การอยู่ในความดูแลของผู้บัญชาการหน่วยหมายความว่าอย่างไร คุณสมบัติของบุคลากรทางทหารที่อยู่ในการควบคุมของผู้บังคับบัญชา

การเลิกจ้างถือเป็นการเลิกจ้าง แรงงานสัมพันธ์- ทั้งพนักงานราชการและทหารสามารถถูกไล่ออกได้ นอกจากนี้สำหรับอย่างหลังก็มีให้ด้วย คำสั่งพิเศษการยกเลิกสัญญาที่มีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย

สิทธิในพื้นที่อยู่อาศัย

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีแก้ปัญหาทั่วไป ปัญหาทางกฎหมายแต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

ขั้นแรกจำเป็นต้องพิจารณาว่าจะปลดพนักงานบริการอย่างไร

เพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนบางประการ:

• ยื่นคำร้อง;

มันจะต้องรวบรวมไว้ใน ในการเขียนเพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้น เขียนในนามของหัวหน้า HF โดยจะต้องระบุเหตุผลในการบอกเลิกสัญญา

• การตรวจสอบเอกสารโดยนายจ้าง

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้กำหนดระยะเวลาที่นายจ้างจะต้องตอบกลับคำขอที่ส่งมา จึงต้องดำเนินการตามหลักการพิจารณาอุทธรณ์ตามสมควร

อัลกอริธึมการดำเนินการนี้ใช้กับงานทุกประเภทในกรณีที่มีข้อพิพาท ปัญหาได้รับการแก้ไขโดยกระบวนการพิจารณาคดี

จะต้องยื่นคำร้องขอยุติการให้บริการภายใน ในการเขียน- อนุญาตให้เขียนด้วยมือรวมทั้งใช้เครื่องมือคอมพิวเตอร์ด้วย จะต้องเขียนเป็นสองชุด: ชุดหนึ่งมอบให้กับหัวหน้าหน่วยทหารและอีกชุดหนึ่งยังคงอยู่กับทหารรับจ้าง

ข้อความดังกล่าวต้องประกอบด้วย:

• ข้อมูลเกี่ยวกับใครที่ถูกส่งไปและใครเป็นผู้ส่ง;
• ชื่อเอกสาร
• คำร้องขอยุติ แรงงานสัมพันธ์;
• วันที่เสนอให้เลิกจ้าง
• ลายเซ็นพร้อมใบรับรองผลการเรียน

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารเพื่อที่จะยกเลิกสัญญากับบุคคลที่รับราชการทหารจำเป็นต้องจัดหาที่อยู่อาศัยให้เขา

ในกรณีที่ปฏิเสธการจัดหาอพาร์ตเมนต์ เจ้าหน้าที่อาจต้องรับผิดชอบ

พลเมืองที่ให้บริการมานานกว่ายี่สิบปีมีสิทธิได้รับสถานที่ในขณะเดียวกันก็ไม่ควรเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ใด ๆ ที่เหมาะกับการอยู่อาศัย หากพลเมืองถูกไล่ออก ระยะเวลารับราชการสิบปีก็เพียงพอแล้ว

มีหลายวิธีในการช่วยเหลือบุคลากรทางทหาร รวมทั้งการให้เงินอุดหนุนซึ่งสามารถใช้ได้ตามวิธีที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัดเท่านั้น

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถชำระเงินจำนองหรือครอบคลุมภาระผูกพันเงินกู้อื่นที่ดำเนินการสำหรับการซื้ออสังหาริมทรัพย์

ไล่ออกจาก การรับราชการทหารหากไม่มีการจัดหาที่อยู่อาศัยก็สามารถทำได้ในปี 2558 เท่านั้น เนื่องจากเจ้าหน้าที่ทหารจำนวนมากเริ่มใช้สิทธิของตนในทางที่ผิด

ดังนั้นเมื่อบุคคลดังกล่าวถูกไล่ออก พวกเขาก็ละทิ้งทรัพย์สิน ทำให้นายจ้างหมดสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา ด้วยเหตุนี้จึงมีมวลเกิดขึ้นผลกระทบด้านลบ

ซึ่งเป็นสาเหตุว่าทำไมจึงมีการตัดสินใจแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร"

ตอนนี้พลเมืองได้รับสิทธิ์อย่างเต็มที่ในการปฏิเสธพื้นที่อยู่อาศัยที่เสนอและสิ่งนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อความเป็นไปได้ในการถูกไล่ออก แต่อย่างใด เพื่อให้กระบวนการนี้ดำเนินการได้ภายในกรอบของกฎหมาย การเสนอที่อยู่อาศัยและการปฏิเสธจะต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรและต้องมีลายเซ็นของผู้มีอำนาจ.

เจ้าหน้าที่

ความเป็นไปได้ที่จะเลิกจ้างทหารสัญญาจ้างโดยไม่จัดหาที่อยู่อาศัยให้เขานั้นเกิดจากความจำเป็นในการปรับปรุงบุคลากรทางทหารของสหพันธรัฐรัสเซียและดึงดูดคนหนุ่มสาวที่นั่น ท้ายที่สุดแล้วการมีที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการทหารรับจ้างมักปฏิเสธอพาร์ทเมนต์ของตัวเอง

เพื่อไม่ให้ถูกไล่ออก

นั่นคือเหตุผลที่ตัวแทนของหน่วยงานทหารหันไปหารัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อขอแก้ไขเพิ่มเติม

• กฎหมาย
• การดำเนินการทางกฎหมายที่ควบคุมการจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับบุคลากรทางทหาร ได้แก่ :
• กฎหมายของรัฐบาลกลาง "สถานะของบุคลากรทางทหาร";
• รหัสที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ฉบับที่ 510 คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเอกสารเหล่านี้กำหนดสิทธิในการรับที่อยู่อาศัยทั้งถาวรและชั่วคราวตลอดจนกระบวนการแปรรูปอพาร์ทเมนต์หรือบ้านโดยบุคลากรทางทหาร

ตอนนี้

รหัสที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเพียงหน่วยงานกำกับดูแลทางอ้อมเนื่องจากใช้เพื่อชี้แจงมาตรฐานการอยู่อาศัยต่อพลเมืองและกำหนดมาตรฐานที่อพาร์ทเมนต์ต้องปฏิบัติตามเท่านั้น

อันเป็นนิติกรรมที่เป็นประโยชน์ขยายบทบัญญัติ กฎหมายที่อยู่อาศัยคุณยังสามารถระบุมติของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้

การปลดบุคลากรทางทหารออกจากราชการโดยไม่มีการจัดหาที่อยู่อาศัย

ขั้นแรก คุณต้องพิจารณาว่าในกรณีใดที่สามารถยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานได้

ในการทำเช่นนี้คุณควรดูบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร:

1. ตามคำขอของคุณเอง
2. เนื่องจากเกษียณอายุแล้ว
3. ในกรณีฝ่าฝืนกฎหมายและการกระทำความผิด ฯลฯ
4. การไล่ออกจะต้องกระทำอย่างเป็นทางการตามคำสั่งที่กำหนดไว้สำหรับกองทัพโดยเฉพาะ

มีหลายสถานการณ์ที่นายจ้างสามารถถอดถอนพลเมืองจากการปฏิบัติหน้าที่ได้ ความรับผิดชอบด้านแรงงานและไม่จัดหาที่อยู่อาศัยตามที่กฎหมายกำหนด ก่อนหน้านี้ไม่มีความเป็นไปได้นี้

วิดีโอ: การปฏิบัติด้านตุลาการ

เหตุผล

การยุติความสัมพันธ์แรงงานโดยไม่มีข้อกำหนดสถานที่รวมอยู่ใน หุ้นที่อยู่อาศัยเป็นไปได้เมื่อ:

• บุคคลนั้นเองปฏิเสธที่อยู่อาศัย การปฏิเสธดังกล่าวจะต้องทำอย่างเป็นทางการเป็นลายลักษณ์อักษร
• บุคคลนั้นปฏิเสธเงินอุดหนุน
• ระยะเวลาก่อนสิทธิในอพาร์ตเมนต์ยังไม่ผ่าน

อย่างไรก็ตาม มีบางสถานการณ์ที่แม้หลังจากที่ทหารปฏิเสธที่อยู่อาศัยแล้ว พวกเขาก็ไม่สามารถไล่เขาออกโดยไม่จัดหาให้

เช่นหากพื้นที่อยู่อาศัยไม่เป็นไปตามมาตรฐานทางกฎหมายและไม่เหมาะสำหรับการอยู่อาศัย

หากไม่สามารถจัดหาที่พักได้ทันที พลเมืองดังกล่าวจะยังคงอยู่ในคิวแม้ว่าจะสิ้นสุดสัญญาแล้วก็ตาม

ไม่มีกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนในการควบคุมจำนวนที่อยู่อาศัยที่เสนอ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสาเหตุของการปฏิเสธ ดังนั้น หากพนักงานสัญญาจ้างปฏิเสธด้วยเหตุผลที่สมเหตุสมผล เขาอาจจะไม่ถูกไล่ออก แต่พวกเขาก็อาจพยายามหาสถานที่อื่น

หากเขาปฏิเสธด้วยเสียงหวือหวาที่ผิดกฎหมายอย่างเห็นได้ชัดและมีการละเมิดสิทธิเกิดขึ้น การปฏิเสธเพียงครั้งเดียวก็เพียงพอแล้ว หลังจากนั้นพลเมืองจะต้องผ่านขั้นตอนการไล่ออกจากการรับราชการทหาร

พลเมืองที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการก่ออาชญากรรมต่อการรับราชการทหารหรือความผิดประเภทอื่นอาจถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่มีที่อยู่อาศัย ตามกฎเกณฑ์กฎหมายแรงงาน

การเลิกจ้างดังกล่าวเรียกว่าการถอดถอนออกจากงาน “ใต้บทความ”

เช่นเดียวกับภายในกรอบของความสัมพันธ์ด้านแรงงานพลเรือนในการรับราชการทหารเมื่อเลิกจ้างทหารสัญญาจ้างจะต้องทำการคำนวณที่จำเป็นทั้งหมดร่วมกับเขา

วันยุติความสัมพันธ์กับทหารสัญญาจ้างคือวันที่เขาถูกไล่ออกจากตำแหน่งบุคลากร บทบัญญัตินี้ประดิษฐานอยู่ในมาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 53 เอกสารนี้ยังประกอบด้วยข้อกำหนดพื้นฐานอื่นๆ เกี่ยวกับขั้นตอนการเลิกจ้าง

เพื่อจะจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาเดิมทั้งหมดอันเป็นหนี้เขา จำนวนเงินกฎหมายอนุญาตให้ห้าวัน

นอกจากนี้ยังไม่สามารถแก้ไขรายชื่อบุคลากรได้จนกว่าจะมีการคำนวณ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้สร้างจุดที่น่าสนใจอีกจุดหนึ่ง - หากยังมีทหารสัญญาจ้างอยู่วันหยุดที่ไม่ได้ใช้

ก็ถือว่าเข้ารับราชการทหารจนกว่าจะได้ใช้

เงินอุดหนุนเป็นแนวคิดที่ค่อนข้างโบราณซึ่งแปลว่า "การสนับสนุนการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน"ก่อนหน้านี้ เงินอุดหนุนสามารถใช้เพื่อจัดหาที่อยู่อาศัยตามลำดับก่อนหลังเท่านั้น

มาตรการสนับสนุนนี้ขยายไปถึงเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับ ในปี 2020 การสนับสนุนดังกล่าวสามารถรับได้โดยไม่ได้ตั้งใจ

นอกจากนี้ยังมีโอกาสที่จะเลือกห้องที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตัวคุณเอง

สวัสดี!

ตามศิลปะ 23 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 พฤษภาคม 2541 N 76-FZ "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" 1. บุคลากรทางทหาร คือ พลเมืองที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารตามสัญญาและยังไม่บรรลุนิติภาวะจำกัดอายุ เวลาในการรับราชการทหารไม่สามารถถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารโดยไม่ได้รับความยินยอมก่อนที่พวกเขาจะได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการรับราชการทหารเป็นเวลานานยกเว้นกรณีของการเลิกจ้างก่อนกำหนดในบริเวณที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในหน้าที่ทางทหาร

และการรับราชการทหาร” บุคลากรทางทหาร ได้แก่ พลเมืองที่มีระยะเวลารับราชการทหารรวมตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป และได้ขึ้นทะเบียนว่าต้องการที่อยู่อาศัยใน ร่างกายของรัฐบาลกลางสาขาผู้บริหาร หรือรัฐบาลกลางหน่วยงานของรัฐ ซึ่งการรับราชการทหารถูกกำหนดไว้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง หากไม่ได้รับความยินยอม จะไม่สามารถถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารได้เมื่อถึงอายุสูงสุดในการรับราชการทหาร ภาวะสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับองค์กรกิจกรรมปกติ โดยไม่ได้จัดให้มีที่อยู่อาศัยหรือยกเว้นกรณีที่บัญญัติไว้ในวรรคสามของข้อนี้ หากบุคลากรทางทหารเหล่านี้ต้องการรับที่อยู่อาศัยนอกเหนือจากสถานที่ที่พวกเขาถูกปลดออกจากราชการทหาร พวกเขาจะได้รับที่อยู่อาศัยในสถานที่ที่พวกเขาเลือกไว้ในลักษณะที่กำหนดในวรรค 14 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ตามมาตรา 17 ของมาตรา 37 กฎเกณฑ์เกี่ยวกับขั้นตอนการรับราชการทหารได้รับการอนุมัติแล้ว ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2542 N 1237 "ปัญหาการรับราชการทหาร" ซึ่งเป็นทหารที่มีระยะเวลารับราชการทหารรวม 10 ปีขึ้นไปที่ต้องการที่อยู่อาศัยโดยไม่ได้รับความยินยอมจากเขาไม่สามารถถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารได้ เมื่อถึงเกณฑ์อายุที่สามารถอยู่ในราชการทหารได้ ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับ องค์กรและพนักงานกิจกรรมโดยไม่ต้องจัดหาที่อยู่อาศัยหรือเงินอุดหนุนสำหรับการซื้อหรือก่อสร้างสถานที่พักอาศัยตามมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมายที่อยู่อาศัยยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในวรรคสามของวรรค 1 ของข้อ 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน สถานภาพบุคลากรทางทหาร”

ทหารที่แสดงความปรารถนาที่จะได้มาซึ่งที่อยู่อาศัยนอกเหนือจากสถานที่ที่เขาได้ปลดประจำการออกจากราชการทหาร ให้ออกจากราชการทหารและได้รับการจัดหาที่อยู่อาศัยตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย.

นั่นคือคุณต้องจัดหาที่อยู่อาศัยหรือเงินอุดหนุน

ศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซีย ในนามของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2550 N VKPI07-30
ตามวรรค 2 ของวรรค 1 ของข้อ 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 พฤษภาคม 2541 N 76-FZ "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" เจ้าหน้าที่ทหารเป็นพลเมืองที่มีระยะเวลารับราชการทหารรวม 10 ปีขึ้นไปที่ต้องการ ของการปรับปรุง สภาพความเป็นอยู่ตามมาตรฐานที่กำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎระเบียบอื่นๆ การกระทำทางกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย, หากไม่ได้รับความยินยอมจะไม่สามารถถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารได้เมื่อไปถึงพวกเขามีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ในการรับราชการทหาร สุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและการรับพนักงาน โดยไม่ต้องจัดหาที่อยู่อาศัย หากบุคลากรทางทหารเหล่านี้ต้องการรับที่อยู่อาศัยนอกเหนือจากสถานที่ที่พวกเขาถูกปลดออกจากราชการทหาร พวกเขาจะได้รับที่อยู่อาศัยในสถานที่พำนักถาวรที่พวกเขาเลือกในลักษณะที่กำหนดในวรรค 14 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ การวิเคราะห์เนื้อหาของบรรทัดฐานทางกฎหมายนี้แสดงให้เห็นว่ามีการกำหนดไว้ การค้ำประกันเพิ่มเติมสำหรับ แต่ละหมวดหมู่บุคลากรทางทหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาไม่สามารถถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารได้หากไม่มีการจัดหาที่อยู่อาศัย ในเวลาเดียวกันบทบัญญัติของกฎหมายนี้ซึ่งห้ามการเลิกจ้างบุคลากรทางทหารก่อนที่จะจัดหาที่อยู่อาศัยให้เขาควรใช้กับบุคลากรทางทหารที่แสดงความปรารถนาที่จะรับที่อยู่อาศัย ณ สถานที่พำนักที่พวกเขาเลือกหลังจากถูกไล่ออก ขึ้นอยู่กับการจัดหาที่อยู่อาศัยตามมาตรฐานที่กำหนด สถานที่สุดท้ายการรับราชการทหาร การตีความที่แตกต่างกันของวรรค 2 ของวรรค 1 ของข้อ 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 พฤษภาคม 1998 N 76-FZ "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" จะทำให้เท่าเทียมกัน การค้ำประกันทางสังคมทั้งบุคลากรทางทหารที่ถูกเลิกจ้างซึ่งไม่มีที่อยู่อาศัย และผู้ที่ได้รับสิ่งอำนวยความสะดวกครบถ้วน แต่ได้แสดงความปรารถนาที่จะเปลี่ยนที่อยู่อาศัยที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง ในขณะเดียวกันความเท่าเทียมกันดังกล่าวก็ไม่เป็นไปตามกฎหมาย มีการกำหนดขั้นตอนสำหรับบุคลากรทางทหารและบุคคลที่ถูกปลดออกจากราชการทหารเพื่อใช้สิทธิในการมีที่อยู่อาศัยฟรี บทบัญญัติแยกต่างหากกฎหมายว่าด้วยสถานะของบุคลากรทางทหารตลอดจนบรรทัดฐานของกฎหมายที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามวรรค 1 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 76-FZ วันที่ 27 พฤษภาคม 2541 "สถานะของบุคลากรทางทหาร" รัฐรับประกันการจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับบุคลากรทางทหารในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดย กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ในเวลาเดียวกันในวรรค 2 ของวรรค 1 ของบทความเดียวกันระบุว่าบุคลากรทางทหาร - พลเมืองที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาและสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยอยู่ร่วมกับพวกเขาจะได้รับบริการที่พัก พื้นที่ที่มีประชากรซึ่งเป็นที่ตั้งของหน่วยทหารและหากไม่สามารถจัดเตรียมหน่วยทหารเหล่านี้ในการตั้งถิ่นฐานเหล่านี้ในการตั้งถิ่นฐานใกล้เคียงอื่น ๆ ด้วยเหตุนี้จึงควรตระหนักว่าสำหรับบุคลากรทางทหารแต่ละคนมีโอกาสที่จะได้รับที่อยู่อาศัย ณ สถานที่นั้น รับประกันการรับราชการทหาร

ความรับผิดชอบของทหารในการรับราชการทหารและตามหน้าที่ (หลังเจ้าหน้าที่) เป็น "ป่ามืด" ที่สามารถศึกษามาเป็นเวลานาน แต่ไม่เคยตระหนักอะไรเลย ในบทความวันนี้เราจะพยายามวิเคราะห์ความรับผิดชอบหลักของทหารว่าเขามีสิทธิ์อะไรและสิ่งที่เขาทำไม่ได้ ให้เราใส่ใจกับกฎหมายที่ระบุสิ่งนี้ตลอดจนการนำไปใช้ในทางปฏิบัติ

ความรับผิดชอบของทหารในการรับราชการและตามสมควร

เริ่มแรกคุณต้อง แบ่งความรับผิดชอบออกเป็นสามประเภทที่แตกต่างกัน ซึ่งบ่งบอกถึงความรับผิดชอบเฉพาะและความสำคัญ:

ความรับผิดชอบทั่วไป
ความรับผิดชอบในงาน;
หน้าที่พิเศษ.

ลองดูให้ดีตามลำดับการจัดเรียงความรับผิดชอบ เมื่ออ่านบทความนี้คุณจะเข้าใจว่าทำไมจึงสะกดแบบนี้ไม่ใช่อย่างอื่น

1. มีเพียงผู้บังคับบัญชาเท่านั้นที่สามารถออกคำสั่งกับทหารได้ .

ซึ่งหมายความว่าผู้บังคับบัญชาโดยตรงที่ใกล้ที่สุดมีสิทธิ์แต่งตั้งทหารเฝ้า เครื่องแต่งกายประจำวันและมอบหมายงาน

2. หลังจากที่ทหารถูกถอดถอนออกจากพนักงานแล้ว หน้าที่ราชการของเขาจะถูกถอดออกโดยอัตโนมัติ

หน้าที่ทั่วไปยังคงมีผลจนกว่านายทหารจะถูกถอดออกจากรายชื่อหน่วย
มอบหมายหน้าที่พิเศษตามความจำเป็น นั่นคือคุณสามารถได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่รบ ปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน หรือปฏิบัติหน้าที่กองทหารรักษาการณ์ได้เมื่อจำเป็น จำนวนหน้าที่พิเศษจะถูกควบคุมโดยผู้บังคับบัญชา สำหรับทหารแต่ละคนจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับการต่อสู้และ การฝึกทางกายภาพนักสู้ตลอดจนคุณสมบัติและลักษณะของเขา

3. เริ่มตั้งแต่วันแรกของการลงทะเบียน การชำระเงินสำหรับงานที่มีข้อมูลจะหยุดลง

เมื่อเข้าร่วมประจำวันหรือปฏิบัติหน้าที่กองทหาร ทหารจะรับหน้าที่ทำงานกับเอกสารที่เป็นความลับของรัฐ นายทหารไม่มีสิทธิทำงานเกี่ยวกับเอกสารดังกล่าวจึงอาจถูกปลดออกจากหน้าที่พิเศษที่กล่าวข้างต้นได้

4. ทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ไม่มีสิทธิเข้าร่วมหน่วย

โดยปกติแล้วบุคลากรทางทหารซึ่งมีตำแหน่งทางทหารไม่ต่ำกว่าผู้บังคับกองร้อยหรือเทียบเท่าผู้บังคับบัญชาจะเข้าร่วมในชุด จากนี้สังเกตได้ว่าทหารที่ประจำการไม่มีตำแหน่ง ดังนั้นเขาจึงไม่สามารถเข้าร่วมชุดได้

5. ขาดสิทธิร่วมยาม.

ทหารที่อยู่ในความดูแลของเขาไม่มีสิทธิ์เข้าควบคุมยามเพราะ โดยปกติในช่วงเวลาสำคัญเช่นนี้เจ้าหน้าที่คนหนึ่งที่มีหน่วยรองจะเข้ารับตำแหน่ง นอกจากนี้ทหารไม่มีสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของอาวุธ (เราจะเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง) และเมื่อก้าวขึ้นมายืนเฝ้าก็จำเป็นต้องมีอาวุธ

6. การมอบอาวุธบังคับตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

ผู้บัญชาการใน บังคับสั่งให้บุคลากรทางทหาร (ด้านหลังเจ้าหน้าที่) ส่งมอบอาวุธให้กับโกดัง ห้ามมิให้ก้าวเข้าไปในอ้อมแขนของผู้อื่น เนื่องจากอาจผิดกฎหมายและอาจส่งผลเสียเมื่อยิงจากอาวุธที่ ลงทะเบียนแล้วถึงทหารอีกคน
นอกจากนี้เรายังได้กล่าวไปแล้วข้างต้นว่าไม่ค่อยมีการมอบหมายหน้าที่พิเศษให้กับบุคลากรทางทหารเนื่องจากไม่มีตำแหน่งจึงไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมชุด

7. จำเป็นต้องปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อกำหนดของกฎระเบียบทางทหารทั่วไปอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างไม่มีข้อกังขา และปฏิบัติตามคำแนะนำและคำแนะนำทั้งหมดจากเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชา

8. ปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดและรักษาวินัย โดยไม่ละเมิดสิทธิของบุคลากรทางทหารอื่น ๆ

9. ปฏิบัติตามกิจวัตรประจำวัน ซึ่งจะมีการแนะนำในช่วงระยะเวลาการศึกษาหนึ่งๆ

กิจวัตรประจำวันประกอบด้วย:

1. การก่อสร้างทันเวลา
2. อาหารกลางวัน;
3. วางแผนออกจากการรับราชการทหาร

นอกจากนี้ประเด็นนี้ยังเรียกได้ว่าสอดคล้องกับช่วงสงครามซึ่งควบคุมโดยผู้บังคับบัญชา

10. การเข้าร่วมงานประจำวันที่จำเป็น

ตามกฎบัตรวินัยของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียภาคผนวกหมายเลข 7 ข้อ 1 การละเมิดกฎระเบียบอย่างร้ายแรงรวมถึง ขาดราชการทหารหรือเจ้าหน้าที่เกินกว่าสี่ชั่วโมงตามเวลาที่กำหนดเพื่อปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน หลายคนจัดการเพื่อลดเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ให้เหลือน้อยที่สุดและจะปรากฏเฉพาะในช่วงเช้าและหลังอาหารกลางวันเท่านั้น สำหรับบางบริษัท กฎนี้ใช้งานได้ แต่ถ้าทหารทุกคนทำเช่นนี้ จะไม่มีใครปฏิบัติหน้าที่ของตนได้สำเร็จ และด้วยเหตุนี้ ก็จะไม่มีใครทำงานเช่นกัน
ดังนั้นเราจึงไม่แนะนำอย่างยิ่งให้ "รั่วไหล" จากการรับราชการและพยายามหลอกลวงผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ระดับสูงอื่น ๆ ตอนนี้มีโทษเพราะเป็นการละเมิด กฎบัตรวินัยภาคผนวกกองทัพ RF หมายเลข 7 ข้อ 1

11. ทหารที่มีหน้าที่ต้องเข้าปฏิบัติหน้าที่ตามเวลาที่กำหนดและไม่ละเมิดกฎ "สิบ"

เจ้าหน้าที่ทหารหลายคนอาจรู้ว่ากฎ "สิบ" คืออะไรซึ่งหลอกหลอนคนจำนวนมาก
“กฎสิบประการ” หมายความว่าทหารไม่มีสิทธิ์ที่จะไม่เข้ารับราชการเกินกว่าสิบวันโดยไม่มีเหตุผลสำคัญที่แสดงว่าตนไม่อยู่ เขาอาจจะหมายถึงว่าเขามีปัญหาสุขภาพบ้างหรือเปล่า สถานการณ์ครอบครัว- แต่! แม้ว่าสิ่งนี้จะเป็นเรื่องจริงและไม่ใช่การไม่เต็มใจที่จะทำงานตามปกติ แต่การยืนยันคำพูดก็เป็นสิ่งจำเป็น นั่นคือทหารจะต้องแจ้งผู้บังคับบัญชาว่าเขาป่วย แต่เมื่อมาถึงหน้าที่เขาจะต้องแสดงใบรับรองจากแพทย์ซึ่งจะยืนยันความจริงที่ว่าทหารนั้นมีอาการป่วยจริง
มันชวนให้นึกถึงบันทึกของหมอที่พวกเราหลายคนพาไปโรงเรียนหลังจากห่างหายไปนาน เฉพาะถ้าที่โรงเรียน - นี่เป็นบรรทัดฐานในการรับราชการทหารสำหรับบุคคลที่ ขาดงานเกินสิบวันอาจเปิดคดีอาญาได้ .
เรามาหารือเกี่ยวกับข้อเท็จจริงกัน การลงโทษจะแสดงออกมาอย่างไร?

1) การจำกัดการรับราชการทหารนานสูงสุดสองปี หรือกักขังในหน่วยทหารทางวินัยนานสูงสุดสองปี หรือจำคุกสูงสุดสามปี

2) จำคุกไม่เกินห้าปี

โปรดทราบ! สิ่งเดียวที่สามารถช่วยทหารได้คือการเพิกเฉยต่อประเด็นนี้และขาดงานเป็นเวลาสิบถึงสามสิบวันเป็นครั้งแรกและเนื่องจากสถานการณ์ที่มีอยู่ซึ่งมีเหตุผลที่ดี

การลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ทั่วไป

ตามมติที่ประชุมใหญ่ ศาลฎีกา RF ฉบับที่ 3 วันที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2551 เรื่อง การพิจารณาคดีอาญาเกี่ยวกับการหลบเลี่ยงการเกณฑ์ทหารและการรับราชการทหารหรือทางเลือกอื่น ราชการ“วรรค 13 หากทหารปฏิบัติหน้าที่ได้ไม่ดี ปรากฏขึ้นทุกๆ สิบวัน (นี่คือที่กล่าวถึงเกมสิบ) เขาอาจจะต้องรับผิดและอาจถูกขู่ว่าจะแยกตัวออกจากการรับราชการทหารสำหรับ ช่วงระยะเวลาหนึ่งโดยระบุและตกลงกันโดยศาลและผู้บังคับบัญชา ระยะเวลาจะขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิดของทหาร (นอกเหนือรัฐ)
นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องปฏิบัติหน้าที่ของคุณอย่างไม่มีที่ติและไม่พยายามหลอกลวงใคร แม้ว่าเจ้าหน้าที่และผู้บังคับบัญชาจะยุ่งมาก แต่พวกเขาจะคอยติดตามว่าคุณปฏิบัติหน้าที่ทั่วไปอย่างไรเป็นหลัก โปรดจำไว้เสมอว่าคุณต้องรับผิดชอบต่อการกระทำและคำพูดทั้งหมด และในโลกของการทหาร - รับผิดทางอาญาและทางกฎหมาย!

จากที่กล่าวมาข้างต้นเราสามารถสรุปได้ว่า หน้าที่ของบุคลากรทางทหารในการกำจัด ไม่น่ากลัวนักและเหนือธรรมชาติแต่อย่างใด กิจกรรมหลักของกองทัพ:

1. มาเป็นขบวนยามเช้า
2. มาทำงานหลังอาหารกลางวัน
3. ปฏิบัติหน้าที่ทั่วไป (ซึ่งรวมถึงการรักษาวินัย ได้แก่ พิธีเช้า อาหารกลางวัน และหน้าที่ทั่วไป)

อย่างที่คุณเห็นวงกลมกำลังปิดลง หากคุณถาม: " แล้วอะไรจะรวมอยู่ในความรับผิดชอบทั่วไป? ?” แล้วคำตอบจะเป็น: “ไม่ว่าผู้บังคับบัญชาจะมอบหมายอะไรก็ตาม”
อย่างที่พวกเขาพูดว่า: "ทุกสิ่งที่ชาญฉลาดนั้นเรียบง่าย!"

สิ่งที่สำคัญที่สุดคืออย่าพยายาม "หลบเลี่ยงความรับผิดชอบของคุณ" ในทางกลับกัน พยายามปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้คุณอย่างมีประสิทธิภาพและทำให้ผู้บังคับบัญชาพอใจ ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถชะลอการถูกไล่ออกจากกองทัพ RF และเพิ่มเวลาได้

ปัจจุบัน กองทัพกำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากในการปรับโครงสร้างองค์กร ซึ่งเป็นช่วงที่โครงสร้างของกองทัพสหพันธรัฐกำลังเปลี่ยนแปลง ในเรื่องนี้ตำแหน่งบุคลากรทางทหารสัญญาจ้างกำลังลดลงและถูกจัดให้อยู่ในการควบคุมของผู้บังคับบัญชาชั่วคราว การเพิ่มประสิทธิภาพและการสร้างลำดับชั้นงานใหม่ยังนำไปสู่การปลดบุคลากรทางทหารจำนวนหนึ่งด้วย การเลิกจ้างพนักงานตามสัญญาเป็นไปไม่ได้หากไม่มีข้อกำหนดในการเป็นเจ้าของพื้นที่อยู่อาศัย พลเมืองถูกบังคับให้รับราชการในช่วงระยะเวลาหนึ่ง รอให้ปัญหาได้รับการแก้ไข โดยไม่ต้องดำรงตำแหน่งเนื่องจากตำแหน่งของตน

คุณสมบัติของเงินสงเคราะห์

โดยปกติแล้ว เงินเดือนของทหารจะประกอบด้วยเงินเดือนสำหรับยศและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง นอกจากนี้ นักรบยังได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม ซึ่งจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ซึ่งถือเป็นโบนัสวัสดุที่สำคัญ ในกรณีที่พนักงานอยู่ในความดูแลของเจ้านาย การชำระเงินจะคำนวณด้วยวิธีที่แตกต่างออกไปเล็กน้อย ทหารได้รับเงินรายเดือนดังต่อไปนี้:

เงินเดือนสำหรับตำแหน่ง;
เงินเดือนสำหรับตำแหน่งเดิม
เปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการ
เงินเดือนอีกหนึ่งรายการสำหรับตำแหน่งเดิม
ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับสภาพการทำงานพิเศษและยากลำบาก
จะมีการจ่ายโบนัสครั้งเดียวสำหรับทัศนคติที่ดีต่อหน้าที่ของตน

เปอร์เซ็นต์การเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานตามการกำจัดของผู้บังคับบัญชาขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานอยู่ในช่วง 5 ถึง 70% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ อาหารเสริมรายเดือนสำหรับ เงื่อนไขพิเศษแรงงานสามารถเข้าถึง 50% ของเงินเดือนในตำแหน่งสุดท้าย โบนัสครั้งเดียวจะจ่ายเมื่อสิ้นปีและเป็นโบนัสสามครั้ง เงินเดือนอย่างเป็นทางการและไม่ขึ้นอยู่กับสถานะของบุคลากรทางทหาร โบนัสอาจลดลงหรือยกเลิกโดยผู้บังคับบัญชาสำหรับการละเมิดการบริหาร

การเตรียมตัวเลิกจ้างควรใช้เวลาไม่เกินหนึ่งปี สำหรับ ระยะเวลาที่กำหนดทหารจะต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างมีสติ มิฉะนั้นเขาสามารถถูกไล่ออกตามบทความได้เนื่องจากไม่ปฏิบัติตามสัญญา ในช่วงเวลานี้ ผู้บังคับบัญชาจำเป็นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการขยายสัญญาเพิ่มเติม หลังจากการรับรองครั้งต่อไป หากมีการตัดสินใจที่จะยกเลิกสัญญา จะมีการรวบรวมค่าคอมมิชชั่นและมีคำสั่งให้ดำเนินการต่อไป ผู้บัญชาการดำเนินการสนทนากับผู้ถูกไล่ออกกรอกระเบียบการอย่างเป็นทางการซึ่งจะต้องลงนามโดยทหาร

ในขณะที่มีการกำจัด ทหารมีสิทธิ์ที่จะปรับปรุงคุณสมบัติของเขาและได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษทางการทหารใหม่ เมื่อออกเดินทางตามการฝึกทหารทั่วไปทหารจะรักษาเสบียงทั้งหมดไว้ การจ่ายเงินก้อน- หน่วยการเงินได้รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาให้ การเลิกจ้างในภายหลังพนักงานจะต้องคำนวณการชำระเงินที่จะเกิดขึ้นทั้งหมดภายในหนึ่งเดือน ผลประโยชน์ครั้งเดียวประกอบด้วยเงินเดือนสองเงินเดือน ณ สถานที่รับราชการสุดท้าย หากพลเมืองดำรงตำแหน่งน้อยกว่า 20 ปี หากอายุงานเท่ากับหรือมากกว่า 20 ปี ผู้ถูกไล่ออกจะได้รับเงินเดือนเจ็ดเดือน

นอกจากนี้บุคลากรทางทหารยังมีสิทธิ การจ่ายโบนัสที่เกี่ยวข้องกับรางวัลและคำชมเชยที่ระบุไว้ในแฟ้มส่วนตัวของเขา ควรสังเกตว่าไม่สามารถดำเนินการคำสั่งซื้อให้เสร็จสิ้นได้ก่อนที่พลเมืองจะได้รับ ใบรับรองที่อยู่อาศัย- กฎหมายห้ามมิให้ถอดทหารออกจากรายชื่อบุคลากรจนกว่าจะชำระเงินเต็มจำนวน หากไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติพื้นฐานเหล่านี้ ทหารจะถูกส่งกลับเข้ารับราชการโดยศาลทหาร