Olti kunlik ishlab chiqarish taqvimi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan ish jadvallari
Har qanday kompaniya soliqlarni o'z vaqtida to'lash ish haqini to'lash kabi muhimligini biladi. Soliq taqvimlari sizga qachon va qanday soliq to'lash kerakligini eslatib turadi.
Ishlab chiqarish kalendar- bu buxgalterning ishida muhim yordamchi! Ishlab chiqarish taqvimida keltirilgan ma'lumotlar ish haqini hisoblashda xatolardan qochishga yordam beradi va ish vaqtini, kasallik ta'tilini yoki ta'tilni hisoblashni osonlashtiradi.
2019 yil taqvimi bayram kunlarini ko'rsatadi va bu yil dam olish va bayram kunlarini o'tkazish haqida gapirib beradi.
Sharhlar bilan taqvim shaklida yaratilgan bitta sahifada biz har kuni ishingizda talab qilinadigan barcha asosiy ma'lumotlarni to'plashga harakat qildik!
Ushbu ishlab chiqarish taqvimi P qarori asosida tayyorlanganRossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 1 oktyabrdagi 1163-son " "
Birinchi chorak
| YANVAR | FEVRAL | MART | ||||||||||||||||
| dus | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| V | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Chorshanba | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Pays | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Juma | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Shanba | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Quyosh | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Yanvar | Fevral | Mart | chorak | |
| Kunlar soni | ||||
| Kalendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ishchilar | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Ish vaqti (soatlarda) | ||||
| 40 soat. hafta | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 soat. hafta | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 soat. hafta | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Ikkinchi chorak
| APREL | MAY | IYUN | ||||||||||||||||
| dus | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| V | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Chorshanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Pays | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Juma | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Shanba | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Quyosh | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| aprel | may | iyun | II chorak | 1-p/y | |
| Kunlar soni | |||||
| Kalendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ishchilar | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Ish vaqti (soatlarda) | |||||
| 40 soat. hafta | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 soat. hafta | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 soat. hafta | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Uchinchi chorak
| IYUL | AVGUST | SENTYABR | ||||||||||||||||
| dus | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| V | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Chorshanba | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Pays | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Juma | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Shanba | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Quyosh | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| iyul | avgust | sentyabr | III chorak | |
| Kunlar soni | ||||
| Kalendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ishchilar | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Ish vaqti (soatlarda) | ||||
| 40 soat. hafta | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 soat. hafta | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 soat. hafta | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
To'rtinchi chorak
| OKTYABR | NOYABR | DEKABR | ||||||||||||||||
| dus | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| V | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Chorshanba | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Pays | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Juma | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Shanba | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Quyosh | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| oktyabr | noyabr | dekabr | IV chorak | 2-p/y | 2019 G. | |
| Kunlar soni | ||||||
| Kalendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ishchilar | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Dam olish kunlari, dam olish kunlari | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Ish vaqti (soatlarda) | ||||||
| 40 soat. hafta | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 soat. hafta | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 soat. hafta | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.
(PDF, 30 kb)
Ishlab chiqarish kalendar- dam olish kunlari, bayramlar va bayramdan oldingi kunlarni ko'rsatuvchi ish vaqti me'yorlarini belgilovchi hujjat. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, ish jadvallari tuziladi, shu jumladan haqiqiy ishlagan vaqtni qayd qiluvchi hujjat, davr oxirida ma'lumotlar ish haqi miqdorini belgilaydi. Bizning kalendarimiz hatto tajribasiz buxgalter yoki kadrlar bo'limi xodimi uchun ham harakat qilish oson va tushunarli tarzda tuzilgan.
5 kunlik hafta bilan 2017 yil uchun choraklik ishlab chiqarish taqvimi
31 - dam olish
31 - bayramdan oldingi kun
31 - dam olish kuni
31 - ish kuni
Qisqa versiya
2017 yil I chorak
| Yanvar | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Fevral | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Mart | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
2017 yil II chorak
| aprel | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| may | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| iyun | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
2017 yil III chorak
| iyul | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| avgust | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| sentyabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2017 yil IV chorak
| oktyabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| noyabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| dekabr | ||||||
| dus | Seshanba | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Jadvalda 2017 yil uchun ish vaqti standartlari
Quyida 40, 36, 24 soatlik ish haftalari uchun kalendar kunlari, ish kunlari, dam olish kunlari va ish soatlari sonining oy, chorak, yarim yillik va umuman, butun 2017 yil uchun jamlangan jadvali keltirilgan. Uni o'zingiz uchun saqlang.
| Davr | Kunlar soni | Haftada ish vaqti | ||||
| Kalendar | ishchilar | Dam olish kunlari | 40 soat | 36 soat | 24 soat | |
| Yanvar | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Fevral | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Mart | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1-chorak | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| aprel | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| may | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| iyun | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2-chorak | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| Yilning 1-yarmi | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| iyul | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| avgust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| sentyabr | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3-chorak | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| oktyabr | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| noyabr | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| dekabr | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4-chorak | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2-yarm | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 yil | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FAYLAR
Ish vaqti standartlari qayerda va qanday qo'llaniladi?
Standart ish vaqti ma'lum bir kalendar davrida ishlashi kerak bo'lgan soatlarning umumiy soni bilan belgilanadi.
Ushbu ko'rsatkich korxonaning ish rejimini tasdiqlash uchun ishlatiladi. Standart ish vaqtini ruxsatsiz ko'paytirish bo'yicha ish beruvchining o'zboshimchaliklariga yo'l qo'ymaslik, xodimga ish yukini etarli darajada taqsimlashni hisobga olgan holda ishlab chiqilgan.
Mehnat kodeksi ish vaqtining davomiyligini belgilaydi - to'liq ish vaqti uchun haftasiga 40 soat (91-modda). 92-modda 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar, 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan yoshlar, nogironlar, zararli ishchilar va o'qituvchilar uchun qisqartirilgan ish kunining davomiyligini belgilaydi.
Fuqarolarning har bir toifasi uchun ish haftasining davomiyligi har qanday oy uchun standart ish vaqtini hisoblash imkonini beradi.
Buning uchun haftalik ish vaqti normasini oling, 5 ga bo'ling (klassik 5 kunlik haftadagi ish kunlari soni) va keyin ma'lum bir kalendar oyining ish kunlarining yig'indisiga ko'paytiring (kunlarning umumiy soni minus). dam olish va dam olish kunlari). Natijada hisob-kitob oyi uchun standart ish vaqti.
Muhim! Agar oyda bayramlar bo'lgan bo'lsa, unda shuni hisobga olish kerakki, ulardan oldingi ish kuni har doim standart ish vaqtidan 1 soatga qisqaroq bo'ladi. Shunday qilib, belgilangan formula bo'yicha olingan kunlar sonidan bayramdan oldingi har bir kun uchun yana bir soatni olib tashlash kerak.
Ushbu oddiy usulda har bir xodim ish haqining 100 foizini olish uchun ishlashi kerak bo'lgan soatlar soni olinadi. Muayyan oy uchun amalda ishlagan kunlarning me'yorga nisbati asosida ish haqi miqdori aniqlanadi.
Ish vaqti me'yorlari har qanday kasbdagi ishchilarning ish rejimini tashkil qilish uchun ishlatiladi. Ishlab chiqarish korxonalarida qo'llaniladigan ishlab chiqarish darajasi, aslida, ish vaqtini standartlashtirishning bir turidir.
Taqvim bo'yicha bayramlar va qisqartirilgan kunlar
Quyida 2017 yilda bir nechta "uzoq" dam olish kunlari bo'lishi aniq ko'rinadigan jadval mavjud. Bundan tashqari, qisqartirilgan ish kuni ish vaqtini 1 soatga qisqartirishni nazarda tutadi.
2017 yilda dam olish kunlarini o'tkazish
2017 yilda 1 va 7 yanvar, shuningdek, 4 noyabr dam olish kunlariga to'g'ri keladi. Shunday qilib, transferlar quyidagicha bo'ladi:
- 1 yanvar yakshanbadan 24 fevral jumagacha
- 7 yanvar shanba kunidan 8 may dushanbagacha
- 4-noyabr shanbadan 6-noyabr dushanbagacha
Bu D.A.Medvedev tomonidan imzolangan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 4-avgustdagi 756-sonli qarori matnidan kelib chiqadi.
Dam olish kunlari qanday va nima uchun qoldiriladi?
Rossiyada 14 ta rasmiy bayram bor. Har yili hukumat ularni o'tkazish bo'yicha yana bir qaror qabul qiladi. Bunday tadbir ishlab chiqarish taqvimini optimallashtirish va "yirtiq" ish jadvalini oldini olish uchun amalga oshiriladi. Bir nechta oddiy transfer qoidalari mavjud:
- Agar dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u dam olish kunidan keyingi ish kuniga ko'chiriladi.
- Bayramdan oldingi kundagi ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi.
- Ishchilarning dam olish kunlaridan oqilona foydalanishlari uchun dam olish kunlari ba'zan ish kunlariga o'tkaziladi. Xuddi shu sabablarga ko'ra, Yangi yil bayramlarida 2 ta dam olish kunini boshqa oyga o'tkazishga ruxsat beriladi.
Agar siz Tatariston yoki Boshqirdiston Respublikasidan bo'lsangiz:
Printerda chop etish uchun kalendar fayllarini yuklab oling (A4 formati)
Kalendarni chop etish uchun eng qulay formatni tanlang:
TAQVIM FAYLLARINI YUKLASH 7 ta fayl
DOCda 2017 yil uchun choraklik ishlab chiqarish taqvimi (4 bet)
(4 sahifada)
Uni saqlang, u foydali bo'ladi:
Olti kunlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimi
Qonunda ayrim korxonalar 6 kunlik ish haftasini belgilashi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 100-moddasi). Ushbu ish jadvali bilan dam olish kuni yakshanba bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 111-moddasi). Shu bilan birga, dam olish kuni arafasida ish vaqtining soni 5 soatdan oshmasligi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi). 6 kunlik ish haftasi bilan 40 ish soati chegarasi saqlanib qolmoqda (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91-moddasi), shuning uchun amalda ko'pincha haftaning kuniga soatlar sonini taqsimlash uchun quyidagi sxema qo'llaniladi. dushanbadan shanbagacha: 7+7+7+7+7 +5=40.
FAYLAR
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan ish jadvallari
Klassik ish jarayoni modeli 2 dam olish kuni va 8 soatlik ish kuni bilan 5 kunlik ish haftasini nazarda tutadi. Hamma korxonalar ham ushbu sxema bo'yicha ishlay olmaydi, shuning uchun ish jadvalining boshqa variantlari mavjud:
- Noto'g'ri ish vaqti. Ish kuni tugaganidan keyin ish joyida qolgan yoki ish boshlanishidan oldin ishga kelgan xodimlar uchun. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bunga ruxsat berilgan lavozimlar ro'yxatini qat'iy belgilaydi.
- Shiftdagi ish. Kundalik ishning ruxsat etilgan maksimal davomiyligidan ortiq ishlaydigan korxonalarda joriy etiladi.
- Moslashuvchan jadval. Ish kunining boshlanish vaqtini, tugash vaqtini va davomiyligini tanlash imkoniyatini beradi. Asosiysi, oy va yil davomida talab qilinadigan soatlarni ishlab chiqish.
- Parchalangan ish kuni. Uni qismlarga bo'lish tanaffus bilan ish kuni. Umuman olganda, u Mehnat kodeksida ruxsat etilgan kundalik ishning davomiyligidan oshmasligi kerak.
Muhim! Klassik besh kunlik ish kunidan tashqari ish jadvallarida umumlashtirilgan buxgalteriya usuli qo'llaniladi. Bunday holda, haftalik standart emas, balki oylik yoki hatto yillik hisobga olinadi. Davr uchun ish vaqtining davomiyligi, o'rtacha, Mehnat kodeksida ruxsat etilgan ish kunining davomiyligiga teng bo'lishi kerak.
Nima uchun sizga ishlab chiqarish taqvimi kerak?
Kadrlar bo'limi va buxgalteriya bo'limlari xodimlari ishlab chiqarish taqvimisiz ishlay olmaydilar. Biroq, bu hujjat turli kompaniya va korxonalarning boshqa xodimlari tomonidan ham qo'llaniladi. Xulosa qilib aytganda, nima uchun zarurligini ta'kidlashimiz mumkin:
- Ish jadvalini tuzish. Ishlab chiqarish kalendaridan foydalanish jadval tuzilayotgan oydagi dam olish kunlari va ish kunlari sonini hisobga olish imkonini beradi.
- Har bir davr uchun ish vaqti normasini aniqlash. Ushbu ko'rsatkichni hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari quyida muhokama qilinadi.
- Ish haqi, ta'til va kasallik ta'tillari nafaqalarini hisoblash. Davr oxiridagi ish vaqti jadvali asosida haqiqatda ishlagan vaqtning rejalashtirilgan vaqtga nisbati aniqlanadi. Olingan qiymatlar oylik to'lovlar va bonuslar miqdorini hisoblashda yordam beradi.
- Dam olish rejalashtirish. Xodimlar ishlab chiqarish taqvimi bilan tanishib, ta'til uchun eng yaxshi vaqtni tanlashlari, qisqa muddatli sayohatlar sanalarini belgilashlari, chiptalar va vaucherlarni oldindan sotib olishlari mumkin.
– Bu yil davomida ish kunlari va dam olish kunlari nisbatini tartibga soluvchi asosiy hujjatlardan biridir. Ishlab chiqarish taqvimi bilan tanishish nafaqat o'z huquqlarini bilmoqchi bo'lganlar uchun foydali bo'ladi, balki buxgalterlar, kadrlar bo'limi xodimlari va boshqa manfaatdor mutaxassislarning ishida muhim yordamga aylanadi. 2017 yil uchun taqvim Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan quyidagi huquqiy hujjatlardan foydalangan holda tuzilgan: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588-sonli buyrug'i. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 4 avgustdagi 756-son.
2017 yil uchun olti kunlik ish haftasi uchun ishlab chiqarish taqvimi
2017 yil uchun besh kunlik ish haftasi uchun ishlab chiqarish taqvimi
2017 yilda ruslar uchun ish kunlari va bayramlar
I chorak: Olti kunlik ish haftasi uchun dam olish kunlari - 1-8 yanvar, 23-24 fevral, 8 mart. Besh kunlik ish jadvalida ishlaydiganlar uchun qo'shimcha dam olish kunlari yo'q. "Olti kunlik" ish kunlarining umumiy soni mos ravishda 68, ish vaqti - 454, "besh kunlik" da - 57 va 454.
II chorak: Olti kunlik ish haftasi uchun dam olish kunlari - 1 va 9 may, 12 iyun. Besh kunlik ish haftasi o'rtasidagi yagona farq 8-maydagi bayramdir. Olti kunlik haftada ish kunlarining umumiy soni 75 tani, ish vaqti 488 tani, besh kunlik haftada mos ravishda 61 va 488 tani tashkil qiladi.
2017 yilning uchinchi choragida olti kunlik ish jadvali bo'yicha ishchilar uchun, shuningdek, "besh kunlik" ish jadvali bo'yicha ishchilar uchun dam olish kunlari hisobga olinmaydi. Olti kunlik haftada ish kunlarining umumiy soni 79, ish vaqti 520, besh kunlik haftada mos ravishda 65 va 520.
IV chorak: Olti kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun bayram 4 noyabrga to'g'ri keladi. Ikkinchi toifadagi ishchilar uchun bu dam olish kuni 6 noyabrga ko'chirildi. Olti kunlik haftada ish kunlarining umumiy soni 77, ish vaqti 511, besh kunlik haftada mos ravishda 64 va 511.
Shuni ta'kidlash kerakki, yuqoridagi ish vaqti 40 soatlik ish haftasiga asoslanadi. Turli xil ish jadvallari uchun umumiy ma'lumotlar:
- yildagi umumiy kunlar soni - 365;
- 2017 yildagi ish kunlarining umumiy soni: "olti kunlik hafta" uchun 299 va "besh kunlik hafta" uchun 247;
- 2017 yilda dam olish kunlarining umumiy soni: olti kunlik ish haftasi uchun 66 va besh kunlik hafta uchun 118 ta;
- 2017 yilda ishlagan jami soatlar: 40 soatlik ish haftasi uchun 1973, 36 soatlik ish haftasi uchun 1775,4, 24 soatlik ish haftasi uchun 1182,6.
Agar sizning ish haftangiz yuqorida tavsiflangan (40, 36 va 24) standart soatlarga to'g'ri kelmasa, siz ish soatlari sonini mustaqil ravishda hisoblashingiz mumkin: buning uchun siz 40 soatlik ish haftasi uchun standart soatlarni bo'lishingiz kerak. 40 va mehnat shartnomangizda (haftada) belgilangan soatlar soniga ko'paytiring.
Shuningdek, siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ishlaydigan fuqarolarga berilgan huquqlarni esga olishingiz kerak:
- bayramlarda ishlashni taqiqlash;
- bayramdan oldingi kunlarda ish jadvalini 1 soatga qisqartirish: 2017 yilda bayramdan oldingi kunlar 22 fevral, 7 mart, 8 may va 3 noyabrni o'z ichiga oladi;
- agar dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u keyingi ish kuniga o'tkaziladi (taqvimdan ko'chirmalar yuqorida ushbu qoidani hisobga olgan holda keltirilgan).
Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, ishlab chiqarish taqvimini bilish va undagi ma'lumotlardan foydalanish ish beruvchingizning huquqlaringizni buzishining oldini olishga yordam beradi.
2017 yilda ish vaqti standartlari
– Bu yil davomida ish kunlari va dam olish kunlari nisbatini tartibga soluvchi asosiy hujjatlardan biridir. Ishlab chiqarish taqvimi bilan tanishish nafaqat o'z huquqlarini bilmoqchi bo'lganlar uchun foydali bo'ladi, balki buxgalterlar, kadrlar bo'limi xodimlari va boshqa manfaatdor mutaxassislarning ishida muhim yordamga aylanadi. 2017 yil uchun taqvim Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan quyidagi huquqiy hujjatlardan foydalangan holda tuzilgan: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588-sonli buyrug'i. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 4 avgustdagi 756-son.
2017 yil uchun olti kunlik ish haftasi uchun ishlab chiqarish taqvimi
2017 yil uchun besh kunlik ish haftasi uchun ishlab chiqarish taqvimi
2017 yilda ruslar uchun ish kunlari va bayramlar
I chorak: Olti kunlik ish haftasi uchun dam olish kunlari - 1-8 yanvar, 23-24 fevral, 8 mart. Besh kunlik ish jadvalida ishlaydiganlar uchun qo'shimcha dam olish kunlari yo'q. "Olti kunlik" ish kunlarining umumiy soni mos ravishda 68, ish vaqti - 454, "besh kunlik" da - 57 va 454.
II chorak: Olti kunlik ish haftasi uchun dam olish kunlari - 1 va 9 may, 12 iyun. Besh kunlik ish haftasi o'rtasidagi yagona farq 8-maydagi bayramdir. Olti kunlik haftada ish kunlarining umumiy soni 75 tani, ish vaqti 488 tani, besh kunlik haftada mos ravishda 61 va 488 tani tashkil qiladi.
2017 yilning uchinchi choragida olti kunlik ish jadvali bo'yicha ishchilar uchun, shuningdek, "besh kunlik" ish jadvali bo'yicha ishchilar uchun dam olish kunlari hisobga olinmaydi. Olti kunlik haftada ish kunlarining umumiy soni 79, ish vaqti 520, besh kunlik haftada mos ravishda 65 va 520.
IV chorak: Olti kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun bayram 4 noyabrga to'g'ri keladi. Ikkinchi toifadagi ishchilar uchun bu dam olish kuni 6 noyabrga ko'chirildi. Olti kunlik haftada ish kunlarining umumiy soni 77, ish vaqti 511, besh kunlik haftada mos ravishda 64 va 511.
Shuni ta'kidlash kerakki, yuqoridagi ish vaqti 40 soatlik ish haftasiga asoslanadi. Turli xil ish jadvallari uchun umumiy ma'lumotlar:
- yildagi umumiy kunlar soni - 365;
- 2017 yildagi ish kunlarining umumiy soni: "olti kunlik hafta" uchun 299 va "besh kunlik hafta" uchun 247;
- 2017 yilda dam olish kunlarining umumiy soni: olti kunlik ish haftasi uchun 66 va besh kunlik hafta uchun 118 ta;
- 2017 yilda ishlagan jami soatlar: 40 soatlik ish haftasi uchun 1973, 36 soatlik ish haftasi uchun 1775,4, 24 soatlik ish haftasi uchun 1182,6.
Agar sizning ish haftangiz yuqorida tavsiflangan (40, 36 va 24) standart soatlarga to'g'ri kelmasa, siz ish soatlari sonini mustaqil ravishda hisoblashingiz mumkin: buning uchun siz 40 soatlik ish haftasi uchun standart soatlarni bo'lishingiz kerak. 40 va mehnat shartnomangizda (haftada) belgilangan soatlar soniga ko'paytiring.
Shuningdek, siz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ishlaydigan fuqarolarga berilgan huquqlarni esga olishingiz kerak:
- bayramlarda ishlashni taqiqlash;
- bayramdan oldingi kunlarda ish jadvalini 1 soatga qisqartirish: 2017 yilda bayramdan oldingi kunlar 22 fevral, 7 mart, 8 may va 3 noyabrni o'z ichiga oladi;
- agar dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u keyingi ish kuniga o'tkaziladi (taqvimdan ko'chirmalar yuqorida ushbu qoidani hisobga olgan holda keltirilgan).
Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, ishlab chiqarish taqvimini bilish va undagi ma'lumotlardan foydalanish ish beruvchingizning huquqlaringizni buzishining oldini olishga yordam beradi.