Компенсация за электроэнергию учителям сельской местности. Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе? Денежные компенсации сельским учителям


Какие документы регламентируют возмещение расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности?

Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (п. 8 ст. 47 Закона об образовании). В статье рассмотрим, как реализуется данное право на практике.

Правовые основы выплаты компенсации

Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций в форме компенсации коммунальных расходов, устанавливаются Правительством РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Педагогическим работникам образовательных организаций субъектов РФ, муниципальных образовательных организаций упомянутые размер, условия и порядок устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ.

Правила компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), утверждены Постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 (далее – Правила № 963).

Данные правила устанавливают ежемесячную компенсацию с фиксированным размером, который в настоящее время составляет 1 200 руб . Компенсация выплачивается на основании документов, подтверждающих право работников на ее получение, имеющихся в распоряжении организаций, без истребования дополнительных документов. В качестве оснований выступают:

  • или ;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства.

Ежемесячная компенсация должна начисляться и выдаваться образовательной организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца и отражением в отдельной ведомости (п. 3 Правил № 963).

Финансовое обеспечение расходов на компенсацию

Согласно п. 4 Правил № 963 финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой ежемесячной компенсации на оплату коммунальных услуг педагогам, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся образовательные организации. При этом казенным учреждениям доводятся лимиты бюджетных обязательств, а бюджетным и автономным учреждениям предоставляются субсидии на иные цели в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ (целевые субсидии).

Образовательные организации ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, предшествующего началу квартала, должны представлять в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение указанных расходов, в которой отражаются (п. 5 Правил № 963):

  • сведения о численности работников;
  • размер ежемесячной компенсации расходов на одного работника;
  • объем средств, необходимых на выплату ежемесячной компенсации всем работникам.

По окончании квартала учреждения не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной работникам ежемесячной компенсации (п. 6 Правил № 963).

Отражение в учете компенсации коммунальных расходов

То, что указанная выплата не подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, следует из пп. «б» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ, в которых сказано, что страховыми взносами не облагаются закрепленные законодательством компенсации, связанные с оплатой жилого помещения и коммунальных услуг.

Закон об образовании и Правила № 963 предусматривают для педагогических работников, а также руководителей и их заместителей, осуществляющих педагогическую деятельность в сельской местности, возмещение расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Данная компенсация выплачивается по месту работы раз в месяц фиксированной суммой 1 200 руб. В казенных учреждениях она выплачивается за счет лимитов бюджетных обязательств, а в бюджетных и автономных учреждениях – за счет целевых субсидий. Указанные выплаты не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н.

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н.

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Правительство РФ разработало несколько программ, связанных с привлечением в сельскую местность молодых учителей. В текущем году все льготы были предоставлены учителям без изменений. В 2019 году размер льгот будет зависеть от занимаемой должности, особенностей регионального законодательства.

Кому предоставляется льгота?

С учетом действующего законодательства, льготы будут предоставлены всем учителям сельской местности. Учителям со стажем, высшей квалификации будут предоставляться дополнительные льготы.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Социальные программы по поддержке сельских учителей разрабатываются правительством на протяжении нескольких лет. Но в некоторых регионах льготы носят неполный характер.

Кроме социального набора преференций, учителя в сельской местности могут рассчитывать на получение трудовых льгот, включая:

  1. Возможность досрочного ухода на пенсию. Если стаж труда – 25 лет, учитель имеет право выйти на пенсию. Для этого следует непрерывно заниматься профессиональной деятельностью.
  2. Сокращение рабочей недели. Учителя городских школ работают по 36 часов в неделю. Сельские специалисты работают по 18 часов в неделю.
  3. Период оплачиваемого отпуска увеличивается. Для сельского специалиста оплачиваемый заслуженный отдых на основании законодательства предполагается один раз в год. В среднем, исходя из региона, этот показатель может составлять от 42 до 56 дней. Если педагог проработал более 10 лет, он может рассчитывать на получение дополнительного отдыха. При этом рабочее место за ним будет сохранено, и ежемесячно он может рассчитывать на получение определенного процента от оклада.
  4. Сельские учителя смогут рассчитывать на определенный набор компенсаций, включая скидки на оплату электрической энергии, компенсацию на покупку дров и угля, отопление помещения.
  5. Местные органы самоуправления предоставляет молодым сельским специалистам жилье, что позволяет компенсировать арендную плату. Но такая льгота предоставляется не во всех регионах страны.

В целях привлечения молодых учителей в сельскую местность правительство разработало несколько предложений:

  • одноразовая выплата размером в 5-10 окладов за месяц;
  • подъемные средства в процессе трудоустройства в случае, если учитель зарекомендовал себя с хорошей стороны;
  • другие привилегии.

Сельские учителя, попавшие под льготную категорию, могут рассчитывать на надбавки за классное руководство, а также на дополнительные внеклассные занятия. Предлагаются и льготные условия на получение ипотеки. В этом направлении правительство разработало несколько предложений. Предоставляемые правила действуют по-разному для каждой категории заемщиков-учителей. Основные льготные условия отличаются исходя из конкретного региона и места проживания сотрудника.

Какой размер льготы сельским учителям в 2019 году

В 2019 году сельские учителя могут рассчитывать на трудовые льготы:

  1. Возможность досрочно уйти на пенсию. При трудовом стаже в 25 лет учителя-льготники смогут выйти на пенсию. Для этого важно придерживаться одного критерия - непрерывная трудовая деятельность.
  2. Сокращенная рабочая неделя (по 18 часов в неделю).
  3. Возможность работать по совместительству с основной работой.
  4. Оплачиваемый отпуск. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составит в 2019 году от 42 до 56 дней. Педагоги, которые отработали больше 10 лет, смогут рассчитывать на дополнительный отдых в 365 дней. В таком случае отпускные составят 30-50% от основного оклада.
  5. Скидки на оплату электроэнергии из расчета потребления на 1 кв. м.
  6. Компенсация затрат на покупку дров и угля, при отсутствии центрального отопления.

Размер всех компенсаций, связанных с ЖКХ, будут определять в 2019 году по показаниям счетчика. Если прибор отсутствует, будет учитываться средний показатель по актуальной норме потребления. Такие компенсации смогут получить учителя, которые уже вышли на пенсию.

Сельским учителям также будет предоставляться одноразовая выплата размером в 5-10 месячных окладов. Эти средства специалист должен потратить на обустройство своего нового жилища. Также будут предоставляться подъемные при устройстве на работу. Если молодой специалист зарекомендует себя с хорошей стороны, ежемесячно его доход будет увеличиваться на 5-10% на протяжение первых 3-х лет работы.

В 2019 году молодые специалисты смогут взять жилье в ипотеку по льготной ставке в 8% в год. При этом возраст заемщика — старше 35 лет, а стаж работы в сельской местности — не менее 3 лет.

Как получить льготу сельским учителям в 2019 году

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Чтобы получить любую вышеуказанную льготу, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.

Социальная важность профессии педагога требует от государства принятия мер, направленных на сохранение в профессии квалифицированных, опытных учителей, а также привлечение на работу молодых специалистов.

С этой целью со стороны государства разработаны льготы сельским учителям, пользоваться которыми могут специалисты, уехавшие из крупных городов в села и деревни.

Действующим законодательством определено право педагогов на первоочередное получение бесплатного жилья по месту работу, предусмотрен ранний выход на пенсию по выслуге лет, а также разработаны льготы, направленные на снижение расходов за электроэнергию и отопление.

Какие льготы получают педагоги в процессе трудовой деятельности?

1. Работникам педагогической сферы законодательством снижена норма трудового времени из расчета одной ставки. В отличие от других специальностей, где норма рабочего времени сотрудника составляет 36 часов в неделю, преподаватели могут работать по 18 часов.

Допускается работа по совместительству.
2. Специалисты этой категории имеют право на более длительный оплачиваемый отпуск, который составляет 42 – 56 дней.
3. Для учителей, которые имеют непрерывный рабочий стаж в течение 10 лет, предоставляется льгота в виде отпуска сроком 1 год. Данное право закреплено ТК РФ ст. 335. Уход в такой отпуск гарантирует преподавателю сохранение его рабочего места.Условия и порядок оплаты годового отпуска регламентируются уставом образовательного учреждения или нормативными законодательными актами региона, в котором работает сотрудник.
4. Возможность досрочного выхода на пенсию, после 25 лет ведения непрерывной педагогической деятельности.

Пособия и компенсации, предусмотренные педагогам, работающим в сельской местности!

Специалисты, согласившиеся работать в сельских школах, получают от государства дополнительные льготы. В основном эти пособия направлены на компенсацию расходов за оплату ЖКУ. Согласно ФЗ «Об образовании» определение и регулирование величины пособия за жилищно-коммунальные услуги является компетенцией региональных властей. При этом действуют обязательные льготы специалистам, работающим в деревнях и селах.

В частности им компенсируется:

В полном объеме сумма, представленная к оплате за централизованное отопление или использование газа, если отопительная система в доме работает на природном газе. Компенсация осуществляется на основании показаний счетчика, при его отсутствии – согласно действующей норме потребления;
В полном объеме компенсация суммы расходов, связанных с оплатой электроэнергии, исходя из норматива, утвержденного на 1 м2 общей площади в месяц;
Оплата услуг по содержанию (проведение ремонтных работ) или найма жилья.

Предусмотрена компенсация в полном объеме;

В сельских местностях часто в качестве топлива для обогрева жилья используют уголь и дрова. Законодательством предусмотрена компенсация этих затрат согласно действующим нормативам.
Все эти льготы преподаватели получают даже после выхода на пенсию при условии, что их рабочий стаж вне города составляет минимум 10 лет и в период выхода на пенсию они пользовались предоставленными льготами.

Какие преимущества имеются у молодых специалистов?

Многие регионы РФ предлагают молодым специалистам после окончания ВУЗа дополнительные льготы. Данное условие распространяется исключительно на педагогов, которые работают в сельских школах и других образовательных учреждениях. В числе таких преимуществ выступает пособие для обзаведения хозяйством, размер которого кратен 5 – 10 окладам.
Молодым специалистам полагается пособие для строительства или покупки собственного жилья. Величина субсидии может составлять до 30% стоимости жилой площади.
На начальном этапе (в течение первых 3-х лет) молодым педагогам могут предоставляться дополнительные стимулирующие льготы в виде повышения тарифной сетки заработной платы на 5 – 10%.

Какие поправки были приняты в ФЗ «Об образовании»?

Согласно новому законопроекту, за преподавателями сохраняются все предлагаемые ранее льготы. Касательно оплаты труда, теперь заработная плата педагогов, работающих в селах и поселках, будет не ниже уровня средней заработной платы в регионе. В каждом регионе установлен свой средний уровень зарплаты для специалистов, занятых в педагогической сфере. Оклады преподавателей разных регионов сильно отличаются, что связано с величиной региональной надбавки. С целью привлечь молодых педагогов для работы в села, законом предусмотрено увеличение базовой части.
Законом также закреплено право работников педагогической сферы на получение дополнительного профессионального образования. Воспользоваться этой возможность специалист сможет минимум 1 раз в 3 года.
В закон была внесена интересная поправка, которая предусматривает учет мнения всех жителей поселка при рассмотрении вопросов, касающихся ликвидации или реорганизации поселковых школ.

Данная инициатива призвана повысить образование на селе, закрепив за школами профессиональные кадры.
ФЗ №273 от 29.12.2012 г. статьей 47 пункт 5 подпункт 8 «Об образовании в РФ» (в редакции от 25.11.2013 г.) регламентирует предоставление педагогическим работникам льгот и компенсаций, касающихся оплаты коммунальных услуг и покупки жилья.

Порядок, условия и размер компенсации расходов, направленных на предоставление отмеченных социальных мер поддержки, устанавливаются и осуществляются из разных бюджетов.
Педагогическим сотрудникам, которые задействованы на работе в государственных образовательных учреждениях федерального уровня, выплаты осуществляются посредством бюджетных ассигнований из средств федерального бюджета.

Педагогическим сотрудникам, которые задействованы на работе в государственных образовательных учреждениях муниципального уровня – выплаты компенсаций осуществляются посредством бюджетных ассигнований из средств бюджетов субъектов РФ.
Предыдущий ФЗ РФ №3266 от 10.07.1992 г. (в редакции ФЗ №439 от 29.12.2010 г.) содержит идентичные действующему ФЗ положения с той лишь разницей, что предыдущая редакция не ставила в зависимость законное право работника на получение льготы от статуса учебного заведения.

На какие выплаты могут рассчитывать преподаватели?

Вместе с заработной платой педагоги могут рассчитывать на дополнительные льготы, в частности за:
Ведение химии – учителя, преподающие этот предмет, получают доплату за вредные рабочие условия;
Классное руководство;
Приобретение профильной продукции (литература, учебные пособия, методички);
Работу в компенсационных (специализированных) классах, включая обучение учеников на дому;
Напряженность и особый рабочий режим;
Другие виды материальной помощи.

Каждое отдельное образовательное учреждение, а также в отдельности населенный пункт или регион могут начислять преподавателям дополнительные компенсации и выплаты. Для получения социальных пособий необходимо, чтоб порядок их начисления и выдачи регламентировался соответствующими документами, т.е. льготы должны иметь четкий источник финансирования.

Перечислим основные моменты:

  • Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  • Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.

    • Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

    Потому все работники образования пользуются такими льготами:

  • Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.

    • А именно документ предполагает компенсацию трат на:

  • содержание квартиры;
  • электроэнергию (по установленным правилам);
  • воду и канализацию.

    • На вышеуказанные преференции имеет право любой работающий педагог, независимо от нагрузки.

    Траты регионов сильно разнились ввиду неодинаковости условий жизни. Произошел значительный перекос в доходах людей одной профессии. Из-за этого в 2013 году методика подсчета поменялась.

    Преференции молодым специалистам

  • Повышение оклада на срок до 3 лет.
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте.

    • Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке - 8,5%. К сожалению, в мегаполисах она не действует.

  • Иметь средства на первый взнос.

    • Вторая включает в себя выплаты:

    • за классное руководство;
    • химикам - за вредные условия;
    • материальную помощь.

      • Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

      Подписывайтесь на наши обновления!

      Социальные льготы учителям в 2018 году

      Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие - для сельских педагогов, третьи являются общими.

      Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2018 году.

      Законодательные обоснования

      В 2013 году в этот документ внесены изменения. Однако льготы учителям не урезаны, произошло только перераспределение их финансирования между разными уровнями бюджета.

      Преподавание считается тяжелой работой.

    1. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
    2. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

      3. Льготы на коммунальные платежи в разрезе законодательства

      В 2018 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования . Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

    3. уголь, дрова - в соответствии с нормативами;

      4. Исполнение указанного пункта законодательства оказалось затруднительным. Узнав, какие льготы положены учителям сельской местности, граждане стали требовать с госорганов деньги.

      Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.

    4. в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
    5. заключения трудового договора более, чем на три года.
    6. Подъемные - единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
    7. Премия по итогам трех лет успешной работы.

      8. Жилищные льготы

      Неимение собственного жилья - общая проблема для всего населения России. Страдают от нее и педработники.

      Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».

      Для этого необходимо:

    8. Находиться в очереди на улучшение условий жизни.

      9. Льготы по зарплате

    9. за специальный режим деятельности;
    10. дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
    11. за проверку тетрадей;

      12. Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

      Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

      Изменения в 2018 году

      В 2018 году изменений по льготам учителям не планируется.

      Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

      Оплата педагогическим работникам производится согласно закону «Об образовании».

      В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

    12. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
    13. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

      14. Общие преференции учителям

    14. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени - 18 часов в неделю.
    15. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.

      16. Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

      Однако льготы педагогам по жилищно-коммунальным услугам обязаны соответствовать параметрам, записанным в 55-й статье (пункт 5) закона «Об образовании».

    16. отопление: центральное и природный газ - полностью (по счетчику или норме);

      17. Что имеем на практике по ЖКХ в 2018

      Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

    17. при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);

      18. Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

      Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

    18. Подать заявление в администрации района.

      19. Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

      Как можно получить льготы в России

      Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

      Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

      Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям

      Поскольку в соответствии с решением правительства РФ кампания по улучшению условий работы молодых преподавателей в сельской местности обязательно будет продлена на 2018 год, предусмотренные льготы и выплаты для всех работников в этой области будут оставаться неизменными .

      На эту тему руководителем Министерства здравоохранения было сделано сообщение в 2016 году. Нужно понимать, что объем предоставляемых денежных средств в качестве компенсации молодым педагогам будет обуславливаться не только отдельными Постановлениями правительства.

      Немаловажное значение в данном вопросе имеют особенности региональной законодательной базы.

      Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

      Это быстро и бесплатно !

      Законодательная база вопроса

      В п. 5 ст. 55 закона РФ «Об образовании» сказано, что педагоги имеют возможность оформить пенсию за выслугу лет до того, как они достигнут пенсионного возраста. Также им полагается бесплатная жилплощадь с оборудованной системой отопления и освещения непосредственно в сельской местности. Также преподаватели имеют право на первоочередное получение в распоряжение объектов жилой недвижимости.

      Отдельно в каждом субъекте РФ определяется правило возмещения расходов, обусловленных предоставлением вышеупомянутых мер материальной поддержки. В соответствии с законом №52-фз правила и действующие условия возмещения понесенных расходов на обязательное предоставление различных льгот по оплате оказываемых услуг коммунальными службами, указанных в абз. 3 п. 5 ст. 55 рассматриваемого закона «Об образовании», принимаются во внимание в межбюджетных отношениях и диктуются ТК РФ.

      В соответствии со ст. 153 ФЗ № 122-ФЗ общая сумма финансирования и необходимых выплат педагогам не должна снижаться, а конкретные условия предоставления материальной поддержки не будут ухудшаться.

      Помощь от государства предусмотрена для педагогов в сельской местности

      Преподавателям в сельской местности обеспечиваются такие разновидности льгот :

      1. Повышена продолжительность оплачиваемого отпуска, который предоставляется ежегодно. Период, в течение которого преподаватель может находиться в отпуске, соответствует 42- 56 календарных дней в зависимости от законодательной базы конкретного субъекта РФ. Кроме того, преподаватель, который успел отработать в сельской местности полных 10 лет, получает возможность взять отпуск на целый год. При этом рабочее место за ним обязательно сохраняется, а заработная плата будет выдаваться в объеме от 30 до 50 % в течение всего отпускного периода.
      2. Рабочая неделя может быть сокращена;
      3. Возможность трудоустройства по совместительству;
      4. Досрочные пенсионные выплаты. Независимо от возрастной категории, каждому преподавателю-льготнику предоставляется возможность выхода на пенсию через 25 лет работы при непрерывной педагогической деятельности в течение всего этого периода.

        5. Также следует перечислить предусмотренные материальные компенсации сельским преподавателям:

      5. Единовременная выплата, составляющая от 5 до 10 ежемесячных окладов. Эти средства предоставляются специалистам с целью оборудования своей жилплощади;
      6. Так называемая «подъемная» зарплата. Льготникам обязательно предоставляется денежная компенсация за классное руководство, а также проведение занятий в спецклассах, за дополнительную работу с детьми или за условия труда, приносящие вред здоровью.

        7. Перечень льгот, полагающихся преподавателям в сельской местности, перечислен вкратце.

        Скидки на оплату услуг ЖКХ

        Льготы распространяются не только на сельских учителей, но и на других членов их семей :

        1. На детей;
        2. Мужа или жену;
        3. Родителей;
        4. Нетрудоспособных родственников;
        5. Других членов семьи, проживающих вместе с сельским педагогом.

          6. Законодательством нашей страны предусмотрена скидка на оплату коммунальных услуг в размере 100% преподавателям, работающим в сельской местности.

          Перечислим коммунальные услуги , на которые распространяются льготы:

        6. Электроэнергия;
        7. Жидкое или твердое топливо с учетом стоимости доставки;
        8. Централизованное отопление;
        9. Оборудованное водоснабжение.

          10. Преподавателям-пенсионерам также передаются льготы по коммунальным услугам.

          Чтобы получить такие льготы преподавателю нужно написать соответствующее обращение к уполномоченному сотруднику органов социальной поддержки в конкретном регионе. Для этого обязательно необходимо подтвердить:

        10. Информацию о том, что до этого никаких коммунальных льгот педагог на себя не оформлял;
        11. Предоставить информацию о составе семейства;
        12. Предоставить личные данные;
        13. Информацию относительно конкретного объема жилплощади.

          14. Это исчерпывающая информация относительно льгот по ЖКХ для преподавателей в сельской местности.

    Поскольку в соответствии с решением правительства РФ кампания по улучшению условий работы молодых преподавателей в сельской местности обязательно будет продлена на 2019 год, предусмотренные льготы и для всех работников в этой области будут оставаться неизменными .

    На эту тему руководителем Министерства здравоохранения было сделано сообщение в 2016 году. Нужно понимать, что объем предоставляемых денежных средств в качестве компенсации молодым педагогам будет обуславливаться не только отдельными Постановлениями правительства.

    Немаловажное значение в данном вопросе имеют особенности региональной законодательной базы.

    Законодательная база вопроса

    В п. 5 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»» сказано, что педагоги имеют возможность до того, как они достигнут пенсионного возраста. Также им полагается с оборудованной системой отопления и освещения непосредственно в сельской местности. Также преподаватели имеют право на первоочередное получение в распоряжение объектов жилой недвижимости.

    Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963 устанавливает Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам.

    Отдельно в каждом субъекте РФ определяется правило возмещения расходов, обусловленных предоставлением вышеупомянутых мер материальной поддержки. В соответствии с законом №52-ФЗ правила и действующие условия возмещения понесенных расходов на обязательное предоставление различных льгот по оплате оказываемых услуг коммунальными службами, указанных в абз. 3 п. 5 ст. 55 рассматриваемого закона «Об образовании», принимаются во внимание в межбюджетных отношениях и диктуются ТК РФ.

    В соответствии со ст. 153 ФЗ № 122-ФЗ общая сумма финансирования и необходимых выплат педагогам не должна снижаться, а конкретные условия предоставления материальной поддержки не будут ухудшаться.

    Помощь от государства предусмотрена для педагогов в сельской местности

    Преподавателям в сельской местности обеспечиваются такие разновидности льгот :

    Также следует перечислить предусмотренные материальные компенсации сельским преподавателям:

    1. Единовременная выплата, составляющая от 5 до 10 ежемесячных окладов. Эти средства предоставляются специалистам с целью оборудования своей жилплощади;
    2. Так называемая «подъемная» зарплата. Льготникам обязательно предоставляется денежная компенсация за классное руководство, а также проведение занятий в спецклассах, за дополнительную работу с детьми или за условия труда, приносящие вред здоровью.

    Перечень льгот, полагающихся преподавателям в сельской местности, перечислен вкратце.

    Скидки на оплату услуг ЖКХ

    Льготы распространяются не только на сельских учителей, но и на других членов их семей :

    Законодательством нашей страны предусмотрена скидка на оплату коммунальных услуг в размере 100% преподавателям, работающим в сельской местности.

    Перечислим коммунальные услуги , на которые распространяются льготы:

    1. Электроэнергия;
    2. Жидкое или твердое топливо с учетом стоимости доставки;
    3. Централизованное отопление;
    4. Оборудованное водоснабжение.

    Преподавателям-пенсионерам также передаются льготы по коммунальным услугам.

    Чтобы получить такие льготы преподавателю нужно написать соответствующее обращение к уполномоченному сотруднику органов социальной поддержки в конкретном регионе. Для этого обязательно необходимо подтвердить:

    1. Информацию о том, что до этого никаких коммунальных льгот педагог на себя не оформлял;
    2. Предоставить информацию о составе семейства;
    3. Предоставить личные данные;
    4. Информацию относительно конкретного объема жилплощади.

    Это исчерпывающая информация относительно льгот по ЖКХ для преподавателей в сельской местности.

    Педагогические работники занимаются обучением и воспитанием наших детей, готовя будущих врачей, ученых, руководителей. Наше государство предоставляет учителям за их труд ряд льгот. Льготы достаточно разнообразны: от сокращенного рабочего дня до бесплатных медицинских осмотров и раннего выхода на пенсию. Компенсации, на которые могут рассчитывать педагоги (это как школьные учителя, так и воспитатели в детских садах), предоставляются в зависимости от трудового стажа и места работы. В этой статье рассмотрим льготы на жилищно-коммунальные услуги: условия предоставления, как оформить их получение.

    Льготы на оплату коммунальных услуг

    Статья расходов на коммунальные платежи одна из достаточно внушительных в нашей стране, и каждая семья, имеющая право сократить ее за счет бюджетных средств, готова воспользоваться такой возможностью. Льготы педагогам по коммунальным услугам, их размер, особенности предоставления, зависят от региона проживания и преподавания и условий, предусмотренных законом в конкретном регионе. Точный размер компенсации высчитывается для каждого индивидуально. Размер компенсаций за коммуналку никаким образом не связан с количеством ставок педагога, его стажем или его работой по совместительству.

    Городские

    Для педагогов, проживающих и преподающих в черте города, получить льготу на оплату ЖКУ сложнее, чем сельским учителям, так как законодательство довольно размыто говорит о том, на что могут претендовать учителя в городах, ссылаясь на местные органы управления. Четких параметров, которые регламентируют размеры этих выплат, не предусмотрено. Каждый регион решает этот вопрос самостоятельно. Размер компенсационных выплат для пед.работников в городе может доходить до 50%.

    Интересно знать! При проживании в собственном доме на территории города для учителей предусмотрена компенсация за топливо для обогрева (как жидкое, так и твердое) и электроэнергию. Педагоги, проживающие в многоквартирных домах, могут рассчитывать на скидку при оплате услуг теплоснабжения. Размер компенсации был утвержден Постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 и составляет 1 200 рублей в месяц. Чаще всего, для получения льготы не требуется предоставлять большой пакет документов.

    Важно! В законопроекте указано, что использование помещения на основании данной льготы предусматривает внесение платы за наем жилья и поддержание его в пригодном для жизни состоянии.

    Законом установлено, что педагог, имеющий стаж 10 лет и более педагогической деятельности, имеет право претендовать на возмещение за жилое помещение и услуги ЖКХ даже после увольнения. Как и с компенсацией коммунальных взносов, это право не является автоматическим. В данном случае заявления в службу социальной защиты недостаточно. Решение о предоставлении права принимает суд.

    Помимо основной деятельности в трудовой стаж могут быть включены следующие периоды:

    • работа в не государственном образовательном учреждении;
    • учебные отпуска, в которых педагог занимался повышением своей квалификации;
    • периоды временной нетрудоспособности по причине болезни;
    • ежегодный оплачиваемый отпуск.

    В педагогический стаж НЕ входит:

    • отстранение от педагогической деятельности по вине педагога;
    • нахождение в декретном отпуске или по уходу за ребенком.

    Не все знают о своих правах и возможностях. На данный момент на этапе разработки и внедрения сервис, который позволит узнать о наличии тех или иных льгот в каждом регионе через интернет, без обращения в службы социальной защиты. В ближайшее время он будет запущен. Это позволит доносить до населения достоверную информацию в короткие сроки.