Eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) qancha va u qayerda qo'llaniladi? Eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) Eng kam ish haqi miqdoriga ta'sir etuvchi omillar.
Moskvadagi eng kam ish haqi nafaqat ish haqi miqdorini belgilashda, balki turli xil imtiyozlarni hisoblashda ham qo'llaniladigan ko'rsatkichdir. Shuning uchun buxgalterlar ushbu ko'rsatkichdagi o'zgarishlarni kuzatishlari kerak. Keling, poytaxt va poytaxt viloyatida ish haqi darajasi qanday ekanligini, shuningdek, ish haqini oshirishdan bosh tortgan ish beruvchilarga nima tahdid solayotganini batafsil ko'rib chiqaylik.
Shunday qilib, bugungi kunda Moskvada eng kam ish haqi 20 195 rublni tashkil etadi - uni oshirish to'g'risidagi qaror Moskva hukumatining 2019 yil 10 sentyabrdagi N 1177-PP qarori bilan qabul qilingan.
5 yil ichida Moskvada eng kam ish haqining o'zgarishlar dinamikasi
|
Ish haqi miqdori, rub. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2018 |
|
|
01.11.2018 - 30.06.2019 |
|
| 01.07.2019 - 30.09.2019 | 19 351 |
| 01.10.2019 dan | 20 195 |
Eslatib o'tamiz, bugungi kunda poytaxtning mehnatga layoqatli aholisi uchun yashash narxi 20 195 rublni tashkil qiladi.
Moskva viloyati uchun eng kam ish haqi
2019 yilda Moskva viloyatida eng kam ish haqi (Moskva viloyatida 2018 yil 1 martdagi 41-sonli eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnoma) 14200 rublni tashkil qiladi.
Eng kam ish haqidan kam maosh to'lash mumkinmi?
2019 yilda Moskva viloyatida, shuningdek, boshqa mintaqalarda va o'tgan yillarda eng kam ish haqini ataylab kamaytirish qonun bilan jazolanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasiga binoan, standart ish vaqtini to'liq bajargan va ishlagan xodimning oylik ish haqi. ish majburiyatlari, belgilangan federal eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas. Mehnat inspektsiyasi rejali va rejadan tashqari tekshirishlar davomida ish haqini kam baholagan vijdonsiz ish beruvchilarni aniqlash uchun javobgardir. Aniqlangan qonunbuzarliklar uchun ish beruvchilar katta miqdorda jarima to'lashlari kerak bo'ladi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasiga binoan, qoidabuzar tashkilot jarima to'lashi kerak:
- 30 000 dan 50 000 rublgacha - birinchi qoidabuzarlik uchun;
- 50 000 dan 70 000 rublgacha - takroriy qoidabuzarlik uchun.
Bunday holda, jarima miqdori huquqbuzarlik sodir etilgan xodimlar soniga ko'paytirilishi kerak. Masalan, bitta xodim uchun ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lsa, siz 30 000, ikkitasi uchun - 60 000 rubl to'lashingiz kerak bo'ladi.
E'tibor bering, ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lgan, lekin unga qo'shimcha ravishda bonuslar, rag'batlantirish va mukofotlar to'laydigan ish beruvchilar kompensatsiya to'lovlari xodimning umumiy ish haqi "eng kam ish haqi" dan yuqori yoki unga teng bo'lgan miqdorda.
Agar xodimlar belgilangan miqdordan kamroq oladigan bo'lsa, ish beruvchi ish haqini oshirish haqida oldindan g'amxo'rlik qilishi kerak. Buning uchun sizga kerak:
- shtat jadvaliga o'zgartirishlar kiritish;
- ish haqini oshirish to'g'risida buyruq chiqarish;
- obuna bo'ling qo'shimcha kelishuv xodimlar bilan.
2018 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada yangi eng kam ish haqi joriy etildi. Keling, 2018 yil 1 yanvardan boshlab federal eng kam ish haqi qancha oshdi, hududlarda yangi yildan boshlab qanday eng kam ish haqi o'rnatilgani va bu ish haqi, ta'til to'lovlari va nafaqalarni hisoblashga qanday ta'sir qilishi haqida gapiraylik.
Minimal o'lcham ish haqi - bu xodimlarga to'lanadigan to'lovlar bog'liq bo'lgan eng muhim ko'rsatkich bo'lib, u xodimlarga ish haqi va nafaqalarni hisoblashga bevosita ta'sir qiladi; Sizga 2018 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada va mintaqalar bo'yicha eng kam ish haqi qanday belgilanganligini aytib beramiz.
Shuningdek qarang:
2018 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi
Eng kam ish haqining miqdori qonuniy ravishda 2000 yil 19 iyundagi 82-FZ-sonli Federal qonunining 1-moddasi bilan belgilanadi. 2017 yil 28 dekabrdagi 421-FZ-sonli Federal qonuniga binoan, 2018 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada eng kam ish haqi 9 489 rublga teng, ya'ni u 21,7 foizga oshdi va hozirda ish haqining 85 foizini tashkil etadi. 2017 yilning 2-choragi uchun 11163 rubl miqdorida yashash.
Kompaniyada yangi eng kam ish haqidan kamroq maosh oladigan xodimlar bor yoki yo'qligini tekshiring. Ha bo'lsa, ish haqini qayta ko'rib chiqish kerak, chunki xodimlar federal darajadan kam bo'lmasligi kerak (Mehnat kodeksining 133-moddasi). Aks holda, mehnat inspektsiyasi kompaniyani 50 ming rubl miqdorida jarimaga tortishi mumkin. (Ma'muriy Kodeksning 5.27-moddasi 6-qismi).
Rossiyada 2018 yil 1 yanvardan boshlab mintaqalar bo'yicha eng kam ish haqi: jadval
Hududlar federal eng kam ish haqini qo'llash yoki undan voz kechish va o'z ish haqini belgilash huquqiga ega, lekin undan kam emas (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133.1-moddasi).
2018 yil 1 yanvardan boshlab xodimlarga 9 489 rubldan kam maosh to'lang hududiy tashkilotlar huquqiga ega emas. Bu shuni anglatadiki, to'lovlar oldindan ko'rib chiqilishi va ularga o'zgartirishlar kiritilishi kerak mehnat shartnomalari. Ish haqini oshirish uchun direktorning buyrug'ini chiqaring va xodimlar bilan yangi miqdor bo'yicha qo'shimcha shartnoma tuzing. U nafaqalar, qo'shimcha to'lovlar va bonuslarni o'z ichiga oladi. Qo'shimcha va xavfli ishlar, tungi smenalar uchun kompensatsiya eng kam ish haqidan yuqori miqdorda to'lanadi.
Shimoliy hududlarda eng kam ish haqi eng kam ish haqidan oshib ketishi kerak. Bunday hollarda, ish beruvchilar xodimlarga eng kam ish haqini to'lashda, uni oshirishlari shart mintaqaviy koeffitsient ekstremal sharoitlarda ishlash uchun.
Mintaqalar bo'yicha 2018 yil uchun eng kam ish haqi: jadval
| Tuman | Mintaqa | Eng kam ish haqi mintaqa bo'yicha 1 yanvardan boshlab 2018 |
Qonun/mintaqaviy kelishuv |
|---|---|---|---|
| Markaziy federal okrug |
Belgorod viloyati | Viloyat kasaba uyushmalari tashkilotlari birlashmasi, ish beruvchilar uyushmalari va Belgorod viloyati hukumati o'rtasida 2017-2019 yillarga mo'ljallangan uch tomonlama shartnoma | |
| Bryansk viloyati | 9489 | Bryansk viloyati hukumati o'rtasidagi mintaqaviy munosabatlar, jamoat tashkiloti"Bryansk viloyati kasaba uyushmalari federatsiyasi" va Bryansk viloyati ish beruvchilar uyushmalari 2017 yil 21 dekabrdagi Bryansk viloyatida eng kam ish haqi bo'yicha | |
| Vladimir viloyati | Minimal miqdor bo'yicha mintaqaviy kelishuv ish haqi Vladimir viloyatida 30.06.2016 dan | ||
| Voronej viloyati | 9489 | Voronej viloyati ish beruvchilar uyushmalarining 02.01.2017 yildagi shartnomasi | |
| Ivanovo viloyati | 9489 | Ijtimoiy, mehnat va tegishli tartibga solish bo'yicha kelishuv iqtisodiy munosabatlar Ivanovo viloyati hukumati, mintaqaviy tashkilotlar birlashmasi o'rtasida kasaba uyushmalari, viloyat ish beruvchilar birlashmasi 2015-2017 yillar uchun 2014 yil 26 dekabrdagi 109-s-son. | |
| Kaluga viloyati | 9489 |
Kaluga viloyat kasaba uyushma tashkilotlari hududiy ittifoqi "Kaluga viloyat kasaba uyushmalari kengashi", ish beruvchilarning hududiy birlashmalari va Kaluga viloyati hukumati o'rtasida 2017-2019 yillarga mo'ljallangan uch tomonlama shartnoma. |
|
| Kostroma viloyati | 9489 |
Kostroma viloyati ma'muriyati, Kostroma viloyati kasaba uyushmalari tashkilotlari federatsiyasi va Kostroma viloyati ish beruvchilar birlashmalari o'rtasidagi 2014-2016 yillarga mo'ljallangan mehnat sohasida ijtimoiy sheriklik to'g'risidagi shartnomaga o'zgartirishlar kiritish va uning amal qilish muddatini uzaytirish to'g'risidagi bitim. ; Kostroma viloyati ma'muriyati, Kostroma viloyati kasaba uyushmalari tashkilotlari federatsiyasi va Kostroma viloyati ish beruvchilar birlashmalari o'rtasida 2014-2016 yillarga mo'ljallangan mehnat sohasida ijtimoiy sheriklik to'g'risidagi shartnoma 2014 yil 15 yanvardagi 3-d-son. |
|
| Kursk viloyati |
9489 - byudjetdan tashqari tashkilotlar uchun eng kam ish haqi darajasida - davlat sektori tashkilotlari uchun |
Kursk viloyati ma'muriyati, "Kursk viloyati kasaba uyushmalari tashkilotlari federatsiyasi" uyushmasi va "Kursk viloyati sanoatchilar va tadbirkorlar uyushmasi" ish beruvchilar assotsiatsiyasi o'rtasida Kursk hududida eng kam ish haqi to'g'risida kelishuv. 2016 yil 20 dekabrdagi 2017 yil uchun viloyat |
|
| Lipetsk viloyati | 9489 |
2014 yil 23 dekabrdagi Lipetsk viloyati ma'muriyati, Lipetsk viloyati kasaba uyushmalari federatsiyasi, Lipetsk viloyati ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2015-2017 yillarga mo'ljallangan mintaqaviy uch tomonlama shartnoma (Lipetsk viloyatida eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy kelishuv bilan birgalikda). 2015-2017 yillar uchun mintaqa) |
|
| Moskva viloyati | 13 750 |
Moskva viloyati hukumati, Moskva viloyati kasaba uyushma tashkilotlari birlashmasi va Moskva viloyati ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2016 yil 30 noyabrdagi 118-sonli Moskva viloyatida eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnoma. |
|
| Orel viloyati | 10 000 |
Oryol viloyati hukumati, Orel viloyati kasaba uyushmalari Federatsiyasi, ish beruvchilar uyushmasi "Orel viloyati sanoatchilar va tadbirkorlar uyushmasi" 02.02.2017 yildagi 4-sonli kelishuvi |
|
| Ryazan viloyati | 9500 |
2016 yil 21 dekabrdagi 144-1-sonli 2017 yil uchun Ryazan viloyatida eng kam ish haqi bo'yicha mintaqaviy kelishuv |
|
| Smolensk viloyati | 9489 | ||
| Tambov viloyati | 9489 |
2016 yil 19 iyuldagi 1-sonli Tambov viloyatida eng kam ish haqi bo'yicha mintaqaviy kelishuv |
|
| Tver viloyati | 9489 | Art. 2000 yil 19 iyundagi 82-FZ-son Qonunining 1-moddasi | |
| Tula viloyati |
13 000 - byudjetdan tashqari soha xodimlari uchun 11 000 - hukumat uchun va shahar muassasalari mintaqa |
2015 yil 16 noyabrdagi Tula viloyatida eng kam ish haqi bo'yicha mintaqaviy kelishuv | |
| Yaroslavl viloyati |
Yaroslavl viloyatida 2015 yil 24 dekabrdagi eng kam ish haqi bo'yicha mintaqaviy kelishuv |
||
| Moskva | 18 742 | 2015 yil 15 dekabrdagi Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2016-2018 yillarga mo'ljallangan Moskva uch tomonlama bitimi (1-maydan boshlab Moskvada eng kam ish haqiga qarang) | |
| Shimoli-g'arbiy federal tuman |
Kareliya Respublikasi | 9489 |
Kareliya Respublikasi Hukumatining 2014 yil 26 dekabrdagi 811r-P-sonli qarori (Kareliya Respublikasida eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnoma bilan birgalikda) |
| Komi | 10 000 |
Komi Respublikasida 2016 yil 28 dekabrdagi 149-sonli eng kam ish haqi bo'yicha mintaqaviy kelishuv |
|
| Arxangelsk viloyati | 9489 |
Art. 2000 yil 19 iyundagi 82-FZ-son Qonunining 1-moddasi |
|
| Vologda viloyati | 9489 |
Eng kam ish haqi bo'yicha shartnoma Volgograd viloyati 07/05/2016 yildagi S-272/15-son |
|
| Pskov viloyati | 11 450 |
Rossiyada eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) quyidagilar uchun qo'llaniladi:
- ish haqini tartibga solish;
- vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar miqdorini belgilash;
- majburiy ijtimoiy sug'urtaning boshqa maqsadlari (2000 yil 19 iyundagi 82-FZ-son Qonunining 3-moddasi).
Xodimning eng kam ish haqidan kam bo'lmagan ish haqi olish huquqi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan kafolatlangan.
Eng kam ish haqi Rossiya Federatsiyasining butun hududida bir vaqtning o'zida belgilanadi va mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan past bo'lishi mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasi 1-qismi). Biroq, vaqt o'tishi bilan bu talab Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga rioya qilinmadi va Rossiya Federatsiyasida eng kam ish haqi yashash minimumidan sezilarli darajada orqada qoldi. Shunday qilib, 07.01.2017 dan 01.01.2018 yilgacha bo'lgan davrda eng kam ish haqi 7800 rublni tashkil etdi (19.12.2016 yildagi 460-FZ-son Qonunining 1-moddasi). Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasida mehnatga layoqatli aholining yashash qiymati, masalan, 2017 yilning birinchi va ikkinchi choraklari uchun mos ravishda 10 701 rubl va 11 163 rublni tashkil etdi. Ya'ni, eng kam ish haqi, albatta, yashash minimumidan past edi. Avvalgi yillarda ham xuddi shunday holat kuzatilgan edi. Aytgancha, bu borada Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga eng kam ish haqini yashash minimumiga bosqichma-bosqich oshirish tartibi va muddatlarini belgilash kerakligi haqida alohida modda qo'shildi. federal qonun(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 421-moddasi).
Biroq, 2019 yildan boshlab vaziyat o'zgarmoqda.
01.01.2019 dan eng kam ish haqi
01.01.2018 yildan kuchga kirgan “Eng kam ish haqi toʻgʻrisida”gi qonun tahririda 2019-yil 1-yanvardan boshlab eng kam ish haqi har yili mehnatga layoqatli aholining yashash minimumi miqdorida belgilanishi toʻgʻrisidagi qoida paydo boʻldi. o'tgan yilning ikkinchi choragida Rossiya Federatsiyasida bir butun (2000 yil 19 iyundagi 82-FZ-son Qonunining 1-moddasi). Va agar ko'rsatilgan yashash qiymati o'tgan yil uchun belgilangan eng kam ish haqidan kamroq ekanligi aniqlansa, yangi eng kam ish haqi pasaytirilmaydi, balki bir xil darajada qoldiriladi.
Shuning uchun 2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi oyiga 11 280 rublga teng (2018 yil 25 dekabrdagi N 481-FZ Qonunining 1-moddasi). Axir, bu umuman Rossiya Federatsiyasida 2018 yilning ikkinchi choragi uchun mehnatga layoqatli aholining yashash qiymati (
2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 11 280 rubl (+1,05%) (Mehnat vazirligining 2018 yil 24 avgustdagi 550n-son buyrug'i).
2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqi 11163 rubl (+17,6%), ya'ni. ishchilar uchun federal yashash minimumiga teng (Federal qonun 03.07.2018 yildagi 41-FZ-son)
Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaganlik uchun koeffitsient va foizli bonus eng kam ish haqidan yuqori hisoblanadi va unga kiritilmaydi.
Rossiyaning ta'sis sub'ektlari uchun 2018 yil uchun mintaqaviy eng kam ish haqi jadvali. Aniqroq aytganda, u mintaqalarda eng kam ish haqi (MW) deb ataladi. Hamma mintaqalar ham eng kam ish haqini federal darajadan oshirmagan.
Darhaqiqat, xodimning shaxsan to'lanadigan ish haqi mintaqaviy eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin, chunki eng kam ish haqi hisoblangan ish haqidan hisoblanadi, ya'ni. shaxsiy daromad solig'i ushlab qolingunga qadar. Shunga ko'ra, hisoblangan ish haqi 1 eng kam ish haqi (9 489 rubl) bilan xodimga shaxsan to'lanadigan to'lov miqdori shaxsiy daromad solig'i miqdoriga kamayadi. Shuningdek, kasallik ta'tilini hisoblash mahalliy eng kam ish haqiga asoslangan hisob-kitobdan past bo'lishi mumkin emas.
|
2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqi 11163 rubl (+17,6%), ya'ni. ishchilar uchun federal yashash minimumiga teng (Federal qonun 03/07/2018 yildagi 41-FZ-son).
|
 Guruch. Rossiyada inflyatsiya dinamikasi 2000-2017 |
Eng kam ish haqi 2019 yil.
2017 yilda eng kam ish haqi miqdori va uning o'zgarishlari haqida eng kam ish haqi 2017 maqolasida bilib olishingiz mumkin.
2016 yilda eng kam ish haqi va uning o'zgarishlari haqida maqolada bilib olishingiz mumkin
uchun eng kam ish haqi (MROT). davlat darajasi tegishli federal qonun bilan tasdiqlangan. Eng kam ish haqi butun Rossiya bo'ylab amal qiladi va ish haqini hisoblash uchun o'tgan yilning 2-choragi uchun mehnatga layoqatli fuqarolarning yashash minimumidan kam bo'lishi mumkin emas ("Eng kam ish haqi to'g'risida" gi Qonunning 2000 yil 19 iyundagi 1-moddasi). № 82-FZ). Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, o'rnatilganda amalda ishlagan xodim mehnat shartnomasi standart vaqt, belgilangan eng kam ish haqidan kam ish haqi ololmaydi. Agar ish beruvchi eng kam ish haqidan kam ish haqi to'lasa, u San'atning 6-bandiga binoan jarimaga tortiladi. 5.27 Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks:
- 10 000 dan 20 000 rublgacha. mansabdor shaxslar bo'yicha;
- 30 000 dan 50 000 rublgacha. yuridik shaxslar uchun;
- 1000 dan 5000 rublgacha. yuridik shaxs tashkil etmasdan faoliyat yuritayotgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun.
Agar ilgari na Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy, na moliya idoralari, na parlament a'zolari eng kam ish haqining yashash minimumiga muvofiqligini aniqlay olmasalar, u holda 2018 yil mart oyida Rossiya Federatsiyasi Prezidenti 03.07.2018 yildagi 41-FZ-sonli Qonunni imzoladi. , normalari 05.01.2018 dan boshlab eng kam ish haqi miqdoriga tenglashtirilishini belgilab berdi. yashash haqi o'tgan yilning 2-choragi uchun mehnatga layoqatli aholi.
Shunday qilib 2018 yil 1 may holatiga ko'ra eng kam ish haqi 11 163 rublni tashkil etdi. Mehnat vazirligi 2018 yilning 2-choragi uchun yashash qiymatini 11280 rubl miqdorida tasdiqladi. Va 2018 yilning 2-choragi uchun yashash qiymati 2019 yil uchun eng kam ish haqiga teng bo'lganligi sababli, 01/01/2019 yildan boshlab federal eng kam ish haqining qiymati 11 280 rublni tashkil qiladi.
Xuddi shu narsa 2020 yil uchun eng kam ish haqiga ham tegishli. Bu 2019 yilning 2-choragi uchun yashash qiymatiga teng, bu 12 130 rubl. (Mehnat vazirligining 08.09.2019 yildagi 561n-son buyrug'iga qarang)
Eng kam ish haqi nafaqat ish haqini, balki nafaqalar miqdorini (shu jumladan onalik nafaqalari) va 2017 yil oxirigacha to'lanadigan badallar miqdorini ham tartibga soladi. yakka tartibdagi tadbirkorlar. Keling, 2013 yildan 2018 yilgacha bo'lgan davrda eng kam ish haqi qanday o'zgarganini ko'rib chiqaylik.
Rossiyada 2015-2018 yillar uchun eng kam ish haqi
2015 yilda eng kam ish haqi 5965 rublni tashkil etdi. (Rossiya Federatsiyasining 2014 yil 1 dekabrdagi 408-FZ-son Qonunining 1-moddasi).
2016 yil 1 yanvarda joriy etilgan eng kam ish haqi 2016 yil 6204 rublni tashkil etdi. (Rossiya Federatsiyasining 2015 yil 14 dekabrdagi 376-FZ-son Qonunining 1-moddasi). 07.01.2016 dan 7500 rublgacha oshirildi. (Rossiya Federatsiyasining 2016 yil 2 iyundagi 164-FZ-son Qonunining 1-moddasi).
2017 yil boshidan beri eng kam ish haqining qiymati o'zgarmadi, 7500 rubl qiymatiga teng bo'lib, 07.01.2016 dan kuchga kiradi. Biroq, 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7800 rublgacha oshdi. (Rossiya Federatsiyasining 2016 yil 19 dekabrdagi 460-FZ-son Qonunining 1-moddasi).
2018 yil yanvar oyidan boshlab eng kam ish haqi 9489 rublgacha oshdi. 05.01.2018 yildan boshlab, yuqorida aytib o'tilganidek, 11 163 rubl.
Materialda eng kam ish haqining ish haqini belgilashdagi roli haqida o'qing "Sent. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 135-moddasi: savollar va javoblar. .
2015-2016 yillarda eng kam ish haqining yashash minimumiga nisbatan qanday o‘zgarishlar ro‘y berdi?
2015 va 2016 yillardagi eng kam ish haqi yashash narxining oshishi kabi sezilarli darajada oshmadi. Shunday qilib, ular orasidagi nisbatning qiymati kamaydi:
- 2015 yilda yashash qiymatining 57%;
- 2016 yil boshidagi yashash qiymatining 63%;
- 2016 yilning 3-choragida yashash qiymatining 76%.
2014 yilda eng kam ish haqi qancha
Yuqorida aytib o'tilganidek, San'atga muvofiq. 133 Mehnat kodeksi 2014 yilda eng kam ish haqi (boshqa barcha yillarda bo'lgani kabi) Rossiyada mehnatga layoqatli odamlar uchun belgilangan yashash darajasidan kam bo'lmasligi kerak. Biroq, 2014 yilda mehnatga layoqatli kishi uchun belgilangan yashash qiymati 8283 rubldan 8885 rublgacha oshdi. Shu bilan birga, 2014 yilda eng kam ish haqi atigi 5554 rublni tashkil etdi.
2013 yilda eng kam ish haqi qanday o'zgarishlar yuz berdi
2013 yilda eng kam ish haqi 5205 rublni tashkil etdi, bu 2000 yil boshiga nisbatan 39,4 baravar ko'pdir. 2013 yilda Rossiyada eng kam ish haqi shu davrdagi mehnatga layoqatli odamlar uchun yashash minimumining 68,2 foizini tashkil etdi. Shu bilan birga, 2000 yilda eng kam ish haqi mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan 9,33 baravar kam edi.
Bunday oshib ketishlar 2010 yilgacha eng kam ish haqi miqdoridan nafaqat ish haqi darajasini tartibga solish, balki turli ijtimoiy ahamiyatga ega bo‘lgan nafaqalar miqdorini aniqlash uchun ham qo‘llanilganligi bilan izohlanadi. 2013-2014-yillarda eng kam ish haqi va tirikchilik darajasi o‘rtasidagi nisbat sezilarli ijobiy dinamikani ko‘rsatmasdan turib, 67-68 foiz atrofida o‘zgarib turadi.
2014-2018 yillarda Pensiya jamg'armasiga badallarni hisoblash uchun chegaraviy baza va eng kam ish haqi
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblashda 2014 yilda eng kam ish haqi qo'llanila boshlandi va bu tartib 2017 yil oxirigacha qo'llanildi. sug'urta mukofotlari 2017-yildan boshlab nazorat ostiga olingan soliq organlari va Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining tegishli bobining qoidalariga bo'ysunishni boshladi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan fondlarga to'lanadigan badallarni hisoblash tartibi soliq davri boshida belgilangan eng kam ish haqi 12 oyga va sug'urta stavkasiga ko'paytirilishini nazarda tutadi. davlat fondi(PFR, MHIF). Agar tadbirkor tomonidan yil davomida olingan daromad 300 000 rubldan oshsa. ushbu ortiqcha summadan u yana 1% to'lashi kerak edi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi 1-bandi 1-bandi).
Yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to'lanadigan sug'urta mukofotlari va boshqa to'lovlar haqida ko'proq o'qing maqola .
Yillar bo'yicha eng kam ish haqi jadvali
Eng kam ish haqi jadvali ham qulay, chunki siz nafaqat indikatorning qiymatini ko'rishingiz, balki uning dinamikasini ham kuzatishingiz mumkin.
|
2013 yil uchun eng kam ish haqi 5205 rublni tashkil qiladi. (2012 yil dekabrda tasdiqlangan) |
|
2014 yilda eng kam ish haqi 5554 rublni tashkil qiladi. (2013 yil dekabrda tasdiqlangan) |
|
2015 yilda eng kam ish haqi 5965 rublni tashkil qiladi. (2014 yil dekabrda tasdiqlangan) |
|
|
|
|
01.01.2019 dan - 11 280 rub. |
|
01.01.2020 dan - 12 130 rub. |
Eng yirik hududlarda 2019 yilda eng kam ish haqi qancha
San'atga muvofiq. Mehnat kodeksining 133.1-moddasiga ko'ra, Federatsiyaning ta'sis sub'ektlarining hukumatlari kasaba uyushmalari va ish beruvchilar birlashmalari bilan eng kam ish haqining mahalliy darajasini belgilaydigan hududiy shartnomalar tuzishlari mumkin.
MUHIM! Mintaqaviy eng kam ish haqi federal qonunlarda belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas.
Agar sub'ekt o'zining eng kam ish haqini belgilab qo'ygan bo'lsa, u holda standart vaqt davomida ishlagan xodimning ish haqi mintaqaviy eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas.
Keling, Rossiya Federatsiyasi hududlarida 2019 yilda eng kam ish haqi qiymatlarini ko'rib chiqaylik (2019 yil 1 sentyabr holatiga):
- Moskva uchun eng kam ish haqi 19 351 rublni tashkil qiladi.
- Sankt-Peterburgda eng kam ish haqi 18 000 rublni tashkil qiladi.
- Markaziy tumanda eng kam ish haqining maksimal qiymati Moskva viloyatida 14200 rubl darajasida qayd etilgan.
- Yujniyda eng kam ish haqining maksimal qiymati federal okrug 12 030 rubl miqdorida belgilandi. Krasnodar o'lkasida.
- Rossiya Federatsiyasining deyarli barcha boshqa ta'sis sub'ektlarida 2019 yil uchun eng kam ish haqi federal o'rtacha 11 280 rublga teng. Bir qator hududlarda mintaqaviy koeffitsientlarni hisobga olish kerak.
Natijalar
2020 yil uchun eng kam ish haqi 12 130 rublgacha oshirildi. 2019 yilda u 11 280 rublni tashkil qiladi. 2018 yil may oyidan boshlab eng kam ish haqi 2017 yilning 2-choragi uchun mehnatga layoqatli aholining yashash minimumiga tenglashtirildi va 11 163 rublni tashkil etdi. Mintaqalar ham eng kam ish haqini belgilash huquqiga ega, ammo u federal ko'rsatkichdan past bo'lishi mumkin emas.