Kasallik ta'tilini to'ldirish. Kasallik ta'tilini to'ldirish - bosqichma-bosqich ko'rsatma


2016 yilda kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomani to'ldirish (namunasi quyida keltirilgan) Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi 624n-son buyrug'ida belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Ushbu buyruq bilan kasallik ta'tillari yangi namuna to'ldiriladi tibbiyot muassasasi va ish beruvchi. Tibbiyot muassasalari buni Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi veb-saytida mavjud bo'lgan maxsus dastur yordamida amalga oshirishi mumkin, bu sizga kasallik ta'tilini qayta ishlashda xatolarni kamaytirish imkonini beradi. Ish beruvchilar uchun bu ish odatda kadrlar yoki moliya bo'limi xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu maqolada ish beruvchining kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirishi namunasini taqdim etamiz va qilingan xatolarni qanday tuzatish kerakligini aytamiz.

Ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish qoidalari

Ish beruvchingiz tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirishning ba'zi asosiy qoidalari.

  1. Kasallik varaqasi bosh harflar bilan to'ldiriladi.Bu talab, kasallik ta'tilini FSSga o'tkazgandan so'ng, skanerdan o'tkazilishi bilan bog'liq. Matnni tanib olish uchun harflar aynan shunday bo'lishi kerak.
  2. Kasallik varaqasi jel, favvora yoki kapillyar qalam yordamida qora siyoh bilan to'ldiriladi. Sharikli qalamni to'ldirish uchun ishlatib bo'lmaydi.Ushbu qoidaning sabablari avvalgisi bilan bir xil - skanerlash zarurati.
  3. Kasallik ta'tilini to'ldirish hujayralar va ularning chegaralarida amalga oshirilishi kerak. Ulardan tashqarida siz kirita olmaysiz. Sababi bir xil - yomon skanerlash.
  4. Kasallik ta'tillari to'g'risidagi yozuvlar birinchi hujayradan boshlab kiritilishi kerak. Misol uchun, agar siz 6 hujayradan iborat qatorga 4 xonali miqdorni kiritishingiz kerak bo'lsa, unda siz birinchi to'rtta katakchani to'ldirishingiz kerak, lekin beshinchi va oltinchi katakchalarni bo'sh qoldiring.
  5. Shtamp hujayralarga tushmasligi kerak, aks holda unga kiritilgan matn o'qilmasligi mumkin.
  6. Siz kasallik ta'tilini qo'lda yoki bosib chiqarish moslamalari yordamida to'ldirishingiz mumkin. Aralashtirilgan to'ldirishga ham ruxsat beriladi, ya'ni ikkalasi bir vaqtning o'zida.

2016 yilda ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish namunasi

Kasallik ta'tilidagi xatolarni tuzatish

Kasallik ta'tilidagi barcha xatolarni tuzatish mumkin emas. Agar tibbiy tashkilot xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa (nogironlik sababi, xodimning tug'ilgan yili, ish joyi noto'g'ri ko'rsatilgan), kasallik ta'tiliga tuzatish yozuvini kiritish orqali bunday xatoni tuzatib bo'lmaydi. Bu qoidalar bilan aniq taqiqlangan. Agar bunday tuzatishlar kiritilgan bo'lsa, FSS bunday mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi uchun kompensatsiya to'lashni rad etishi mumkin, uni haqiqiy emas deb e'lon qiladi.

Shunday ekan, shifokor tomonidan yo‘l qo‘yilgan xatoni to‘g‘rilashning yagona yo‘li bor, ya’ni mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining dublikatini berish. Faqatgina xodim dublikat olish uchun ariza berishi mumkin, shuning uchun bunday xatolarni tuzatish uchun ish beruvchi xodimni quyidagi manzilga yuborishi kerak. tibbiy tashkilot dublikat olish uchun.

Biroq, ish beruvchi quyidagilarni e'tiborga olishi kerak. Hamma xatolar muhim emas. Raqam bor texnik xatolar, bu kasallik ta'tilining amal qilish muddatiga ta'sir qilmaydi va ish beruvchining xatosi qanchalik muhimligini hal qilish huquqiga ega emas. FSS o'zining tushuntirish xatlarida ish beruvchilardan ishchilarni o'z tashabbusi bilan tibbiyot muassasalariga yubormaslikni, balki tegishli tashkilotlarga so'rov yuborishni talab qiladi. hududiy organlar FSS. Ular kasallik ta'tillari guvohnomasini almashtirish mumkinmi yoki xato texnikmi yoki yo'qligini baholashlari kerak.

O'z navbatida, shuni esda tutingki, bu holda ish beruvchilar nogironlik nafaqasini tayinlash muddatlari haqida unutmasliklari kerak (ish beruvchiga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida). Aks holda, agar ish beruvchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga so'rov yuborsa, ushbu muddat o'tkazib yuborilishi mumkin, arizani fond tomonidan ko'rib chiqish kechiktiriladi, keyin kasallik ta'tilining to'g'ri berilganligi to'g'risida javob olinadi va shu bilan birga nafaqa olinmaydi. o'z vaqtida xodimga topshirilishi kerak.

Ish beruvchining xatosini qanday tuzatish kerak?

Kasallik ta'tilidagi tibbiy xatolardan farqli o'laroq, ish beruvchining xatosi tuzatilishi mumkin. Buni amalga oshirish uchun kasallik varaqasining orqa tomonida tuzatuvchi yozuvni kiritishingiz kerak bo'ladi. Misol uchun, quyidagi misolda bo'lgani kabi.

Agar kerak bo'lmagan qator to'ldirilgan bo'lsa, FSS tushuntirganidek, bu holda xato tuzatilishi mumkin.

Vaqtinchalik nogironlikning qog'oz shaklini to'g'ri to'ldirish nafaqat tibbiy muassasaga, balki xodimning ish beruvchisiga ham tegishli mas'uliyatdir. Sizga ushbu materialda ish beruvchi uchun kasallik ta'tilini (2020 yil namunasi va sharhlari bilan) qanday to'ldirishni aytib beramiz. Bu boradagi qoidalar Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 apreldagi 347n-son va 2011 yil 29 iyundagi 624n-sonli buyruqlari bilan tartibga solinadi. Ularga rioya qilish xodimga to'lash imkonini beradi pul kompensatsiyasi Ijtimoiy jamg'armadan mehnatga layoqatsizlik davri uchun. sug'urta qiling va bu organ bilan muammoga duch kelmang.

Shuningdek qarang:

2020 yil uchun kasallik ta'tilini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar yil: xususiyatlari

Eslash kerak bo'lgan asosiy fikrlar vakolatli shaxslar Ish beruvchi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik guvohnomasini berish bilan bog'liq holda quyidagilar:

  • qaysi xodim ushbu hujjatni to'ldirishi mumkin va kerak;
  • buni amalga oshirish uchun qanday siyoh ruxsat etiladi;
  • kerakli ma'lumotlarni qanday harflar bilan kiritish kerak;
  • qanday qilib, agar kerak bo'lsa, tayyor hujjatga tuzatishlar kiritish.

Keling, ushbu fikrlarning har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

Kasallik ta'tilini to'ldirish uchun qanday qalamdan foydalanishim kerak?

Buyruqning 65-bandida (624n-sonli buyruq) kasallik ta'tilini to'ldirish uchun faqat quyidagi turdagi qalamlardan foydalanishga ruxsat beriladi:

  • jel;
  • pat;
  • kapillyar.

Quyidagi nuqtaga e'tibor qaratish muhim: to'g'ri to'ldirish 2020 yilda kasallik ta'tillari ushbu maqsadlar uchun sharikli ruchkadan foydalanishni anglatmaydi.

2014 yil 23 oktyabrdagi 17-03-09 / 06-3841P-sonli FSS maktubida estrodiol to'ldirish ham mumkinligi aytilgan. Ya'ni, ma'lumotlarning bir qismi qo'lda, ikkinchisi esa kompyuterda kiritiladi. Ushbu maqsadlar uchun faqat imkoniyatlardan foydalanish kompyuter uskunalari- mavjud qoidalarga zid bo'lmagan boshqa variant.

Kasallik ta'tilini to'ldirish uchun qanday siyohdan foydalanishim kerak?

Siz foydalanadigan qalam turi kabi siyohning rangi ham muhimdir. Qoidalar siyoh faqat qora bo'lishi mumkinligini ta'kidlaydi. Boshqa ranglar qabul qilinmaydi.

Yangi kasallik ta'tilini qanday to'g'ri to'ldirish kerak: muhr

Qonun haqida aktsiyadorlik jamiyatlari 208-FZ-son (2-moddaning 7-bandi) va 14-FZ-sonli MChJ to'g'risidagi qonun (2-moddaning 5-bandi) xodimning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligini tasdiqlovchi hujjatda kompaniya muhrining mavjudligiga ruxsat beradi. Lekin ular faqat muhrning o'zi bo'lsa, uni yopishtirishadi. Muhr yonidagi kataklardagi ma'lumotlarni qamrab olmasligi kerak. Shu bilan birga, uni belgilashda belgilangan chegaralardan tashqariga chiqishga ruxsat beriladi.

Kasallik ta'tillari: ish beruvchi tomonidan to'ldirish va namuna 2020

Ushbu vakolat berilgan ish beruvchining xodimi vaqtinchalik nogironlik guvohnomasiga qanday ma'lumotlarni yozadi?

Yuqori chap burchakda kompaniyaning nomi, o'ngda esa odamning yagona ish joyi yoki u bu erda yarim kunlik lavozimni egallaydimi?

Xatolar va noaniqliklarni tuzatish

624n-sonli buyruq bilan tasdiqlangan qoidalarning 65-bandida aytilishicha, xodimga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berishda yo'l qo'yilgan xatolarni yashirish uchun tuzatuvchi vositalardan foydalanish qat'iyan man etiladi. Buning o'rniga, hujjatni o'girib, orqa tarafga to'g'ri ma'lumotlarni yozishingiz kerak.

Bundan tashqari, ish beruvchi tibbiy muassasada tuzilgan yozuvlarni ko'rib chiqishi kerak. Buni amalga oshirish uchun siz shifokorning kasallik ta'tilini qanday to'ldirish kerakligini bilishingiz kerak. Shunday qilib, ish beruvchi yo'l qo'yilgan xatolarning tanqidiy darajasini belgilaydi.

2019 yilda ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish faqat "Ish beruvchi tomonidan to'ldirilgan" bo'limida amalga oshiriladi. Maqolada namuna varag'i va uning dizayni xususiyatlari, shuningdek, 2019 yil uchun bepul ma'lumotnoma va foydali havolalar mavjud.

Mehmon, BukhSoft dasturidan bepul foydalanish imkoniyatiga ega bo'ling

To'liq kirish bir oyga! - Hujjatlarni, test hisobotlarini yarating, Glavbukh tizimining noyob ekspert yordam xizmatidan foydalaning.

2019 yilda ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish: namuna

Ishga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirishning to'g'ri namunasi quyidagi oynada keltirilgan. Quyida yuklab olish mumkin bo'lgan hujjatning to'liq namunalari keltirilgan.

Ish beruvchi uchun kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomani qanday to'g'ri to'ldirish kerak

Birinchi katakdan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirishni boshlang. Faqat bosilgan bosh harflardan foydalaning va hujayralar ichida qoling. So'zlar orasida bo'sh joy qoldirishni unutmang. Raqamlar, tirnoq, vergul, nuqta, tire qo'yishga ruxsat beriladi.

Bo'limning birinchi qatorida ish beruvchi kompaniyaning to'liq yoki qisqartirilgan nomi ko'rsatilgan. Qisqartirilgan versiya ta'sis hujjatlariga mos kelishi kerak.

Amalda shunday vaziyat mavjudki ta'sis hujjatlari qisqartirilgan nom bermang. Bundan tashqari, to'liq 29 dan ortiq belgidan iborat. Bunday holda, ismni o'zingizning xohishingiz bilan yuqorida ko'rsatilgan katakchalar soniga qisqartiring. FSS kompaniyani ro'yxatga olish raqamiga ko'ra aniqlashi mumkin.

Kasal xodim uchun kompaniya qaysi ish joyini aniqlaydigan katakchani belgilang: asosiy yoki yarim kunlik.

Shundan so'ng, "Ro'yxatga olish raqami" qatoriga o'ting. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tganda kompaniya olgan sug'urtalovchining bildirishnomasi (xabarnomasi) raqamini ko'rsating. Ushbu hujjatda "Bo'ysunish kodi" qatoriga oid ma'lumotlarni ham topish mumkin.

"Nogironning TIN" va "SNILS" katakchalarini avval xodimdan olingan tegishli ma'lumotlar bilan to'ldiring. Agar uning TIN bo'lmasa, qatorni bo'sh qoldiring.

"Hisoblash shartlari" qatori tegishli ikki xonali kodni yoki bir nechta kodni ko'rsatishni talab qiladi. Ular nafaqa to'lanadigan holatlar yuzaga kelganda ko'rsatiladi maxsus buyurtma. Bularga quyidagilar kiradi:

  • nogironlikning mavjudligi;
  • xodimda radiatsiya ta'siri bormi;
  • xodim 2007 yildan beri va keyinchalik Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan (ishlagan);
  • mehnat shartnomasi 6 oydan kam muddatga tuzilgan;
  • 30 ichida kalendar kunlari tugatish sanasidan boshlab mehnat shartnomasi xodim kasal yoki jarohatlangan;
  • davolash rejimining buzilishi va nima sababdan sodir bo'lgan;
  • yarim kunlik ish sharoitlari.

"Ishning boshlanish sanasi" qatorida xodim ishni boshlashi kerak bo'lgan kun, oy va yilni kiriting. Ammo quyidagi shartlar bir vaqtning o'zida bajarilgan taqdirdagina ushbu katakchalarni to'ldiring:

  1. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi kasallik yoki jarohat tufayli olingan;
  2. Mehnat shartnomasi bekor qilindi;
  3. Xodim mehnat shartnomasi muddati davomida kasal bo'lib qolgan yoki jarohatlangan.

"Sug'urta tajribasi" qatorida xodimning kompaniyada ishlagan yillari va oylarini kiriting. To'lanadigan kasallik ta'tilining miqdori ushbu ko'rsatkichga bog'liq. Shunday qilib, agar ish staji 6 oydan kam bo'lsa, to'lov miqdori to'liq kalendar oyi uchun eng kam ish haqidan oshmasligi kerak.

"Shu jumladan sug'urta bo'lmagan davrlar" ga xodim 01.01.2007 dan va undan keyin armiyada yoki Rossiya Federatsiyasining 4468-1-sonli Qonunida ko'rsatilgan boshqa xizmat turlarida bo'lgan to'liq yillar va oylarni kiritish kerak. 02.12.1993 yil.

"Muddati uchun to'lanadigan imtiyoz" bo'limiga nafaqa to'lash muddatini kiriting. Quyidagi qatorlarga qo'ying:

  • o'rtacha kunlik daromad miqdori;
  • kompaniya mablag'lari hisobidan to'lanadigan nafaqalar miqdori;
  • Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lanadigan nafaqalar miqdori;
  • kasallik ta'tillari hisoblangan o'rtacha ish haqi miqdori;
  • xodimga to'lanadigan nafaqalarning umumiy miqdori.

Qog'oz varag'ida kasallik ta'tilining miqdorini hisoblang. Ushbu varaqni mehnatga layoqatsizlik guvohnomasiga ilova qiling.

“Jami hisoblangan”, “Nafaqa miqdori: ish beruvchi hisobidan” va “Jamg‘arma mablag‘lari hisobidan” qatorlari bo‘yicha. ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi» shaxsiy daromad solig'ini hisobga olgan holda tegishli summalarni kiriting.

"Menejerning familiyasi va bosh harflari" katakchalarida quyidagilarni ko'rsatishingiz mumkin:

  • kasal xodim ishlaydigan bo'lim boshlig'i;
  • bo'linmalar mavjud bo'lmagan taqdirda kompaniyaning direktori;
  • ishonchli shaxs tomonidan ish yurituvchi kompaniya vakili;
  • individual, kim polis egasi hisoblanadi.

Hujayralarda “Familiya va bosh harflar ch. buxgalter" bosh tashkilotning, agar mavjud bo'lsa, alohida bo'linmaning bosh buxgalterini ko'rsatadi; ishonchnoma asosida ish yurituvchi vakil yoki polis egasi bo'lgan jismoniy shaxs.

Yuqorida sanab o'tilgan shaxslar tegishli sohalarda mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini imzolashlari kerak.

Shuningdek, siz kasallik ta'tiliga kompaniya muhrini qo'yishingiz kerak. Uni aniq o'qilishi va hujayralarni bir-biriga yopishmasligi uchun joylashtiring.

Eng kam ish haqini to'lashda ish beruvchi uchun kasallik ta'tilini guvohnomasini qanday to'g'ri to'ldirish kerak

Qonun hujjatlarida kasallik ta'tillari eng kam ish haqi miqdoridan hisobga olinishi kerak bo'lgan holatlar nazarda tutilgan. Xususan, bu kasal xodimning daromadi eng kam oylik ish haqining yigirma to'rt baravaridan kam bo'lgan yoki xodimga hech narsa to'lanmagan holatlardir.

05.01.2018 yildan boshlab ko'rsatilgan miqdor: 11 163 rubl. × 24 = 267 912 rubl.

01.01.2019 dan: 11 280 rubl × 24 = 270 720 rubl.

O'rtacha kunlik daromad quyidagicha hisoblanadi:

O'rtacha kunlik ish haqi = kasallik boshlangan paytdagi eng kam ish haqi x 24/730

05.01.2018 dan: 11 163 rubl. x 24/730 = 367 rubl.

01.01.2019 dan: 11 280 rubl. x 24/730 = 370,85 rubl.

BukhSoft dasturi kasallik ta'tillari to'lovlarini hisoblashda avtomatik ravishda xodimning sug'urta muddatini aniqlaydi, hisob-kitobga kiritilgan barcha summalarni hisobga oladi va onlayn nafaqa miqdorini aniqlaydi. BukhSoft kompaniya tomonidan to'lanadigan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadigan nafaqa miqdorini alohida hisoblab chiqadi. Buni bepul sinab ko'ring:

Imtiyozlarni onlayn hisoblang

2019 yilda ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish: eng kam ish haqi bo'yicha namuna

Tibbiy muassasa xatosi bilan kasallik ta'tilnomasini qanday to'g'ri to'ldirish kerak

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida tibbiy muassasa ham, ish beruvchi ham xato qilishi mumkin. Va agar noto'g'ri tibbiy tashkilotning aybi bilan yuzaga kelgan bo'lsa ham, hujjatni almashtirishni talab qilish har doim ham kerak emas. Ba'zi kamchiliklarni o'zingiz tuzatishingiz mumkin.

Ish ma'lumotlaridagi xatolik bilan kasallik ta'tillari guvohnomasini qanday to'ldirish kerak

Kasal xodim kasallik ta'tilini olishda ish joyi haqida xabar beradi. Agar kompaniya nomi murakkab bo'lsa yoki shaxs yangi bo'lsa, xatolik yuz berishi mumkin. Bunday vaziyatda nima qilish kerak - 1-jadvalda o'qing.

Tibbiy muassasalarning boshqa xatolari bilan kasallik ta'tilini qanday to'ldirish kerak

Boshqa kamchiliklar uchun uchta holat mumkin:

  • xato muhim emas va tuzatishni talab qilmaydi;
  • xato muayyan sharoitlarda tuzatilishi mumkin emas;
  • Xato tibbiy muassasa tomonidan tuzatilishi kerak.

Masalan, hujjat shikastlangan deb hisoblanmaydi va quyidagi hollarda xodimga to'lanishi mumkin.

  1. Kamchiliklar faqat texnik xususiyatga ega (maydonlar katta harflar bilan to'ldirilgan, bosma chegara chizig'ini kesib o'tgan va hokazo).
  2. Noto'g'ri siyoh rangi (qora emas) yoki noto'g'ri qalam (ballpoint).
  3. Ba'zi maydonlar qo'lda to'ldirilgan va ba'zi ma'lumotlar printerda kiritilgan.
  4. Sanalar noto'g'ri raqamlarda ko'rsatilgan (rim raqamlari).
  5. Kasallikning davrlari bir nechta satrlarda ko'rsatilgan.

Agar ish beruvchi xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, kasallik ta'tilining guvohnomasini qanday to'ldirish kerak

Ish beruvchining mehnatga layoqatsizlik guvohnomasidagi xatolarini tuzatish tibbiy muassasalarning xatolaridan ko'ra osonroqdir. Aksariyat hollarda siz noto'g'ri yozuvni shunchaki kesib tashlashingiz mumkin. Ammo nuanslar ham bor. Ular haqida batafsil ma'lumot 3-jadvalda keltirilgan.

Kasallik ta'tillari - rasmiy hujjat, ularsiz ijtimoiyni rasmiylashtirish mumkin emas sug'urta to'lovlari xodim. Ma'lumotlarni kiritishda xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun 2019 yilda ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish namunasidan foydalaning.

Agar fuqaro oila a'zosining kasalligi (jarohatlanishi) yoki kasalligi tufayli mehnat qobiliyatini yo'qotgan bo'lsa, u nafaqaga ishonishi mumkin. Nafaqa olish va yo'qligining asosli sababini tasdiqlash uchun xodim ish beruvchiga shifokor tomonidan berilgan kasallik ta'tilini beradi. Ish beruvchining vazifasi hujjatning ko'ndalang chiziq bilan bo'lingan qismini to'ldirishdir. Birinchi qism shifokor tomonidan to'ldiriladi.

Quyida 2019 yilgi kasallik ta'tilining amaldagi rasmiy shakli keltirilgan. Shakl 2011 yildan beri o'zgarmagan. Biroq 2017-yil 1-iyuldan tibbiyot muassasalari ham fuqarolarga vaqtinchalik kasallik taʼtillari varaqalari bera boshladi. elektron format. Shuning uchun, endi xodim varaqni qaysi shaklda olishni tanlash huquqiga ega: odatdagi qog'oz shaklida yoki yangi elektron shaklda.

Qog'oz shaklining rangi ko'k. To'ldiriladigan maydonlar har bir harf yoki raqam uchun ochiq sariq katakchalar bilan bezatilgan. Qog'ozda qalbakilashtirishdan himoya qilish uchun suv belgisi mavjud. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining orqa tomoni ma'lumot uchun ajratilgan: shaklni qanday to'g'ri to'ldirish kerak, ma'lumotlarni kiritish tartibi qanday. Unda Rossiya Federatsiyasi FSSning katta logotipi bor - bu himoya suv belgisi. Firibgarlardan ko'proq himoya qilish uchun raqamlar tasodifiy tartibda varaqlarga beriladi. Ular yuqori o'ng burchakda joylashgan bo'lib, noyob 12 xonali kombinatsiya va shtrix-kodga ega. Keling, ish beruvchi uchun kasallik ta'tilini qog'ozda va qog'ozda qanday qilib to'g'ri to'ldirishni aniqlaylik elektron shakl.

To'ldirish qoidalari

Birinchidan, keling, 2019 yilda ish beruvchi uchun kasallik ta'tillari guvohnomasini qanday to'ldirishni ko'rib chiqaylik. Umumiy qoidalar quyidagilar:

  • harflar chekkadan tashqariga chiqmasdan yoki chetiga tegmasdan hujayra ichida joylashgan;
  • so'zlar bosma qurilma yordamida yoki yozma ravishda - bosh harflar bilan kiritiladi;
  • Qo'lda to'ldirishda qora siyoh ishlatiladi;
  • Anketani to'ldirishda shifokor xato qilmasligi kerak. Ish beruvchiga topshirilgunga qadar xatolik yuzaga kelsa yoki varaq yo'qolsa, bemorga dublikat beriladi;
  • nusxasi, agar kerak bo'lsa, xuddi shu shaklda to'ldiriladi, lekin "dublikat" belgisi bilan;
  • ish beruvchi, shifokordan farqli o'laroq, shaklni almashtirmasdan xatoni tuzatadi. Bu shunchaki kesib tashlash orqali amalga oshiriladi. To'g'ri ma'lumotlar hujjatning orqa tomonida yozilgan, imzo, muhr va "ishonish uchun tuzatilgan" yozuvi bilan tasdiqlangan.

Ish beruvchi va tibbiyot xodimlari tomonidan 2019 yilda kasallik ta'tilini to'ldirish namunasi va namunasi

Tibbiy muassasa varaqni to'ldirishni davolovchi shifokorga topshiradi - u namunaviy shaklni o'z ichiga olgan birinchi bo'limni to'ldiradi. Biz faqat beramiz umumiy xususiyatlar va birinchi qismni to'ldirish tartibi tavsifi. Va keling, ish beruvchiga kasallik ta'tilini to'ldirishni batafsil ko'rib chiqaylik - namunada ish beruvchi ma'lumotlarni kiritadigan bo'limni to'ldirish qoidalari ko'rsatilgan.

Tibbiy muassasada, bemorga ariza topshirishdan oldin, siz:

  • qaysi shakl berilganligini belgilang - asosiy yoki dublikat;
  • klinikaning (shifoxona) qisqa nomini, manzilini va OGRNni kiriting;
  • "chiqarish sanasi" maydoniga ma'lumotlarni kiriting;
  • bemorning ismini va tug'ilgan sanasini to'ldiring;
  • bemorga ko'ra, ish tashkilotining nomini kiriting;
  • kasallik ta'tilining qaysi ish joyi uchun berilganligini ko'rsating - asosiy yoki yarim kunlik;
  • agar varaq qarindoshlarga g'amxo'rlik qilish uchun berilgan bo'lsa, ularning to'liq ismini va qarindoshlik darajasini kiriting;
  • agar homiladorlik uchun yoki nogiron xodimga kasallik ta'tillari berilsa, tegishli qatorlarni to'ldiring;
  • jadvalga shifokorning ozodlik muddati, lavozimi, familiyasi, bosh harflari va imzosini kiriting;
  • bemor ish boshlashi kerak bo'lgan sanani va tibbiy muassasaning muhrini qo'ying.

Klinikada yoki shifoxonada mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olgandan so'ng, xodim uni ish beruvchiga topshiradi. Ish beruvchining vazifasi shaklning pastki qismini to'ldirishdir. Bosqichma-bosqich qo'llanma kasallik ta'tilini to'ldirish uchun mas'ul bo'lgan ish beruvchining vakiliga ma'lumotlarni kiritishda xatolikka yo'l qo'ymaslikka yordam beradi. Keling, ish beruvchining 2019 yilda kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirishi namunasini ko'rib chiqaylik.

1-bosqich - ish joyi


Ushbu maydonga kompaniya nomi kiritiladi. FSS, agar mavjud bo'lsa, tashkilotning qisqa nomini ko'rsatishni tavsiya qiladi. Qisqartirilgan ism bo'lmasa va to'liq ism qatorga to'g'ri kelmasa, ism jumla o'rtasida uzilib qoladi. Hujayralardan tashqariga chiqmaslik kerak. So'zlar orasida bitta katak o'tkazib yuboriladi.

2-bosqich - ish holati


Siz ish joyining holatini ko'rsatadigan belgi qo'yishingiz kerak: asosiy yoki yarim kunlik. To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan xodim ikki tashkilotga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etish huquqiga ega. Buning uchun u shifokordan ikkita shakl so'raydi.

3-bosqich - kompaniyaning ijtimoiy sug'urta jamg'armasidagi ro'yxatga olish raqami


Maydonga Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tishda tashkilotga berilgan raqamni yozing. FSS ma'lumotni olgandan keyin raqamni mustaqil ravishda belgilaydi soliq xizmati tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida. Ro'yxatdan o'tish raqami bilan ro'yxatdan o'tish to'g'risida bildirishnoma yuboriladi yuridik manzili kompaniyalar pochta orqali. Agar bildirishnoma uzatish paytida yo'qolsa, siz bildirishnomaga qayta murojaat qilishingiz mumkin. Buni aniqlashga yordam beradigan monitoring tizimlari ham mavjud ro'yxatga olish raqami tashkilotning TINga muvofiq FSSga. Raqam bir marta va umuman tayinlanadi.

4-bosqich - Subordinatsiya kodeksi


Bo'ysunish kodi tashkilot biriktirilgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy raqamini ko'rsatadi. FSSda filial bo'lmasa, u 4 ta raqamdan iborat. Jamg‘armaning hududiy bo‘limi 5 xonali kodga ega.

5-bosqich - Xodimning soliq to'lovchining identifikatsiya raqami


Xodimning TIN faqat mavjud bo'lganda ko'rsatiladi.

6-qadam - xodimning SNILS


Pensiya jamg'armasidagi xodimning shaxsiy hisob raqamining sug'urta raqami.

7-qadam - hisoblash shartlari


Satr haqida kodlangan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi maxsus shartlar nafaqalarni hisoblash va to'lash. Kodlar kasallik varaqasi varaqasining orqa tomonida keltirilgan. Bemorlar uchun foyda turlicha hisoblanadi:

  • radiatsiyadan ta'sirlangan (kod 43);
  • Shimoliy ishchilar (44-kod);
  • nogironlar (kod 45);
  • 6 oydan kam ishlagan fuqarolar (kod 46);
  • ishdan bo'shatilgandan keyin 30 kun ichida kasal bo'lib qolgan fuqarolar (47-kod);
  • rejimni buzgan shaxslar yaxshi sabab(kod 48);
  • ketma-ket 4 oydan ortiq kasal bo'lgan nogironlar (49-kod);
  • yiliga 5 oydan ortiq kasal bo'lgan nogironlar (kod 50);
  • yarim kunlik ishlaydigan fuqarolar (kod 51).

Ikki xonali kodlar faqat shartlar bajarilgan taqdirda kiritiladi. Boshqa hollarda, chiziq bo'sh qoladi. Shartlarni birlashtirganda bir nechta kodlar o'rnatiladi.

8-bosqich - N-1 shaklidagi akt


Chiziq faqat kasallik ta'tillari berilgan jarohat ish joyida olingan bo'lsa, to'ldiriladi. Keyin ushbu kameralarda voqeani qayd etadigan dalolatnoma tuzilgan sana yoziladi. Boshqa hollarda, namuna ko'rsatganidek, maydon bo'sh qoladi; va ushbu qismda 2019 yilda ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish qoidalari o'zgarmadi.

9-qadam - boshlanish sanasi


Ustun faqat xodim bilan tuzilgan shartnomani bekor qilganda to'ldiriladi. Agar xodim o'z vaqtida ishga qaytmasa, rahbariyat mehnat shartnomasini bekor qilish huquqiga ega. muddati. U kasallik bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega. Daladagi mehnat shartnomasi bo'yicha ishning boshlanish sanasini kiriting.

10-qadam - sug'urta tajribasi


Ustunga fuqaroning umumiy sug'urta tajribasi kiritiladi - u sug'urtalangan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni amalga oshirgan vaqt. Bu odatda mehnat shartnomalari bo'yicha ishlash uchun sarflangan vaqt. Urush davrlari, davlat xizmati yoki politsiya bo'limidagi xizmat ham sug'urta davriga kiritilgan.

Agar ish staji to'liq yillar soniga teng bo'lsa, maydonlar quyidagicha to'ldiriladi:

Agar miqdor to'liq bo'lmasa, yil va oylarni ko'rsating:


11-bosqich - sug'urta bo'lmagan davrlar


Sug'urta bo'lmagan davrlar - vaqt harbiy xizmat, 2007 yil 1 yanvardan boshlab. Agar xizmat ushbu sanadan oldin boshlangan va keyinroq tugagan bo'lsa, ustunga faqat 2007 yil 1 yanvardan haqiqiy tugashgacha bo'lgan davr kiritilishi kerak. Harbiy xizmatning to'liq yillari va oylari soni belgilanadi. Sug'urta bo'lmagan davrlar umumiy sug'urta davriga kiradi.

12-bosqich - nafaqa muddati


Satrda kasal xodimning yo'qligining kalendar davri - kasallik ta'tilining ochilish va yopilish sanalari mavjud.

13-bosqich - o'rtacha daromad


Hisoblash uchun o'rtacha daromad xodim, eng oson yo'li onlayn kasallik ta'til kalkulyator foydalanish hisoblanadi. Nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha daromad oldingi ikki kalendar yili uchun hisoblanadi.

14-qadam - kuniga o'rtacha daromad


Imtiyozlar kalendar kunlarida hisoblanganligi sababli, kunlik daromadni hisoblash uchun 2 yil davomida olingan umumiy miqdor 2 yil ichida (730) kalendar kunlar soniga bo'linadi. Natijada xodimning o'rtacha kunlik ish haqi olinadi.

15-bosqich - ish beruvchining mablag'laridan nafaqa miqdori


Qonunga ko'ra, xodim kasal bo'lgan yoki jarohat olgan taqdirda, ish beruvchi kasallik ta'tilining dastlabki uch kuni uchun to'laydi. o'z mablag'lari. Foydaning qolgan qismi FSS tomonidan o'tkaziladi. Boshqa sabablarga ko'ra kasallik ta'tiliga murojaat qilganda, nafaqaning butun miqdori Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi - bu qonun hujjatlarida belgilangan tartib.

16-bosqich - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan nafaqa miqdori


Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi fuqarolarga o'z mablag'lari hisobidan kasallikning dastlabki uchta kunidan tashqari barcha kunlar uchun nafaqalarni o'tkazadi. Agar bemorni parvarish qilish, protezlash, sanatoriyda davolanish yoki karantin munosabati bilan kasallik ta'tillari berilgan bo'lsa, unda barcha miqdor Jamg'arma hisobidan amalga oshiriladi.

17-qadam - Jami


Foydaning yakuniy miqdorini onlayn kalkulyator yordamida osongina hisoblash mumkin. Biroq, bu kasallik kunlarining sonini xodimning o'rtacha kunlik daromadiga va xizmat muddatiga qarab foizlarga ko'paytirish orqali qo'lda amalga oshirilishi mumkin.

18-bosqich - tashkilot rahbarining ismi


Ustunda siz kompaniya rahbarining familiyasi va bosh harflarini nuqtasiz kiritishingiz kerak. Qarama-qarshi tomonga imzo cheking.

19-bosqich - bosh buxgalterning ismi


Yakuniy satrda bosh buxgalterning familiyasi, bosh harflari va imzosi mavjud. Agar kompaniyada bosh buxgalter lavozimi bo'lmasa va uning vazifalari rahbar tomonidan bajarilsa, menejerning ismi va imzosi takrorlanadi.

20-qadam - ish beruvchining muhri


Kasallik ta'tilining shakli tashkilotning dumaloq muhri bilan tasdiqlangan. Muhr taassurotlari to'ldirilgan hujayralarga tushmasligi, ma'lumotni blokirovka qilishi muhimdir. Aks holda, skaner uni o'qiy olmaydi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tillari

Tibbiy muassasa tomonidan 2019 yilda homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini to'ldirish namunasi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish sababini ko'rsatadi.

Bu holda ish beruvchi tomonidan shaklni to'ldirish yuqorida tavsiflanganidan faqat bir jihatdan farq qiladi: "Foydalanish miqdori: ish beruvchining hisobidan" qatori bo'sh qoldirilishi kerak, chunki to'lov Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan amalga oshiriladi. .

Kasallik varaqasini qanday qalam bilan to'ldirishim kerak?

Qalamdagi siyoh qora bo'lishi kerak. Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 624n-sonli buyrug'iga binoan, kasallik ta'tilini faqat geliy, kapillyar yoki favvora qalam bilan to'ldirishga ruxsat beriladi. Xuddi o'sha payt Oliy sud 2015 yilda Rossiya Federatsiyasi to'ldirishda sharikli qalamdan foydalanish faqat texnik nuqson degan xulosaga keldi. Bu kasallik ta'tilini to'lashga ta'sir qila olmaydi. Bunday nuqson yozma matnning o'qilishiga ta'sir qilmasligi muhimdir. RF Qurolli Kuchlari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga shifokor sharikli ruchka bilan to'ldirgan kasallik ta'tilnomasini to'lash uchun qabul qilishni buyurdi. Biroq, bu holatda, ish beruvchi xatoni payqab, dublikat uchun tibbiy muassasaga murojaat qildi. Sudning qabul qilinishiga qaramay, FSS bilan nizolarga yo'l qo'ymaslik uchun, shakllarni to'ldirish uchun sharikli qalamdan foydalanmaslik yaxshiroqdir.

2019 yilda ish beruvchi tomonidan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirish namunasi

Uni kim to'ldiradi: buxgalter yoki xodimlar bo'limi xodimi

Kasallik ta'tilini to'ldirish uchun mas'ul bo'lganlar menejer va bosh buxgalter tashkilotlar. Ular shaklni imzolaydilar. Kasallik ta'tilini to'ldirish yoki uning to'g'ri to'ldirilganligini tekshirish - bularning vazifasi mansabdor shaxslar, imzosi shaklni tasdiqlaydi. Mas'uliyat kadrlar xodimi kasallik ta'tiliga ba'zi ma'lumotlarni kiritishni o'z ichiga olishi mumkin: kompaniya nomi, sug'urta rekordi va boshqa buxgalteriya hisobi bo'lmagan ma'lumotlar. Ish tavsifi Xodimlar bo'limi xodimi ushbu vakolatlarni ta'minlashi kerak, aks holda undan kasallik ta'tilini to'ldirishni talab qilish noqonuniy hisoblanadi.

Kasallik ta'tilidagi guvohnomadagi xatolarni qanday tuzatish kerak

Shifokor tomonidan qilingan xatolarni tuzatish mumkin emas - yaroqsiz shaklni almashtirish kerak. Ish beruvchi xato qilishi va xatoni bir xil shaklda tuzatishi mumkin. Noto'g'ri yozuv uzunligi bo'ylab chiroyli tarzda chizilgan. To'g'ri ma'lumotlar orqa tomonda yozilgan bo'lib, "to'g'rilangan ishonch" yozuvi, menejerning imzosi va muhr bilan tasdiqlangan.

Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi elektron guvohnomaning xususiyatlari

2017 yil 1 maydagi 86-FZ-sonli Federal qonuni kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomalarni elektron shaklda berishni nazarda tutadi. Har qanday manfaatdor shaxs fuqaroga berilgan kasallik ta'tillari to'g'risida tezkor ma'lumot olish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun maxsus avtomatlashtirilgan tizim yaratilgan bo'lib, uning operatori Rossiya Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisoblanadi. Bemorga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish elektron shakl, shifokor va tibbiy muassasa uni yuqori malakali sertifikatlashi kerak elektron imzolar. Ma’lumotlar bazasidan Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi, tibbiyot muassasalari va barcha ish beruvchilar foydalanishi mumkin. Ikkinchisi olish imkoniyatiga ega shaxsiy hisob faqat hozirda ular tomonidan ishlayotgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar.

Elektron hujjatlarni qayta ishlash uchun tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar maxsus talablarga ega dasturiy ta'minot, va shuningdek texnik imkoniyati elektron hujjat aylanishi FSS bilan. Agar ish beruvchida bunday imkoniyat bo'lmasa, u rad etishi kerak elektron hujjat va qog'oz versiyasini so'rang. Aks holda, to'lovlar xuddi shu sxema bo'yicha amalga oshiriladi.

Shuningdek qarang:

  • Ro‘yxatdan o‘tish kasallik ta'tillari
  • Hisoblash va to'lash kasallik ta'tillari
  • Tajriba kasallik ta'tilini hisoblash uchun
  • Kasallik ta'tillari homiladorlik va tug'ish uchun
  • Kasallik ta'tillari bola parvarishi

2017 yilda kasallik ta'tilini to'ldirish. shifokorlar va buxgalterlar ko'p nuanslarni hisobga olishlari kerak. Shuningdek, xodim kasallik ta'tilini olayotganda uni qayta ro'yxatdan o'tkazish bilan bog'liq muammolardan xalos bo'lish uchun nimalarga e'tibor berish kerakligini bilishi ham foydalidir.

Birinchidan, kasallik ta'tilini to'ldirishning umumiy muhim nuqtalarini ko'rib chiqaylik.

2017 yilda kasallik ta'tilini to'ldirish quyidagicha amalga oshiriladi:

Rus tilida

Birinchi hujayradan boshlab

Tegishli hujayralar chegarasidan tashqariga chiqmasdan

Jel, kapillyar yoki favvora qalam yoki kompyuterda

Kasallik varaqasini sharikli ruchka bilan to'ldirishga yo'l qo'yilmaydi.

Doktor at kasallik ta'tilini to'ldirish Siz xato qilishga haqqingiz yo'q, aks holda buzilgan shaklni almashtirish uchun dublikat berishingiz kerak bo'ladi.

"Vrachning familiyasi, bosh harflari" qatorini to'ldirishning to'g'riligi haqida ko'p tortishuvlar bo'ldi - ular orasida bo'sh joy qoldirishim kerakmi? Ijtimoiy sug'urta ushbu nizolarni Xatda ko'rsatib, to'xtatdi. shifokorning bosh harflari uning familiyasidan bitta katakcha bilan ajratilganligi, bosh harflarning o'zi esa ikkita qo'shni katakchada yozilganligi, masalan: "PETROV PS". Biroq, xuddi shu maktubda FSS, agar shifokorning bosh harflari orasida bo'sh joy bo'lsa, bu kasallik ta'tilini qayta rasmiylashtirish uchun sabab emasligini ta'kidladi.

Kasallik ta'tillari guvohnomasida tashxis ko'rsatilmagan

2017 yilda kasallik ta'tilini to'ldirishda "Nogironlik sababi" qatoriga kasallik ta'tilini berish uchun asosga mos keladigan ikki xonali kod tegishli katakchalarga kiritiladi, masalan: 01 - kasallik, 02 - shikastlanish, 03 - karantin. Ushbu protsedura, texnik qulaylikdan tashqari, tibbiy maxfiylikka rioya qilishni kafolatlaydi.

Xuddi shu maqsadda qonunchilik ruxsat beradi kasallik ta'tillari varaqlarini to'ldirish ba'zi tibbiy tashkilotlarda tashkilot profilini ko'rsatmasdan muhr va shtamplar qo'yish - istisno tariqasida umumiy qoida. Bular, masalan, psixiatriya, narkologiya tashkilotlari, OITSning oldini olish va nazorat qilish markazlari va boshqalar bo'lishi mumkin.

Ko'pincha kasallik ta'tillari shifokorga birinchi tashrif buyurganida beriladi va beriladi. Agar kasallik ta'tilining varaqasini burish va yig'ish mumkin bo'lmasa, bu amaliyotni muvaffaqiyatli deb hisoblash mumkin emas.

Kasallik ta'tilining guvohnomasi bemorning iltimosiga binoan tibbiy tashkilotga murojaat qilingan kuni ham, u yopilgan kuni ham berilishi mumkin.

Xatolar aniqlangandan keyin takroriy kasallik ta'tilini to'ldirishga vaqt sarflamaslik uchun xodimlarga kasallik ta'tilidagi varaqdagi o'z ma'lumotlari va ish beruvchi tashkiloti nomining to'g'ri yozilishini diqqat bilan tekshirishni maslahat beramiz. Agar kerak bo'lsa, bu haqda shifokoringizga xabar berishingiz uchun kompaniyaning to'liq va qisqartirilgan nomini eslab qolish mantiqan.

Ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini to'ldirish

Oldin ish beruvchi boshlanadi kasallik ta'tilini to'ldirish. Shifokor o'z qismidagi shaklni to'ldirishda xatolikka yo'l qo'ymasligiga ishonch hosil qilish foydali bo'ladi. Agar bunday xatolar aniqlansa, xodim dublikat uchun yuborilishi kerak.

Agar ish beruvchi qoidalarni buzgan holda shifokor tomonidan to'ldirilgan kasallik ta'tilini qabul qilsa, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi nafaqa to'lovlarini qoplashni rad etishi mumkin.

Tashkilotning nomi to'liq yoki qisqartirilgan shaklda ko'rsatilishi mumkin. Agar nom unga ajratilgan 29 ta katakka to'g'ri kelmasa, yozuvni yirtib tashlash va avvalgidek qoldirish mumkin, asosiysi u hujayralardan tashqariga chiqmasligidir. Ish beruvchi tashkilot nomidan tinish belgilari, tirnoq belgilari va boshqa belgilarni chiqarib tashlashning hojati yo'qligini qo'shamiz, chunki ularning mavjudligi mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berish tartibi bilan taqiqlanmagan va xato emas.

"Ishni boshlash" va "Boshlanish sanasi" maydonlarining mazmunini aralashtirib yubormang. Ulardan birinchisi shifokor tomonidan to'ldiriladi, unda xodim ishdan bo'shatilgandan keyin ishga qaytishi kerak bo'lgan sana ko'rsatiladi. Ikkinchisi ish beruvchi tomonidan faqat xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan hollarda to'ldiriladi. Misol uchun, bir kishi kasal bo'lib, mehnat shartnomasini imzolaganidan keyin ishga kira olmadi. Ga binoan Mehnat kodeksi , bunday vaziyatda ish beruvchi xodimning tiklanishini kutishga emas, balki shartnomani bekor qilishga haqli. Biroq, bu xodimni vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa olish huquqidan mahrum qilmaydi. "Boshlanish sanasi" qatorida siz ish boshlashi kerak bo'lgan sanani ko'rsatishingiz kerak.

Umuman olganda, ish beruvchiga kasallik ta'tilini to'ldirishga qo'yiladigan talablarni yumshatish tendentsiyasi kuzatilmoqda: kichik texnik kamchiliklar, FSS o'z maktubida ko'rsatilganidek, kasallik ta'tilidagi barcha yozuvlar bo'lsa, uni qayta rasmiylashtirishga majburlamaydi. o'qilishi mumkin.

Vaqtinchalik nogironlik guvohnomasining yangi shakli haqida umumiy ma'lumotni FSS veb-saytida topishingiz mumkin.

Tegishli hujjatlar"Kasallik ta'tilini to'ldirish"

Soliqlar va badallarni to'lash uchun elektron talablar: yangi yo'naltirish qoidalari

Yaqinda soliq organlari byudjetga qarzlarni to'lash bo'yicha so'rovlar shakllarini yangiladilar, shu jumladan. sug'urta mukofotlari bo'yicha. Endi bunday talablarni TKS orqali yuborish tartibini o'zgartirish vaqti keldi.

Ish haqi varaqalarini chop etish shart emas

Ish beruvchilar hech qanday holatda xodimlarga ish haqi varaqasi berishlari shart emas. qog'ozda. Mehnat vazirligi ularni xodimlarga elektron pochta orqali yuborishni taqiqlamaydi.

Onlayn do'konlarda onlayn kassa apparatlari

Onlayn do'kon tovarlar uchun to'lovni qanday tashkil qilishiga qarab, u kassa mashinasidan foydalanishi kerak yoki yo'q. Misol uchun, agar to'lov to'lov agenti orqali amalga oshirilsa, sotuvchi chek berishga majbur bo'lmaydi. Soliq mutaxassisi onlayn-do'konlarda kassa tizimlaridan foydalanishning nuanslarini tushuntiradi.

Biz may oyidan boshlab byudjetga shaxsiy daromad solig'ini yuboramiz ta'til to'lovlari va imtiyozlar

31 may - topshirish muddati; tugatish muddati may oyida xodimlarga to'lanadigan ta'til to'lovlari va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari (shu jumladan, kasal bolani parvarish qilish uchun nafaqalar) dan shaxsiy daromad solig'ini o'tkazish.

To'lov vaqtida tovarlarning ro'yxati va miqdori noma'lum: qanday ro'yxatdan o'tish kerak naqd pul tushumi

Tovarlarning (ishlarning, xizmatlarning) nomi, miqdori va narxi - zarur tafsilotlar naqd pul tushumi (CSR). Biroq, avans to'lovi (avans to'lovi) olayotganda, ba'zan tovarlar hajmi va ro'yxatini aniqlash mumkin emas. Moliya vazirligi bunday vaziyatda nima qilish kerakligini aytdi.

Kompyuter ishchilari uchun tibbiy ko'rik: majburiy yoki yo'q

Agar xodim kamida 50% kompyuter bilan ishlash bilan band bo'lsa ham, bu o'z-o'zidan uni tibbiy ko'riklarga muntazam ravishda yuborish uchun sabab emas. Hamma narsa uning ish joyini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash natijalari bilan hal qilinadi.

"Fizik" tovarlar uchun to'lovni bank o'tkazmasi orqali o'tkazdi - siz kvitansiya berishingiz kerak

Agar jismoniy shaxs sotuvchiga (kompaniyaga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga) tovar uchun to'lovni bank orqali bank o'tkazmasi orqali o'tkazgan bo'lsa, sotuvchi "shifokor" xaridorga naqd pul chekini yuborishi shart, deb hisoblaydi Moliya vazirligi.

Ish beruvchiga kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomani qanday to'ldirish kerak

Kasallik ta'tilining guvohnomasini to'g'ri to'ldirish (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 apreldagi 347n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan) ish beruvchining vaqtinchalik xarajatlarni osonlik bilan qoplashi mumkinligining kalitidir. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan nogironlik nafaqalari. Bundan tashqari, kasallik ta'tilining boshlanishi uni bergan tibbiyot muassasasi tomonidan, kasallik ta'tilining davom etishi esa ish beruvchi tomonidan to'ldiriladi. Xo'sh, ish beruvchi kasallik ta'tilini qanday to'ldiradi?

Kasallik ta'tillari guvohnomalarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

Kasallik ta'tilining guvohnomasini to'ldirish ish beruvchi uchun alohida qiyinchiliklarga olib kelmasligi kerak. Siz bir nechta qoidalarni eslab qolishingiz kerak, masalan, kasallik varaqasi guvohnomasini qanday qalam va qanday siyoh bilan to'ldirishingiz kerak, kerakli ma'lumotlarni qanday harflar bilan yozishingiz va kasallik ta'tilini to'ldirishda xatoga yo'l qo'ysangiz qanday tuzatishlar kiritishingiz kerak. .

Kasallik ta'tilini to'ldirish uchun qanday qalamdan foydalanishim kerak?

Kasallik ta'tilining guvohnomasini to'ldirishda ish beruvchi jel, kapillyar yoki favvora qalamini ishlatishi mumkin (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi 624n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 65-bandi). Ammo siz kasallik varaqasiga sharikli ruchka bilan yozuv yozolmaysiz.

Shuni yodda tutingki, siz kompyuterda kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomani ham to'ldirishingiz mumkin. Bundan tashqari, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirishni birlashtirish (qisman qo'lda va qisman kompyuterda) kasallik ta'tilini to'ldirish qoidalarini buzish emas (FSS 23 oktyabrdagi 17-03-09/06-3841P-sonli xat). 2014).

Kasallik ta'tilini to'ldirish uchun qanday siyohdan foydalanishim kerak?

Kasallik ta'tilini to'ldirishda nafaqat qalam turi (jel / favvora / kapillyar / sharik), balki siyoh rangi ham muhimdir. Kasallik varaqasi qora siyoh bilan to'ldirilishi kerak.

Kasallik ta'tilidagi xatlar

Kasallik varaqasidagi yozuvlar rus tilida bosma bosh harflar bilan amalga oshiriladi. To'g'ri, agar tashkilotingiz nomi lotin harflarini o'z ichiga olsa (masalan, ba'zida kompaniya nomida "Ltd" qisqartmasi mavjud bo'lsa), ular kasallik ta'tilida aks ettirilsa, yomon narsa bo'lmaydi.

Kasallik ta'tilini to'ldirish uchun yana bir nechta qoidalar

Maxsus ajratilgan joylarda yozuvlar birinchi katakchadan boshlab amalga oshiriladi. Bundan tashqari, yozuvlar hujayralar chegarasidan tashqariga chiqmasligi kerak.

Ish beruvchining kasallik ta'tilidagi muhri

Ish beruvchi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasiga faqat agar mavjud bo'lsa, muhr qo'yadi (2-moddaning 7-bandi). Federal qonun№ 208-FZ. 5-modda. 14-FZ-sonli Federal qonunining 2-moddasi). Va agar shunday bo'lsa-da, muhr qo'yilgan bo'lsa, u unga ajratilgan maydon chegarasidan tashqariga chiqishi mumkin, ammo kasallik varaqasi ma'lumotlar maydonining kataklariga tusha olmaydi.