28.08.2019

จำเป็นต้องมีใบรับรองรายได้เพื่อประกันสังคมเพื่อค้นหาข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับเงินเดือนที่แท้จริงของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

ท้ายที่สุดแล้ว เฉพาะผู้มีรายได้น้อยเท่านั้นที่สามารถสมัครขอรับความช่วยเหลือทางการเงินและสวัสดิการจากรัฐเพื่อแก้ไขปัญหาในชีวิตประจำวันได้ และเอกสารดังกล่าวสามารถระบุถึงรายได้ต่ำได้

แบบฟอร์มจะจัดทำขึ้นในกรณีใดบ้าง?

สามารถจัดทำใบรับรองเงินเดือนเพื่อยื่นประกันสังคมได้ในหลายสถานการณ์ของชีวิต

ตัวอย่างเช่นจำเป็นต้องสมัครขอรับเงินบำนาญหรือเงินอุดหนุนรวมทั้งเปิดด้วย การจ่ายค่าคลอดบุตรและผลประโยชน์

ศูนย์จัดหางานยังขอต้นฉบับของเอกสารนี้พร้อมประทับตราเปียกจากผู้เยี่ยมชมด้วย

สำหรับพลเมืองรัสเซียในกรณียื่นคำร้อง คำแถลงการเรียกร้องคุณจะต้องให้ข้อมูลที่ผ่านการรับรองเกี่ยวกับรายได้ของคุณต่อศาลหรือเมื่อเดินทางไปต่างประเทศ

แม้ว่าเงินทุนใดๆ จะถูกพรากไปจากธนาคารเพื่อความต้องการบางอย่างก็ตาม รายบุคคลจำเป็นต้องนำเสนอเอกสารต่อสถาบันการเงินที่สะท้อนถึงจำนวนรายได้อย่างเป็นทางการทั้งหมดของเขาอย่างเป็นทางการ

ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการออกแบบฟอร์ม ณ สถานที่ปฏิบัติงาน

อวัยวะ การคุ้มครองทางสังคมพวกเขาเรียกร้องให้เตรียมใบรับรองรายได้ของพลเมืองในรูปแบบของตาราง

แต่งานในการลงทะเบียนจะเริ่มต้นก็ต่อเมื่อบุคคลได้เขียนจดหมายที่เกี่ยวข้องถึงองค์กรหรือองค์กรใด ๆ ที่เขาทำงานอยู่

ตามกฎหมายกำหนดให้ได้รับใบรับรองเงินเดือน ณ สถานที่ทำงานภายใน 3 วันทำการ นับแต่วันที่ยื่นคำขอ

จะต้องจัดเตรียมใบรับรองรายได้ให้กับบุคคลในรูปแบบสิ่งพิมพ์ สามารถส่งสำเนาเอกสารทางอีเมลได้เช่นกัน

ในบางกรณีพิเศษ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงของคู่สัญญา เอกสารสามารถส่งผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น

ตามขั้นตอนการลงทะเบียนแบบฟอร์มจะต้องระบุเดือนจำนวนการจ่ายค่าจ้างทั้งหมดและจำนวนเงินที่ถูกหักภาษี (ข้อมูลทั้งหมดเป็นรูเบิล)

คอลัมน์สุดท้ายระบุขนาด จ่ายเงินสดซึ่งบุคคลนั้นได้รับมาอยู่ในมือของเขา

อินอีกด้วย บังคับเพื่อการคุ้มครองทางสังคมต้องระบุรายละเอียดนายจ้าง หมายเลขโทรศัพท์ และที่อยู่ทางไปรษณีย์ให้ครบถ้วน ระบุ หมายเลขทะเบียนและวันที่ออกใบรับรองต้นฉบับนั้นเอง

หัวหน้าขององค์กรบางแห่งรวมถึงหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีสิทธิ์ลงนามในแบบฟอร์ม จะออกให้กับบุคคลเพื่อยื่นประกันสังคมโดยมีลายเซ็นที่จำเป็นทั้งหมดเท่านั้นรวมทั้งมีตราประทับเปียก

จะเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยสำหรับ SZN ได้อย่างไร?

ต้องจัดทำใบรับรองรายได้สำหรับหน่วยงานประกันสังคมตามข้อกำหนดที่ได้รับอนุมัติในระดับกฎหมาย

ก่อนอื่นคุณต้องแน่ใจว่า แบบฟอร์มนี้ได้จัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงแบบฟอร์ม 2-NDFL ที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปที่มีอยู่

ไม่มีการเบี่ยงเบนไปจากมาตรฐานในเรื่องนี้เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

สำคัญ! หัวหน้าขององค์กรที่ระบุข้อเท็จจริงของการไม่ปฏิบัติตามกฎที่ยอมรับโดยทั่วไปมีหน้าที่รับผิดชอบโดยตรงต่อการละเมิดใด ๆ ในระหว่างการดำเนินการตามเอกสาร

ดาวน์โหลดตัวอย่างรายได้ย้อนหลัง 3 เดือน

ใบรับรองเงินเดือน 3 เดือนมักจำเป็นสำหรับผู้ว่างงานที่ส่งเอกสารไปที่ศูนย์จัดหางาน

แต่ในขอบเขตที่สูงกว่านี้ ใช้กับผู้ที่ตกงานด้วยเหตุผลบางประการ และไม่ใช่กับคนหนุ่มสาวที่กำลังวางแผนจะได้งานเป็นครั้งแรกและไม่มีบันทึกที่เหมาะสมใน หนังสืองาน.

ศูนย์จัดหางานอาจขอข้อมูลรายได้จากลูกค้าในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาก่อนเลิกจ้าง

นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ในอนาคตเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์เงินสดตามเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงเวลาที่กำหนด

แน่นอนว่าอาจต้องมีใบรับรองเงินเดือนเป็นเวลา 3 เดือนสำหรับบุคคลที่มีความเปราะบางทางสังคมประเภทอื่น ซึ่งรวมถึงผู้เกษียณอายุและนักศึกษา

หลังสามารถติดต่อสำนักงานคณบดีเพื่อขอรับเอกสารนี้ได้ แต่ผู้รับบำนาญควรไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยคำถามที่คล้ายกัน

ต้องมีใบรับรองระยะเวลา 3 เดือนในการคุ้มครองทางสังคมเพื่อนำไปใช้ประโยชน์ต่างๆ รวมถึงสวัสดิการสำหรับเด็กด้วย

ดาวน์โหลดตัวอย่างใบรับรองรายได้ฟรี 3 เดือนล่าสุด -

ตัวอย่างเงินเดือน 12 เดือน

จำเป็นต้องมีใบรับรองรายได้ต่อปีของพลเมืองเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมต่างๆ

จากนั้นจำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเป็นเวลา 12 เดือนเมื่อบุคคลกู้เงินก้อนใหญ่จากธนาคาร

ในกรณีนี้ สถาบันการธนาคารมีสิทธิเรียกร้องเอกสารยืนยันรายได้ต่อปีจากบุคคล

คุณอาจต้องมีใบรับรองรายได้เป็นเวลา 12 เดือนและเมื่อยื่นเรื่องลดหย่อนภาษี

บ่อยมากเรื่องนี้ ผลประโยชน์ทางสังคมใช้โดยผู้ปกครองของนักเรียนที่เรียนในมหาวิทยาลัยแบบชำระเงิน

เมื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่และแม้กระทั่งการรับบุตรบุญธรรมคุณอาจต้องมีใบรับรองรายได้เป็นเวลา 12 เดือน แม้ว่าในการยื่นคำร้องต่อศาล บุคคลจะต้องจัดทำแบบฟอร์ม 2-NDFL เกี่ยวกับรายได้ของเขา

ดาวน์โหลดตัวอย่างใบรับรองรายได้ 12 เดือน -

คุณสมบัติการร่างเพื่อรับผลประโยชน์บุตร

เพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสม ผลประโยชน์เด็กผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งจะต้องเตรียมใบสมัครมาตรฐานตามเทมเพลตที่กำหนด

ในกรณีนี้จะต้องส่งใบรับรองการประพันธ์ครอบครัว ณ สถานที่จดทะเบียนของเด็ก

เพื่อกรอกใบสมัครเพื่อรับสิทธิประโยชน์เด็กอย่างถูกต้อง มีเหตุผลที่ต้องติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากรซึ่งตั้งอยู่ในพื้นที่ตามที่อยู่ของครอบครัวนั้น ๆ

ผลประโยชน์เด็กจะออกก็ต่อเมื่อบริการประกันสังคมได้ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่ส่งมาทั้งหมดสำหรับความช่วยเหลือนี้แล้ว

จากผลของการตรวจสอบนี้ หากพบความไม่สอดคล้องกันในเอกสารหรือข้อมูลที่เป็นเท็จโดยสิ้นเชิง ผู้ที่ส่งเอกสารจะต้องคืนเงินให้กับรัฐสำหรับเงินที่เสียไป

ระยะเวลาที่ถูกต้อง

บุคคลที่จำเป็นต้องแสดงใบรับรองรายได้ให้กับแผนกประกันสังคมจะต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าถูกต้องตามกฎหมายในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

และหากสิ้นสุดลง เอกสารนี้จะสูญเสียอำนาจทางกฎหมายไปโดยสิ้นเชิง

ดังนั้นบุคคลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดเตรียมใบรับรองรายได้ให้กับหน่วยงานประกันสังคมภายในสามสิบวันนับจากวันที่ได้รับ

ข้อสรุป

ใบรับรองเงินเดือนสำหรับหน่วยงานประกันสังคมทำหน้าที่สำคัญมากซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจน สถานการณ์ทางการเงินบุคคลใดบุคคลหนึ่งและระดับประกันสังคมของเขา

หากบุคคลหรือครอบครัวต้องการความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐจริงๆ ก็มีเหตุผลที่จะใช้ประโยชน์จากสถานการณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินงบประมาณถูกส่งไปยังการแก้ไขปัญหาทางการเงินส่วนบุคคล

เป็นเรื่องที่ควรเข้าใจว่าหากมีการส่งข้อมูลเท็จ บุคคลที่อนุญาตจะถูกบังคับให้จ่ายค่าใช้จ่ายทางการเงินทั้งหมดที่เกิดขึ้นโดยรัฐ

หนังสือรับรองเงินเดือนเฉลี่ย (แบบฟอร์มและตัวอย่าง)

คนงานที่ถูกไล่ออกมักจะขอให้นายจ้างมอบใบรับรองรายได้เฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา มีความจำเป็นต้องรับรู้อดีตพนักงานว่าว่างงานและเป็นผลให้มอบหมายผลประโยชน์การว่างงานให้เขาหากเขาตัดสินใจลงทะเบียนที่ตลาดแลกเปลี่ยนแรงงานเช่น ติดต่อบริการจัดหางาน (ข้อ 1, 2, บทความ 3, ข้อ 1, ศิลปะ มาตรา 31 แห่งกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2534 N 1032-1)

พนักงานที่ขอให้แสดงใบรับรองก่อนเลิกจ้าง รายได้เฉลี่ยต่อเดือนจะต้องออกในวันที่ถูกไล่ออก (มาตรา 84.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และหากอดีตพนักงานมาขอใบรับรองและเขียนข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับเรื่องนี้จะต้องทำให้เสร็จและออกภายใน 3 วันทำการ (มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

แบบฟอร์มใบรับรองรายได้เฉลี่ยระบุไว้ในจดหมายฉบับหนึ่งของกระทรวงแรงงาน (จดหมายกระทรวงแรงงานลงวันที่ 15 สิงหาคม 2559 N 16-5/B-421) แน่นอนว่าสามารถใช้เป็นแบบฟอร์มสำหรับใบรับรองรายได้เฉลี่ยได้ แต่ในจดหมายฉบับเดียวกันระบุว่าหากใบรับรองถูกวาดในรูปแบบใด ๆ และมีข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนผลประโยชน์และระยะเวลาในการชำระเงินก็จะต้องได้รับการยอมรับจาก เจ้าหน้าที่บริการจัดหางาน

การคำนวณอ้างอิงเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน

จำนวนรายได้เฉลี่ยสำหรับใบรับรองที่ส่งไปยังหน่วยงานบริการจัดหางานจะคำนวณตามกฎของตนเอง (ภาคผนวกตามมติกระทรวงแรงงานลงวันที่ 12 สิงหาคม 2546 N 62) ในขณะเดียวกันขั้นตอนการคำนวณรายได้เฉลี่ยนี้ส่วนใหญ่เกิดขึ้นพร้อมกับขั้นตอนที่ใช้ในการคำนวณค่าจ้างวันหยุดการจ่ายเงินสำหรับวันในการเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ แต่แน่นอนว่ามีความแตกต่างกัน

ประการแรก รายได้เฉลี่ยสำหรับการบริการจัดหางานจะคำนวณในช่วง 3 เดือนล่าสุด (ข้อ 3 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2546 N 62) และไม่ใช่สำหรับ 12 เดือน ประการที่สอง "ชุด" ของการชำระเงินที่นำมาพิจารณาในการคำนวณมีความแตกต่างกันบ้าง ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถใช้การคำนวณแบบเก่าที่คุณทำเพื่อกำหนดจำนวนเงินค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้างและกรอกใบรับรองสำหรับบริการจัดหางานบนพื้นฐานของมัน

ในหน้านี้มีตัวอย่างใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยที่กรอกครบถ้วน (ตัวอย่างการกรอก)

เนื้อหานี้จะบอกคุณเกี่ยวกับใบรับรองจากศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับการไม่รับ คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับข้อมูลสั้น ๆ ในหัวข้อนี้

คำอธิบาย

ผู้ที่ตกงานสามารถติดต่อศูนย์จัดหางานเพื่อหางานใหม่ได้ องค์กรนี้:

• จ่ายผลประโยชน์การว่างงาน
• มีส่วนร่วมในการจ้างงานของประชาชน
• หมายถึงการฝึกอบรมขึ้นใหม่

การได้รับใบรับรองเป็นบริการสาธารณะฟรี

ผลประโยชน์การว่างงานคือการจ่ายเงินสองครั้งทุกเดือนให้กับพลเมืองที่ลงทะเบียนและลงทะเบียนใหม่ในระบบทุกๆ สามสิบวัน

อย่างไรก็ตาม ไม่เพียงแต่ผู้ที่ต้องการงานใหม่เท่านั้นที่สามารถขอความช่วยเหลือจากศูนย์จัดหางานได้ องค์กรนี้ยังออกใบรับรองให้กับพลเมืองประเภทที่ไม่มีสถานะว่างงานด้วย

คุณสามารถสมัครรับเอกสารนี้:

• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
• พลเมืองต่างประเทศ
• บุคคลไร้สัญชาติ

เงื่อนไขหลักคือการจัดหาเอกสารราชการทั้งหมด

ควรมาขอรับเอกสารนี้ในวันที่รับพลเมือง จึงควรทราบตารางการทำงานของศูนย์ล่วงหน้าจะดีกว่า

ที่จะได้รับมัน

ใบเสร็จ:

• ใบรับรองการไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานออกโดยพนักงานของศูนย์จัดหางานซึ่งตั้งอยู่
• ระยะเวลาการรับไม่ควรเกินสี่วันทำการ

คุณควรเขียนข้อมูลของคุณให้ชัดเจนหากคุณกรอกใบสมัครด้วยมือ ซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเมื่อร่างเอกสาร

เอกสารที่จะได้รับ

เพื่อให้คุณได้รับเอกสารดังกล่าว คุณต้องรวบรวมสิ่งต่อไปนี้:

• คำชี้แจงของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
• เอกสารระบุตัวตนของคุณ ()
• สมุดบันทึกการทำงาน (อ่านวิธีรับสารสกัดจากบันทึกการทำงาน)

ไม่จำเป็นต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม

คุณสามารถสั่งซื้อเอกสารนี้ได้โดยสมัครด้วยตนเองพร้อมเอกสารเท่านั้น ไม่สามารถสั่งซื้อผ่านเว็บไซต์ได้

ในที่ที่คุณอาจต้องการมัน คุณสมบัติการเติม

ต้องการความช่วยเหลือ:

• สำหรับการลงทะเบียน
• เพื่อรับ.
• เพื่อรับคนอื่น การจ่ายเงินทางสังคม ().

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับการประเมินจากรัฐบาล จำเป็นต้องมีเอกสารนี้

คุณอาจจะสนใจ ใบรับรองรายได้เฉลี่ย:

คุณสมบัติการเติม

ใบรับรองที่ยืนยันการขาดการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานและการไม่ได้รับผลประโยชน์จะถูกวาดไว้บนหัวจดหมายของศูนย์จัดหางาน เอกสารนี้ควรมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ที่อยู่และชื่อเต็มของศูนย์จัดหางาน
• ชื่อของเอกสารอย่างเป็นทางการ
• นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของพลเมืองที่ออกเอกสารให้
• วันเดือนปีเกิดของเขา
• รายละเอียดหนังสือเดินทาง
• ที่อยู่บ้าน (อ่านเกี่ยวกับที่อยู่จริง)
• ข้อความในเอกสารยืนยันว่าพลเมืองไม่ได้ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและไม่ได้รับผลประโยชน์
• เอกสารยื่นที่ไหน?
• ตำแหน่ง นามสกุล ชื่อ นามสกุล และลายเซ็นของผู้ออกใบรับรอง
• วันที่ออก

ไม่มีคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับแบบฟอร์มในการกรอกเอกสารนี้ ดังนั้นรายละเอียดบางอย่างอาจมีการเปลี่ยนแปลง

ตัวอย่างการเติม

หากต้องการขอรับใบรับรอง พลเมืองควรเขียนใบสมัครที่ส่งถึงผู้อำนวยการศูนย์จัดหางาน นี่คือตัวอย่าง

ผลลัพธ์,ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันความจริงที่ว่าคุณยังไม่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐในรูปแบบการชำระเงินรายเดือน

ศูนย์จัดหางาน (แลกเปลี่ยนแรงงาน) ดำเนินการในแต่ละเขตของมอสโกและในภูมิภาค หน้าที่ของพวกเขาคือการจัดหาตัวกลาง บริการสาธารณะระหว่างนายจ้างและผู้สมัคร ในการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน จำเป็นต้องยอมรับว่าพลเมืองเป็นผู้ว่างงานตามกฎหมาย หลังจากนี้ประชาชนจะมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานจากรัฐเท่านั้น หากต้องการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน คุณต้องเตรียมเอกสารชุดหนึ่ง ในหมู่พวกเขา: หนังสือเดินทาง, อนุปริญญา, TIN, ใบรับรองการประกันภัยและหนังสือรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานสุดท้ายในช่วงสามเดือนก่อนหน้า

หนังสือรับรองการทำงาน: แบบฟอร์มและเนื้อหา

แบบฟอร์มใบรับรองสามารถกรอกในรูปแบบมาตรฐานหรือแบบฟอร์มอิสระ ไม่ว่าในกรณีใดจะต้องมีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน เนื้อหาของเอกสารนี้จะต้องมีรายละเอียดดังต่อไปนี้:

1. ที่อยู่ตามกฎหมายของบริษัท สามารถจารึกหรือประทับตราโดยใช้ตราประทับเชิงมุม
2. แสตมป์กลมๆ จะต้องมีอยู่ในเอกสารด้วย
3. TIN ของบริษัทเพื่อใช้ระบุตัวตน นิติบุคคลเข้าสู่ระบบ.
4. ลายเซ็นต์ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรผู้จัดการ ลายเซ็นจะต้องถูกถอดรหัส
5. นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุลของพนักงาน (เต็มจำนวน)
6. วันที่จ้าง, เลิกจ้าง.
7. จำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์ ประเภทการจ้างงาน

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการกรอกใบรับรอง ควรใช้แบบฟอร์มที่เหมาะสมจากศูนย์จัดหางาน หากกรอกใบรับรองไม่ถูกต้องคุณจะต้องกลับมาทำงานอีกครั้งจนกว่าข้อบกพร่องในเอกสารจะได้รับการแก้ไข

จุดสำคัญประการหนึ่งเมื่อจ่ายเงินจำนวนมาก อดีตพนักงานคือระยะเวลาที่มีผลบังคับของสัญญากับมัน สัญญาจ้างงาน- เงินเดือน 3 เดือน คำนวณโดยคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ ได้แก่ ตารางงาน การขาดงาน (ถ้ามี) เป็นต้น สำหรับพนักงานศูนย์จัดหางาน จำนวนค่าจ้าง 3 เดือนล่าสุดเกี่ยวข้องกับการคำนวณสวัสดิการการว่างงาน

พลเมืองที่ว่างงานได้รับการยอมรับในฐานะนี้มา ในลักษณะที่กำหนด,รับผลประโยชน์จากรัฐ. และจุดเริ่มต้นของปริมาณผลประโยชน์ก็คือ ค่าจ้างซึ่งพลเมืองได้รับ สถานที่เดิมงาน.

จำนวนผลประโยชน์

ในปี 2018 เช่นเดียวกับปีก่อนๆ จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพลเมือง ในไตรมาสแรก ผู้ว่างงานจะได้รับ 75% ของค่าจ้างเดิม หลังจากผ่านไป 3 เดือน จำนวนจะลดลงเหลือ 60% สำหรับเวลาที่เหลืออยู่ จนถึงสิ้นระยะเวลา 12 เดือนที่กำหนด จำนวนผลประโยชน์การว่างงานคือ 45% ของเงินเดือนของพลเมือง

สูงสุดไม่จำกัด จำนวนเงินจะไม่จ่ายให้กับพลเมือง คุณไม่ควรนับมัน หากเงินเดือนในสถานที่ทำงานเดิมสูง พลเมืองก็สามารถไว้วางใจได้ ขนาดสูงสุดประโยชน์.

ดาวน์โหลด

คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างใบรับรองเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับศูนย์จัดหางานในรูปแบบ .doc

บทความนี้จะเน้นเรื่องใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราจะทราบว่าจะออกในกรณีใดบ้าง ออกอย่างไร และโดยใคร ในตอนท้ายของบทความคุณสามารถดาวน์โหลดใบรับรองตัวอย่างสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานที่เกี่ยวข้องกับปี 2558 เริ่มจากสถานการณ์ที่มีการออกใบรับรองกันก่อน

ช่วยเหลือการแลกเปลี่ยนแรงงาน

ใบรับรองจะออกและดำเนินการในกรณีใด ลองจินตนาการถึงสถานการณ์: องค์กรของคุณเผชิญกับการลดจำนวนพนักงาน และพนักงานจำนวนมากพบว่าตัวเอง "อยู่บนถนน" หรือสมมุติว่าพวกเขาเลิกเพราะ ที่จะ- เนื่องด้วยสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พนักงานจึงไม่สามารถเตรียม “แผนการออก” ล่วงหน้าได้ กล่าวคือ หาไม่พบ งานใหม่- ดังนั้นจึงมีเหตุผลที่จะสรุปได้ว่าอดีตพนักงานจะเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อหาเงินอย่างน้อยก่อนที่จะหางานใหม่ แต่ผู้ว่างงานสามารถรับเงินสวัสดิการได้เท่าไร? คำถามที่ดี- โดยทั่วไป จำนวนเงินผลประโยชน์การว่างงานขั้นสุดท้ายจะคำนวณโดยรายได้เฉลี่ยของพนักงานในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาที่เขาทำงานในองค์กร แน่นอนว่าหากองค์กรของคุณเป็น สถานที่สุดท้ายงานของพนักงานคนนี้ จากที่กล่าวมาข้างต้นเราสามารถสรุปได้ว่าพนักงานคนนั้นมี ทุกอย่างถูกต้องเมื่อถูกไล่ออกให้ขอใบรับรองจากการแลกเปลี่ยนแรงงานขององค์กรของคุณนั่นคือใบรับรองรายได้เฉลี่ย ในการดำเนินการนี้ ขอให้เขาเขียนคำแถลงและออกใบรับรอง โปรดจำไว้ว่าองค์กรไม่สามารถปฏิเสธที่จะจัดหาได้ ของเอกสารนี้เพราะการเงินและความเป็นอยู่ที่ดีนั้นขึ้นอยู่กับมัน อดีตพนักงาน- หากคุณสนใจอ่านเกี่ยวกับกระบวนการเหล่านี้ใน แหล่งที่มาอย่างเป็นทางการแล้วเปิดประมวลกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียในบทความหมายเลข 62 และหมายเลข 3 จากปี 1991 “เรื่องการจ้างงานของประชากรสหพันธรัฐรัสเซีย” มาจองกันทันทีเพื่อป้องกันคุณจากข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญเอกสารบริการจัดหางานไม่ได้ระบุตัวเลขเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งกลายเป็น การชดเชยทางการเงินสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้และค่าชดเชย ตัวเลขรายได้เฉลี่ยต่อเดือนคำนวณแตกต่างกัน เราจะบอกคุณว่าต้องทำอย่างไร

เตรียมใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานอย่างไร?

ตอนนี้เรามาดูวิธีการออกใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน ให้เราเตือนคุณทันทีว่าไม่มีมาตรฐานในการเตรียมเอกสารนี้ คุณมีสิทธิที่จะออกใบรับรองดังกล่าวโดยพลการ โดยอิงตามบางส่วนเท่านั้น รายการบังคับ- อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำให้คุณดาวน์โหลดตัวอย่างการกรอกใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานซึ่งคุณสามารถดูได้ในตอนท้ายของบทความ ตัวอย่างที่ชัดเจนจะทำให้งานของคุณง่ายขึ้นมาก จุดหลักและสำคัญที่สุดที่มีอยู่ในใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานคือรายละเอียดขององค์กรของคุณ ข้อเท็จจริงนี้ได้รับการยืนยันโดยตัวแทนของ Rostrud ในการอุทธรณ์ที่เผยแพร่ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2010 ใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานจะต้องระบุข้อมูลขององค์กรข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานตลอดจนระยะเวลาที่เขาทำงานให้กับองค์กร ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว คุณควรเขียนรายได้เฉลี่ยของพนักงานในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา อย่าลืมจดให้ชัดเจนว่ารวมสามเดือนใดในการคำนวณของคุณ เนื่องจากบริการจัดหางานจำเป็นต้องใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากมีหลายกรณีที่ช่วงเวลานี้ไม่ตรงกับสามเดือนที่ผ่านมา ในกรณีที่ได้รับใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานคุณสามารถลืมรูปแบบ 2NDFL ได้อย่างปลอดภัยซึ่งจะไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณเนื่องจากกฎหมายการจ้างงานหมายถึงรูปแบบอื่น ตอนนี้เรามาร่างคำแนะนำทีละขั้นตอนในการกรอกใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราต้องการอะไรสำหรับสิ่งนี้: รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย, เครื่องคิดเลข, รายละเอียดองค์กร, เอกสารพนักงาน, ใบรับรองบุคลากรและเอกสาร, ตราประทับของบริษัท, แบบฟอร์มเปล่าที่ออกโดยบริการจัดหางาน, บัญชีเงินเดือนของพนักงาน ปีที่แล้วงาน.

จะขอรับใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานได้อย่างไร?

องค์กรของคุณอาจมีตราประทับของบริษัท ดังนั้นคุณจึงสามารถวางไว้ที่มุมซ้ายบนได้ ทางด้านขวาเราป้อนหมายเลขภาษีส่วนบุคคลของบริษัทซึ่งระบุไว้ในใบรับรอง เราทำเช่นนี้เพื่อที่จะไม่มีความขัดแย้งด้วย บริการด้านภาษีเพราะในระหว่างการตรวจสอบเธอจะพบว่าจำนวนเงินที่โอนผลประโยชน์ของพนักงานไม่รวมกัน จากนั้น กรอกข้อมูลลงในคอลัมน์ “เกรดออกแล้ว” ที่นั่นเราป้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่ลงทะเบียนในองค์กรของคุณ อย่าลืมจดช่วงเวลาที่พนักงานทำงานในองค์กรของคุณตามวันที่รับเข้าและเลิกจ้างที่บันทึกไว้ในสมุดงาน หลังจากนี้เราจะเริ่มคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน เราบวกเงินทั้งหมดที่โอนไปให้พนักงานในปีที่ผ่านมา เราไม่รวมเวลาที่พนักงานลางานซึ่งก็คือไม่ได้รับค่าจ้าง จากนั้นให้หารจำนวนเงินทั้งหมดด้วยจำนวนวันทำการทั้งหมดของปีที่แล้ว เพื่อให้การคำนวณง่ายขึ้น ให้ใช้ปฏิทินวันทำการ

เราก็เลยได้จำนวนเงินที่พนักงานได้รับโดยเฉลี่ยต่อวัน ต่อไปเราจะคูณจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันที่พนักงานทำงานในเดือนที่เราต้องการ เราป้อนตัวเลขสุดท้ายในคอลัมน์ใบรับรองสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราป้อนทุกช่วงเวลาที่พนักงานลาบริหาร ขาดงาน หรือลาเรียนโดยไม่ได้รับค่าจ้างในคอลัมน์ที่กำหนดและระบุเหตุผลเฉพาะ หลังจากทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น เราจะรวบรวมลายเซ็นของผู้บริหารระดับสูงและหัวหน้าองค์กรเพื่อใช้อ้างอิง ขณะเดียวกันก็อย่าลืมระบุชื่อเต็มและตำแหน่งด้วย เราประทับตราขององค์กร โปรดจำไว้ว่าในกรณีของการฉ้อโกงหรือการให้ข้อมูลอันเป็นเท็จแก่การแลกเปลี่ยนแรงงาน บุคคลที่ระบุไว้ในใบรับรองจะต้องรับผิดชอบ

ดังนั้นเราจึงหาวิธีจัดทำใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราได้กำหนดไว้ว่าจะออกในกรณีใดและโดยใคร โปรดจำไว้ว่าการร่างเอกสารนี้มีความสำคัญมากสำหรับอดีตพนักงานของคุณ หากต้องการดูอย่างชัดเจนว่ากรอกอย่างไร ให้ดาวน์โหลดตัวอย่างจากลิงค์ด้านล่าง