Bunday ish uchun ajoyib iste'fo xati. Qiziqarli hazillar
Siz istamagan bo'lsangiz ham, sizni albatta eslab qoladigan tarzda tark etishingiz kerak. sayt sizning e'tiboringizga katta tasavvurga ega bo'lgan beparvo xodimlarning iste'foga chiqish xatlarining kulgili tanlovini taqdim etadi.
1. Sirli
Va endi nima bo'lganini tushuning ...
2. Ruhiy travma
U juda sezgir odam, lekin u juda ko'p maxsus tibbiy atamalarni biladi ...
3. Yulduzli isitma
Yulduz bo'lish va qorong'ulikda o'simlik bo'lish qiyin ...
4. Ma’nosini tushunish qiyin
Hamma rejissyor ham tushunmaydi, lekin tushunganlar kechiradi va qo'yib yuboradi...
5. Yo'qotilgan omad
Bu juda jiddiy sababdir, siz o'zingizni ishda bunday xavfga duchor qilmasligingiz kerak ...
6. Ish haqi haqida
Qiziq, pul yoki ta'til hal qiluvchi omil bo'lganmi?
7. Kutilmagan
Kutilmagan holatlar kuchli, asosiysi hech narsa qilib bo'lmaydi...
8. Poetik-qo'rqinchli
Uning boshida nima borligi haqida o'ylamaganingiz ma'qul ...
9. Korporativ
Yaqinda Yangi yil keladi. Qarang, xatoni takrorlamang...
10. Hech qanday istak yo'q
Majburiy, lekin halol. Ayting-chi, kim bunday narsalarni yozishni xohlamadi?
O. A. Sidorova
Bir aprel kuni uchun
Epistolyar janr zamondan dalolatdir. Tarixchilar, arxivchilar, yozuvchilar va kino ijodkorlari hech qanday maxsus ish qilmagan oddiy odamlarning yozuvlarini qimmatli deb bilishlari bejiz emas. Aynan shu yozuvlarda zamon ruhi eng kuchli muhrlangan.
Hujjatlardagi yozuvlar adabiy asar emas, ular ommaning madaniyati va ta'limining ko'zgusidir. Hukumatda rasmiy hujjatlar bir kishi o'z his-tuyg'ularini, his-tuyg'ularini, o'z harakatlari va hamkasblarining xatti-harakatlari haqida o'z his-tuyg'ularini yoki miyopisini ifodalaydi (nazorat qiluvchi shaxs qayta yozishga majbur qilmasa).
Perm shahri munitsipal arxiviga olingan xodimlar to'g'risidagi hujjatlar orasida qiziq, kulgili va oddiygina anekdot bayonotlari va tushuntirish, ba'zan esa ma'muriy hujjatlar mavjud. Muallif taqdimotida uslub, imlo, tinish belgilari berilgan.
Kompilyatsiya qilishda har doim ham emas ma'muriy hujjat Rahbarlar buyurtmalarni to'g'ri va to'g'ri shakllantirishadi:
“(F.I.O.) - tuzatib bo‘lmaydigan shaxs sifatida ichkilikbozlikni muntazam ravishda iste’mol qilgani uchun ishdan bo‘shatiladi...”;
“...Soat 16.00 da smenani o‘z zimmasiga olgan qo‘riqchi ustaxona hududini tekshirmagan, shu sababli u hududda kim va nima qilayotganini bilmagan...”;
"Ot tashuvchi Galiulin bilan ot 7-noyabr kuni ertalab soat 8.00 dan 16.00 gacha ishlaydi, 8:11 dam olish kunidir." Biz hammamiz ba'zan ishdan bo'sh vaqtni so'rashimiz, dam olish kunlarini olishimiz, kunlarni tejashimiz kerak ish haqi, lekin ba'zida kimdir ishga kelmay qoladi va keyin tushuntirish xati yozadi:
“...tushuntirish shuki, men ota-onam bilan borishni hohlaganim va ishlash niyatim yo‘qligi sababli ishni tashlab ketdim va sizdan transfer sifatida kechirishingizni so‘rayman...”;
“...Men ukamni armiyaga kuzatib, 6 kun yo‘q edim. Bu boshqa takrorlanmaydi...”;
“1992 yil 10-11 noyabr kunlari men A.G.da ishda boʻlmagan edim. Sabablari: rafiqam bilan uyda janjal, u meni chamadon bilan qoldirdi va xayrlashdi. Xo'sh, u dovdirab, Qorag'aydagi otasining oldiga bordi, kechasi qaytib keldi. Bular ishlamaslik sabablari. Bu ajralish uchun keladi. Allaqachon." Bunday izohli romanlar orasida “davomi bor romanlar” ham bor: “...E’tiboringizga havola etaman yaxshi sabab Men qon topshirishda edim, menda 24 dan 26 gacha sertifikat bor, lekin menda 27-28 uchun sertifikat yo'q bo'sh vaqt Men olib kelaman, xonadon sohibasi eshikni yopdi va kasalxonaga borish uchun uydan chiqa olmadi, o‘zimni yaxshi his qilmadim...” Va keyin yana bir tushuntirish xati: “... Sizning uyingizga olib kelaman. e'tibor yaxshi sababga ko'ra, men ishga bormadim 25 Men politsiya bo'limida edim va men u erda boshqa bir tanishim bilan chiqdim va u bilan uzoq vaqtdan beri ko'rishmaganim uchun Zakamskga bordim, men u erda qoldim. ikki kun, qolganini esa o‘zing bilasan, qon topshirdim...” Ishdan bo‘shatish va ishga qabul qilish haqidagi arizalar ham qiziq emas:
“...Iltimos, yomon ish imkoniyati tufayli menga hisob-kitob bering...”;
“...Kasalligimdan xalos boʻlishingizni soʻrayman. Gap shundaki, men onamga yordam so'rab uyga borishga qaror qildim. Mening bitta onam bor. Ha, va men kasalman ...";
"...Charchaganman. Iltimos, meni ishdan bo‘shatish...”;
“...Manfaatlarimiz o‘rtasidagi nomuvofiqligi sababli, ishdan bo‘shatishingizni so‘rayman xohishiga ko'ra...»;
“...Uylanganim uchun meni ishdan bo‘shatishingizni so‘rayman...”;
“...Sovet armiyasining olib chiqib ketilishi haqida menga smeta berish uchun ruxsat soʻrayman...”;
“... Ketishim munosabati bilan meni o‘z xohishim bilan ishdan bo‘shatishingizni so‘rayman...”;
“...Meni yuk ko‘taruvchi qilib ishga olish haqida buyruq berishingizni so‘rayman, ish menga tanish. Men kunning istalgan vaqtida, har qanday buyurtmani halol, vijdonan va o'z vaqtida bajarishga majburman. Men barcha biznes qobiliyatlarimni ishga solaman. Sizdan rad etmasligingizni so'rayman ... "
Ishchilarni ishdan bo'shatish va ishdan bo'shatish sabablaridan biri bu mastlik bo'lib, bu ba'zida kamroq anekdotli bayonotlar va tushuntirish bayonotlarini yozishga olib keladi:
“...Kecha men Jiganov bilan mashina yasaganimizda meni qorovulga qo‘yishdi, tun bo‘yi ishlamay turib ichdik, albatta charchadim, uxlab qoldim...”;
“...9 may kuni ichdim, tasodifan Yakin bilan uchrashib, bayram tufayli ichdim, 12 may kuni esa bog‘da ish ko‘p edi, bu hol boshqa bo‘lmaydi... ”;
“...21 avgust kuni men elektr montyorligim bo‘lgani uchun ishlashdan bosh tortdim, ya’ni o‘zimga xos bo‘lmagan ishdan bosh tortdim, uyda ichkilik ichganim uchun ishga bormadim...”;
“...Men oilaviy ahvolim sababli mast holatdaman, chunki buni tushuntirish xatida tasvirlab berolmayman, chunki bu mening shaxsiy ishim, buni faqat so‘z bilan tushuntira olaman...”;
“...26 martdan 3 aprelgacha ishga bormadim, chunki ichkilikbozlik paydo bo‘lganligi uchun mast bo‘lganman, endi nima qilishni o‘zingiz hal qiling...”;
“..Men ishga bormadim, chunki men och qolganman...”;
“...1 iyuldan 9 iyulgacha dam oldim. 31-iyun kuni uyga kelganimda mehmonlar bor edi, ichishim kerak edi, ertalab och qolib, ishga borolmay qoldim, ichganimdan keyin esa boshim og‘rib, jigarim tutib ketdi, shuning uchun ham men tushuntiraman. bir haftaga yiqilib tushmoq..”;
“...Men, Kashina T., 18-may kuni ish joyida ichdim. Nega, men o'zimni bilmayman. Faqat pr (do'st?) Semenixina bilan kompaniya uchun. Men xatoimni to'liq tan olaman va iloji bo'lsa meni kechirishingizni so'rayman. Bu boshqa takrorlanmaydi. Kashin";
“...Birinchi marta yana ichganimda shuni o'z zimmasiga olaman ish vaqti maqola bo'yicha meni ishdan bo'shatish. Varfolomeev."
Inqiroz ishdan bo'shatishni unchalik yoqimli bo'lmagan protseduradan deyarli dahshatli tushga aylantirdi. Ayni paytda, ba'zi odamlar uchun ishdan ketish bayramdir. Va bayram qilish uchun ular iste'foga chiqish xatlarida kadrlar bo'limi xodimi va dahshatli tush arvoh bo'lmaydi. Biroq, ish beruvchilar ham ba'zan aylanadi standart hujjat adabiy yodgorlikka aylantirildi.
Bayonot ro'yxati
Telefon va internet xizmatlarini koʻrsatuvchi yirik Moskva kompaniyasi direktori aprel oyida oʻz tizim maʼmurlariga ish vaqtida hojatxona qogʻozini haddan tashqari koʻp isrof qilishayotganini aytdi. Buning uchun u bo'limni bonusdan mahrum qiladi va bundan tashqari, hojatxonalarda qog'oz qolmaydi.
Ikki kundan so‘ng barcha tizim mutaxassislari kadrlar bo‘limiga bir varaq tualet qog‘ozi bilan kelishdi, bu qog‘ozda ishdan bo‘shatish to‘g‘risidagi xatlar chiroyli tarzda va xayriyatki, barcha xodimlar nomidan qalam bilan yozilgan.
Kadrlar bo'limi xodimi dastlab bunday bayonotni qabul qilmasligini aytdi, chunki birinchidan, u buni masxara deb hisobladi, ikkinchidan, rulonni papkalarga qo'yib bo'lmaydi. Tizim muhandislari har bir dasturni ishlab chiqaruvchi tomonidan taqdim etilgan nuqtali chiziqlar bo'ylab ehtiyotkorlik bilan yirtib tashlashni taklif qilishdi.
Omadimni yo'qotdim
Shu yilning may oyida Sankt-Peterburgdagi plastik derazalar sotuvchi kompaniya xodimi o‘z ish beruvchisini o‘yin avtomatlaridagi o‘z yo‘qotishlarida aybladi. Ayol ishdan bo‘shatish haqidagi xatida shunday yozgan: “Meni o‘z xohishim bilan ishdan bo‘shatishingizni so‘rayman, chunki men endi qiyin sharoitda ishlay olmayman. Bosh direktor kompaniyamiz N.N. menga salbiy ta'sir qiladi va omadimni buzdi. O‘yin avtomatlarida 31 672 rubl yo‘qotganim uning aybi edi”.
Butun kadrlar bo'limi bu bayonotdan kulib yubordi va yosh xonimdan bayonotni qayta yozishni so'rashdi va tahdid qilishdi. aks holda“qimorboz” degan yozuv bilan ishdan bo‘shatiladi.
Yirtilgan va unutilgan
Rossiya shimolidagi qo‘riqxona direktori o‘z qo‘riqchilaridan biri bilan janjallashib qolgan. Bo'ysunuvchi darhol xo'jayinga o'z xohishi bilan ariza berdi. Boshliq uning ostiga o‘z qarorini qo‘ydi: “Uni zudlik bilan ishdan bo‘shat, mana bu mast yuzdan ikki shisha falon aroq va bir hafta davomida o‘rtoqlari bilan baham ko‘rmay yeb qo‘ygan olti quti falon sho‘rva yig‘ib oling... qo'riqxona bo'ylab uzoq sayohat."
Kadrlar bo‘limi bu bayonot bilan nima qilishni o‘ylab turganda, ovchi boshliqning stoliga ikki yarim litrli idish tashlab, yetkazilgan zararni qoplagan. Ular janjal qilayotgan odamlarning sulh tuzishlari va bayonotni yirtib tashlashlari va unutishlari uchun etarli edi.
Qo'rqoqlardan qo'rqishadi
Yigit juda qimmat va nufuzli restoranga barmen bo'lib ishga kirdi. Hech kimga sir emaski, bunday muassasalar xodimlari ko'pincha katta mijozlarga katta maslahatlar umidida xizmat qilish uchun kechgacha ishda qoladilar. Bu safar ham unga shunday bo'ldi. Ofitsiant bilan birga u ertalabgacha restoran mehmonlariga xizmat qilishga qaror qildi. Mehmonlar tug'ilgan kunni qizg'in nishonlashdi. Bufetchi va ofitsiant do'stona mehmonlar bilan birga tug'ilgan kungi bolaning sog'lig'i uchun ichishdi va ziyofatdan keyin muassasani tozalashga qodir emas edi.
Erta tongda restoran egasi tekshirish uchun keldi. Uning ko'z o'ngida ajoyib surat paydo bo'ldi: ikki ishchi antiqa kursilarda oilaviy shortilarda yotib, qimmatbaho pivodan ho'plashardi. O'sha kuni ular "mastlik va beparvolik uchun" degan ibora bilan ishdan bo'shatildi. Bir oy o'tgach, omadsiz yigitlar sobiq xo'jayinni "o'z iltimosiga binoan" so'zni standartga o'zgartirishga ko'ndirishdi.
"Sizning iltimosingiz bo'yicha ishdan bo'shatildi"
Moskva do'konlari tarmog'ida sotiladi maishiy texnika savdo bo'limi xodimi "O'z iltimosingiz bilan meni ishdan bo'shatishingizni so'rayman" degan so'z bilan ishdan bo'shagan. “Ha, bayonotda aynan shunday yozilgan. Ularning ikkalasi - qiz va uning xo'jayini - o'zlarining kaltaklari bilan ajralib turardi. Shunday qilib, qiz ishlarning haqiqiy holatini aks ettirdi. Biz arizani qabul qildik”, deb eslaydi kompaniyaning kadrlar bo‘limi xodimi Oksana.
Etika buzilgan
O'tgan yili Moskva yaqinidagi kichik firmalardan birida janjal bo'lgan edi. Mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi Veronika hamkasbi Sergeyni sevib qolgan edi. Direktor bu voqeadan xabar topdi. U darhol qizni korporativ etikani buzgani uchun ishdan bo'shatishni talab qildi. Kadrlar bo'limi rozi bo'ldi va hujjatlarni rasmiylashtirish tugallandi. Veronika shikoyat qildi mehnat inspektsiyasi, va buzilish ayblovlari neytral "o'zim" bilan almashtirildi.
"Menga mashina sotib oling!"
Antoninaning sobiq ish joyi uning uyidan shaharning narigi tomonida joylashgan edi. Ertalab ofisga borish uchun taxminan 1,5 soat vaqt ketdi. Ammo boshliqlar uning doimiy kechikishidan emas, balki tashqi ko'rinishidan ham norozi edilar. Qiz avval mikroavtobusda, keyin metroda, keyin esa unchalik toza bo'lmagan hovlilardan piyoda borishi kerak edi. “Aytaylik, men ishga biroz xira keldim: sochlarim joyida emas, oyoq kiyimim oyoq osti, yomg‘irda kiyimlarim sachragan va hokazo”, deydi Antonina.
Ish yo'nalishi tufayli u deyarli har kuni potentsial mijozlar va hamkorlar bilan aloqada bo'lishi kerak edi. "Kompaniya juda jiddiy, hamma narsa rasmiyatchilikka asoslangan", deb davom etadi qiz. - Shunday qilib, ular menga qo'ng'iroq qilishdi va mening unchalik toza emasligimdan qoniqmasliklarini aytishdi ko'rinish. Tashkilot hisobidan menga mashina sotib olishni taklif qildim. Men ularga men bilan xayrlashib, qulayroq va arzonroq odamni yollash osonroq bo'ladi, deb javob oldim. Shundan so'ng, Antonina menejer stoliga bayonot qo'ydi: "Kompaniya menga mashina berishni istamagani uchun meni ishdan bo'shatishingizni so'rayman". Ma'lum bo'lishicha, kadrlar bo'limi ham aqlli emas. Shuning uchun ichida ish kitobi Antoninaning yozuvi bor: "Toza kiyim kiyishdan bosh tortgani uchun ishdan bo'shatilgan".
Halollik birinchi o'rinda turadi
Savdo menejerlari o'zlarining nafis uslubi va o'ziga xosligi bilan ajralib turadi, ayniqsa do'konlarda. Misol uchun, White Wind Digital kompaniyasi nostandart ishdan bo'shatishning bir nechta holatlari bilan o'rtoqlashdi, masalan: "Meni ishdan bo'shatishingizni so'rayman, chunki yoz va men dengizda uzoq vaqt suzmaganman". Yoki: "Iltimos, meni ishdan bo'shatib yuboring, chunki men MTVning fon tekshiruvidan o'ta olmadim." Yashirin kamerali musiqa kanalining suratga olish guruhi do'konlardan biriga tashrif buyurdi, sotuvchi xaridorga nisbatan xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lmadi, shundan so'ng u bunday original so'z bilan iste'foga chiqishni zarur deb hisobladi.
Inqiroz ishdan bo'shatishni unchalik yoqimli bo'lmagan protseduradan deyarli dahshatli tushga aylantirdi. Ayni paytda, ba'zi odamlar uchun ishdan ketish bayramdir. Va bayram qilish uchun ular iste'foga chiqish xatlarida kadrlar bo'limi xodimi hech qachon orzu qilmagan narsalarni yozadilar. Biroq, ish beruvchilar ham ba'zan standart hujjatni adabiy yodgorlikka aylantiradilar.
Bayonot ro'yxati
Telefon va internet xizmatlarini koʻrsatuvchi yirik Moskva kompaniyasi direktori aprel oyida oʻz tizim maʼmurlariga ish vaqtida hojatxona qogʻozini haddan tashqari koʻp isrof qilishayotganini aytdi. Buning uchun u bo'limni bonusdan mahrum qiladi va bundan tashqari, hojatxonalarda qog'oz qolmaydi.
Ikki kundan so‘ng barcha tizim mutaxassislari kadrlar bo‘limiga bir varaq tualet qog‘ozi bilan kelishdi, bu qog‘ozda ishdan bo‘shatish to‘g‘risidagi xatlar chiroyli tarzda va xayriyatki, barcha xodimlar nomidan qalam bilan yozilgan.
Kadrlar bo'limi xodimi dastlab bunday bayonotni qabul qilmasligini aytdi, chunki birinchidan, u buni masxara deb hisobladi, ikkinchidan, rulonni papkalarga qo'yib bo'lmaydi. Tizim muhandislari har bir dasturni ishlab chiqaruvchi tomonidan taqdim etilgan nuqtali chiziqlar bo'ylab ehtiyotkorlik bilan yirtib tashlashni taklif qilishdi.
Omadimni yo'qotdim
Shu yilning may oyida Sankt-Peterburgdagi plastik derazalar sotuvchi kompaniya xodimi o‘z ish beruvchisini o‘yin avtomatlaridagi o‘z yo‘qotishlarida aybladi. Ayol ishdan bo‘shatish haqidagi xatida shunday yozgan: “Meni o‘z xohishim bilan ishdan bo‘shatishingizni so‘rayman, chunki men endi qiyin sharoitda ishlay olmayman. Kompaniyamiz bosh direktori N.N. menga salbiy ta'sir qiladi va omadimni buzdi. O‘yin avtomatlarida 31 672 rubl yo‘qotganim uning aybi edi”.
Butun kadrlar bo'limi bu bayonotdan kulib yubordi va yosh xonimdan bayonotni qayta yozishni so'rashdi, aks holda uni "qimorboz" degan so'z bilan ishdan bo'shatishlari bilan tahdid qilishdi.
Yirtilgan va unutilgan
Rossiya shimolidagi qo‘riqxona direktori o‘z qo‘riqchilaridan biri bilan janjallashib qolgan. Bo'ysunuvchi darhol xo'jayinga o'z xohishi bilan ariza berdi. Boshliq uning ostiga o‘z qarorini qo‘ydi: “Uni zudlik bilan ishdan bo‘shat, mana bu mast yuzdan ikki shisha falon aroq va bir hafta davomida o‘rtoqlari bilan baham ko‘rmay yeb qo‘ygan olti quti falon sho‘rva yig‘ib oling... qo'riqxona bo'ylab uzoq sayohat."
Kadrlar bo‘limi bu bayonot bilan nima qilishni o‘ylab turganda, ovchi boshliqning stoliga ikki yarim litrli idish tashlab, yetkazilgan zararni qoplagan. Ular janjal qilayotgan odamlarning sulh tuzishlari va bayonotni yirtib tashlashlari va unutishlari uchun etarli edi.
Qo'rqoqlardan qo'rqishadi
Yigit juda qimmat va nufuzli restoranga barmen bo'lib ishga kirdi. Hech kimga sir emaski, bunday muassasalar xodimlari ko'pincha katta mijozlarga katta maslahatlar umidida xizmat qilish uchun kechgacha ishda qoladilar. Bu safar ham unga shunday bo'ldi. Ofitsiant bilan birga u ertalabgacha restoran mehmonlariga xizmat qilishga qaror qildi. Mehmonlar tug'ilgan kunni qizg'in nishonlashdi. Bufetchi va ofitsiant do'stona mehmonlar bilan birga tug'ilgan kungi bolaning sog'lig'i uchun ichishdi va ziyofatdan keyin muassasani tozalashga qodir emas edi.
Erta tongda restoran egasi tekshirish uchun keldi. Uning ko'z o'ngida ajoyib surat paydo bo'ldi: ikki ishchi antiqa kursilarda oilaviy shortilarda yotib, qimmatbaho pivodan ho'plashardi. O'sha kuni ular "mastlik va beparvolik uchun" degan ibora bilan ishdan bo'shatildi. Bir oy o'tgach, omadsiz yigitlar sobiq xo'jayinni "o'z iltimosiga binoan" so'zni standartga o'zgartirishga ko'ndirishdi.
"Sizning iltimosingiz bo'yicha ishdan bo'shatildi"
Maishiy texnika sotuvchi Moskva do'konlari tarmog'ida savdo maydonchasi xodimi "Meni o'z iltimosingiz bilan ishdan bo'shatishingizni so'rayman" degan so'z bilan ishdan bo'shatdi. “Ha, bayonotda aynan shunday yozilgan. Ularning ikkalasi - qiz va uning xo'jayini - o'zlarining kaltaklari bilan ajralib turardi. Shunday qilib, qiz ishlarning haqiqiy holatini aks ettirdi. Biz arizani qabul qildik”, deb eslaydi kompaniyaning kadrlar bo‘limi xodimi Oksana.
Etika buzilgan
O'tgan yili Moskva yaqinidagi kichik firmalardan birida janjal bo'lgan edi. Mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi Veronika hamkasbi Sergeyni sevib qolgan edi. Direktor bu voqeadan xabar topdi. U darhol qizni korporativ etikani buzgani uchun ishdan bo'shatishni talab qildi. Kadrlar bo'limi rozi bo'ldi va hujjatlarni rasmiylashtirish tugallandi. Veronika mehnat inspektsiyasiga shikoyat qildi va buzilish ayblovlari neytral "o'z-o'zidan" bilan almashtirildi.
"Menga mashina sotib oling!"
Antoninaning sobiq ish joyi uning uyidan shaharning narigi tomonida joylashgan edi. Ertalab ofisga borish uchun taxminan 1,5 soat vaqt ketdi. Ammo boshliqlar uning doimiy kechikishidan emas, balki tashqi ko'rinishidan ham norozi edilar. Qiz avval mikroavtobusda, keyin metroda, keyin esa unchalik toza bo'lmagan hovlilardan piyoda borishi kerak edi. “Aytaylik, men ishga biroz xira keldim: sochlarim joyida emas, oyoq kiyimim oyoq osti, yomg‘irda kiyimlarim sachragan va hokazo”, deydi Antonina.
Ish yo'nalishi tufayli u deyarli har kuni potentsial mijozlar va hamkorlar bilan aloqada bo'lishi kerak edi. "Kompaniya juda jiddiy, hamma narsa rasmiyatchilikka asoslangan", deb davom etadi qiz. - Shunday qilib, ular menga qo'ng'iroq qilishdi va juda toza bo'lmagan tashqi ko'rinishimdan qoniqmasliklarini aytishdi. Tashkilot hisobidan menga mashina sotib olishni taklif qildim. Men ularga men bilan xayrlashib, qulayroq va arzonroq odamni yollash osonroq bo'ladi, deb javob oldim. Shundan so'ng, Antonina menejer stoliga bayonot qo'ydi: "Kompaniya menga mashina berishni istamagani uchun meni ishdan bo'shatishingizni so'rayman". Ma'lum bo'lishicha, kadrlar bo'limi ham aqlli emas. Shuning uchun, Antoninaning mehnat daftarida: "Toza kiyim kiyishdan bosh tortganligi sababli ishdan bo'shatilgan" yozuvi mavjud.
Halollik birinchi o'rinda turadi
Savdo menejerlari o'zlarining nafis uslubi va o'ziga xosligi bilan ajralib turadi, ayniqsa do'konlarda. Misol uchun, White Wind Digital kompaniyasi nostandart ishdan bo'shatishning bir nechta holatlari bilan o'rtoqlashdi, masalan: "Meni ishdan bo'shatishingizni so'rayman, chunki yoz va men dengizda uzoq vaqt suzmaganman". Yoki: "Iltimos, meni ishdan bo'shatib yuboring, chunki men MTVning fon tekshiruvidan o'ta olmadim." Yashirin kamerali musiqa kanalining suratga olish guruhi do'konlardan biriga tashrif buyurdi, sotuvchi xaridorga nisbatan xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lmadi, shundan so'ng u bunday original so'z bilan iste'foga chiqishni zarur deb hisobladi.