FSSda qanday pilot loyiha. Sug'urtalovchilar va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning o'ziga xos xususiyatlari, agar ular pilot loyiha amalga oshirilayotgan hududda joylashgan bo'lsa.

Agar siz pilot loyihada ishtirok etayotgan hududlarda ro'yxatdan o'tgan tashkilotlarning hisobini yuritsangiz, uni qo'llab-quvvatlash rejimini yoqish uchun siz loyihaga kirish sanasini ko'rsatishingiz kerak. Ushbu sanadan keyin ro'yxatga olinadigan nafaqalarni tayinlash uchun hujjatlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi buyurtmalariga muvofiq bosma shakllarni yaratish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni to'ldirish uchun yorliq bilan to'ldiriladi. Loyihaga kirish sanasini ko'rsatish uchun siz buxgalteriya hisobi parametrlarini sozlash shaklini ochishingiz kerak va "Davlat nafaqalari" bo'limida "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazilgan nafaqalarni to'lash" maydonida sanani ko'rsatishingiz kerak.

Keling, imtiyozlarni tayinlash uchun hujjatlarda aniq nima o'zgarishini batafsil ko'rib chiqaylik.

"Kasallik ta'tilini hisoblash" hujjati.

1. Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa olish uchun arizani shakllantirish.

Endi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan hisoblangan nafaqa hujjatda hisoblanmaydi, buning o'rniga "kasallik ta'tilini to'lash" hisob-kitob turiga ega bo'lgan qatorlar paydo bo'ladi, bu erda hisoblangan summa nolga teng bo'ladi. Ushbu qatorlar hujjatda qolishi kerak va ularni o'chirib bo'lmaydi. Shuningdek, ushbu qatorda hisoblash natijasini ko'rsatmasligingiz kerak aks holda dasturda "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi pilot loyihasida ishtirok etayotgan sug'urtalovchilar uchun nafaqa hisoblanmaydi!" xatosi paydo bo'ladi. va hujjatni qayta ishlamaydi.

Hujjatda "Ro'yxatga olish uchun ariza va ma'lumotlar" qo'shimcha yorlig'i paydo bo'ladi, unda siz barcha kerakli ma'lumotlarni to'ldirishingiz kerak, bu ariza, inventarizatsiya va ro'yxatdan o'tish uchun zarur. Ilovani xuddi shu shakldan chop etishingiz mumkin.

Keling, "Ro'yxatdan o'tish uchun ariza va ma'lumot" yorlig'ini to'ldirishni batafsil ko'rib chiqaylik. Ushbu yorliq, o'z navbatida, yana 3 ta kichik yorliqlarni o'z ichiga oladi "Ariza", "Kasallik guvohnomasi ma'lumotlari", "Kasallik guvohnomasi ma'lumotlari (davomi)".

"Ilova" birinchi yorlig'ida siz arizadan foydalangan holda nafaqalarni to'lash uchun ariza uchun ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak Buyruqning 1-ilovasi FSS 2012 yil 17 sentyabrdagi 335-son.

Xodimning to'liq ismini to'ldiring
Xodimning pasport ma'lumotlarini kiriting. Agar xodim bo'lsa chet el fuqarosi, keyin siz doimiy yoki vaqtinchalik yashashingizni tasdiqlovchi hujjat turini ko'rsatishingiz kerak. va shuningdek, ushbu hujjatning tafsilotlarini to'ldiring.
Jismoniy shaxsning ro'yxatdan o'tish manzili (ro'yxatdan o'tish manzili) va telefon raqamini ko'rsating.
Keyinchalik, siz nafaqalarni o'tkazish usulini tanlashingiz kerak, xodimning iltimosiga binoan, bu yoki bank hisob raqamiga o'tkazish, bu holda siz pul o'tkazilishi kerak bo'lgan bank va hisob raqamini ko'rsatishingiz kerak; yoki nafaqa pochta jo'natmasi orqali to'lanadi, bu holda siz KLADR bo'yicha aniq manzil va kodni ko'rsatishingiz kerak (avtomatik ravishda to'ldiriladi). Agar dasturda ushbu xodim uchun sinov loyihasining bir qismi sifatida allaqachon kiritilgan hujjatlar mavjud bo'lsa, u holda joriy hujjatning tafsilotlari oldingi ma'lumotlar asosida avtomatik ravishda to'ldirilishi mumkin; agar bunday hujjatlar bo'lmasa, u holda avtomatik to'ldirish uchun ma'lumotlar dasturga kiritilgan ma'lumotlardan olinadi.
Rasmiy ish haqi to'ldiriladi, u ham ma'lumotlar bazasidagi ma'lumotlar asosida avtomatik ravishda to'ldirilishi kerak.
Agar kerak bo'lsa, ishlamay qolganda o'rtacha kunlik daromad qo'lda to'ldiriladi;
Vakolatli shaxs va uning lavozimi, ushbu ma'lumotlar, agar siz tashkilotning mas'ul shaxslari to'g'risidagi ma'lumotlar reestrini to'ldirgan bo'lsangiz, avtomatik ravishda to'ldiriladi.

Agar dasturdagi biron bir ma'lumot o'zgargan bo'lsa, hujjatdagi ushbu o'zgarishlarni ko'rish uchun "Yangilash" tugmasini bosing.

Barcha maydonlar to'ldirilgandan so'ng, hujjat yozib olingan va joylashtirilgandan so'ng, siz "Ariza - To'ldirilgan shakl" tugmasini bosish orqali arizani chop etishingiz mumkin. Bundan tashqari, "Ilova - bo'sh shakl" tugmasi yordamida bo'sh shaklni chop etish mumkin

Ushbu maydonlarning barchasini tekshirib, to'ldirgandan so'ng, shuningdek hujjatni joylashtirgandan so'ng, siz "Ariza - To'ldirilgan shakl" tugmasi (2011 yoki 2012) yordamida to'ldirilgan arizani chop etishingiz mumkin. Agar siz qalam yordamida arizani qo'lda to'ldirishingiz kerak bo'lsa, "Ilova - bo'sh shakl" tugmasi yordamida bo'sh shaklni chop etishingiz mumkin.

2. Arizani shakllantirish, onalik nafaqasi.

Keling, onalik nafaqalarini hisoblashda hujjatni to'ldirish variantidagi ba'zi farqlarni ko'rib chiqaylik. Vaqtinchalik nogironlik nafaqasidan farqli o'laroq, bu erda 2010 yilgi qoidalarga muvofiq o'rtacha daromadni hisoblash mumkin. Buning uchun "Kasallik ta'tilini hisoblash" hujjatida "2010 yilgi qoidalarga muvofiq daromadni hisoblash" katagiga belgi qo'yishingiz kerak.

Homiladorlik va tug'ish nafaqalarini ro'yxatdan o'tkazishda "Ariza" yorlig'ida qo'shimcha maydonlar paydo bo'ladi: "Tug'ruq va tug'ish nafaqalari ish haqi (tarif stavkasi) bo'yicha hisoblanadi" - agar hisoblash 2010 yilgi qoidalarga muvofiq amalga oshirilgan bo'lsa, o'rnatiladi. rasmiy ish haqi; va "Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan, guvohnoma berilgan sana" - agar bunday ro'yxatga olish to'g'risidagi guvohnoma mavjud bo'lsa, belgilanadi.

Barcha ma'lumotlarni to'ldirgandan so'ng, siz ilovani ham chop etishingiz mumkin.

Murojaatlar inventarini va reestrini shakllantirish.

"Kasal ta'tilini hisoblash" hujjatida reestr uchun ma'lumotlarni to'ldirish uchun yana ikkita yorliq mavjud, ular "Kasal ta'tillari to'g'risidagi ma'lumotlar" va "Kasal ta'tillari to'g'risidagi ma'lumotlar (davomi)";

Ushbu bo'limlarga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi ma'lumotlari kiritiladi, shuningdek, ular reestrning bosma shakliga va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga yuborish uchun yaratilgan reestr fayliga kiritiladi. Siz ushbu maydonlarni bo'sh qoldirishingiz mumkin, lekin registrni o'zi yaratishda ularni to'ldirish kerak bo'ladi. Dastur shuningdek, shtrix-kod skaneri yordamida mehnatga layoqatsizlik guvohnomasiga ma'lumotlarni kiritish imkoniyatini beradi. Ushbu protsedura haqida ko'proq ma'lumotni maqolada topishingiz mumkin.

Keyinchalik, 1C-da Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazish uchun reestrni yaratish uchun siz "Ish haqini hisoblash" yorlig'iga o'tishingiz va "ro'yxatga olish" bandini tanlashingiz kerak ( Pilot loyiha FSS)" hujjat jurnali ochiladi, unda biz yaratamiz yangi hujjat va uni to'ldiring. Registrni to'ldirish haqida batafsil ma'lumotni sahifada topishingiz mumkin

2019 yildan beri FSSning jamg'armadan xodimlarga to'g'ridan-to'g'ri nafaqa to'lash bo'yicha pilot loyihasi Rossiyaning 50 ta hududida allaqachon amalga oshirilmoqda. Iyul oyidan boshlab Rossiya Federatsiyasining yana to'qqizta sub'ekti qo'shiladi. Loyiha ishtirokchilari va to'lov mexanizmi haqida - ushbu maqolada.

2011 yildan beri Rossiya jamg'armasi ijtimoiy sug‘urta “To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlar” pilot loyihasini amalga oshirmoqda, uning mazmun-mohiyati hammasi shundan iborat sug'urta to'lovlari Majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha xodimlar to'g'ridan-to'g'ri fonddan - ish beruvchining ishtirokisiz oladilar.

Tajribali loyihaning maqsadi sug'urtalovchi va xodim uchun imtiyozlar tayinlash va olishni tezlashtirish va osonlashtirishdir. Jamg‘arma sug‘urtalangan shaxslarga qonun hujjatlarida belgilangan qat’iy muddatlarda nafaqalarni mustaqil ravishda hisoblab chiqadi va to‘laydi.

Loyiha to‘qqiz yil davomida, 2011 yildan 2020 yilgacha amalga oshirildi. Xususiyatlari moliyaviy xavfsizlik Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi 294-sonli qarori bilan belgilanadi.

Hozirda pilot loyihada 50 kishi ishtirok etmoqda Rossiya hududlari. 2019-yil iyul oyidan boshlab ishtirokchilar soni koʻpayadi – yana 9 ta subʼyekt qoʻshiladi.

FSS pilot loyihasi to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar 2019: qaysi hududlar

2019 yildan beri Rossiyaning 50 ta hududi FSS pilot loyihasida ishtirok etmoqda. Kelgusi ikki yilda mamlakatimizning yana 38 ta hududidagi xodimlar to‘g‘ridan-to‘g‘ri jamg‘arma hisobidan nafaqa oladi.

Yangi hududlarni pilot loyihaga ulash tartibi Hukumatning 2018-yil 1-dekabrdagi 1459-son qarori bilan tasdiqlangan bo‘lib, u 2019-yil 1-yanvardan kuchga kirdi.

Yana 11 ta mintaqadagi kompaniyalar endi kasallik ta'tilining dastlabki uch kunidan tashqari xodimlarga nafaqa to'lamaydi.

2019-yil 1-iyuldan yana to‘qqizta hudud loyihaga qo‘shiladi. 2020 yilda pilot loyihada jami 77 ta sub'ekt ishtirok etadi. 2021 yilda esa butun mamlakat toʻgʻridan-toʻgʻri toʻlovlarga oʻtadi. Quyidagi jadvalda barcha hududlarni ko'ring.

Ayrim yirik hududlar loyihada ishtirok etmaydi. Masalan, Moskva, Sankt-Peterburg, Moskovskaya, Sverdlovsk viloyati, Krasnodar viloyati va hokazo. Ular sinovdan o'tmasdan darhol to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarga o'tadilar.

FSS pilot loyihasi: mintaqalar bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar

№	Mintaqa	Qo'shilish davri
1	Qorachay-Cherkes Respublikasi	2012 yil 1 yanvardan boshlab
2	Nijniy Novgorod viloyati	2012 yil 1 yanvardan boshlab
3	Astraxan viloyati	2012 yil 1 iyuldan
4	Kurgan viloyati
5	Novosibirsk viloyati
6	Novgorod viloyati
7	Tambov viloyati
8	Xabarovsk viloyati
9	Qrim Respublikasi	2015 yil 1 yanvardan boshlab
10	Sevastopol	2015 yil 1 yanvardan boshlab
11	Tatariston Respublikasi	2015 yil 1 iyuldan
12	Rostov viloyati
13	Samara viloyati
14	Belgorod viloyati
15	Mordoviya Respublikasi	2016 yil 1 iyuldan boshlab
16	Bryansk viloyati
17	Kaliningrad viloyati
18	Kaluga viloyati
19	Lipetsk viloyati
20	Ulyanovsk viloyati
21	Adigeya Respublikasi	2017 yil 1 iyuldan boshlab
22	Buryatiya Respublikasi
23	Qalmog'iston Respublikasi
24	Primorsk o'lkasi
25	Vologda viloyati
26	Magadan viloyati
27	Omsk viloyati
28	Orel viloyati
29	Tomsk viloyati
30	Yahudiy avtonom viloyati
31	Oltoy
32	Oltoy mintaqasi
33	Amur viloyati
34	Kabardino-Balkar Respublikasi	2018 yil 1 iyuldan boshlab
35	Kareliya Respublikasi
36	Shimoliy Osetiya-Alaniya Respublikasi
37	Tyva Respublikasi
38	Kostroma viloyati
39	Kursk viloyati
40	Ingushetiya Respublikasi	2019 yil 1 yanvardan boshlab
41	Mari El Respublikasi
42	Xakasiya Respublikasi
43	Chechen Respublikasi
44	Chuvash Respublikasi
45	Kamchatka viloyati
46	Vladimir viloyati
47	Pskov viloyati
48	Smolensk viloyati
49	Chukotka avtonom okrugi
50	Nenets avtonom okrugi
51	Transbaykal mintaqasi	2019 yil 1 iyuldan boshlab
52	Arxangelsk viloyati
53	Voronej viloyati
54	Ivanovo viloyati
55	Murmansk viloyati
56	Penza viloyati
57	Ryazan viloyati
58	Saxalin viloyati
59	Tula viloyati
60	Komi Respublikasi	2020 yil 1 yanvardan boshlab
61	Saxa Respublikasi (Yakutiya)
62	Udmurt Respublikasi
63	Kirov viloyati
64	Kemerovo viloyati
65	Orenburg viloyati
66	Saratov viloyati
67	Tver viloyati
68	Yamalo-Nenets avtonom okrugi
69	Boshqirdiston Respublikasi	2020-yil 1-iyuldan boshlab
70	Dog'iston Respublikasi
71	Krasnoyarsk viloyati
72	Stavropol viloyati
73	Irkutsk viloyati
74	Volgograd viloyati
75	Leningrad viloyati
76	Tyumen viloyati
77	Yaroslavl viloyati

Tajriba loyihasida ishtirok etuvchi hududlarda to‘g‘ridan-to‘g‘ri Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi to‘lovlari

Tajribali hududlarda kompaniyalar xodimlarga kasallikning faqat dastlabki uch kunida maosh to'laydi. Jamg'arma qolgan kunlar uchun nafaqalarni, shuningdek, onalik va bolalik nafaqalarini xodimlarga o'tkazadi.

Xodimlar birinchi navbatda ish beruvchiga kasallik ta'tilini, ikkinchi ota-onaning ish joyidan guvohnomani, tug'ilganlik haqidagi guvohnomani va boshqalarni olib kelishlari kerak. Shuningdek, nafaqa to'lash uchun ariza ham talab qilinadi. Hammasi zarur shakllar FSSning 2017 yil 24 noyabrdagi 578-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Arizada xodim o'z ma'lumotlarini (to'liq ismi, pasporti, bank hisobi) to'ldiradi. Boshqa ma'lumotlar kompaniya tomonidan to'ldiriladi (ish haqi davri, ish haqi, o'rtacha daromad va boshqalar). Murojaat menejer tomonidan tasdiqlanadi va agar kerak bo'lsa, muhr bosiladi.

Ish beruvchi barcha hujjatlarni 5 muddat ichida fondga o'tkazadi kalendar kunlari. Agar o'tgan yil davomida xodimlarning o'rtacha soni 25 kishidan ko'p bo'lmasa, hujjatlar inventarizatsiya bilan qog'ozda topshirilishi mumkin (578-sonli buyruqqa 2-ilova).

Hujjatlarni olgandan yoki ro'yxatdan o'tgandan so'ng, jamg'arma kompaniyadan 5 ish kuni ichida etishmayotgan hujjatlarni so'rashi mumkin. Ish beruvchiga hujjatlar yoki ma'lumotlarni yuborish uchun xabarnoma olingan kundan boshlab 5 ish kuni bor (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi 294-son qarorining 7-bandi, 2018 yil 1 dekabrdagi o'zgartirish).

Shundan so'ng, jamg'arma mablag'larni 10 kalendar kun ichida o'tkazishi kerak.

Loyihada ishtirok etayotgan kompaniyalar to'laydilar soliq idorasi badallarni to'liq miqdorda, lekin nafaqalarni chegirib tashlaganidan keyin emas. Bu shuni anglatadiki, kerakli miqdor hisobvaraqda to'langan muddatda mavjudligiga ishonch hosil qilish kerak. Jamg'arma tomonidan to'lanadigan imtiyozlar sug'urta mukofotlarini hisoblashda aks ettirilishi shart emas.

To'ldirish uchun FSS pilot loyihasi kasallik ta'tillari vaqtinchalik nogironlikning boshlanishi munosabati bilan to'lanadigan nafaqalar tizimini o'zgartirishga qaratilgan. "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" pilotining asosiy g'oyasi shundan iboratki, nafaqalar sug'urtalangan shaxslarga to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan tayinlanadi va to'lanadi, buning natijasida ish beruvchi ushbu funktsiyadan ozod qilinadi.

Ijtimoiy sug'urta tizimini isloh qilish 2011 yil o'rtalarida boshlandi. FSS kredit tizimini imtiyozlarni to'g'ridan-to'g'ri to'lash tizimiga o'zgartirish tashabbusi bilan chiqdi. U tegishli vazirlik tomonidan qo'llab-quvvatlandi va Rossiya hukumati. 2012 yilda yangi tizim Nijniy Novgorod viloyati va Karachay-Cherkes Respublikasida sinovdan o'tkazila boshlandi. Ro'yxat 2020 yil oxirigacha pilot hududlar asta-sekin kengaytirildi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar, lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Yangi tizimga o'tish axborotni qabul qilish va qayta ishlashning yangi usullarini ishlab chiqish, kadrlar tayyorlash, uzluksiz to'lovlarni ta'minlash uchun etarli bo'lgan moliyaviy zaxirani yaratish zarurati bilan bog'liq bo'lgan keng ko'lamli loyihadir. Sinov hududlari hududida sinovni o'tkazish xavf va salbiy oqibatlarni minimallashtirishni kafolatlaydi.

Bu nima va unga qaysi hududlar kiradi?

2011 yilning iyuligacha sug'urtalangan xodimlar o'z ish beruvchilaridan nafaqa oldilar, keyinchalik ular Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazilgan sug'urta mukofotlari miqdorini to'langan nafaqa miqdoriga kamaytirdilar.

Yangi yondashuv hukumatning 2011 yil 21 apreldagi 294-son qarori bilan tasdiqlangan. Bu quyidagicha edi: agar sug'urta hodisasi yuzaga kelsa, xodim ish beruvchiga ariza va hujjatlar to'plamini taqdim etadi, u ularni 5 kun ichida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazishi kerak.

Jamg'arma vakili tomonidan ariza ko'rib chiqilgandan so'ng, qaror qabul qilinadi, buning natijasida xodimga mablag'lar to'lanadi. Ular 10 kalendar kun ichida uning shaxsiy bank hisob raqamiga o'tkaziladi yoki uning nomiga tegishli pochta jo'natmasi yuboriladi. Shuni ta'kidlash kerakki, ish beruvchi kasallikning dastlabki uch kuni uchun pul to'lashi kerak, keyingi kunlar esa o'z byudjeti hisobidan Jamg'arma tomonidan to'lanadi.

2020 yil oxirigacha Jamg'armaning sinov sinovlari quyidagi hududlarda o'tkazildi:

Ushbu hududlardagi barcha sug'urtalovchilar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tashabbusi bilan amalga oshirilgan sinov loyihasida ishtirok etishlari shart edi, ularning har birini tanlash huquqi qonunda ko'zda tutilmagan;

Bu nima uchun kerak?

Ijtimoiy sug‘urta tizimi safarbarlik iqtisodiyoti sharoitida ishlay boshlaganligi sababli hozirgi vaqtda qo‘llanilayotgan ofset tamoyili iqtisodiy xususiyat va realliklarga mos kelmaydi.

Kompaniya bankrot deb e'lon qilingan taqdirda, umuman sug'urta tamoyillari va xususan, sug'urtalangan shaxsning huquqlari buzilishi mumkin. Bunday vaziyatda davlat tomonidan kafolatlangan nafaqalarni to'lash uchun sudga murojaat qilish kerak bo'ladi.

Sug'urtalangan xodim ish beruvchi vaqtinchalik nogironlik, onalik yoki bolani parvarish qilish uchun nafaqa to'lashdan bosh tortganda, xuddi shunday vaziyatga tushib qoladi.

Modernizatsiya qilingan tizim Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasining vaqtincha mehnatga layoqatsizlik ekspertizasi ustidan nazoratini kuchaytirishga yordam beradi. Har yili sug'urta tizimi doirasida Jamg'arma 30 milliondan ortiq mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'laydi, bu kunlarda taxminan 400 million to'lov uchun to'lov miqdori taxminan 5,5 ming rublni tashkil qiladi.

Oshib borayotgan nafaqa miqdori pul mablag'larini o'z maqsadidan tashqari boshqa maqsadlarga yo'naltirish, ya'ni sug'urta sohasida firibgarlik sxemalarining paydo bo'lishiga sabab bo'ladi. Bunday maqsadli bo'lmagan to'lovlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjetida o'z izini qoldiradi va uning balansini buzadi.

Shunday qilib, ijtimoiy sug'urta tizimini o'zgartirish sug'urta firibgarligi yo'lini to'sib qo'yadi va agar kompaniya bankrotlik yoki tugatish bosqichida bo'lsa va uning hisoblari muzlatilgan bo'lsa, sug'urtalangan shaxslarga nafaqa to'lanmaslik xavfi nolga tushiriladi.

Imtiyozlar to'lash xususiyatlari

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizligi sababli shaxsga tegishli bo'lgan nafaqalarni to'lash sohasidagi yangiliklar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi vakillariga to'lovning qonuniyligini va uni to'g'ri hisoblash to'g'riligini u amalga oshirilgunga qadar tekshirish imkonini beradi. Bu mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini soxtalashtiruvchi firibgarlarga qarshi kurashishga qaratilgan samarali vositadir. “To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlar” loyihasi Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga maqsadli bo‘lmagan barcha to‘lovlarni bekor qilish orqali xarajatlarni optimallashtirish imkonini beradi.

Jamg'arma hujjatlarni saqlash funktsiyasini o'z zimmasiga olmaydi. Nafaqalarni tayinlash va to'lash to'g'risida qaror qabul qilingandan so'ng, sug'urtalangan shaxsning ishini tekshirish uchun taqdim etilgan hujjatlar, agar u Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga shaxsan murojaat qilgan bo'lsa, ish beruvchiga yoki sug'urtalangan shaxsning o'ziga qaytariladi.

Sugʻurta daʼvolarini tekshirish vaqtini qisqartirish, shuningdek, kasallik taʼtillari varaqalarini toʻldiruvchi tibbiyot xodimlari va ish beruvchilarning vaqtini tejash maqsadida kasallik taʼtilining elektron tizimiga toʻliq oʻtish rejalashtirilgan. Bu, shuningdek, noto'g'ri shakllar tufayli kechikishlarning oldini olishga yordam beradi va sug'urta firibgarligi holatlarini sezilarli darajada kamaytiradi.

Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi tomonidan amalga oshirilayotgan loyihada sug‘urta polisi egalari uchun bir qator bonuslar mavjud. Masalan, sug'urta summalarini hisoblash Jamg'armaning hududiy filiallari xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Ishchilar soni 25 nafargacha bo'lgan sug'urtalangan shaxsning o'rtacha ish haqi, ish staji va boshqalar haqida ma'lumot olishi mumkin. uni kasallik ta'tillari varaqasiga kiritish yoki pilot loyihaning elektron reestriga kiritish orqali ma'lumot taqdim etish.

Agar xodimlar soni 25 dan ortiq bo'lsa, ish beruvchining tanlovi yo'q va u majburiy ma’lumotlarni elektron reestrga kiritishi shart. Bunday reestrni to'ldirish misolini 2012 yil 15 iyundagi 223-sonli ijtimoiy sug'urta buyrug'ida topishingiz mumkin.

Ushbu majburiyat sug'urta qildiruvchidan olib tashlanishi va jamg'arma shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimidan hisob-kitoblar uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olishi rejalashtirilgan. Pensiya jamg'armasi Rossiya.

Yangi tizimning joriy etilishi sug‘urtalangan fuqarolarga ish beruvchi bilan muloqot qilish zarurati tug‘ilganda yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan qaramlikdan xalos bo‘lish imkonini beradi. Agar biron bir muammo yuzaga kelsa, xodim sug'urta qildiruvchining ro'yxatdan o'tgan joyidagi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ma'lum hujjatlar to'plami va kasallik ta'tilini to'lash uchun ariza bilan mustaqil ravishda murojaat qilish huquqiga ega.

Ishtirokchilar qanday hujjatlardan foydalanadilar?

bo'lsa sug'urta hodisasi xodim unga tegishli bo'lgan nafaqalarni to'lash uchun ariza bilan ish beruvchiga murojaat qilishi kerak.

Ariza bilan bir qatorda u to'lov uchun asos bo'lganiga qarab ma'lum hujjatlar to'plamini taqdim etishi kerak:

vaqtinchalik nogironlik nafaqalari yoki tug'ruq nafaqalari haqida gap ketganda, siz mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etishingiz kerak;
qabul qilish bir martalik to'lov homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiy muassasada ro'yxatdan o'tgan ayol uchun - tibbiy muassasa tomonidan berilgan tegishli ma'lumotnoma;
Tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma va uning nusxasini yoki bolani vasiylikka olish to'g'risidagi qarordan ko'chirmani, shuningdek, bolaning onasi va otasi bunday nafaqa olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnomani taqdim etish orqali bola parvarishi uchun oylik nafaqa olishingiz mumkin. ish, o'qish yoki yashash joyida aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlarida;
Dafn to'lovini olish uchun sizga o'lim to'g'risidagi guvohnoma, dafn marosimi xizmatlari uchun hisob-faktura va bunday xizmatlar uchun to'lov kvitansiyasi kerak bo'ladi.

FSSning 195-son buyrug'i bilan bunday hujjatlar shakllari tasdiqlangan:

nafaqa to'lash uchun ariza;
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikni to'lash uchun qilingan xarajatlarni qoplash to'g'risidagi ariza;
imtiyozlarni hisoblash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati;
etishmayotgan hujjatlar yoki ma'lumotlar taqdim etilganligi to'g'risida xabarnoma;
imtiyozlardan voz kechish to'g'risidagi qaror;
nogiron bolaga g'amxo'rlik qilayotgan ota-onalardan biri / vasiylaridan biri huquqiga ega bo'lgan qo'shimcha 4 kunlik dam olish uchun xarajatlarni qoplash to'g'risidagi ariza;
dafn marosimi bilan bog'liq xarajatlarni qoplash to'g'risidagi ariza;
dafn marosimi munosabati bilan davlat tomonidan kafolatlangan ayrim xizmatlar narxini qoplash to'g'risidagi ariza;
taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqishni rad etish;
davolanish muddati uchun ta'til uchun to'lanadigan miqdorni hisoblash.

Registr FSSga topshirilganda elektron shakl, Jamg'armaning 223-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shakllardan foydalaniladi, ular orasida:

ayolga homiladorlik va tug'ish munosabati bilan yoki homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiy muassasada ro'yxatdan o'tganda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasini tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar reyestrini to'ldirish shakli va tartibi;
faqat bir marta to'lanadigan tug'ilganlik uchun nafaqa tayinlashda ma'lumotlar reyestrini to'ldirish shakli va tartibi;
Ma'lumotlar reestrini to'ldirish shakli va tartibi, agar maqsad haqida gapiradigan bo'lsak oylik to'lov chaqaloq parvarishi.

FSS pilot loyihasi uchun kasallik ta'tilini to'ldirish qoidalari va namunasi

FSS uchuvchisida ishtirok etayotgan hududlar uchun kasallik ta'tilini to'ldirish namunasi odatdagidan biroz farq qiladi. To'ldirishda siz Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil iyun oyida qabul qilingan 624n-son buyrug'iga amal qilishingiz kerak. Aynan shu narsa normativ akt To'ldirish tartibi tasdiqlangan.

E'tibor berish kerak bo'lgan asosiy qoidalar:

Shaklni to'ldirishda siz sharikli qalamdan foydalana olmaysiz.
Agar noaniqlik mavjud bo'lsa, siz noto'g'ri kiritilgan ma'lumotlarni kesib tashlash orqali tuzatish kiritishingiz va shaklning orqa tomoniga to'g'ri ma'lumotlarni yozishingiz mumkin.
Agar to'ldirishda kasallik ta'tilidagi ish beruvchi nafaqa miqdoriga ta'sir qiladigan xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, u shaklga kerakli tuzatishlar kiritishi va bu fakt haqida FSSga xabar berishi kerak. Kasallik ta'tillari uchun ortiqcha to'lov amalga oshirilgan taqdirda, sug'urtalovchi Jamg'armaga farqni qoplashi shart.

Uchuvchi ishtirokchilar shaklning quyidagi maydonlariga ma'lumotlarni kiritmasliklari kerak:

"Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan";
"jami hisoblangan."

Ushbu ustunlar Jamg'arma vakili tomonidan to'ldirilishi kerak, chunki qonun hujjatlariga muvofiq, nafaqa miqdorini hisoblash uchun aynan shu tuzilma javobgardir.

Ro'yxatga olish kitobini shakllantirish

2020 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan kasallik ta'tillari to'g'risida ma'lumot almashish elektron format Spetsifikatsiya amal qiladi, u 2020-yil 13-iyulda tasdiqlangan.

Unda:

mehnatga layoqatsizlik guvohnomalari reestri yaratilishi mumkin bo'lgan ikkita algoritm;
Fond veb-saytida joylashtirilgan dasturga havola;
reestr yuborilishi kerak bo'lgan manzil.

Kasallik ta'tillari Fond dasturiga aniq algoritm bo'yicha kiritiladi, shuning uchun uni ishlatishda hech qanday qiyinchiliklar yuzaga kelmaydi. Biroq, ijtimoiy sug'urta boshqa vositalardan foydalanish imkoniyatini istisno etmaydi dasturiy ta'minot reestrni shakllantirishda yagona shart - ular Spetsifikatsiya talablariga muvofiqligi.

Reestr ish beruvchining xodimdan kasallik ta'tilini olgan paytdan boshlab 5 kun ichida to'ldirilishi va Fondga yuborilishi kerak. Jamg'arma bilan kelishmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun, tuzilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida xatolik mavjud bo'lsa ham, ushbu muddatga rioya qilish kerak. tibbiyot xodimlari to'ldirilganda va xodim tezda dublikat olish imkoniyatiga ega emas.

Qonunga ko'ra, agar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ma'lumotlarni jo'natish shartlari buzilgan bo'lsa, shuningdek ma'lumotni yashirganlik yoki uning ishonchsizligi uchun tashkilot javobgar bo'lishi kerak. Uning rahbari yoki kasallik ta'tillari daftarlarini yuritish uchun mas'ul bo'lgan boshqa mansabdor shaxsga jarima solinadi. ma'muriy xarakterga ega 300-500 rubl miqdorida.

Shuningdek, agar kompaniyaning aybi bilan Jamg'arma tomonidan talab qilinganidan ko'proq miqdorda nafaqa to'langan bo'lsa, ijtimoiy sug'urta tashkilotdan ortiqcha to'lov miqdorini undirish huquqiga ega. Arbitraj amaliyoti ushbu fakt tasdiqlangan (Oliy arbitraj sudining 2020 yil 26 oktyabrdagi 303-ES16-3905-sonli ajrimi).

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'lovlarni rad etsa

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan xodimga nafaqalarni hisoblash uchun hujjatlarni tayyorlashda siz hujjatlardagi noto'g'ri yoki xatolik to'lovni ortiqcha to'langan deb hisoblashiga olib kelishi mumkinligini yodda tutishingiz kerak. Agar hujjatlar umuman Jamg'arma tomonidan olinmagan bo'lsa, xodim nafaqa unga umuman hisoblab chiqilishiga umid qilmasligi kerak.

To'lov miqdori haqiqatda to'lanishi kerak bo'lgan miqdordan oshib ketgan taqdirda, ish beruvchi Jamg'armaga ortiqcha to'lov tufayli etkazilgan zararni o'z byudjeti hisobidan qoplashga tayyor bo'lishi kerak.

1C da qanday ko'rsatish kerak

Rossiyaning ayrim hududlarida kasallik ta'tilini to'ldirish bo'yicha FSS pilot loyihasi uning ishtirokchilari 1C-ga texnik xizmat ko'rsatish paytida e'tiborga oladigan ba'zi xususiyatlarni taklif qiladi:

Hujjat endi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan hisoblangan nafaqalarni hisoblashni nazarda tutmaydi. Buning o'rniga "kasallik ta'tilini to'lash" qatorlari kiritildi, unda hisob-kitoblar miqdori nolga teng bo'ladi. Ushbu muddatlarni o'chirib bo'lmaydi. Agar siz hisob-kitob natijasini aniqlasangiz, dastur xatolik yuz berganligini ko'rsatadi va hujjat joylashtirilmaydi.
Bundan tashqari, hujjatda "Ro'yxatga olish kitobi uchun ariza va ma'lumotlar" yorlig'i paydo bo'ladi. Bu erda siz ariza yaratish, inventar va reestrni tayyorlash uchun barcha ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. Bu yerdan siz ilovani chop etishingiz mumkin.
Ushbu yorliqda 3 ta ilova mavjud: ariza, kasallik ta'tillari ma'lumotlari, kasallik ta'tillari ma'lumotlari (davomi).

Ilovaning birinchi ilovasida siz nafaqa to'lash uchun ariza uchun ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak:

Xodimning to'liq ismi.
Uning pasport ma'lumotlari. Agar fuqaro haqida gapiradigan bo'lsak xorijiy davlat, siz vaqtinchalik yoki tasdiqlovchi hujjatni ko'rsatishingiz kerak doimiy yashash joyi Rossiya hududida va uning tafsilotlari.
Shaxs ro'yxatdan o'tgan manzili va aloqa telefon raqami.
Imtiyozlarni to'lashning afzal usuli: bu bank yoki pochta o'tkazmasi bo'lishi mumkin. Shuningdek, transfer uchun tafsilotlarni ko'rsatish muhimdir. Agar dasturda ma'lum bir xodim uchun ilgari kiritilgan hujjatlar mavjud bo'lsa, oqim hujjatining tafsilotlari oldingi ma'lumotlarga asoslanib, avtomatik ravishda to'ldirilishi mumkin.
Rasmiy ish haqi miqdori to'g'risida ma'lumotlar kiritiladi, u ish beruvchining ma'lumotlar bazasidan olingan ma'lumotlar asosida avtomatik ravishda to'ldiriladi.
Agar korxona quvvati bir muncha vaqt ishlamay qolgan bo'lsa, o'rtacha kunlik daromadni qo'lda to'ldirish mumkin.
Vakolatli shaxs va uning egallab turgan lavozimi to'g'risidagi ma'lumotlar, agar tegishli ma'lumotlar reestri birinchi marta to'ldirilgan bo'lsa, avtomatik ravishda to'ldiriladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining buyrug'i e'lon qilindi Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 579-sonli "Tegishli turdagi nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar reestri shakllarini va ularni to'ldirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i. 2017 yil 24-sonli 578-sonli "2012-2019 yillarda sug'urta qoplamasini tayinlash va to'lashni nazarda tutuvchi pilot loyihani amalga oshirishda ishtirok etuvchi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida sug'urta qoplamasi va boshqa to'lovlar uchun foydalaniladigan hujjatlar shakllarini tasdiqlash to'g'risida" Sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta qilish va ishlab chiqarish va baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun. kasbiy kasalliklar, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlari tomonidan boshqa to'lovlar va xarajatlar"

Rossiya Federatsiyasi hududida Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi organlari tomonidan nafaqalarni to'lash bo'yicha pilot loyihani amalga oshirish to'g'risida ("To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" pilot loyihasi)

2011 yildan beri Rossiya Federatsiyasi hududida Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi (keyingi o'rinlarda Jamg'arma deb yuritiladi) sug'urtalangan shaxslarga to'g'ridan-to'g'ri hududiy organlar tomonidan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta to'lovlarini amalga oshirishga qaratilgan pilot loyihani amalga oshirmoqda. Jamg'armaning ("To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" pilot loyihasi).

Moliyaviy qo'llab-quvvatlash, tayinlash va to'lash xususiyatlari
2012-2019-yillarda Jamg‘armaning hududiy organlari tomonidan sug‘urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatlari hamda onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish hamda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta qilish, boshqa to‘lovlarni amalga oshirish hamda sug‘urta qoplamalarini qoplash bo‘yicha sug‘urta qoplamalari ta’minlandi. ishchilarning ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlari uchun sug'urtalovchining xarajatlari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi 294-sonli qarori (bundan buyon matnda 294-sonli qaror deb yuritiladi) bilan belgilanadi.

Hozirda Rossiya Federatsiyasining 33 ta sub'ekti pilot loyihada ishtirok etmoqda. 2018 yil 1 iyuldan boshlab Rossiya Federatsiyasining 39 ta sub'ekti pilot loyihada ishtirok etadi.

2011 yil 1 iyuldan boshlab Qorachay-Cherkes Respublikasi va Nijniy Novgorod viloyati pilot loyihada ishtirok etmoqda, 2012 yil 1 iyulda Astraxan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov viloyatlari va Xabarovsk o'lkasi pilot loyihaga kiritildi. loyiha, 2015 yil 1 yanvardan - Qrim Respublikasi, Sevastopol, 2015 yil 1 iyuldan - Tatariston Respublikasi, Belgorod, Rostov va Samara viloyatlari.

2016 yil 1 iyuldan boshlab Rossiya Federatsiyasining yana 6 ta sub'ekti zich loyiha ishtirokchilari guruhiga qo'shildi - Mordoviya Respublikasi, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk va Ulyanovsk viloyatlari.

2017 yil 1 iyuldan boshlab Jamg'armaning hududiy organi tomonidan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha nafaqalarni to'lash bo'yicha pilot loyihada quyidagilar ishtirok etmoqda: Adigeya Respublikasi, Oltoy Respublikasi, Buryatiya Respublikasi, O'zbekiston Respublikasi. Qalmog'iston, Oltoy o'lkasi, Primorsk o'lkasi, Amur viloyati, Vologda viloyati, Omsk viloyati, Oryol viloyati, Magadan viloyati, Tomsk viloyati, Yahudiy avtonom viloyati.

2018 yil 1 iyuldan boshlab to'g'ridan-to'g'ri to'lov mexanizmi Rossiya Federatsiyasining yana 6 ta sub'ektida: Kabardino-Balkar Respublikasi, Kareliya Respublikasi, Shimoliy Osetiya-Alaniya, Tyva, Kostroma va Kursk viloyatlarida joriy etiladi.

Ariza shakli Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 578-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan (Rossiya Adliya vazirligida 2017 yil 15 dekabrda 49265-son bilan ro'yxatga olingan) "To'lov uchun foydalaniladigan hujjat shakllarini tasdiqlash to'g'risida" 2012-2019 yillarda sug'urta qoplamasi va boshqa to'lovlarni to'lash Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari tomonidan sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta qoplamasini tayinlash va to'lashni nazarda tutuvchi pilot loyihani amalga oshirishda ishtirok etadi. onalik va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlari tomonidan boshqa to'lovlar va xarajatlar.

Sug'urtalangan shaxsdan (uning vakolatli vakilidan) tegishli turdagi nafaqani tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ariza va arizani olgandan so'ng, sug'urta qildiruvchi ular taqdim etilgan kundan boshlab 5 kalendar kundan kechiktirmay sug'urta qildiruvchining hududiy organiga ariza yuboradi. Tegishli nafaqa turini tayinlash va to'lash uchun jamg'arma ma'lumotlari (shaklda elektron registr).

Ma'lumotlarning elektron reestri shakli Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 579-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (Rossiya Adliya vazirligida 2018 yil 17 yanvarda 49665-son bilan ro'yxatga olingan) "Tasdiqlash to'g'risida" tegishli turdagi nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarning reestr shakllari va ularni to'ldirish tartibi.

Vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug'ruq va tug'ish nafaqalari, ro'yxatga olingan ayollarga bir martalik nafaqa to'lash tibbiyot muassasalari homiladorlikning dastlabki bosqichlarida sug'urtalangan shaxsga bola tug'ilganda bir martalik nafaqa jamg'armaning hududiy organi tomonidan amalga oshiriladi. arizada yoki ma'lumotlar reestrida ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxsning bank hisob raqamiga yoki sug'urtalangan shaxsning iltimosiga binoan federal pochta aloqasi tashkiloti yoki boshqa tashkilot orqali nafaqalarni o'tkazish orqali.(uning vakolatli vakili) 10 kalendar kuni ichida ariza va tegishli turdagi nafaqani tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan hujjatlar yoki ma'lumotlar olingan kundan boshlab.

Dastlabki to'lov oylik nafaqa bolani parvarish qilish yuqorida ko'rsatilgan tartibda va muddatlarda amalga oshiriladi.

Sug'urtalangan shaxsga bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni keyinchalik to'lash Fondning hududiy organi tomonidan amalga oshiriladi. oyning 1-dan 15-kuniga qadar, bunday nafaqa to'lanadigan oydan keyin.

O'rtacha soni bilan sug'urtalovchilar shaxslar oldingi hisob-kitob davri uchun uning foydasiga to'lovlar va boshqa mukofotlar amalga oshirilgan 25 kishidan oshadi, shuningdek, ko'rsatilgan jismoniy shaxslarning soni ushbu chegaradan oshib ketgan yangi tashkil etilgan (shu jumladan qayta tashkil etish paytida) tashkilotlar yuqorida ko'rsatilgan muddatlarda ro'yxatdan o'tgan joydagi Jamg'armaning hududiy organiga pul mablag'larini tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etadilar. tegishli turdagi imtiyozlar (bundan buyon matnda ma'lumotlar reestri deb yuritiladi), V elektron shakl n Jamg'arma tomonidan belgilangan formatlar haqida.

Oldingi hisob-kitob davri uchun foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar amalga oshirilgan jismoniy shaxslarning o'rtacha soni sug'urtalovchilar. 25 kishi yoki undan kam, shuningdek, yangi tashkil etilgan (shu jumladan, qayta tashkil etish davrida) ko'rsatilgan sonli shaxslarga ega tashkilotlar belgilangan tartibda tegishli turdagi nafaqani tayinlash va to‘lash uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni Jamg‘armaning hududiy organiga taqdim etishga haqli. Rezolyutsiya bo'yicha - ya'ni. elektron shaklda. Shunday qilib, 25 yoki undan kam kishiga ega bo'lgan sug'urtalovchilar Jamg'armaning hududiy organiga murojaat qilish huquqiga ega. qog'ozdagi ma'lumotlar.

Chop etish versiyasi

ROSSIYA FEDERATSIYASI IJTIMOIY SUG'urta jamg'armasi

MA'LUMOT

Amalga oshirish HAQIDA

ROSSIYA FEDERASİYASI HUDUDIDA PILOT LAYIHASI

IJTIMOIY SUGʻurta jamgʻarmasi ORGANLARI TOMONIDAN NAMOQLARNI TOʻLASH TAQIDA.

ROSSIYA FEDERATSIYASI ("TO'G'ROQIDA TO'LOVLAR" PILOT LOYIASI)

Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 579-sonli "Tegishli nafaqa turini tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarning reestr shakllarini va ularni to'ldirish tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 578-sonli "Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida 2012 - 2019 yillarda sug'urta qoplamalarini va boshqa to'lovlarni to'lash uchun foydalaniladigan hujjatlar shakllarini tasdiqlash to'g'risida" Sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'lgan taqdirda, shuningdek, onalik va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta, boshqa to'lovlar va xarajatlar bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta qoplamalarini tayinlash va to'lash Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlari tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi."

“To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlar” pilot loyihasining maqsadi sug‘urtalangan fuqarolar va sug‘urtalangan shaxslarning majburiy ijtimoiy sug‘urta doirasida nafaqa tayinlash va olish bilan bog‘liq tadbirlarni amalga oshirishdagi ahvolini yaxshilashdan iborat.

To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lov mexanizmi doirasidagi nafaqalar sug‘urtalangan shaxslarga bevosita Jamg‘armaning hududiy organlari tomonidan qat’iy belgilangan muddatlarda hisoblab chiqiladi va to‘lanadi.

ConsultantPlus: eslatma.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 11 dekabrdagi 1514-sonli qarori bilan kiritilgan o'zgartirishlarga muvofiq, sug'urta qildiruvchining xarajatlarini qoplash xususiyatlariga ta'sir qilish 2012 - 2020 yillarga uzaytirildi.

Jamg‘armaning hududiy organlari tomonidan 2012-2019-yillarda sug‘urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug‘urta hamda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug‘urta to‘lovlarini moliyaviy qo‘llab-quvvatlash, tayinlash va to‘lash xususiyatlari , boshqa to'lovlarni amalga oshirish va sug'urtalovchining ishchilarning ishlab chiqarishdagi shikastlanishlari va kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika choralari uchun xarajatlarini qoplash Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi 294-sonli qarori bilan belgilanadi (bundan buyon matnda 294-son qarori deb yuritiladi).

Hozirda Rossiya Federatsiyasining 20 ta sub'ekti pilot loyihada ishtirok etmoqda.

2011-yil 1-iyuldan boshlab Qorachay-Cherkes Respublikasi va Nijniy Novgorod viloyati 2012-yil 1-iyulda Astraxan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov viloyatlari va Xabarovsk o‘lkasi sinov loyihasida ishtirok etmoqda; loyiha 2015 yil 1 yanvardan - Qrim Respublikasi, Nijniy Novgorod shahri;

Sevastopol, 2015 yil 1 iyul - Tatariston Respublikasi, Belgorod, Rostov va Samara viloyatlari.

2016 yil 1 iyuldan boshlab Rossiya Federatsiyasining yana 6 ta sub'ekti pilot loyihaga qo'shildi: Mordoviya Respublikasi, Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk va Ulyanovsk viloyatlari.

2017-yilning 1-iyulidan boshlab to‘g‘ridan-to‘g‘ri Jamg‘armaning hududiy organi tomonidan majburiy ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha nafaqalarni to‘lash bo‘yicha pilot loyihada ishtirok etishga hozirlik ko‘rilmoqda: Adigeya Respublikasi, Oltoy Respublikasi, Buryatiya Respublikasi, Respublika. Qalmog'iston, Oltoy o'lkasi, Primorsk o'lkasi, Amur viloyati, Vologda viloyati, Omsk viloyati, Oryol viloyati, Magadan viloyati, Tomsk viloyati, Yahudiy avtonom viloyati.

2018 yil 1 iyuldan boshlab ushbu pilot loyihani amalga oshirish Kostroma viloyati, Kursk viloyati, Kabardino-Balkar Respublikasi, Kareliya Respublikasi, Shimoliy Osetiya-Alaniya Respublikasi va Tyva Respublikasi hududlarida davom etadi. .

294-sonli Qonunga muvofiq, sug'urta hodisasi yuz berganda, sug'urtalangan shaxs (uning vakolatli vakili) sug'urta qildiruvchiga ish (xizmat, boshqa faoliyat) joyida tegishli nafaqa turini to'lash to'g'risidagi ariza (keyingi o'rinlarda ariza) hamda ushbu shartnomaga muvofiq nafaqa tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan hujjatlar bilan murojaat qiladi. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

Ariza shakli Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 578-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (Rossiya Adliya vazirligida 2017 yil 15 dekabrda 49265-son bilan ro'yxatga olingan) "To'lov uchun foydalaniladigan hujjatlar shakllarini tasdiqlash to'g'risida" 2012-2019 yillarda sug'urta qoplamasi va boshqa to'lovlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik va tug'ruq bilan bog'liq holda sug'urtalangan shaxslarga majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta qoplamasini tayinlash va to'lashni nazarda tutuvchi pilot loyihani amalga oshirishda ishtirok etadilar. Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlari tomonidan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta, boshqa to'lovlar va xarajatlar uchun.

Sug'urtalangan shaxsdan (uning vakolatli vakilidan) tegishli turdagi nafaqani tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ariza va ma'lumotlarni olgandan so'ng, sug'urtalangan shaxs ular taqdim etilgan kundan boshlab 5 kalendar kundan kechiktirmay hududiy organga yuboradi. Jamg'armaning tegishli turdagi nafaqalarni tayinlash va to'lash to'g'risidagi ma'lumotlari (elektron reestr ko'rinishida). Ma'lumotlarning elektron reestri shakli Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 579-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (Rossiya Adliya vazirligida 2018 yil 17 yanvarda N 49665-son bilan ro'yxatga olingan) "Reestrni tasdiqlash to'g'risida" tegishli turdagi nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar shakllari va ularni to'ldirish tartibi."

Jamg‘armaning hududiy organiga hujjatlar yoki ma’lumotlarni to‘liq taqdim etmagan sug‘urtalangan shaxsga Jamg‘armaning hududiy organi olingan kundan e’tiboran 5 ish kuni ichida tasdiqlangan shaklda etishmayotgan ma’lumotlar taqdim etilganligi to‘g‘risida bildirishnoma yuboradi. Fond tomonidan.

Sug'urta qildiruvchi tomonidan etishmayotgan hujjatlar yoki ma'lumotlar Jamg'armaning hududiy organiga bildirishnoma olingan kundan boshlab 5 ish kuni ichida taqdim etiladi.

Sug‘urtalangan shaxsga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, tug‘ruq va tug‘ish nafaqalari, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiyot muassasalarida ro‘yxatga olingan ayollarga bir martalik nafaqalar, sug‘urtalangan shaxsga bola tug‘ilishi uchun bir martalik nafaqalar to‘lash Jamg‘armaning hududiy organi tomonidan amalga oshiriladi. 10 kalendar kun ichida sug'urtalangan shaxsning arizasida ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxsning bank hisobvarag'iga yoki ma'lumotlar reestrida yoki federal pochta aloqasi tashkiloti yoki boshqa tashkilot orqali sug'urtalangan shaxsning (uning vakolatli vakili) iltimosiga binoan nafaqani o'tkazish orqali. ariza va tegishli turdagi nafaqani tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan hujjatlar yoki ma'lumotlar olingan kundan boshlab.

Bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqaning dastlabki to‘lovi yuqorida ko‘rsatilgan tartibda va muddatlarda amalga oshiriladi. Sug'urtalangan shaxsga bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqani keyinchalik to'lash Jamg'armaning hududiy organi tomonidan bunday nafaqa to'langan oydan keyingi oyning 1-dan 15-kuniga qadar amalga oshiriladi.

O'tgan hisob-kitob davrida foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar amalga oshirilgan jismoniy shaxslarning o'rtacha soni 25 kishidan ortiq bo'lgan sug'urtalovchilar, shuningdek, ko'rsatilgan jismoniy shaxslar soni ushbu chegaradan ortiq bo'lgan yangi tashkil etilgan (shu jumladan qayta tashkil etish paytida) tashkilotlari yuqorida ko'rsatilganlar qatoriga kiradi. tegishli turdagi nafaqalarni tayinlash va to‘lash uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni (keyingi o‘rinlarda axborot reestri deb yuritiladi) ro‘yxatdan o‘tkazilgan joydagi Jamg‘armaning hududiy organiga Fond tomonidan belgilangan shakllarda elektron shaklda taqdim etadi. .

Oldingi hisob-kitob davri uchun foydasiga to‘lovlar va boshqa to‘lovlar amalga oshirilgan jismoniy shaxslarning o‘rtacha soni 25 kishi yoki undan kam bo‘lgan sug‘urtalovchilar, shuningdek yangi tashkil etilgan (shu jumladan, qayta tashkil etish davrida) jismoniy shaxslar soni ko‘rsatilgan tashkilotlar hududiy organ Jamg'armaning tegishli turdagi nafaqani tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlari, belgilangan tartibda, ya'ni. elektron shaklda. Shunday qilib, 25 kishi va undan kam shtatga ega bo'lgan sug'urtalovchilar Jamg'armaning hududiy organiga qog'ozda ma'lumot taqdim etish huquqiga ega.

Agar sug'urta qildiruvchi o'z faoliyatini to'xtatsa, shu jumladan uning haqiqiy joylashgan joyini aniqlash imkoni bo'lmasa, sug'urtalangan shaxs nafaqa olish uchun murojaat qilgan kunida sug'urtalangan shaxs (uning vakolatli vakili) hududiy organga ariza va hujjatlarni mustaqil ravishda taqdim etishga haqli. tegishli turdagi nafaqani tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan sug'urta qildiruvchi sifatida ish beruvchining ro'yxatdan o'tgan joyidagi Jamg'armaning.

1. 07.01.2016 dan vaqtinchalik nogironlikning dastlabki uch kunini kim to'laydi?

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi qaroriga muvofiq. 294-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlari tomonidan 2012-2016 yillarda sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'lgan taqdirda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasini sug'urtalash, tayinlash va to'lashning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" onalik va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish, boshqa to'lovlarni amalga oshirish va sug'urtalovchining ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va xodimlarning kasb kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlari uchun xarajatlarini qoplash, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning dastlabki 3 kuni uchun vaqtincha nogironlik nafaqalari tayinlanadi. sug‘urtalovchi tomonidan o‘z mablag‘lari hisobidan, vaqtincha mehnatga layoqatsizlikning 4 kunidan boshlab qolgan muddat uchun esa Jamg‘armaning hududiy organi tomonidan Jamg‘arma byudjeti mablag‘lari hisobidan to‘lanadi.

Shunday qilib, ushbu asosda vaqtinchalik nogironlik nafaqasini to'lash 2016 yil 1 iyuldan boshlab o'zgarmaydi.

2. Tashkilot xodimlaridan biri 1,5 yilgacha tug'ruq ta'tilida. Nafaqalar 2016 yil yanvar oyidan boshlab hisoblab chiqildi va to'landi. 07.01.2016 dan kim nafaqa to'laydi?

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi qarori kuchga kirishi munosabati bilan. 294-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy organlari tomonidan 2012-2016 yillarda sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik bo'lgan taqdirda majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasini sug'urtalash, tayinlash va to'lashning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" onalik va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish, boshqa to'lovlarni amalga oshirish va sug'urtalovchining ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va xodimlarning kasbiy kasalliklarini kamaytirish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlari uchun xarajatlarini qoplash" 2016 yil 01 iyuldan boshlab Lipetsk viloyati boshqarmasi nafaqalarni tayinlaydi va to'laydi.

3. Xodimning nafaqa olish uchun hujjatlarni topshirish muddati chegaralanganmi?

Xodimning o'zi sug'urta hodisasi tugagan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay ish beruvchiga nafaqa olish uchun murojaat qilishi mumkin, ya'ni. bir martalik nafaqa bola tug'ilganda - u tug'ilgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay, bola parvarishi uchun - bola bir yarim yoshga to'lgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay.

4. Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati Lipetsk hududiy bo'limi 2-NDFL sertifikatlarini beradimi? Daromad solig'ini ushlab qolishda imtiyozlar qanday hisobga olinadi?

Ha. Xodimning arizasiga ko'ra, hududiy idora unga 2-NDFL sertifikatini beradi. Daromad solig'ini ushlab qolishda mintaqaviy idora daromad solig'i bo'yicha imtiyozlarni hisobga olmaydi, chunki Soliq kodeksida ushbu standart belgilangan. soliq imtiyozlari soliq to'lovchiga uning yozma arizasi va bunday chegirmalarga bo'lgan huquqni tasdiqlovchi hujjatlar asosida soliq to'lovchining xohishiga ko'ra daromad to'lash manbai bo'lgan soliq agentlaridan biri tomonidan taqdim etiladi.

5. Agar hududiy idora shaxsiy daromad solig'ini ushlab tursa, xodim qanday qilib mol-mulkni chegirib tashlash uchun hujjatlarni to'plashi mumkin?

San'atning 2-bandiga binoan. 219 Soliq kodeksi mol-mulk solig'i chegirmalari soliq to'lovchi soliq deklaratsiyasini taqdim etganda taqdim etiladi soliq organlari soliq davrining oxirida, agar ushbu moddada boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa.

Shunday qilib, soliq to'lovchi 2-NDFL sertifikati uchun mintaqaviy idoraga murojaat qilishi kerak.

6. 2016 yil 1 iyuldan boshlab hujjatlarning asl nusxalari qayerda saqlanadi? Korxonadami yoki hududiy idoradami?

2012-2016 yillarda sug'urtalangan shaxslarga Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik va boshqa to'lovlar bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta qoplamasini tayinlash va to'lashning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi Nizomning 13-bandiga binoan. Hukumatning 21.04.2011 yildagi qarori bilan tasdiqlangan pilot loyihani amalga oshirishda ishtirok etish 294-son, tegishli turdagi nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun jamg'armaning hududiy organiga yuborilgan arizalar va hujjatlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda ularni saqlaydigan sug'urtalovchiga qaytariladi. .

7. Qanday qilib reestrni to'ldirishim va topshirishim mumkin?

Registr elektron imzolangan va shifrlangan xml faylidir.

Registrni yaratish va uzatish algoritmi elektron shaklda 4-FSS shaklidan foydalangan holda to'lov varaqlarini yuborish algoritmi bilan bir xil.

Reestrni yaratish, uni elektron imzo bilan imzolash, shifrlash va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga yuborish uchun siz Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan ishlab chiqilgan "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun hisob-kitoblarni tayyorlash uchun ishchi stantsiya" dasturidan foydalanishingiz mumkin (siz dasturni http://fss.ru/ru/fond/download/55818/index.shtml havolasidan yuklab olishingiz mumkin, shuningdek, uchinchi tomon ishlab chiqaruvchilarining dasturiy ta'minoti (maxsus aloqa operatorlari) yoki ushbu funktsiyani amalga oshiradigan o'z dasturlari .

Shuni ta'kidlash kerakki, elektron imzo va shifrlash rejimi ishlashi uchun sizning kompyuteringizda maxsus dasturiy ta'minot bo'lishi kerak, masalan, VipNet CSP yoki CryptoPro, shuningdek elektron imzo, tashkilot rahbari nomidan chiqarilgan. Bular dasturiy mahsulotlar shuningdek, maxsus aloqa operatorlaridan sotib olish kerak bo'ladi.

Shifrlangan va elektron imzo bilan imzolangan ro'yxatga olish kitobi fayli Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga bitta qabul qilish punkti - http://docs.fss.ru manzilidagi hujjatlarni yuklash shlyuzi orqali yuboriladi.

Shlyuzda siz yuborilgan ro'yxatga olish kitobi fayllarini tekshirish holatini ko'rishingiz mumkin (faylni qabul qilish, parolni ochish va elektron imzoni tekshirish, format va mantiqiy nazorat).

Agar format va mantiqiy xatolar mavjud bo'lsa, fayl ko'rib chiqish uchun qabul qilinmaydi. Xatolar tuzatilishi va fayl yana yuborilishi kerak.

Agar reestr shlyuzda qayta ishlashning barcha bosqichlaridan muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa, u holda kvitansiya beriladi va fayl Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining mintaqaviy bo'limi mutaxassislariga ko'rib chiqish uchun taqdim etiladi. Agar noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, Jamg'arma filiali mutaxassislari sug'urtalovchiga elektron reestrini qayta ishlash jarayonida aniqlangan xatolar to'g'risida xabarnoma yuboradi, unda reestrga barcha izohlar mavjud. Xabar pochta orqali yuboriladi yuridik manzili polis egasi.

8. Agar 2016 yil iyun oyida xodim homiladorlik va tug'ish uchun mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etsa. Buning uchun tashkilot to'lagan. Ish haqi varaqasiga kiritilgan xarajatlar IIchorak 2016. 07.01.2016 dan keyin ushbu mablag'larni qanday qaytarish kerak?

2016 yilning 6 oyi uchun hisob-kitobda (4-FSS) sug'urtalangan shaxs tomonidan aks ettirilgan xarajatlar miqdori 2016 yil uchun keyingi hisobotlarda o'zgartirilishi mumkin emas. Qarz hududiy organi 2016 yil 1 iyul holatiga ko'ra shakllangan sug'urtalovchiga Rossiya Federatsiyasi jamg'armasi sug'urta qildiruvchining iltimosiga binoan kompensatsiya qilinishi kerak. Bundan tashqari, sug'urtalangan shaxs o'z huquqidan foydalanishi va bir kalendar yil ichida ortiqcha xarajatlarni kelajakdagi to'lovlar bilan qoplashi mumkin.

9. Hududiy idora tayinlangan nafaqa miqdori haqida hisobot berishi shartmi?

Mintaqaviy idoraning ish beruvchiga yoki xodimga tayinlangan nafaqa miqdori to'g'risida xabardor qilish majburiyati Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida nazarda tutilmagan.

10. Sinov loyihasi doirasida ish beruvchining harakatlari qanday? Sug'urta mukofotini to'lash sxemasi o'zgaradimi?

O'zgaradi. Va bu 2016 yil 1 iyuldan boshlab har bir sug'urtalovchiga rioya qilishi kerak bo'lgan asosiy qoida. Yangi sxema bo'yicha ish beruvchilar to'lashlari kerak sug'urta mukofotlari Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy bo'limiga to'liq, ya'ni. Baholangan badallarning 100 foizi sarflangan xarajatlar miqdorini kamaytirmasdan.

Bankdan vekselni sotib olish

Har qanday yangilikni joriy etish katta xavf bilan bog'liq. Muvaffaqiyatsiz bo'lsangiz, nafaqat pul ishlay olmaysiz, balki barcha sarmoyalaringiz bilan xayrlashishga to'g'ri keladi. Agar mablag 'qarzga olingan bo'lsa, vaziyat yanada yomonlashadi. Pilot loyiha - bu o'zgarishlarni boshlashdan oldin xavf va istiqbollarni baholash usuli. Agar bu dastlabki tadqiqot chiqindilarning maqsadga muvofiqligini isbotlasa naqd pul va vaqt, keyin keng ko'lamli o'zgarishlarni amalga oshirish boshlanadi.

Usuldan foydalanish

Pilot loyiha - bu katta namunadagi har qanday keng ko'lamli tadqiqotning to'g'ri boshlanishi. Uni amalga oshirish vaqt va pulni tejash uchun zarur. Agar dasturning pilot loyihasi muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsa, unda korxonada, sanoatda yoki butun mamlakatda keng ko'lamli o'zgarishlarni boshlashdan ma'no yo'q. Shunga o'xshash dastlabki sinovlar - haqiqiy yo'l boshqa narsaga yaxshiroq sarmoya kiritish mumkin bo'lgan pulni isrof qilishdan saqlaning. Vaziyat ob'ektiv aks etishi uchun pilot loyiha ishtirokchilari tegishli ijtimoiy vakillar bo'lishi kerak va keyingi tadqiqotlar uchun boshqa odamlar jalb qilinadi, chunki ularning ishtiroki ikkinchi holatda ularning xatti-harakatlariga ta'sir qilishi mumkin.

Kattaroq tadqiqotda analitik usullarni sinab ko'rish uchun pilot tajriba ko'pincha qo'llaniladi. Bundan tashqari, to'g'ridan-to'g'ri potentsial iste'molchining mahsulot yoki xizmatga munosabatini aniqlashning bir usuli bo'lishi mumkin. Ushbu mini-tadqiqot natijalari ma'lumotlarni qayta ishlash tizimini yoki mahsulotning o'zini takomillashtirish uchun ishlatiladi.

Ishlab chiqarishda qo'llanilishi

Tajribali loyiha - bu kashfiyot bo'lib, dastlab faqat muhandislik dasturlariga ega edi. Ishlab chiqilgandan so'ng, uning bir qismi uning chiqarilishi foydali investitsiya ekanligini isbotlash uchun sotildi. Ba'zi hollarda, keyinchalik kattaroq tajriba o'tkazildi, lekin ko'pincha dastlabki dizaynning muvaffaqiyati ishlab chiqarishni boshlash uchun etarli edi. Agar ushbu baholash usulining natijalari to'liq ob'ektiv bo'lsa, nima uchun qo'shimcha pul sarflash kerak? Hozirgi vaqtda ma'lum ijtimoiy xizmatlar ko'rsatishning qulayligi va oqilonaligini sinab ko'rish uchun tajriba loyihalari tobora ko'proq foydalanilmoqda.

"Maktab kartasi"

2014 yilda ta'lim muassasalari Tatariston viloyatlaridan birida elektron talonlardan foydalanish loyihasi amalga oshirila boshlandi. Har bir talaba karta olish huquqiga ega. Unda talaba haqidagi barcha ma'lumotlar, shuningdek, oshxona uchun pullar mavjud. Bola binoga kirishi yoki chiqishi bilanoq ota-onalar telefoniga xabar keladi. Ba'zi o'quvchilar o'z vaqtlarini haddan tashqari nazorat qilishdan g'azablanishadi, ammo o'qituvchilar bu nafaqat o'quv samaradorligini oshirishiga, balki ota-onalarga ham bolalar kafeteryada ovqatlanayotganda xabar berishadi. Hokimiyat tizimni amalga oshirish uchun 15 million rubl ajratdi, yaqinda shu kabi elektron kirish tizimlari davralarda joriy etiladi

FSS pilot loyihasi

2015-yilning 1-iyulidan Tatariston ham Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasining hududiy bo‘limlari orqali nafaqa to‘lash loyihasini amalga oshirishni rejalashtirmoqda. Menejer R.Gayzatullinning so‘zlariga ko‘ra, shu kundan boshlab pullar ish beruvchilar orqali emas, to‘g‘ridan-to‘g‘ri davlatdan jismoniy shaxslarning banklardagi shaxsiy hisob raqamlariga tushadi. Ularga ega bo'lmagan ishlaydigan fuqarolar o'zlariga tegishli mablag'larni pochta jo'natmalari orqali oladilar. Nafaqa to'lash sxemasining o'zi ham o'zgaradi. Bungacha ofset printsipi amalda bo'lgan, endi sug'urta uchun pul to'liq o'tkazilishi kerak. Bunday tizim ish beruvchi uchun foydali bo'lishi kerak, chunki u tejash imkonini beradi, bundan tashqari, u sug'urta to'lovlari bilan firibgarlik ehtimolini sezilarli darajada kamaytiradi. Bugungi kunda loyiha Rossiya Federatsiyasining o'nta hududida amalga oshirilmoqda.

Eksperimental dorilar

2015-yilning may oyida Jonson & Jonson o‘z vakillari ishtirokida, haligacha sinovdan o‘tkazilmagan dori-darmonlarni o‘ta kasal bo‘lgan odamlarga buyurish bo‘yicha qo‘mita tuzishga qaror qilganini e’lon qildi. Biz hali tasdiqlanmagan va ommaviy ishlab chiqarishga kiritilmagan dorilar haqida gapiramiz. Shuni ta'kidlash kerakki, saksoninchi yillarda OITSning keng ko'lamli epidemiyasi paytida millionlab bemorlarning hayotini saqlab qolgan eksperimental dorilar edi. Misol uchun, AQShda sinovdan o'tmagan ZMapp preparati ma'qullandi, ammo ishlab chiqaruvchi tez orada uning tugashini e'lon qildi. Bu holat ikkita asosiy muammoni ta'kidlaydi: yangi dorilar xavfsiz emasligidan qo'rqish va sinovlar tasdiqlanganidan keyin tanqislik. Jonson&Jonson vakillari eksperimental preparatni kimga berishni mustaqil tanlaydilar. Qo'mita tarkibiga nafaqat shifokorlar, balki huquqshunoslar va bioetika bo'yicha ekspertlar ham kiradi.

Ayni paytda Ukrainada gipertoniya bo‘yicha tajriba loyihasi yetarlicha moliyalashtirilmagani sababli to‘xtatildi. Ilgari, davlat qon bosimi yuqori bo'lgan odamlarni eng oddiy dori-darmonlar bilan ta'minlaydi, deb taxmin qilingan. Ko'pgina shaharlarda dorixonalar sotib olinadigan joyda paydo bo'lmagan.

Boshqa sohalardagi ilovalar

Ijtimoiy fanlarda, xususan, sotsiologiyada pilot loyiha ba'zi texnik parametrlarni sozlash uchun zarur bo'lgan kichik tadqiqotdir. Odatda bu to'liq tekshiruvdan so'ng amalga oshiriladi.

Uchuvchi tajribalar ancha vaqtdan beri qo'llanilgan bo'lsa-da, ularning strategiyaning bir qismi sifatida foydaliligi shubhali bo'lib qolmoqda. Ushbu tadqiqot usulini rivojlantirish istiqbollari o'rtacha sifatli resurslardan foydalanish va ularni amalga oshirish uchun eng qulay shart-sharoitlarni rad etish bilan bog'liq. Bunday holda, uning natijalarining ob'ektivligi haqida gapirish mumkin, bu esa bepul moliyaviy resurslarni to'g'ri taqsimlashga yordam beradi.