Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarni sertifikatlash. Tibbiy toifalar: tayinlash tartibi, nafaqalar

Ko‘rib chiqish

Shunday qilib, shifoxonada 3 yil ishlagan shifokor ikkinchi malaka toifasini tayinlash uchun ariza berishi mumkin. Maxsus komissiya shifokorning faoliyati to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqish, testlar va suhbatlar natijalariga ko'ra qaror qabul qiladi. Turkum 5 yil davomida amal qiladi.

Shifokor birinchi malaka toifasini olish uchun shunga o'xshash protseduralardan o'tishi mumkin - agar u kamida 7 yillik ish tajribasiga ega bo'lsa va eng yuqori toifa- kamida 10 yillik tajribaga ega. Sertifikatlashdan o'tishda ketma-ketlikka rioya qilish kerak: birinchi toifani ikkinchisini olmasdan yoki birinchisini tayinlamasdan eng yuqori toifani ololmaysiz.

Qoidaga ko'ra, shifokorlar davlat tibbiyot muassasasida ish haqi bonuslarini olish, martaba pog'onasida ko'tarilish (har doim eng yuqori toifali shifokor) toifalarini oladi. ko'proq imkoniyatlar bo'lim boshlig'i lavozimiga ariza berish) yoki oddiygina o'z kasbiy mavqeini yaxshilash uchun.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, tibbiy toifaning mavjudligi shifokorning yuqori malakasini kafolatlamaydi, balki uning tajribasi va tibbiyot hamjamiyatining muayyan standartlariga muvofiqligini tasdiqlaydi. Bu shuni anglatadiki, boshqalar bilan bir qatorda, bu omil ma'lum bir shifokor foydasiga muhim dalil sifatida ishlatilishi mumkin.

Saytdagi barcha materiallar shifokorlar tomonidan tekshirilgan. Biroq, hatto eng ishonchli maqola kasallikning barcha xususiyatlarini hisobga olishga imkon bermaydi aniq shaxs. Shuning uchun bizning veb-saytimizda joylashtirilgan ma'lumotlar shifokorga tashrif buyurishning o'rnini bosa olmaydi, faqat uni to'ldiradi. Maqolalar axborot maqsadida tayyorlangan va maslahat xarakteriga ega. Agar alomatlar paydo bo'lsa, shifokor bilan maslahatlashing.

Tishlarni davolovchi shifokor nafaqat mutaxassislikka (generalist, jarroh, ortodont va boshqalar), balki toifaga ham ega. Ular bir-biridan qanday farq qiladi? stomatologlar toifalari, Tish shifokorining karerasi qaysi toifadan boshlanadi va uni qanday yaxshilash mumkin?

Stomatologlarning toifalari va ularni olish uchun talablar

Barcha shifokorlar, shu jumladan stomatologlar uchun lavozimni ko'tarish kasbiy o'sishning tabiiy qismidir. Biroq, birinchi navbatda, siz tish shifokori bo'lishingiz kerak va bu kasbga ega bo'lish unchalik oson emas. Birinchidan, kechagi maktab o'quvchisi tibbiyot universitetiga o'qishga kirishi kerak, keyin esa bir necha yil o'zlashtirishi kerak ta'lim dasturi uni muvaffaqiyatli yakunlash uchun. Tibbiy ta'lim haqli ravishda eng qiyinlardan biri hisoblanadi: tibbiy diplom olish uchun siz uzoq va qattiq ishlashingiz kerak bo'ladi. Ayni paytda tish shifokori kasbi juda mashhur. Bu nafaqat juda qiziqarli mutaxassislik, balki eng yuqori haq to'lanadigan mutaxassisliklardan biridir.

Shunday qilib, stomatologning karerasi tegishli ta'limdan boshlanadi. Universitetda o'qish davomida talabalar kelajakda o'z toifalarini oshirishlari mumkin bo'lgan mutaxassislikni tanlaydilar: terapevt, ortodont, periodontist va boshqalar.

Universitetni tugatgandan so'ng yangi bosqich - stajirovka boshlanadi. Uni tugatgandan keyingina tish shifokori ishni boshlashi mumkin. Amaliyot davomida shifokor professional tajribaga ega bo'ladi va malakasini oshiradi. Va shifokorning malaka darajasini aniqlash va uni belgilash uchun stomatologlar toifalari ajratiladi.

Boshqa shifokorlar singari, stomatologlar ham o'z malakalarini oshirishlari mumkin. Tish shifokorlarining har bir toifasiga mos keladigan talablar ro'yxati, shuningdek ularni tayinlash tartibi qonun bilan belgilanadi.

Har bir kasbning o'z toifalari bor, ularning soni oltitaga yetishi mumkin. Stomatologiya kasbiga kelsak, faqat uchta toifa mavjud: birinchi, ikkinchi va eng yuqori. Ularni olish qoidalari ushbu maqolada keltirilgan Federal qonunlar va Sog'liqni saqlash vazirligining buyruqlari Rossiya Federatsiyasi.

Yuqori malaka toifasini olish uchun shifokor yoki farmatsevt sertifikatlangan bo'lishi kerak. Jarayon va muddatlar tibbiyot xodimlari Va farmatsevtika xodimlari malaka toifasini olish uchun sertifikatlar tasdiqlandi

Buyurtmaning 5-bandida shifokor toifasi tayinlanganidan keyin besh yil davomida amal qilishi ko'rsatilgan. 6-bandda, shuningdek, shifokor joriy toifani olganidan keyin faqat uch yil o'tgach, yuqori toifadagi attestatsiyadan o'tishga harakat qilishi mumkinligi aniqlangan.

11-bandda aytilishicha, agar mutaxassis 08.04.2013 yilgacha toifa olgan bo'lsa, u tayinlangan davr uchun amal qiladi.

Tartibning birinchi bandiga ko'ra, har bir toifadagi shifokorni olish uchun asos attestatsiya hisoblanadi.

Dastlab, shifokor asosiy - ikkinchi toifaga ega. Keyin, agar ma'lum shartlar bajarilsa, u birinchi, keyin esa eng yuqori toifani olishi mumkin.

	Eskirgan talablar	Hozirgi talablar
	Mutaxassisligingiz bo'yicha besh yoki undan ortiq yillik tajriba	Tish shifokorining oliy yoki o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lishidan qat'i nazar, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida uch yillik ish tajribasi
	Shifokor hisobot berdi professional faoliyat, buning asosida sirtdan toifa tayinlangan
	Shahar yoki tuman darajasida bo'lim boshlig'i yoki sog'liqni saqlash muassasasi boshlig'i sifatida ishlash	Agar tish shifokori bo'lsa, o'z mutaxassisligi bo'yicha etti yoki undan ortiq yillik ish tajribasi oliy ma'lumot, va besh yildan boshlab, agar mutaxassis o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lsa

	Viloyat, viloyat yoki respublika miqyosida tibbiyot muassasasi rahbari sifatida ishlash	Oliy toifali stomatolog, agar oliy ma'lumotga ega bo'lsa, o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida o'n yillik ish stajiga ega bo'lishi kerak, agar u o'rta ma'lumotga ega bo'lsa, etti yildan
	Shaxsan toifani tayinlash va tasdiqlash	Tish shifokori nafaqat hisobotni baholaydigan, balki suhbat o'tkazadigan komissiya oldida toifani olish huquqini tasdiqlaydi.

Shunday qilib, stomatologlarning yangi toifasini tayinlashda asosiy omil - bu tajriba. Ammo bitta diplom va stomatolog sifatida bir necha yillik ish etarli bo'lmaydi.

Attestatsiyadan muvaffaqiyatli o'tish uchun shifokor o'zining nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalarini doimiy ravishda oshirishi, malakasini turli yo'llar bilan oshirishi kerak.

Garchi bu hech qanday kafolat bermasa ham, shifokorning yaroqliligi to'g'risidagi qaror kasbiy talablar sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan shaxsan qabul qilinadi.

Stomatologiya klinikasi xodimlarini boshqarish: tanlash, moslashtirish, motivatsiya

Stomatologlar toifasiga tayinlanishga tayyorgarlik

Bosqich 1. Shifokorga malaka toifasini berish to'g'risida qaror qabul qiluvchi komissiyani tuzish.

Tish shifokori yangi tish shifokori toifasini olish uchun o'z bilimlarini tasdiqlashi uchun u sertifikatlashdan o'tishi kerak. Shifokor attestatsiya komissiyasi tomonidan baholanadi, uni yaratish tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 12-bandida ko'rsatilgan. Komissiya tarkibida muvofiqlashtiruvchi qo'mita va ekspertlar guruhlari mavjud.

Nomzodlar attestatsiyadan o'tadigan har bir mutaxassislik bo'yicha alohida ekspert guruhi tuziladi.

Tartibning 14-bandiga muvofiq, sertifikatlashtirish komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiritilishi kerak:

tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlarining bosh mutaxassislari;
notijorat tashkilotlari mutaxassislari professional tashkilotlar tibbiy profil;
komissiyani tuzuvchi davlat organi yoki tashkilotining vakillari;
nomzod ishlayotgan tashkilot vakillari;
boshqa shaxslar.

Tartibning 14-bandida, shuningdek, komissiya a’zolarining aniq ro‘yxati ushbu komissiyani tuzuvchi davlat organi yoki tashkilotning buyrug‘i bilan tasdiqlanishi kerakligi qayd etilgan.

2-bosqich. Hujjatlar to‘plamini komissiya ko‘rib chiqish uchun taqdim etish.

Hujjatlar tashkilotga topshirilishi kerak yoki davlat organi, kim komissiyani chaqiradi, tish shifokorining toifasi tugashidan to'rt oydan kechiktirmay. Hujjatlarni shaxsan ham, pochta orqali ham topshirish mumkin. Tartibning 20 va 21-bandlarida talab qilinadigan hujjatlar ro'yxati keltirilgan:

1. Komissiya raisi nomiga shifokorning o'zi tomonidan imzolangan ariza. U quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

Ariza beruvchining to'liq ismi;
u qaysi toifani olishni xohlaydi;
joriy stomatolog toifasi, shu jumladan olingan sana haqida ma'lumot;
shifokorning shaxsiy ma'lumotlarini olish va qayta ishlashga rozilik berish;
hujjatning rasmiylashtirilgan sanasi.

2. Tish shifokorining attestatsiya varaqasi, uning shaklini Tartibning birinchi ilovasida ko'rish mumkin. Chop etilgan varaq kadrlar bo'yicha mutaxassis tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak.

3. davomida bajarilgan ishlar haqida ma'lumot ma'lum davr. Oliy ma'lumotli shifokorlar uchun uch yil, o'rta ma'lumotli shifokorlar uchun - bir yil. Hisobot ikkita asosiy qismdan iborat:

stomatolog tomonidan bajarilgan ishlarning tavsifi;
kasbiy faoliyatni sarhisob qilish va uni takomillashtirish variantlarini ishlab chiqish.

Hujjat tish shifokorining o'zi, shuningdek uning ish beruvchisi tomonidan imzolanishi kerak; Tashkilotning muhri ham talab qilinadi.

Agar biron sababga ko'ra menejer tish shifokori toifasini tayinlash to'g'risidagi hisobotni tasdiqlamasa, mutaxassis sabablarni tushuntirishni talab qilishi mumkin. yozma ravishda. U olingan qog'ozni hujjatlar paketiga kiritadi.

5. Tasdiqlangan nusxasi ish kitobi va oliy yoki o‘rta maxsus ma’lumot to‘g‘risidagi diplom, shuningdek, boshqa hujjatlar (sertifikatlar, sertifikatlar va boshqalar).

7. Agar shifokor familiyasini, ismini yoki otasining ismini o'zgartirgan bo'lsa, bu faktni tasdiqlovchi hujjat talab qilinadi.

Tartibning 21-bandida, agar stomatolog hujjatlar to'plamini kechiktirsa, yangi toifani tayinlash uchun suhbat amaldagi muddati tugaganidan keyin o'tkazilishi mumkinligi aniqlangan.

3-bosqich. Komissiya tomonidan hujjatlarni qabul qilish.

Shifokorlardan hujjatlarni qabul qilish tartibi ham Tartib bilan tartibga solinadi:

hujjatlar stomatolog tomonidan komissiyaga topshirilganda, ular o'sha kuni ro'yxatga olish jurnaliga kiritiladi;
keyin ular arizani to'ldirishning to'g'riligini, sertifikatlash varaqasini tuzish talablariga muvofiqligini, shuningdek, barcha zarur hujjatlar mavjudligini tekshiradilar.

Agar hujjatlar to'plamini ro'yxatdan o'tkazishda xatolar yoki to'liq emasligi aniqlansa, komissiya shifokorni arizani qabul qilishni rad etadi. Sabablari ko'rsatilgan rad etish xati bir hafta ichida yuborilishi kerak. Tish shifokori uni qabul qilgandan so'ng, uni tuzatishi mumkin. qilingan xatolar va yana hujjatlaringizni komissiya ko'rib chiqish uchun taqdim eting.

Stomatologiya bo'limi hamshirasi: asosiy talablar va funktsional majburiyatlar

Kategoriya bo'yicha stomatologlarni sertifikatlash tartibi qanday?

1-bosqich.Kasbiy ko'nikmalarni tekshirish.

Tish shifokori faqat uchta qismdan iborat imtihondan muvaffaqiyatli o'tgan taqdirdagina yuqori toifaga ega bo'lishi mumkin (tartibning 7-bandi):

shifokor tomonidan tayyorlangan ish bo'yicha hisobotni mutaxassislar tomonidan baholash;
testdan o'tish;
yuzma-yuz suhbat.

Ushbu testlarning maqsadi stomatologning bilim va ko'nikmalar darajasini tekshirish va ularning haqiqatan ham yuqori toifaga mos kelishiga ishonch hosil qilishdir. Aynan shu shifokorning ixtisosligi bo'yicha ish bilan bevosita bog'liq bo'lgan ko'nikmalar baholanadi. Haqiqiy mutaxassis bilishi kerakligini ham unutmang stomatologiya kabinetini tozalash va dezinfektsiyalash vositalari haqida .

Tartibning 18-bandiga binoan, komissiya yig'ilishda uning barcha a'zolarining kamida yarmi ishtirok etgan taqdirdagina stomatolog toifasi uchun ishni baholashga haqli.

19-band yig'ilish bayonnomasini yuritishni tartibga soladi. Kotib bayonnomani to'ldiradi, yig'ilishdan so'ng u komissiya raisi va boshqa a'zolari tomonidan ham imzolanishi kerak. Ushbu hujjatning shakli Tartibga ikkinchi ilovada keltirilgan.

Qabul qilingan hujjatlar to'plamini komissiya tomonidan ko'rib chiqish. Tartibning 17-bandi va 24-bandiga muvofiq, buning uchun 30 kun ajratilgan.
Shuningdek, shifokorning ish hisoboti 30 kun ichida ko'rib chiqilishi kerak. O'rganish natijalariga ko'ra komissiya rasmiy xulosa chiqaradi.
Hujjatlarni topshirgandan keyin o'ttiz kun ichida stomatolog tekshiruvi sanasi va joyi aniqlanishi kerak. Mutaxassis rejalashtirilgan sanadan kamida 30 kun oldin imtihon qaerda va qachon o'tkazilishini aniqlashi kerak. Ushbu ma'lumot shifokorga shaxsan etkazilishi kerak, shuningdek, Internetda tashkilotning rasmiy sahifasida va ma'lumot stendlarida qo'shimcha ravishda joylashtirilishi mumkin. Tartibning 16-bandi masofaviy imtihonlarni, shuningdek, joyida uchrashuv formatini o'tkazish imkonini beradi. sertifikatlashtirish komissiyasi.
Suhbat va test. Tartibning 24-bandida suhbat va test tish shifokori komissiyaga hujjatlarni taqdim etganidan keyin 70 kundan kechiktirmay o'tkazilishi kerakligini belgilaydi. Sinovga kelsak, Protseduraning 25-bandida, agar shifokor test topshiriqlarining 70 foizini to'g'ri hal qilsa, natija muvaffaqiyatli deb hisoblanadi.P. Buyurtmaning 26-bandida aytilishicha, suhbatga o'tish faqat tish shifokori imtihonning test qismini muvaffaqiyatli topshirgan taqdirdagina mumkin. Mutaxassislar nomzodning bilim darajasi va tayyorgarlik darajasi u murojaat qilayotgan tish shifokori toifasiga mos kelishini aniqlashlari kerak. Buning uchun komissiya a’zolari tomonidan attestatsiyadan o‘tgan mutaxassislik bo‘yicha ishning nazariy va amaliy jihatlari bo‘yicha savollar beriladi.
Shifokorga yangi toifani tayinlash yoki berishni rad etish to'g'risidagi qaror uning bilimini tekshirish natijalariga ko'ra qabul qilinadi (tartibning 19, 27-bandlari).

Ovoz berishda attestatsiya komissiyasining barcha hozir bo‘lgan a’zolari ishtirok etadi. Tish shifokoriga tayinlash yoki tayinlamaslik to'g'risida qaror qabul qilish yangi toifa, ovozlarning oddiy ko'pchiligi talab qilinadi. Agar ovozlar teng bo'lingan bo'lsa, qaror komissiya raisi tomonidan qabul qilinadi.

Tartibning 19-bandiga ko'ra, agar nomzod komissiya a'zosi bo'lsa, u o'ziga toifa berish bo'yicha ovoz berishda qatnasha olmaydi.

Tartibning 27-bandida komissiya a'zolariga toifa berishni rad etish to'g'risida qaror qabul qilish imkonini beruvchi sabablar ro'yxati keltirilgan:

tish shifokori komissiyaga taqdim etgan bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotni salbiy baholash;
nomzodning imtihonning test qismidan o‘ta olmaganligi (to‘g‘ri javoblarning 70% dan kami);
shifokorning tekshiruv yoki suhbat kuni tashkilotga kelmasligi.

Tartibning 28, 29-bandlariga muvofiq, komissiyaning qarori (agar toifani bermaslik to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, rad etish asosli bo'lishi kerak) yig'ilish bayonnomasida va stomatologning attestatsiya varaqasida qayd etiladi.

Tartibning 19-bandida komissiya a'zosi yakuniy qarorga rozi bo'lmaslik huquqiga ega. Bunday holda, u o'z fikrini yozma ravishda bayon qilishi va qog'ozni bayonnomaga ilova qilishi mumkin.

2-bosqich. Stomatologlarga yangi toifalar berish to'g'risida buyruq chiqarish va ularga tegishli hujjatlarni topshirish.

Tartibning 32-bandida sertifikatlashtirish komissiyalarining yig'ilishlari natijalariga ko'ra, ma'muriy hujjat shifokorlarga malaka toifalari berish to'g'risidagi davlat organi yoki tashkiloti.

33 va 34-moddalar tish shifokorini xabardor qilish tartibini tartibga soladi qabul qilingan qaror. Buning uchun attestatsiya komissiyasining kotibi quyidagilarga majburdir:

sertifikatlashtirish natijalarini va mutaxassislarga stomatologlar toifalarini belgilashni aks ettiruvchi tegishli buyruqdan ko'chirma tuzish;
ekstraktini har bir tish shifokoriga shaxsan topshiring yoki pochta orqali yetkazib berishni tashkil qiling. Ko'chirmani topshirish muddati ham qonun bilan belgilanadi - shifokor ro'yxatga olish uchun hujjatlarni taqdim etganidan keyin 120 kundan kechiktirmay;
hujjatlarni ro'yxatga olish jurnaliga ko'chirmani etkazib berish yoki pochta orqali jo'natish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiriting.

3-bosqich. Shifokor komissiya tomonidan qabul qilingan qaror ustidan shikoyat qiladi.

Agar stomatolog o'zining stomatolog toifasi uchun sertifikatlash ishlari adolatsiz baholangan deb hisoblasa, u tuzilgan davlat organi yoki tashkilotiga shikoyat qilishi mumkin. Protseduraning 16, 35-bandlarida shifokor qaror qabul qilinganidan keyin bir yil ichida qarorga e'tiroz bildirish huquqiga ega ekanligi belgilab qo'yilgan.

Klinikada doimiy takomillashtirish tizimi joriy etilgan: har bir xodim uchun + 10 ming

Tish shifokorining hisoboti kategoriya uchun qanday bo'lishi kerak?

1-bo'lim. Kirish.

Hisobot muallifi haqida ma'lumot. Ushbu qismning hajmi taxminan bir sahifani tashkil qiladi. Tish shifokori o'z ishini va asosiy yutuqlarini qisqacha tasvirlab berishi kerak. Ta'kidlash joizki, malaka oshirish kurslarini yakunlash va kasbiy mukofotlarning mavjudligini ta'kidlash kerak.

Tish shifokorining ish joyi haqida ma'lumot. Bu erda siz asosiy ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak tibbiyot muassasasi, masalan, tashriflar soni, amalga oshirilgan protseduralar turlari va boshqalarga alohida e'tibor berilishi kerak o'ziga xos xususiyatlar muassasalar.

Shifokor ishlaydigan bo'lim haqida ma'lumot. Bo'limning faoliyatini, mehnatni tashkil etishning belgilangan tamoyillarini, ish ko'rsatkichlarini qisqacha, ammo ma'lumotli tarzda tavsiflash kerak. hisobot davri. Texnik jihozlar (tadqiqot o'tkazish uchun asbob-uskunalar mavjudligi, protseduralar va boshqalar), shuningdek ishchi kuchi va tish shifokori unda qanday o'rin egallashi haqida ma'lumot bering.

Bo'lim 2. Asosiy qism - haqida ma'lumot mehnat faoliyati oxirgi vaqtda tish shifokori uch yil.

Berilgan barcha ko'rsatkichlar yillik ma'lumotlar tahlili bilan taqqoslanishi kerak oxirgi uch yillar. Tish shifokori toifasiga nomzod ish joyi, shahar, viloyat va mamlakatdagi shunga o'xshash ko'rsatkichlarni taqqoslash uchun ham keltirishi mumkin. Agar siz infografikadan foydalansangiz, unga tushuntirish berishingiz kerak, jumladan:

Kontingentning tavsifi. Bemorlarning yoshi va jinsi xususiyatlariga oid statistik ma'lumotlar, eng ko'p uchraydigan kasalliklar, kasallikning kechish xususiyatlari va boshqalar. Siz aholining xususiyatlarini o'tgan yillar bilan taqqoslashingiz mumkin.

Diagnostika tizimi. Shifokor eng ko'p uchraydigan kasalliklarni aniqlay oladi va ularni diagnostika qilish tizimini jadvallar, algoritmlar va boshqalar yordamida tavsiflaydi. Agar tish shifokori xabardorligini namoyish qilsa, bu ortiqcha bo'ladi zamonaviy usullar diagnostika, ularning imkoniyatlari, ko'rsatmalari va kontrendikatsiyasi.

3-bo'lim. Qonunlar ro'yxati va rasmiy hujjatlar, tish shifokori o'z ishida asosiy e'tiborni qaratadi.

1. Hujjat turi (buyruq, qaror, xat, yo‘riqnoma).

2. Hujjatni qabul qilgan davlat organi (Sog‘liqni saqlash vazirligi, shahar yoki viloyat sog‘liqni saqlash boshqarmasi, hukumat).

3. Qabul qilingan sana.

4. Hujjat raqami.

5. To'liq ism.

4-bo'lim. Manbalar ro'yxati.

Muallifning maqolalari, shu jumladan boshqa shifokorlar ishtirokida yozilgan maqolalar. Jurnal sahifalarining fotokopisi, agar maqola chop etilgan bo'lsa, so'nggi besh yil ichida yozilgan monografiyalar, ma'ruzalar nomlari va boshqa materiallar ro'yxatini taqdim etish kerak.

Tish shifokorining so'nggi besh yil davomida o'qigan mutaxassisligi bo'yicha kitoblar ro'yxati, shuningdek, hisobot tayyorlash uchun foydalanilgan adabiyotlar.

Stomatologlar toifalari uchun qo'shimcha to'lov

Shifokorning kasbiy mahorati darajasiga va u ega bo'lgan ko'nikmalar to'plamiga qarab, uning maoshi ham o'zgaradi. Tish shifokori toifasini olgandan so'ng, mutaxassis o'sishga ishonishi mumkin.

Tibbiyot muassasalarining xodimlari ham, rahbarlari ham toifa uchun qo'shimcha to'lovlarni olishlari mumkin.

Qo'shimcha to'lov miqdori asosiyga bog'liq bo'ladi ish haqi stomatolog

Uni olish huquqi Rossiya Mehnat vazirligining 6-sonli qaroriga ilovada qonun bilan mustahkamlangan.

Qo'shimcha to'lov ish haqining foizi sifatida hisoblanadi.

Tish shifokorining ish haqini oshirish miqdori ikki omilga bog'liq:

u ega bo'lgan malaka toifasi;
shifokorning tibbiy muassasada egallab turgan lavozimi.

Biroq, bonus miqdorini aniqlashda, shifokorning o'z lavozimida ishlagan davri kabi omil hisobga olinmaydi.

Shifokorga har oy ish haqi fondidan nafaqa to'lanadi.

	ish haqiga nisbatan % bonus

Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.


Lavozim uchun ko'rsatmalar " Jarroh, 1-malaka toifasi", veb-saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi - "DIRECTORY malaka xususiyatlari ishchilar kasblari. 78-son. Sog'liqni saqlash. (Sog‘liqni saqlash vazirligining 2003-yil 18-iyundagi 131-O-son, 2007-yil 25-maydagi 277-son, 2011-yil 21-martdagi 153-son, 2012-yil 14-fevraldagi 121-son buyruqlariga muvofiq tahririda). ", Ukraina Sog'liqni saqlash vazirligining 2002 yil 29 martdagi N 117 buyrug'i bilan tasdiqlangan. Ukraina Mehnat va ijtimoiy siyosat vazirligi tomonidan kelishilgan. Hujjat holati "haqiqiy".

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Davriy tekshirish ushbu hujjatdan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "1-malakali toifali jarroh" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar- “Umumiy tibbiyot” mutaxassisligi boʻyicha “Tibbiyot” mutaxassisligi boʻyicha toʻliq oliy maʼlumot (mutaxassis, magistr). "Xirurgiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassislik (stajirovka, mutaxassislik kurslari). Malaka oshirish (ilg'or kurslar, stajirovkalar, attestatsiyadan oldingi davrlar va boshqalar). Tibbiy mutaxassis sertifikati va ushbu mutaxassislik bo'yicha 1-malakaviy toifani tayinlash (tasdiqlash) to'g'risidagi guvohnomaning mavjudligi. Mutaxassisligi bo'yicha 7 yildan ortiq ish tajribasi.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- salomatlikni muhofaza qilish bo'yicha amaldagi qonun hujjatlari hamda davlat organlari va sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar;
- jarrohlik-travmatologik yordamni tashkil etish;
- ekstremal vaziyatlarda travmatologiya, tez yordam va shoshilinch tibbiy yordam ishini tashkil etish;
- tibbiyotda huquq asoslari;
- jarrohning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari;
- tibbiyot muassasalari, tez tibbiy yordam bo'limlari, jarrohlik shifoxonalari va boshqalarning ishlash ko'rsatkichlari;
- dispanser kuzatuvini tashkil etish; tibbiy nazorat;
- tibbiy maslahat va tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari faoliyati;
- normal va patologik anatomiya va fiziologiya, topografik anatomiya;
- gomeostaz konstantalari, suv-elektrolitlar almashinuvi, sog'lom va kasal odamlarda funktsional tizimlarning aloqasi;
- umumiy funktsional va maxsus usullar tadqiqot;
- jarrohlik kasalliklarining zamonaviy tasnifi;
- yuqumli kasalliklar klinikasi, "o'tkir qorin", tegishli holatlar;
- dizayn qoidalari tibbiy hujjatlar;
- mutaxassislik bo'yicha zamonaviy adabiyotlar va uni umumlashtirish usullari.

1.4. Birinchi malaka toifali jarroh tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Birinchi malaka toifali jarroh bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Birinchi malaka toifali jarroh _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. Birinchi malaka toifali jarroh yo'qligida uning o'rniga tayinlangan shaxs tayinlanadi. belgilangan tartibda, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Ukrainaning sog'liqni saqlash to'g'risidagi amaldagi qonunchiligi va boshqaruv organlari va sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini, jarrohlik va travmatologiya yordamini tashkil qilishni belgilaydigan me'yoriy hujjatlarga amal qiladi.

2.2. Bemorni maqsadli klinik tekshiruvdan o'tkazadi.

2.3. Laboratoriya, radiologik va boshqa maxsus tadqiqotlar hajmini belgilaydi, ularning natijalarini baholaydi.

2.4. Differensial diagnostika o'tkazadi.

2.5. Bemorning ahvolining og'irligini aniqlaydi.

2.6. Favqulodda vaziyatlarni ta'minlaydi tibbiy yordam terminal sharoitlari, guruh va ommaviy lezyonlari bo'lgan bemorlar.

2.7. Dori vositalarining nojo'ya ta'sirlarini / ta'sirini kuzatib boradi.

2.8. Bemorning ahvolini, operatsiyadan oldingi tayyorgarlik zarurligini hisobga olgan holda kasallikning profiliga, dori-darmonlar va jarrohlik davolash taktikasiga ko'ra kasalxonaga yotqizish uchun ko'rsatmalarni aniqlaydi.

2.9. Jarrohlik bemorlarni davolash va tibbiy ko'rikdan o'tkazishning zamonaviy usullarini qo'llaydi.

2.10. Boshqa mutaxassislar va xizmatlar bilan yaqindan hamkorlik qiladi.

2.11. Hamshiralar ishini nazorat qiladi.

2.12. Tibbiy deontologiya tamoyillariga amal qiladi.

2.13. Rejalar ishlaydi va uning natijalarini tahlil qiladi.

2.14. Tibbiy hujjatlarni yuritadi.

2.15. Doimiy ravishda o'zining professional darajasini oshiradi.

2.16. O'z faoliyatiga oid amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.17. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi muhit, xavfsiz ishlarni bajarish standartlari, usullari va usullariga mos keladi.

3. Huquqlar

3.1. Birinchi malaka toifali jarroh har qanday buzilishlar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.

3.2. Birinchi malaka toifali jarroh qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Birinchi malaka toifali jarroh o'z vazifalarini bajarishda yordam talab qilishga haqli. ish majburiyatlari va huquqlarni amalga oshirish.

3.4. Birinchi malaka toifali jarroh o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.

3.5. Birinchi malaka toifali jarroh o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Birinchi malaka toifali jarroh o'z xizmat vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Birinchi malaka toifali jarroh o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Birinchi malaka toifali jarroh o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Birinchi malaka toifali jarroh o'z lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Birinchi malaka toifali jarroh ushbu talablarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik uchun javobgardir. ish tavsifi majburiyatlar va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik.

4.2. Birinchi malaka toifali jarroh ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir. sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

4.3. Birinchi malaka toifali jarroh tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Birinchi malaka toifali jarroh rioya qilmaslik uchun javobgar bo'ladi yoki noto'g'ri ijro ichki talablar normativ hujjatlar tashkilot (korxona/muassasa) va boshqaruvning qonuniy buyruqlari.

4.5. Birinchi malaka toifali jarroh o'z faoliyati davomida sodir etgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Birinchi malaka toifali jarroh sabab bo'lishi uchun javobgardir moddiy zarar tashkilot (korxona/muassasa) amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.7. Birinchi malaka toifali jarroh javobgardir noto'g'ri foydalanish berilgan rasmiy vakolatlar, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

Tibbiyotda ishlashni davom ettirishni rejalashtirgan har qanday shifokor ertami-kechmi unga ma'lum bir malaka toifasi (shuningdek, shifokor toifasi deb ataladi) berilganligini ko'rsatadigan hujjatlarni taqdim etish zarurati bilan duch keladi. To'g'ri vaqtda va qanday qilib oldindan ishonch hosil qilish kerak to'g'ri joyda Sizda shifokorning to'g'ri toifasi bormi?

Shifokor toifasini qanday olish mumkin (asoslar nazariyasi)

Tibbiy ierarxiyaning bir necha darajalari mavjud: mutaxassis (stajirovkani tugatgandan so'ng tayinlanadi), ikkinchi, birinchi va eng yuqori. shifokor toifasi.

Bundan tashqari, ma'lum bir ketma-ketlik mavjud shifokor toifasini belgilash.

Shunday qilib, amaliyotni tugatgandan so'ng shifokorning ikkinchi toifasiga ega bo'lish uchun mutaxassis kamida besh yillik mutaxassislik bo'yicha umumiy tajribaga ega bo'lishi kerak. Birinchi toifani tayinlash uchun tanlangan mutaxassislik bo'yicha kamida etti yillik tibbiy tajriba talab qilinadi. Xo'sh, siz o'n yillik ishdan keyin eng yuqori toifadagi shifokorni olishingiz mumkin.

Bundan tashqari, har besh yilda bir marta, unvon va regaliyadan qat'i nazar, har bir shifokor rasmiy ravishda sertifikatlashdan o'tishi kerak. Bu shifokorga toifani berish yoki uning malaka toifasini tasdiqlash bilan birga keladi.

Ammo bularning barchasi nazariya, lekin amalda vaziyat ancha murakkab ko'rinadi ... yoki aksincha, osonroq - barchasi nuqtai nazarga bog'liq.

Nima uchun shifokorlarga toifa berish kerak?

Birinchidan, toifaga tayinlanish obro'li! Kategoriyani belgilash hamkasblar va bemorlarning shifokorga bo'lgan munosabatini o'zgartiradi, ma'muriyat e'tiborini jalb qilish va martaba zinapoyasida yuqori o'rinni egallash imkonini beradi. Shifokorning yuqori toifasini olish deyarli har doim tashrif qog'ozlari, nishonlar va eshik belgilarida ko'rsatilganligi bejiz emas.

Ikkinchidan, toifani (ayniqsa eng yuqori) tayinlashda noaniq kasbiy vaziyatlar mavjud bo'lib, shifokorga bemorlar va ularning qarindoshlari oldidagi ma'naviy (yoki hatto iqtisodiy) javobgarlikdan qochishga imkon beradi: muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda, siz hokimiyat orqasida "yashirinishingiz" mumkin. Vaziyat shu qadar og'ir ediki, hatto bunday yuqori malakali mutaxassis ham yordam bera olmadi (bu joyda tajribasiz shifokor bo'lsa-chi?!). Afsuski, bemorlar uchun (va baxtiga shifokorlar uchun) bunday dalillar ko'pincha yordam beradi ...

Uchinchidan, bu moliyaviy jihatdan foydalidir: shifokorga har bir keyingi toifani tayinlash oyiga taxminan 50-70-100 grivnani ish haqiga qo'shadi.

Shifokorga toifani tayinlash muddatlari: kerakli boshlang'ich nuqtasini tanlang

"Har besh yilda bir marta" muntazam sertifikatlash tizimi shifokorning eng yuqori toifasini olish uchun zarur bo'lgan vaqtni taxminiy hisoblash imkonini beradi.

Shunday qilib, besh yildan so'ng mutaxassis shifokor birinchi attestatsiyadan o'tishi kerak, shundan so'ng unga ikkinchi toifa beriladi. Keyin keyingi sertifikatlash yana besh yil ichida. Ushbu jarayon davomida siz birinchi toifaga tayinlash uchun ariza berishingiz mumkin (biz oddiygina shifokorning ikkinchi toifasini tasdiqlash imkoniyatini hisobga olmaymiz). Yana besh yildan keyin oliy toifali shifokorni olamiz.

Jami: bir yoki ikki yil stajirovka va o'n besh yillik ish (uchta sertifikat). Odatda, shifokor qirq yoshdan qirq besh yoshgacha bo'lgan davrda eng yuqori toifaga ega bo'ladi. Lekin…

Ammo agar yosh shifokor "tabiatdan rahm-shafqat" ni kutishga moyil bo'lmasa, lekin o'zining kasbiy ambitsiyalari va toifani belgilash bilan bog'liq boshqa obro'li intilishlari uchun kurashishga tayyor bo'lsa, unda eng yuqori natijaga erishish uchun zarur bo'lgan vaqtni bir xil hisoblash kerak. shifokor toifasi boshqacha ko'rinishi mumkin!

Amaliyot mutaxassislik bo'yicha ish tajribasining bir qismi bo'lganligi sababli, uch-to'rt yillik ishdan keyin yosh mutaxassis ikkinchi toifaga tayinlash uchun ariza berishi mumkin.

Yana ikki yildan so'ng siz shifokorning birinchi toifasini olish uchun sertifikat olishingiz mumkin (etti yil umumiy tajriba mutaxassislik bo'yicha ishlash bunga imkon beradi). Xo'sh, uch yil o'tgach, sizning tajribangiz o'n yil bo'ladi, bu sizga shifokorning eng yuqori toifasi bilan taqdirlanish huquqini beradi.

Shunday qilib, agar sizda xohish (va ba'zi qulay sharoitlar) bo'lsa, o'ttiz uchdan o'ttiz besh yoshgacha bo'lgan shifokorning eng yuqori toifasiga erishishingiz mumkin!

O'n yil ichida eng yuqori toifani tayinlash - bu amalda qanday amalga oshiriladi

Albatta, eng yuqori toifani belgilash uchun faqat xohish etarli emas. Siz qattiq ishlashingiz va professional darajangizni doimiy ravishda oshirishingiz kerak. Va ma'muriyatingiz bilan toifani belgilash imkoniyati masalasini oldindan muhokama qilishni unutmang tibbiyot muassasasi: Axir, shifokor toifasini olish masalalarida uning ishtirokisiz qilish mumkin emas.

Qoidaga ko'ra, besh yil davomida (shu jumladan stajirovkada o'qish) ikkinchi toifali shifokorni olish uchun hech qanday to'siq yo'q. Rahbariyat hatto yosh shifokorning "minimal mas'uliyatli mutaxassis" bo'lishni tezda to'xtatishidan manfaatdor. Agar toifani tayinlagandan so'ng, unga katta hajmdagi ish ishonib topshirilishi mumkin bo'lsa.

Birinchi toifadagi shifokorni tayinlash qiyinroq. Birinchi toifali shifokorni olish istagi haqida nafaqat klinika ma'muriyatini, balki o'z sohasidagi shahar (yoki yaxshiroq, mintaqaviy) mutaxassisni oldindan xabardor qilish tavsiya etiladi. Va nafaqat rasmiyatchiliklarga rioya qilish doirasida, balki hushyor hisob-kitoblarga ko'ra: bu odamlar sertifikatlash komissiyasining bir qismi bo'lganligi sababli, ular ikkalasi ham ma'lum bir shifokorga toifa berish muammosini hal qilishga hissa qo'shishi mumkin va aksincha.

Birinchi toifali shifokorni olish uchun talablar yanada qattiqroq (ko'proq o'z-o'zidan hisobot, bosma asarlar, shu jumladan hammualliflikda yozilgan asarlar rag'batlantiriladi).

O'z-o'zidan hisobotga kiritilgan va bo'lim (poliklinika) boshlig'i va bosh vrach tomonidan imzolangan ma'lumotnomada quyidagi ibora bo'lishi shartligiga e'tiboringizni qaratamiz: "ma'muriyat shifokorga ... toifasini belgilash va uning to‘lanishini kafolatlaydi”. Shunday qilib, agar klinikaning byudjetida bo'sh joy bo'lsa, shifokor toifasini xodimga tezlashtirilgan tarzda tayinlash kechiktirilishi mumkin ...

Yana bir xususiyat. Agar har besh yilda bir marta rejalashtirilgan sertifikatlash kurslari bepul bo'lsa, unda favqulodda kurslar (etti yillik ishdan keyin shifokorning birinchi toifasini olishda bo'lgani kabi) o'zingiz uchun to'lanadi. Chunki sertifikatlashtirish jarayonini tezlashtirish har birimizning shaxsiy masalamiz va toifani belgilash bilan bog‘liq xarajatlar butunlay jarayon tashabbuskori tomonidan qoplanadi.

O'n yillik ishdan keyin (shu jumladan stajirovkadan o'tishdan keyin) favqulodda yuqori toifani berish masalasi birinchi toifali shifokorni olishdan ham ko'proq harakat talab qiladi. Birinchidan, bu nafaqat tibbiyot muassasasi ma'muriyati, balki hududiy mutaxassis bilan ham majburiy muvofiqlashtirishni talab qiladi (u o'z navbatida, sertifikatlash komissiyasining raisi bo'lgan viloyat sog'liqni saqlash boshqarmasi boshlig'ini xabardor qiladi). Eng qat'iy talablar bosma nashrlarda etarli darajada o'z-o'zidan hisobot berish va hammualliflik uchun qo'llaniladi. Bundan tashqari, barcha xarajatlarni o'zingiz to'laysiz ...

Tezlashtirilgan toifani tayinlashni qanday eng yaxshi oqlash mumkin

Sizning o'n yil ichida eng yuqori toifali shifokorni olish rejangiz ushbu muammo ustida o'n yil davomida mashaqqatli mehnatni talab qiladi. Axir, oliy toifa berish masalasida sizni yarim yo‘lda uchratib qolishining sabablari ham o‘ziga tortarli bo‘lsa kerak...

Ammo to'qqiz yillik ishdan keyin (shu jumladan stajirovkada) eng yuqori toifani tayinlash uchun pretsedentlar mavjudligi sizni optimistik kayfiyatga solsin. Oliy toifaga sazovor bo'lgan shifokor qirqdan ortiq nashr etilgan ishlarning muallifi va hammuallifi bo'ldi, nomzodlik dissertatsiyasini tayyorladi va bir necha yil davomida vaqti-vaqti bilan viloyat kasalxonasida bo'lim mudiri sifatida ishladi.

Shunday qilib, agar siz eng yuqori toifani favqulodda tayinlashga jiddiy maqsad qo'ygan bo'lsangiz, unda:

Kasalxona rahbariyati va mintaqaviy mutaxassis sizning toifadagi tayinlanishga erishish istagingiz haqida bilishi kerak.
Agar siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha klinikada, ayniqsa markaziy tuman kasalxonasida yagona bo'lsangiz, shifokor toifasini tayinlash imkoniyati sezilarli darajada oshadi (bu holda siz avtomatik ravishda tuman mutaxassisisiz, ya'ni viloyat sog'liqni saqlash boshqarmasi sizning kasbiy mavjudligingiz haqida bilishi aniq).
Agar mavjud bo'lsa, eng yuqori toifaga erishish osonroq ilmiy daraja yoki siz ilmiy ish bilan bandsiz.
Katta shahar yoki viloyat shifoxonasida ishlash ham shifokorning yuqori toifasini tayinlashni soddalashtiradi.
Agar birinchi yoki yuqori toifaga ega bo'lsa, tez tibbiy yordam aviatsiyasida qatnashishga rozimisiz? Shunda shifokorning kerakli toifasini olish imkoniyati yanada ortadi.
Siz bo'lim yoki xizmatni boshqarishni rejalashtiryapsizmi (kasalxona ma'muriyatining zaxirasidamisiz), shifoxonaning yangi bo'limlari yoki bo'limlarini tashkil etishda faol ishtirok etishga tayyormisiz?

Eng yuqori toifani belgilashda qat'iyatli va izchil bo'ling va rejalaringiz albatta amalga oshadi. Sizga doimo malaka darajangizni oshirishga va maqsadlaringizga erishishda muvaffaqiyatlarga erishishingizga intilamiz!