให้มีการชดเชยสภาพการทำงาน จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงาน

2.9. พื้นฐานการป้องกันการเจ็บป่วยจากการทำงาน

2.10. จัดทำเอกสารและรายงานการคุ้มครองแรงงาน

2.11. การรับรองงานคุ้มครองแรงงานในองค์กร

3. ประเด็นพิเศษในการรับรองข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยการผลิต กิจกรรม.

3.1. พื้นฐานของการป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม

3.2. การสนับสนุนด้านเทคนิคความปลอดภัยของอาคารและโครงสร้าง อุปกรณ์และเครื่องมือ กระบวนการทางเทคโนโลยี

3.3. หมายถึงส่วนรวมการป้องกัน: การระบายอากาศ, แสงสว่าง, การป้องกันเสียงรบกวนและการสั่นสะเทือน

3.4. อันตราย สิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตและมั่นใจในความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม

3.5. การจัดองค์กรการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยพร้อมอันตรายที่เพิ่มขึ้น

3.6. มั่นใจในความปลอดภัยทางไฟฟ้า

3.7. มั่นใจในความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3.8. สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของคนงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน

4. การคุ้มครองทางสังคมของผู้เสียหายในที่ทำงาน

4.1. หลักการทางกฎหมายทั่วไปของการชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น

4.2. การประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

4.3. ขั้นตอนการตรวจสอบและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

4.4. ขั้นตอนการตรวจและบันทึกโรคจากการทำงาน

4.5. การปฐมพยาบาลผู้ประสบภัยในที่ทำงาน

ภาคผนวก 8

รายการตัวอย่าง

ประเภทของงานที่สถาบันอยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานเพิ่มเติม (เพิ่มขึ้น)

1. งานเกี่ยวกับเครื่องปฏิกรณ์

2. ทำงานกับคันเร่ง

3. ทำงานร่วมกับ RAV

4. ทำงานในการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่มีอยู่

5. งานอันตรายจากแก๊ส

6. การติดตั้งและรื้อเครื่องจักรกลหนักที่มีน้ำหนักมากกว่า 200 กิโลกรัม โดยไม่ต้องใช้เครื่องจักร

7. การขนถ่ายสินค้าโดยใช้เครื่องยก งานที่ทำโดยการยกและเคลื่อนย้ายสิ่งของพร้อมๆ กันด้วยเครนสองตัว

8. งานดำเนินการจากหอคอยที่ติดตั้งบนรถยก

9. งานเกี่ยวกับวัตถุไวไฟและวัตถุระเบิด

10. งานขุดเจาะในสนามเพลาะและหลุมที่มีความลึกมากกว่า 2 เมตร

11. งานขุดเจาะในเขตสถาบันบริเวณโครงข่ายไฟฟ้า

12. การตรวจสอบ ทำความสะอาด ซ่อมแซม เชื่อมแก๊ส และงานอื่น ๆ ภายในถัง ถังเก็บน้ำ และอ่างเก็บน้ำอื่น ๆ ตลอดจนในบ่อ ช่องท่อ และบ่อของระบบทำความร้อนหลัก

13. การอุ่นเครื่องและสตาร์ทท่อไอน้ำที่มีเส้นผ่านศูนย์กลาง 76 มม.

14. การทดสอบเครือข่ายความร้อนสำหรับแรงดันการออกแบบและอุณหภูมิของสารหล่อเย็น

15. ทำงานในเตาเผา ปล่องไฟของเตาเผา และหม้อไอน้ำ

16. งานฉนวนกันความร้อนบนท่อและอุปกรณ์ที่มีอยู่

17. งานซ่อมแซมอุปกรณ์สื่อสาร อุปกรณ์ เครื่องมือและอุปกรณ์ที่ปนเปื้อนด้วยสารกัมมันตภาพรังสีและผลิตภัณฑ์ที่เป็นพิษ

18. การขนส่ง RAV

19. ซ่อมแซมหลังคาและเคลียร์หิมะ

20. งานเกี่ยวกับการใช้ปืนก่อสร้างและประกอบ

21. ซ่อมแซม ติดตั้ง และงานอื่น ๆ ที่ความสูงมากกว่า 1.3 ม. โดยใช้อุปกรณ์ (บันได บันได นั่งร้าน) งานปีนเขาเป็นงานที่ระดับความสูงมากกว่า 5 เมตร

22. การซ่อมแซมเครนเหนือศีรษะ (คานเครน, รถเข็น, โทรลล์)

23. งานเสริมสร้างและฟื้นฟูชิ้นส่วนและองค์ประกอบของอาคารและโครงสร้างที่เสียหาย

24. การทำลายและการฝังศพของสารกัมมันตภาพรังสีและสารที่มีศักยภาพ

25. งานเกี่ยวกับการชะล้างกรดและด่างจากถังรถไฟในกรณีที่ไม่มีแท่นชะล้างที่มีอุปกรณ์พิเศษพร้อมเครื่องมือกลสำหรับการชะล้าง

26. งานที่ทำโดยเครนไฮดรอลิกใกล้สายไฟฟ้า

(น้อยกว่า 30 ม.)

27. การซ่อมแซมเครือข่ายทำความร้อนในช่วงฤดูร้อน

28. งานทำความสะอาดและซ่อมแซมท่ออากาศ, ระบบระบายอากาศของห้องปฏิบัติการเคมี, โกดังสารเคมี, สถานที่ทำงานร่วมกับ RAS

29. การทำการทดสอบไฮดรอลิกและนิวแมติกของภาชนะรับความดัน

30. งานดำเนินการโดยบุคลากรไฟฟ้าสำหรับการบำรุงรักษาและซ่อมแซมเครื่องยนต์ดีเซลที่มีแรงดันไฟฟ้า 42 V ขึ้นไป เครื่องปรับอากาศและ 110 V และสูงกว่า DC รวมถึงงานติดตั้งและปรับแต่ง การทดสอบและการวัดในการติดตั้งระบบไฟฟ้าเหล่านี้

ภาคผนวก 2

แบบฟอร์มบันทึกการฝึกปฐมนิเทศ

ที่ทำงาน

ปิดบัง

___________________________________

องค์กร, องค์กร, สถาบันการศึกษา

นิตยสาร

การลงทะเบียนการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน

___________________________________

ร้านค้า เว็บไซต์ ทีมงาน บริการ ห้องปฏิบัติการ

เริ่มต้น______200__

เสร็จแล้ว______200__

หน้าต่อไป

	นามสกุล, ชื่อ,	ปีเกิด	ตำแหน่งอาชีพ	ประเภทของคำสั่ง	เหตุผล	ชื่อนามสกุล		การฝึกงานในที่ทำงาน
			ฝึกงาน
	นามสกุล		ผู้สอน	(หลัก, บน		ชื่องาน					ตรวจสอบแล้ว
	ผู้สอน			ทาส. สถานที่, ซ้ำ, ไม่ได้กำหนดไว้	การบรรยายสรุปตามกำหนดเวลา	การสอน, การสั่งสอน	ฉันอ้างอิงคุณ	ยกมา		(ลายเซ็นคนงาน)	การอนุญาตให้ทำงาน (ลายเซ็น) (วันที่)