Harbiy ro'yxatga olishni tashkil qilamiz. Yoshi bo'yicha harbiy ro'yxatga olishdan chiqarish yoshi yoki harbiy xizmatga oid hamma narsa Harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan shaxslar

Tashkilotlarda fuqarolarning harbiy hisobini yuritish tartibi

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom va tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalar (keyingi o'rinlarda Uslubiy tavsiyalar) bilan belgilanadi. ), Qurolli Kuchlar Bosh shtabi tomonidan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi 11.07.2017.

zaxiraga olinmagan harbiy yoshdagi (18-27 yosh) erkaklar;
zahiradagi erkaklar;
harbiy kafedralarda tahsil olgan xodimlar ta'lim muassasalari kasb-hunar ta'limi yoki harbiy kasb-hunar maktablarida;
muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan shaxslar;
27 yoshdan oshgan, kechiktirilganligi sababli xizmatni tugatmagan erkaklar;
armiyadan bo'shatilgan fuqarolar;
muqobil xizmat qilgan ishchilar;
harbiy malaka olgan ayollar.

Harbiy ro'yxatga olish jarayoni yuqorida ko'rsatilgan xodimlar tomonidan harbiy xizmatni bajarish to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va tizimlashtirish, shuningdek uni yangilashdir. Ushbu tartibning maqsadi Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining o'z vatanlari oldidagi burchlarini bajarishlarini ta'minlash, shuningdek, harbiy harakatlar paytida davlatning harbiy resurslarga bo'lgan ehtiyojlarini qondirishdir.

Tashkilotda harbiy yozuvlar va rezervlarni kim yuritadi?

Tashkilotda buxgalteriya hisobini tashkil etish uchun javobgarlik uning rahbariga yuklanadi, garchi kerak bo'lsa, u buyruq bilan ushbu mas'uliyatni bevosita boshqa xodimlarga topshirishi mumkin. Vakolat berish tartibi Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 12-bandida belgilanadi:

agar ro'yxatdan o'tgan xodimlar soni 500 dan kam bo'lsa, bir kishi ushbu vazifalarni yarim vaqtda bajarishi mumkin;
agar kompaniyada 500 dan 2000 gacha harbiy xizmatchilar ishlayotgan bo'lsa, unga asosiy ish yuki sifatida harbiy hisobni yuritish yuklangan mutaxassisni ajratish kerak;
muddatli harbiy xizmatni o‘tayotganlar soni 2000-4000 nafar bo‘lsa, ikkita to‘liq shtatdagi xodimni jalb qilish talab etiladi.

Kattaroq xodimlar bilan qonun buxgalteriya mas'uliyatini ko'proq xodimlarga topshirishga imkon beradi. Bunda har 3000 nafar xodimga xodim ajratish va harbiy ro‘yxatga olish bo‘linmasini tashkil etish zarur. Eslatma: ish yuritish uchun ariza bergan xodimlarning nomzodlari muammolarni oldini olish uchun harbiy komissarlik bilan oldindan kelishilgan bo'lishi kerak.

Tashkilotlarda harbiy yozuvlarni saqlash bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Buxgalteriya jarayonini to'g'ri tashkil etish uchun kompaniya rahbariyati bir necha qadamlarni bajarishi kerak.

1-bosqich - harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risida buyruq chiqarish. Ushbu hujjat bilan menejer mas'ul shaxsni va uning o'rinbosarini tayinlashi kerak, ular mas'ul shaxsning ishida dam olish yoki majburiy tanaffuslar vaqtida buxgalteriya vazifalarini bajaradi.

2-bosqich - harbiy komissarlik bilan ish rejasini tayyorlash va kelishish. Namunaviy rejani Yo‘riqnomaning 17-ilovasida topish mumkin. Hujjatda rejalashtirilgan tadbirlar, ularni amalga oshirish muddatlari va tashkilotning nomi, shuningdek, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan kelishuv belgisi bo'lishi kerak.

3-bosqich - fuqarolarni ro'yxatga olish va bron qilishni tekshirish jurnalini ishlab chiqish. Kompaniya rahbariyati taqdim etilgan namunaga amal qilishi kerak Metodik tavsiyalar. Mazkur me’yoriy-huquqiy hujjatning 18-ilovasiga muvofiq, hujjat quyidagi ustunlar bilan jadval shaklida tuzilishi kerak:

Huquqlaringizni bilmaysizmi?

"Tekshirish sanasi";
"Inspektorning lavozimi va to'liq ismi";
“Natijalar, kamchiliklar va baholash”;
"Tekshiruv natijalariga ko'ra kompaniya rahbarining qarori va kamchiliklarni bartaraf etish to'g'risidagi eslatma."

4-bosqich – korxonaga ishga qabul qilish jarayonida fuqarolardan kelgan hujjatlarni har tomonlama tekshirish. Zaxiradagi harbiy xizmatni o‘tashi shart bo‘lgan shaxslar kadrlar bo‘limiga harbiy guvohnomani, xizmatni o‘tamaganlar esa - ro'yxatga olish guvohnomasi. Ushbu hujjatlardagi ma'lumotlar va fotosuratlar pasportdagi ma'lumotlarga mos kelishiga ishonch hosil qilish kerak.

5-bosqich - xodimlarning shaxsiy kartalarini to'ldirish. Ular ko'rsatishi kerak:

oilaviy ahvoli to'g'risidagi ma'lumotlar;
ta'lim ma'lumotlari;
ish joyi;
lavozim;
xodimning yashash joyi.

Kartalar odatda maxsus fayl kabinetida saqlanadi. Hujjatlarni topshirish tizimi bo'limlar yoki jamoalar tomonidan va ular ichida - alifbo tartibida tashkil etilishi mumkin.

6-bosqich - buxgalteriya hisobi va harbiy tayyorgarlik bo'yicha fuqarolarga ularning majburiyatlarini tushuntirish, ularning xodim tomonidan bajarilishini nazorat qilish.

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq (namunaviy hujjat)

Namuna buyurtma uslubiy tavsiyalarga 4-ilovada keltirilgan. Hujjatda quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:

tashkilot nomi;
buyruq chiqarilgan sana;
hujjat raqami;
buxgalteriya hisobini tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
yozuvlarni yuritish uchun mas'ul shaxsning ma'lumotlari;
korxonada buxgalteriya hisobi uchun mas'ul bo'lgan xodimning o'rinbosari vaqtincha yo'qligi yoki mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
buyruqning bajarilishini nazorat qilish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Buyruq tashkilot rahbari tomonidan imzolanadi va kompaniya muhri bilan tasdiqlanadi. Hujjatning nusxasi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga yuboriladi.

Tashkilotdagi harbiy ro'yxatga olish burchagi (tarkib, namuna)

Uslubiy tavsiyalarning 39-bandiga binoan, tashkilot rahbariyati xodimlarga buxgalteriya hisobi, safarbarlik va unga tayyorgarlik bo'yicha ma'lumotni taqdim etishga majburdir. Harbiy ro'yxatga olish burchagining o'rnatilishi xodimlarga ushbu masalalar bo'yicha kerakli ma'lumotlarni aniq etkazish imkonini beradi.

Qonunchilikda burchak namunasi tasvirlanmagan. Qoida tariqasida, u illyustratsiyalar bilan stend shaklida ishlab chiqilgan va quyidagilarni aniqlovchi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

buxgalteriya vazifalari;
xodimlarning majburiyatlari;
buxgalteriya hisobi qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik;
harbiy ro'yxatga olishni tartibga soluvchi hujjatlar ro'yxati;
o'quv-mashg'ulot yig'inlaridan o'tish qoidalari va boshqalar.

Tashkilotlarda harbiy yozuvlarni tekshirish

Buxgalteriya hisobini nazorat qilish yirik tashkilotlar(xodimlar soni 500 dan ortiq) yiliga bir marta o'tkaziladi. Tekshirish harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi yoki hokimiyat vakillari tomonidan amalga oshiriladi mahalliy hukumat. Agar kompaniyadagi xodimlar soni 500 kishidan kam bo'lsa, har 3 yilda bir marta tekshirishni kutish mumkin.

Inspektorlar tashkilotning ish yuritish bilan bog'liq hujjatlarining ishonchliligini baholaydilar: xodimlarning shaxsiy kartalari, hujjatlarni yuritish bo'yicha ish rejasi. Tekshiruv natijalari maxsus jurnalda qayd etiladi.

Ko‘rib turganingizdek, harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan xodimlarning hisobini yuritish va dolzarb ma’lumotlarni yuritish tashkilotlarning muhim vazifasi hisoblanadi. Mazkur tizim yordamida davlat idoralari mehnat qilayotgan fuqarolarning harbiy burchini bajarishini samarali nazorat qilishi mumkin.

Harbiy ro‘yxatga olish va ro‘yxatga olish komissiyasidagi odamlar tasvirga olinadi majburiy. Ammo bu jarayonning qanday xususiyatlari haqida bilishingiz kerak? Muddatli harbiy xizmatga chaqiruv aholi uchun nimani kutmoqda? Qandaydir yo'l bilan qonuniy yo'l bilan harbiy xizmatdan va harbiy zahiraga qo'shilishdan qochish mumkinmi? tinchlik davri? Darhaqiqat, bularning barchasini tushunish ko'rinadigan darajada qiyin emas. Zamonaviyni o'rganish kifoya Rossiya qonunchiligi. Va keyin Rossiya Federatsiyasining erkak aholisi harbiy xizmatga nisbatan nimalarga duch kelishi kerakligini to'liq tushunish mumkin bo'ladi.

Hammasi emas

Yosh bo'yicha ro'yxatdan o'tish uchun yosh qancha? Buni bilishdan oldin, barcha fuqarolar xizmatga chaqirilmaganiga e'tibor qaratish lozim. Rossiya armiyasiga hech qanday aloqasi bo'lmaganlar ro'yxatga olinmagan.

Belgilangan qoidalarga ko'ra, 17 yoshga to'lgan barcha erkaklar harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organida hisobga olinadi. Ayollar xizmat qilmasligi kerak. Ammo hech kim buni ulardan darhol tortib olmaydi. Muayyan sharoitlarda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida xizmat qilishingiz va ro'yxatdan o'tishingiz mumkin.

Olimlar, nogironlar va talabalar ham chaqirilmaydi. Jiddiy kasalliklarning mavjudligi ozod qilish uchun sababdir harbiy burch. Yoki kechiktirish va odamni harbiy zahiraga joylashtirish.

Shunga ko'ra, ro'yxatga olish jarayoniga duch kelmagan har bir kishi ro'yxatdan o'tish bilan tanish bo'lmaydi. Qaysi yosh harbiy xizmatga chaqiriladi? “Harbiy burch va harbiy xizmat"?

Harbiy yosh

Gap shundaki, 18 yoshdan boshlab Rossiya Federatsiyasining erkak fuqarolari harbiy xizmatga majburdirlar. Ular allaqachon harbiy xizmatga chaqiruv bo‘limida ro‘yxatga olinib, endilikda muddatli harbiy xizmatga chaqirilish vaqtini kutishmoqda. Rossiyada harbiy xizmatga chaqirilish yoshi kattalikdan 27 yoshgacha bo'lgan davr hisoblanadi.

Bu nima degani? “Harbiy burch to‘g‘risida”gi qonunga ko‘ra, fuqarolar bu muddat ichida harbiy xizmatni o‘tashi kerak, shundan so‘ng harbiy xizmatni davom ettiradi yoki tinchlik davrida zaxiraga o‘tkaziladi. fuqaro endi xizmatga chaqirilmaydi, lekin mamlakatda urush yoki harbiy harakatlar sodir bo'lgan taqdirda, u Vatanni himoya qilish uchun olib ketilishi mumkin.

Erta ishdan bo'shatish

Ro'yxatdan o'tish uchun yosh qancha? Fuqarolarning yoshiga ko'ra, ular ma'lum bir vaqtda olib tashlanadi. Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, ba'zi hollarda odam urush paytida, tinchlik davrida ham, harbiy xizmatdan muddatidan oldin ozod qilinadi.

Har kim ham armiyaga chaqirilmagani allaqachon aytilgan. Sog'lig'iga ko'ra muddatli harbiy xizmatni o'tamagan shaxslar muddatli harbiy xizmatdan bo'shatiladi. Ularga "D" toifasi berilgan. Bu xizmat uchun to'liq yaroqsizligini ko'rsatadi. Bu shuni anglatadiki, hatto urush paytida ham odam xizmat qilmaydi.

Bundan tashqari, agar biror kishi nogiron bo'lib qolsa va xizmatda / zaxirada bo'lsa, shaxs ro'yxatdan chiqariladi. Yaxshiyamki, bunday holatlar tez-tez uchramaydi. Shuning uchun, siz fuqaroning harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida rasmiy ro'yxatdan chiqarilgan vaqtni kutishingiz kerak.

Yoshga qarab chekinish

Qaysi yoshda harbiy xizmatdan qo'rqmaslik mumkin? Rossiyada belgilangan qoidalarga ko'ra, muayyan sharoitlarda fuqaro harbiy ro'yxatga olishdan chiqariladi. Hatto zahiradagi eng sog'lom odam ham. Ro'yxatdan o'tishning hozirgi yoshi qancha? Yoshi bo'yicha turli vaqtlar erkaklar va ayollar nihoyat ishdan bo'shatiladi. Shuningdek, ro'yxatga olishni bekor qilish xodimning darajasiga bog'liq bo'ladi. Ba'zilar harbiy xizmatdan oldinroq, boshqalari esa keyinroq ozod qilinadi. Har holda, aynan shunday stsenariy Rossiyada kuzatilmoqda.

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limida odatda soat nechada chiqarasiz? Javob berish unchalik qiyin emas. Gap shundaki, erkaklar yoshiga qarab istisno qilinadi harbiy burch 60 yoshda, pensiya bilan. Va ayollar - 45-50 da. Yosh bo'yicha ro'yxatdan o'tish jadvali sizga aniqroq ma'lumot olishga yordam beradi.

Undan siz ayol zobitlar rasmiy nafaqaga chiqishidan 5 yil oldin nafaqaga chiqqani haqida ma'lumot olishingiz mumkin. Va hamma - 45 yoshda. Erkaklar uchun hamma narsa ancha murakkab. Ularning brigadirlari, matroslari, askarlar, mirshablar va miçmanlar 50 yoshda, katta ofitserlar - 65 yoshda, kichik ofitserlar - 55 yoshda reestrdan chiqariladi. Qolganlarning hammasi, yuqorida aytib o'tilganidek, bu jarayonga duch kelishlari kerak. 60 yil.

Buyurtma

Yoshga qarab ro'yxatdan chiqarish tartibi qanday? Bu aslida juda oddiy. Oxir oqibat, fuqarolar:

Hujjat va harbiy guvohnomani oling.
Ular ro'yxatdan o'tgan joydagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga keling. Bu sizning ro'yxatdan o'tgan joyingizga asoslangan tashkilot.
Ro'yxatdan o'tish uchun ariza yuboring. "Yoshiga qarab olib tashlandi" belgisi qo'yiladi.

Ana xolos. Keyinchalik, fuqaro ishlayotgan kompaniyaga (agar u ishlayotgan bo'lsa) harbiy guvohnoma bilan murojaat qilish qoladi. U erda taqdim etilgan hujjat asosida harbiy xizmatdan ozod qilinganligi haqida ham tegishli belgi qo'yishadi. Bo'ldi shu. Yosh bo'yicha harbiy ro'yxatga olishdan chiqarish yoshi endi aniq. Hamma narsa ko'rinadigan darajada qiyin emas.

Bugungi kunda RF Qurolli Kuchlari saflari majburiy xizmatni o'tayotgan askarlar, uzoq muddatli xizmat va ofitserlardan iborat. Urush davrida zaxiradagi shaxslarga ta'sir qiladigan safarbarlik tadbirlari tashkil etiladi. Biroq, safarbarlik ko'rinadigan darajada oson emas. Fuqaro qo'riqxonada bo'lgan davrda yashash joyini o'zgartirishi, sog'lig'ini yo'qotishi yoki oila qurishi mumkin. Bu harbiy ro'yxatga olish nima uchun kerakligini tushuntirish uchun faqat bir misol.

Ba'zi qoidalar

Davlatning chaqiruv va safarbarlik resurslarini hisobga olish va tizimlashtirish zarur. Ushbu tizimlashtirish bo'yicha chora-tadbirlar majmuasi harbiy ro'yxatga olish deb ataladi. Haqida asosiy savollar harbiy ro'yxatga olish, shu jumladan uning tashkil etilishi "Mudofaa to'g'risida" Federal qonuni, shuningdek, buxgalteriya hisobiga oid qoidalarni belgilaydigan "Harbiy burch to'g'risida" gi batafsilroq qonun bilan tartibga solinadi.

Harbiy hujjatlarni yuritish bo'yicha vakolatli organlar hokimiyatdir mahalliy hokimiyat organlari, ichki ishlar organlari va bularning barchasi Mudofaa vazirligi orqali amalga oshiriladi. Agar rasmiylikni chetga surib qo'ysak, harbiy ro'yxatga olish potentsial xodimlarning holatini kuzatish imkonini beradi, deb aytishimiz mumkin.

Ushbu tadbirlarni amalga oshirishdan maqsad armiyani harbiy harakatlar bilan bog'liq maxsus pozitsiyaga tezkorlik bilan o'tkazishdir. Harbiy burchni bajarishga qaratilgan ikkinchi darajali maqsadlar ham belgilandi.

Harbiy hisobni yuritish majburiyatlari harbiy komissarliklarga, ma'muriyatga yuklangan. munitsipal bo'linmalar harbiy xizmatni o‘tagan va zaxirada bo‘lgan fuqarolarni ish bilan ta’minlovchi korxonalar.

Ishlab chiqarish xususiyatlari

Rossiya Federatsiyasi fuqaroligiga ega bo'lgan har bir erkak harbiy ro'yxatga olinishi kerak. Harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar toifasiga biroz keyinroq to'xtalamiz, ammo hozircha qayd etish kerakki, ro'yxatga olishning ikki turi mavjud: muntazam ro'yxatga olish va birlamchi ro'yxatga olish.

Muntazam buxgalteriya hisobi o'zini o'zi boshqarish organlarining vakolatiga o'tkazilishi mumkin hududiy birliklar yoki tashkilotda. U yil davomida o'tkaziladi va harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqaroning ish joyi, yashash joyi va oilaviy ahvolidagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plashdan iborat. Rossiya fuqaroligini olgan shaxslar ro'yxatga olinishi kerak.

Aniqlash: Harbiy hisobni yuritish bo'yicha korxonalar uchun uslubiy tavsiyalarni ko'rib chiqish

Birlamchi ro'yxatga olish maxsus tuzilgan harbiy komissarlik tomonidan amalga oshiriladi harbiy komissiya. U 1 yanvardan 31 martgacha o'tkaziladi va 16 yoshdan oshgan barcha o'g'il bolalarni qamrab oladi. Ular ro'yxatga olish guvohnomasini oladi - harbiy xizmatni tasdiqlovchi hujjat.

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarning toifalari

Kim harbiy ro'yxatga olinishi kerakligini aniqlash vaqti keldi. Vaziyatning rasmini tasavvur qilishni osonlashtirish uchun barcha fuqarolar bo'linadi alohida toifalar va biz ularning ro'yxatini taqdim etamiz.

Harbiy komissiya tomonidan sog‘lig‘i holatiga ko‘ra yaroqli deb topilgan 16 yoshdan 60 yoshgacha bo‘lgan barcha yoshlar va erkaklar harbiy ro‘yxatga olinadi.
Alohida toifaga balog'at yoshiga etgan va ro'yxati harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomda belgilangan muayyan mutaxassisliklarni olgan ayollar kiradi. Harbiy xizmatga majbur bo'lgan ayollarning yoshi 45 yosh bilan cheklangan. Agar ayol zobit unvoniga ega bo'lsa, u holda ro'yxatga olish 50 yilgacha uzaytiriladi.

Bu nuqtani batafsil ko'rib chiqish kerak, chunki mutaxassisliklar masalasi har doim ham aniq emas. Agar ta'lim yoki kasb-hunar muassasalarida o'qiyotganda, ayol asosiy yoki qo'shimcha ta'lim aloqa, meteorologiya, kartografiya, kompyuterlar, tibbiyot yoki matbaa sohasida bo'lsa, u ro'yxatga olinganligi va harbiy xizmatga majbur ekanligini ko'rsatadigan harbiy guvohnoma beriladi. Ko'rib turganingizdek, bu kasblar urush davrida talabga ega bo'lganligi va strategik hisoblanganligi bilan bog'liq.

Bular, birinchi navbatda, sanab o'tilgan mutaxassisliklarga ega bo'lmagan ayollardir.
Ro'yxat komissiya tomonidan xizmatga yaroqsiz deb topilgan shaxslar bilan to'ldiriladi ("D" toifasi).
Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan askarlar ro‘yxatdan vaqtincha olib tashlandi.
Ozodlikdan mahrum qilish joylarida saqlanayotgan mahkumlar
Nizomga muvofiq yosh toifasiga etgan erkaklar va ayollar.
Davlatdan doimiy yashash uchun ketgan fuqarolar.

Aniqlash: MSTU harbiy kafedrasiga qanday kirish mumkin. N.E. Bauman

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish

Har bir ish beruvchi harbiy xizmatchilarning hisobini yuritishi shart. Bu qonun qoidalaridan biri, shuning uchun bunday faoliyatdan bo'yin tovlash katta jarimaga tortiladi. Harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxs kompaniya xodimlarining sonidan kelib chiqqan holda tanlanadi. Bu yarim kunlik ish yoki alohida xodim lavozimi bo'lishi mumkin.

Harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsning majburiyatlariga harbiy komissariyat bilan doimiy hamkorlik qilish, fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarning o'zgarishini kuzatish va tahlil qilish, shuningdek, harbiy xizmatchilarni yashash joyi yoki lavozimi o'zgarganligi to'g'risida o'z vaqtida xabardor qilish kiradi.

Yangi kelgan xodimni ro'yxatga olish shundan boshlanadi vakolatli shaxs harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqaro to'g'risidagi ma'lumotlarni to'playdi. Harbiy guvohnomaning mavjudligi va uning haqiqiyligi tekshiriladi. Har bir xodimning shaxsiy kartasi bo'lishi kerak. Shaklning shakli ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan, ammo namuna sifatida siz T-2 shaklidagi shakllardan foydalanishingiz mumkin.

"Mudofaa to'g'risida" gi tashkilot va mansabdor shaxslarning tashkilotda harbiy hisobni yuritish majburiyatini aniq va aniq belgilab beradi. Yuqoridagi qonunning "Tashkilotlarning vazifalari va ularning mansabdor shaxslarining mudofaa sohasidagi majburiyatlari" 8-moddasida "tashkilotlar, ularning mulk shaklidan qat'i nazar, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, xodimlarni harbiy ro'yxatga olish va harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiradilar. , Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, mudofaa ehtiyojlari uchun binolar va inshootlarni ta'minlash; transport vositalari va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshirilgan xarajatlarni qoplagan holda, ularning mulkidagi boshqa mol-mulk. Xuddi shu maqolada aytilishicha, " mansabdor shaxslar mulkchilik shaklidan qat'iy nazar tashkilotlar:

1) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan mudofaa sohasidagi o'z vazifalarini bajarishi kerak;

2) xodimlar uchun yaratish zarur sharoitlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq harbiy majburiyatlarini bajarish uchun.

Shunday qilib, ish beruvchilarning harbiy yozuvlar bilan bog'liq eng ko'p xatosi shundaki, ko'plab tashkilotlar ularni saqlamaydilar. Ba'zilar, agar ular hukumatga tegishli bo'lmasa, byudjet tashkilotlari, keyin ular buni qilishga majbur emaslar, boshqalar buning uchun resurslarni topa olmaydilar (masalan, ularga kerak bo'lishi mumkin) qo'shimcha ishchilar kadrlar bo'limida). Biroq, qonunchilik to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchining harbiy yozuvlarni saqlash majburiyatini belgilaydi.

Eslatma! Har qanday ish beruvchi tashkilotda harbiy hisobni yuritishga majburdir (harbiy hisobni yuritmaslik uchun biron bir qonuniy sabab yo'q (hatto tashkilotda umuman harbiy xizmatchilar bo'lmasa ham);

Tashkilotda harbiy yozuvlarni qanday qilib to'g'ri saqlash kerakligi tashkilotlarda harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalarda (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2008 yil 11 aprelda tasdiqlangan) belgilangan.

Kimlar harbiy ro'yxatga olinadi?

Quyidagilar tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olinishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 14-bandi):

1) 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan, harbiy xizmatda bo'lishi shart bo'lgan va zaxirada bo'lmagan erkak fuqarolar;

2) zahiradagi fuqarolar. Zaxiradagi fuqarolarning toifalari San'atning 1-bandida belgilanadi. 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Federal qonunining 52-moddasi.

Quyidagi fuqarolar harbiy komissarliklarda, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olinmaydi (Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 15-bandi):

1) San'atga muvofiq harbiy xizmatdan ozod qilingan. Harbiy xizmat to'g'risidagi qonunning 23-moddasi;

2) harbiy xizmatni o'tash;

3) ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotganlar;

4) harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar;

5) Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashovchi;

6) ofitserlarning harbiy unvonlariga ega bo'lgan va Xizmat zaxirasida bo'lgan xorijiy razvedka RF va Federal xizmat Rossiya Federatsiyasining xavfsizligi.

Harbiy xizmatga majburlarni harbiy ro'yxatga olish maxsus va umumiy bo'linadi (Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 16-bandi).

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan, maxsus harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan shaxslar belgilangan tartibda davlat organlari, mahalliy oʻzini oʻzi boshqarish organlari yoki tashkilotlari uchun safarbarlik, harbiy holat va urush davridagi, shuningdek ichki ishlar organlarida xizmat qilayotganlar, davlat yong'in xizmati, jazo tizimi muassasalari va organlari, aylanmani nazorat qilish organlari giyohvand moddalar oddiy va komandirlar lavozimlarida psixotrop moddalar.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning qolganlari umumiy harbiy ro'yxatga olingan.

Harbiy ro'yxatga olish tashkilotida qanday hujjatlar bo'lishi kerak?

1) fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish, shu jumladan fuqarolarni zahiraga qo'yish to'g'risidagi buyruq.

2) fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va fuqarolarni zaxiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi. Tashkilotlarda ishlayotgan (oʻqiyotgan)lar orasidan muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va harbiy xizmatga majbur boʻlganlarni harbiy roʻyxatga olishni toʻliq va sifatli taʼminlash maqsadida belgilangan reja ( ta'lim muassasalari) va zaxirada bo'lgan fuqarolar uchun rezervatsiyalar, tashkilotlar kalendar yili davomida rivojlanadi. Reja munitsipalitetning harbiy komissarligi bilan kelishilgan bo'lishi kerak.

3) muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va zahiradagi fuqarolar uchun T-2 va № T-2 GS (MS) shakldagi shaxsiy kartochkalarning fayl shkafi;

4) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari zahiralarida fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha tekshiruvlar jurnali;

5) fuqarolardan harbiy ro‘yxatga olish hujjatlarini qabul qilish to‘g‘risidagi kvitansiyalar (kvitansiya shakli uslubiy tavsiyalarga 14-ilovada belgilangan).

6) fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va tashkilotda zahiradagi fuqarolarni bron qilish masalalari bo'yicha rasmiy ish yuritish (alohida masala);

7) belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar federal organlar ijro etuvchi hokimiyat, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari, mahalliy hukumatlar va tashkilotlar rahbarlari;

8) harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotnoma; safarbarlik tayyorlash va safarbarlik.

Maxsus e'tibor Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga muntazam ravishda topshirilishi kerak bo'lgan hujjatlarga loyiq!

<*>ga topshirilishi mumkin elektron shakl.

<**>Ular dastlabki harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar ro'yxatiga ilova (jadvalning 4-bandi).

Harbiy ro'yxatga olishda odatiy xatolar.

1. Tashkilot xodimdan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini talab qilmaydi;

2. Harbiy ro'yxatga olish uchun shaxsiy kartani yuritishda tashkilot xatolarga yo'l qo'yadi;

3. Tashkilot harbiy ro'yxatga olish va harbiy ro'yxatga olish idorasi bilan harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish bo'yicha ish rejasi va harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq bilan rozi bo'lmasa;

4. Tashkilot xodimlarni ishga qabul qilish / ishdan bo'shatish to'g'risida ma'lumotni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga yubormaydi;

5. Tashkilot harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan ma'lumotni tekshirmaydi;

6. Tashkilotda ma'lumot yo'q/mahalliy qoidalar harbiy ro'yxatga olish to'g'risida.

Harbiy ro'yxatga olish sohasidagi ish beruvchilarning buzilishi ahamiyatsiz javobgarlik bilan bog'liq. Harbiy ro'yxatga olishdagi kamchiliklar uchun javobgarlikni nazarda tutadigan yagona norma - bu San'at. 21.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Rahbar yoki boshqa mas'ul shaxs tomonidan San'atning 3-qismiga binoan harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarning ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilganlar to'g'risidagi ma'lumotlar harbiy komissarlikka xabar bermaganligi uchun. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 21.4, jarima miqdori 300 dan 1000 rublgacha. Tashkilotlar bunday jarimani jiddiy qabul qilmaydi. Shuning uchun ular harbiy hujjatlarni umuman saqlamaslikni yoki qisman saqlashni afzal ko'radilar.

Biroq, tashkilot harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasidan hujjatlarni topshirish to'g'risida so'rov olganida, harbiy yozuvlarni saqlash kerak bo'ladi. Harbiy ro'yxatga olish komissiyasining qonun hujjatlariga muvofiq hujjatlarni taqdim etish talablari e'tibordan chetda qolsa, quyidagi jazolar qo'llaniladi:

- 2000 dan 4000 rublgacha jarima. amalga oshiruvchi organ mansabdor shaxsining qonuniy buyrug'i yoki talabiga bo'ysunmaganlik uchun mansabdor shaxslarga nisbatan davlat nazorati(nazorat) (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 19.4-moddasi);

- har bir kompaniya uchun 3000 dan 5000 gacha va 300 dan 500 rublgacha jarima. taqdim etmaganligi yoki o‘z vaqtida taqdim etmaganligi uchun mansabdor shaxslarga nisbatan davlat organi taqdim etilishi qonunda nazarda tutilgan ma'lumotlar (ma'lumotlar) (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.7-moddasi);

- har bir kompaniya uchun 10 000 dan 20 000 gacha va 1000 dan 2000 rublgacha jarima. yoki mansabdor shaxslar uchun uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya rioya qilmaslik uchun topshirish muddati; tugatish muddati davlat nazoratini amalga oshiruvchi organning huquqiy tartibi.

Shunday qilib, harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga ko'rsatma bo'limining so'rovlari bo'lsa va harbiy xizmatga qabul qilish bo'limi tomonidan tekshiruv o'tkazilganligi to'g'risida xabar berilganda, ahamiyatsiz xavf sezilarli bo'ladi.

Menejerlar uchun ta'lim tashkilotlari Tashkilot rahbari yoki boshqa mansabdor shaxsi, shuningdek mahalliy davlat hokimiyati organining harbiy ro'yxatga olish ishlariga mas'ul mansabdor shaxsi fuqarolarning ro'yxatlarini belgilangan muddatda harbiy komissarlikka yoki boshqa organga taqdim etmaganligi masalasi ham dolzarbdir. harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish; dastlabki bayonotga bog'liq harbiy ro'yxatga olish uchun, majburiy talab qiladi ma'muriy jarima 300 dan 1000 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.1-moddasi). Harbiy xizmatga dastlabki ro'yxatga olish odatda 10-11-sinf o'quvchilari uchun sodir bo'ladi.

Harbiy ro'yxatga olish majburiyatlarini bajarmaganlikda aybdor bo'lgan fuqarolar va mansabdor shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.

Harbiy hujjatlarni tashkilotda saqlash har bir kompaniyaning mas'uliyati va ko'pchilik ishonganidek, huquq emas. Buni bizga aytadi Federal qonun"Mudofaa to'g'risida" 1996 yil 31 maydagi 61-FZ-son (6-band, 8-moddaning 1-bandi). Shu bilan birga, ko'plab tashkilotlar bu mas'uliyatni e'tiborsiz qoldiradilar, chunki tashkilotda harbiy yozuvlarni insofsiz yuritish yoki uni umuman saqlamaslik uchun jarimalar boshqa texnik xizmat ko'rsatish sohalarini buzish bilan solishtirganda ahamiyatsiz. kadrlar yozuvlarini boshqarish, va har bir huquqbuzarlik turi uchun 1000 rubldan oshmasligi kerak (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21-bobi). Biroq, har bir kompaniya ertami-kechmi harbiy ro'yxatga olish zarurati tug'iladi, chunki hududiy harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv bo'limlari o'zlariga ishonib topshirilgan hududda faoliyat yuritadigan har bir kompaniyaga ma'lum bir chastotada tashrif buyurishadi. Bundan tashqari, siz nafaqat qoidabuzarlik fakti uchun emas, balki har bir "hodisa" uchun jarima solinishi mumkinligini yodda tutishingiz kerak.

Ushbu maqolada biz kompaniyada harbiy yozuvlarni tashkil etish bo'yicha ish paytida kadrlar bo'yicha mutaxassislar uchun yuzaga keladigan asosiy savollarni ko'rib chiqamiz. Haqiqatan ham, dan aniq ko'rsatmalar mavjudligiga qaramay Bosh shtab, ishning boshida darhol, ayniqsa, bu mutaxassis hayotida birinchi marta amalga oshirilganda, ko'rsatmalar etarli bo'lmaydi. Aniq tuzilgan reja kerak. Bizning maqolamiz rejaning printsipi asosida tuziladi.

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish bo'yicha ishlarni boshlashda, birinchi navbatda, barcha boshqaruv hujjatlarini o'rganish kerak. Harbiy hujjatlarni (qonunlarni) yuritish bo'yicha bosma yo'riqnomalarni o'z ichiga olgan "ishchi papka" bunga yordam beradi. Bunday papka har bir tashkilotda bo'lishi kerak va 24.04.1996 yildagi 61-sonli "Mudofaa to'g'risida" gi Federal qonuni, 24.01.1997 yildagi 31-sonli "Rossiya Federatsiyasida safarbarlikka tayyorgarlik va safarbarlik to'g'risida" Federal qonuni, 03.06.1998 yildagi 53-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni, Rossiya Federatsiyasi "To'g'risida" ma'muriy huquqbuzarliklar» 21-bob, Rossiya Federatsiyasi Kodeksiga sharhlar "To'g'risida ma'muriy huquqbuzarliklar» 21-bob, 2001 yil 27 dekabrdagi "Harbiy holat to'g'risida" Federal qonuni, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori, tashkil etish va yuritish bo'yicha ko'rsatmalar. fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va zaxiraga qo'yish (GPZ). Tekshiruv davomida inspektor ushbu papkaga albatta e'tibor beradi va agar u mavjud bo'lmasa, u albatta uni yaratishga buyruq beradi. Bundan tashqari, tashkilotdagi harbiy yozuvlar uchun mas'ul bo'lgan xodim boshqaruv hujjatlarini bilishi va doimiy ravishda o'rganishi kerak deb taxmin qilinadi, shuning uchun agar siz barcha qoidalarga muvofiq harbiy yozuvlarni yuritmoqchi bo'lsangiz, unda bu papkaga ega bo'lish birinchi navbatda. , sizning manfaatlaringiz uchun, keyin esa - tekshiruvdan o'tish manfaati uchun.

Harbiy hisoblarni yuritish uchun javobgarlik "sukut bo'yicha" tashkilot rahbariga yuklangan. Shu bilan birga, korxona harbiy yozuvlarni yuritish uchun mas'ul bo'lgan shaxsni tayinlash to'g'risida buyruqqa ega bo'lishi kerak, bunda asosiysi yo'qligi davrida (xizmat safari, ta'til, kasallik ta'tillari) o'rnini bosuvchi xodimni ko'rsatadi. Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi buyruq shakli ko'rsatilgan uslubiy ko'rsatmalar Fuqarolik mudofaasi kuchlarining harbiy hisoblarini va rezervlarini tashkil etish va yuritish bo'yicha va majburiydir. Buyurtma har yili tayyorlanadi va harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organi bilan kelishilgan bo'lishi kerak (tasdiqlangandan so'ng, hujjatning tasdiqlanganligini tasdiqlovchi buyruqda harbiy komissarning imzosi, harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga qabul qilish bo'limi muhri bilan ko'rsatiladi. qoida). Keyinchalik, tashkilotni harbiy ro'yxatga olish bo'yicha ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar to'plami tayyorlanadi: F-18 uchun tashkilot kartasi va yil uchun harbiy ro'yxatga olish bo'yicha ish rejasi, shuningdek, har yili tuman harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish boshqarmasi bilan kelishilgan. 18-shakl hujjatni tayyorlash vaqtida tashkilot xodimlari to'g'risidagi statistik ma'lumotlar asosida to'ldiriladi va tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi; umumiy soni xodimlar, shuningdek, zaxiradagi va tashkilotda ishlayotgan fuqarolarning tarkibi va harbiy xizmatga yaroqlilik darajasi bilan ajralib turadigan soni. Ish rejasi harbiy hisobni tashkil etish va yuritish va harbiy zahiralarni bron qilish bo'yicha yo'riqnomada keltirilgan shaklga muvofiq tuziladi. Harbiy ro'yxatga olish organi va mintaqaga qarab, tashkilotni harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatdan o'tkazishda sizga tashkilotni harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi bildirishnoma, 6-shakl, safarbarlik va urush davrida mutaxassislarni almashtirish rejasi, shuningdek chaqiriluvchilar ro'yxati.

Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalari kartotekasiga alohida e'tibor qaratish lozim. U T-2 shakli bo'yicha qurilgan, ammo tarkibi bo'yicha saralangan:

zaxiradagi ofitserlarning alohida shaxsiy kartalari;
pristavlar, miçmanlar, serjantlar, brigadirlar, zahiradagi askarlar va matroslarning alohida shaxsiy kartalari;
alohida, zaxiradagi ayol fuqarolarning shaxsiy kartalari;
harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolarning alohida shaxsiy kartalari.

Zaxiradagi va ishlaydigan / ishlaydigan xodimlarning barcha T-2 kartalari T-2 kartalari reestrida qayd etilishi kerak. Jurnalning shakli fuqarolik mudofaasi kuchlarining harbiy hisoblarini va rezervlarini tashkil etish va yuritish bo'yicha yo'riqnomada keltirilgan va majburiydir. Jurnalning shakliga ko'ra, tashkilotda GPPni ro'yxatdan o'tkazish va ro'yxatdan chiqarish to'g'risidagi yozuvlar uchun ustunlar taqdim etiladi. Shuni esda tutingki, jurnalni yuritish elektron shaklda amalga oshirilishi mumkin. Biroq, tekshirish vaqtida uni chop etish va muvofiqlikni tasdiqlovchi dalil sifatida inspektorga taqdim etish kerak bo'ladi. Xodim ishdan bo'shatilganda, T-2 kartasi arxivga o'tkaziladi. Xodimlarni ro'yxatga olish uchun T-2 kartalaridan farqli o'laroq, harbiy xizmatga majbur bo'lganlar uchun T-2 kartalari ishdan bo'shatilgandan keyin 3 yil (xodimlar uchun T-2 kartalari - 75 yil) saqlanadi.

Xodimni yollashda, shuningdek, harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning faylini tuzishda T-2 kartasida to'ldirilgan harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlarining to'g'riligiga e'tibor bering:

Tarkibi (profil) harbiy ro'yxatga olish hujjati ma'lumotlari asosida qisqartmalarsiz to'ldiriladi: qo'mondonlik, muhandislik-texnik, harbiy-gumanitar, pedagogik, yuridik, tibbiy, veterinariya.
VUSning to'liq kodli belgisi harbiy ro'yxatga olish hujjatida ham ko'rsatilgan va harbiy guvohnomaga to'liq muvofiq ravishda kartaga kiritilgan.
Harbiy xizmatga yaroqlilik toifasi harbiy guvohnomaning tegishli sahifasida ham ko'rsatilgan. Shu bilan birga, agar fitness rekordi bo'lmasa, "A" fitnes toifasi ko'rsatiladi (bu ko'pincha zahiradagi ofitserlar bilan sodir bo'ladi).
Harbiy komissarlikning nomi harbiy guvohnomadagi oxirgi yozuvga muvofiq ko'rsatiladi.
"Harbiy ro'yxatga olingan" ustuni quyidagi qatorlar bo'yicha to'ldiriladi:

a) safarbarlik to'g'risidagi buyruq va (yoki) safarbarlik farmoyishlarini berish va chaqirib olish to'g'risidagi shtamp mavjud bo'lgan hollarda;

b) safarbarlik davrida va urush davrida tashkilotda zaxiraga olingan fuqarolar uchun (harbiy guvohnomaning I bo'limi, 4-bandi).

Harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilganligi to'g'risidagi yozuv yetib kelgan fuqarolarning shaxsiy kartasiga qo'yiladi yosh chegarasi zaxirada bo'lgan yoki sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan.
Harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar (27 yoshgacha): "Zaxira toifasi", "Tarkib (profil)", "Harbiy xizmatning to'liq kodli belgisi" va "Harbiy ro'yxatga olingan" ustunlari to'ldirilmaydi. . "ustunida Harbiy unvon"Yozma qalam bilan" harbiy xizmatga chaqirilishi sharti bilan ".
Harbiy xizmatga yaroqlilik toifasi harbiy ro'yxatga olish hujjati ma'lumotlariga muvofiq harflar bilan yoziladi:
A - harbiy xizmatga yaroqli.
B - kichik cheklovlar bilan harbiy xizmatga yaroqli.
B — harbiy xizmatga yaroqliligi cheklangan.
D - harbiy xizmatga vaqtincha yaroqsiz (qayta imtihon muddati).
D - harbiy xizmatga yaroqsiz (harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan).

Karta indeksini yaratishda siz "bilim" kabi karta maydonlariga ham e'tibor berishingiz kerak chet tillari"va "ta'lim". Harbiy komissarlar ushbu sohalardagi ma'lumotlarga e'tibor berishadi va 152-FZ (Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risida) va xodimning lavozimiga ta'lim talablari yo'qligiga qaramay, ularni to'ldirish kerak deb hisoblaydilar. Ular ushbu maydonlarni to'ldirish talablarini harbiy xizmatga chaqirish va harbiy xizmatga chaqirish bo'limlariga safarbarlik yoki urush vaqtida zudlik bilan kerak bo'lishi bilan asoslaydilar. Bu to'g'ri bo'lishi mumkin, lekin biz, kadrlar bo'limi xodimlari uchun bu holat, albatta, ishimizni osonlashtirmaydi. Ayniqsa, kompaniyada 500 dan kam xodim bo'lsa - bu holda, xodim o'zining asosiy ishi bilan birga harbiy ro'yxatga olish bilan shug'ullanadi. Va faqat GPZ 500 dan ortiq bo'lsa, bu kerak individual xodim ushbu ish sohasi uchun.

Har bir tashkilotda hujjatlar kabineti, ishchi papka, harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi buyruq va kelishilgan ish rejasiga qo'shimcha ravishda, shuningdek, fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish va rezervga qo'yilganligini tekshirish jurnali bo'lishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari. Jurnalning shakli fuqarolik mudofaasi kuchlarining harbiy hisoblarini va rezervlarini tashkil etish va yuritish bo'yicha yo'riqnomada keltirilgan va majburiydir. Ushbu jurnalda tekshiruvlar bilan keladigan ma'muriyat vakillari va harbiy komissarlar o'z sharhlari va baholarini beradilar - har yili 500 dan ortiq xodim uchun va 3 yilda bir marta 500 dan kam xodim uchun.

Korxonada harbiy ro'yxatga olishni noldan tashkil qilishning ushbu qiyin ishidagi oxirgi qadam barcha chiquvchi va kiruvchi harbiy ro'yxatga olish hujjatlari saqlanadigan ishchi papkani tayyorlash bo'ladi. Aynan shu papkaga 2 hafta ichida tayyorlangan xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi bildirishnomalar, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari bilan yozishmalar va boshqalar saqlash uchun o'tkaziladi. Barcha chiquvchi hujjatlarni 2 nusxada tayyorlash tavsiya etiladi - biri harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi uchun, ikkinchisi ish beruvchi uchun. Hujjatlar kelib chiqish raqami va sanasi bilan belgilanishi kerak. Inventarizatsiya bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga topshirilgan hujjatlarni topshirish tavsiya etiladi va pochta orqali jo'natilayotganda, jo'natilish inventarini kiritishni unutmang. Aks holda, harbiy ro'yxatga olish ishlarini o'z vaqtida, qonuniy talablarga muvofiq amalga oshirganingizni isbotlash juda qiyin bo'ladi.

Harbiy hisoblarni keyingi yuritish rejada belgilangan muddatlarga rioya qilgan holda tashkilotda harbiy hisobni yuritish rejasiga muvofiq amalga oshiriladi.

* * *

Ko'rib turganingizdek, harbiy yozuvlarni yuritishda printsipial jihatdan murakkab narsa yo'q. Bu yerda ko'proq monoton qog'ozbozlik bor, buni hamma ham yoqtirmaydi. Bundan tashqari, harbiy yozuvlarni o'rnatish va yuritish bo'yicha ishlar juda ko'p mehnat talab qiladi, chunki u harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning alohida T-2 kartotekasi bo'lishini talab qiladi, uni saqlash, to'ldirish va to'ldirish kerak. asosiy kabi.

Harbiy hisoblarni yuritish kerakmi yoki yo'qmi - albatta, kompaniya qanday va qanday to'lashni o'zi hal qilishi mumkin ish haqi kartadagi xodimlar, barcha tegishli fondlarga hisobot berish yoki uni konvertlarda berish, xodimlarni kelajakdagi pensiya va boshqa imtiyozlardan mahrum qilish. Ammo, tajribaga asoslanib, agar sizning kompaniyangiz harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida u yoki bu tarzda "ko'rsatilgan" bo'lsa, unda siz barcha qoidalarga muvofiq harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirishingiz kerak bo'ladi.