Bandlikka ko'maklashish markazi buning uchun. Bandlik markazlari - maqsadi, vazifalari, vazifalari

Odatda yangi ish o'zlari qidiradilar. Internet ma'lumotlar bazalari bilan to'la: variantlarni qidiring, rezyumeni yuboring, intervyu oling. Hech kim "tanish orqali" ishni bekor qilmagan. Shunga qaramay, siz boshqa imkoniyatni e'tiborsiz qoldirmasligingiz kerak: bandlik xizmati. Uning yordami bilan ish topish ba'zi afzalliklarga ega. Rostrud mutaxassislari RG ga qaysi biri va ulardan qanday foydalanishni aniq aytib berishdi.

Masalan, mening do'stim bilan oliy ma'lumot U ishsiz bo'lganida, bandlik xizmati orqali sartaroshlik kursini o'tagan va bu uning oilasiga qiyin paytlarda omon qolishga yordam bergan. Keyinchalik o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topib, qaychini kompyuterga almashtirdi. Ammo u hali ham butun oilasi va do'stlari uchun soch kesishni yaxshi ko'radi, buni yaxshi qiladi va agar u yana ishdan ayrilsa, albatta o'z salonini ochaman deb hazil qiladi.

Qaerga va qanday murojaat qilish kerak?

Yashash joyingizdan qat’i nazar, istalgan “Bandlik markazi”ga shaxsan murojaat qilishingiz mumkin. Ish topishda yordam berish bo'yicha davlat xizmatini olish fuqaroning ro'yxatdan o'tgan joyiga bog'liq emas.

Qanday hujjatlar kerak bo'ladi?

Majburiy:

nogironlar uchun - mehnat sharoitlari va tabiati bo'yicha tavsiyalar bilan individual reabilitatsiya dasturi.

Kerakli:

Kasb, malakani tasdiqlovchi hujjatlar:

mehnat shartnomalari va shartnomalar;
ta'lim, malaka oshirish kurslari to'g'risidagi hujjatlar, ilmiy darajalar va darajalar;
ishni tugatganligini tasdiqlovchi hujjatlar (ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq nusxasi va boshqalar).

Shuningdek, foydali bo'lishi mumkin:

Maxsus toifalarga kiritilganligingizni tasdiqlovchi hujjatlar:

yolg'iz va katta ota-onalar; nogiron bolalarning ota-onalari (farzand asrab oluvchilar, vasiylar);
dan otildi harbiy xizmat yoki ularning oila a'zolari;
Chernobil qurbonlari va boshqalar. radiatsiyaviy avariyalar va ofatlar.

Muhim! Agar siz ishsizlik nafaqasini olish uchun ariza berishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, o'zingizning joyingizdagi bandlik xizmatiga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi doimiy ro'yxatga olish(boshqa hududda vaqtincha yashab ishlagan bo'lsangiz ham).

Bunday holda, bu majburiy bo'ladi quyidagi hujjatlar:

pasport yoki uning o'rnini bosuvchi hujjat;
mehnat daftarchasi yoki uning dublikati;
ta'lim va malaka, malaka oshirish, ilmiy daraja va unvonlar to'g'risidagi hujjatlar;
oxirgi ish joyidagi oxirgi 3 oy uchun o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
nogironlar uchun - individual reabilitatsiya dasturi.

Bo'sh ish o'rinlari qanday tanlanadi?

Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, Bandlik markazining xodimi ish tanlash uchun tashrif buyurish sanasini belgilaydi. Muddat barcha hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab 11 kundan oshmasligi kerak. Ish bilan ta'minlash xizmati taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirish huquqiga ega. Jumladan, bandlikning boshqa turlari (yakka tartibdagi tadbirkorlik, o'qitish to'liq stavka, fuqarolik shartnomalari bo'yicha ishlash).

Muhim! O'rtacha daromad oxirgi uch oy uchun Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 12 avgustdagi 62-sonli qaroriga muvofiq ish beruvchi tomonidan hisoblab chiqilishi kerak.

O'rtacha ish haqi to'g'risidagi boshqa sertifikatlar, shu jumladan 2-NDFL shaklidagi daromad sertifikati bandlik xizmatiga taqdim etilgan sertifikat o'rnini bosa olmaydi.

Ish haqi sertifikati bo'lmasa nima qilish kerak?

Sertifikat mos ish tanlash uchun ham, ishsizlik bo'yicha nafaqa yoki stipendiya miqdori to'g'risida qaror qabul qilish uchun ham kerak (agar fuqaro o'qishga yuborilgan bo'lsa). Qanday bo'lmasin, fuqaro zarur hujjatlarning yo'qligi (ta'minlashning iloji yo'qligi) faktini va tegishli ish qidirish uchun ro'yxatdan o'tish va ular yo'qligida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish huquqini aniqlash uchun sudga murojaat qilishi mumkin.

Ular qanday ish taklif qilishlari mumkin?

Agar fuqaro ishdan bo'shatilgandan keyin 12 oy ichida bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, ish joyi kasbi, lavozimi, ta'lim darajasi va malakasini hisobga olgan holda tanlanadi. Shuningdek, hisobga olingan o'rtacha ish haqi oxirgi 3 oy ichida. Ish joyining transportdan foydalanish imkoniyati ham hisobga olinadi (agar ishga borish qiyin va uzoq bo'lsa, unda bunday joylar taklif qilinmasligi kerak).

Muvofiq ishni tanlashda ruxsat berilmagan:

bir xil ish variantini ikki marta taklif qilish;
boshqa joyga ko'chirishni talab qiladigan ishni taklif qilish (fuqaroning roziligisiz);
mehnatni muhofaza qilish standartlariga mos kelmaydigan ishni taklif qilish;
oxirgi 3 oydagi o'rtacha daromaddan past daromadli ish taklifi oxirgi ish(agar ish haqi mintaqadagi mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan past bo'lsa).

Agar o'rtacha ish haqi oshib ketgan bo'lsa yashash haqi, ushbu chegaradan past daromad bilan ish taklif etilmaydi.

Ish bilan ta'minlash qanday ishlaydi?

Fuqaroga ishlash uchun ko'rsatmalar beriladi, lekin bir vaqtning o'zida ikkitadan ko'p bo'lmaydi. Fuqarolarning nomzodlari, agar ular bo'sh ish o'rniga rozi bo'lsa, ish beruvchilar bilan kelishib olinadi. Ish beruvchi fuqaroning ishga qabul qilingan sanasini ko'rsatgan holda besh kun ichida Bandlikka ko'maklashish markaziga yo'llanmani qaytaradi.

Agar fuqaro rad etilgan bo'lsa, ish beruvchi yo'llanmada fuqaroning kelgan kuni va rad etish sababi to'g'risida belgi qo'yadi va fuqaroga yo'llanmani qaytaradi.

Muhim! Bandlik markaziga navbatdagi tashrif buyurganingizda, ish beruvchining imzosi bilan tasdiqlangan ish topshirig'ini (yirtib tashlash qismini) qaytarishingiz kerak. vakolatli shaxs va muhr.

Tegishli ish bo'lmasa nima qilish kerak?

Agar fuqaro rozi bo'lsa, unga quyidagilar taklif qilinishi mumkin:

tegishli kasbda ishlash;
jamoat ishlarida ishtirok etish;
mehnat yarmarkalarida ishtirok etish va ish o'rinlarini o'qitish, kasbga yo'naltirish.

Agar bandlik xizmati ro'yxatga olingan kundan boshlab 10 kun ichida tegishli ish taklif qila olmasa, fuqaro hujjatlarni taqdim etgan kundan boshlab ishsiz deb tan olinadi.

Muhim! Fuqarolar bandlikka ko‘maklashish markazi tomonidan ish qidirish uchun ro‘yxatga olinganligi, bo‘sh ish o‘rni tanlash uchun navbatdagi tashrif sanasi, ishsiz deb topish va ro‘yxatga olish to‘g‘risida qaror qabul qilish sanasi to‘g‘risida yozma ravishda (imzoga qarshi) xabar qilinadi.

Qanday hollarda fuqaro ishsiz deb tan olinmaydi?

Agar fuqaro ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 10 kun ichida tegishli ish (shu jumladan vaqtinchalik ish) uchun 2 ta variantni rad etsa;
agar fuqaro bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 10 kun ichida tegishli ishni tanlash uchun kelmasa; tomonidan yo'qligi yaxshi sabab hujjatlashtirilishi kerak kasallik ta'tillari, ishtirok etish sertifikati sud sudya sifatida, yong'in guvohnomasi va boshqalar);
agar fuqaro bandlikka ko'maklashish markazi tomonidan belgilangan muddatda uni ishsiz deb topish to'g'risida qaror qabul qilish uchun kelmagan bo'lsa;
agar taqdim etilgan hujjatlarda noto'g'ri ma'lumotlar bo'lsa.

Muhim! Ishsiz deb tan olinishi rad etilgan fuqarolar ish bilan ta'minlash xizmatiga rad etilgan kundan boshlab bir oy ichida qayta murojaat qilish huquqiga ega.

Bandlikka ko'maklashish markazi fuqaroni bunday qaror qabul qilingan kundan boshlab 24 soat ichida uni ishsiz deb tan olish va ro'yxatga olishni rad etish to'g'risida yozma (imzoga qarshi) yoki pochta orqali xabar beradi.

Yordam "RG"

Fuqarolarni ishsiz deb topish tartibi va shartlari Qonunning 3-moddasi bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida ishga joylashish to'g'risida" va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 7 sentyabrdagi 891-sonli "Fuqarolarni munosib ish topish uchun ro'yxatga olish, ishsizlarni ro'yxatga olish tartibi to'g'risida" gi qarori. fuqarolar va tegishli ishni tanlashga qo'yiladigan talablar ".

Har birimizning hayotimizda biz bilan xayrlashishga majbur bo'lgan qiyin vaziyatlar mavjud eski ish va yangisini qidiring. Buning sabablari juda boshqacha bo'lishi mumkin: g'amxo'rlik qilish xohishiga ko'ra boshliqlar bilan ziddiyat yoki qoniqarsiz ish sharoitlari tufayli, oilaviy sharoitlar. Barcha muammolarni hal qilgandan so'ng, sizning joyingiz allaqachon olingan, kimdir qarashga majbur yangi yo'l ishdan bo'shatilgandan yoki ishdan bo'shatilgandan keyin daromadlar va boshqalar.

Hayotiy vaziyatlar juda boshqacha bo'lishi mumkin, ammo faqat bitta natija bor: siz yangi ish qidirishingiz kerak. Bu mumkin bo'lmasa-da, siz mehnat birjasiga borishingiz mumkin, bu sizni topishga yordam beradi yangi variant va vaqtinchalik imtiyozlar beradi. Buni Moskvada qanday qilish kerak va 2019 yilda ro'yxatdan o'tish uchun qanday hujjatlar kerak.

Mehnat birjasiga kimlar kirishi mumkin?

Avvalo, inson qanday sharoitlarda mehnat birjasiga qo'shilish imkoniyatiga ega ekanligini aniq tushunish kerak. San'atga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasiga binoan, ishsiz fuqaro - bu ishga layoqatli va Bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan, hech qanday joyda rasman ishga joylashmagan fuqaro. Biror kishi ro'yxatdan o'tish tartibini tugatgandan so'ng, u ishsiz maqomini oladi va qonun bo'yicha u tegishli to'lovlarni olishi kerak.

Biroq, buni ham tushunish kerak alohida toifalar fuqarolar mehnat birjasiga qo'shilish huquqiga ega emaslar, bu ham San'atning 3-qismida ko'rsatilgan. 3 Federal qonun"Aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida". Hech kimning Bandlik markaziga tashrif buyurishi mantiqiy emasmi?

keksa yoshdagi nafaqaxo'r;
hali 16 yoshga to'lmagan shaxs;
sud qarori bilan axloq tuzatish ishlariga hukm qilingan shaxs;
ilgari rasmiy ravishda ishlamagan va ma'lumotsiz. Bunday holda, bandlik xizmati bunday shaxsga kamida 2 ta o'qitish variantini taklif qilishi shart. Rad etilgan taqdirda, fuqaro mehnat birjasiga qo'shila olmaydi.

Umumiy muammo - homilador ayolning ro'yxatdan o'tishi kerak bo'lgan vaziyat. Biroq, bu faqat ayol homiladorlikning 30 haftasiga etmagan hollarda mumkin. O'shanda vaqti keldi tug'ruq ta'tillari va o'ttizinchi haftadan keyin mehnat birjasiga qo'shilish imkoniyati bo'lmaydi.

Ro'yxatdan o'tish uchun nima kerak

Mehnat birjasiga qo'shilish va xizmatlarning to'liq to'plamini, shu jumladan yangi ish joyi bo'yicha takliflarni, shuningdek ishsizlik nafaqalarini olish uchun siz Moskva shahridagi ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi Bandlik markazining filialiga kelishingiz kerak. boshqa shahar, arizani to'ldiring va unga ma'lum bir paketni hujjatlarni ilova qiling. 2019 yilda ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlar ro'yxati quyidagicha:

pasport;
mehnat daftarchasi (agar shaxs ilgari rasman ishlagan bo'lsa);
soliq xizmatida ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi hujjat;
oldingi 3 oylik daromadlar to'g'risidagi ma'lumotnoma (agar fuqaro ishdan bo'shatilgan yoki oldingi ish joyidan bo'shatilgan bo'lsa);
ma'lumotingizni tasdiqlovchi hujjatlar: maktabdan, siz o'qigan o'rta yoki oliy o'quv yurtidan diplom, shuningdek har qanday kurslarni tamomlaganligi to'g'risidagi hujjatlar (agar mavjud bo'lsa);
Imtiyozlarni olish uchun ular sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy hisobidan ko'chirma talab qilishlari mumkin.

Rasmiy ro'yxatdan o'tganingizdan va ro'yxatdan o'tganingizdan so'ng, siz ba'zi qoidalarga amal qilishingiz kerak bo'ladi. Ayniqsa:

Oyiga ikki marta, Bandlik markazi xodimi tomonidan belgilangan vaqtda, shaxs kelishi va hisobot berishi shart. Agar ishsiz odam bunday talabni e'tiborsiz qoldirsa, nafaqa miqdori kamayadi. Bundan tashqari, agar siz belgilangan muddatda muntazam ravishda kelmasangiz, nafaqa to'lovi butunlay to'xtatilishi mumkin.
Xizmat xodimlari doimiy ravishda ishsizlarga sizning ma'lumotingiz va malakangiz bo'yicha har qanday ishga joylashish imkoniyatlarini taklif qilishadi. Agar shaxsga ma'lum bo'sh ish o'rni haqida xabar berilgan bo'lsa, u ko'rsatilgan manzilga uch kundan ortiq bo'lmagan muddatda suhbatga kelishi kerak.
Agar ishsiz shaxs bir yil davomida o'zining ma'lumoti, malakasi va tajribasiga mos keladigan ish topmasa, Bandlikka ko'maklashish markazi unga ro'yxatdan o'tgan shaxs ega bo'lgan ko'nikmalarni talab qilmaydigan boshqa bo'sh ish o'rinlarini taklif qilishi mumkin.

2019 yilda ishsizlik nafaqasi miqdori

Agar shaxs mehnat birjasiga kirishga majbur bo'lsa, bu uning ta'minoti vaqtincha davlat zimmasiga o'tkazilishini anglatadi. To'lovlar miqdori ko'plab omillarga bog'liq, ammo u qonun hujjatlarida belgilangan miqdordan tashqariga chiqa olmaydi. Ishsizlik sifatida ro'yxatdan o'tganingizda, siz 2019 yilda eng kam miqdori 850 rublni, maksimal miqdori esa 4900 birlik milliy valyutani tashkil etadigan turli xil miqdorlarni olasiz.

Mehnat birjasi ish o'rinlari bo'lmaganlar uchun tanlash uchun tashkil etilgan. Potentsial ish beruvchilar murojaat qiladigan kasblar bo'yicha turli xil ish o'rinlari mavjud. Agar ishingizni yo'qotsangiz, ishdan bo'shatsangiz yoki homilador bo'lsangiz, mehnat birjasiga borishingiz mumkin. Birjada turgan har bir kishi oladi qonuniy agar u hali ishlamagan va faol ish izlayotgan bo'lsa, nafaqa.

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish mantiqiymi?

Men mehnat birjasiga kirishim kerakmi? Shubhasiz, ha, chunki ish qidirayotganda, agar fuqaro ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, unga hech kim ishsizlik nafaqasini to'lamaydi. Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan taqdirda, nafaqa to'lanadi, bu shaxsning o'z xohishi bilan ishdan bo'shatilganiga yoki ishdan bo'shatilganiga va hokazolarga bog'liq. Ya'ni, barcha mehnatga layoqatli fuqarolar mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishlari mumkin, hozirgi paytda biron bir sababga ko'ra ish yo'qligi.

Hatto eng ko'p minimal nafaqa odamga ish izlayotgan paytda oziq-ovqat, ijara va jamoat transporti uchun pul bo'lishiga yordam beradi. Fuqaro ishga kirgandan so'ng ro'yxatdan chiqariladi va unga nafaqa to'lanmaydi.

Agar biror kishi ishdan bo'shatilgan bo'lsa ham, u hali ham eng kam nafaqa olish huquqiga ega. Ammo mehnat birjasida ro'yxatdan o'tganidan keyin ikki hafta o'tgach, u hali ham buni qila olmagan bo'lsa.

Qanday qilib mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishim mumkin?

Mehnat birjasiga qanday kirish mumkin? Ishsizlar ro'yxatga olingan. Ularni faqat mehnatga layoqatli yoshdagi, doimiy daromadi va ishiga ega bo'lmagan odamlar deb hisoblash mumkin. Bunday holda, ishsiz fuqaro bandlik xizmatida hozirda ishsiz sifatida ro'yxatga olinishi kerak.

Ishdan bo'shatilgandan keyin qancha vaqt davomida mehnat birjasiga kirishim mumkin? Buni dastlabki ikki hafta ichida qilish tavsiya etiladi. Ro'yxatdan o'tish barcha tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lganda, ariza berilgan kuni amalga oshiriladi. Ammo ishsizlar maqomi hujjatlarni topshirgandan keyin 11 kundan keyin belgilanishi mumkin. Bu vaqt ichida sizga quyidagilar taklif qilinishi kerak:

bir nechta ish variantlari (doimiy yoki vaqtinchalik);
tegishli bo'sh ish o'rni bo'lmasa, jamoat ishlari uchun variantlar;
malakangizni oshirish uchun mutaxassislik yoki kurslarda qayta tayyorlash.

Shu bilan birga, birja xodimlari, agar jamoat transportida (masalan, shahar tashqarisida) borishning iloji bo'lmasa, ish taklif qila olmaydi. Ular tomonidan berilgan ish beruvchi tomonidan tasdiqlanmagan yo'llanma ham haqiqiy emas. Mehnat birjasi xodimlari tegishli bo'sh ish o'rni bo'lmasa, fuqarolarni ikki haftada bir martadan ortiq yo'llanma olish uchun taklif qila olmaydi.

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tish mumkin bo'lmaganda

Ular fuqaroni mehnat birjasida ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tkaza olmaydi, agar:

ishlamoqda;
o'qish;
harbiy xizmatda;
16 yoshga to'lmagan;
pensioner;
sudlangan va ozodlikdan mahrum etishga hukm qilingan yoki qamoqda bo'lgan;
soxta hujjatlar taqdim etgan.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlar

Ro'yxatdan o'tish uchun mehnat birjasiga hujjatlar:

pasport;
sug'urta guvohnomasi;
mehnat daftarchasi;
tugallangan ta'lim, shu jumladan kurslarni tamomlaganligi to'g'risidagi hujjatlar;
sertifikat 2-NDFL;
bayonot.

Ariza to'g'ridan-to'g'ri mehnat birjasida, joyida rasmiylashtiriladigan maxsus taqdim etilgan shaklda to'ldiriladi.

Tegishli ish

Kerakli ish topish uchun mehnat birjasiga qanday borish kerak? Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, bunday ish ma'lum bir shaxsga mos keladi. Fuqaroning oxirgi ish joyida amalda bo'lgan shartlarga ko'ra, u avvalgisiga teng bo'lishi kerak. Faqat istisnolar jamoat ishlari. Bundan tashqari, vakansiya sog'liq uchun mos bo'lishi kerak. Bundan tashqari, jamoat transporti orqali borish mumkin bo'lishi kerak. Uydan ruxsat etilgan maksimal ish masofasi 50 km.

Bundan tashqari, yuqoridagi shartlar fuqaro quyidagi hollarda ham hisobga olinadi:

Ishsizlik nafaqalari

To'lovlar muddati va miqdoriga ish staji, ishdan bo'shatish sabablari va oldingi ish sharoitlari ta'sir qiladi. Asosan, nafaqalar o'rtacha daromad asosida hisoblanadi. Ammo ba'zi istisnolar mavjud.

Birinchi marta ishga qabul qilingan, bir yildan ortiq ishlamagan yoki qoidabuzarliklar bilan ishdan bo'shatilganlar eng kam nafaqa oladilar. Ammo shu bilan birga, agar ular Uzoq Shimolning biron bir mintaqasida yashasa, ular qo'shimcha hisoblash koeffitsientiga ega. Shuningdek, Chernobil qurbonlariga qo'shimcha mablag'lar ajratiladi.

Belgilangan to'lovlar yil davomida amalga oshiriladi. Huquqbuzarliklar uchun ishdan bo'shatilgan yoki yangidan boshlayotganlar uchun mehnat faoliyati uzoq tanaffusdan keyin - olti oy. Agar fuqaro birinchi to'lov davrida ishga joylashmasa, to'lov muddati ikkinchi muddatga uzaytiriladi, lekin ikki yildan oshmasligi kerak. To'lov oyiga ikki marta amalga oshiriladi.

Mehnat birjasiga ikkinchi muddatga qanday qo'shilish mumkin? Buning uchun ular qayta ro'yxatdan o'tishadi, ular davomida ular oyiga ikki marta birjada paydo bo'lishlari kerak zarur hujjatlar. Tashkilotga tashrif buyurmagan taqdirda, to'lov 3 oyga to'xtatiladi yoki to'xtatiladi.

Miqdorlar, to'xtatib turish va nafaqa to'lashni rad etish

Ishsiz qolganlarga dastlabki 3 oy uchun o'rtacha uch oylik ish haqining 75 foizi to'lanadi. Keyingi to'rt oy - 60%. Qolganlari - 45%, lekin minimal foydadan kam emas.

Toʻlovlar quyidagi hollarda toʻxtatiladi:

bandlik;
qayta tayyorlash yoki malaka oshirish;
bir oydan ortiq vaqt davomida mehnat birjasiga kelmaslik;
soxta hujjatlar yordamida nafaqa olish;
qamoqqa olish;
pensiya tayinlash;
fuqaroning shaxsiy arizasiga ko'ra nafaqa olishdan bosh tortishi;
nafaqa oluvchi fuqaroning o'limi.

To'lovlar 3 oyga to'xtatiladi, agar:

taklif qilingan ishni ikkita mustaqil rad etish;
jamoat ishlaridan voz kechish yoki kasb-hunar ta'limiga yuborish;
shtatda qayta ro'yxatdan o'tish uchun paydo bo'lish alkogol bilan zaharlanish;
intizomni buzganlik uchun;
qayta ro'yxatdan o'tkazish muddatlarini buzish;
ruxsatisiz mehnat birjasi yo'nalishi bo'yicha o'qitishni to'xtatish.

Ishdan bo'shatilganda qanday ro'yxatdan o'tish kerak

Agar fuqaro ishdan bo'shatilgan bo'lsa, mehnat birjasiga qanday qo'shilish kerak? Buning uchun unga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

pasport;
mehnat daftarchasi;
oxirgi 3 oy uchun 2-NDFL sertifikati.

Sertifikat kadrlar bo'limidan olinadi sobiq ish. Qaysi maqsadlarda talab qilingani ham ma'lum qilingan. Ishdan bo'shatilgandan keyin 2 hafta ichida birjaga murojaat qilishingiz kerak. Fuqaroni ishsiz deb tan olish to'g'risidagi ariza to'g'ridan-to'g'ri mehnat birjasida maxsus blankada yoziladi. Barcha hujjatlar ro'yxatga olinadi va nusxalari mehnat birjasida qoladi. 10 kundan keyin javob beriladi. Ushbu fuqaroni nazorat qiluvchi inspektor o'z mutaxassisligi bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. Yo'llanmalar ish beruvchiga beriladi, u ishlashdan bosh tortishi mumkin. Bunday holda, ikki hafta o'tgach, inspektor ish beruvchining roziligini yoki rad etishini olish uchun zarur bo'lgan yangi ko'rsatmalar berishi kerak.

Ishdan bo'shatilgan xodimga qanday to'lovlar to'lanadi?

Fuqaro ishdan bo'shatilganda va keyinchalik mehnat birjasida ro'yxatdan o'tganda, u ishga joylashgunga qadar o'rtacha oylik ish haqi miqdorida to'lovlar olish huquqiga ega. Ammo to'langan muddat ishdan bo'shatilgan kundan boshlab ikki oydan oshmasligi kerak. Istisno hollarda, mehnat birjasining qarori bilan xodim 3-oy uchun to'lovni olishni davom ettirishi mumkin.

Yuqoridagi variant, agar ishdan bo'shatilgandan so'ng, fuqaro 2 hafta ichida mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, lekin u hech qachon ishlamagan bo'lsa mumkin. Ammo agar fuqaro ish qidirish davrida ham biron bir korxonada ishlayotgan bo'lsa, nafaqa to'lanmaydi.

Ishdan bo'shatilgan shaxs tomonidan mehnat birjasiga qanday hujjatlar taqdim etilishi kerak? Bu uch kun ichida unga berilishi kerak bo'lgan ish kitobi, pasport va oxirgi 6 oy uchun 2-NDFL sertifikati. Agar fuqaro ishdan bo'shatilgandan keyin 2 hafta ichida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u butun yil davomida mehnat birjasida nafaqa olishi mumkin.

Homiladorlik paytida mehnat birjasida qanday ro'yxatdan o'tish kerak

Agar fuqaro ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u ishdan bo'shatilgandan keyin darhol 2 hafta ichida ro'yxatdan o'tish uchun mehnat birjasiga borishi kerak. Agar ayol ilgari ishlamagan bo'lsa, u homiladorlikning 30 haftasiga etgunga qadar ro'yxatdan o'tishi mumkin. Ushbu muddatga qadar mehnat birjasida nafaqalar umumiy shartlarga muvofiq to'lanadi. Ro'yxatdan o'tish ariza berilgan kuni amalga oshiriladi.

Shuningdek, yoqilgan umumiy sharoitlar ikki hafta ichida unga bo'sh ish o'rinlari yoki jamoat xizmati uchun ikkita variant taklif etiladi. Agar homiladorlik paytida sizning maqsadingiz ish topish bo'lmasa, unda siz boshqa mutaxassislik bo'yicha bepul o'qishingiz mumkin. IN Ushbu holatda bu ayol uchun ideal variant bo'ladi. Ammo bu vaqtda u to'lanmagan, chunki bu variant Stipendiya taqdim etiladi. Ammo agar ayol uchun bo'sh ish o'rni topilmasa, u ishsiz sifatida ro'yxatga olinadi, nafaqa to'lanadi.

Shuni esda tutish kerakki, mehnat birjasida ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tish faqat homiladorlikning 30 xaftaligiga qadar mumkin. Ushbu muddatdan so'ng siz birja inspektoriga sertifikat taqdim etishingiz kerak antenatal klinika. Keyin ayol ro'yxatdan chiqariladi va tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Homiladorlik va tug'ish paytida ishsizlik nafaqalari berilmaydi, shuning uchun "qiziqarli vaziyat" haqida gapirishga hojat yo'q. topshirish muddati; tugatish muddati. 30 haftadan keyin nafaqa olish uchun siz ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishingiz kerak.

Bozor munosabatlarining shakllanishi sharoitida davlat siyosati bandlik sohasida mehnat bozorini optimallashtirish, harakatchanlikni rag'batlantirishga qaratilgan bo'lishi kerak ishchi kuchi, yangi ish o'rinlarini yaratish, kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash.

Umuman olganda, davlatning bandlik siyosati ikkitadan iborat asosiy yo'nalishlari:

ishsiz aholini ish bilan ta’minlashga ko‘maklashish, kasbga tayyorlash va qayta tayyorlashga ko‘maklashish;
moslashuvchan mehnat bozorini shakllantirishni rag'batlantirish.

Qonunlar va boshqalar qoidalar Rossiya Federatsiyasi fuqaroligi, jinsi, yoshidan qat'i nazar, Rossiyaning barcha fuqarolariga mehnat qilish va erkin tanlash huquqini amalga oshirishda teng imkoniyatlarni ta'minlaydi. ijtimoiy maqom, siyosiy e'tiqodlari, dinga munosabat.

Davlat qonunlarga muvofiq fuqarolarning mehnat va tadbirkorlik tashabbuslarini amalga oshirishga ko‘maklashishi, ularning samarali va ijodiy mehnat qobiliyatini rivojlantirishga ko‘maklashishi, ixtiyoriy mehnatga, bandlik turini tanlashda iroda erkinligiga rioya qilishga ko‘maklashishi kerak. ijtimoiy himoya bandlik sohasida.

Davlat aholining u yoki bu sabablarga ko'ra bozor talablariga to'liq yoki qisman javob bera olmaydigan guruhlari va qatlamlariga alohida e'tibor qaratishga chaqiriladi: yoshlar; bolalarni tarbiyalayotgan ayollar maktabgacha yosh, bolalar-va piallar va gacha va hokazo. "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonun va aholining bunday guruhlari uchun boshqa me'yoriy hujjatlar ixtisoslashtirilgan korxonalar tashkil etish, qo'shimcha ish o'rinlari tashkil etish, maxsus ish o'rinlarini tashkil etishni nazarda tutadi. ish rejimi (to'liq bo'lmagan ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti, uy ishi).

Aholi bandligini taʼminlash davlat dasturida ham sanoatni markazlashtirmaslik, uni boshqa sohaga oʻtkazish koʻzda tutilgan qishloq joylari va kichik shaharchalar, kichik korxonalar tashkil etish, xizmat ko'rsatish sohasini kengaytirish va boshqa chora-tadbirlar.

« Bandlik, - ushbu Qonunga muvofiq, - fuqarolarning shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog'liq, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmagan va, qoida tariqasida, ularga daromad (mehnat daromadi) keltiradigan faoliyati.

Buni tan olish ijtimoiy jihatdan muhim ko'rinadi qonunchilik tartibi bolalarni tarbiyalash, uy ishlarini bajarish, ishdan tashqari o'qish, ijtimoiy faoliyat ijtimoiy ishlab chiqarishda mehnat bilan birga zarur va foydali bandlik turlari sifatida.

Ishga joylashtirish xizmatlari

Bozor munosabatlariga o'tish va ishsizlikning paydo bo'lishi munosabati bilan bandlik xizmatlari ochildi.

Bandlik xizmatiga rahbarlik qiladi va tashkil etadi Federal xizmat mehnat va bandlik bo'yicha. Hududlarda ularning faoliyatiga bo'ysunuvchi bandlik xizmatlari tashkil etildi yuqori organlar bandlik xizmatlari va tegishli organlar ijro etuvchi hokimiyat. Ular bandlik fondi hisobidan moliyalashtiriladi.

Bandlik xizmatlari o'z faoliyatida 1919 yilda tuzilgan Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) tomonidan ishlab chiqilgan va qabul qilingan konventsiya va tavsiyalarga hamda Rossiya Federatsiyasining tegishli qonunlari va qoidalariga amal qiladi.

Bandlik markazlari quyidagi asosiy masalalarni hal qiladi vazifalar:

mahalliy mehnat bozoridagi talab va taklif to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va tarqatish;
xodimlarga kasbiy ta’lim va bandlik masalalari bo‘yicha maslahat berish;
aholining barcha guruhlari uchun kasbiy yo'nalish;
vaqtinchalik ishsizlik uchun nafaqa to'lash;
bandlik va mehnat resurslaridan foydalanish muammolari bo'yicha tadbirkorlarga maslahat berish;
korxonalar xodimlarini rejalashtirishda yordam ko'rsatish;
ishlab chiqarishdan bo'shatilgan ishchilarni qayta tayyorlashni tashkil etish;
mijozlar bilan ijtimoiy-psixologik ish.

Rossiya Federatsiyasining "Bandlik to'g'risida" gi qonuniga muvofiq, ishsizlar - mehnatga layoqatli, ishi va daromadi bo'lmagan, munosib ish topish uchun bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan va uni ishga tushirishga tayyor bo'lgan fuqarolar.

Qonun bir qator qoidalarni tasdiqlaydi. Ishga tayyorlik mijozning o'z tajribasi, ko'nikmalarini hisobga olgan holda o'z ma'lumoti profiliga mos keladigan ish taklifini qabul qilishi va kasbiy tayyorgarlikdan o'tish yoki qayta tayyorlashga intilishini anglatadi. aniq joy ish.

Qonun tan oladi " mos ish » xodimning kasbiy tayyorgarligi darajasi, oldingi ish tajribasi, sog'lig'i holati va ish joyining transportdan foydalanish imkoniyatini hisobga olgan holda uning kasbiy yaroqliligiga mos keladigan. Ushbu ish oxirgi ish joyidagi o'rtacha ish haqidan kam bo'lmasligi kerak.

Bandlik xizmati fuqaroni ishsiz deb topish to'g'risida u tegishli hujjatlarni taqdim etgan kundan boshlab 11 kundan kechiktirmay qaror qabul qilishi shart: pasport, ish kitobi, haqida hujjat kasbiy malakalar, oxirgi ish joyidagi so'nggi ikki oy uchun o'rtacha daromad haqida.

Quyidagi toifadagi fuqarolar bandlik xizmati tomonidan ishsiz deb tan olinmaydi:

16 yoshgacha;
III guruh nogironlari bundan mustasno, pensiya tayinlangan shaxslar;
bandlik xizmatiga murojaat qilgan kundan boshlab 10 kun ichida tegishli ish uchun ikkita variantni rad etdi;
birinchi marta ish izlovchilar, shuningdek, kasb-hunar ta'limi olishdan ikki marta rad etilgan taqdirda, kasbga ega bo'lmaganlar, taklif qilingan haq to'lanadigan ishdan (hatto vaqtinchalik).

Iqtisodiyotdagi tarkibiy o‘zgarishlar, ishlab chiqarishning yopilishi yoki qayta yo‘lga qo‘yilishi munosabati bilan ishini yo‘qotganlar uchun qonun hujjatlarida ishlagan davridagi ish staji va o‘rtacha ish haqi saqlanib qolishi, lekin uch oydan ortiq bo‘lmasligi nazarda tutilgan.

Bandlik xizmati tizimida ijtimoiy-psixologik ish

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi Bandlik xizmatining kasbiy yo'nalish bo'yicha ishining asosiy maqsadi fuqarolarga maqbul sharoitlarni olishga yordam berishdir. qisqa muddatlar kasbiy va axborot maslahatlari, psixologik yordam ko'rsatish orqali shaxsiy manfaatlari va mehnat bozori ehtiyojlarini hisobga olgan holda munosib ish joyi. Ham individual, ham guruhli psixologik yordam ko'rsatiladi.

Psixologik yordam individual maslahatlashuv doirasida amalga oshiriladi.

Mijoz bilan maslahatlashgandan so'ng, uning o'ziga xos hayotiy holati muhokama qilinadi, uning imkoniyatlari va muayyan faoliyatga moyilligi aniqlanadi va keyingi ish qidirish rejasi belgilanadi. Bu oldingi mutaxassislik bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini qidirish yoki tegishli yoki olish yangi kasb, uning doirasida ishtirokchilarga ishga joylashish uchun axborot imkoniyatlarini kengaytirish, muvaffaqiyatsiz ish qidirish natijasida yuzaga kelgan komplekslarni engish, ish qidirish uslubini o'zgartirish, ish beruvchiga o'z kasbiy mahoratini mohirona taqdim etish va to'g'ri tayyorlashga yordam beradigan har tomonlama guruhli yordam ko'rsatiladi. ishga joylashish uchun hujjatlar.

Axborot maslahati mijozni taqdim etadi batafsil ma'lumot bo'sh ish o'rinlari mavjudligi, ular mavjud bo'lgan korxonalar to'g'risida, ushbu bo'sh ish o'rinlariga mos keladigan mutaxassisliklar haqida, shuningdek, siz qayerda qayta tayyorlash va malaka oshirishingiz mumkinligi haqida ma'lumot.

Professional konsalting kasbiy qiziqishlarni o'rganish, mehnat motivatsiyasini oshirish, shaxsning psixologik va psixofizik xususiyatlarini aniqlash, mijozlar uchun eng maqbul faoliyat yo'nalishlari bo'yicha tavsiyalar berish va kasbiy ta'lim yo'nalishini o'z ichiga oladi.

Maslahatchi yo'nalishlardan birini tanlashda yordam beradi professional faoliyat("odam-tabiat", "inson-texnologiya", "odam-badiiy tasvir", "odam-odam"), uning istaklari va mayllariga eng mos keladi. Bu kasb emas, yo'nalish. Keyin yo'nalishga kiritilgan kasblar ro'yxati birgalikda muhokama qilinadi.

Agar konsultatsiya qilinayotgan shaxs yangi mutaxassislikni tanlash imkoniyatiga ega bo'lsa va unda bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa, qayta tayyorlash bo'limlari mutaxassislari mijoz bilan birgalikda qaysi mutaxassislikni aniqlaydilar. ta'lim muassasasi olishi mumkin.

Kasbiy maslahatni individual va guruhga bo'lish mumkin.

Shaxsiy maslahat Agar psixolog biror narsa mijozga qaror qabul qilishga xalaqit berayotganini sezsa amalga oshiriladi. To'siq, maslahat qilinayotgan odam biron sababga ko'ra sukut saqlaydigan tashqi omillar, shuningdek, uning xarakterining xususiyatlari bo'lishi mumkin.

Professional tanlov muayyan mutaxassislik bo'yicha muvaffaqiyatli ishlashga qodir shaxslarni aniqlash maqsadida amalga oshiriladi. Psixofiziologik qurilmalarda yoki kompyuterda testdan foydalanish, shuningdek blanklardan foydalanish psixologik texnikalar ishsizlarning qobiliyatlari, shaxsiy fazilatlari va qobiliyatlari aniqlanadi va kasb tomonidan shaxsga qo'yiladigan talablar bilan bog'liqdir. Natijalarni ma'lum mezonlar bo'yicha tahlil qilish insonning ushbu kasbda muvaffaqiyatli ishlashi mumkinligi haqida xulosa chiqarishga imkon beradi.

Bandlik xizmatida qanday ro'yxatdan o'tish kerak? Buning uchun qanday hujjatlar kerak?

Agar biror kishi o'z-o'zidan ish topa olmasa, ertami-kechmi ish bilan ta'minlash xizmatida (mehnat birjasi) qanday ro'yxatdan o'tish kerakligi haqida savol tug'iladi. Mehnat birjasiga qo'shilish uchun o'z mintaqangizda (shahar, tuman, aholi punkti) joylashgan bandlikka ko'maklashish markaziga murojaat qilishingiz kerak. Yagona shart sizning ishingizning etishmasligi.

San'atga muvofiq. 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi Qonunning 3-moddasi, ishi va daromadi bo'lmagan, Bandlik markazida ro'yxatga olingan, ish izlayotgan mehnatga layoqatli fuqarolar. va ish boshlashga tayyor bo'lganlar ishsiz deb tan olinishi mumkin. Bunday fuqarolarni ro'yxatga olishda qoidalar mavjud davlat kafolatlari, to'lovdan iborat naqd pul ishga joylashgunga qadar. Mehnat birjasi uchun qanday hujjatlar kerak? Ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish uchun siz ularning ma'lum bir to'plamini to'plashingiz va taqdim etishingiz kerak, masalan:

mehnat daftarchasi va o'rta ma'lumot to'g'risidagi guvohnoma ish haqi oxirgi 3 oylik ish uchun (aniqlash kerakki, birinchi marta ishga kirish uchun murojaat qilgan shaxslardan bunday hujjatlar talab qilinmaydi);
pasport;
olingan ma'lumot va malaka to'g'risidagi hujjatlar (nafaqat kasbiy ta'lim, balki tugallangan umumiy ta'lim to'g'risidagi hujjatlarni ham taqdim etish kerak). Mavjudga mos ravishda kasbiy ta'lim Sizga mos ish topiladi.

Bundan tashqari, imtiyozlar olish uchun ariza berish uchun sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobvarag'idan ko'chirma talab qilinishi mumkin.

Ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tish haqida ko'proq ma'lumot

Bandlik xizmati haqida gapirganda, nafaqat mehnat birjasiga qanday qo'shilish, balki bunday joylashtirish fuqaroga qanday mas'uliyat yuklashini ham bilish muhimligini hisobga olish kerak.

Birinchidan, siz bandlik markaziga oyiga ikki marta yoki kamroq tez-tez - bandlik markazi xodimi tomonidan belgilangan kun va vaqtda kelishingiz kerak. Agar fuqaro bir oydan ortiq vaqt davomida kelmasa, uning to'lovlari to'liq to'xtatilishi mumkin va 2 ish variantidan voz kechish to'lovlar miqdorini kamaytirish uchun asosdir.

Bundan tashqari, Markaziy bandlikka ko‘maklashish markazida ro‘yxatdan o‘tgan fuqaroning taklif etilayotgan va malaka talablariga javob beradigan har bir ish uchun u bo‘sh ish o‘rni to‘g‘risida ma’lumot olingan kundan boshlab 3 kundan kechiktirmay suhbatga kelishi shart. Agar ishsiz bir yil ichida bitta ish taklifini qabul qilmasa, u holda maxsus malaka talab qilmaydigan har qanday bo'sh ish o'rni unga mos keladigan bo'sh ish o'rni hisoblanadi.

Ishsizlik uchun qanday ro'yxatdan o'tish masalasini ko'rib chiqayotganda shuni ham aytish kerakki, fuqarolarning quyidagi toifalari ishsiz deb tan olinmaydi:

16 yoshgacha;
keksalik yoki uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlangan shaxslar;
bandlik markazidan ikki marta o'qishdan o'tishni rad etganlar (agar ular malakaga ega bo'lmasa va ilgari hech qaerda ishlamagan bo'lsa);
axloq tuzatish ishlariga hukm qilinganlar;
San'atning 3-qismida ko'rsatilgan boshqa fuqarolar. 3 va Art. "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi Qonunning 2-moddasi.

Elektron mehnat birjasi bormi?

Mehnat markazida ro'yxatdan o'tish masalasini ko'rib chiqishda hududiy elektron mehnat birjalari mavjudligini ham ta'kidlash kerak. Ular shaharlarda yaratilgan (bugungi kunda ular hamma joyda mavjud emas, lekin eng yiriklarida bunday xizmatlar yaratilgan) va fuqarolarni ish bilan ta'minlash uchun mo'ljallangan.

Huquqlaringizni bilmaysizmi?

Shuni ta'kidlash kerakki, bu erda ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tish va nafaqa olish mumkin bo'lmaydi, chunki buning uchun siz bandlik xizmatiga shaxsan tashrif buyurishingiz kerak. Ammo agar sizga imtiyozlar uchun ariza bermasdan ish topishingiz kerak bo'lsa, unda mavjud bo'sh ish o'rinlarini to'g'ridan-to'g'ri elektron birja veb-saytida ko'rishingiz mumkin.

Bundan tashqari, bunday saytlarda shaharning markaziy markazlari negizida o'tkazilayotgan doimiy o'quv, ta'lim va seminarlar haqida ma'lumotlar mavjud bo'lib, ular odatda fuqarolar uchun bepul yoki umumiy asosda o'tkaziladiganlarga nisbatan minimal investitsiyalarni talab qiladi. Aytgancha, xuddi shu tarzda (veb-saytda) siz bandlik xizmatida qanday ro'yxatdan o'tish haqida ma'lumot olishingiz va sizni qiziqtirgan boshqa ma'lumotlarni olishingiz mumkin.

Homiladorlik paytida mehnat birjasiga qo'shilish mumkinmi?

Albatta, homilador ayol mehnat birjasiga qo'shilishi mumkin. Amaldagi qonunchilikka muvofiq, homiladorlik ishga qabul qilishni rad etish yoki ishsiz sifatida ro'yxatga olish uchun asos bo'lmaydi.

Bandlik xizmatiga murojaat qilgan paytdan boshlab 10 kun ichida ayolga uning malakasiga mos keladigan 2 ta ish varianti taklif qilinishi kerak.

Belgilangan muddatda ish topilmasa, u ishsiz sifatida ro'yxatga olinadi va nafaqa tayinlanadi.

Bunday ayol homiladorlikning 30 xaftaligiga qadar nafaqa olishi mumkin (agar u ishlamasa). 30 haftadan boshlab u tug'ruq ta'tiliga chiqadi, nafaqa to'lovlari to'xtatiladi va chaqaloq tug'ilgandan keyin to'lovlar ijtimoiy himoya organlari orqali amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasidagi mehnat birjasida to'lovlar, Moskva mehnat birjasi qancha to'laydi?

Mehnat birjasida to'lovlar Hukumat qarorlari asosida amalga oshiriladi. 2019 yilda minimal va maksimal miqdor imtiyozlar oldingi yillarga nisbatan sezilarli darajada oshdi va quyidagilar: minimal - 1500 rubl, maksimal - 8000 rubl. (va pensiya yoshidagi shaxslar uchun - 11 280 rubl).

2019-2020 yillarda mehnat birjalari qancha to'lashi haqidagi savolga aniqroq javob sizning ish stajingizga bog'liq bo'ladi. O'tkan yili, siz hech qachon ishlaganmisiz, "yomon" maqolalar uchun ishdan bo'shatilganmisiz va hokazo.

To'lovlarning umumiy qoidasi quyidagicha: birinchi 3 oyda fuqarolar o'rtacha ish haqining 75 foizini, keyingi 4 oyda - 60 foizini va keyingi 5 oyda - 45 foizini, to'lovlar hisoblanganda oladilar. mintaqaviy nafaqalar va koeffitsientlar. Ammo har qanday holatda, nafaqa mintaqaviy koeffitsientni hisobga olgan holda Rossiya Federatsiyasi hukumati qarori bilan belgilangan maksimal miqdordan oshmasligi kerak.

Poytaxtga kelsak, Moskvada Moskva hukumatining 2009 yil 27 yanvardagi 47-PP-sonli qarori mavjud bo'lib, unga ko'ra metropoliya aholisi ishsizlik nafaqasiga o'z ish haqi miqdorida qo'shimcha to'lov oladi. minimal hajmi(hozirda - 1500 rubl). Shahar avtobusida yo‘l haqi ham qoplanadi. jamoat transporti bitta oylik sayohat hujjati narxining yarmi miqdorida.